勞動模范人物先進事跡介紹

在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，既然這樣，那么勞動模范人物先進事跡介紹有哪些？下面小編給大家?guī)韯趧幽７度宋锵冗M事跡介紹，供大家參考！

勞動模范人物先進事跡介紹【篇1】

沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，他只是一名普通的環(huán)衛(wèi)工人。然而，就是這樣一位普通的環(huán)衛(wèi)工人，在從事著這樣普通甚至部分人認(rèn)為低賤的工作時，卻以超群的品格、辛勤的勞動、默默的付出，贏得了____和同志們的一致贊許，在__凡的工作崗位上，留下了閃光的足跡!他就是關(guān)口鎮(zhèn)關(guān)坪社區(qū)環(huán)衛(wèi)工劉生成。他2012年開始從事環(huán)衛(wèi)工作至今已有3年。三年來，劉生成同志積極擁護__和__的各項方針____，主動參加社區(qū)的各種會議和活動，聽從社區(qū)兩委指揮，對工作認(rèn)真、積極、熱情，敢于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，默默在自己的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模范帶頭作用，不斷提高街道清掃保潔的衛(wèi)生質(zhì)量，并受到同事和____的一致好評。

一直以來，劉生成同志總是保持滿腔熱情、積極的工作態(tài)度去對待工作，在自己的工作崗位上起到帶頭作用，與同事、群眾和睦相處。他在實際的工作中合理安排日常工作和作息時間。社區(qū)環(huán)衛(wèi)隊伍如有新成員加入，他總會將自己的工作經(jīng)驗傳授給她們，毫不保留。曾有人笑他：你要為自己留一手，不要教會了徒弟餓壞了師父。他說：“不要緊的，我希望每一位同事都能掌握操作的要領(lǐng)，搞好街道的衛(wèi)生，提高工作效率，提高我們社區(qū)的衛(wèi)生質(zhì)量。”

劉生成同志工作主動、熱情、有禮貌，他負責(zé)的街道從來都沒有居民投訴。他主動上門傾聽居民對街道保潔的意見和建議，自己做到從源頭收集垃圾，清掃街道，減少垃圾二次污染，進一步提高了街道的衛(wèi)生質(zhì)量保潔水__。他針對責(zé)任區(qū)街道產(chǎn)生垃圾的情況，對下班期間時段和晚上門店收市時段衛(wèi)生質(zhì)量較差的情況，合理安排時間加強保潔，在一定的程度上提高了保潔水__。

為了保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，每天____五點過她就來到崗位上，一天工作下來，經(jīng)常累得滿頭大汗、腰酸腳痛。天氣炎熱時，就坐在街臺上擦擦汗，喘口氣，垃圾的臭味刺鼻，揚灰沖天，常常弄得他眼圈發(fā)黑，滿身是灰。冬天手凍僵了，哈上幾口氣暖一暖仍接著干。在3年來的工作中，他從沒叫過一聲苦，喊過一聲累。每當(dāng)有人問他，有沒有反感這項工作時，他總是樸實的一笑，答案永遠是那句：“寧愿一人臟，換來萬人潔，為了社區(qū)居民舒適的工作和生活環(huán)境，多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情，他從不缺班，也從不請人代班，他總說：“工作中不能沒有責(zé)任心，若請別人代班，自己心里總會不踏實”。

每逢節(jié)假日垃圾產(chǎn)生的高峰期，劉生成同志都將自己的工作時間安排的緊緊的，經(jīng)常以身作則，從不計較個人得失，默默地工作，加班加點是時常的事，毫無怨言。去年三月的一天，一輛載滿建筑垃圾的大卡車在經(jīng)過他所負責(zé)的區(qū)段的時候發(fā)生意外，車上的建筑垃圾傾灑滿整段街道。當(dāng)時劉生成剛好將責(zé)任區(qū)保潔完下班，可他得知此情況后，馬上趕到現(xiàn)場，參加清理工作，從下午的四點鐘一直干到晚上八點多鐘，完成后一個人默默回到家里，對此沒有一句怨言。

劉生成同志敢于與不文明的市民作____，對破壞公共設(shè)施的居民敢于批評教育，見到有亂丟垃圾、亂張貼等行為能及時勸阻，并告訴他們不要隨地亂丟垃圾，應(yīng)該把垃圾扔進果皮箱，宣傳維護街道市容環(huán)境衛(wèi)生的____，通過宣傳教育使得他負責(zé)區(qū)域的單位、門店積極配合上門收集垃圾和清理門前的衛(wèi)生，使街道的衛(wèi)生質(zhì)量有了較明顯的改善。

同時，他還擔(dān)任社區(qū)的治安信息員和____宣傳員，每個月向社區(qū)反映的各類信息總是他最多;從社區(qū)拿走的'各類____文件、宣傳書籍他最多。在搞好環(huán)衛(wèi)工作之余，他總是主動投入到宣傳__、提高居民素質(zhì)的工作中。經(jīng)常在烈日炎炎的中午他走街串巷、東進西出的身影隨處可見，多年來練就了一身技術(shù)過硬的清掃功夫，在創(chuàng)“國衛(wèi)”期間，他憑著多年的清掃經(jīng)驗總是圓滿地完成責(zé)任路段的清掃保潔任務(wù)，為我鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作作出了突出的貢獻。正是有劉生成這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環(huán)境，才得以榮獲“國家級衛(wèi)生縣城”的崇高榮譽。

劉生成三年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地為環(huán)衛(wèi)工作貢獻著，為長征社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人樹立了良好的榜樣。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇2】

-年的3月20日，在--保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第-屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的--。

--，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調(diào)入開江縣機保局，先后擔(dān)任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

該同志曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標(biāo)付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。

1999年2月，--剛剛調(diào)入縣機保局，被分配到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。-年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內(nèi)，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標(biāo)做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的.單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。-年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴(yán)重，為扭轉(zhuǎn)這一局面，-年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情系參保職工，拿愛心對待服務(wù)對象。

工作中，--總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導(dǎo)并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

-年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解。截止-年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉(zhuǎn)入社保，部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，--憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展示了新世紀(jì)職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇3】

楊盛國，男，50歲，漢族，現(xiàn)任雙柏縣佳昕建筑建材有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理，楚雄久亞公司總經(jīng)理，雙柏縣建筑業(yè)商會會長，楚雄州安岳商會常務(wù)副會長，雙柏縣第八屆委員、縣工商聯(lián)副主席。

20多年前，出生于四川安岳縣的楊盛國來到雙柏建筑工地當(dāng)學(xué)徒，還把戶口遷到雙柏，組建雙柏縣獨田鄉(xiāng)建筑工程隊開始艱苦創(chuàng)業(yè)。2002年1月，楊盛國投資2097萬元注冊成立了具有三級建筑施工資質(zhì)的雙柏縣佳昕建筑建材有限責(zé)任公司，經(jīng)過不懈奮斗，使公司實現(xiàn)固定資產(chǎn)達1518萬元，流動資金3315萬元，每年為農(nóng)民工創(chuàng)收900萬元左右，年繳稅金250萬元左右，工程合格率100%，優(yōu)良率41%。2012年11月，楊盛國牽頭成立了雙柏縣建筑業(yè)商會并當(dāng)選為會長，發(fā)展會員73家。2013年，與他人合伙成立了雙柏縣匯通小額貸款有限責(zé)任公司，為雙柏縣小微企業(yè)及"三農(nóng)"提供資金服務(wù)。2014年，楊盛國成立了楚雄久亞鋼結(jié)構(gòu)有限公司，吸納就業(yè)50多人。

楊盛國默默地踐行著一名企業(yè)家的社會責(zé)任。十多年來公司未拖欠農(nóng)民工工資、未發(fā)生過任何群體上訪事件和重大安全事故。他創(chuàng)辦的兩家公司及與他人合辦的1家公司安排大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員達500多人。他累計投入光彩事業(yè)資金近40萬元，先后向汶川地震、雅安地震及雙柏"12.26"地震、"11.02"泥石流滑坡災(zāi)區(qū)捐款6萬多元。捐助5萬多元建筑材料、2萬多元現(xiàn)金幫助結(jié)對幫扶貧困戶建住房和發(fā)展生產(chǎn)。聯(lián)系捐助5.5萬元解決幫扶貧困村公益事業(yè)。捐資7萬多元幫助部分學(xué)校解決飲水困難和體育設(shè)施，經(jīng)常免費修繕部分學(xué)校，共免除學(xué)校建設(shè)工程款6萬多元。捐資6萬元支持雙柏舉辦傳統(tǒng)節(jié)日。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇4】

“別著急，別著急，先去后面坐下”說這話的是__市公交公司10路車駕駛員__。開了22年公交車的他，衣著整潔，細心溫暖憨厚，這是記者見到辛師傅的第一印象。

22年基本無休不給大家添麻煩

從1996年來到公交公司，__從事公交車駕駛工作已有22年，他的安全行駛里程已經(jīng)達到了100萬公里。每天6點上班，4點起床，一天多時跑6.7個來回，一個來回2個小時，這就是__的日常。

“有一次家屬生病了需要住院，在__看了看說是住不了，就去青島看，還記得那時凌晨不到三點，我就和家屬坐著過路的大巴車到了青島的醫(yī)院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了__，接著上班。那時家屬哭了，嫌我不陪她。”說著，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動手術(shù)都沒有請假，上午做完手術(shù)，下午接著堅守在崗位一線。當(dāng)記者問他為什么不請個假時，他說道：“自己苦點累點沒關(guān)系，但不能給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不能給大家添麻煩。”

每位乘客上車時，記者見辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危險。他說，我必須要檢查清楚，以防乘客攜帶危險物品上車，我要為大家負責(zé)。

做一件事暖一座城

25日下午，記者跟著辛師傅的10路公交車體驗了一把。一上車，印著“文明__愛心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車上有這個坐墊，所以，只要一坐上這獨一無二的愛心坐墊，就知道這是辛師傅的車沒錯了。

環(huán)顧整節(jié)車廂，車頭“公交__情溫暖伴您行”的條幅也顯得格外扎眼。據(jù)辛師傅介紹，這是他冥思苦想想出來的.標(biāo)語，為的就是讓乘客看到這話，能自覺為老弱病殘讓讓座，互相理解。還有后門處的“扶老助幼傳遞愛心揚美德

落腳生根留意來車保安全”。都使得整個車廂文化更加溫馨，這也將成為__一個獨特的溫暖元素。

“我是第二次坐辛師傅的車了，每次去海邊，坐在這特別的車上心情都格外的舒暢”乘客楊先生說。

擺擺手將溫暖進行到底

銀座商城站，一位推著嬰兒車的寶媽要乘坐10路公交車，辛師傅見狀，立馬喊道，前門上不來，你從后門上吧!寶媽上車時，只見辛師傅關(guān)心的看著后視鏡，直到寶媽安全上車。寶媽上車后，辛師傅又說道：“你先扶好，注意安全?！焙喍痰囊痪湓挘瑢殝屝睦锔屑げ槐M，其余的乘客也紛紛點贊。

寶媽到站，說時遲那時快，記者還沒反應(yīng)過來，辛師傅便迅速到后門幫寶媽抬下了嬰兒車。這時，只聽見有乘客說道，這個司機師傅真熱心啊!

人行道前，辛師傅緩慢停下公交車，朝著路人擺擺手，意思讓他們先過。一個簡單的手勢，便將溫暖進行到底。

“妥善處理問題，顧全大局”是__的座右銘。22年的從業(yè)生涯，__累計獲得有據(jù)可查的年度、連續(xù)三年安全行車獎21次，年度先進工作個人10次，拾金不昧先進個人6次。當(dāng)兵出身的__，是一名黨員，深知是黨和國家培養(yǎng)了他，回報社會，義不容辭。服務(wù)社會、樂于助人慢慢成為他的個人秉性，也成了他的一種生活習(xí)慣。對此，他從來不解釋，不宣揚，一直默默的做自己認(rèn)為該做的事。

記者手記：

__駕駛著公交車行駛在__的街道上，安全行駛里程達100萬公里。20年來，他風(fēng)雨無阻，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。

人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇5】

謝夢來，男，現(xiàn)年41歲，中共黨員，路橋高級工程師，現(xiàn)任惠州市地方公路管理總站黨支部書記、站長。

謝夢來同志愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，技術(shù)過硬，勇于奉獻，清正廉潔，團結(jié)同志，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，年度考核連年“優(yōu)秀”，多次被市交通局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“五好工作者”，連續(xù)多年被市政府評為“春運工作先進個人”，20__年被惠州市委、市政府授予“抗洪救災(zāi)模范個人”及廣東省交通廳“交通系統(tǒng)抗洪搶險復(fù)產(chǎn)救災(zāi)先進個人”稱號，20__年被市委、市政府授予勞動模范(先進工作者)榮譽稱號，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

一、堅定共產(chǎn)主義信念，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，以過硬的技術(shù)，對人民高度負責(zé)的精神，模范實踐“三個代表”重要思想

早在大學(xué)期間，謝夢來同志就以優(yōu)異的成績和良好政治思想表現(xiàn)，光榮入黨，成為當(dāng)時為數(shù)不多的學(xué)生黨員之一。

分配到市地方公路管理總站工作后，他虛心好學(xué)，勤于實踐，很快成為路橋設(shè)計的骨干。自1992年7月至今，他先后從事公路、橋梁設(shè)計、施工管理、工程質(zhì)量監(jiān)督、交通規(guī)劃及公路養(yǎng)護、建設(shè)、征費、路政管理等多項技術(shù)和管理工作。在每一項工作中，他都能從中積累實際經(jīng)驗，學(xué)到課本理論以外的真功夫，充實許多發(fā)展的新知識。經(jīng)過十多年的實踐磨練，特別在參加惠河高速公路設(shè)計和擔(dān)任設(shè)計代表期間，煉就了過硬的專業(yè)技術(shù)和工程管理本領(lǐng)。為了更好的提高自己，使自己成為交通的行家里手，他不斷學(xué)習(xí)新知識，增加新本領(lǐng)，認(rèn)真鉆研專業(yè)理論，不斷提高理論水平，在取得路橋工程師資格同時，考取了交通部公路工程造價工程師資格。這些年來，他參加或主持了大量的設(shè)計項目，設(shè)計公路500多公里，各類橋梁200多座，解決技術(shù)難題__多項;監(jiān)督交通建設(shè)工程20多項，沒有一項不良工程。例如，他主持設(shè)計的我市重大工程：惠河高速公路路面設(shè)計得到了專家的充分肯定，主持監(jiān)督的我市南出口公路改造工程被評定為“優(yōu)良工程”等，為惠州的公路建設(shè)付出了辛勤的汗水，以實際行動和優(yōu)良的業(yè)績實踐了“三個代表”重要思想。

二、顧全大局，開拓創(chuàng)新，管理上水平

謝夢來同志有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的基層管理經(jīng)驗，無論是過去在設(shè)計院、監(jiān)督站擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，還是現(xiàn)在市地方公路管理總站當(dāng)總站長，他都充分發(fā)揮“班長”的作用，開拓進取，善謀大局，促進發(fā)展。

20__年7月，他任市地方公路總站任總站長后，他注重調(diào)研，善抓工作重點，重視完善制度。在他的帶領(lǐng)下，全市地方公路養(yǎng)、建、征、管等各項工作安全有序，養(yǎng)路費征收連年創(chuàng)新高，地方公路養(yǎng)護水平不斷提高，路政執(zhí)法水平不斷加強?；葜莨房傉具B續(xù)被省公路局評為“優(yōu)勝公路總站”，并被省交通廳授予“十五”期先進養(yǎng)護單位。其中惠東縣公路站萬松道班被交通部、人事部評為全國先進集體，是我市地方公路史上唯一獲取的殊榮。

在工程建設(shè)上，謝夢來同志能夠充分發(fā)揮自己的管理才能，優(yōu)質(zhì)高效做好兩條省道S356高橫線、S243藍多線公路改造以及博羅觀音閣東江大橋續(xù)建工程的建設(shè)管理工作。通過完善各項工程管理制度，嚴(yán)格工程變更、工程計量及工程款撥付程序，為建設(shè)“陽光工程”、“精品工程”打下良好基礎(chǔ)。

三、甘當(dāng)公仆，忘我工作，無私奉獻

謝夢來同志工作踏實，任勞任怨，責(zé)任心強。曾在惠河高速公路工程擔(dān)任設(shè)計代表期間，為了保證施工的連續(xù)性，及時解決問題，他隨叫隨到，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，經(jīng)常食不定時，睡不安寢，兩年如一日，幾次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通車。

有一年，他負責(zé)惠東平梁公路的設(shè)計，當(dāng)時時間緊，任務(wù)重，恰逢他愛人生孩子，為了按時保質(zhì)完成任務(wù)，他顧不上照顧病床上的妻子，沒有請一天假。妻子責(zé)怪他，一身疲勞的他只好默默忍受家人的誤解。

謝夢來同志吃苦在前，享受在后。春節(jié)期間，為了按期完成惠東高潭革命老區(qū)公路改造的測設(shè)任務(wù)，元宵未過，他便帶著工程技術(shù)人員進入深山老林開展工作，天天早出晚歸，回到駐地后還要工作到深夜，直至計算完成當(dāng)天的外業(yè)數(shù)據(jù)才休息，以保證第二天的工作順利進行。由于人員少，謝夢來同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，還是服務(wù)員。在他的模范帶動下，全體工作人員同甘共苦，團結(jié)協(xié)作，以最快的速度保質(zhì)保量完成了市交通局交付的測設(shè)任務(wù)，保證了公路在“革命紅都”高潭中洞老區(qū)75周年紀(jì)念活動日前通車，受到了領(lǐng)導(dǎo)好評。

謝夢來同志擔(dān)任市地方公路管理總站站長后，擔(dān)子更重了。為了養(yǎng)好9194.6公里地方公路，為了公路的建設(shè)改造，為了征費、路政管理工作，他起早貪黑，廢寢忘食，風(fēng)里來，雨里去，到任幾個月，就跑遍了全市的每一條地方公路，深入每一個道班調(diào)研。經(jīng)常加班加點，為了地方公路的事業(yè)，他在忘我工作著。

在抗洪搶險救災(zāi)中，謝夢來同志表現(xiàn)得尤為出色。災(zāi)情發(fā)生前做到未雨綢繆，把握主動。災(zāi)情發(fā)生后，他始終不顧個人安危，靠前指揮，指導(dǎo)全市地方公路系統(tǒng)干部職工和群眾投入抗洪搶險工作，由于他率先垂范，措施得力，出色地完成了各項抗洪搶險和水毀搶修復(fù)任務(wù)，把災(zāi)情損失降到最低。有一次，他接到省道S242線K116+400處路基、路面大塌方造成交通中斷情況后，他第一時間趕赴現(xiàn)場，指導(dǎo)搶修復(fù)工作，并為設(shè)計提供可行性建議，做到節(jié)約投資，確保質(zhì)量，確保安全暢通。

謝夢來同志在全面負責(zé)抗洪救災(zāi)工作同時，他吃苦在前，從不顧個人安危，主動要求掛點災(zāi)情比較嚴(yán)重的縣(區(qū))，在救災(zāi)復(fù)產(chǎn)中做了大量工作。有一次，災(zāi)情緊急，他驅(qū)車前往災(zāi)情較重的龍門縣指導(dǎo)救災(zāi)，山路崎嶇，路過險段，突遇塌方，差點連人帶車被埋。但他認(rèn)為能為百姓做點實事，無怨無悔。

四、廉潔自律，干凈干事，率先垂范

謝夢來同志堅持原則，始終維護國家和人民的利益。在進行公路橋梁測量設(shè)計時，他堅持國家的道路橋梁工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“三級”審核，實行項目負責(zé)制。一次，因道路設(shè)計的走向涉及到某些人的利益，有人威脅利誘謝夢來同志，但他毫不懼怕，不為所動，仍然耐心聽取群眾意見，認(rèn)真從技術(shù)上、經(jīng)濟上等進行方案比較，做到客觀公正，實事求是。

在建設(shè)惠陽川龍大橋時，施工隊“包工頭”為了達到個人目的，想改變設(shè)計，想收買他，被他堅決拒絕，“包工頭”軟磨硬泡，謝夢來仍然毫不所動，“包工頭”只好悻悻而去。

在幾年的質(zhì)量監(jiān)督工作中，謝夢來同志干凈干事，廉潔自律，一身正氣。在公路建設(shè)中，有幾個項目被檢測出不符合規(guī)范要求，他堅決要求整改。有時，有些“包工頭”四處托人求情，甚至搬出某些領(lǐng)導(dǎo)來說情，謝夢來同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不驗收，從根本上保證了工程質(zhì)量，維護了人民的利益。

謝夢來同志帶領(lǐng)班子成員堅持民主集中制，凡是單位重大決策及人事任免方面都進行民主決策，科學(xué)決策，凡屬單位大額經(jīng)費開支均由班子集中討論決定。。他待人真誠，團結(jié)同志，善于調(diào)動干部職工的積極性，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

謝夢來同志在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活中始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做出了顯著的業(yè)績，始終保持著共產(chǎn)黨員的先進性。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇6】

在28年的一線崗位工作中，小志憑著對測井事業(yè)的熱愛和追求，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，從一名普通工人成長為專家型技術(shù)工人。先后完成29項科研技改項目。其中，國家發(fā)明專利兩項，省部級以上科技進步獎4項，局級技術(shù)成果11項，處級技術(shù)成果12項。在石油學(xué)術(shù)刊物和學(xué)會交流會上發(fā)表論文7篇，參與編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩項。

小志提出“套管水平井測井輸送技術(shù)在頁巖氣開發(fā)中的應(yīng)用”課題，在沒有相關(guān)的施工工藝的情況下，帶領(lǐng)團隊進行攻關(guān)，提出涪陵頁巖氣水平井工藝改造的思路和模式，通過改進牽引器動力輸出系統(tǒng)、研發(fā)牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創(chuàng)新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁巖氣田超大斜度、超長位移水平井測井、射孔施工帶來的諸多技術(shù)難題。

小志參與研制的第二代大功率牽引器，順利完成涪陵焦頁17-4HF井測井任務(wù)，創(chuàng)國內(nèi)牽引距離最遠紀(jì)錄2882米，解決了非常規(guī)油氣資源開發(fā)固井質(zhì)量檢測的技術(shù)難題;在北201-12井射孔點火成功，填補國內(nèi)牽引器進行水平井射孔施工的空白。該技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，打破國外壟斷，累計牽引距離達到25萬米，創(chuàng)產(chǎn)值8000多萬元，增收1000多萬元。

作為“側(cè)鉆小井眼測井工藝推廣應(yīng)用”項目首席，小志通過發(fā)明“十二相限定向控制法”，開發(fā)國家專利“小井眼開窗側(cè)鉆輔助設(shè)計軟件”，有效解決陀螺開窗側(cè)鉆定向精度難的'技術(shù)難題，該成果施工150多井次，創(chuàng)收550多萬元。

小志充分依托國家級技能大師工作室開展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒活動，根據(jù)生產(chǎn)實際中的技術(shù)疑難和要領(lǐng)，編寫3萬多字的心得體會和操作教程，向青工傳經(jīng)驗、授技藝。年均授課100多課時，所帶徒弟大多成長為技術(shù)骨干，其中1人榮獲集團公司技能競賽銀獎，1人榮獲油田青年“突擊隊”隊長、公司“雙文明”標(biāo)兵、青年崗位能手等稱號。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇7】

__于1992年開始創(chuàng)辦新天龍集團前身__市億達冷凍機械廠，至今已有十八個年頭，在這些年中，他始終堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹各級黨組織的工作部署，以建設(shè)有中國特色的社會主義為己任，勤勤懇懇、埋頭苦干，一步一個腳印地實踐著自我“以產(chǎn)業(yè)報國”的理想。

他原系國有企業(yè)上虞化工廠的一名普通職工，1992年，企業(yè)進行減員增效的人事改革，主動為企業(yè)解難減負，率先申請下崗離職，籌資10余萬元在上虞道墟創(chuàng)辦了他的第一家企業(yè)億達冷凍機械廠，開始了創(chuàng)業(yè)歷程。1998年，一舉收購經(jīng)營已停產(chǎn)兩年的原上虞漂染廠，時隔3年后，又收購成功原國有企業(yè)__霞光絲綢煉染有限公司。20__年，以紡織、印染為主業(yè)，科工貿(mào)多元發(fā)展的新天龍集團正式揭牌成立。目前集團擁有天龍漂染廠、天龍科技開發(fā)中心、__市新天龍貿(mào)易公司、上虞天龍紡織品有限公司、__市農(nóng)村青年服務(wù)有限公司、上虞金辰印染有限公司等十多家企業(yè)，總資產(chǎn)20億元，員工2000多人，20__年集團銷售收入10億元，自營出口9000余萬美元，企業(yè)跨入了大型民營企業(yè)的行列。

為克服金融風(fēng)暴、用工成本不斷上升、銀根持續(xù)抽緊、國際市場及匯率多變、節(jié)能減排要求提高、資源要素供應(yīng)緊張等諸多不利因素，公司用心應(yīng)對，重新調(diào)整和規(guī)劃集團產(chǎn)業(yè)及投入項目，整體搬遷印花廠、漂染廠，淘汰落后設(shè)備，在杭州灣上虞工業(yè)園區(qū)征地215畝，實施總投資達3。47億元“年產(chǎn)26000萬米高檔織物面料后整理技改”項目，這是__和新天龍集團實施倍增發(fā)展中最為重頭的一個投資項目，也是集團公司在推進上的最為重要的一次戰(zhàn)略性決策。該項目的實施，成為新天龍集團發(fā)展史上又一個重要的里程碑。項目被國家發(fā)改委列入中央預(yù)算內(nèi)投資產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步項目。

__和他的新天龍集團注重技術(shù)創(chuàng)新，成立了省級企業(yè)技術(shù)中心。配備了全自動縮水率檢測儀、小樣試驗機等一系列先進的實驗和檢測設(shè)備。擁有專職技術(shù)人員80多名，并與__理工大學(xué)、江南大學(xué)等多家高校建立了長期科研合作關(guān)系，公司每年將銷售收入的3%作為科研經(jīng)費用于科研開發(fā)，每年開發(fā)新產(chǎn)品在30只以上，透過省級新產(chǎn)品鑒定并具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的產(chǎn)品2只以上。公司被認(rèn)定為__省高新技術(shù)企業(yè)、__省專利示范企業(yè);目前公司擁有具有國內(nèi)領(lǐng)先的新技術(shù)、新工藝15項，國家火炬計劃2項，國家發(fā)明專利1項，有2項技術(shù)獲紡織工業(yè)科技進步獎。

__深知要使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地，就務(wù)必加強思想政治建設(shè)，要靠黨建工作來保證企業(yè)不斷發(fā)展。自1999年起，公司就先后成立了黨支部、團委和工會組織，是__市最早的一批建立黨支部的民營企業(yè)，20__年，黨支部升格為黨總支，今年，又升格為黨委。長期以來，__十分支持黨的工作，用心創(chuàng)造條件，開辟了黨員活動陣地，黨組織制定落實“三會一課”、“三定期”等一系列行之有效的制度，他都予以密切配合，確保了黨組織活動的正常開展和制度的正確實施，從而不斷推動企業(yè)的發(fā)展。在__的提議下，公司還因地制宜地設(shè)立了黨、工、團活動室，經(jīng)常性地開展文化體育活動，這些活動的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，陶冶了員工的情操，提高了員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使整個企業(yè)散發(fā)著一股團結(jié)拼搏、分發(fā)向上的生命力。公司被命名為“__市禮貌單位”，公司黨組織被評為“__市五好黨組織”、“__市先進黨組織”;公司工會被評為“__市模范工會”、“先進職工之家”;公司團委被列為“__省非公有制企業(yè)百家示范點”，并多次被評為__市先進團委。__常說“黨、工、團組織和共產(chǎn)黨員，是我們凝聚企業(yè)的黏合劑，也是我們企業(yè)最寶貴的財富!”

在企業(yè)的發(fā)展里程中，__重視三種人。第一是下崗工人，他把安置下崗工人，促進下崗工人再就業(yè)作為自我企業(yè)的一個使命，共安置下崗工人280人，解決了政府的難題，促進了社會的穩(wěn)定。第二是農(nóng)民，__對農(nóng)民有深厚的感情，讓農(nóng)民進廠是他的另一個心愿，在企業(yè)的全部員工中，農(nóng)民占了30%以上;企業(yè)投資100余萬元，建起了__市農(nóng)村青年服務(wù)有限公司，為“農(nóng)特副產(chǎn)品”牽線搭橋。第三是知識分子和科技人員，十余年來，__始終把科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源作為企業(yè)發(fā)展的根本動力，重金引人才，構(gòu)筑人才新高地。四方引才、八方招賢，透過網(wǎng)上、人才交流中心等渠道引進本科、大專及中級職稱的管理、技術(shù)、營銷等專門人才近百名;厚禮用人才，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍;對突出貢獻的專門人才，給予高薪;化本育人才，構(gòu)建知識創(chuàng)新平臺，知識更新是__注重人才戰(zhàn)略的又一方面，企業(yè)出資建造了科技開發(fā)大樓，添置科研設(shè)備，派員參加各級學(xué)術(shù)講座、進修等，實現(xiàn)知識再造，知識更新。公司還成立了科協(xié)，利用企業(yè)科協(xié)，開展群眾性的科技協(xié)作活動，以造就科技創(chuàng)新的氛圍。他情系職工，把保障職工權(quán)益擺在突出的位置。與企業(yè)工會協(xié)商，建立以基礎(chǔ)工資、年功工資、計件工資等組成的復(fù)合工資制度，努

力提高職工收益，建廠至今，從不拖欠職工一分工資，為職工建立辦理社會養(yǎng)老保險等“五險一金”，以解決職工的后顧之憂。以“職工集一點，企業(yè)貼一點”建立職工特困基金，資助特困職工渡過難關(guān)。他重視職工的“喜怒哀樂、生老病死、吃喝玩?！?，使廣大職工感到企業(yè)是第二家庭，盡享“家”的溫馨。

他致富思源，熱心公益事業(yè)，透過與貧困家庭結(jié)對，獻愛心，向慈善機構(gòu)捐款捐物等方法回報社會，歷年來，__個人以及新天龍集團已累計捐款1000萬元以上，受到了社會各界的一致好評。

他常把企業(yè)比作一艘在大海中乘風(fēng)破浪的巨輪，比作一支永不言輸?shù)那蜿?，提倡團隊精神，提倡用企業(yè)精神去激勵員工、規(guī)范員工、約束員工，為員工指明企業(yè)發(fā)展的方向，發(fā)揮廣大員工的智慧和創(chuàng)造精神。提出了“質(zhì)量第一、信譽至上、以人為本、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨;確立了“同舟共濟、敬業(yè)愛崗、勵精圖治、鑄造輝煌”的企業(yè)精神;煉就了“誠實、誠懇、誠信”的企業(yè)經(jīng)營信條。黨政工團合力聯(lián)建互動，發(fā)揮各自的專長和特色，構(gòu)成具有新天龍?zhí)厣钠髽I(yè)文化。

走進新天龍的廠房，安全生產(chǎn)標(biāo)語、警示隨處可見，它時刻提醒員工安全第一、預(yù)防為主，班前會上安全是每一天的主題，安全設(shè)施、防范設(shè)施全部配備，全方位的安全保障使公司的安全生產(chǎn)走在了上虞的前列，也走在了紡織行業(yè)的前列，18年來，公司從沒有發(fā)生過重大安全事故。

環(huán)保是企業(yè)永恒的主題，__常說：環(huán)保問題涉及子孫后代，不容半點馬虎。他在環(huán)保上舍得投入，先后投入6000多萬元用于環(huán)保，建設(shè)廢水處理設(shè)施和廢氣處理設(shè)施。堿回用、熱回用、水回用等等，節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)已成為企業(yè)發(fā)展的主旋律和永恒話題。

歷年來，新天龍集團先后榮膺“全國出口創(chuàng)匯先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)名牌重點企業(yè)”、“全國紡織企業(yè)aaa級信用管理企業(yè)”、“__省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”、“__省高新技術(shù)企業(yè)”、“__省專利示范企業(yè)”、“__省再就業(yè)先進企業(yè)”、“__省自營出口優(yōu)秀生產(chǎn)企業(yè)”、“__省aaa級納稅信譽單位”、“__省aaa級守合同重信用企業(yè)”、“__省技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”、“__省三優(yōu)企業(yè)”、“__省誠信示范企業(yè)”、“__市禮貌單位”、“__市十佳再就業(yè)先進單位”、全國首批透過生態(tài)紡織品認(rèn)證、“月蘭”牌商標(biāo)被行政認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)，“月蘭”牌全棉面料被評為國家免檢產(chǎn)品，“月蘭”牌提花貢緞、全棉印花布等被認(rèn)定為__省名牌產(chǎn)品等。

__同志是__省9屆委員、__省工商聯(lián)常委、__市人大常委。同時還擔(dān)任著__省民營經(jīng)濟研究會副理事長、__市企業(yè)聯(lián)合會副會長、__市企業(yè)文化研究會副會長、__市工商聯(lián)誼會會長、__市慈善總會首屆會員等職。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇8】

__同志是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負責(zé)人、高級農(nóng)藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實苦干，虛心好學(xué)，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過“秈粳搭橋”等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，在平凡的工作崗位上，結(jié)出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工作者、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會“創(chuàng)新天才”等榮譽稱號。

刻苦學(xué)習(xí)，崗位成才

育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學(xué)無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術(shù)知識，只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

__同志利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專家學(xué)習(xí)請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術(shù)，共同交流、探索育種新技術(shù)，潛心研究親本材料的特性，總結(jié)、探索科學(xué)雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導(dǎo)入秈稻恢復(fù)基因，成功育成強優(yōu)勢、高結(jié)實率、花粉量大的雜交晚粳恢復(fù)系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于___年2月通過上海市農(nóng)作物品種審定，20__年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進事跡具有800公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結(jié)實的矛盾，“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測，12項指標(biāo)均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級標(biāo)準(zhǔn)。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現(xiàn)在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡經(jīng)常忙到下午1、2點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續(xù)觀察各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室及時整理數(shù)據(jù)，研究育種思路。在平時，她經(jīng)常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時她經(jīng)常冒著酷暑，深入田間，免費為農(nóng)民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)民的好評，成為農(nóng)民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴(yán)重制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新，開展試驗示范，應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達到150公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇9】

王春國的工作崗位是民航機場公交專線的駕駛員。20__年3月線路剛開通,王春國就被選進這條“義烏形象窗口”線路上來,為啥?用車隊長周金漢的話說,王春國開車穩(wěn)重、勤快、有擔(dān)當(dāng),因為800路公交車,乘車的外賓占到乘客數(shù)的一半,如果服務(wù)不好很容易出個“國際影響”。

每天,他堅持提前一小時到崗,將車廂內(nèi)外打掃干凈。3年多來,王春國花去了1000多個小時的休息時間。平時,一旦有空閑時間,他還學(xué)起簡單的英語口語,以便給外賓提供禮貌周到的服務(wù)?！癘neyuanfiveangle”———車票1.5元。外商一上車,王師傅每次微笑著向外賓介紹車票價格。有些外賓來義烏的次數(shù)多了,一來二去就和王春國成為了朋友,即使有出租車也不坐。

前幾天,一個拄著拐杖的外商,從外地“打飛的”來到義烏機場出站口。一個人,一大堆行李。一只手扶在拐杖上,另一只手根本提不了其他的行李。外商著急在機場出口地來回徘徊。王春國沒有過多的考慮,立即跑上前去,用半懂不懂的語言告訴殘疾老外:我是公交車駕駛員,我是你兄弟,兄弟就是你的“拐杖”,于是,一趟趟搬行李,搬完行李又扶著老外上公交車,忙得王春國一頭汗。外商過意不去,非要付小費。王春國舉手瀟灑地告訴說:“No,我們是兄弟”。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇10】

東邵中心小學(xué)孫淑敏，我踏上教師這個工作崗位已有二十五年了，二十五年來我始終熱愛教師這個職業(yè)，在工作中認(rèn)真貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責(zé)，嚴(yán)格服從學(xué)校的工作安排，團結(jié)同志、關(guān)心學(xué)生、工作勤奮、樂于奉獻、嚴(yán)于律己，受到了學(xué)生的喜愛，家長的尊重，得到了同事的贊許，領(lǐng)導(dǎo)的信任。

一、關(guān)愛學(xué)生，塑優(yōu)秀人才。

二十五年來，我一向擔(dān)任班主任工作，班級管理卓有成效。我注重班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，思想上關(guān)心學(xué)生，感情上親近學(xué)生，生活上關(guān)懷學(xué)生，千方百計調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。師生關(guān)系十分融洽，極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性。因此，我所帶的班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，班級在各項評比中成績優(yōu)秀，在常規(guī)管理考核中名列前茅，在平時階段性學(xué)習(xí)考試中遙遙領(lǐng)先。在要求學(xué)生搞好學(xué)習(xí)的同時，也要求學(xué)生學(xué)會如何做人，做一個對社會有用的人。我很注重學(xué)生政治思想素質(zhì)的提高，用我的愛心換學(xué)生的真心。有時，為了挽救一只掉隊的大雁，我經(jīng)常放下休息時光，進行家訪，與學(xué)生個別談心，了解學(xué)生的心理動態(tài)，與家長私下溝通，了解學(xué)生家庭狀況，耐心細致的做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。在我的鼓勵幫忙下曾有多名學(xué)生重建起學(xué)習(xí)的信心，揚起理想的風(fēng)帆。

二、熱愛工作，創(chuàng)優(yōu)異成績。

二十五年的教育教學(xué)工作使我深深明白教育教學(xué)工作職責(zé)重大，從小的方面講，它關(guān)系著個人和家庭的前途和命運，從大處講，它關(guān)系著民族和國家的興亡和發(fā)展。因此，我從未把教師當(dāng)做簡單的謀生職業(yè)，而是作為自我畢生追求的事業(yè)，全身心的投入，所以我工作一向勤奮、扎實、一絲不茍，并且成績突出，平時注意自身知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

“德為師之本”作為教師，自身的師德修養(yǎng)是最重要的，做教師首先是做人，做真誠的人，做正直的人。不管是在平時的教學(xué)中還是在生活中，不管是在學(xué)生面前還是在同事面前，我都注重自身的完美形象，用自我的人格魅力來打動人，感染人，樹立為教育事業(yè)無私奉獻的崇高理想和高度負責(zé)的敬業(yè)精神，把對學(xué)生的愛，對事業(yè)的執(zhí)著，化為自覺的行動。在我的影響下一些頑皮的學(xué)生也變得溫順起來，他們也認(rèn)識到了自我的缺點和錯誤。

愛是永恒的話題，教師對學(xué)生的愛更是一種把全部心靈和才智獻給孩子們的真誠。這種愛是無私的，它要毫無保留的獻給所有學(xué)生;這種愛是深沉的，它蘊含在為所有學(xué)生做的每一件事當(dāng)中;這種愛是神圣的，它融成水乳交融的情誼。我用我的愛贏得了學(xué)生的尊重家長的信任。

師德的核心是愛，沒有愛就沒有教育。每當(dāng)望著孩子們一張張笑臉，聽著一句句真誠的話語，感受著愛與愛的碰撞時的那份快樂，我覺得自我仿佛走進了生命中最燦爛的時刻。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，留守兒童應(yīng)運而生，這類學(xué)生在平時的生活中缺乏父母的照料和監(jiān)管，行為變得散漫起來，有的開始迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲，有的甚至打群架，造成學(xué)習(xí)成績下降?？吹竭@些我有針對性的對他們進行思想教育，利用班隊會舉行了很多有針對性的主題大會，改掉了他們的陋習(xí)。而對于那些思維遲鈍，智力較低的學(xué)生我決不嫌棄、不放下，耐心幫忙主動發(fā)現(xiàn)他們的閃光點并及時給予表揚樹立他們的自信心。同時在班上指定優(yōu)等生給他們當(dāng)小老師，熱情地幫忙他們關(guān)心他們，使他們不孤單。我會利用一切能夠利用的時光把當(dāng)天學(xué)的知識給他們查漏補缺，耐心的輔導(dǎo)。

我深感一個學(xué)困生對班級的影響，更清楚轉(zhuǎn)化學(xué)困生的重要性，于是決定從最差的學(xué)生身上著手，起到以點帶面的作用。例如班上有個叫思想，要求家長經(jīng)常打電話和老師及時聯(lián)系，每一天晚上抽出時光監(jiān)督孩子和輔導(dǎo)孩子，保質(zhì)保量的完成家庭作業(yè)。再根據(jù)他頭腦靈活的特點，給他創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，課堂上經(jīng)常鼓勵他發(fā)言回答問題，使他對學(xué)習(xí)有了自信心。一有時光我就和他談心，跟蹤了解他的進展。透過一學(xué)期的努力，最后有了回報，在各方面取得了好成績。

幾十年如一日，在三尺講臺上無私奉獻著自我的一生，用真情和愛心澆灌著一棵棵幼苗茁壯成長，無怨無悔。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇11】

-作為防磨防爆小組成員，是鍋爐受熱面管叢中的“掃雷能手”;他作為鍋爐本體班技術(shù)員，是班組的骨干力量;他作為兒子、丈夫、父親，是常常不能顧家，名副其實的“工作狂”，他是--電廠20__年度先進生產(chǎn)工作者，一個不善言辭，堅守在生產(chǎn)一線的技術(shù)能手。

厚積薄發(fā)匠心筑夢

勉之期不止，多獲由力耘。自20__年走出校園，他有初生牛犢不怕虎的精神，懷揣著夢想走進-電廠，開始了成長之路。成長之路并非一路順風(fēng)，思想、行動、掙扎、煎熬、奮進都是路上遇到的艱難險阻。在維護部鍋爐專業(yè)磨煉的兩年，讓他不斷積累知識，沉淀思想，真正開始成熟起來。20__年，鍋爐專業(yè)由廠里統(tǒng)籌安排，根據(jù)鍋爐本體設(shè)備和輔機設(shè)備開始分班計劃，他在鍋爐本體班技術(shù)員崗位競聘中嶄露頭角，成為鍋爐本體班技術(shù)員，負責(zé)班組技術(shù)管理工作。他通過防磨防爆檢查學(xué)習(xí)，提升自身技術(shù)水平，加入防磨防爆小組，成為鍋爐本體班骨干力量。20__年至20__年1、2號機組進行超低排放改造，他擔(dān)任低溫省煤器項目經(jīng)理，因低氮燃燒器改造項目及末級過熱器升級改造項目現(xiàn)場技術(shù)人員不足，廠里決定抽調(diào)他前去擔(dān)任低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的現(xiàn)場技術(shù)人員，這也充分發(fā)揮了他在防磨防爆方面的特長。為確保機組啟動后安全運行，不放過每一根管子，不放過每一道焊口，不放過每一條鰭片。從管排通球?qū)嶒灥胶附忧捌驴跈z驗，再到內(nèi)窺檢查，事無巨細不放過任何一處微小的隱患。就是這樣才保障了低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的順利進行，超低排放結(jié)束機組啟動后無遺留隱患，機組一次點火成功，無四管泄露發(fā)生。

初心不忘砥礪前行

百倍其功，終必有成。作為鍋爐本體班技術(shù)員，20__年他主導(dǎo)完成班組檢修規(guī)程、風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、檢修文件包、檢修工序卡、各類檢修方案及20__年可研編寫工作。作為防磨防爆小組成員，他時刻按照防磨防爆管理規(guī)定，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“逢停必查、查必細致”。參與20__年防磨防爆檢查兩次，1號機組發(fā)現(xiàn)一類缺陷2處，二類缺陷169處，三類缺陷339處;2號機組發(fā)現(xiàn)一類缺陷6處，二類缺陷14處，三類缺陷306處。所有缺陷已全部得到處理，有效的'保證了機組的安全穩(wěn)定運行。截止20__年12月31日，該廠1號機組安全運行1234天，2號機組安全運行1652天。20__年9月，他得到了要參加公司第-屆職工技能大賽閥門檢修組比賽的通知，他很快地調(diào)整心態(tài)進入了大賽備戰(zhàn)，把這次比賽當(dāng)做提升自身技術(shù)水平的機會，雖然在比賽中存在小失誤，仍然取得了個人優(yōu)秀獎的好成績。

平凡崗位燃燒青春

他在歷次檢修中，從不缺席，始終嚴(yán)把班組第一道技術(shù)關(guān)。作為一名防磨防爆小組成員，檢修中加班是正?，F(xiàn)象。談及如何平衡生活和工作時，他也十分愧疚的說道“我離家很近，但一年中回家次數(shù)很少，檢修期間肯定是抽不開身，平時加班、值班也很多，沒有時間陪父母和妻兒，但是父母十分通情達理，從不抱怨我陪他們的時間少，而總是能理解我，支持我的工作，但是，我知道他們也想我多陪陪他們?！本褪沁@樣一個取舍之中永遠把工作放在前面的人，苦著、累著，也快樂著，收獲著。平凡的崗位，對于每個人來說都是一個不平凡的大舞臺，-立足本職崗位，從一點一滴做起，從每一件小事做起，力求做到不平凡。就是這樣一個普普通通的人，扎根基層在平凡的崗位上傾情奉獻、敢于擔(dān)當(dāng)，甘當(dāng)發(fā)光、發(fā)熱的螺絲釘。

他相信在今后的工作和生活中，他會做的更好，在平凡的崗位上繼續(xù)發(fā)光、發(fā)熱。在-電廠這個大家庭下，無數(shù)個扎根一線、默默奉獻的電力工作者一樣，在平凡中燃燒著火熱的青春。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇12】

郭翠萍，1988年從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后分配到雙柏縣人民醫(yī)院工作，先后在外科、內(nèi)科等科室從事護理工作已有26年。

雙柏縣人民醫(yī)院，經(jīng)過幾代醫(yī)務(wù)工作者的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)為一體的二級甲等綜合醫(yī)院。我所在的內(nèi)一科是醫(yī)院重點內(nèi)科病房，收治的病人主要是心衰、癱瘓臥床、失語、大小便失禁等病人，擔(dān)負著急危重癥病人的救治和護理任務(wù)。我作為醫(yī)院的一名最平凡最普通的護理工作者，工作處于搶救病人的第一線，我深深懂得，服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護理水平，因此，作為護士長，在日常工作中不僅要做到 勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，而且要做到率先垂范，以身作則。從掃床、鋪床、到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一思想等等，每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，都應(yīng)一絲不茍地完成。在業(yè)務(wù)上帶領(lǐng)科內(nèi)各位護士刻苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗，提高專業(yè)技術(shù)水平。在日常工作中經(jīng)常告誡年輕護士：我們的護理工作就是對病人的服務(wù)，我們的服務(wù)水平關(guān)系到每個家庭的幸福，要真正站在病人的角度上考慮問題、去做一切事情，從"假如我是一名病人"、"假如我是一名病人家屬"的角度換位詮釋"我是一名護士，我應(yīng)當(dāng)怎么做?"，一點點的疏忽和大意都可能會給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責(zé)任心及護理質(zhì)量的優(yōu)劣是我們科室救治工作成敗的關(guān)鍵。牢固樹立"一切為了病人，為了病人的一切"的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變"病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)"的傳統(tǒng)觀念，堅持以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使。從事護理工作26年來，我始終從各方面嚴(yán)格要求自己，堅持不斷學(xué)習(xí)護理知識和護理技能，以"救死扶傷"為座右銘，以"解除患者痛苦，挽救病人生命"為己任，扎實工作，無私奉獻，用自己的實際行動踐行了一名醫(yī)務(wù)工作者的莊嚴(yán)承諾。

護理工作繁雜而辛苦，在日常工作中，針對內(nèi)科疾病病情重、變化快的特點，要求我們要及時準(zhǔn)確地為病人做基礎(chǔ)護理，耐心細致地為病人做病情觀察。"三查八對"從不含糊，熟練運用護理操作技能，做到"視病人如親人"。記得在今年年初，科室住進了一位"腦梗塞"致全身癱瘓的病人，因家人護理不當(dāng)，入院時滿身大、小便，而且全身多處褥瘡，其臭無比。我迅速與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內(nèi)積滿食物殘渣，張開口發(fā)出陣陣腐臭，令人惡心，我毫無畏懼之心，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內(nèi)的食物殘渣清除干凈。在工作中主動和病人多溝通交流，營造和諧的就醫(yī)環(huán)境?？剖沂罩蔚牟∪硕鄶?shù)是神經(jīng)、心血管系統(tǒng)病人，往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩(wěn)定，恢復(fù)時間長，病人與家屬容易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，產(chǎn)生焦慮、恐懼心里。有一次，一位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、心源性心臟病人，因為家庭問題，長期得不到家屬的關(guān)心，飯菜不合胃口，拒絕進食，我主動與病人談心交心，開導(dǎo)病人，同時做好家屬工作，要家屬多關(guān)心、關(guān)愛老人，積極配合治療護理，后來病人與家屬關(guān)系也逐漸好轉(zhuǎn)，以后他每一次發(fā)病，都主動要求要住我們內(nèi)一科進行治療。這雖然是一件極小的事情，可是每當(dāng)想起來總要提醒自己盡一切可能為病人著想，在醫(yī)院見慣了生生死死，每當(dāng)聽到病人家屬肝腸寸斷，撕心裂肺的哭聲，讓我時刻牢記要有一顆"醫(yī)者父母心"的仁愛之心，服務(wù)好每一位患者。多年的護理工作使我悟出這樣的道理，就是要與病人及家屬多交流、多溝通，取得病人信任，協(xié)助醫(yī)生向患者及家屬介紹病情或病情可能發(fā)展情況，幫助患者及家屬認(rèn)識理解治療方案，特別是對長期臥床、癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠良好的護理，在要求患者與家屬配合醫(yī)護人員進行肢體鍛煉等康復(fù)治療時，通過與患者及家屬溝通，征求了解他們的意見、建議，以便采取措施妥善解決存在問題。同時要求其他護士要從微小的地方入手，拉近護理人員與患者的距離;比如：在打針、發(fā)藥時同患者進行溝通、交流，多介紹已經(jīng)治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力;讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，讓患者感受到家庭般的溫馨氣氛，融恰醫(yī)患關(guān)系，使患者病情在短時間里有明顯好轉(zhuǎn)。

一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的帶頭人，平時要處理科室內(nèi)"護護"、"護醫(yī)"、"護患"、"護勤"及"科科"之間的關(guān)系。我認(rèn)為，一個護士長再能干，能力也是有限的，最重要的是要充分調(diào)動團隊的積極性，凝聚團隊的力量，大家團結(jié)協(xié)作才能完成科室繁重的護理任務(wù)。多年來，我特別注重帶好自己的團隊，在業(yè)務(wù)方面，作為護士長，首先接觸危重病人，手把手地把護理技能、技巧傳授給年輕的護士，創(chuàng)造機會，組織護士們參加科室或醫(yī)院舉辦的培訓(xùn)，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來年輕護士多的特點，從思想上引導(dǎo)年輕護士尊重生命，熱愛護理工作，要發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。

為病人端屎端尿是再平常不過的事了。有的病人尿床了，就要及時更換床單;對于尿失禁病人，要經(jīng)常擦洗，保持清潔無異味。這些事情一做就是26年，26年來，我始終把責(zé)任扛在肩上，把委屈藏在心中，把愛心捧給病人。

自十九世紀(jì)中葉，一位偉大的女性佛洛倫斯·南丁格爾創(chuàng)建了護理專業(yè)以來，世界各國就有成千上萬的女性為之奮斗不止，前赴后繼。為了履行白衣天使的光榮職責(zé)，為了救死扶傷，實行革命的人道主義，也為了實現(xiàn)我們女性的人生價值，一代又一代護士不惜自己的青春年華，甚至不惜以鮮血和生命為代價，用她們?nèi)崛醯纳碥|，用她們靈巧的雙手，用她們嫻熟的技術(shù)，更用她們的愛心和無私奉獻，為無數(shù)病人解除病痛的折磨，重拾人格的尊嚴(yán)，讓無數(shù)家庭重現(xiàn)美好和歡笑。每當(dāng)我看到一個個病人康復(fù)出院，看到患者家屬的臉上露出久違的笑容，聽到家屬們連聲的感謝時，我覺得我們所付的一切辛勞和所遭受的屈辱也就值得了。我們無怨無悔!

勞動模范人物先進事跡介紹【篇13】

樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉刻畫出了大西北廣袤荒灘上一位回族漢子棱角分明的形象，也正是因為飽經(jīng)茫茫戈壁的風(fēng)霜才讓這位漢子具備了極強的忍耐和堅毅的優(yōu)秀品質(zhì)。他，就是屢破全區(qū)煤炭行業(yè)單班產(chǎn)量進尺紀(jì)錄的__煤礦綜采一隊生產(chǎn)一班工長李伏海。

李伏海自1996年參加工作以來，已在煤礦奮斗了20__年。從靈新礦到__煤礦，無論從事何種崗位，他的奮斗足跡都感染了身邊的每一個人。是金子，放到哪里都會發(fā)光!

__年8月，__煤礦第一套國產(chǎn)綜采設(shè)備投入生產(chǎn)使用，這標(biāo)志該礦三年戰(zhàn)略規(guī)劃的實施已向現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井邁出了穩(wěn)健的一步。然而生產(chǎn)過程并不理想，由于該礦接觸綜采設(shè)備人員少、經(jīng)驗淺、現(xiàn)場處理問題不足等缺陷，單班最高才采出3刀煤，這與規(guī)劃實現(xiàn)的高產(chǎn)高效礦井存在很大距離。后經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，分別從原磁窯堡二礦、靈新礦、白芨溝礦等4個礦區(qū)抽調(diào)15名綜采專業(yè)骨干充實到綜采二隊。李伏海就是其中一員。

在靈新礦接觸綜采設(shè)備近20__年的生產(chǎn)經(jīng)驗為李伏海鋪平了走向管理崗位的道路，當(dāng)即被任命為生產(chǎn)班工長。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，他開始了探索實現(xiàn)創(chuàng)高產(chǎn)的路途。生產(chǎn)現(xiàn)場，他根據(jù)采煤機割煤速度、轉(zhuǎn)載機過煤量、人員協(xié)作各方面進行檢查外，下班后在家還在琢磨現(xiàn)場操作各環(huán)節(jié)的有序銜接，如何實現(xiàn)人機搭配的最佳方案。經(jīng)過反復(fù)研究，他發(fā)現(xiàn)，人機搭配完全可以實現(xiàn)零缺陷的有序銜接，但如果一味地追求產(chǎn)量使采煤機全速行進的情況下，結(jié)果卻是背道而馳，因為采煤機全速行進的過程中不僅會造成皮帶上口的溜煤眼滿倉，還會導(dǎo)致轉(zhuǎn)載機因煤流過大電路系統(tǒng)頻繁跳閘，這中間的影響少則幾分鐘，多則一個多小時。找到了癥結(jié)所在，李伏海欣喜若狂，知道什么病就明白該用什么藥來醫(yī)治它。李伏海果斷地向隊領(lǐng)導(dǎo)提出了一條合理化建議，就是在生產(chǎn)過程中采取采煤機前滾筒挑頂煤、后滾筒抬高連割帶掃的的辦法進行割煤，隊領(lǐng)導(dǎo)無奈之中采納了這一建議。實施后這方法果然奏效了，采煤機不但可以在工作面橫沖直撞的同時轉(zhuǎn)載機和溜煤眼也很少影響生產(chǎn)了，全隊單班產(chǎn)量以每月20以上的增幅漸次遞增。11月15日，__煤礦鞭炮齊鳴，這一天，李伏海一舉突破全區(qū)煤炭史上國產(chǎn)綜采設(shè)備單班產(chǎn)量進尺紀(jì)錄，創(chuàng)造了國產(chǎn)綜采設(shè)備單班產(chǎn)量進尺達國內(nèi)一流水平的最好成績，單班割煤10刀、產(chǎn)量1.4萬噸、進尺達到8米，該礦礦長親自為他們頒發(fā)獎金5萬元，并在全礦通報礦長嘉獎令。李伏海寫譜寫了__×煤礦輝煌的一頁，名利雙收的同時，他沒有停止自己前進的腳步，向著更高的目標(biāo)發(fā)起了挑戰(zhàn)。

__年6月，__煤礦綜采一隊投入生產(chǎn)，李伏海被任命為綜采一隊生產(chǎn)一班工長，這充分為他提供了展現(xiàn)才華的舞臺，但壓力也緊跟而來。進口5個國家、耗資3億多人民幣的這套代表世界最尖端的采煤設(shè)備對于他來說還很陌生，能不能將這張牙舞爪的洋玩意玩轉(zhuǎn)光靠決心是不夠的，還必須要掌握它的原理和構(gòu)造，同時還要有最基本的操作基礎(chǔ);其次是人機搭配方面存在很大的生產(chǎn)制約問題，面對全班剛出校門不久的一幫娃娃兵他內(nèi)心忐忑不安，如何帶好這幫娃娃兵減少人機磨合時間，實現(xiàn)最佳的.人機搭配成為了他心中揮之不去的心結(jié)。他一方面向外培職工請教采煤機、液壓支架和運輸系統(tǒng)的理論、操作知識，一方面在班組內(nèi)開展考核獎勵與思想教育雙管齊下的管理制度來調(diào)動職工的積極性、凝聚戰(zhàn)斗力;在工作現(xiàn)場，他從優(yōu)化工序環(huán)節(jié)、減少生產(chǎn)、機電設(shè)備影響、人機搭配等各方面入手，提高設(shè)備開機率。兩個多月的時間，面對所有困難，沒有壓住李伏海敢于勝利的勇氣，在走過艱難和挫折之后，收獲的是成功的喜悅，是激動的淚水，是捷報頻傳：__年8月3日，單班割煤11.5刀、進尺9.9米、產(chǎn)量1.5萬噸;8月18日割煤12刀、進尺10.4米、產(chǎn)量1.6萬噸;8月26日割煤16刀、進尺13.8米、產(chǎn)量2萬多噸;僅8月份，單班完成產(chǎn)量45.2萬噸，創(chuàng)造了全區(qū)煤炭史上的神話!這一串串的數(shù)字無不證明了李伏海的奮斗足跡和人性的芬芳!這一年，李伏海用成績和汗水換來了領(lǐng)導(dǎo)、職工的贊譽，也贏得了勞動模范光榮稱號。

職工常說：下井別人踩著李伏海的腳印走，升井他踩著工人腳步走。他的為官之道就是一個實字——實實在在地帶頭干、實實在在地對待工作。

在今年4月份安裝會戰(zhàn)中，李伏海再一次向所有人展現(xiàn)出了勞模風(fēng)采。他帶領(lǐng)本班職工維護扇形面、支護回收通道，確?；厥瞻惭b工作順利進行?？傊睦锕ぷ髅?，哪里就能看到他的身影;哪里有困難，哪里就能聽到他的聲音。在回收液壓支架工作中，他不斷優(yōu)化工序環(huán)節(jié)、減少因操作不當(dāng)影響的時間，克服了頂板壓力大、拉架竄矸等困難。4月10日，首次創(chuàng)造了回收液壓支架5臺的紀(jì)錄，被隊嘉獎5500元，在目前的回收工作中他保持的紀(jì)錄仍無人超越，為該礦早日達產(chǎn)實現(xiàn)1010萬噸原煤產(chǎn)量目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

創(chuàng)業(yè)艱難曲折路，煤海搏擊競風(fēng)流。在短短的一年多的時間里，他以卓越的膽識，不尋常的業(yè)績，深得大家的信賴和擁護。如今，他正以飽滿的精神帶領(lǐng)員工籌劃綜采一隊的美好未來，在新的征程中追求新的跨越。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇14】

__，新查莊公司維修工區(qū)大班班長。自1990年參加工作以來，他努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，多次獲得公司“先進工作者”稱號，是集團公司“崗位帶頭人”，本崗位的技術(shù)能手。

電氣設(shè)備的特點是更新?lián)Q代特別快，特別是35KV變電所原來用過的過流繼電器、時間繼電器為淘汰產(chǎn)品，改為微機保護裝置，微機保護裝置接線與原來設(shè)備接線相對應(yīng)，廠家來的設(shè)計圖紙與實際不相符，__帶領(lǐng)供電組人員認(rèn)真研究，攻克難關(guān)，利用一個多月的時間，順利完成任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

公司先后對井下-500泵房、-350泵房、-550泵房和-250泵房進行水泵自動化排水改造，自動化排水是煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，能實現(xiàn)無人值守、節(jié)省人力，水泵自動化改造是項比較復(fù)雜的工程，新設(shè)備與原來的控制設(shè)備實現(xiàn)對接，__對廠家提供圖紙仔細研究，與圖紙不符的提出合理化建議進行改造，確保自動化排水系統(tǒng)施工正常進行。

由于北風(fēng)機開采煤柱面，北風(fēng)機不能正常使用，中央風(fēng)機原來2×110KW軸流式風(fēng)機改為2×500KW兩臺軸流式風(fēng)機，風(fēng)機對礦井意義非同一般，本次施工時間緊、任務(wù)重，施工難度大，本次施工機械部分由外包工程隊施工，供電部分由供電組施工。接到任務(wù)后，__帶領(lǐng)供電組人員研究施工方案，敷設(shè)電纜，研究圖紙接線，經(jīng)過共同努力，按質(zhì)按量完成任務(wù)，通過礦組織驗收，為礦節(jié)約資金5萬余元。以來，他大修KJZ-400開關(guān)11臺，節(jié)約資金5.5萬元。對35KV變電所串電阻選線裝置，解決了6KV線路接地故障難查找的問題。對礦內(nèi)充填站進行供電改造，確保了充電站安裝工作的順利完成。

自集團公司開展“大學(xué)習(xí)大提升”活動后，__把研究問題作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必要環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題，切實解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。他根據(jù)全礦產(chǎn)量高，供電負荷大的實際情況，加大了對主提升、供電設(shè)備的檢查檢修力度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施處理，不讓設(shè)備帶病運行，確保全礦提升、供電、排水設(shè)備的正常運行。

__不但自己努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，還言傳身教，把自己所學(xué)傳授給徒弟和其他，他的徒弟吳永鋒現(xiàn)任供電組組長，熟悉全礦供電系統(tǒng)，不僅能獨立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，能團結(jié)帶領(lǐng)供電組全體員工完成各項任務(wù)，提前考慮采區(qū)供電，為生產(chǎn)接續(xù)做出了自己的貢獻。他努力提高現(xiàn)有員工隊伍整體素質(zhì)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升素質(zhì)能力的有效載體，努力培養(yǎng)鍛煉一批專業(yè)技術(shù)水平高的專業(yè)領(lǐng)軍人物和崗位工種帶頭人，提升企業(yè)核心競爭力。

__只是公司無數(shù)機電維修工的一個縮影，在他身上體現(xiàn)了機電維修工努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、積極創(chuàng)新的意志品質(zhì)和扎實務(wù)實、樂于奉獻的工作作風(fēng)，相信在他這種精神帶動下，公司的機電維修工作會開展地更好。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇15】

工作中他堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，時刻以一名新時期技能型員工標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

勤奮鑄就金牌夢想。小亞憑借刻苦學(xué)習(xí)和頑強拼搏，從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項國家專利，36項油田和廠處級創(chuàng)新成果，有22項成果在油田推廣應(yīng)用;在《內(nèi)蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫的'《采油(采氣)危害識別與防范》《油氣生產(chǎn)應(yīng)急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。

創(chuàng)新彰顯能手本色。他以小亞創(chuàng)新工作室為團隊創(chuàng)新平臺，通過每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建設(shè)”為重點的技術(shù)創(chuàng)新活動。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家專利10項以上、油田級創(chuàng)新成果20項以上、處級創(chuàng)新成果30項以上，年解決現(xiàn)場技術(shù)難題50余項，創(chuàng)造效益2000多萬元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。

帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，小亞將自己的知識經(jīng)驗和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅信實際與理論并用的原則，篤信“以點帶線、以線帶面、以面帶體”的理念;逐步總結(jié)出強化培訓(xùn)管理、強化心理素質(zhì)和強化理論技能“三個強化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業(yè)技能競賽采油工金獎?！豆と巳請蟆贰吨袊瘓蟆?、中工網(wǎng)等媒體報道了其先進事跡。