廣州最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)
廣州最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)
廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2300元/月；非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)22.2元/小時。
廣東最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)
此次調(diào)整仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)，其中：
廣州、深圳執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)，廣州市調(diào)整為2300元/月，深圳市調(diào)整為2360元/月，兩市對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為22.2元/小時;
二類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時;
三類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.0元/小時;
四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等10個市，對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的地方
數(shù)據(jù)截止至2023年10月1日：
上海(2690元)、深圳(2360元)、北京(2420元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2200元)、陜西（2160元）、四川(2100元)、重慶(2100元)、西藏(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法
1.比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。
2.恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場價格，計算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。
以上方法計算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟(jì)金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。
最低工資在計算方面還是比較復(fù)雜的，涉及到的因素有很多，所以一般的工作中都是直接用當(dāng)?shù)匾?guī)定的當(dāng)年最低工資來用的。要是你所在的單位違反法律規(guī)定，支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話，你可以到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，還可以申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。
最低工資調(diào)整對我們有什么影響？
一、勞動者加班費(fèi)
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)也要相應(yīng)提高。
二、勞動者到手工資
對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。
三、試用期工資待遇
根據(jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定：
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
所以近期要入職的小伙伴注意了，要根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY來看看自己的是試用期工資是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)。
四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：
勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。
勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。
五、非全日制用工勞動報酬
根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：
非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。