有關(guān)勞模工匠事跡材料

勞模工匠們的一生，是追求極致的一生，其利雖微，卻長久造福于世。下面小編為大家?guī)碛嘘P(guān)勞模工匠事跡材料，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇1）

致敬勞模工匠|鄭繼雷：發(fā)揚(yáng)工匠精神 焊出人生精彩

鄭繼雷是四川川潤液壓潤滑設(shè)備有限公司技術(shù)人員，擅長焊接工作。18年的工作歷練，讓他從一名普通焊工成長為一名高級焊接工藝工程師。

自2005年參加工作以來，鄭繼雷一直苦心鉆研焊接技能和焊接專業(yè)知識，從生產(chǎn)一線開始干起。從最初苦練焊條電弧焊焊接鍋爐開始，到現(xiàn)在開發(fā)焊接自動化、智能化生產(chǎn);從生產(chǎn)車間焊工，做到高級焊接工藝工程師。

2007年底，鄭繼雷只身前往秦山核電站，完成產(chǎn)品安裝調(diào)試，其中工作內(nèi)容不乏組對、焊接、校形、裝配，他成功參與完成秦山核電站更換頂蓋的工作，得到法國客戶的一致好評。

2012年，在生產(chǎn)國家十二五規(guī)劃的科技進(jìn)步項(xiàng)目產(chǎn)品中，鄭繼雷攻克許多焊接技術(shù)難題，涉及碳鋼、奧氏體不銹鋼、馬氏體不銹鋼、鈷基合金、蒙乃爾合金等材質(zhì)焊接，并取得兩項(xiàng)實(shí)用新型專利。其中難度很大的Ω型焊縫的問題解決，打破了國外技術(shù)封鎖，用人工焊接方式成功代替了國外幾百萬的設(shè)備焊接。

2021年至今，鄭繼雷推動三新技術(shù)引入，成功引入手持式激光焊接、管道密封焊接、管道焊接專機(jī)、機(jī)器人焊接應(yīng)用等，在解決生產(chǎn)產(chǎn)能瓶頸的同時(shí)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，其產(chǎn)品涉及的項(xiàng)目產(chǎn)值總額達(dá)7億多人民幣。

在不斷提升自我的同時(shí)，鄭繼雷還將自己積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授給徒弟和工程技術(shù)人員，前后帶徒30余人，同時(shí)年均培訓(xùn)設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員、一線工人等100人次，為企業(yè)生產(chǎn)工作保駕護(hù)航，為社會培養(yǎng)出一批又一批的后起之秀。

三百六十行、行行出狀元。在冰涼的鋼鐵上焊接出火熱的人生，這看似遙不可及的事情，成為鄭繼雷的人生目標(biāo)。拿起焊槍的那一刻起，他就暗下決心，做工人就要做一名出色的工人，做焊工就做一名技術(shù)一流的焊工。他身上每一個(gè)被飛濺的焊花燙下的傷疤，都轉(zhuǎn)化為在焊接技術(shù)道路上奮斗的動力。憑借敬業(yè)精神，他創(chuàng)造了突出的崗位業(yè)績，從一名普通的電焊工成長為高級焊接工藝工程師，用高超的技藝完美詮釋了什么是“工匠精神”。

“下一步，我還想盡量接觸更多有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，爭取更多的突破?！编嵗^雷表示，自己將在焊接技術(shù)領(lǐng)域不斷探索前行。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇2）

推動科技創(chuàng)新：“抓住新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇”

科技戰(zhàn)線上，巾幗力量舉足輕重。她們潛心研究、刻苦攻關(guān)，以專業(yè)和實(shí)力詮釋不平凡的“她”力量。

國家超級計(jì)算廣州中心主任、中山大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院教授__踐行科技強(qiáng)國目標(biāo)，親歷了中國超算從跟跑到領(lǐng)跑的跨越式發(fā)展，是五代銀河、兩代天河超算系統(tǒng)研制骨干。她長期致力于國產(chǎn)超算技術(shù)攻關(guān)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，突破高速通信系統(tǒng)、并行程序應(yīng)用環(huán)境、大規(guī)模資源管理等超算核心技術(shù)，擔(dān)任副總設(shè)計(jì)師的天河二號奪得世界超算500強(qiáng)六連冠。同時(shí)，她也是國際超算ISC Fellow和ISC19大會主席，是擔(dān)任此職務(wù)的首位中國學(xué)者、世界首位女性學(xué)者。

“在工作過程中挑苦活、挑累活，在科研過程中選難題、選前沿?！盻_說，“希望每名女性都能自尊、自信、自立、自強(qiáng)，抓住新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，與祖國共同成長?！?/p>

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師胡海嵐2008年放棄美國教職回國，專注于腦的高級功能及相關(guān)疾病的研究，在系統(tǒng)神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域取得了一系列世界領(lǐng)先的創(chuàng)新性研究成果，揭示了抑郁癥發(fā)生及抗抑郁藥物快速作用的分子、細(xì)胞及環(huán)路機(jī)制，為研發(fā)更好、更安全的新一代抗抑郁藥物提供了科學(xué)依據(jù)。2021年，胡海嵐獲得第二十四屆“世界杰出女科學(xué)家獎”，為中國智慧走向世界舞臺作出積極貢獻(xiàn)。

海軍航空大學(xué)某實(shí)驗(yàn)室教授關(guān)欣投身國防事業(yè)23年，長期從事信息對抗、信息融合和指揮控制信息系統(tǒng)領(lǐng)域的一線教學(xué)科研工作，為國防教育、艦載航空兵戰(zhàn)斗力生成和海軍信息對抗裝備轉(zhuǎn)型作出突出貢獻(xiàn)。關(guān)欣先后主持完成重大科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了理論模型的工程化應(yīng)用，解決了10余項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難題，為我軍在海上戰(zhàn)場裝上了先機(jī)制敵的“千里眼”和“順風(fēng)耳”。

“未來我們將繼續(xù)瞄準(zhǔn)國家科技前沿和海軍轉(zhuǎn)型重大戰(zhàn)略需求，進(jìn)一步注重實(shí)戰(zhàn)能力引領(lǐng)帶動?！标P(guān)欣說。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇3）

田秀玲，女，漢族，1974年10月出生，初中學(xué)歷，中共黨員，化德縣達(dá)遠(yuǎn)制衣股份有限公司工人。

田秀玲是從服裝生產(chǎn)一線成長起來的，1995年7月至今一直從事羊駝絨絮片服裝加工銷售工作，參加工作以來她積極向上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在她的嚴(yán)格把關(guān)下，成立了質(zhì)量和技術(shù)攻關(guān)小組，對原有生產(chǎn)流程進(jìn)行了改進(jìn)，制訂了新的《服裝生產(chǎn)工藝流程規(guī)程》，并在實(shí)踐中不斷完善，產(chǎn)品的合格率達(dá)到了99.9%。技術(shù)改造后，原先一個(gè)組7個(gè)人才能完成的工作量，現(xiàn)在6個(gè)人就可以完成，合格率也提高了3個(gè)百分點(diǎn)，該工序節(jié)省人工1人，單位成本降低了14.6%。她把工作看得高于一切，顧全企業(yè)的發(fā)展大局，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而傾心奉獻(xiàn)，創(chuàng)下了達(dá)遠(yuǎn)制衣股份有限公司有史以來的最高水平。在她的帶領(lǐng)下，其他職工有條有序的開展工作，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，當(dāng)年企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量首次突破50萬件。

“打鐵還需自身硬，要求別人做到的，自己首先應(yīng)該做到”。每天一進(jìn)入車間，她就立即嚴(yán)格檢查每一道工序的生產(chǎn)情況，一旦發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品、半成品堅(jiān)決否決;同時(shí)詳細(xì)詢問職工工作狀況并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)、迅速地配合相關(guān)部門予以解決、糾正。她無論嚴(yán)寒酷暑，無論雨雪肆虐，早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，經(jīng)常長時(shí)間的加班加點(diǎn)。她把工作看得高于一切，顧全企業(yè)的發(fā)展大局，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而傾心奉獻(xiàn)，創(chuàng)下了達(dá)遠(yuǎn)制衣股份有限公司有史以來的最高水平。

在工作之余，她廣泛閱讀，積極關(guān)注社會焦點(diǎn)熱點(diǎn)，提高了政治敏銳度和觀察力，為做好本職工作莫定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)，不僅為企業(yè)排憂解難，更為職工提供生活和工作上的幫助，同時(shí)也積極參與公益事業(yè)和救災(zāi)救難。

她是從生產(chǎn)一線成長起來的，所以更理解一些員工的疾苦，她不僅在工作中為同事排憂解難，在生活中，她更是主動幫扶困難員工，帶頭在廠內(nèi)開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動。平易近人，樂于助人，是田秀玲工作的顯著特點(diǎn)。2020年，廠內(nèi)一名員工家庭生活非常困難，孩子上學(xué)沒有資料錢，田秀玲把身上僅有的300元全部給了她們，并囑咐孩子好好學(xué)習(xí)，長大報(bào)效祖國;廠內(nèi)有一位孤寡老人，生活十分貧困，平時(shí)舍不得吃穿，田秀玲經(jīng)常從家里拿上米、面給老人送去，逢年過節(jié)廠里面給員工發(fā)放的慰問品，她也全部給了老人，讓老人感覺到溫暖和如同家人般的關(guān)懷。2020年她獲得烏蘭察布市五一勞動獎?wù)隆?/p>

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇4）

__，中鹽安徽紅四方股份有限公司維?？偣倦姾腹じ呒壖紟煛⒓庸ぷ?9年來，他用一顆赤誠的愛崗敬業(yè)之心為公司各種設(shè)備及壓力容器的日常維修、維護(hù)揮灑著辛勤的汗水，同時(shí)也練就了精湛的焊接技術(shù)本領(lǐng)。他多次代表公司參加省石化系統(tǒng)及合肥市舉辦的焊接技術(shù)大賽并取得驕人的成績，并先后榮獲“全國技術(shù)能手”、“安徽省五一勞動獎?wù)隆?、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠?biāo)兵”、“安徽省職工技術(shù)狀元”、“合肥市職工技術(shù)能手”、合肥市“廬州工匠標(biāo)兵”等稱號。

29年來，憑著對焊接技術(shù)的熱愛和高度敬業(yè)精神，__不畏寒暑、潛心鉆研，從一名普通的學(xué)徒工逐步成長為一名技術(shù)過硬的焊工、高級技師，匠心凝聚。他用心解決實(shí)際工作中的技術(shù)難題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對公司關(guān)鍵設(shè)備壓力容器、管道等進(jìn)行及時(shí)返修、焊補(bǔ)，讓這些價(jià)值不菲的設(shè)備發(fā)揮最大的作用，累計(jì)維修設(shè)備近億元，節(jié)約費(fèi)用達(dá)千萬元。

他精湛的技術(shù)和務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的精神得到了領(lǐng)導(dǎo)和們的敬佩，被譽(yù)為設(shè)備“守護(hù)神”。2017年，在公司工會的支持下，他領(lǐng)頭成立了“__勞模創(chuàng)新工作室”。在立足傳統(tǒng)優(yōu)良技術(shù)手段傳承的同時(shí)，他不斷研究新材料新技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)明，讓焊接維修工作更安全更高效更環(huán)保。這一年，他先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，并與工作室的同事們一起參與了一種新型量子泵的制作、安裝，完成了一種戶外鈦板焊接氬氣保護(hù)罩的制作，且成功申請了專利。“__勞模創(chuàng)新工作室”在公司打造三個(gè)高地（人才高地、創(chuàng)新高地、創(chuàng)效高地）戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)下，積極探索，帶人育人，創(chuàng)造新的操作技術(shù)方法，培養(yǎng)出了一支技術(shù)過硬的團(tuán)隊(duì)。

多年來，__及__勞模工作室開展技師培訓(xùn)、案例講座、現(xiàn)場帶教等超600人次，培養(yǎng)出技師8名，高級工15人，多功能工人100多名。在2017年合肥市職業(yè)技能大賽焊工比賽中,他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績，多人取得技師職業(yè)資格和技術(shù)能手稱號。2018年，“__勞模創(chuàng)新工作室”繼續(xù)砥礪前行，開展了《降低逆變直流焊機(jī)的損壞率》QC課題，通過長達(dá)半年的努力，最終將公司逆變直流焊機(jī)從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%,不僅提高了工作效率，更是大幅度地降低了維保費(fèi)用。2019年，__帶領(lǐng)工作室成員潛心研究，1月至6月就已提交三項(xiàng)實(shí)用新型專利——《臥式換熱器管束安裝方法》、《臥式U型管換熱器管束拆除方法》、《鋼管水壓試驗(yàn)器》，目前取得了申請受理函，預(yù)計(jì)在年末三項(xiàng)專利都可取得實(shí)用新型專利證書。

__以開拓進(jìn)取、精益求精的創(chuàng)新精神深深扎根在工作一線，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)青春與汗水，用實(shí)際行動踐行了新時(shí)代的中國工匠精神。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇5）

張 強(qiáng)

臨沂利華紙業(yè)有限公司

生產(chǎn)部副經(jīng)理

作為我縣高學(xué)歷引進(jìn)的技術(shù)人才，在平凡的崗位上默默的付出，與企業(yè)同風(fēng)雨、共命運(yùn)，把制漿造紙工作當(dāng)成一種神圣的使命，十年創(chuàng)新不止，十年追求不變，十年碩果累累，用自己的才華激情高唱新時(shí)代的“奮斗之歌”。

作為公司生產(chǎn)部副經(jīng)理，張強(qiáng)深知產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。他積極向公司提出每年3次走訪客戶，認(rèn)真向客戶了解企業(yè)產(chǎn)品在使用和推廣過程中存在的問題，積極探索改進(jìn)方法。通過與技術(shù)部不斷溝通，制定方案，嘗試對制漿造紙的工藝進(jìn)行調(diào)整，并成功引入了防潮劑，使利華紙業(yè)的產(chǎn)品在防潮抗水性能得到提高，獲得了下游客戶的充分認(rèn)可，公司產(chǎn)品的市場占有率得到進(jìn)一步提高，“利華”品牌逐步樹立起來。

臨沂利華紙業(yè)有限公司生產(chǎn)部副經(jīng)理 張強(qiáng) ：“這個(gè)小窟窿的檢查，就需要在復(fù)檢的過程中去觀察，一般是從暗的地方到亮的地方去觀察這些紙面。紙面一旦檢查不到，到客戶那里一斷紙，就會造成一定的損失，會給公司的信譽(yù)造成一定的影響?！?/p>

干一行，愛一行。張強(qiáng)在工作中有魄力、講方法，利用所學(xué)專業(yè)和自身掌握的技術(shù)，編訂了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《臨沂利華紙業(yè)有限公司高強(qiáng)瓦楞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。為了公司產(chǎn)品更好的發(fā)展，他優(yōu)化控制企業(yè)生產(chǎn)原料和工藝過程，達(dá)到了國際出口的歐盟標(biāo)準(zhǔn)，獲得了第三方從事產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)鑒定的SGS認(rèn)證，為拓寬下游客戶打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

__，刻苦鉆研。為了找到了理論上可部分替代淀粉的化學(xué)品，張強(qiáng)不分黑白的工作，反復(fù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)嘗試，最終他成功的找到了合適的化學(xué)品，減少了淀粉的使用量，每年降低企業(yè)生產(chǎn)成本10萬元，大大減輕了企業(yè)與人口爭糧的壓力。

臨沂利華紙業(yè)有限公司生產(chǎn)部副經(jīng)理 張強(qiáng)：“沒有質(zhì)量這個(gè)紙就是沒有市場，也就是說在市場上不能夠存活。想要有更加開闊的市場，就需要把產(chǎn)品質(zhì)量控制在最好的范圍之內(nèi)，打開咱現(xiàn)在的國內(nèi)市場?！?/p>

一份耕耘，一份收獲。張強(qiáng)的默默付出得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和肯定，并在2017年被推薦為山東省第十三屆人大代表候選人、2019年郯城縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會第三屆委員會委員、“郯城縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號、2020年臨沂市科學(xué)技術(shù)協(xié)會第四次代表大會代表等榮譽(yù)。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。就是這么一個(gè)平凡的人，以逢山開路、遇水搭橋的開拓精神，舍我其誰的信念、勇當(dāng)尖兵的決心以過硬的成績，當(dāng)好制漿造紙行業(yè)的“弄潮兒”。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇6）

__，新查莊公司維修工區(qū)大班班長。自1990年參加工作以來，他努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，多次獲得公司“先進(jìn)工作者”稱號，是集團(tuán)公司“崗位帶頭人”，本崗位的技術(shù)能手。

電氣設(shè)備的特點(diǎn)是更新?lián)Q代特別快，特別是2007年35KV變電所原來用過的過流繼電器、時(shí)間繼電器為淘汰產(chǎn)品，改為微機(jī)保護(hù)裝置，微機(jī)保護(hù)裝置接線與原來設(shè)備接線相對應(yīng)，廠家來的設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際不相符，__帶領(lǐng)供電組人員認(rèn)真研究，攻克難關(guān)，利用一個(gè)多月的時(shí)間，順利完成任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

公司先后對井下-500泵房、-350泵房、-550泵房和-250泵房進(jìn)行水泵自動化排水改造，自動化排水是煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，能實(shí)現(xiàn)無人值守、節(jié)省人力，水泵自動化改造是項(xiàng)比較復(fù)雜的工程，新設(shè)備與原來的控制設(shè)備實(shí)現(xiàn)對接，__對廠家提供圖紙仔細(xì)研究，與圖紙不符的提出合理化建議進(jìn)行改造，確保自動化排水系統(tǒng)施工正常進(jìn)行。

由于北風(fēng)機(jī)開采煤柱面，北風(fēng)機(jī)不能正常使用，中央風(fēng)機(jī)原來2×110KW軸流式風(fēng)機(jī)改為2×500KW兩臺軸流式風(fēng)機(jī)，風(fēng)機(jī)對礦井意義非同一般，本次施工時(shí)間緊、任務(wù)重，施工難度大，本次施工機(jī)械部分由外包工程隊(duì)施工，供電部分由供電組施工。接到任務(wù)后，__帶領(lǐng)供電組人員研究施工方案，敷設(shè)電纜，研究圖紙接線，經(jīng)過共同努力，按質(zhì)按量完成任務(wù)，通過礦組織驗(yàn)收，為礦節(jié)約資金5萬余元。2019年以來，他大修KJZ-400開關(guān)11臺，節(jié)約資金5.5萬元。對35KV變電所串電阻選線裝置，解決了6KV線路接地故障難查找的問題。對礦內(nèi)充填站進(jìn)行供電改造，確保了充電站安裝工作的順利完成。

自集團(tuán)公司開展“大學(xué)習(xí)大提升”活動后，__把研究問題作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必要環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題，切實(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。他根據(jù)全礦產(chǎn)量高，供電負(fù)荷大的實(shí)際情況，加大了對主提升、供電設(shè)備的檢查檢修力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施處理，不讓設(shè)備帶病運(yùn)行，確保全礦提升、供電、排水設(shè)備的正常運(yùn)行。

__不但自己努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，還言傳身教，把自己所學(xué)傳授給徒弟和其他，他的徒弟吳永鋒現(xiàn)任供電組組長，熟悉全礦供電系統(tǒng)，不僅能獨(dú)立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)供電組全體員工完成各項(xiàng)任務(wù)，提前考慮采區(qū)供電，為生產(chǎn)接續(xù)做出了自己的貢獻(xiàn)。他努力提高現(xiàn)有員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升素質(zhì)能力的有效載體，努力培養(yǎng)鍛煉一批專業(yè)技術(shù)水平高的專業(yè)領(lǐng)軍人物和崗位工種帶頭人，提升企業(yè)核心競爭力。

__只是公司無數(shù)機(jī)電維修工的一個(gè)縮影，在他身上體現(xiàn)了機(jī)電維修工努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、積極創(chuàng)新的意志品質(zhì)和扎實(shí)務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，相信在他這種精神帶動下，公司的機(jī)電維修工作會開展地更好。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇7）

皮進(jìn)軍：4次打破紙漿裝卸世界紀(jì)錄

1991年8月，皮進(jìn)軍從山東沂南一個(gè)偏僻小山村，來到青島港成為一名普通的碼頭工人，在一線奮斗了24年，一步步地當(dāng)上了班長、副隊(duì)長。近年來，皮進(jìn)軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了66項(xiàng)操作絕活、120多個(gè)員工品牌，總結(jié)提煉工作法26個(gè)，創(chuàng)出集團(tuán)生產(chǎn)紀(jì)錄150多項(xiàng)，4次打破紙漿裝卸作業(yè)世界紀(jì)錄。

皮進(jìn)軍在隊(duì)里分管安全工作，他一直覺得，嚴(yán)抓嚴(yán)管就是對職工生命最大的愛護(hù)。這些年，憑著港口在沂南縣的影響力，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親慕名到港上工作的不下百人，僅皮進(jìn)軍所在的隊(duì)就有二十幾人，這其中，難免與皮進(jìn)軍沾親帶故。剛當(dāng)副隊(duì)長的那陣子，皮進(jìn)軍在安全管理上還有些顧慮，可經(jīng)過隊(duì)長的開導(dǎo)，他明白了不好意思管就是好人主義，就是對大家安全上不負(fù)責(zé)任。皮進(jìn)軍在職工大會上承諾，全隊(duì)農(nóng)民工都是我的親兄弟，在查糾安全違章的處理上堅(jiān)決做到一視同仁，人人平等。

作為裝卸工人，皮進(jìn)軍想的最多的就是多裝快卸，散貨灌包是裝卸隊(duì)經(jīng)常干的活，在作業(yè)中皮進(jìn)軍發(fā)現(xiàn)套袋、縫口、碼鉤環(huán)節(jié)銜接會影響作業(yè)效率，為了提高效率，皮進(jìn)軍一有時(shí)間就一遍遍推敲灌縫包操作和碼鉤技巧，與隊(duì)里的骨干們一起模擬演練，先后總結(jié)提煉了“捏、攥、拉、擠、塞、割”灌縫包六字工作法和“下腰、側(cè)抓、扭身、借力、出手”五步快速碼鉤操作法以及“套袋位置要準(zhǔn)、出貨頻率要勻、縫口掐線要齊、搬包站位要穩(wěn)、行走路線要直、回程速度要快”提效要領(lǐng)，這套工作法在生產(chǎn)中應(yīng)用后，每灌一包貨的時(shí)間由原來的12秒減為9秒鐘，一個(gè)班就能多干350噸，由此，皮進(jìn)軍所在的班組隊(duì)創(chuàng)出了單班單箱1369噸生產(chǎn)新記錄，至今無人能破。這一工作法還被集團(tuán)命名為“進(jìn)軍灌包”首批員工品牌。

鋁礬土裝車是公司的主干貨種，裝火車疏運(yùn)量巨大，為了確?；疖囆熊嚢踩?，就必須對所裝鋁礬土進(jìn)行平整，人工平1節(jié)火車需3個(gè)人干15-20分鐘，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且效率不高。每當(dāng)看到弟兄們下班回來渾身沾滿灰塵的情形，皮進(jìn)軍心里很不是滋味，就想快點(diǎn)改變這種現(xiàn)狀。他便向公司提出研發(fā)鋁礬土“智能平車機(jī)”的建議，得到公司高度重視，抽調(diào)骨干力量全力論證研制，終獲成功。推廣使用后，只要一按電鈕，平1節(jié)火車僅用1人2分半鐘就輕松完成，工人也不用上車直接接觸貨物，省時(shí)省力，干凈利索，一年還可為公司節(jié)約人工成本200萬元。隨后，皮進(jìn)軍又同攻關(guān)小組一起研制出“自動碼包機(jī)”、“自動卸車平臺”等一系列生產(chǎn)作業(yè)機(jī)械，將裝卸工人從“出大力、流大汗”的繁重體力勞動中解放了出來。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇8）

最近電臺、電視臺都在熱播，提倡“工匠精神”。開始我糊里糊涂的，后來才知道什么是“工匠精神”。工匠精神其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。

有一群人，視自己為普通的北京故宮工作人員，但其實(shí)，他們都是頂級的文物修復(fù)專家。每天的工作都是繁瑣且又復(fù)雜的，在這枯燥的一天里他們認(rèn)真地修復(fù)著各種文物，他們因精湛的技藝而被稱作“文物醫(yī)生”。故宮男神王津，16歲在故宮修鐘表，39年沒換過工作，沒搬家。修復(fù)文物是穿越古今，與百年文物進(jìn)行對話的一種特殊職業(yè)。去北京旅游，人人都喜歡到北京故宮看看，體驗(yàn)古代的傳統(tǒng)文化，感受古代的氣息，如果你看到一些精美、完好無損的文物，如掛在故宮里的古畫，還有許許多多的古建筑，這些都是經(jīng)過他們“文物醫(yī)生”靈巧的雙手，認(rèn)真仔細(xì)修復(fù)過的，只為完好地保留和傳承古文化，只為讓外人知道我們中國古文化是多么博大精深，只為展現(xiàn)最美的一面給游客。

瑞士制表匠、制表商對每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢，他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜不倦追求，除此之外，沒有其他。正是憑借這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以信譽(yù)滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。

工匠精神包括：一是精益求精的創(chuàng)新精神，沒有最好，只有更好。二是實(shí)事求是的科學(xué)精神。社會發(fā)展需要科技進(jìn)步，科技進(jìn)步需要對規(guī)律的不斷探尋。三是實(shí)事求是、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的科學(xué)方法，是推進(jìn)進(jìn)步的內(nèi)生動力。

用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神就是工匠精神。

在自己的崗位上，認(rèn)真細(xì)致地去完成每一項(xiàng)任務(wù)，就像王津那樣，熱愛自己的工作崗位。

《勸學(xué)》中提到“不積跬步，無以至千里、不積小流，無以成江海?！弊屛覀儚男∈伦銎?，從細(xì)小的每一件事情開始，一點(diǎn)點(diǎn)的積淀。弘揚(yáng)工匠精神，成就出彩人生。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇9）

吳洋同志擔(dān)任天津通莎長途客運(yùn)有限公司副總經(jīng)理兼客運(yùn)站支部書記，分管公司安全管理、車隊(duì)運(yùn)營及客運(yùn)站黨建工作，是一位年輕有為，對工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的好干部。

一、勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造安全管理驕人業(yè)績

安全工作責(zé)任大、任務(wù)重，特別是在2015年度里，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的安全形勢，吳洋同志始終保持清醒認(rèn)識，狠抓、嚴(yán)抓、細(xì)抓、實(shí)抓安全管理不放松，圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的2015年度各項(xiàng)安全零事故的工作目標(biāo)。在各項(xiàng)安全管理工作上，他堅(jiān)持帶頭貫徹落實(shí)集團(tuán)公司等上級部門召開的安全會議以及下發(fā)的安全文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)及變化，組織制定、修訂完善公司各項(xiàng)安全管理制度。

在日常工作中，一是積極組織落實(shí)安全生產(chǎn)會議制度，督促各部門落實(shí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，為員工宣講安全生產(chǎn)法規(guī)知識，組織各部門開展“道路運(yùn)輸平安年、安全生產(chǎn)月”等安全活動;二是嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查制度規(guī)定以及集團(tuán)公司等上級部署組織開展安全檢查、隱患排查工作，公司經(jīng)理班子帶隊(duì)開展的專項(xiàng)生產(chǎn)、消防安全檢查、隱患排查，組織開展集團(tuán)布署的消防安全專項(xiàng)治理、春季安全大檢查、夏季安全大檢查、冬季安全大檢查工作。

二、勇挑重?fù)?dān)，工作不分份內(nèi)份外

在天津港“8.12”特別重大火災(zāi)爆炸事故發(fā)生后，吳洋同志立即組織并帶領(lǐng)公司人員參加了由集團(tuán)公司部署開展的'津?yàn)I客運(yùn)班線旅客運(yùn)輸應(yīng)急工作。尤其是在擔(dān)任了應(yīng)急指揮部副總指揮職務(wù)后，在抓好分管工作的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)處理應(yīng)急指揮工作中出現(xiàn)的問題，如與站區(qū)辦的工作協(xié)調(diào)問題、應(yīng)急辦公室人員防暑降溫及辦公需要的設(shè)施、應(yīng)急車輛駕駛員的飲食，他都做了很好的協(xié)調(diào)解決。自開展應(yīng)急運(yùn)輸工作以來，吳洋同志堅(jiān)持每天提早來到單位，保障津?yàn)I三號線早班業(yè)務(wù)運(yùn)行正常。在結(jié)束當(dāng)日的正常工作后，再到津?yàn)I三號線應(yīng)急辦工作至當(dāng)晚最后一班車結(jié)束。應(yīng)急工作7個(gè)月以來，吳洋同志毫無怨言的放棄了全部公休日、節(jié)假日。受到全公司上下的一致好評。

三、勇挑重?fù)?dān)，為公司運(yùn)營結(jié)構(gòu)調(diào)整做貢獻(xiàn)

在當(dāng)前運(yùn)營市場下滑的情況下，吳洋同志能夠勇挑重?fù)?dān)，積極解決歷史遺留問題，將多年存在安全隱患的的內(nèi)蒙古臨河、東勝等線路車輛問題予以妥善解決。同時(shí)運(yùn)營部線路開發(fā)工作中積極協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)，拓展增收渠道。

四、 堅(jiān)定理想信念， 帶頭接受“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動中，吳洋同志積極落實(shí)支部書記主體責(zé)任，工作中時(shí)刻做到自重，自律，牢記黨的宗旨，堅(jiān)守理想信念深入一線，深入群眾，征求意見，查找問題，在工作中充分發(fā)揮黨組織在合資企業(yè)的作用，讓每位員工看到企業(yè)黨組織在公司發(fā)展過程中關(guān)鍵時(shí)刻所發(fā)揮的引領(lǐng)作用。時(shí)刻為員工著想，支部書記在工作中發(fā)揮模范作用，他的模范帶頭作用時(shí)刻在員工中閃光。

認(rèn)真開展批評與自我批評和相互批評，認(rèn)真制定整改措施，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。

在完成繁忙的業(yè)務(wù)工作的同時(shí)加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨“的要求。在發(fā)展黨員的過程中，堅(jiān)持質(zhì)量至上，注重思想入黨，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

總之，吳洋同志以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執(zhí)著敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感染著大家，激勵著大家，是一位對待工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的好干部、好領(lǐng)導(dǎo)，是一位處處以身作則，真正起到模范帶頭作用的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，是一位名副其實(shí)的值得稱贊的工作楷模。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇10）

謝彪從事煤礦機(jī)電設(shè)備維修工作二十余年，先后榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆?、“全國技術(shù)能手”、“安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“安徽省技能大獎”、“安徽省政府特殊津貼”、“煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀技術(shù)能手”、“淮北礦業(yè)集團(tuán)首席技師”等稱號。

自踏入煤礦這個(gè)行業(yè)開始，謝彪以特有的熱情和干勁，在技術(shù)上精益求精，把勤奮工作當(dāng)成自己最大的樂趣。在工作中堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨，主持參與多項(xiàng)技改革新項(xiàng)目，積極推行機(jī)電設(shè)備自動化、無人化技術(shù)改造。

攻克技術(shù)難題

2014年，他帶領(lǐng)職工對鍋爐房進(jìn)行變頻改造，改造后鍋爐的噸標(biāo)煤產(chǎn)氣量平均提高11.3%，爐渣灰分正常情況下均達(dá)到72%，在煤質(zhì)較好時(shí)，能達(dá)到80%左右，每產(chǎn)生一噸蒸汽就能節(jié)約燃煤40-50Kg，每年可創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值55萬元。

2016年初，煤炭行業(yè)跌入低谷，人員流失嚴(yán)重，謝彪和他的團(tuán)隊(duì)大膽進(jìn)行技術(shù)改革，對煤礦井下主要運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行集控和自動化革新改造，利用觸摸屏作為上位機(jī)控制，PLC作為控制核心，采用485通訊手段，將兩千米的皮帶機(jī)和6部給煤機(jī)有效結(jié)合，大大提高了工作效率，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超100萬元。

2019年，針對煤礦井下噴漿機(jī)原材料浪費(fèi)情況，他發(fā)明并申請專利“一種水泥漿下防沉淀裝置”，有效確保了現(xiàn)場操作的安全性，僅材料一項(xiàng)，每年就可節(jié)約費(fèi)用約20萬元。

潛心鉆研技藝

把所學(xué)的知識運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，最能體現(xiàn)價(jià)值。2015年，謝彪根據(jù)煤礦生產(chǎn)需要，大膽提出并實(shí)施了主井裝載系統(tǒng)的自動化、可視化方案。該方案實(shí)施后不但實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)操控?zé)o人化，還大大提高了系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和可靠性，年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近80萬元。2017年，根據(jù)最新“煤礦安全規(guī)程”要求，他又對提升機(jī)保護(hù)試驗(yàn)進(jìn)行完善和改造，大大提高了提升機(jī)運(yùn)行的安全性和可靠性。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式

2015年，中國煤炭協(xié)會命名謝彪工作室為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，他注重在日常工作中加大對青工的培訓(xùn)力度，提高青工的技能水平，讓大部分職工都能一崗多能，從而彌補(bǔ)人員流失造成的不利影響。他還編寫了《故障處理的方法》、《交流提升機(jī)故障分析與處理》等教材，并積極開展技能培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝的推廣使用，不斷完善煤礦機(jī)電設(shè)備的技術(shù)更新改造。同時(shí)積極開展團(tuán)隊(duì)、師帶徒及職工精準(zhǔn)培訓(xùn)工作，累計(jì)培訓(xùn)職工2000余人，帶徒弟35人，團(tuán)隊(duì)大部分成員都成長為各個(gè)廠礦的骨干。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇11）

致敬勞模工匠|90后張洪宇：在焊花飛濺中鋪就成長之路

車間里“焊花四濺”，身上的工作服早已被汗水浸透。透過刺眼的焊槍弧光，時(shí)不時(shí)能看到電焊保護(hù)面罩后面一張認(rèn)真專注的臉龐。他就是中國十九冶集團(tuán)有限公司成都鋼構(gòu)分公司焊工的張洪宇。

2008年，進(jìn)入中國十九冶高級技工學(xué)校就讀高級焊工班;2012年畢業(yè)后，一直在中國十九冶集團(tuán)下屬分公司從事電焊工作。今年30歲的張洪宇，是個(gè)90后，已經(jīng)從業(yè)十余年了。

“焊接對手的穩(wěn)定力要求非常高，也非?？简?yàn)忍耐力和軀體承受力?！睆埡橛钜贿吀嬖V記者，一邊不自覺地摸了摸手背上被焊花燙傷后的疤痕，“溫度高達(dá)幾百、上千攝氏度的焊花一旦飛濺到工作服上，可瞬間將其穿透，在皮膚上燙出水泡。留下疤痕是‘家常便飯’，這些都是技藝成長路上的‘禮花’?！?/p>

秉承“干一行，愛一行”的工作作風(fēng)，在李仁全焊工大師工作室的帶領(lǐng)下，張洪宇刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，攻克多項(xiàng)工藝難題。

在成都金融城三期河?xùn)|片區(qū)錦言大橋項(xiàng)目中，與以往不同的是，錦言大橋不僅結(jié)構(gòu)復(fù)雜、焊縫較多、操作空間狹小，而且其首次采用Q420qd板材，在此之前根本沒有可借鑒的工藝。為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量及使用壽命，作為焊工大師工作室成員的張洪宇，反復(fù)進(jìn)行試驗(yàn)，最終從焊材、焊劑、層間的溫度控制、焊接參數(shù)，以及操作方法的選擇制定了一套完整可靠的工藝，為后續(xù)的有序施工提供了強(qiáng)有力的保障，填補(bǔ)了公司施工記錄中的空白。

在成都市三環(huán)路擴(kuò)能提升工程(三標(biāo)段)項(xiàng)目中，鋼箱梁跨度大、焊縫長、工期緊，內(nèi)部大量的對接接頭、坡口角接頭、T型角接頭等多種不同焊接位置，而且多種各類接頭形式大多數(shù)要求熔透，焊縫要求級別高，因此如何保證鋼箱梁焊接質(zhì)量是該工程最大的難點(diǎn)。針對重重難點(diǎn)，張洪宇在以往的焊接工藝上進(jìn)行了改進(jìn)，從原來的手工焊接改變?yōu)楹附有矢吆缚p質(zhì)量穩(wěn)定的埋弧自動焊。同時(shí)設(shè)計(jì)了合理、高效的工裝胎具，使焊縫探傷合格率、外觀成型又得以進(jìn)一步的提高，從多方面對鋼箱梁的焊接操作提供可靠的保障，確保焊接質(zhì)量。

“我印象最深的是參與增援公司承建的G4216線屏山新市至金陽段高速公路溜筒河特大橋工程，該工程為上承鋼管行架架拱，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，焊接難度大?！睆埡橛罨貞浀?，這些鋼管市面上沒有供貨商，全靠自己焊接制作。業(yè)主要求達(dá)到一級探傷縫，外觀成型寬度不能寬于20毫米、高度不能高于3毫米，且圓滑過渡。

“那時(shí)現(xiàn)場安裝件較為惡劣，要一直保持彎腰蹲馬步的姿勢，蹲久了，腿也有些顫抖，但我不能停下?！睘檫_(dá)到質(zhì)量要求，必須要一次性完成焊接，一圈焊縫基本要40分鐘左右才能完成。

自參加工作以來，張洪宇一直堅(jiān)守在一線生產(chǎn)建設(shè)，在火車北站擴(kuò)能改造配套設(shè)施工程商貿(mào)大道主線橋鋼箱梁工程、G5京昆高速公路綿陽至成都段擴(kuò)容項(xiàng)目等多個(gè)工程項(xiàng)目中也有他的身影。憑著能吃苦的勁頭，張洪宇逐步成為焊接技術(shù)能手，僅2021年就拿下了郫都區(qū)第六屆青年職工技能大賽一等獎、重慶“巴渝工匠”杯公路建設(shè)技能競賽焊工組金牌，渝湘復(fù)線高速公路勞動技能競賽第一名等佳績。

“現(xiàn)在，技術(shù)和材料更新?lián)Q代很快，作為平凡的一名焊工，也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。日常工作中多向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們?nèi)〗?jīng)，多多積累總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高焊接水平?！闭雇磥?，張洪宇堅(jiān)信道，“只要肯奮斗，人人都有出彩機(jī)會?！?/p>

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇12）

李光鳳，安徽皖維高新材料股份有限公司化學(xué)檢驗(yàn)工高級技師。自1992年入廠以來，她一直在生產(chǎn)一線從事質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理工作，多次被晥維集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀操作能手”、“五一勞動獎?wù)隆?、“職教先進(jìn)個(gè)人”稱號;2015年獲“安徽省技術(shù)能手”稱號;2017年獲“安徽省技能大獎”;2019年享受國務(wù)院政府特殊津貼。

發(fā)揮特長，做難題攻關(guān)人

充分發(fā)揮檢驗(yàn)技術(shù)特長，積極開展技術(shù)方法攻關(guān)，始終奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線解決實(shí)際問題。2013年，李光鳳自主研究出“重量法測定三碘化銠中銠含量”，并在國家刊物《科技傳播》上發(fā)表了研究成果，填補(bǔ)了國內(nèi)該項(xiàng)檢測方法的空白。

2014年3月，她創(chuàng)建了聚乙烯醇平均聚合度的快速測定方法，將行業(yè)內(nèi)廣泛采用的、需耗時(shí)6小時(shí)的國家標(biāo)準(zhǔn)檢測方法縮短到2小時(shí)，既縮短了生產(chǎn)時(shí)間又降低了生產(chǎn)成本，獲得公司科技成果獎，并將成果總結(jié)整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測定方法》一文，發(fā)表在《安徽化工》上。

隨著公司產(chǎn)業(yè)的'發(fā)展，新問題層出不窮，針對公司所售產(chǎn)品聚乙烯醇的氣味問題，有客戶要求公司提供其中特殊成分的含量，這在全國尚屬首次。2017年6月起，她著手組織新一輪技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過4個(gè)月的廢寢忘食地工作和大量的試驗(yàn)論證，最終創(chuàng)建了三聚乙醛含量的測定方法，使用該方法檢驗(yàn)可以有效控制產(chǎn)品中有害成分，提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)也滿足了客戶的要求。李光鳳用勤勉和實(shí)力向自己、向公司、向全行業(yè)交出了一份滿意的答卷。2018年，她將該方法整理成專利上報(bào)，于2018年11月獲公布。工作期間，她還積極參加多項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、俢訂工作，全心全意為化工行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。

積極創(chuàng)新，做項(xiàng)目開拓人

2009年至2011年，李光鳳分別參與蒙維公司、花山公司、醋酐分廠化驗(yàn)室的籌建工作，小到每根滴定管的選擇，大到實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備安裝，無不親力親為;她還加班加點(diǎn)編制檢驗(yàn)操作規(guī)程并對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)，把化驗(yàn)室的配套設(shè)施建設(shè)落在實(shí)處。2013底至2014年，她負(fù)責(zé)國家級項(xiàng)目膜級PVB以及PVA光學(xué)薄膜等新建項(xiàng)目的化驗(yàn)室籌建工作;2017年負(fù)責(zé)公司新建項(xiàng)目增塑劑化驗(yàn)室的籌建。在上述項(xiàng)目試生產(chǎn)期間，她連續(xù)跟蹤每個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)結(jié)果并對檢驗(yàn)方法進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化，確保每個(gè)新項(xiàng)目順利投產(chǎn)。

誨人不倦，做技能傳承人

在帶徒育人方面，李光鳳也是毫無保留。自2012年擔(dān)任公司職工教育培訓(xùn)師以來，她總結(jié)多年積累的經(jīng)驗(yàn)，形成書面材料，編制成化學(xué)檢驗(yàn)工《培訓(xùn)教材匯編》，把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質(zhì)量的教學(xué)，她認(rèn)真摸索文本編輯和制圖軟件，將自己的創(chuàng)新方法聯(lián)系工作實(shí)際，做成有趣又實(shí)用的PPT，在教學(xué)中激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，培訓(xùn)效果顯著。參加高級技師培訓(xùn)的19人中有11人通過考試，獲得高級技師職業(yè)資格證書，參加技師培訓(xùn)的99人中有68人通過考試，獲得技師職業(yè)資格證書。在合肥市2018年度化學(xué)檢驗(yàn)工職業(yè)技能競賽中，由她帶隊(duì)參賽的選手們，取得包攬競賽前6名的好成績。

作為基層管理者，李光鳳在工作中本著“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)”的工作態(tài)度，“細(xì)節(jié)決定成敗”的工作作風(fēng)，在公司的質(zhì)檢崗位上默默奉獻(xiàn)，取得了令人矚目的成績，受到本部職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇13）

新中國成立以來，每一個(gè)時(shí)代的杰出勞動者，都有著時(shí)代的烙印與各自的風(fēng)采。新時(shí)代的勞動模范，又有哪些讓人驚喜的風(fēng)貌呢?也許，在00后孟凡東身上，我們能夠找到最佳答案。

把勞動的種子種在內(nèi)心最深處

2015年秋天，當(dāng)還是懵懂少年的孟凡東，進(jìn)入徐州工程機(jī)械技師學(xué)院，第一次進(jìn)入鉗工實(shí)習(xí)車間，他便知道這就是自己要走的路。路的這頭，是熱愛、是著迷，而路的那頭，是夢想、是目標(biāo)。被臺鉗吸引的孟凡東，開始與之結(jié)緣。從初相見的驚喜，到后來的鐘愛，孟凡東在老師的指導(dǎo)之下，嘗試著制作各種工件。在少年壯志中，臺鉗不僅是一個(gè)工具，更是通向未來的紐帶。

勞動苦嗎?孟凡東曾經(jīng)很多次面對這個(gè)問題，他從不否認(rèn);但他更知道，勞動也會使人快樂。從那時(shí)起，成為一名優(yōu)秀鉗工的種子就埋到了他的內(nèi)心深處，隨著時(shí)間和不間斷的努力生根發(fā)芽、而后變得茁壯。

孟凡東在技能訓(xùn)練時(shí)，有一種跟自己“較勁”的精神。第一次接觸盲配件訓(xùn)練時(shí)，孟凡東已經(jīng)滿足課堂要求的作品一次次被自己否定，直到凌晨兩點(diǎn)，他才制作出一個(gè)能讓自己“看得上眼”的作品。

在孟凡東看到，這件事對他的成長之路至關(guān)重要。他知道，所謂熱愛，不是豪言壯語，而是堅(jiān)持到底。對于他來說，勞動的苦，都融化在進(jìn)步的甜里。

讓匠人精神澆灌青春的繁花

為備戰(zhàn)第七屆全國職工職業(yè)技能大賽，在距離比賽還有8個(gè)月的時(shí)間里，孟凡東將12本指定教材，15300多道題目，背得滾瓜爛熟。2021年4月，孟凡東開始苦練技能。每天早晨5點(diǎn)起床背書，7點(diǎn)開始實(shí)操訓(xùn)練，一直訓(xùn)練到晚上12點(diǎn)，然后繼續(xù)背題到凌晨2點(diǎn)休息。在訓(xùn)練期間，保持一個(gè)動作一站就是一天，干一整天下來腰酸背疼。可他沒有叫苦，仍舊一如既往地堅(jiān)持。正是因?yàn)檫@份堅(jiān)持，他一路過關(guān)斬將，先后獲得徐州市選拔賽第一名，江蘇省選拔賽第三名，最終獲得沖刺全國總決賽的資格。

在燈火通明的全國比賽現(xiàn)場，面對耀眼的燈光、圍觀的裁判、直播的鏡頭，表面淡定的孟凡東，心里開始有些緊張。雖然心理上有波動，但在技術(shù)上，他還是一如既往地“穩(wěn)”。在臺鉗比日常訓(xùn)練高十公分的情況下，他一邊快速打磨，一邊積極適應(yīng)。很快，在作業(yè)中習(xí)慣全身心投入的孟凡東，就忽略了燈光、鏡頭和圍觀，進(jìn)入到了工具與工件交錯(cuò)的世界里。

盡管當(dāng)時(shí)的氣溫只有13攝氏度，但長達(dá)6小時(shí)的比賽，讓孟凡東的臉上、面前的工作臺上，全都是大汗淋漓之后的痕跡。當(dāng)比賽終于結(jié)束，孟凡東癱坐在工具箱上十幾分鐘，緩過來之后的第一句話，就是“我這輩子都忘不掉那種脫力的感覺?！睉{借著賽前兩百四十多個(gè)日夜的磨練，他以純手工的方式制作了精度高達(dá)0.01MM的旋轉(zhuǎn)組合體工件，出眾的作品，贏得了評委的聲聲贊許，最終他以超第二名10.15分的好成績獲得第七屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工賽項(xiàng)第一名的榮譽(yù)。

讓耀眼的榮譽(yù)照進(jìn)日常工作的現(xiàn)實(shí)

在各種賽事中獲得榮譽(yù)的同時(shí)，孟凡東總是想著，要把榮譽(yù)轉(zhuǎn)化成動力，要把匠心融入到崗位。他說：“對于企業(yè)來說‘產(chǎn)品就是人品、質(zhì)量就是生命’，我想把競賽的精神帶到我的工作里，把起重機(jī)也做成我手中的工件?！边@是他的初心，更是他的宣言。大噸位起重機(jī)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、零件多樣、調(diào)試?yán)щy，但他從不畏懼，尤其在新產(chǎn)品調(diào)試上，一個(gè)工況一個(gè)工況試、一個(gè)細(xì)節(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)看、一點(diǎn)一滴進(jìn)行總結(jié)，他根據(jù)調(diào)試過程中遇到的難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)制作出了10余套試卷，為大噸位調(diào)試新進(jìn)人員的迅速培養(yǎng)提供了細(xì)致的測試基礎(chǔ)。

年僅22歲的孟凡東，早早便成為省級李戈技能大師工作室骨干成員，參與了配重互換性、降低超早期壓力調(diào)整反饋等攻關(guān)項(xiàng)目3項(xiàng)，他參與降低產(chǎn)品回轉(zhuǎn)晃動等QC質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目2項(xiàng)，其中1項(xiàng)獲二O二一年度全國機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動成果一等獎。工作之余，他還配合工作室其他成員完成《回轉(zhuǎn)減速機(jī)嚙合間隙調(diào)整操作規(guī)范》等操作規(guī)范3項(xiàng)次。

對于00后的孟凡東來說，人生之路才剛剛開啟，他說，自己將點(diǎn)滴積累、不斷精進(jìn)，絕不虛度一寸光陰，并且將通過向身邊的榜樣看齊，不斷在工作中作出更多的貢獻(xiàn)!

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇14）

有關(guān)勞模工匠事跡材料（篇15）

全國優(yōu)秀教師寧征：樸素情懷育“幼苗”

全國五一勞動獎?wù)隆鴦?wù)院特殊津貼、全國優(yōu)秀教師、省特級教師、省優(yōu)秀教師、專業(yè)拔尖人才、市勞動模范……面對這些光環(huán)，寧征說：“我最大的成就是看到孩子們快樂地成長”。青島實(shí)驗(yàn)幼兒園從上世紀(jì)90年代建園初期的51個(gè)孩子，到現(xiàn)如今的1600個(gè)孩子，從一個(gè)長滿雜草的小院到如今7個(gè)分園的辦園規(guī)模，每一天的變化她都親歷見證，每一步的成長她都如數(shù)家珍，唯一沒變的卻是她質(zhì)樸的情懷。“我覺得我這份事業(yè)像自己的一個(gè)孩子，生了它，養(yǎng)了它，也越來越離不開它?！?/p>

—寧征

建園初期2000字評語感動家長

“我拿著一串鑰匙和三個(gè)素不相識的老師，先把雜草叢生的幼兒園清理干凈，用兩個(gè)月的時(shí)間招了51個(gè)孩子?！?993年，在寧征從教的第12個(gè)年頭，她接到教育局通知到市實(shí)驗(yàn)幼兒園做園長。實(shí)驗(yàn)幼兒園是什么概念?幼兒園的辦園理念是什么?這些沒有人告訴過她，甚至連幼兒園都只是一所閑置多年的房子。清理衛(wèi)生、籌備開園、宣傳招生……兩個(gè)月后，她們迎來了第一批入園的51個(gè)孩子。

“那時(shí)候在幼兒園孩子們的一日活動封閉單一，除了上課就是排隊(duì)，盥洗排隊(duì)，吃飯排隊(duì)，上廁所排隊(duì)，戶外活動要排隊(duì)……然而，孩子們最愿意去的地方就是盥洗間。因?yàn)?，在這里，他們可以得到自由，同伴間可以無拘無束地進(jìn)行嬉戲，說說悄悄話?！边@是寧征對上世紀(jì)90年代初期幼兒園一個(gè)深刻的印象，但她認(rèn)為這不是幼兒園本來的樣子，孩子的天性需要得到釋放?！拔覀儙Ш⒆幼叱鲇變簣@，去碼頭，游海港，孩子們變得快樂了?！睘榱丝吹胶⒆觽兊男δ?，她帶領(lǐng)孩子們走向社會，感受自然，走到哪里都是一道靚麗的風(fēng)景線，孩子們的話題也多了起來。在當(dāng)時(shí)的年代，她大膽的創(chuàng)新，做出了和其他幼兒園不一樣的改變，市實(shí)驗(yàn)幼兒園也很快成為全市優(yōu)秀幼兒園的“樣本”?！斑^完年，我們的孩子又增加了50多人，這也體現(xiàn)著家。 長的認(rèn)可?！睂幷髡f，從家長對新幼兒園的陌生到接受，用了僅僅幾個(gè)月的時(shí)間，而這也得益于她當(dāng)時(shí)很多創(chuàng)新的想法，比如每月一次敞開園門，邀請家長進(jìn)園了解孩子們的幼兒園生活，不僅如此，她還要求老師在期末從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)方面為每一個(gè)孩子寫一份2000字的評語，而每一個(gè)孩子的評語寧征都要看一遍，這些深深打動了家長，成為幼兒園早期“開放教育”的萌芽。

不斷創(chuàng)新8本專著談“開放教育”

“1995年，第二所幼兒園開園，由原來的4個(gè)班擴(kuò)展為8個(gè)，在園的幼兒達(dá)到260人?！睂幷髡f，既然“開放教育”回饋給她那么多驚喜，她就應(yīng)該對其進(jìn)行深層次研究。因此，從“九五”到“十五”期間，正式確立了《幼兒園開放教育》研究課題，并與1998年和2000年先后編輯撰寫出版了《開放教育文集》，至今，她已經(jīng)出版了8本專著，而“開放教育”早已成為了幼兒園的園本課程?！拔覀兒貌蝗菀籽芯康某晒寗e人學(xué)去了，那我們還有什么 優(yōu)勢?”教師楊柳在實(shí)驗(yàn)幼兒園工作了10年，也見證了幼兒園的成長，她告訴記者，每學(xué)期都有掛職園長到幼兒園學(xué)習(xí)，但寧征卻這樣告訴她：如果能讓更多的孩子受益，我們就為這份事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，我們不怕別人學(xué)東西，別人學(xué)了我們可以再研究，再創(chuàng)新。如果說寧征是教育家，那么她早在20年前就是了，但20年后，她卻依然走在這個(gè)行業(yè)的前列，正是“創(chuàng)新”給了她無窮的力量。

春種秋實(shí)充分尊重孩子的興趣

“如今，我們依然堅(jiān)持開放教育，活動主題是與孩子們生活息息相關(guān)的家庭生活、社區(qū)、家鄉(xiāng)名勝，多彩的節(jié)日，社會發(fā)生的重要新聞事件等。”據(jù)寧征介紹，現(xiàn)在幼兒園仍以“開放教育”為主線，根據(jù)不同年齡段的孩子圍繞季節(jié)、節(jié)日等話題開展，如《春天來了》、《美麗的秋天》、《冬天我不怕》、《我們的社區(qū)》、《好朋友》、《美麗的家鄉(xiāng)》、《歡歡喜喜過大年》、《好媽媽》、《端午節(jié)》、《中秋節(jié)》、《我喜歡的海洋動物》、《海洋之舟》、《我要上學(xué)啦》等被列入“開放教育”各年齡班幼兒探究的主題活動中，引導(dǎo)孩子們自由、自主、開放、快樂的探究學(xué)習(xí)，并充分尊重孩子的興趣。比如《歡歡喜喜過大年》是大班孩子的一個(gè)常態(tài)主題，通過“喜迎年”、“年怎么過”、“我家過年”三條主線展開，到春聯(lián)、年畫、中國結(jié)等新年元素讓孩子動手制作，再到邀請爸爸媽媽進(jìn)園欣賞自己的作品……家園間在其樂融融的氛圍中共度新春佳節(jié)的到來。

開放教育，很簡單的幾個(gè)字，寧征卻沒有停下探索、創(chuàng)新的腳步。她還圍繞著“開放教育”研究，除了先后編寫出版了8部專著外，每年接待國內(nèi)外來訪者千余人，舉行專題觀摩研討活動幾十次，為國培、省培、市培班舉辦“開放教育”。