工業(yè)園區(qū)勞動合同
甲方：______乙方：______
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)條件。
乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。
乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動時間
甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方;______乙方：______
日期;____________
工業(yè)園區(qū)勞動合同篇2
甲方：_________________法定代表人
乙方：_________________姓名性別身份證號碼
出生日期______年____月____日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限
本合同于______年____月____日生效，其中試用期自年
_______________月________________日至______年____月____日止。本合同于______________________年____月____日終止，有效年。二、工作安排
甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。三、教育與培訓(xùn)
乙方任職期間，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、勞動保護(hù)
甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。五、勞動報酬
甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補(bǔ)貼，乙方取得勞動報酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。六、有關(guān)福利待遇
乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。七、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
____年_____月_____日
工業(yè)園區(qū)勞動合同篇3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。
其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任工種。
第三條勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。
日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。
乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為，獎金按績效發(fā)放。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
4.如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)。
5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。
7.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。
第五條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。
試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。
由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第六條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。
第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
代表人：
合同簽訂日期：年月日
工業(yè)園區(qū)勞動合同篇4
甲方：住址：
乙方：身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方___為___工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。
第一條甲方錄用乙方從事___。
第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合___標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、享受___待遇。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條工資待遇。
第六條工作時間。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：___
乙方：___
_年_月_日
工業(yè)園區(qū)勞動合同篇5
甲方：地乙方:
地址:電證件號碼:
電話:快家庭地址:
快要遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要遞經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞甲業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲以乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以位雇用形式聘請乙方為甲方單位和員工，并根據(jù)《中華人民共和國雙國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就雙合方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合守同條款，供甲乙雙方共同信守1：
一.甲方權(quán)利和義務(wù)
1，.甲方權(quán)利：
⑴合同期內(nèi)，理甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理的者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的監(jiān)工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)方督管理，并對乙方因違反甲方的公司所制定的各項管理制度的有行為進(jìn)行處理。同時，甲方有對權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對政乙方違反制度的行為進(jìn)行行政有罰款。
⑵合同期內(nèi)，甲方有方權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方方身體健康情況，臨時變更乙方地的工作崗位(工種)和工作地乙點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙工方薪水。
⑶甲方對乙方在工為作時間以外時發(fā)生的各種行為果所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果違不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
⑷乙方違公反國家法律法規(guī)，違反甲方公提司制定的各項制度，在甲方提有出警告后仍不終止的，甲方有的權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的法行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法責(zé)律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)定任。
⑸甲方對甲方公司制定解的各項管理制度擁有最終的解.釋與隨時變更的權(quán)利。
2.的甲方義務(wù)：
⑴甲方對乙方的，工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，位并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位⑵培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。
⑵章甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章告制度，并通過有效方式及時告負(fù)知乙方，同時，對各類制度負(fù)工有闡釋義務(wù)。
⑶甲方根據(jù)工電作崗位的需要，提供相應(yīng)的電具腦、把槍、工作服等崗位工具全，同時按照國家有關(guān)勞動安全要、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要勞安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞照動保護(hù)用品。
⑷甲方應(yīng)按照幣本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣乙形式按月支付乙方工資。若乙付方提供了正常勞動，甲方支付本給乙方的工資報酬不得低于本。市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙
⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙情方的工作表現(xiàn)以及績效考核情的況，給予乙方提高薪水待遇的工機(jī)會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工給作表現(xiàn)以及績效考核情況，給。予乙方各類崗位競爭的機(jī)會。法
⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法制規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制動度;嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動業(yè)過程中的事故，減少各類職業(yè)全危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全對職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對業(yè)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)期病防治水平。
⑺雇用試用期工滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工算資制度，確立乙方的工資結(jié)算義形式。
二、乙方的權(quán)利與義用務(wù)
1.乙方權(quán)利：
⑴試用就期滿后，乙方依法享有平等就方業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方度的性別，年齡，身體健全程度度，智力，以及工作能力的程度得而歧視乙方。⑵乙方享有取得無勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無資故拖欠或克扣乙方每月的工資休。
⑶乙方依法享有休息，休及假的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及，內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，方不實(shí)行帶薪休息。)
⑷乙方勞有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞和動爭議處理，享受社會保險和絕福利的權(quán)利，同時，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。
格2.乙方義務(wù)
⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格管遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管各部門、以及甲方公司制定的各績類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績理效考核，獎懲辦法等各項管理司制度，同時自覺接受甲方公司乙管理人員的監(jiān)督管理。
⑵乙，方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，理不得無故推諉，延遲甲方管理自人員交代的各類勞動任務(wù)，自調(diào)覺接受甲方管理人員的工作調(diào)位度，同時，自覺接受甲方單位，舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，安努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安內(nèi)全意識。
⑶乙方在合同期內(nèi)司，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司網(wǎng)的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)名絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名外度。
⑷乙方工種若從事對外日業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日款到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款挪項，不得無故拖欠，貪污，挪各用，私藏各類公款。同時，各票種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票⑸據(jù)報銷，不得虛假上報。
⑸財乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財崗物，及時對甲方提供的各類崗維位工具如電腦，把槍等進(jìn)行維如護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如嚴(yán)有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴(yán)處重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處出理。
⑹合同期內(nèi)，乙方提出0要辭工解除合同的，須在30請日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請除，30日后到人事部辦理解除期合同手續(xù)。
⑺乙方在合同期業(yè)內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)方保密制度，不得對外泄漏甲方部的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部方價格等信息，如有違反，甲方。有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。權(quán)
⑻為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)簽利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽內(nèi)后，在__市市轄區(qū)三個月內(nèi)的不得從事其它快遞物流公司的有各類工作。如有違反，甲方有方權(quán)追究其法律責(zé)任。
⑼乙方兼在工作期間，不得專職或者兼方職的從事其它職業(yè)。
⑽乙方居必須為中華人民共和國合法居尚民，遵守國家法紀(jì)，道德高尚，，能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益，方維護(hù)雙方經(jīng)營權(quán)力，確保甲方⑾所給予的經(jīng)營合法安全。
⑾按乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按處照公司規(guī)定100元/天的處產(chǎn)罰。
⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)0生的快件遺失均應(yīng)按每件10何00元賠償。
⒀嚴(yán)禁以任何件理由扣押(銷毀)代投遞快件⒁。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁準(zhǔn)雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)個備續(xù)簽，需在合同到期前一個同月告知甲方。
三：勞動合同合期限本合同為固定期限勞動合X同
合同期從_____年_____月_____日_____日起至_____年_____月_____日_____止;其中試用期為從_____年_____日_____月_____日起至_____年_____月_____日地止。
四：工作內(nèi)容和工作地業(yè)點(diǎn)
⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)X務(wù)經(jīng)營(工作)需要，在，快遞有限公司部門從事崗位，位同時甲乙雙方可另行約定崗位的具體職責(zé)和要求。
⑵乙方的間工作地點(diǎn)為：
五：工作時間動和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動下需要，對本單位員工實(shí)行以下內(nèi)崗位休息制度：
⑴客服，內(nèi)制勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制1，乙方每日工作時間不超過1過2小時，每周工作時間不超過天72小時，每周至少休息一天駛。
⑵操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛(員崗位實(shí)行不定時工作制。(薪包含國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪作休假制度。)
(3)在工作方時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方勞不發(fā)當(dāng)日工資。
六：乙方勞方動報酬快遞員報酬
1、乙方派必須自帶交通工具。
2、派件件每件1元/票。
3、收件摩按利潤的50%(電動車、摩注托車)，汽車60%提取。注料：利潤額=收件營業(yè)額-物料0費(fèi)-中轉(zhuǎn)費(fèi)。(底薪：100結(jié)0元不包吃住)
4、工資結(jié)號算日期
1)每月1號-5號工發(fā)工資。(月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付).
客2)業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客新戶，包括維護(hù)老客戶，開發(fā)新次客戶。月結(jié)客戶的回款要在次回月的25號前追回，何時追回險何時發(fā)工資。
七：社會保險的
⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
的⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的甲待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
⑶甲況方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況八為乙方提供相應(yīng)的保險。
八止：勞動合同變更、解除和終止職
⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職向的，需在30內(nèi)以書面形式向為主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為度乙方的違反公司各類管理制度應(yīng)或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)以出具公司有效行政文件并予以被公示。
⑵乙方因因犯罪而被面判處有期徒刑，甲方可單方面違解除合同。
⑶乙方因嚴(yán)重違，反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，對嚴(yán)重失職的，營私舞弊的，對甲甲方利益造成重大損害的，甲勞方可單方面解除合同。
⑷勞合動者在試用期間被證明不符合解錄用條件的，甲方可單方面解乙除合同。
⑸在試用期內(nèi)，乙甲方可單方面解除合同。
⑹甲制方以暴力、威脅或者非法限制，人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，⑺乙方可單方面解除合同。
⑺勞甲方未按勞動合同約定支付勞，動報酬或者提供勞動條件的，⑻乙方可單方面解除合同。
⑻申甲方在收到乙方提出的辭工申核請后，一個月內(nèi)及時辦理審核0，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30快日后辦理交接手續(xù)時及快工遞公司勞動合同時付清乙方工、資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、動勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動通爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通本協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本仲市勞動爭議仲裁委員會申請仲發(fā)裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)申生之日起60日內(nèi)提出書面申以請。如對仲裁裁決不服，可以5自收到仲裁裁決書之日起15起日內(nèi)向深圳市市人民法院提起收訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收不到仲裁裁決書15日之后既不一起訴又不履行仲裁裁決的另一制方可以申請__人民法院強(qiáng)制本執(zhí)行。
十、其它事項
⑴本合同適用于甲方外派用工。
方⑵本合同一式二份，甲乙雙方有各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有，新的條款需變更或者補(bǔ)充的，書必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書條面形式確定，該合同的補(bǔ)充條分款是本合同不可分割的一部分力，具有本合同同等的法律效力字。
甲方(蓋章)授權(quán)簽字人：乙方：
年月日日年月日
工業(yè)園區(qū)勞動合同篇6
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年
工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于
_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條實(shí)行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元。實(shí)行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為_________元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_______元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第三十四條其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條_________
十一、勞動爭議處理
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表人：____________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
乙方(簽名)：__________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
工業(yè)園區(qū)勞動合同篇7
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動協(xié)議制實(shí)施細(xì)則》。
二、勞動協(xié)議的期限
本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)
議：
(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
(6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動協(xié)議：
(1)勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;
(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國家有關(guān)政策的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：
(1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
3.遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。
6.如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險和福利待遇。
2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。
7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月的本人累計工資。
甲方(用人單位)：_________
乙方(職工)：_____________
_____________年_____________月_____________日