2021全國先進女職工個人事跡材料2000字
在五一國際勞動節(jié)來臨之際，為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大女職工自強不息、奮力拼搏，北京人民大會堂舉行了全國先進女職工集體和個人表彰大會。下面是小編為大家?guī)淼?021全國先進女職工個人事跡材料2000字范文，歡迎大家查閱!
2021先進女職工事跡材料范文1
在我們偉大的祖國50__年文明歷史中，涌現(xiàn)過許多著名的女性，并被人們廣為傳頌。古有花木蘭替父從軍，近有為國為民宋慶齡、鄧穎超，現(xiàn)有任長霞，她們和眾多男性一樣，用堅強和美德，推動著歷史不斷前進的齒輪。
在我們國家當(dāng)前構(gòu)建社會主義和諧社會中，女性仍然發(fā)揮著舉足輕重的作用，就我們油田而言，也是被廣大群眾所認可和贊譽的。在物質(zhì)文明建設(shè)中，女工已經(jīng)成為大港油田石油工人的重要組成部分，她們遍布在采油站、車間、科研單位……和男職工一起，為大港油田的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。在精神文明建設(shè)中，文學(xué)、文藝、體育戰(zhàn)線上更是涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的女工，她們的地位和作用更不可替代，當(dāng)之無愧地撐起了大港油田騰飛的“半邊天”。
眾所周知，與男性職工相比，女工承擔(dān)著更大的責(zé)任。崗位上，她們是操作工人，回到家里，即是母親又是妻子，既要擔(dān)負著家庭生活，又要盡著養(yǎng)育孩子的責(zé)任。可以說，女工非常不容易。但是，我們從報紙上和電視上，依然會看到在社會上存在著歧視、虐待、侮辱、迫害女工的事情，就在油田乃至我們身邊，也會時常聽到或者看到一些對女工極為不公平的事情。這些與時代不相宜，更與構(gòu)建和諧社會目標不相符。因此，必須動員各方面的力量，真心實意地關(guān)心女工，愛護女工，切實維護她們的權(quán)力，營造一個和諧、穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。
如何關(guān)愛女工?這是一個老話題。就我個人理解，首先必須要切實維護好女工的合法權(quán)益。我們是社會主義國家，人民是國家的主人，因為，人民擁有職高無上的權(quán)力。因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要做到關(guān)愛女工，認真貫徹《婦女權(quán)益保障法》和《勞動法》的精神，規(guī)范用工行為，無論是正式工還是勞務(wù)或者臨時工，都要一視同仁。當(dāng)女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的時候，萬萬不能出現(xiàn)解除勞動合同和強迫女工超強、超時勞動等方面的違法行為。女工在特殊時期需要幫助和照顧的時候，我們多一點細心，多一點愛心，多一點正義，積極主動地幫助她們解決實際問題，而不能總是讓女工通過請客、送禮、走后門等等各種違心的手段去解決。作為一名黨員干部，必須切實擔(dān)負起這個責(zé)任。同時，我認為還需要積極開展《婦女權(quán)益保障法》的培訓(xùn)，定期開設(shè)講座、培訓(xùn)班，不斷提高女工的自我保護意識。
其次，要關(guān)心女工的身體健康。黨的__屆四中全會提倡科學(xué)發(fā)展觀，倡導(dǎo)以人為本。就我個人理解，關(guān)注群眾健康就是最大的以人為本。由于生理上的特殊性，在繁忙的工作中更需要我們關(guān)心和愛護她們的身體健康。關(guān)心女工健康不能僅限于“三八”節(jié)上，我們要把女工健康納入到企業(yè)的長效機制中去，每年針對不同的崗位，組織不同內(nèi)容的體檢，并建立健康檔案，積極主動地協(xié)助治療，確保她們擁有一個健康的體魄。同時，女工中有的工作性質(zhì)不同，我們應(yīng)該結(jié)合不同崗位特點，有選擇地邀請一些醫(yī)療專家，定期為女工們進行健康知識的講座，這既可以避免女工過早的換上職業(yè)病，也可以豐富她們的自我保護知識。此外，女愛美是天性，有條件的企業(yè)單位還可以邀請一些美容專家，講解美容、護膚、著裝技巧等，讓她們保持一個愉快的心情，有益于身心健康。
最后，要注重提升女工的素質(zhì)。時代在進步，培訓(xùn)已被眾多企業(yè)認為是給員工最大的福利。在激烈的競爭中，只有提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)，才可以使自己始終保持不敗之地。因此，我們要按照當(dāng)前社會建立學(xué)習(xí)型組織的要求，教育引導(dǎo)廣大女工樹立為生存和發(fā)展而學(xué)習(xí)的理念，終身學(xué)習(xí)的理念，人人成才的理念，工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化的理念，千方百計的謀求各種培訓(xùn)渠道，切實維護女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，不斷提升女工的思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)和心理、生理素質(zhì)，努力提升女工的整體素質(zhì)，加快推進女工知識化進程，使她們擁有較高的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，真正成為 “四自”、“四有”的女工，充分發(fā)揮女工在企業(yè)改革與發(fā)展中的積極作用。
朋友們，讓我們多關(guān)注一下身邊的女工，多關(guān)心一下身邊的女工，讓我們把更多的愛，獻給女工，因為這樣會激勵更多的女工愛崗敬業(yè)，建功成才。記住，當(dāng)你點燃她們精彩人生的時候，也會將你的人生點綴的更加美好和燦爛。
2021先進女職工事跡材料范文2
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的%。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才
，充分調(diào)動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。 巧搭平臺，提升女職工素質(zhì)
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學(xué)習(xí)，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權(quán)，當(dāng)好“娘家人”
維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。為強化女工委維護女職工權(quán)益的職能，切實維護女職工的合法權(quán)益，公司女工委實施了權(quán)益保障行動，把維護女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權(quán)益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護自身的合法權(quán)益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會中達到相應(yīng)比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時做好調(diào)解家庭矛盾工作。
強化自身建設(shè)，提升工作水平
抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責(zé)，進一步建立健全組織機構(gòu)、工作制度、維權(quán)機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，從女職工隊伍技能素質(zhì)的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓(xùn)，通過以會代培、讀書自學(xué)等學(xué)習(xí)實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調(diào)研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責(zé)分工，采取新老結(jié)對、相互學(xué)習(xí)幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。 創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力
為抓住企業(yè)的難點，職工關(guān)注的熱點，公司女工委結(jié)合自身實際，精心設(shè)計，開展了“三·八”節(jié)女工座談會議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動。同時，該公司女工委結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的實際和客觀形勢變化，注重形式上的創(chuàng)新，內(nèi)容上的拓展。在堅持圖書室、職工之家、讀書自學(xué)等形式的同時，充分利用現(xiàn)代傳媒，在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng)造條件讓
女職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，成為“精一會二學(xué)三”的復(fù)合型人才，爭做知識型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。 關(guān)愛生命，切實做好幫扶工作
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學(xué)”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學(xué)難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻!
2021先進女職工事跡材料范文3
__，畢業(yè)于東南大學(xué)建材專業(yè)，現(xiàn)任市建設(shè)局總工室副主任，高級工程師，工學(xué)碩士，市第十三屆人大代表，市第十二屆政協(xié)常委,曾獲市優(yōu)秀外來女性建設(shè)者、優(yōu)秀女職工省“三八”紅旗手等稱號。
十幾年來，一直從事與建筑有關(guān)的工作，立足基層，扎扎實實，主要從事了房屋建筑的招投標、施工管理、合同管理以及工程質(zhì)量檢測和材料試驗等工作，擔(dān)任過
海外建筑工地工程師、現(xiàn)場翻譯、項目管理人員，檢測中心試驗室試驗員等。她腳踏實地，在不同的工作崗位上，任勞任怨，隨著工程實踐經(jīng)驗的積累和不斷地學(xué)習(xí)提高，她逐漸在工作中起到技術(shù)骨干作用，在平凡中做出了不俗的成績，顯示出良好的工作態(tài)度和堅實的專業(yè)知識基礎(chǔ);同時，她還積極參加社會活動，作為人大代表和政協(xié)常委，有很好的參政議政意識，體現(xiàn)了當(dāng)代優(yōu)秀知識女性的精神風(fēng)貌。
1994年4月，她研究生剛一畢業(yè)，就被中江國際公司公司派往遙遠的非洲，在肯尼亞從事國際工程承包任務(wù)。作為工地上唯一的女性，她和工人們一起，吃住在工地，面對各種困難，她毫無退縮的念頭，很快地適應(yīng)了當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境，用熟練的英語和扎實的技術(shù)知識，做好經(jīng)理部和項目上的各項事務(wù)，諸如：定期匯報工程進展，與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門及事務(wù)所聯(lián)系，參加工地現(xiàn)場會，做工程賬單，參與投標，進行工程的合同管理、施工技術(shù)管理，處理施工技術(shù)問題等等。經(jīng)過在非洲的5年多時間的磨煉，已逐步鍛煉成為一名經(jīng)驗豐富的國際工程承包專業(yè)技術(shù)人員，她先后參與了肯山國家公園、西比洛依工程(140余萬美元)、肯尼亞社會福利基金會住宅項目(3000多萬美元)、聯(lián)合國難民署辦公樓擴建、梅魯?shù)貐^(qū)醫(yī)院(100余萬美元)等項目的投標工作，并成功中標;主持尼耶里農(nóng)場工程施工技術(shù)工作，組織施工設(shè)計、圖紙的翻譯及處理工程變更，圓滿完成施工任務(wù)，工程質(zhì)量優(yōu)良，經(jīng)濟效益顯著;較好的英語能力，使她在工程合同管理上更為擅長，熟悉掌握和運用fidic合同條款，參與主持了尼耶里農(nóng)場工程、肯山國家公園、格里薩學(xué)院項目、西比洛依工程的合同管理工作，注意搜集各類相關(guān)資料和信息，成功進行了必要的索賠工作。如尼耶里農(nóng)場工程和肯山項目，因業(yè)主的一些違約行為，她和經(jīng)理部人員整理出長達幾百頁的索賠報告，通過詳細周密、耐心艱苦的工作，不斷與肯尼亞農(nóng)業(yè)部、肯尼亞野生動物保護中心以及世界銀行代表等業(yè)主方面聯(lián)系、交涉、談判，做到有理有利有節(jié)，最終獲得金額分別為50余萬美元、30余萬美元的索賠補償金，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
1999年9月回國后，來到質(zhì)監(jiān)站，主要從事工程質(zhì)量檢測和材料試驗工作。從承擔(dān)基礎(chǔ)的常規(guī)試驗到擔(dān)任檢測中心副主任，進行技術(shù)管理工作，她始終踏實勤懇，認真負責(zé)。她積極參與各項試驗工作，加強上崗培訓(xùn)，成功組織并開展水泥iso方法、涂料等新項目的檢測工作;主持編寫了《建筑材料檢測取樣簡介》，為建設(shè)、監(jiān)理、施工等單位的工作提供必要的幫助;參與并完成了試驗室《質(zhì)量管理手冊》的編制任務(wù)，順利通過省計量認證;利用現(xiàn)代管理思想，對試驗儀器設(shè)備進行計算機動態(tài)管理，制定有效措施，定期保養(yǎng)、維護，按時檢定，提高了工作效率，保證試驗工作的正常運行;主持并設(shè)計水泥試驗室、標準養(yǎng)護室的改造任務(wù)等等，充分施展自己的才能。
目前，在建設(shè)局總工室擔(dān)任副主任，在做好日常的行政工作之外，還不忘加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作能力和專業(yè)技術(shù)水平?？既∩虾Ｍ瑵髮W(xué)攻讀材料學(xué)博士學(xué)位，無論工作多么繁忙，始終堅持學(xué)習(xí)，潛心科研。她認為，作為一名技術(shù)人員，運用專業(yè)知識，結(jié)合工作中遇到的實際問題，開展科研活動，為工程服務(wù)，是不變的職責(zé)。，針對近年來建設(shè)發(fā)展很快，工程多，試驗室的常規(guī)試驗常常周期較長，不能滿足施工工期要求的現(xiàn)象，如混凝土配合比，她組織進行了混凝土快速養(yǎng)護試驗，選取當(dāng)?shù)鼐哂写硇缘闹饕牧?，像水泥、石子、砂等，做出二百多組實測對比數(shù)據(jù)，分析結(jié)果、找出規(guī)律，并得出經(jīng)驗公式，為縮短試驗周期提供了理論依據(jù);目前，她還參與主持《聚丙烯纖維在建筑抹灰中的應(yīng)用研究》課題，這是一項市科技項目，旨在實際工程的施工中有效控制建筑物外墻裂縫問題，工地上經(jīng)常能見到她忙碌的身影，指導(dǎo)現(xiàn)場施工，記錄試驗情況。她的科技論文也榮獲~市自然科學(xué)優(yōu)秀論文一等獎。
2021先進女職工事跡材料范文4
進入公司以來，___以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業(yè)員、營業(yè)廳班長、客戶經(jīng)理成長為現(xiàn)在的大客戶中心班長、普通員工到現(xiàn)在的四優(yōu)黨員。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的一致好評。
一、重視理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己良好的政治思想素質(zhì)
作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質(zhì)和良好思想素質(zhì)。為了培養(yǎng)自己鮮明的政治立場，優(yōu)秀的思想品質(zhì)，從__年入黨以來，她認真學(xué)習(xí)黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，認真聯(lián)系實際，自覺加強政治學(xué)習(xí)，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務(wù)、助人為樂的“為人民服務(wù)”的思想。
二、勤于辨析思考，培養(yǎng)自己良好的服務(wù)業(yè)務(wù)能力
作為一名客戶經(jīng)理，___深深懂得，業(yè)務(wù)不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經(jīng)理的那天起，她就把爭當(dāng)“服務(wù)明星”“業(yè)務(wù)能手”作為自己的追求目標。為了提升業(yè)務(wù)技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識，多次在縣分公司舉行的業(yè)務(wù)比賽中取得“第一名”。
在同事的眼中，她是一個聰慧干練的“大忙人”。在集團客戶心中，她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜，一位客戶打來電話，由于客戶緊急出差，需要設(shè)置號碼轉(zhuǎn)移。她二話沒說，立即應(yīng)允。到客戶單位后發(fā)現(xiàn)客戶手機老化，只有發(fā)送名片轉(zhuǎn)移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求?；氐郊依飼r，兒子已經(jīng)睡著了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預(yù)約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。
三、積極實踐創(chuàng)新，培養(yǎng)自己良好的工作能力素質(zhì)
__年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節(jié)。
四、總結(jié)成績，繼往開來
從__年至今，她先后獲得眾多榮譽，鮮花和掌聲的背后，是超越自我的信念，是平凡的崗位下那一份堅定的執(zhí)著。
2021先進女職工事跡材料范文5
20__年初，___應(yīng)聘到“__”公司工作，并且一直負責(zé)公司體系管理、監(jiān)督檢查的工作。她在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，時刻以聯(lián)創(chuàng)的價值觀規(guī)范自己的行為，做到自律、自強，銳意進取，竭盡所能做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一項工作。在入職的五年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助下，主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、負責(zé)建立健全集團公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職責(zé)健康安全管理體系和售后服務(wù)管理體系工作，售后服務(wù)體系四星級于20__年獲得認證，是深圳市首家獲得售后服務(wù)四星級認證的企業(yè)。
2、建立健全了集團公司標準體系建立。于20__年集團公司榮獲標準化良好企業(yè)行為“AAAA”稱號。
3、負責(zé)集團公司品質(zhì)監(jiān)督管理工作，連續(xù)幾年來市場無一單批次質(zhì)量問題退貨。
4、推進公司清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗，20__年12月獲廣東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)和獲20__年度深圳市市“鵬城減廢活動”的優(yōu)秀企業(yè)。
5、在各個關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)和質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，培訓(xùn)建立強健的公司內(nèi)審員隊伍，在各個工作環(huán)節(jié)起到監(jiān)督管理的作用。
6、關(guān)愛女工，從聯(lián)創(chuàng)的價值觀、人生觀培訓(xùn)、談心，教育女工自律、自強、銳意進取，目前在開發(fā)部、財務(wù)部和品控制度等多個管理崗位發(fā)揮她們巾幗模范帶頭作用。
7、組織企業(yè)管理制度、內(nèi)審員各種培訓(xùn)180余次。發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我公司一直以來都把提高女工素質(zhì)作為一項重要工作來抓，___為女工不斷解放思想、更新觀念，提高廣大女工危機感，責(zé)任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感做出了重大貢獻。
___在工作中不斷以“專業(yè)、創(chuàng)新、好品質(zhì)”---公司的經(jīng)營方針為工作方向，以“珍惜、規(guī)劃、堅持”為行為綱領(lǐng)、以“實事求是、堅守原則”為行為準則，通過對流程、標準、制度、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量方面鋼性化監(jiān)督管理，做到培訓(xùn)與檢查雙管齊下，不斷持續(xù)改進。在監(jiān)督檢查工作中，做到不妥協(xié)、不動搖、不隱瞞，實事求是，促進集團各公司/事業(yè)部真正落實各個工作環(huán)節(jié)的“好品質(zhì)”，即“產(chǎn)品品質(zhì)要好、工作細節(jié)要好、做事的誠信要好”，最終確保整個集團范圍內(nèi)“低成本、好品質(zhì)，最大程度上賦予產(chǎn)品價值感”的結(jié)果得以切實體現(xiàn)!
在入職5年的時間里，___在工作上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實做好每一件事，取得了卓越的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，在20__年獲集團公司優(yōu)秀管理干部獎，20__年獲董事長特別獎。這些榮譽使她更堅強，更信心百倍、熱情高漲的投入到工作中、學(xué)習(xí)中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。在獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和諸多榮譽之后，___深知體系管理工作任重而道遠，離我們客戶要求的管理水平差距甚遠!，如國際知名品牌的惠而浦、美國HOMEDEPOT和日本TB等品牌企業(yè)的要求。20__年，是國際經(jīng)濟環(huán)境極其低迷的一年，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，她帶領(lǐng)全公司千余名女工在危機、困難面前，勇于面對、敢于挑戰(zhàn)，這也是我們__人一直以來具備的頑強拼搏精神!