2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板
簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？那么，以下是小編為大家?guī)淼?024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板，歡迎參閱呀！
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇1
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：乙方：
(蓋章)（簽名）
日期：_____年__月__日
日期：_____年__月__日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇2
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號(hào)碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條
1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
4、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；
第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效
甲方：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）
委托代理人：___________________（簽章）
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）
合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：________年____月____日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇3
編號(hào)：_________
勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
經(jīng)濟(jì)類型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
單位代碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
單位地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿崗位（工種）工作，擔(dān)任＿＿＿＿職務(wù)。工作地點(diǎn)位于＿＿＿＿＿＿＿。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿元/月，于每月日支付。
第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿元/月，于每月日支付。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)，甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。
甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
第十五條_____________________________________
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、其他
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：(公章)乙方：(簽名)
法定代表人(或委托代理人)：(簽名)
本合同簽訂時(shí)間：年月日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇4
甲方：名稱________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號(hào)_____________
編號(hào)：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個(gè)月,至##年##月##日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方：
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):
1.工資待遇:
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):
4.其他:
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇5
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時(shí)見押金單退還）
第三條工作時(shí)間和休息休假
（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
（二）乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第六條、其他約定條款
（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
（4）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
（5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇6
甲方：________________(通常為用工單位)
乙方：________________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：______________________________
鑒證編號(hào)：______________________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條
甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)
第二條
勞動(dòng)合同期限從_________年______月______日起至_________年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_____個(gè)月，至_________年______月______日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條乙方的'基本權(quán)利義務(wù)是
一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條工資待遇
_________(要寫明確具體)
第六條工作時(shí)間
_________(每周不超過_________小時(shí))
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：
_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條
本合同_______式份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)________________乙方(簽字)________________
法人代表(簽字)___________
________年_____月______日________年_____月______日
簽訂地點(diǎn)：______________簽訂地點(diǎn)：_______________
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇7
甲方：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
住所：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
住所：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
X年__月X日-----X年__月X日
第二條、雙方權(quán)利義務(wù)
乙方認(rèn)真遵守賣場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付
甲方每月號(hào)根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責(zé)任
甲方每月對(duì)乙方提供X元商品免賠責(zé)任，超出短少按價(jià)格折承擔(dān)。
第六條、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇8
甲方（用人單位）：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：
地址：
法定代表人：委托代理人：
乙方（勞動(dòng)者）：性別：
出生年月：文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址及郵政編碼：
身份證號(hào)碼：勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
職業(yè)資格證書編號(hào)：技術(shù)等級(jí)：
外來人員就業(yè)證編號(hào)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動(dòng)合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責(zé)。
三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制）。
2、實(shí)行每日不超過12小時(shí)，每周不超過80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間（一般每日不超過3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)；每月不等超過36小時(shí)）。有下列情形之一的，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬；正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬；
3、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行（月、日）工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方規(guī)矩國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。
2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。
3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。
八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
④被依法追究刑事責(zé)任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知乙方：
①患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
①應(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)；
②經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的；
③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
④甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動(dòng)合同：
①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上（包括送大中專、技校學(xué)習(xí)）；乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的；（如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi)）
②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的。
九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。
十、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除（無論是工作幾個(gè)月）。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。
十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇9
甲方：---公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1.自_____年______月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至_____年______月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
甲方(簽字)：_____________
乙方(簽字)：_____________
聯(lián)系電話：_________________
聯(lián)系電話：__________________
____________年______月____日
____________年______月____日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇10
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
四川省勞動(dòng)廳制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200年月日起至
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時(shí)工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力時(shí)，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
十四、需要約定的其他事項(xiàng)
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎(jiǎng)金，合計(jì)政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。
十五、本合同書未經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。
十六、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式三份，具有同等效力。
簽訂地點(diǎn)：交通局
簽訂時(shí)間：年月日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇11
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮(zhèn)。
工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個(gè)月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))
四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))
五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))
六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)
九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
十二、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)
乙方(簽名)：
_____年____月____日
_____年____月____日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇12
編號(hào)：_______
甲方：________________________
乙方：________________________
簽訂日期：_____年_____月____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________________
注冊(cè)地址：_________________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址：_________________________________________________
第二條 乙方
性別：_____________________________________________________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________________________________
居民身份證號(hào)碼：___________________________________________
或者其他有效證件名稱：_____________________________________
證件號(hào)碼：_________________________________________________
在甲方工作起始時(shí)間：____________年____________月_________日
家庭住址：______________________郵政編碼：_________________
在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________
戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______________________。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_______________________________________________________________。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：________ 乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章)：________
簽訂日期：________________年________________月__________日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇13
甲方（單位）名稱：_________
法定代表人：_________
單位地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：_________
組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系電話：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律．法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方遵循合法．公平．平等自愿．協(xié)商一致．誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
（二）本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。
（三）本合同期限為完成_________任務(wù)為期限，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，安排在_________崗位工作。工作地點(diǎn)：_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）任務(wù)。
乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動(dòng)合同書》的附件。
三、 工作時(shí)間和休息休假
（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□ 不定時(shí)工作制□ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。
（二）除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。
（三）乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日．生育假．探親假．婚喪假．工休假等節(jié)假日安排乙方休假。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□ 計(jì)件工資□ 崗位工資□ 績(jī)效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為_________元，以后按國(guó)家規(guī)定．甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。
（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（三）甲方支付給乙方的工資不低于_________縣（市．區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升．調(diào)資的權(quán)利。
（四）乙方的獎(jiǎng)金．津貼．補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。
（五）_________
（六）_________
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)．住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資．疾病救濟(jì)費(fèi)．醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。
（三）在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)．供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)．救濟(jì)費(fèi)．遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。
（四）_________
（五）_________
六、 勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地．生產(chǎn)工具．材料．安全保護(hù)設(shè)施．防護(hù)用品．衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮．強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家法律．法規(guī)及地方法規(guī)．規(guī)章．政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
八、 勞動(dòng)合同的變更．解除和終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4．甲方制定的規(guī)章制度違反法律．法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5．以欺詐．脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6．法律．行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4．乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5．乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的；
6．被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3．企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)．重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4．其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見。
（七）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：
1．勞動(dòng)合同期滿的；
2．乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5．甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照．責(zé)令關(guān)閉．撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6．法律．行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。
（二）乙方（僅限于高級(jí)管理人員．高級(jí)技術(shù)人員．負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品．從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_________；地域?yàn)開________；期限為_________年_________個(gè)月（不得超過二年）。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按_________萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。
（三）_________
（四）_________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解．仲裁．提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（單位）蓋章： 法人代表（或委托人）簽字：
_________年___月___日
乙方（勞動(dòng)者）簽字：
_________年___月___日
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇14
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限采取下列第 1 種形式：
1、固定期限。合同期自 20__年 3 月 15 日起，至 20__ 年 3 月 15 日止。其中，試用期自年月 日起，至 年 月日止。
2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 施工管理崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在舒城縣。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 2種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第1 種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。
3、其他形式。
第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。
第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇15
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：
聯(lián)系電話：
第二條 乙方（勞動(dòng)者）姓 名：
居民身份證號(hào)碼：
其他有效證件名稱：
證件號(hào)碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
1、固定期限，自 年月日起至 年月日止。 其中，試用期 自 年月日起至 年月日止。
2、無固定期限，自年月日起。
其中，試用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
2、不定時(shí)工時(shí)制度。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板篇16
一、勞動(dòng)合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、固定期限：本合同期限為________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。
3、以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。
（二）試用期限
試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在：________________________________________。 從事________________（崗位）工作，工作內(nèi)容為：
__________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：________元／月（________元／周）；
2、計(jì)件工資：（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；
（二）乙方試用期工資為____________元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。
（四）乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及_等假期和工資待遇。
（五）甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。
（六）在合同期內(nèi)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)），路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止
（一）勞動(dòng)合同的解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
（4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的`；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
八、其他
本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日