關(guān)于南京生育津貼能領(lǐng)多少錢

| 廣輝

關(guān)于南京生育津貼能領(lǐng)多少錢

生育津貼是參加生育保險(xiǎn)的職業(yè)婦女在因懷孕和分娩而離開工作崗位時(shí)能夠享受的一種待遇,相當(dāng)于女職工在產(chǎn)假期間的工資,一般情況下都是按照職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。但是,不同地區(qū)職工享受的產(chǎn)假天數(shù)并不是完全統(tǒng)一的,所以其享受的生育津貼也不同,那么2023年南京生育津貼能領(lǐng)多少錢呢?

南京生育津貼申領(lǐng)條件

參保職工申領(lǐng)南京生育津貼需要滿足以下條件:

1、用人單位及其職工依法參加生育保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);

2、產(chǎn)假期間生育保險(xiǎn)正常繳納,且連續(xù)繳費(fèi)滿十個(gè)月,可享受生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

南京生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

南京生育津貼按照職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā),生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為職工生育或者實(shí)施計(jì)劃 生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度申報(bào)的月平均生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),每月按30天計(jì)算;單位繳費(fèi)不滿12個(gè)月的,按職工生育或者實(shí)施計(jì)劃 生育手術(shù)前單位實(shí)際繳費(fèi)月份的生育保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。

符合有關(guān)法規(guī)生育的,享受158天生育津貼。其中難產(chǎn)的,增加15天生育津貼。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。難產(chǎn)及生育多胞胎的,生育津貼天數(shù)疊加享受。

生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,高出的部分用人單位不得截留。

南京生育津貼申領(lǐng)流程

生育一孩、二孩、三胎(非多胞胎的),計(jì)生手術(shù)除中期妊娠流產(chǎn)外,在南京市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)刷卡就診,其津貼及一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助,由系統(tǒng)批量結(jié)算支付。

結(jié)算時(shí)間如下:計(jì)生津貼在計(jì)生手術(shù)后的次月發(fā)放,分娩津貼、護(hù)理假津貼于產(chǎn)假結(jié)束后次月發(fā)放,一般為產(chǎn)后第6個(gè)月發(fā)放。

注:住院的以出院結(jié)賬期為準(zhǔn)。

其他人員的分娩津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助按法規(guī)進(jìn)行零星報(bào)銷(領(lǐng)取失業(yè)金期間分娩的人員可領(lǐng)取一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助)。

2023生育津貼怎么領(lǐng)取呢

1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部。

2、填寫《__市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。

3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位。

4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào),資金到公司帳后發(fā)給本人。

我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;

二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。

部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。

生育登記政策調(diào)整

諸多人口學(xué)、法學(xué)專家進(jìn)行了政策解讀。生育登記的核心職能是人口管理服務(wù)。在人口管理方面,目標(biāo)是如實(shí)登記新生兒,便于國(guó)家準(zhǔn)確掌握人口數(shù)據(jù)。在人口服務(wù)方面,具體涉及新生兒母親的福利獲得,包括生育保險(xiǎn)、產(chǎn)假等福利,這是保障女性生育權(quán)的重要舉措。

現(xiàn)實(shí)中,有些非婚生育的孩子不能正常進(jìn)行登記,沒有及時(shí)納入人口數(shù)據(jù)庫(kù)。未婚媽媽也因?yàn)椴荒苓M(jìn)行生育登記而無(wú)法享受生育保險(xiǎn)、產(chǎn)假等一系列生育權(quán)利。所以,從人口管理服務(wù)的角度來看,取消生育登記的婚姻條件,相當(dāng)于松綁了婚姻與生育的關(guān)系,這也極大減少了人口管理服務(wù)工作中的現(xiàn)實(shí)壓力。

因此,我們不能顛倒政策調(diào)整與社會(huì)現(xiàn)實(shí)之間的因果關(guān)系,政策調(diào)整是果,日益增多的非婚生育現(xiàn)象才是因,生育登記政策調(diào)整是對(duì)非婚生育增加問題的回應(yīng)。

政策調(diào)整往往反映了社會(huì)現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域一些重要變化。日益增加的非婚生育現(xiàn)象,挑戰(zhàn)著人們對(duì)于婚姻與生育關(guān)系的理解。因?yàn)樵诮^大多數(shù)人理念中,婚姻與生育高度關(guān)聯(lián)在一起,即結(jié)婚是生育的前提條件。

目前存在的非婚生育,具體包括以下幾種類型:

第一,婚前生育,即男女雙方在領(lǐng)取結(jié)婚證之前,女性已經(jīng)懷孕并生產(chǎn)。此種情況,通常男女雙方后續(xù)會(huì)辦理結(jié)婚手續(xù)。針對(duì)生育和婚姻先后順序顛倒的現(xiàn)象,近年來社會(huì)輿論已經(jīng)比較寬容。

第二,婚外生育,指已婚夫妻的一方,和其他異性生育子女?,F(xiàn)實(shí)中主要涉及的情況是未婚女性和已婚男性的生育行為。網(wǎng)絡(luò)上質(zhì)疑生育登記政策調(diào)整的人,主要是針對(duì)這種婚外生育情況,擔(dān)憂政策調(diào)整的間接效果是降低了婚外生育的登記成本和心理成本。

第三,不婚生育,指男性或女性雖然沒有結(jié)婚意愿,但是有生育意愿,通過某種方式完成生育后,愿意獨(dú)立撫育孩子?,F(xiàn)實(shí)中主要涉及的情況是,一些女性經(jīng)濟(jì)條件好,不想成家,但是想養(yǎng)育孩子。這個(gè)政策的出臺(tái)也為這部分群體提供了便利。還有一種情況,那就是戀愛分手后,女性發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕,決定克服困難生下孩子并獨(dú)立撫養(yǎng)。

針對(duì)以上幾種非婚生育類型,我們雖然在邏輯上可以區(qū)分并依據(jù)一定的道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),但是在生育登記的業(yè)務(wù)窗口,工作人員根本沒法準(zhǔn)確識(shí)別判斷每份申請(qǐng)的實(shí)際情形。

現(xiàn)實(shí)中非婚生育情況的復(fù)雜性和隱秘性,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了生育登記部門的常規(guī)業(yè)務(wù)能力范圍。這是越來越多地區(qū)作出生育登記政策調(diào)整的直接原因。這種調(diào)整是為了適應(yīng)現(xiàn)實(shí),對(duì)此不能反過來理解。

在針對(duì)非婚生育現(xiàn)象的諸多討論中,關(guān)于不婚生育的話題比較火熱。即便是一些已婚已育女性,也表達(dá)出對(duì)這種主張的贊同。這既反映了一些女性獨(dú)立生育生活的意愿,也折射出當(dāng)前一些女性對(duì)丈夫參與子女撫育現(xiàn)狀的不滿,從根本上質(zhì)疑婚姻與撫育之間的關(guān)系。

一些已婚女性將自家的撫育現(xiàn)狀概括為“喪偶式育兒”,認(rèn)為丈夫極少參與甚至不參與,有的是因?yàn)楣ぷ髅?,顧不上家,有的是因?yàn)槿狈ω?zé)任感,只顧游戲玩耍、不顧家,甚至生活上還不獨(dú)立,依靠妻子照顧。這樣家庭中的女性,當(dāng)然不會(huì)認(rèn)為婚姻關(guān)系會(huì)減輕育兒壓力,反而懷疑婚姻關(guān)系本身的必要性。

離婚率升高,同樣會(huì)引發(fā)女性關(guān)于婚姻與撫育關(guān)系的省思。一些女性看到身邊姐妹離婚后獨(dú)立帶孩子,認(rèn)為與其離婚后獨(dú)立育兒,還不如開始就不婚生育,避免離婚給自己和孩子帶來的傷害。經(jīng)濟(jì)收入較高的女性,更容易產(chǎn)生這種想法,相信自己可以獨(dú)立承擔(dān)撫育任務(wù)。

傳統(tǒng)社會(huì)中,婚姻、生育與撫育高度統(tǒng)一,緊密關(guān)聯(lián),相互保障?;橐鍪巧那疤幔瑑尚試@孩子撫育分工合作,這也進(jìn)一步加強(qiáng)了婚姻穩(wěn)定性。

當(dāng)前出現(xiàn)的婚姻家庭難題在于:撫育所需要的時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本和心理成本越來越高,對(duì)夫妻分工合作提出了極高要求。提高撫育質(zhì)量需要經(jīng)濟(jì)保障,要求夫妻更多精力投入工作。但撫育精細(xì)化,又要求夫妻育兒時(shí)投入更多時(shí)間和精力。時(shí)間精力在工作情境和家庭情境中的有效分配,構(gòu)成了婚姻生活中的基本矛盾。即便有老人幫忙,還是需要夫妻盡可能通力合作。也許在精力上,妻子一個(gè)人可以勉強(qiáng)應(yīng)付,但心理層面還是迫切需要丈夫更多參與,平等育兒。

經(jīng)濟(jì)壓力和撫育壓力,增加了夫妻家庭生活中的焦慮感,考驗(yàn)夫妻的責(zé)任心和樂觀生活態(tài)度,更考驗(yàn)著家庭抗壓能力。一些青年夫妻在撫育壓力面前矛盾越來越多,關(guān)系越來越難協(xié)調(diào),圍繞育兒形成的怨氣不斷積累,疲憊不堪,家庭生活一團(tuán)亂麻。

如果人們對(duì)婚姻關(guān)系穩(wěn)定性缺乏信心,對(duì)兩性協(xié)作育兒?jiǎn)适ьA(yù)期,就會(huì)產(chǎn)生三種后果:第一,降低生育子女的意義感,將育兒理解為負(fù)擔(dān),這自然會(huì)降低生育意愿;第二,認(rèn)為婚姻沒有意義,就會(huì)降低結(jié)婚意愿;第三,認(rèn)為婚姻無(wú)意義、養(yǎng)育子女有意義的女性,就會(huì)偏好不婚生育。

激發(fā)青年人的生育意愿,不能僅僅著眼于提高生育福利和降低生育登記門檻,更為重要的是降低撫育成本,減輕撫育壓力,構(gòu)建更為系統(tǒng)有效的撫育支持體系。

理想意義上的撫育模式,是基于婚姻關(guān)系而形成的夫妻分工協(xié)作。在家庭共同體中,既有經(jīng)濟(jì)上的共有制,也有撫育上的積極參與。

費(fèi)孝通在《生育制度》中將子女撫育區(qū)分為生理性撫育和社會(huì)性撫育,前者涉及孩子饑餓、冷暖等生理需要的滿足,主要靠母親來完成。社會(huì)性需要?jiǎng)t需要父親和母親共同參與,幫助孩子順利進(jìn)行社會(huì)化。當(dāng)前許多家庭中,父親也積極參與到孩子的生理性撫育之中。

家庭結(jié)構(gòu)的完整性有利于家庭功能的完備性。子女在成長(zhǎng)中,能夠獲得來自于父母共同照料和情感支持,在完整家庭中開展人格塑造和性別認(rèn)知。正是從這個(gè)意義上講,婚外生育和不婚生育情況下,子女成長(zhǎng)可能面臨一些難題。畢竟家庭完整性對(duì)子女成長(zhǎng)具有關(guān)鍵作用。

所以說,只有將生育與撫育關(guān)聯(lián)起來思考,才能更好理解生育權(quán)保障問題。良好的家庭撫育功能支持,更有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)女性的生育權(quán)保障。沒有足夠持久穩(wěn)定的家庭功能支持,個(gè)體生育權(quán)的獨(dú)立實(shí)踐將面臨壓力甚至風(fēng)險(xiǎn)。

輿論是一面鏡子,映照出人們內(nèi)心深處真正關(guān)心和在乎的價(jià)值觀念?;橐?、生育和撫育的統(tǒng)一性,影響著家庭基礎(chǔ)秩序和觀念。關(guān)于生育登記政策調(diào)整引發(fā)的討論,很大程度上是對(duì)這一問題的回應(yīng),顯示著轉(zhuǎn)型期人們婚姻家庭中的困惑焦慮,也表達(dá)著大眾保衛(wèi)家庭秩序的強(qiáng)烈意愿。

婚姻與生育、婚姻與撫育、生育與撫育之間的關(guān)系,涉及到人們對(duì)于家庭功能和家庭倫理的基本理解。社會(huì)大眾對(duì)婚姻、生育和撫育三者關(guān)系的普遍關(guān)注和熱烈討論,本身就代表了人們對(duì)于家庭基礎(chǔ)秩序的保衛(wèi)。

保衛(wèi)家庭秩序,既需要人們?cè)谧约杭彝ド钪懈鄵?dān)當(dāng)和付出,也需要在面對(duì)家庭生活困難壓力時(shí),保持樂觀,積極面對(duì),作出合乎道德的行為選擇,更需要國(guó)家在宏觀層面構(gòu)建有利于家庭發(fā)展的支持體系。

如果說人口登記服務(wù)管理中將生育與婚姻的關(guān)系松綁,這體現(xiàn)了新時(shí)期生育政策的包容性,那么在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)和道德涵養(yǎng)過程中,如何保衛(wèi)家庭秩序,如何更好地協(xié)調(diào)統(tǒng)一婚姻、生育與撫育的關(guān)系,避免三者脫鉤,將是新時(shí)期人口發(fā)展和家庭建設(shè)的重要議題。

更為關(guān)鍵的是,我們的人口發(fā)展戰(zhàn)略,不能單純定位于人口數(shù)量的增長(zhǎng),還應(yīng)該特別關(guān)照人口質(zhì)量的提升。忽視質(zhì)量關(guān)照的人口數(shù)量增長(zhǎng),并不是高水平的人口生產(chǎn)模式。影響人口生產(chǎn)質(zhì)量的因素,不僅包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和學(xué)校教育水平,還涉及到完整的家庭結(jié)構(gòu)、和諧的家庭關(guān)系及其所決定的穩(wěn)定有序的撫育環(huán)境。

也正是從這個(gè)意義上講,人口發(fā)展中婚姻、生育與撫育的統(tǒng)一性才至關(guān)重要,因?yàn)樗绊懼藗兊募彝ビ^念,影響著人們家庭信仰的堅(jiān)定性,影響著人們家庭生活中意義感的形成。

婚姻家庭生活中所形成的意義感,是促使人們結(jié)婚生育的有效精神動(dòng)力。人類物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中,精神可以變成物質(zhì)。在人口生產(chǎn)中,這個(gè)邏輯同樣適用。

2023生育津貼新政策完整

1、生育津貼:

(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天__假期天數(shù))假期天數(shù):

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨(dú)生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

(6)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社保局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn),按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資__25%;

(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資__50%。

4、一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

備注:生育津貼要在生小孩后,五個(gè)月內(nèi)辦理

2023年生育津貼領(lǐng)取流程

1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部。

2、填寫《__市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。

3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位。

4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào),資金到公司帳后發(fā)給本人。

我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;

二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。

部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。


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