報(bào)銷生育保險(xiǎn)有沒有時(shí)間限制
報(bào)銷生育保險(xiǎn)有沒有時(shí)間限制
生育保險(xiǎn)報(bào)銷有時(shí)間限制，勞動(dòng)者可以向相關(guān)單位申請(qǐng)報(bào)銷。錯(cuò)過了生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間，是沒有補(bǔ)辦申請(qǐng)的。各地生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間都有所不同，生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間應(yīng)當(dāng)以當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行姆ㄒ?guī)為標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間長的可在18個(gè)月內(nèi)報(bào)銷，但部分地區(qū)及城市限制于6個(gè)月內(nèi)。
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃 生育部門簽發(fā)的計(jì)劃 生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。
生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的程序。
生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程是通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。
產(chǎn)假工資由生育保險(xiǎn)支付嗎
1、如果沒有參加生育保險(xiǎn)，那么自己的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是自己的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃 生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照法定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
員工報(bào)銷生育險(xiǎn)有時(shí)間限制，以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡姆ǘ闇?zhǔn)，為維護(hù)女職工的權(quán)益，在放產(chǎn)假期間也是需要支付員工工資的。有生育保險(xiǎn)的，女職工的工資需要由生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)基金來進(jìn)行發(fā)放，如果沒有生育保險(xiǎn)的，需要員工所在單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
生育津貼發(fā)放形式有幾種
生育津貼發(fā)放形式主要有三種，具體如下：
1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;
2、單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;
3、外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定支付女職工的產(chǎn)假工資;因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和政策的不同而有所差異。
一般來說，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算，乘以規(guī)定的假期天數(shù)。具體計(jì)算公式可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，例如，北京除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假。
因此，具體的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)需要參考當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和政策。
生育補(bǔ)貼是給單位還是給個(gè)人
生育津貼是給個(gè)人的，但一般情況下，生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個(gè)人。
在產(chǎn)假、計(jì)劃 生育手術(shù)假期間，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)一次性支付生育保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險(xiǎn)費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)可由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)直接向職工發(fā)放生育津貼。另外，如果生育津貼低于員工個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)，那么差額部分還需要單位補(bǔ)齊。