試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板
寫報(bào)告也是對自己工作的反思和評估,能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,及時(shí)調(diào)整工作方向和方法。怎樣才能寫好試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板?這里給大家提供試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板,方便大家學(xué)習(xí)。
試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板篇1
20__年9月28日,我有幸來到公司電商部從事報(bào)批報(bào)建工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下:
一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格遵守,做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng),迅速熟悉環(huán)境,了解報(bào)批報(bào)建工作內(nèi)容。主動(dòng)、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí),基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。
三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé),通過不斷學(xué)習(xí)、請教,總結(jié)積累,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,與上海設(shè)計(jì)部積極溝通和聯(lián)系,就梅墟項(xiàng)目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,為的順利進(jìn)行提供了有效幫助。
2、憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度,結(jié)合公司實(shí)際,努力把與工作進(jìn)度密切結(jié)合,使和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。
3、根據(jù)項(xiàng)目情況,結(jié)合公司一級計(jì)劃,有預(yù)見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。
4、盡所能和所掌握的關(guān)系,配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,提供我所能提供的幫助。
5、在計(jì)劃要求時(shí)間內(nèi),提前完成立項(xiàng)備案,為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。
7、與土地部門積極溝通,加強(qiáng)聯(lián)系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,并在有效時(shí)間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項(xiàng)目進(jìn)行提供了有利保障。
8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。
9、利用個(gè)人關(guān)系,積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間______相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作,以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。
四、存在問題及解決辦法:
1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項(xiàng)目管理工作,對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時(shí)過于自信,對有些復(fù)雜工作估量過于簡單,造成了工作上的被動(dòng),有急于求成之狀,求功心切。
總之,在短短的三個(gè)月時(shí)間里,我個(gè)人以為取得了一點(diǎn)成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,充分發(fā)揮所長,積極、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作。
試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
通過x個(gè)月的融入和磨合,我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個(gè)適應(yīng)過程中,我有如下體會:
一、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)
熱愛自己的本職工作,能夠正確,認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù),按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,在工作中能夠采取積極主動(dòng),能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度,保證出勤,態(tài)度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待,只有這樣,才能有好的工作成果出來。
二、必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的行為,必須按照規(guī)范的程序來進(jìn)行,稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛。所以必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策,清晰了解結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)程序、方法及內(nèi)容,才能提高效率,確保工作質(zhì)量。在這x個(gè)月的工作中,對于我一個(gè)建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說,我深深感到,園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計(jì)有很大的區(qū)別,從總體的規(guī)劃設(shè)計(jì)到單體的設(shè)計(jì)以及后期細(xì)部構(gòu)造的設(shè)計(jì),都是那么的瑣碎和細(xì)致,甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的,使我見識到了,這才是真正的園林景觀設(shè)計(jì),雖然這些東西都很孝都很瑣碎,麻雀雖小但五臟俱全,這也讓我鍛煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的知識,在我的腦海中也時(shí)刻浮現(xiàn)出,這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計(jì)吧。
此外,對所做過的工作必須及時(shí)進(jìn)行述職報(bào)告,要善于從工作中總結(jié),在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新,只有這樣,才能迅速進(jìn)入角色,不斷提升日常工作的勝任能力,提高工作效率與業(yè)績。
三、必須要虛心請教,提高服務(wù)意識
在園林景觀公司工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,知識更新非???,我始終牢記自己是園林景觀設(shè)計(jì)行業(yè)的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都要注重約束自己.對上級和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護(hù)吉相合和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經(jīng)常向同事們虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問題要熱情、準(zhǔn)確的解答,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉,只有這樣,才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。
此致
敬禮!
述職人:__
20__年x月x日
試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好,我是金漢地產(chǎn)公司行政部__。
短短的兩個(gè)月轉(zhuǎn)瞬而過,在這試崗期間的工作情景歷歷在目,有成績,也有不足,感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下,自已所取得進(jìn)步的喜悅;也感受到在工作中,與各位同事共同努力取得成效的自信;更感受到在工作中,因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾;還感受到因能力有限,面對行政人事工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。
現(xiàn)在我把這段時(shí)間工作開展情況、對崗位的認(rèn)知、企業(yè)文化認(rèn)知、工作改進(jìn)措施、下階段的工作重點(diǎn)和建議向大家做一個(gè)簡要的匯報(bào),請領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指正。
一、工作開展情況
本人自從7月下旬接手行政部工作以來,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理及各部門經(jīng)理、同事的支持和協(xié)助下,較好地完成了預(yù)定的工作任務(wù)和目標(biāo),克服了人手少、部門員工新人及內(nèi)部工作頭緒繁雜,外部事務(wù)較多的客觀現(xiàn)實(shí)等諸多問題,以行政人力工作思路為導(dǎo)向,同時(shí)與集團(tuán)人力行政部步調(diào)一致,保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),取得了一定的工作成果。
人事管理方面
1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)
目前因?yàn)樾姓F(tuán)隊(duì)剛剛組建一個(gè)月,尚處在引導(dǎo)磨合階段,考慮到對于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況,經(jīng)過預(yù)計(jì)在下月初進(jìn)行工作分工,暫時(shí)還未明確具體工作分工,各項(xiàng)工作也停留在初步完成階段,未能達(dá)到預(yù)定深化的目標(biāo)。
2、員工招聘
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,從8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,始終以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),做到了對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。本段時(shí)間共計(jì)辦理入職13人,異動(dòng)1人,離職3人。
3、員工培訓(xùn)
行政部根據(jù)《年度培訓(xùn)和月度培訓(xùn)計(jì)劃表》按期安排組織各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。并開始整理制定新入人員學(xué)習(xí)和了解公司制度、企業(yè)文化、辦公OA等的培訓(xùn)教材,著手在本月進(jìn)行相關(guān)深化培訓(xùn)。
4、績效工作督促
結(jié)合《績效考核》具體要求,定期對各部門工作完成節(jié)點(diǎn)進(jìn)行督促和跟進(jìn),定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果進(jìn)行反饋,保證績效考核工作的良性運(yùn)行。
5、企業(yè)文化建設(shè)
此段期間成功地組織了白河川企業(yè)文化踐行活動(dòng),年中部門經(jīng)理述職會,協(xié)助集團(tuán)人力行政部組織“鷹雁團(tuán)隊(duì)”拓展活動(dòng),根據(jù)工作計(jì)劃本月內(nèi)著手進(jìn)行企業(yè)文化墻的制作和上墻,企業(yè)文化征文。
行政工作方面
1、制度執(zhí)行
全面貫徹落推進(jìn)實(shí)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系,在工組過程中把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化形成固化工作習(xí)慣,增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化檢查監(jiān)督職能,針對違規(guī)情況定期進(jìn)行OA公示和行政處罰;
2、成本控制管理
繼續(xù)加大對資金使用計(jì)劃控制的落實(shí)情況,降低各項(xiàng)成本,加大辦公用品計(jì)劃和使用的有效管理;
3、檔案、公章、證照借閱保管管理
對現(xiàn)有檔案進(jìn)行了梳理,重新對存檔檔案進(jìn)行整理,對現(xiàn)有的各項(xiàng)檔案材料進(jìn)行規(guī)范合理歸檔。加強(qiáng)公章及證件的使用管理及時(shí)登記備案,同時(shí)根據(jù)曹總指示完成業(yè)務(wù)關(guān)系臺帳和前期、工程、客服相關(guān)拆遷、訴訟(對外和與公司相關(guān))業(yè)務(wù)臺帳,近期進(jìn)行紙質(zhì)文件核對接收。
4、固定資產(chǎn)、食堂、車輛、物業(yè)、水電管理;
加強(qiáng)對固定資產(chǎn)保管落實(shí)到人的管理,根據(jù)公司變動(dòng)及時(shí)地對臺帳進(jìn)行更新,保證辦公設(shè)備設(shè)施合理需求申請,準(zhǔn)時(shí)采購到位,確保公司各項(xiàng)資產(chǎn)設(shè)施完備,做到準(zhǔn)確到位有帳可尋。
保證食堂管理管理等服務(wù),加強(qiáng)衛(wèi)生預(yù)防并對員工食堂進(jìn)行了的滿意度調(diào)查。
車輛管理管理安全到位,控制各項(xiàng)成本,定期核算補(bǔ)充歷史數(shù)據(jù)的紀(jì)錄。
與物業(yè)核對了__年上半年維修情況并及時(shí)地辦理了費(fèi)用結(jié)算,對售樓處的維修工作也已經(jīng)有序展開,同時(shí)與物業(yè)服務(wù)公司溝通制定對售樓處管理進(jìn)行季度評分的規(guī)定(如評分不合格則降低或扣除相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)用)。
保證辦公用水和用電的管理到位,定期抽查控制成本,定期進(jìn)行OA公示;
5、后勤保障
確保公司大事件的行政后勤服務(wù)工作,針對公司下半年工作計(jì)劃展開E區(qū)開工、開盤、B區(qū)交房和二期商業(yè)開盤提前與相關(guān)組織部門、領(lǐng)導(dǎo)做好事前溝通,事中商量,事后反饋,從行政人力角度合理組織人、財(cái)、物的規(guī)劃與配置,以便做好保障和服務(wù)工作。
二、對崗位新的認(rèn)知;
兩個(gè)月的磨礪,千頭萬緒的工作,有限的人力,靜心回味初淺,分享如下:
從執(zhí)行層面躍升至管理層面后,作為部門的管理者對行政人事工作有了更加系統(tǒng)認(rèn)識和感受,充分認(rèn)識到自己應(yīng)該扮演的角色,既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者,既是公司利益的維護(hù)者,也是員工利益的代言人。必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和意識,把握好工作分寸,注重過程細(xì)節(jié)。
1、管理與服務(wù)
行政人事工作在公司主要有管理、監(jiān)督、服務(wù)三大功能,其中管理是主干,服務(wù)是根本,監(jiān)督紐帶。
各種管理也是為了更好的服務(wù),因此必須明確部門功能定位和發(fā)展方向,服務(wù)是立局之本,管理是成事之基,是提高服務(wù)能力和水平的手段,以服務(wù)為宗旨,謀劃和開展好各項(xiàng)工作,使被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。
實(shí)現(xiàn)管理、服務(wù)、監(jiān)督的一體化我認(rèn)為是工作的重要目標(biāo),搭建好各項(xiàng)服務(wù)平臺應(yīng)該是行政人事工作的責(zé)任和使命,如果管理弱,水平上不去,服務(wù)弱,保障上不去,監(jiān)督弱,效率上不去。只有用強(qiáng)化管理帶動(dòng)整體工作,用做好監(jiān)督推動(dòng)整體工作,用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作,才能不斷提高工作水平,保證各項(xiàng)決策的貫徹實(shí)施。
2、人事與行政
部門整體水平的高低取決于部門每位成員的工作水平,而提高團(tuán)隊(duì)成員的工作能力尤為重要。行政人事工作的繁雜性、重復(fù)性的特點(diǎn)容易產(chǎn)生懈怠。而如果行政工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象,因此,加強(qiáng)內(nèi)部管理、健全崗位責(zé)任制、明確職責(zé)范圍,同時(shí)要做好科學(xué)分工、管理層次和合理授權(quán),使得各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,才能造就高水平的服務(wù)隊(duì)伍。。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件(如辦公設(shè)施、設(shè)備)、軟件(如規(guī)章制度、工作程序)、人員隊(duì)伍、分工協(xié)作和管理層次等健全起來,整個(gè)行政人事管理工作流程順暢在很大程度上就會象一部自動(dòng)機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn)。
行政部對公司各部門的業(yè)務(wù)不是很熟悉,管理時(shí)就會導(dǎo)致脫離各部門實(shí)際,發(fā)布的規(guī)定就會無法推行或根本不宜推行,引起其它部門的反感和排斥。因此就需要在工作中深入的了解各部門的工作,并且與各部門保持良好的合作關(guān)系。
3、管理如何開展并達(dá)成目標(biāo)
管理的精髓在于行,而不在于知。
(1)開展最為有效地管理
管理最為重要的一點(diǎn)可以涵蓋為兩個(gè)字:有效;對于未來工作的開展,將著重以下5點(diǎn)進(jìn)行行政部的管理:
1)第一時(shí)間提出對于本團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范;
2)對于本團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的問題,第一時(shí)間提出解決方案;
3)對于下屬的工作建議,要在第一時(shí)間回復(fù);
4)目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)和獎(jiǎng)懲,要在第一時(shí)間告知團(tuán)隊(duì);
(2)積極達(dá)成團(tuán)隊(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定目標(biāo)
對于目標(biāo)的達(dá)成跟人理解應(yīng)該分為以下三個(gè)階段:
1)目標(biāo)的設(shè)置
未來工作開展過程中,將根據(jù)集團(tuán)公司的使命和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,估計(jì)客觀環(huán)境帶來的機(jī)會與挑戰(zhàn),對于本團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢有清醒的認(rèn)知,對于完成的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)做到心中有數(shù)。
2)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
在目標(biāo)實(shí)施的過程中的跟進(jìn)是不可缺少的,作為行政部的經(jīng)理在實(shí)際目標(biāo)管理的過程中,應(yīng)首先進(jìn)行定期檢查,其次向團(tuán)隊(duì)成員通報(bào)進(jìn)度,過程中要幫助下級解決工作中出現(xiàn)的困難問題;
3)總結(jié)和評估
團(tuán)隊(duì)在達(dá)到目標(biāo)期限后,下級首先進(jìn)行自我評估,提交書面報(bào)告;然后上下級一起考核目標(biāo)完成情況,據(jù)頂獎(jiǎng)懲;同時(shí)討論下一階段的目標(biāo),開始新的循環(huán)。
三、對于企業(yè)文化的認(rèn)知:
海爾總裁張瑞敏曾說過:“企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂,是道,是無形的,卻是最重要的。”優(yōu)秀的企業(yè)文化具有號召力,能夠?qū)⒉煌瑐€(gè)性、背景的成員統(tǒng)一起來,為了組織共同的目標(biāo)前進(jìn)。京漢的企業(yè)文化宣傳中應(yīng)抓住關(guān)鍵工作,確定工作目的,利用一切可以利用的媒介,將每個(gè)員工的思想和觀念統(tǒng)一到公司的精神、理念、觀念上來,使公司內(nèi)所有人員共同認(rèn)同“弘揚(yáng)正氣,勇?lián)?zé)任,支持創(chuàng)新,倡導(dǎo)協(xié)作”的價(jià)值觀,只有統(tǒng)一全體員工的行為模式才是行政部做好此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)。
本人認(rèn)為對企業(yè)文化建設(shè)與傳承,重在過程中自我的感受和共鳴,只有員工發(fā)自內(nèi)心對企業(yè)文化接受并認(rèn)同,才能使企業(yè)文化發(fā)揮出作用,所以企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動(dòng),也不能一味填鴨式的灌輸,應(yīng)該重在過程的傳遞和感知,但這就需要有適合的宣傳方式和必要的認(rèn)知過程,這樣才能真正的使京漢的企業(yè)文化生根發(fā)芽在員工心中。
四、改進(jìn)方向:
多參與,了解公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)
1、走到企業(yè)經(jīng)營一線,理解企業(yè)的經(jīng)營和業(yè)務(wù)的需求;
2、走到一線經(jīng)理身邊去,把握管理要點(diǎn),服務(wù)好內(nèi)外部客戶;
3、與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理保持每月至少有2次不少于3少時(shí)的當(dāng)面溝通,以了解公司遠(yuǎn)景的規(guī)劃展望、近期的經(jīng)營重心以及對人力資源的看法和需求。
多用心,掌握公司核心人員
1、時(shí)刻思考且必須能夠回答出以下問題:
(1)公司未來所需要的核心人員是多少?
(2)目前有多少?
(3)他們是誰?
(4)每個(gè)人的特長和優(yōu)勢是什么?
(5)優(yōu)勢和特長是否與現(xiàn)任的職位相適應(yīng)?
(6)是否能擔(dān)負(fù)起職位1-2年內(nèi)承接的核心任務(wù)?
(7)相對于公司發(fā)展需要,那些人具有更大的潛質(zhì)?
(8)公司是否為這些需要培養(yǎng)的人安排了相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃?
2、做好與核心人員的當(dāng)面溝通前的準(zhǔn)備工作:溝通目的、內(nèi)容、方式等等。用心利用各種機(jī)會,并做好相應(yīng)的記錄。
多溝通,理解公司員工的期望
了解員工期望從工作中獲得什么,期望工作給他們的生活帶來什么,以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、制定有效的制度。
五、下階段重點(diǎn)工作
1、繼續(xù)搭建并發(fā)揮好行政部的基礎(chǔ)平臺作用,發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力,發(fā)揮好后勤保障的服務(wù)職能,重點(diǎn)提升管理和監(jiān)督職能;
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過組織員工參與企業(yè)文化系列活動(dòng),讓員工在實(shí)際參與了解的過程中,提升對企業(yè)文化的感知,真正使京漢企業(yè)文化在員工心中生根發(fā)芽;
3、完善制度執(zhí)行模塊的系統(tǒng)性、規(guī)范性,保證制度的準(zhǔn)確推進(jìn),嚴(yán)格遵守并按照標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行;
4、以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心,嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,保證資源正確有效使用;
5、加強(qiáng)對各部門工作的追蹤和跟進(jìn),定期向總經(jīng)理反饋各項(xiàng)工作進(jìn)展情況,協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)工作推進(jìn)的了解,以便確保各項(xiàng)工作的有序開展;
6、繼續(xù)執(zhí)行年初制定的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)開展符合實(shí)際需求的培訓(xùn)框架及培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研,以便為明年培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供切實(shí)可行的有力保證;
7、加強(qiáng)新員工入職系列培訓(xùn),推進(jìn)導(dǎo)師引領(lǐng)方式(選擇專業(yè)對口人員與之形成1幫1導(dǎo)師制),以保證新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。
六、建議:
1、建立人力資源管理診斷機(jī)制;
2、建立合理、完善符合行業(yè)特點(diǎn)和具有公司特色,能有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)績效評價(jià)體系;建立公正公開系統(tǒng)的晉升機(jī)制;
3、加大員工激勵(lì)與獎(jiǎng)懲制度,個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該重獎(jiǎng)重罰,同時(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)賞識認(rèn)可等非物質(zhì)激勵(lì)方式;
4、重視知識技能等專項(xiàng)培訓(xùn),強(qiáng)化做人培訓(xùn),適當(dāng)給與報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用的鼓勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì);
5、適當(dāng)增加公司員工聚餐,年度安排2次為宜(五一和十一兩節(jié))。
七、結(jié)語
“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”借以此句鞭策自己,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情,做好本職工作,希望能夠通過自身的不斷努力,為京漢集團(tuán)早日“成為中國個(gè)性化住宅產(chǎn)品的綜合實(shí)力十強(qiáng)”,貢獻(xiàn)出一份力量,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉的機(jī)會,同公司一起展望美好的未來!
試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板篇4
在我們昂首期待未來的時(shí)候,在這里對過去一年的工作做一個(gè)回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以待在新的一年有所改進(jìn)。
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,自20____年__月__日入職以來,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得一定的成果?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、業(yè)務(wù)方面
1、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,提高設(shè)計(jì)水平
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f,從事施工圖設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來,我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴(kuò)初設(shè)計(jì)、路徑外岡四期施工圖設(shè)計(jì)等項(xiàng)目,特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項(xiàng)目的設(shè)計(jì),將對于施工圖設(shè)計(jì)的認(rèn)識上升到更高層次的水平。通過做這些工作,對景觀工程的認(rèn)識逐步提高,與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面,設(shè)計(jì)進(jìn)度時(shí)間安排更加合理。在此期間,通過整理設(shè)計(jì)資料,分析甲方意見,鍛煉了耐性,認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,處理好同事間的關(guān)系,與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐,將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用,逐步提高完善自己的專業(yè)技能,領(lǐng)會設(shè)計(jì)工作的核心,本著集團(tuán)“專業(yè)專注客戶至上”的服務(wù)理念,積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神、主人翁精神、實(shí)干精神”的企業(yè)精神,為設(shè)計(jì)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高
通過工作實(shí)踐,使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集,閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目,這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3、嚴(yán)格要求,團(tuán)結(jié)進(jìn)取
在過去的一年里,我嚴(yán)格要求自己,遵守規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同事堅(jiān)守工作崗位,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,加班加點(diǎn),毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任,履行了崗位職責(zé),能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、不足與提高
回顧這一年的工作,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)不足,特別是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,要多動(dòng)腦筋,認(rèn)真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透,熟悉各專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范;
第二,自己的理論水平、專業(yè)知識、設(shè)計(jì)規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),爭取改正以往的缺點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華,為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備,工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作,
新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績,邁上一個(gè)新臺階。爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!
組長轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇(3)
(1)大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
以系列重要講話、黨的和為指導(dǎo),豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的載體,學(xué)院黨總支定期結(jié)合學(xué)院實(shí)際引發(fā)討論,引導(dǎo)廣大黨員聯(lián)系自身工作作風(fēng)、教風(fēng)現(xiàn)狀,對照學(xué)校和學(xué)院發(fā)展的要求,從思想上真正認(rèn)識依法從教和為人師表的重要性和必要性,嚴(yán)糾“四風(fēng)”、嚴(yán)防師德禁行“紅七條”,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、轉(zhuǎn)變教育觀念、創(chuàng)新教育管理方式,積極創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信的師生關(guān)系,努力營造和諧的校園環(huán)境。在學(xué)生黨員中間開展主題學(xué)習(xí)討論會、學(xué)生黨員走訪紅色景點(diǎn)等黨員活動(dòng),激發(fā)黨員的先進(jìn)性。
學(xué)院一直致力于內(nèi)部樹立典型,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,創(chuàng)建服務(wù)型黨組織,在20____-20____年度七一表彰中,外國語學(xué)院黨總支獲評先進(jìn)基層黨組織,吳海燕、陸莉獲評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、項(xiàng)瀟獲評優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
(2)努力做好入黨教育工作。
充分發(fā)揮黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)新生中的優(yōu)秀苗子,幫助他們提高對黨的認(rèn)識。學(xué)院20____年上半年順利完成第27期分黨校的培訓(xùn)工作,64名入黨積極分子參與學(xué)習(xí),44人考核通過按期獲得結(jié)業(yè)證,其中外語第一小組、外語第四小組評為優(yōu)秀小組,李佳佳等7名同學(xué)評為優(yōu)秀學(xué)員,林文哲、金婷評為優(yōu)秀指導(dǎo)學(xué)長。
(3)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),做好發(fā)展工作。
在上一批推薦的入黨積極分子中選出比較優(yōu)秀的推選為預(yù)備黨員考察對象,充實(shí)黨員隊(duì)伍;做到“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè);發(fā)展一個(gè),成功一個(gè),完成20____年上半年發(fā)展計(jì)劃11人,其中教工1人,學(xué)生10人;轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員16人,相關(guān)材料均已完整規(guī)范。
(4)嚴(yán)格黨的組織生活。
定期組織黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子認(rèn)真系列重要講話、黨的和,嚴(yán)把質(zhì)量觀,教工黨支部和學(xué)生黨支部定期召開每月主題黨日活動(dòng),學(xué)習(xí)時(shí)政理論知識,進(jìn)一步提高黨員骨干的綜合素質(zhì)和工作能力。
(5)開展20____屆畢業(yè)生黨員“臨別黨課”,增強(qiáng)畢業(yè)生黨員黨性教育。
為進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生黨員先進(jìn)模范性教育,學(xué)院在20____年5月22日開展以“不忘初心,牢記使命”為主題的教育活動(dòng),以學(xué)生黨員座談會的形式組織畢業(yè)生黨員加強(qiáng)認(rèn)識“四個(gè)意識”;學(xué)院認(rèn)真審查黨員發(fā)展材料,按照檔案管理有關(guān)規(guī)定,分別將畢業(yè)生中正式黨員、預(yù)備黨員和入黨積極分子的相關(guān)材料分類歸檔,做好發(fā)展材料轉(zhuǎn)移工作,畢業(yè)生黨員的黨員檔案已全部移交檔案室;加強(qiáng)畢業(yè)學(xué)生黨員離校前教育,引導(dǎo)他們自覺遵守黨的組織紀(jì)律,認(rèn)真履行黨員義務(wù),及時(shí)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),20____屆畢業(yè)生黨員27人,省內(nèi)轉(zhuǎn)接13人,省外轉(zhuǎn)接14人。
二、學(xué)長工作總結(jié)
本著“自愿報(bào)名、公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則,20____年6月期間,經(jīng)過學(xué)校筆試、學(xué)院面試、結(jié)合輔導(dǎo)員評價(jià),根據(jù)今年招生計(jì)劃擬確定學(xué)院20____級新生代班學(xué)長4名,后期會根據(jù)學(xué)院實(shí)際招生情況進(jìn)行增減。同時(shí)通過對20____級新生帶班學(xué)長為期一年的考核,已確定學(xué)長團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀名單上報(bào)學(xué)工處。
三、學(xué)生督導(dǎo)工作總結(jié)
外國語學(xué)院、航空學(xué)院現(xiàn)有學(xué)生督導(dǎo)員21人,其中外國語學(xué)院學(xué)生督導(dǎo)員19人,航空學(xué)院學(xué)生督導(dǎo)員2人,15級學(xué)生督導(dǎo)員6人,16級學(xué)生督導(dǎo)員9人,17級學(xué)生督導(dǎo)員6人。
20____年上半年共收取84份武漢工程科技學(xué)院督導(dǎo)信息反饋表(教學(xué)用表)上交至督導(dǎo)室,平均每月上交21份,上交率100%。學(xué)院每月25日左右會集合全體學(xué)生督導(dǎo)員填寫
反饋信息表,收集整理后會上交至督導(dǎo)室,目前學(xué)院學(xué)生督導(dǎo)員工作積極,能夠較為客觀地評價(jià)任課教師的教學(xué)水平,并結(jié)合班級同學(xué)意見提出對其教學(xué)的建議,提出的意見合理。
試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板篇5
X院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委組織部等上級黨組織要求,將從嚴(yán)教育培訓(xùn)黨員作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重要抓手,立足“五個(gè)堅(jiān)持”(堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持服務(wù)黨員、按需施教,堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用,堅(jiān)持基層為主、上下聯(lián)動(dòng),堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、注重實(shí)效)的黨員教育培訓(xùn)原則,牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線,緊緊圍繞黨的、黨的X及歷次全會精神,,系列重要講話等重點(diǎn)內(nèi)容,扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)主題教育,廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,筑牢了“四個(gè)意識”,增強(qiáng)了“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到了“兩個(gè)維護(hù)”,在X院改革發(fā)展中充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
在黨員教育培訓(xùn)中,X院黨委注重繼承創(chuàng)新,各級黨組織立足支部黨員隊(duì)伍實(shí)際,嚴(yán)格落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作要求,著重突出黨性鍛煉,發(fā)揮“三會一課”在黨員日常教育培訓(xùn)中的作用,在全院組織開展“優(yōu)質(zhì)黨課”和“優(yōu)秀黨小組”評比表彰提升了黨員培訓(xùn)教育的針對性和實(shí)效性,提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
二、主要做法
一是強(qiáng)化制度保障,注重長效性。X院結(jié)合黨員隊(duì)伍實(shí)際,不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)體系建設(shè),主動(dòng)適應(yīng)黨員教育培訓(xùn)的新特點(diǎn)、新變化、新要求,不斷構(gòu)建教育培訓(xùn)長效機(jī)制,促進(jìn)了黨員教育培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、黨委委員和其他院領(lǐng)導(dǎo)任成員的黨員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并在黨群工作部設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí),形成了黨群工作部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、措施落實(shí)、計(jì)劃制定和氛圍營造、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律和反腐倡廉針對性教育的黨員教育培訓(xùn)推進(jìn)機(jī)制。在基層支部層面,形成了各黨支部(總支)書記主抓、支部委員具體抓、黨小組長直接抓的基層黨員培訓(xùn)組織機(jī)制,為黨員教育培訓(xùn)工作有效開展提供了有力的組織保障。健全完善制度,制定完善《X工業(yè)X院黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度》《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》《中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》等制度,明確了培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式,建立了學(xué)習(xí)小組、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)登記和考核制度,從培訓(xùn)教育制度、載體和途徑等方面搭建了學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。制定下發(fā)《……實(shí)施方案》,細(xì)化工作要求和計(jì)劃安排,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常抓常新,促進(jìn)了黨員培訓(xùn)教育工作的科學(xué)化、制度化和長效化。每年年初制定黨費(fèi)使用預(yù)算計(jì)劃,重點(diǎn)用于黨員理想信念教育、黨內(nèi)活動(dòng)開展、黨員活動(dòng)陣地建設(shè)等方面。開展考核獎(jiǎng)懲,及時(shí)總結(jié)各黨支部(總支)黨員教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、《……》、X“微”力黨支部書記微信群、“X工業(yè)X院”微信公眾號等載體進(jìn)行推廣宣傳;結(jié)合年度黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu),及時(shí)表彰在思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、自覺學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨員。同時(shí),將黨員教育培訓(xùn)工作納入基層支部季度考核,作為衡量支部工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),通過黨員職工座談交流、個(gè)別談話、查閱資料等形式,全面了解支部黨員培訓(xùn)情況,進(jìn)行量化打分,并將支部考核結(jié)果與黨支部評先評優(yōu)、星級支部評選結(jié)合起來,推進(jìn)了黨員教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展。
二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式,突出靈活性。在學(xué)習(xí)形式上,將黨員集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,除每年定期組織入黨積極分子培訓(xùn)、黨支部書記培訓(xùn)、新任中層干部培訓(xùn)、新任支部書記培訓(xùn)等集中培訓(xùn)以外,各黨支部(總支)根據(jù)黨員需求,及時(shí)制定完善培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時(shí),積極倡導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí),引導(dǎo)廣大黨員根據(jù)自身需要和工作實(shí)際開展自學(xué),督促黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,為黨員配發(fā)《黨員學(xué)習(xí)記錄本》,及時(shí)記錄學(xué)習(xí)體會和心得感悟,定期由黨支部(總支)、黨群工作部對《黨員學(xué)習(xí)記錄本》的學(xué)習(xí)記錄情況進(jìn)行檢查,組織開展筆記評比交流和知識競賽,提升學(xué)習(xí)成效。在學(xué)習(xí)渠道上,上線運(yùn)行“X黨建”平臺,充分利用黨建信息平臺開展好黨員學(xué)習(xí)教育工作。堅(jiān)持“請進(jìn)來”“送出去”相結(jié)合。在大力開展內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí),積極組織黨員干部參加……等各類培訓(xùn)。根據(jù)中央、市委組織部關(guān)于做好X精神集中輪訓(xùn)工作的部署要求,黨委年初組織策劃,黨群工作部、人力資源部、黨校結(jié)合實(shí)際制定了“分階段,分批學(xué)”“請進(jìn)來,送出去”的輪訓(xùn)方案,邀請……進(jìn)行現(xiàn)場授課,并分三期對全院X名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。評選X名X精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員,赴X開展X專題培訓(xùn)。同時(shí),以系列重要講話、社會主義核心價(jià)值觀、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨章和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、形勢任務(wù)教育及專業(yè)技術(shù)等內(nèi)容為主題,強(qiáng)化在崗培訓(xùn),并為廣大黨員訂閱《……》等報(bào)紙雜志,不斷開闊廣大黨員視野,提高黨員理論素養(yǎng)。在培訓(xùn)方式上,注重黨員培訓(xùn)教育方式創(chuàng)新,綜合運(yùn)用講授式、案例式、研討式、音像教學(xué)等靈活多樣的培訓(xùn)方式,增強(qiáng)了黨員培訓(xùn)教育工作的生機(jī)和活力。落實(shí)中央黨員發(fā)展工作新要求,對全院各黨支部(總支)組織委員進(jìn)行集中培訓(xùn),提高黨員發(fā)展工作的規(guī)范性和科學(xué)性。各黨支部(總支)結(jié)合自身實(shí)際,扎實(shí)開展“三會一課”,創(chuàng)新運(yùn)用專題輔導(dǎo)、主題宣講、交流研討、知識競賽、技能競賽、參觀考察、黨支部書記或行政領(lǐng)導(dǎo)講黨課、普通黨員上講臺等多種方式,提升了培訓(xùn)效果。
三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)實(shí)效性。堅(jiān)持黨員教育培訓(xùn)工作“按需施教、注重實(shí)效”的原則,注重理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,在學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷豐富和創(chuàng)新,形成了內(nèi)容多元、涵蓋全面的黨員教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)理想信念教育,及時(shí)組織廣大黨員學(xué)習(xí)、系列重要講話精神,學(xué)習(xí)黨的、黨的X及歷次全會精神,學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、、“”重要思想、和,學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨章黨規(guī)黨紀(jì),增強(qiáng)黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,引導(dǎo)黨員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來,自覺遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,積極投身企業(yè)改革發(fā)展。針對新黨員特點(diǎn),通過有針對性的教育、黨章學(xué)習(xí)、觀看教育片、參觀中信重工焦裕祿同志紀(jì)念館等方式,強(qiáng)化黨員理想信念,堅(jiān)定黨員共產(chǎn)主義信仰。以慶祝、建院X周年等重大活動(dòng)為契機(jī),舉行千人升旗儀式、“藍(lán)天見證、歲月留聲”老中青座談會及編印《X情》文化叢書,激勵(lì)黨員忠于使命,報(bào)國奉獻(xiàn)。促進(jìn)全面發(fā)展,圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨建工作等內(nèi)容,組織開展黨支部書記集中培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享和內(nèi)部交流,邀請專家教授親自授課,現(xiàn)場答疑釋惑。圍繞質(zhì)量立院、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才強(qiáng)院、效益優(yōu)先、市場牽引“五大戰(zhàn)略”主題,舉辦五大戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班,開展“提升市場觀、客戶觀”系列培訓(xùn),制作五大戰(zhàn)略專題宣傳片,增強(qiáng)廣大黨員踐行戰(zhàn)略的思想和行動(dòng)自覺,使五大戰(zhàn)略深入人心、落地生根。重視黨員道德和法治教育,開辟“家風(fēng)微故事”專題專欄,結(jié)合法制宣傳教育,組織開展《憲法》《婚姻法》《保密法》《交通法》等各類法律學(xué)習(xí),使廣大黨員帶頭做公序良俗的維護(hù)者、踐行者,為職工群眾做出表率。堅(jiān)持典型引路,積極開展向……等同志學(xué)習(xí)活動(dòng),開展“弘揚(yáng)X精神、拼搏全年任務(wù)”主題教育,引導(dǎo)黨員以先進(jìn)典型為榜樣,發(fā)揮先鋒模范作用。在廣大青年中開展向“中國青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者學(xué)習(xí)活動(dòng),舉辦專題座談會、成長成才經(jīng)驗(yàn)分享會,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)榜樣,爭當(dāng)先進(jìn),為X院改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。注重培育、選樹和宣傳黨員職工身邊的先進(jìn)典型,評比表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒團(tuán)隊(duì)、先鋒黨員及“我身邊的敬業(yè)榜樣”“雷鋒式好員工”“青年崗位成才標(biāo)兵”等,營造了對標(biāo)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的比拼趕超氛圍。五年來,在“型號建功”“服務(wù)建功”和“市場建功”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,先后有X個(gè)先鋒團(tuán)隊(duì)、X名先鋒黨員脫穎而出;X名黨員獲得省市級及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號;職工中涌現(xiàn)出X捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞,X、X面對危險(xiǎn)奪刀救人等一系列凡人善舉和見義勇為,充分展現(xiàn)了X院黨員職工的良好精神面貌。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的X精神,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育工作。X院系統(tǒng)策劃,開展“我是答題王”、黨的X精神知識競賽、主題征文、演講比賽,舉辦了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨的X精神三期集中輪訓(xùn)、黨的X精神集中輔導(dǎo),全院先后有X余人次參加了培訓(xùn)。為全院X多名黨員配發(fā)了X報(bào)告單行本、黨章及X精神學(xué)習(xí)資料匯編、《……》等學(xué)習(xí)資料。
三、存在問題
當(dāng)前,X院黨員教育培訓(xùn)工作仍存在一些不足,日常培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)貼合不夠緊密,形式不夠多元;個(gè)別支部對教育培訓(xùn)工作重視不夠,“三會一課”在黨員教育中的作用需要進(jìn)一步強(qiáng)化;個(gè)別支部黨員日常培訓(xùn)教育黨性鍛煉不夠突出,主題不夠鮮明;個(gè)別黨員學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),忽視政治理論學(xué)習(xí)。對于以上問題,X院將認(rèn)真落實(shí)中央、市委組織部關(guān)于黨員教育培訓(xùn)工作的要求,認(rèn)真加以解決。
四、改進(jìn)建議
面對當(dāng)前黨員培訓(xùn)教育的新形勢、新情況、新問題,X院將持續(xù)落實(shí)黨員教育培訓(xùn)的各項(xiàng)要求,提升黨員教育培訓(xùn)水平,推動(dòng)培訓(xùn)教育工作再上新臺階。將重點(diǎn)抓好以下工作:
一是分類指導(dǎo)。認(rèn)真分析和研究當(dāng)前黨員特點(diǎn),細(xì)化黨員培訓(xùn)教育內(nèi)容,針對黨員文化層次、崗位性質(zhì)、思想狀態(tài)等諸多差異,聚焦黨員差異化、個(gè)性化培訓(xùn)需求,有針對性、多層次開展黨員教育培訓(xùn)。
二是整合資源。在充分發(fā)揮集中培訓(xùn)優(yōu)勢,鼓勵(lì)基層支部大膽創(chuàng)新的同時(shí),利用網(wǎng)絡(luò)平臺和專題網(wǎng)頁,及時(shí)有效整合、利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源。加強(qiáng)基層黨支部之間的橫向聯(lián)系和活動(dòng)場所、教學(xué)方式、師資力量等資源的共享,搭建取長補(bǔ)短、互通有無的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。
三是拓寬渠道。堅(jiān)持寓教于樂,將黨員培訓(xùn)教育內(nèi)容與當(dāng)前新媒體、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等多種渠道和途徑相結(jié)合,通過組織黨員參觀愛國主義教育基地、觀看教育影片、參加先進(jìn)典型報(bào)告會、知識競賽、演講比賽、參觀學(xué)習(xí)及邀請外部專家、學(xué)者專題輔導(dǎo)等多種形式和渠道,實(shí)現(xiàn)黨員培訓(xùn)教育工作的現(xiàn)代化、信息化和多元化。
試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板篇6
從20__年12月至今,我進(jìn)公司工作將近三個(gè)月時(shí)間。這段時(shí)間,我收獲很多,對我的人生的成長,思維的成熟具有重要的意義。三個(gè)月,一段人生的成長,一次角色的轉(zhuǎn)變,從學(xué)校到公司,由學(xué)生變?yōu)橐幻镜膯T工,整天面對的不再是老師和同學(xué),而是領(lǐng)導(dǎo)和同事?,F(xiàn)在的生活環(huán)境和生活方式與以前迥然不同,但不管怎樣我已經(jīng)幸運(yùn)的邁出了走向社會的第一步。
作為一個(gè)初入職場的新人,剛進(jìn)公司的不安情緒,不知如何跟同事和上司溝通交流,不知該怎樣把工作做得更好。但是這三個(gè)月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了工作流程,最重要的是接觸和學(xué)了不少的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識,很好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。在這三個(gè)月的工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足。
對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)以提高自己的知識水平和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。作為初入職場的我,在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面。在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多。因此我更加迫切的實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價(jià)值。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!
試用期轉(zhuǎn)正報(bào)告模板篇7
我于__年_月__日正式在__客服部工作,試用期三個(gè)月。
時(shí)光彈指一揮間毫無聲息的流逝,轉(zhuǎn)眼間試用期接近序幕?;厥走^去的三個(gè)月,內(nèi)心不由慨嘆萬千……這是我人生中彌足珍貴的閱歷,也給我留下了精彩而美好的回想。固然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也閱歷了一番不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
在這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)中,對同方人環(huán)有了一個(gè)比較完好的認(rèn)識;關(guān)于公司的展開進(jìn)程和管理以及個(gè)人的崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比較明晰的認(rèn)識。在熟習(xí)工作的過程中,我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān)、探求、超越”的肉體,團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新,為同方人環(huán)的穩(wěn)步展開添加新的活力。在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,經(jīng)過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報(bào)。
我的工作主要是行政管理、費(fèi)用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,進(jìn)步工作效率及工作質(zhì)量。因無工作閱歷,期初的一段時(shí)間里常常呈現(xiàn)問題,在此謝謝指導(dǎo)和同事們的熱心輔佐,讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏,并且認(rèn)真更正。工作中不時(shí)地總結(jié)閱歷經(jīng)歷,后來我也熟習(xí)了每天的工作,及時(shí)提交各種報(bào)表,做到“主動(dòng)”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn),我對本職工作有了一個(gè)更深化的認(rèn)識,特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問題,還有指導(dǎo)和同事們提出討論的問題,我也有了清楚的認(rèn)識。工作中需求同事之間團(tuán)別離作,這一點(diǎn)很重要,也是參與公司以來同事們給我最深的影響。
當(dāng)然,我在__客服部中還在存在著缺陷和做得不到位的中央,我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí),今后一定盡力做到最好。工作中需求“超越”的肉體,我置信經(jīng)過努力,工作會越做越好。
在此,在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報(bào)后,我想借此機(jī)遇,正式向公司指導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正央求。希望公司指導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作才干和表現(xiàn),以正式員工的懇求做一個(gè)全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃展開貢獻(xiàn)我全部的力氣。