2023西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2023西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)20元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《西藏自治區(qū)最低工資規(guī)定》(西藏自治區(qū)人民政府令第108號(hào))有關(guān)規(guī)定和精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1850元，調(diào)整為2100元。同時(shí)，將現(xiàn)行小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元，調(diào)整為20元。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2023年9月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的有哪些地方

目前全國(guó)共有16個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、西藏、安徽、福建、湖北、河南。

最低工資的具有什么特點(diǎn)

最低工資的特點(diǎn)具體如下：

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

用人單位違反最低工資規(guī)定時(shí)勞動(dòng)者如何維護(hù)合法權(quán)益?

答：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。

勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可以按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

哪些工資不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

職工下列勞動(dòng)報(bào)酬不應(yīng)計(jì)算在最低工資中：

(1)延長(zhǎng)法定工作時(shí)間所得的工資報(bào)酬;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇，包括伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼等;

(4)市勞動(dòng)行政部門規(guī)定的不列入最低工資的其他收入，通常包括個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每幾年至少調(diào)整一次

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。