高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月
2023年的高溫天氣已經(jīng)到來(lái)，許多 “打工人 ”會(huì)因?yàn)楦邷靥鞖鈱?dǎo)致身體不適，這就需要高溫補(bǔ)貼來(lái)為自己 “保駕護(hù)航”。以下是小編為大家準(zhǔn)備了今年的高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月，歡迎參閱。
高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，發(fā)放高溫費(fèi)的時(shí)間是每年的 6月 1日至 9月 30日，一共是四個(gè)月。不過(guò)，具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還要看各省的情況，一般由省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)制定。因此，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各省都不一樣，有的省份發(fā)的時(shí)間長(zhǎng)，有的省份發(fā)的時(shí)間短一些，而且并不是所有人都可以領(lǐng)到這一筆錢(qián)，而是根據(jù)用人單位實(shí)際情況決定。
比如說(shuō)，江蘇省規(guī)定， 6-9月份的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月 300元，這就意味著如果你是從事室外露天作業(yè)的人員，那么就可以獲得 300元的高溫補(bǔ)貼。
但是也有一些地區(qū)，會(huì)將高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間推遲到 7-9月份，比如遼寧，因?yàn)檫|寧夏季比較短，但這種情況是很少的，大部分地區(qū)都是 6-9月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
哪些省份補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高?
高溫補(bǔ)貼可以按天發(fā)放，也可以按小時(shí)發(fā)放，還可以按月發(fā)放。目前大部分地區(qū)都是按月來(lái)發(fā)放的，例如上海、江蘇、浙江、山東、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林等地都是按月發(fā)放。目前我國(guó)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)是陜西，按天發(fā)放，每天 25元，從 6月發(fā)到 9月，按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了每月 750元。除了陜西外，河南、安徽、甘肅、寧夏、四川等地的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也很高。比如，安徽省明確規(guī)定了，今年高溫補(bǔ)貼為 ≥15元每天。
在按月發(fā)放的省份中，上海、江蘇明確規(guī)定，高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是 300月每月;浙江和江西則分為室外 300元每月，室內(nèi) 200元每月。相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們的標(biāo)準(zhǔn)是比較高的。
此外，由于氣候原因，有些省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間很長(zhǎng)，比如海南省連發(fā) 7個(gè)月高溫補(bǔ)貼，從每年 4月 1日發(fā)到 10月 31日，是發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)的省份。
還有廣東和福建兩地，發(fā)放 5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼，比其他省份發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)一個(gè)月。而且廣東的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是比較高的， 6~10月每人每月可領(lǐng) 300元。福建的標(biāo)準(zhǔn)與廣東不同，分為兩個(gè)階段， 5月有部分天數(shù)比較熱，那就按實(shí)際高溫天數(shù)， 12元 /天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);在 6~9月，就按 260元 /月或者 12元 /天標(biāo)準(zhǔn)。
降溫食品可代替高溫津貼?
一些企業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實(shí)物替代高溫津貼的現(xiàn)象。這樣不行!
按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。
坐辦公室能領(lǐng)高溫津貼嗎?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。
如果你的辦公室溫度無(wú)法降低到33℃以下，還是可以享受高溫津貼的。
勞動(dòng)者如何保障自己領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼?
首先，如果你所在的單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
其次，勞動(dòng)者還可以通過(guò)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者集體合同的形式約定高溫補(bǔ)貼的具體發(fā)放方式。如果合同或集體合同未約定的，勞動(dòng)者可以按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼。