行政主管的工作內(nèi)容和職責15篇

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇1】

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜;

3、制定和完善人力資源管理制度;

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告(人工成本等);

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負責物業(yè)公司行政工作(辦公用品、檔案存檔、員工活動等);

8、領(lǐng)導交代的其他工作。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇2】

(1) 負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓等人事工作;

(2)負責員工勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理及社保、公積金參保、停保手續(xù)辦理。

(3)工作辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作;

(4)負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待等，為各部門做好服務工作;

(5)負責公司采購管理，做好固定資產(chǎn)臺帳;

(6) 協(xié)助各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣導;

(7) 做好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設性意見;

(8) 及時完成領(lǐng)導交辦的任務。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇3】

1、負責制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;

3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)，處理員工關(guān)系;

4、建立員工檔案并管理公司人事檔案;

5、協(xié)助、組織實施員工培訓活動，制定人力資源規(guī)劃等工作;

6、組織并核算員工月度及年度績效考核;

7、制定年度福利預算，組織員工活動;

8、撰寫各類通知公告以及其它行政類事務。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇4】

1、 負責事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開展初試、復試和錄用等工作;

2、 負責事業(yè)部員工關(guān)系管理、團隊、組織團建活動等;

3、 負責事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

4、 負責事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

5、 完成上級交辦的其他工作。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇5】

1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需要，建設并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善;

3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負責制定各類行政應急預案和突發(fā)事件的應急處理;

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作.

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇6】

1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，達成管理目標;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇5

1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉(zhuǎn)、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。

3、負責價值城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

4、參與過新公司組建的優(yōu)先。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇6

1、 全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

2、 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施

3、 協(xié)調(diào)和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、 負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

5、 完成領(lǐng)導交辦事宜

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇7】

1、負責建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行。

2、負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設施、通訊、租房等。

3、負責公司的接待管理，主要包括政府領(lǐng)導接待、客戶考察等。

4、負責公司的團建活動開展。

5、負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。

6、負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

7、負責公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。

8、公司檔案管理。

9、領(lǐng)導安排的其他事宜。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇8】

1）人事工作：

1.根據(jù)公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔；

2.根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務的正常開展；

3.負責培訓計劃的制定及培訓的組織實施；

4.負責社會保險、公積金的增、減及繳納，員工勞動合同等管理；

5.負責薪酬、績效等工作的開展和實施。

2）行政工作：

1.建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔；

2.管理公文、資質(zhì)文檔、行政檔案、證章等重要資料；

3.購置辦公設備、辦公用品，負責管理及發(fā)放；

4.協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇9】

1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要；

2、負責集團公司的資產(chǎn)管理；

3、負責檔案管理和公司印章、證照管理；

4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作；

5、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行；

6、組織各類員工活動；

7、負責集團的車輛管理。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇10】

1、負責制定公司各項行政管理規(guī)章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開展；

2、負責公司的對外行政聯(lián)絡（物業(yè)、政府部門、供應商等）；

3、負責公司所有資產(chǎn)的統(tǒng)計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢

4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價及合同條款的談判；

5、負責公司各類活動及會議的組織策劃和執(zhí)行工作；

6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購買家具等

7、負責監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；

8、負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

9、負責對外接待的組織、安排和實施；

10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務；

11、配合高層，完成行政支持服務工作。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇11】

1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;

2、推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

3、制定公司及各個部門的'培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

4、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇12】

1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動；

2、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，管理公司員工工作考核問題；

3、負責與企業(yè)各部門的`溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系工作，處理部門的日常事務；

4、負責公司及各部門的相關(guān)行政類事務的跟進及落實；

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇13】

1、負責文書管理工作。包括各部門的各項管理制度、工作程序(規(guī)定、辦法、流程等)的審核與發(fā)文，外部文件的收集與歸檔等。

2、負責行政的各項規(guī)章制度的建立健全工作。

3、負責資產(chǎn)管理工作，建立健全資產(chǎn)臺賬，每月定期盤點，做到賬實相符。

4、負責辦公資產(chǎn)、IT類資產(chǎn)及相關(guān)物品(文印類、機/車票、宿舍物資等)的采購工作。

5、負責接待管理工作。

6、負責無形資產(chǎn)的管理，包括商標、知識產(chǎn)權(quán)、榮譽稱號等的.申報、維護和管理工作。

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

行政主管的工作內(nèi)容和職責【篇14】

1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務；

2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算；

3、負責部門日常（部門例會、跨部門的協(xié)調(diào)等）管理工作；

4、參與制定、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度，對相關(guān)的管理制度進行修訂；

5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設備及時、合理有效使用；

6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調(diào)度；

7、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理，以及消防設施的.檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行；

8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；

9、負責組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件；

10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達公司領(lǐng)導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。