企業(yè)青年示范崗個人事跡范文
無論是在學校還是在社會中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡€人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。下面是小編整理的企業(yè)青年示范崗個人事跡范文，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)青年示范崗個人事跡范文1
天津濱海高新區(qū)中央商務區(qū)雙子塔項目是天津公司承建的"高銀百億城市綜合體"的重要組成部分，其包括兩座221米的`超高層塔樓，分別位于天津市津靜公路的南北兩側(cè)，建筑面積28萬平米，主要功能是符合國際甲級標準、節(jié)能環(huán)保的商務寫字樓，集金融、信息、辦公、科技研發(fā)等產(chǎn)業(yè)，為國際商務活動提供場地及設(shè)施，也將成為天津市的一大特色建筑。
高銀雙子塔項目于20__年3月份成立，現(xiàn)有管理人員34人，35歲以下青年員工29人，占職工總數(shù)的85.3%,其中黨員12人，占35.3%,項目部平均年齡28歲，是一支富有朝氣，富有生命力的年輕團隊。始終秉承著"拼搏 沉淀 積累 輝煌"的項目口號，積極響應團委的號召，認真開展創(chuàng)建"青年安全生產(chǎn)示范崗"活動，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實有效的措施，堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，緊密圍繞"安全責任，重在落實"以及"安全生產(chǎn)，青年當先"的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，取得了良好的成效，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。多次在公司、局內(nèi)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)乃至天津市的施工項目綜合評比中，屢創(chuàng)佳績，多次獲得上級領(lǐng)導的表彰，連續(xù)兩年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、無傷亡，累計完成產(chǎn)值達5億元。
一、努力學習，強化認識，建設(shè)"學習型"項目部
在長期的生產(chǎn)過程中，項目部始終把建設(shè)"學習型"項目部作為目標，全面增強員工的政治理論和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，提高員工的創(chuàng)新能力。一是堅持理論學習，強化認識。以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓青年員工的政治學習，嚴格堅持定期的學習制度，每周組織青年員工進行一次政治學習，每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會，在學習理論知識的同時，引導強化廣大青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二是開展技術(shù)培訓，把提高業(yè)務技能作為建設(shè)"學習型"青年組織的有力手段，以理論學習、現(xiàn)場指導等方式提高青年員工的專業(yè)技術(shù)，通過"導師帶徒"等活動，加快青年員工的快速成長成才。使大家在干中學，學中干，提高了安全生產(chǎn)技能，經(jīng)理部組織進行每季度的安全質(zhì)量綜合考評，以賽代練，督促青年員工對安全理論知識的掌握。
在公司及經(jīng)理部黨政工團的帶領(lǐng)下，雙子塔項目緊緊圍繞公司及經(jīng)理部下達的各項目標任務，強化團隊建設(shè)，發(fā)揚鐵軍精神，不斷進行政治學習和業(yè)務培訓，提高了項目全體青年員工的整體素質(zhì)，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了項目員工的主人翁意識，工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在公司各項目的最前列。
二、以人為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)安全管理"和諧型"青年團隊
在對青年員工進行培訓的同時，項目團支部聯(lián)合安全部門廣泛開展"安全生產(chǎn)月"活動，營造"以人為本，安全第一"的氛圍。項目今年還組織邀請專家對工程所涉及到的危險源進行辨識、評價、分析，確定了工程關(guān)鍵控制點和關(guān)鍵部位控制措施，編制相應的專項方案和應急預案。
為了進一步提高一線施工人員的安全生產(chǎn)意識，項目團支部結(jié)合"酷夏送清涼""我為工人送安全"、"應急救援演練"、"突發(fā)消防演習",組織"項目義務消防員"等形式，為現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)放勞保用品、祛暑物品，提高了一線作業(yè)人員對八局的認同感。加大安全培訓、宣傳力度，提高管理人員、施工人員的安全意識。對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題督促整改，及時消除安全隱患，保證工程建設(shè)的順利進行，有效推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的深入開展。
此外，我們還堅持開展農(nóng)民工夜?；顒?，開設(shè)"安全大講堂",組織培訓相關(guān)安全知識，向工人免費發(fā)放安全知識類書籍總數(shù)達千余本，更值得一提的是團支部還結(jié)合現(xiàn)場施工情況，利用網(wǎng)絡精挑細選一批有意義的安全教育影片和相關(guān)文藝節(jié)目，使施工人員安全防范能力在寓教于樂中得到明顯提高。
三、五字方針，五大層次，做好現(xiàn)場安全管理標準化、常態(tài)化
高銀雙子塔項目部在現(xiàn)場安全管理上，認真貫徹"嚴、實、細、準、狠"五字方針，及制度嚴字當頭，整改要講實效，檢查不留死角，執(zhí)行準確無誤，違章決不手軟。同時，積極推行"五層次"安全監(jiān)督網(wǎng)格化管理模式(業(yè)主、監(jiān)理、項目部、分包單位、班組)，完善了安全管理縱向到底、橫向到邊的安全責任制，形成"誰抓都不越位，怎樣管都不過分"的良好格局。
根據(jù)本項目"全國綠色施工示范工地"的創(chuàng)優(yōu)要求，項目在施工過程中，注重整體形象打造，根據(jù)"中建八局CI標準化手冊"要求，施工現(xiàn)場均采用定型化工具，規(guī)范了現(xiàn)場的安全防護設(shè)施，達到了既美觀又實用安全的目的。
在平時的工作生活中，高銀雙子塔項目部堅持現(xiàn)場和非現(xiàn)場并重，項目經(jīng)理、安全總監(jiān)經(jīng)常到施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行安全檢查，排查存在的安全隱患，包括施工用電、機械設(shè)備、操作行為、防護用品的正確使用、安全防火等諸多方面內(nèi)容，由項目經(jīng)理牽頭，安全總監(jiān)、項目副經(jīng)理劃分責任區(qū)域，整改任務分配到人，認真落實整改，確保安全施工。
另一方面，項目部以每周的安全例會形式實現(xiàn)常態(tài)化管理，青年員工的安全意識得到大幅提升。通過一系列的管理工作及制度的制定，項目部實現(xiàn)了安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的常態(tài)化，激發(fā)了員工自覺參與安全生產(chǎn)工作的熱情，使安全意識真正深入到員工心中，牢固樹立"安全第一"的思想，把規(guī)范行為、注重安全變?yōu)閱T工的自覺行動，有力的推動了安全管理工作的開展。
四、信息管理，過程監(jiān)控，加強信息化安全管理團隊建設(shè)
項目部以月度網(wǎng)上申報為抓手，認真做好平時的自查自糾工作，通過網(wǎng)上申報《項目月度安全生產(chǎn)情況》，真實地反映安全方面的日常管理工作。此外，項目部按"局項目信息管理平臺"要求，將安全、質(zhì)量、計劃等情況按周、按月在網(wǎng)上向局相關(guān)部門匯報，便于局領(lǐng)導對本工程的日常管理進行全過程監(jiān)控。
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建過程中，高銀雙子塔項目部青年員工凝心聚力、攜手共進，先后獲得"紅旗黨支部","四優(yōu)共產(chǎn)黨員","五好基層黨支部","天津公司20__年度崗位能手"等殊榮。所有的這些都是高銀雙子塔項目員工辛勤汗水的結(jié)晶，更是激勵全員拼搏奮進的不竭動力。
安全生產(chǎn)重于泰山，它既是工程建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的基石，更是社會和諧發(fā)展的必需。在今后工作中，高銀雙子塔項目部將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動作為加強安全生產(chǎn)的重要載體，建立長效的安全管理機制，秉承項目部"拼搏 沉淀 積累 輝煌"的口號，一步一個腳印的，以更高的標準和要求去推動建筑行業(yè)的發(fā)展，譜寫高銀雙塔的新華章!
企業(yè)青年示范崗個人事跡范文2
自20__年6月份開展“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動”以來，我區(qū)團委在黨委及上級團委的關(guān)懷下，與生產(chǎn)部門積極協(xié)作，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任、重在落實”以及“安全生產(chǎn)、青年當先”的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，取得了良好的成效。20__年6月至10月期間 ，采油四區(qū)先后進行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、完善機制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行
活動開展之初，我們依托和發(fā)展共青團組織的優(yōu)勢，積極與上級團委溝通，并認真聽取區(qū)領(lǐng)導的意見，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設(shè)。
建立了領(lǐng)導機制，成立了采油四區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動組委會，形成了系統(tǒng)化的工作格局。
組織各工段各部門負責人認真學習貫徹《大慶頭臺油田有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法(試行)》。
規(guī)定組委會對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指導。
各基層組織也成立了相應活動領(lǐng)導小組，對活動進行不定期的檢查跟蹤，切實加強了活動的領(lǐng)導。
形成聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸發(fā)展成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。各團支部根據(jù)下發(fā)的《大慶頭臺油田開發(fā)有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查評分細則》進行整改加強，并通過黑板報、飛信群、微信群等宣傳方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、加強管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。我區(qū)團委將青年安全生產(chǎn)示范崗分為三個檔次，即第一示范崗、第二示范崗、第三示范崗。根據(jù)級別不同，給予不同的獎懲，并且根據(jù)定期和不定期的檢查隨時變動，進一步強化了青年安全生產(chǎn)示范崗的科學管理體系。年底公司評選時候選擇第一示范崗參選。同時，把四區(qū)綜合辦電話(4491867)設(shè)為監(jiān)督電話。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了我區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的監(jiān)督管理，保證了全區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動在基層的健康發(fā)展。我區(qū)各級創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗進行評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，團委給予警告，限期整改，仍不達標的，給予通報批評和適當懲罰。這些政策的制定和落實在廣大青工中產(chǎn)生了很大的影響，使青工對創(chuàng)建活動更加重視。通過創(chuàng)建活動，最終確定兩個推薦崗位：采油四區(qū)一井區(qū)源13集油站;采油四區(qū)三井區(qū)272區(qū)塊摻水間及注配間。
三、豐富活動，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力
在創(chuàng)建活動中，我們將青年安全生產(chǎn)示范崗作為我區(qū)共青團組織協(xié)助我區(qū)生產(chǎn)工作的一項名牌工程，不斷拓寬活動領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)容，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力。
開展好青工安全教育培訓工作，每月進行一次安全教育培訓課，內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)的相關(guān)知識、反三違、器械風險分析與防范措施等。
開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》，幫助青工樹立安全防范意識，明確崗位安全責任。
開展采油四區(qū)安全環(huán)保知識競賽，鼓勵青工積極參與，試題內(nèi)容涉及廣泛，知識點豐富。最終獲得名次的選手為：第一名--張旭、楊林、陳丹;第二名--丁宇峰、王慶欣、張昊晨;第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。
以創(chuàng)建活動為契機，全面展開采油四區(qū)青年安全文化創(chuàng)建活動，圍繞安全生產(chǎn)工作，深化安全理念教育，普及安全生產(chǎn)知識，規(guī)范青工作業(yè)行為，強化青年安全監(jiān)督，構(gòu)建青年安全文化，著力打造團的安全工作品牌。
通過開展“我為安全進一言”活動，激發(fā)青年參與創(chuàng)建活動的積極性;班前講話和安全經(jīng)驗分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達到了經(jīng)驗分享、安全預防的效果。
我區(qū)團委協(xié)助生產(chǎn)辦整理了我區(qū)的各項安全制度，并且認真?zhèn)鬟_給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職責和采油四區(qū)的各項安全生產(chǎn)制度，規(guī)范自身行為，保證安全生產(chǎn)。
開展流動青年安全生產(chǎn)示范崗標語活動。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，我區(qū)把“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”標語作為青年安全生產(chǎn)工作的一面旗幟，采取了流動掛牌的形式，根據(jù)每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動旗幟制度，極大地調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年安全生產(chǎn)工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
我區(qū)團委通過“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，秉著服務青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，配合我區(qū)生產(chǎn)部門推進落實安全生產(chǎn)責任制，達到提高青工安全意識、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全第一、預防為主”的方針，確保了我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行。
企業(yè)青年示范崗個人事跡范文3
為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，切實加強基層和基礎(chǔ)工作，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)“共青團溫州市委號手崗位爭創(chuàng)活動”的文件和公司實際需求，公司于2013年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，結(jié)合前期安全生產(chǎn)標準化管理的軟件和硬件“設(shè)備”，專門成立了以副總經(jīng)理為組長的“青年安全生產(chǎn)示范崗小組”，負責本次活動的創(chuàng)建、落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導小組認真學習了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標準”，深刻理解和掌握了“細則”的內(nèi)容和要求，創(chuàng)建小組嚴格按照《青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標準》開展工作，經(jīng)過一段時間的落實和改進，2013年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)的安全任務，有力地促進了班組活動的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產(chǎn)任務的順利完成起到了積極的推動作用，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評。現(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：
一、不斷完善崗位責任制，強化管理，狠抓落實，責任到人，明確創(chuàng)建目標：
1、控制異常事故發(fā)生;
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，控制違章操作事故的發(fā)生;
3、2013年崗位實現(xiàn)安全無事故;
4、崗位還結(jié)合實際制定詳細的考核制度;
5、為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，簽訂安全生產(chǎn)責任書，要求員工明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導書進行崗位操作，積極開展崗位風險辨識，自查自改。
二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識
1、開展安全生產(chǎn)學習教育活動，不斷增強崗位員工安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，每年初公司將根據(jù)車間班組實際需求統(tǒng)一制訂包括安全在內(nèi)的培訓計劃，對領(lǐng)導干部、行政管理人員、操作人員實行各級安全培訓教育。也根據(jù)培訓需求不定期的組織學習，實行全員參與措施。使員工都深刻的認識到“安全綠色，為社會增添和諧文明”的管理理念，“警鐘長鳴”的標示張貼在車間醒目的位置，讓員工牢記安全，對自己、對家人、對社會都要負起一份責任;
2、充分利用早班會的時間組織員工進行安全學習，深入開展具有針對性和實效性的主題活動，每月班組也會根據(jù)班組實際情況召開安全專題會議，總結(jié)上月安全情況，落實布置安全生產(chǎn)工作。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高安全生產(chǎn)水平。使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立 “我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。
3、2013年深入開展了安全活動月、消防演習、急救知識培訓、崗位風險辨識分享等安全學習教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，進行認真整改和不斷完善。增強了崗位員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識和責任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。
4、2013年通過班前會、新進員工脫產(chǎn)培訓、專題培訓、板報、《企業(yè)報》等各種形式的宣傳教育，對安全管理制度進行解讀，不斷提高員工的安全意識和標準化作業(yè)執(zhí)行力度，保證正確的安全導向。
三、全面監(jiān)控，構(gòu)建企業(yè)安全行為監(jiān)管體系
1、從源頭上做好危險管理，認真做好危險辨識、危險告知和危險監(jiān)控;
2、全方位、全員參與的安全檢查;
3、強化應急管理工作;
4、在作業(yè)現(xiàn)場做好6S管理。
四、抓崗位學習培訓全面提高專業(yè)技能水平
1、2013年在確保安全生產(chǎn)的同時，繼續(xù)加強崗位培訓力度，通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)交流、技術(shù)培訓等活動，加強培訓工作。要求崗位員工結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運行參數(shù)等，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。
2、對實際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，開展多種形式的學習培訓，培養(yǎng)了所有崗員認真學習、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實力，而且還促進了班組的安全生產(chǎn)。
2013年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產(chǎn)示范崗”活動以來，在公司內(nèi)得到了的充分肯定和高度評價。在今后的各項工作中，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動公司安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功!
企業(yè)青年示范崗個人事跡范文4
根據(jù)團縣委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)青年工作實際，我們嚴格依照團委下發(fā)的創(chuàng)建標準，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，在通過豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出辦公室的特點，堅持“抓機制、抓管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：
一是狠抓青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建制度工作
依托較為完善、影響廣泛的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗作為重要內(nèi)容，建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度。在部門領(lǐng)導的支持下，堅持開展安全知識學習、觀看安全警示錄像、等活動?；顒觾?nèi)容具體劃分為安全目標、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)等幾個方面。同時，采取月檢查、考核、年度評比表彰的方式，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。
二是監(jiān)督檢查制度
在檢查中，堅持做到：“三查看”查思想認識，看安全是否放在第一位;查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患;查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場?！八穆鋵嵰簧蠄蟆奔矗簩Σ槌龅牟话踩珕栴}，落實好整改措施;落實好整改時間;落實好整改責任者;落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。
三是深入實施青年安全生產(chǎn)活動
現(xiàn)場解決問題的前提是必須能發(fā)現(xiàn)問題，這是干部職工必須具備的基本素質(zhì)。只有增強工作人員的業(yè)務技能素質(zhì)，才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。辦公室積極創(chuàng)新安全教育的形式和載體，通過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻計策”等各類活動的開展，提升廣大青年員工安全管理水平，同時不定期組織青年員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，提高青年員工的專業(yè)技能和排除安全隱患的能力意。
四是筑牢安全堤壩
以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實際情況重點對用電、用水進行監(jiān)督檢查。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)、處理問題，杜絕浪費，避免和防止安全事故發(fā)生。
五是加強設(shè)備安全管理
按照單位要求對電腦等設(shè)備進行常規(guī)檢驗，同時做好安全技術(shù)交底工作;做好消防應急預案與“四防"應急預案的編制與演練工作;制定合理的維修保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備技術(shù)性能可靠。
六是加大選樹典型工作力度
采取月檢查、月考核、年度評比表彰的.方式，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動不斷科學化、規(guī)范化和穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展。及時發(fā)掘和樹立先進典范，進一步展現(xiàn)青年員工在促進安全生產(chǎn)中的積極作用。
總之，青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作要本著求實、求新的精神，在工作方法上下工夫，在工作內(nèi)涵上求深度，發(fā)揚青年員工朝氣蓬勃的精神面貌，完善各種創(chuàng)建活動,發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，使創(chuàng)建活動更加有聲有色,為單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
企業(yè)青年示范崗個人事跡范文5
按照集團團委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合公司青年工作實際，我們嚴格依照集團團委下發(fā)的創(chuàng)建標準，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，努力培養(yǎng)和造就一支作風硬、技術(shù)好、安全意識強的青工隊伍。
一、瞄準目標，明確創(chuàng)建標準
開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰(zhàn)。作為基層組織，只有明確標準，將目標任務細化量化，落實到人，才能充分調(diào)動團員青年的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建活動出實效、出成績。工作中，我們在“硬指標量化、軟指標硬化”上動腦筋;在青工遵章守紀方面，規(guī)定青工要自覺學習安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作;在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能，正確運用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患;通過目標任務的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎(chǔ)上，我們狠抓了活動考核，設(shè)立了公示欄，將考核成績進行公布。并把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動與本單位管理考核掛鉤，與先進評比掛鉤，使那些在創(chuàng)建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發(fā)了青工的參與熱情。
二、突出重點，強化創(chuàng)建措施
青年安全生產(chǎn)示范崗重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強有力的措施，這樣才能確保創(chuàng)出名牌、干出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。
一是強化教育，增強青工的安全意識。強化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。我們以教育活動為抓手，依托青年讀書角、“青年互動課堂”等活動陣地，不斷強化青工的安全教育，采取“講安全故事”的形式，開展案例教育。
二是狠抓學習，提高青工技術(shù)素質(zhì)。青工安全技術(shù)素質(zhì)是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內(nèi)容和首要問題。首先，我們注重發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結(jié)成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習慣了”的不正規(guī)操作的問題，及時召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會”，請技術(shù)好、操作規(guī)范的職工和技術(shù)人員現(xiàn)場講操作要領(lǐng)，現(xiàn)場示范操作過程，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的不良作風，提高了他們現(xiàn)場的正規(guī)操作能力。
三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
只有把創(chuàng)建活動與團的其他活動有機結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進而達到了互促雙豐的效果。創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合。我們把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學習和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工的技術(shù)水平。同時，通過舉辦技能展示會、技術(shù)觀摩交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激發(fā)青工學技術(shù)、練本領(lǐng)的信心和決心，形成了“你追我趕學術(shù)、立足崗位快成才”的良好氛圍。創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合。創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。據(jù)此，我們以“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質(zhì)增效益”為活動口號，組織了3支創(chuàng)新創(chuàng)效小分隊，開展了以保安全為主要內(nèi)容的“五小”攻關(guān)活動。