上海生育津貼能領(lǐng)多少錢

上海生育津貼能領(lǐng)多少錢

上海市孕婦享受的生育生活補(bǔ)助，按照其月生育生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)除以30天，再乘以其應(yīng)享受生育生活補(bǔ)助的天數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式為：生育津貼=月生育生活津貼/30__享受生育生活津貼天數(shù)。其中，

婦女的月生活津貼如下：

[1]女職工月生育生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)當(dāng)月用人單位上一年度職工月平均工資。

[2]女職工在生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變更工作單位的，其月生育生活補(bǔ)助費(fèi)按照生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)工作的各用人單位上一年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算發(fā)放。

[3]失業(yè)婦女(本市戶籍)每月生育生活補(bǔ)助按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

[4]用人單位在女職工生育或者流產(chǎn)時(shí)未在法定期限內(nèi)申報(bào)上年度職工月平均工資的，按照上年度12月底用人單位月平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。

月生育生活津貼支付規(guī)則：

[1]女職工生育或流產(chǎn)當(dāng)月，用人單位為其繳納本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))或原本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)累計(jì)滿12個(gè)月或連續(xù)滿9個(gè)月的，其生育津貼由本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))基金支付。

[2]女職工生育或流產(chǎn)當(dāng)月，用人單位累計(jì)繳費(fèi)不滿12個(gè)月、連續(xù)繳費(fèi)不滿9個(gè)月的，本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))基金按照繳費(fèi)月數(shù)超過12個(gè)月后的收入比例支付。

如果被雇用的婦女生育或流產(chǎn)，其余部分應(yīng)由雇主預(yù)先支付。

用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，墊付單位可向參保人所在區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心申請(qǐng)支付已墊付的費(fèi)用。

上海生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎

是的，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼與產(chǎn)假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國(guó)給予的相關(guān)津貼由我國(guó)支付;產(chǎn)假工資由雇主支付具體標(biāo)準(zhǔn)取決于雇主的法規(guī)。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產(chǎn)假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險(xiǎn)后才能獲得，并且必須滿足相應(yīng)的保險(xiǎn)條件;如果雇主不買保險(xiǎn)并且不參加則休產(chǎn)假的工資，不符合有關(guān)條件的還必須按時(shí)發(fā)放產(chǎn)假工資。

在產(chǎn)假期間公司若是沒有發(fā)放產(chǎn)假工資，那么生育津貼都是歸個(gè)人所有的，若是公司發(fā)了產(chǎn)假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發(fā)的產(chǎn)假工資沒有生育津貼那么多，公司會(huì)把多出來的一次性補(bǔ)給參保人。

上海生育津貼可以領(lǐng)幾個(gè)月

一般來說生育津貼可以領(lǐng)6個(gè)月，根據(jù)職工以及用人單位去年月平均工資計(jì)算，當(dāng)然不同地區(qū)法規(guī)可能存在差異，具體以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準(zhǔn)。

生育津貼領(lǐng)取條件(以長(zhǎng)沙為例)：

單位職工在長(zhǎng)沙市參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，從繳費(fèi)的下月起，連續(xù)繳費(fèi)10個(gè)月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個(gè)月以內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保期間所欠保險(xiǎn)費(fèi)的，從續(xù)保的下月起享受生育待遇;3個(gè)月以后辦理續(xù)保手續(xù)的，從續(xù)保的下月起10個(gè)月后方可享受生育待遇。

女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請(qǐng)，長(zhǎng)沙市參保人員不能自行領(lǐng)取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負(fù)責(zé)辦理，辦理完成后，生育將發(fā)放至單位參保賬戶中。

生育險(xiǎn)屬于社保還是醫(yī)保

生育保險(xiǎn)屬于社保，是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險(xiǎn)和醫(yī)保哪個(gè)報(bào)銷的多

1、其實(shí)生育險(xiǎn)跟醫(yī)保算下來肯定是生育險(xiǎn)更加劃算一些,因?yàn)樯U(xiǎn)里面包含兩種,第一種是生育津貼,還有一種是醫(yī)療費(fèi)用,女人在生育孩子的時(shí)候,如果單位交納生育險(xiǎn)的情況下就可以申請(qǐng)報(bào)銷領(lǐng)取,到手的費(fèi)用是非常高的。

2、根據(jù)調(diào)研表明,有些女人在生育孩子之后領(lǐng)取到手的費(fèi)用達(dá)到好幾萬元,所以能夠保障休息的這段時(shí)間基本生活費(fèi)用,當(dāng)然如果只使用醫(yī)保申請(qǐng)報(bào)銷的話,那么整體費(fèi)用是比較少的,兩者之間差異比較明顯。