產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料

婦產(chǎn)科學不僅與外科、內(nèi)科、兒科學等臨床學有密切聯(lián)系，需要現(xiàn)代診療技術(內(nèi)鏡技術、影像學、放射介人等)、臨床藥理學、病理學胚胎學、解剖學、流行病學等多學科的基礎知識，而且是一門具有自己特點并需有綜合臨床、基礎知識的學科。以下是小編為大家收集的產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料篇1

__本著把“工作做得更好”的目標，帶領護理人員堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心、為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，以高度的同情心和責任感對待每位病人，在科室制定了一系列的護理措施及護士長寄語等，拉近了護士與病人之間的距離。她創(chuàng)新開辦了孕婦學校，使醫(yī)院的剖宮產(chǎn)率明顯下降；多次代表醫(yī)院參加市、縣組織的技術比武及演講比賽并獲獎，曾榮獲“五一勞動獎章”等多項榮譽，2014年被評為“溫縣十大護理之星”、優(yōu)秀護士、先進工作者、明星護士長。

產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料篇2

我的護士長__，是一位為人和善，溫柔大方的女同志，我們都習慣稱呼她為周老師；但在業(yè)務方面，卻又堅強果斷，技術過硬，理論基礎非常扎實。她不僅有豐富的工作經(jīng)驗，而且具備科研精神，真誠的關心護士，公平公正的處理問題。熱情服務于病人，事無巨細，事必躬親，贏得了來自于同事和病人的多方肯定和贊揚，是我們產(chǎn)科護士們學習的標桿。

就自身的業(yè)務能力而言，周老師在領導和產(chǎn)科主任的指導下進行工作，配合各主治醫(yī)生，全面負責產(chǎn)房和病房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。周老師對待自己專業(yè)和工作非常的嚴謹，護理工作平凡而瑣碎，大多數(shù)護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房的周老師臉上都帶著和藹可親的笑容，親切的詢問病人的方方面面，小本子上密密麻麻的記錄著每次詢問的結(jié)果，方便了解和記憶每個病人的特殊情況和注意事項。甚至經(jīng)常有病人稱贊她“像一縷春風，讓人從心底里感到舒適”。

醫(yī)生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節(jié)假日，婦產(chǎn)科又是一個非常特殊的科室，風險性極大，經(jīng)常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到，而周老師永遠是到達現(xiàn)場的第一人，有條不紊的整理科室需要的用具和藥品，分配每位護士的位置和工作，有條不絮，淡定從容。面對偶爾病人的不理解、甚至投訴，她永遠是先詢問病人的真實需求，第一時間幫助病人解決問題，然后再是教導我們怎樣更好的服務于病人，為病房和醫(yī)院增添了一份和諧。她對工作的高度追求，如同秋天的白鶴，竭盡全力的飛向蒼穹。

除了工作，周老師也經(jīng)常教育我們要樹立正確人生觀，以醫(yī)德規(guī)范約束自己的行為，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，加強慎獨修養(yǎng)、善待患者，不能因我們的失職而讓患者失去生命。當工作過于勞累或者遇到委屈時，她永遠是第一個給我們微笑的人，并經(jīng)常開導我們，讓我們在工作之余，對待生活也更加的積極向上。馬云曾說過：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的”，我相信工作多年的周老師遇到的委屈何其之多，但我從未聽她抱怨過任何人和事，即使偶爾有工作做得不到位，也是抱著“絕不再犯”的態(tài)度及時改正。

周老師對工作的專業(yè)和熱忱深深的感染著我們，她把自己最好的青春年華都奉獻給了產(chǎn)科，奉獻給了病人，一批又一批小護士在她的悉心指導下努力成長，變得穩(wěn)重而成熟，不僅僅是工作，更多的是教會我們做人做事的原則。我對她有說不盡的感激，借此機會，將此文獻給她，我們最美的護士長__，祝愿周老師永遠年輕美麗、永遠優(yōu)雅從容！

產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料篇3

她沒有創(chuàng)造出什么驚天動地的奇跡，但卻用青春書寫著生命的感動，用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛；她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續(xù)前行的信心與勇氣；她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度；她時刻準備著迎接新生命的到來，體會生命的意義。她就是鄂托克旗第二人民醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長__。

自2012年從烏海市來到美麗的鄂托克旗棋盤井鎮(zhèn)，__憑借著扎實的專業(yè)技能、愛崗敬業(yè)的奉獻精神和對患者無私的關愛，深得同事們的認可和孕產(chǎn)婦的稱贊，多次被評為“優(yōu)秀護士長”。

作為科室的護士長，她表現(xiàn)出較強的工作協(xié)調(diào)能力，時刻顧全大局，舍小家為大家。婦產(chǎn)科是一個極具風險性的科室，也是一個技術性科室，工作極富挑戰(zhàn)性，每當遇到危重孕婦或難產(chǎn)情況發(fā)生，__總是第一個的沖出來親自護理并協(xié)調(diào)指揮，協(xié)助醫(yī)生確保產(chǎn)婦和新生兒的安全。工作的特殊性要求她必須具有很強的責任心，因為兩個人的生命，容不得半點疏忽。在她的帶動和影響下，科室護理工作顯著提高，滿意度不斷上升，多次收到產(chǎn)婦贈予的錦旗，形成了一面紅彤彤的錦旗墻。

作為普通的醫(yī)護工作者，她的工作即平凡又普通，可是卻和千百萬家庭的幸福精密相連，__始終以嚴格的職業(yè)操守要求自己，把微笑服務、優(yōu)質(zhì)服務、高效服務作為工作準則。今年是個吉祥年，孕婦居高不下，扎堆生產(chǎn)，但重復繁瑣的工作使她樂此不疲，激情的工作態(tài)度從始至終。有時偶遇無辜的責難和惡意的誤解，她也始終將委屈壓在心底，把微笑留給別人。

醫(yī)護工作事關患者的生命，來不得半點馬虎。僅靠工作熱情是不夠得，還要有精湛的技能。因此，在做好本職工作的同時，她堅持學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能。在沒有鮮花和掌聲、榮耀與輝煌的日夜，只有默默的付出與耕耘。她在平凡的崗位上奉獻著青春與年華，在平淡的生活中磨礪前進，用溫暖的雙手迎接無數(shù)個生命，迎來無數(shù)微笑與感謝聲……

她用實際行動踏著南丁格爾的足跡一路走來，用熱心和赤誠向人們展示著天使的風采，她以愛心、耐心、責任心化成一顆滾燙的愛心，為孕產(chǎn)婦撐起一片希望的天空，為新生命送上一片真誠的祝福！

詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護理工作者，她深信，豐碑無語，行勝于言。孕產(chǎn)婦在你心中有多重，你在她們心中就有多重。

產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料篇4

我是赤壁市人民醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長__，從事護理工作二十余年，這次被評為赤壁市“十佳醫(yī)德標兵”，一方面感謝醫(yī)院領導及全體同仁對我的肯定，一方面我也有些惶恐，總認為自己離這個稱號尚有一定距離，尚需不斷提升。

我曾深思：為什么醫(yī)學水平更加發(fā)達的今天，醫(yī)德滑坡現(xiàn)象卻有所凸現(xiàn)，醫(yī)患關系也比較緊張。我想：一方面可能因為患者維權意識不斷增強，當然也不排除醫(yī)鬧行為；但另一方面，如果每位醫(yī)護人員加強醫(yī)德修養(yǎng)，以真心真情服務于患者，相信這種堅冰一定會消融。

護理工作平凡而瑣碎，大多數(shù)護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房，帶著微笑及發(fā)自內(nèi)心的問候：“你今天氣色不錯哦！”“你寶寶真漂亮！”看到病友及孕婦們愉悅和信任的眼神，我能感受到護士這個職業(yè)帶給我的快樂！

給醫(yī)務人員送紅包是目前醫(yī)療行業(yè)存在的不良的潛規(guī)則，作為一名護士，我也曾碰到過多次，但我每次都微笑地謝絕，當我婉拒患者的`好意時，我能強烈地感受到一種患者對我的尊重，那是金錢買不來的快樂！

病人是弱者！護士對病人要扶持、幫助、鼓勵、安慰，我經(jīng)常在癌癥病人感到絕望時，鼓勵說：“這只是人生一個小小的階段，人生還有那么多的美好，挺挺就會過去了！”當她們戴上假發(fā)，我會由衰地說：“這發(fā)套真漂亮，好適合你！”有一次，一位卵巢癌病人進行第四次化療，因夫妻關系不好，丈夫沒來，患者異常郁悶，當她嘔吐時，我給她倒上一杯溫水，并請學生去食堂為她打來飯菜，她竟然感動得哭了，對這種敏感的病人，如果護士不注意自己的言行，給她想必是致命的傷害吧！

對一些貧困患者，我和同事們總是主動幫助，捐錢捐物。有一位精神病人流產(chǎn)過幾次，丈夫是位盲人，面對這種特殊病人，我們請示領導為其免去住院費，并給予她無微不至的關懷，盡管她不會說聲謝謝，但是愛在我們心中傳遞。

醫(yī)生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節(jié)假日，婦產(chǎn)科又是一個非常特殊的科室，風險性極大，經(jīng)常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到。作為一名護士長，我常教育護士要樹立正確人生觀，以醫(yī)德規(guī)范約束自己的行為，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，加強慎獨修養(yǎng)、善待患者，不能因我們的失職而讓患者失去生命，當工作遇到委屈時做好自我心理調(diào)適。

我也曾當過病人，也當過病人家屬，當你的角色從護士轉(zhuǎn)變成病人，你能深切體會到那種恐懼、那種擔心，十分渴望得到一些關懷、一些關注，當然，絕大多數(shù)醫(yī)護人員都能給予我們悉心地照顧，但也遇到過個別醫(yī)務人員功利而冷漠，我想，醫(yī)患關系緊張與這少數(shù)人是有關的，要知道我們職業(yè)的特殊性，面對的是一個個鮮活的生命??！工作二十年，有些人也許對生死有了些許的麻木，但我，卻總是能與病人感同身受，當看到年輕患者失去生命時，我仍然十分傷感！

上醫(yī)之境——__的事跡令我感動，她畢業(yè)于湖北省最高醫(yī)學學府——同濟醫(yī)大，都只是一名普通的社區(qū)醫(yī)生，現(xiàn)成為全國媒體關注的人物，在物欲橫流的社會中，她能如此安貧樂道，活在自己的精神世界中，只因為她堅守著行醫(yī)者最樸實的情懷，盡管她失去了一些，但她得到的是廣大群眾的尊重，聆聽她的事跡讓我的思想得到凈化，得到升華，我更愿跟隨她的腳步，成為一名用心用情服務于廣大病患的白衣戰(zhàn)士！

產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料篇5

__，女，1969年出生，山東臨沂人，2004年畢業(yè)于山東大學，本科學歷，主任醫(yī)師。山東省婦幼保健協(xié)會促進自然分娩委員會副主任委員，臨沂市醫(yī)學會婦產(chǎn)科委員會副主任委員，市醫(yī)師協(xié)會圍產(chǎn)分會副主任委員，重癥分會委員，臨沂市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T，現(xiàn)任臨沂市婦女兒童醫(yī)院產(chǎn)科主任。

行醫(yī)20多年，她始終堅守“一切為了孕產(chǎn)婦、全心全意為孕產(chǎn)婦服務”的信念，甘于奉獻，追求卓越；始終心系孕產(chǎn)婦，幾十年如一日，盡心盡責，收獲了榮譽，也獲得了成功。2011年市工會巾幗建功標兵，2014年臨沂市十佳女科技工作者，三八紅旗手，2017年臨沂市突出貢獻的中青年專家。多次獲得醫(yī)院“先進個人”、“十佳醫(yī)生”等榮譽稱號；始終踐行科學管理理念，帶領科室創(chuàng)新發(fā)展，多次被醫(yī)院評為 “文明科室”，個人也多次被醫(yī)院評為 “優(yōu)秀管理標兵”。

大醫(yī)精誠，精益求精

產(chǎn)科是高風險科室，孕產(chǎn)婦在分娩的過程中病情變化快，隨時有可能出現(xiàn)并發(fā)癥，并危及母胎安全。這就需要產(chǎn)科醫(yī)生要堅持不懈地學習，追求精湛的技藝。工作中，__以高度責任心和愛心對待每一位孕產(chǎn)婦，遇到高危孕產(chǎn)婦，她都全身心的保障母嬰安全。自參加工作以來，__累計接診門診孕產(chǎn)婦250000余人次，完成手術臺次24900余臺。為了不斷提高自己的業(yè)務水平，在持續(xù)加強理論學習的同時，她也積極進行臨床實踐，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。作為產(chǎn)科主任，她率先在產(chǎn)科實施“一貫制”的醫(yī)療模式和“責任制”的護理模式，倡導“從初診、專題門診、產(chǎn)時至產(chǎn)后一支隊伍管到底”，從而增加孕產(chǎn)婦的歸屬感，更好地保障醫(yī)療安全，在門診開設專題門診，如代謝門診、胎兒醫(yī)學門診、妊娠期高血壓疾病門診、胎盤種植異常門診及早產(chǎn)防治門診等，每個專題門診都對孕產(chǎn)婦實行專病化管理，實現(xiàn)了早產(chǎn)、妊娠高血壓疾病、前置胎盤、妊娠期糖尿病、產(chǎn)后出血等產(chǎn)科高危人群的集中管理與治療，每個專業(yè)各有側(cè)重點，分層次、分步驟地實踐圍產(chǎn)醫(yī)學的理念，更全面地為母胎健康保駕護航。自2017年1月14日以來，在院領導的支持和幫助下，__經(jīng)過多方努力和籌措，成立了孕產(chǎn)婦救治平臺，實現(xiàn)了接受下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診病人，向上級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的雙向綠色通道。至今產(chǎn)科向省立醫(yī)院成功轉(zhuǎn)診危重孕婦8人，經(jīng)隨訪產(chǎn)婦及新生兒預后均較好。并接受從各級縣醫(yī)院、婦幼保健院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)診孕產(chǎn)婦300余人，成功救治妊娠合并高血壓急癥41例，兇險性前置胎盤30例，重度HELLP綜合征15例，胎盤早剝伴DIC11例，特發(fā)性血小板減少性紫癜6例，產(chǎn)后出血DIC6例，妊娠期急性脂肪肝5例，圍產(chǎn)期心肌病1例，重度子癇前期、急性心衰1例，子宮破裂伴失血性休克2例，以及孕婦外科術后監(jiān)測3例等。有1例妊娠期急性脂肪肝、急性心衰在產(chǎn)科專家指導下得到了成功救治。危重疑難病人的搶救成功率達100%。

產(chǎn)科聯(lián)合麻醉科、新生兒科醫(yī)師，在不斷提高助產(chǎn)技術的基礎上，逐步推行臀位、雙胎、疤痕子宮陰道分娩，2017年至今，瘢痕子宮陰道分娩130人，臀位陰道分娩8人，雙胎陰道分娩13人，胎吸助產(chǎn)52人，產(chǎn)鉗助產(chǎn)35人。她指導和幫助助產(chǎn)士對孕婦實行無保護接生法和自由體位分娩，倡導非藥物鎮(zhèn)痛和陪伴分娩，落實母嬰友好醫(yī)院的要求，多措并舉，有效地降低了會陰側(cè)切率，降低了剖宮產(chǎn)率。

__在不斷總結(jié)臨床實踐經(jīng)驗的同時，不忘科研，先后撰寫了多篇學術論文和專著，在省級、國家級刊物上發(fā)表有關婦產(chǎn)方面的學術論文二十余篇，撰寫的《臨沂市1331例羊膜腔穿刺產(chǎn)前診斷研究》發(fā)表在《中國婦幼保健》；撰寫論著《臨沂地區(qū)1357例羊水細胞染色體核型結(jié)果分析》發(fā)表在《中國優(yōu)生優(yōu)育》；撰寫《孕期服用DHA后母體血中TXA2和PGI2水平及其與圍生結(jié)局相關性研究》發(fā)表在《中國優(yōu)生優(yōu)育》；主編著作《實用婦產(chǎn)科學》，位列第二；2014年9月主持課題《孕期服用DHA后母體血中TXA2與PGI2水平及其與圍產(chǎn)結(jié)局相關性研究》獲臨沂市科技進步三等獎第一位；2015年9月承擔《無保護會陰接生聯(lián)合會陰阻滯麻醉用于自然分娩的臨床研究》的課題獲臨沂市科技進步二等獎第一位。2013年“用于治療慢性附件炎的中藥及制備方法”獲國家級發(fā)明專利。

培養(yǎng)年輕醫(yī)師，做好傳幫帶

培養(yǎng)好年輕醫(yī)師，讓年輕醫(yī)師盡快成長，是作為產(chǎn)科主任的又一本職工作。為此，__制定了詳盡的培養(yǎng)計劃，定期對年輕醫(yī)師進行理論和臨床技能培訓，并親自帶教和組織考核。通過舉辦業(yè)務講座、主持病例討論、進行教學查房、手術演示等形式指導下一級醫(yī)師及進修醫(yī)師、實習醫(yī)師的臨床教學工作。承擔著全市婦幼系統(tǒng)各級醫(yī)師培訓及全市危重孕產(chǎn)婦搶救轉(zhuǎn)診工作。近幾年來，每年主持舉辦業(yè)務講座30余次，主持病例討論150余次，修改病歷數(shù)千份，進行新生兒窒息復蘇演練及產(chǎn)后出血的搶救演練10余次，共培養(yǎng)各級醫(yī)師數(shù)百人，提高了各級醫(yī)師的工作能力，真正發(fā)揮了學科帶頭人作用，在科室也培養(yǎng)了一批年輕的業(yè)務骨干和年輕的科主任。

在她的辛勤努力下，科里的年輕醫(yī)師都成長迅速，工作一年就能獨立值班。自2016年1月份二孩政策放開以來，科里的病人和危重孕產(chǎn)婦越來越多，在人手緊缺的情況下，__依然克服各方面的困難，送中青年醫(yī)師外出進修學習，先后有3名醫(yī)生去意大利和德國進修學習，部分大夫去北京、上海和廣州等大醫(yī)院進修學習。為了進一步加快產(chǎn)科重癥人才的培養(yǎng)，提高產(chǎn)科醫(yī)師對重癥病人的識別能力和精細化管理，__又計劃在2018年定期送產(chǎn)科主治及主治以上醫(yī)師到省級醫(yī)院的重癥監(jiān)護室進修學習。2017年，產(chǎn)科年分娩量25000余人，居全市第一，重癥搶救成功率100%。

開展新項目，創(chuàng)建品牌科室

作為學科帶頭人在進行科室人才梯隊建設的同時，著重進行了產(chǎn)科新技術新項目的開展，如有創(chuàng)性血壓監(jiān)測在兇險性前置胎盤中的應用，大大減少了前置胎盤患者術中出血量，保障了患者安全。對來院產(chǎn)檢的所有孕婦進行系統(tǒng)化管理，對妊娠期合并癥、并發(fā)癥做到了早發(fā)現(xiàn)、早干預，真正做到個體化精細化管理。對產(chǎn)房助產(chǎn)士及導樂師進行全員全方位培訓，從而真正做到人性化服務。__自2006年至今，一直負責產(chǎn)科的管理工作，期間我院產(chǎn)科年分娩量均達到萬余人次，2013年濱河院區(qū)啟用，產(chǎn)科更是有了長足發(fā)展，學科建設日臻成熟，產(chǎn)科亞專業(yè)如產(chǎn)科重癥、胎兒醫(yī)學、胎盤種植異常等居全市領先水平，特別是自2016年1月1日國家“二孩政策”放開后，有分娩需求者呈井噴狀態(tài)，為此，__組織科室積極應對，開放二孩高齡孕婦門診，統(tǒng)籌科室人員，加班加點。在院領導正確領導下，全科團結(jié)一心，使2016年分娩量達到2.3萬人次，2017年分娩量達到2.5萬人次，居全市第一，每年搶救危重孕產(chǎn)婦如前置胎盤、胎盤植入、胎盤早剝、重度子癇前期、HELLP綜合征、妊娠期急性脂肪肝、妊娠合并心肝腎疾病等達500多人次，受到社會各界的好評。

醫(yī)者仁心，為孕產(chǎn)婦排憂解難

二十年來，__不僅醫(yī)術高明，而且為人親和，對待老專家，她謙遜尊重，虛心學習；對待年輕的下屬，她悉心指導，毫無保留；對待孕產(chǎn)婦，她視若親人，竭盡所能，不但做到精心診療讓孕產(chǎn)婦順利分娩，母嬰平安，還為孕產(chǎn)婦解決生活中的各種困難，得到孕產(chǎn)婦和家屬的一致好評和愛戴。

2017年5月，一名產(chǎn)后出血的產(chǎn)婦從外院轉(zhuǎn)診來到我院，入院時產(chǎn)婦已出現(xiàn)了低血容量性休克和DIC，病情危重。此時已是凌晨3點鐘，__迅速趕到醫(yī)院，聯(lián)系同事，多科會診，積極施救，連續(xù)施救12小時，直至產(chǎn)婦脫離生命危險。這期間，__一直守護在產(chǎn)婦身邊。后來，看到產(chǎn)婦家里經(jīng)濟困難，交不起住院費，__又號召科里的醫(yī)護人員給產(chǎn)婦捐款捐物，把產(chǎn)婦和她老公感動得熱淚盈眶。__說："作為一名醫(yī)生，尤其是產(chǎn)科主任，我不單要保障產(chǎn)婦的生命安全，更要為產(chǎn)婦排憂解難，這些都是我應該做的"。她始終認為，醫(yī)生的責任是救死扶傷，產(chǎn)科醫(yī)生就是全心全意為孕產(chǎn)婦服務。__對每一位孕產(chǎn)婦都盡心盡力，為了表達對她的感激之情，有的產(chǎn)婦及家屬想送她禮物和紅包，但每次她都委婉地拒絕了。近年來，她無數(shù)次拒收產(chǎn)婦紅包，給自己的團隊做出了表率,樹立了良好的榜樣，獲得廣大孕產(chǎn)婦院的一致好評。

一心為公，愧對家人

作為一名醫(yī)生，__做得很稱職；作為產(chǎn)科主任，管理規(guī)范到位，深受孕產(chǎn)婦和家屬的信任。但作為一個女兒和母親，對父母和兒子卻有著無限的愧疚。2013年，母親身染重病，兒子面臨高考，母親和兒子都需要照顧，可醫(yī)院的高危孕產(chǎn)婦太多，作為產(chǎn)科主任，一邊是工作，一邊是至親至愛的母親和兒子。自古忠孝不能兩全，面對孕產(chǎn)婦和家屬期待的眼神，她最終選擇了工作，守護在高危孕產(chǎn)婦身邊。她沒有因為家庭的原因請過一天假，往往是白天在醫(yī)院辛苦忙碌，晚上再去醫(yī)院陪伴母親。有時晚上還要被科里的緊急電話召回醫(yī)院搶救病孕產(chǎn)婦。她背負著眾多家人的不解，背負著對父母和兒子的愧疚，但也贏得了孕產(chǎn)婦的信任與愛戴。那一年，摯愛自己的母親走了，但優(yōu)秀的兒子考上了理想的大學。

多年來，__言傳身教，在她高尚的醫(yī)德和人格魅力感染下，產(chǎn)科全體醫(yī)護人員正以飽滿的工作熱情，優(yōu)質(zhì)的服務，精湛的醫(yī)術，為廣大孕產(chǎn)婦保駕護航，為千家萬戶帶去安康和幸福！

產(chǎn)科優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料篇6

__，臨沂市婦女兒童醫(yī)院產(chǎn)科門診護士長，主管護師，孕產(chǎn)期GMHP指導師，兒童健康指導師，臨床（圍產(chǎn)）營養(yǎng)師,孕婦學校講師。山東省婦幼保健協(xié)會促進自然分娩專業(yè)委員會委員、臨沂市護理學會婦產(chǎn)科護理專業(yè)委員會秘書、臨沂市精神衛(wèi)生學會心身醫(yī)學專業(yè)委員會委員。

2003年__濰坊醫(yī)學院畢業(yè)，先后在產(chǎn)科病房、產(chǎn)房、成人內(nèi)科、兒科急診、兒科病房、新生兒科病房、NICU、產(chǎn)科門診從事臨床護理工作，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。自產(chǎn)科門診工作以來，致力于孕期保健指導、產(chǎn)后護理、母乳喂養(yǎng)指導及護理管理工作，多次赴北京婦產(chǎn)、上海第一婦嬰、廣東省婦幼等醫(yī)院進行進修學習，多次參加中國婦幼保健協(xié)會孕婦學校師資培訓，積累了豐富的臨床經(jīng)驗，提升了管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，帶領全科護理人員不斷探索新理論、新技術，使科室護理質(zhì)量和滿意度不斷提高。

__不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，認真履行工作職責，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)，待患如親，無私奉獻，多次榮獲“行業(yè)作風先進個人”“最美護士”“管理創(chuàng)新能手”“2012年度市直青年文明工作者稱號”“優(yōu)秀臨床帶教老師”“臨沂市創(chuàng)新能手”等稱號，所帶領的護理團隊被評為“創(chuàng)新型班組”。

加強素質(zhì)建設，提高護理團隊水平

由于科室80%以上都是年輕護士，為了提高護理團隊整體水平，__克服孩子小、愛人工作忙的困難，利用業(yè)余時間帶領大家不斷更新產(chǎn)科護理知識，并將自學的營養(yǎng)學、心理學、管理學等知識分享給大家，共同提高。

她制訂科室培訓計劃，梳理工作流程，堅持每周業(yè)務學習，每月考試。分層級培訓產(chǎn)科護理常規(guī)、急診孕產(chǎn)婦的接診、基本技能及產(chǎn)科相關知識，不斷夯實護理基礎知識、提高產(chǎn)科技能操作水平。她將門診護理人員根據(jù)工作需要分成四個護理小組，各司其職，深挖潛力，調(diào)動每個人的積極性，提高工作效率，保證母嬰安全。

推動優(yōu)質(zhì)服務，體現(xiàn)人文關懷

門診護理工作瑣碎而又繁重，不只是簡單的分診填表，更要體現(xiàn)以患者為中心的人文關懷服務理念。每天除了常規(guī)的工作外，急危重癥的識別、送檢、轉(zhuǎn)運、接診也經(jīng)常驚心動魄，每個人承受著體力和精神的雙重壓力。記得2016年春節(jié)，一位懷有雙胞胎的孕婦來診時已胎膜早破，其家屬卻尚未趕到，__意識到孕婦情況危急，即刻將孕婦轉(zhuǎn)運至病區(qū)并為她辦理了入院手續(xù)，保證了母嬰安全。在工作中，面對不同層次的來診者，她都一視同仁，待患者如親人，想患者之所想，幫患者之所需，有時門診量每日高達779人次，她始終任勞任怨，從容應對。

參加工作16年來，不知多少個節(jié)假日為了孕產(chǎn)婦一直堅守在工作崗位。__說，有一年春節(jié)，當她爸爸因心臟病被送往人民醫(yī)院的同時她正推著一名急癥孕婦趕往手術室。作為女兒她是內(nèi)疚的，父親生病不能陪伴他身邊，但作為護士她又是自豪的，因為她的認真負責保障了母嬰安全，給多少個家庭帶來幸福美滿。

加強規(guī)范管理，保障護理質(zhì)量安全

產(chǎn)科門診的護理工作是超負荷的，接診量是全院最多的。__自擔任產(chǎn)科門診護士長以來，更加嚴格要求自己，創(chuàng)新開展科室護理工作。實行護士長管理的五個到位：交接班時提前到位;接待新病人時主動到位;遇到困難及時到位;開展新業(yè)務新技術積極到位;發(fā)生糾紛時勇于到位。從規(guī)范化入手，開展精細化管理，加強護理質(zhì)控，改革護理人員工資績效考核方案，打破論資排輩的分配模式，通過德、績、勤、能等方面進行績效的二次分配，充分調(diào)動護士工作的積極性。

為保證每班有足夠的人員，為孕婦做到及時高效的接診工作，對特殊時間、特殊人員、特殊病人、特殊操作做到事前控制，制定應急預案，緊急護理人員調(diào)配方案，實施彈性排班，做到新老搭配，合理使用人力資源，做到閑忙均衡，保證了護理工作質(zhì)量安全，預防了無護理差錯及護理糾紛發(fā)生。

開展以患者為中心的優(yōu)質(zhì)護理服務，改變傳統(tǒng)排班模式，實施個性化的?？谱o理，打造溫馨舒適的診療環(huán)境，開展形式多樣的健康宣教。她從護士形象入手，要求護士著裝標準整潔，精神飽滿，表情親切，態(tài)度和藹，言語輕柔，動作輕穩(wěn)。在門診做到首問負責制，及時有效的幫助孕婦及家屬解決問題。提出“OF”護理模式，強調(diào)孕育是一個家庭共同的責任和經(jīng)歷，需要一家人共同學習保健，在孕期對孕婦及家屬進行個性化健康教育及保健指導，消除安全隱患，保障母嬰安全健康。

積極配合醫(yī)療工作，規(guī)范門診接診流程，自2015年起全市率先開展產(chǎn)科預約診療，通過對孕婦及家屬的一對一、手把手的宣教，指導孕婦預約掛號、預約檢查、移動支付，極大的減少了孕婦及家屬在院等候時間，提高了就診、接診效率。

突出特色，打造護理品牌

隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，保健與臨床相結(jié)合的辦院理念，打破了以往門診護士只是單純分診刷號的常規(guī)，讓產(chǎn)科門診的發(fā)展開啟了新的方向。__帶領大家積極參與孕期保健工作，母乳喂養(yǎng)指導、孕期營養(yǎng)與體重管理、健康教育、高危妊娠管理等工作，不斷優(yōu)化門診流程，樹立臨沂婦兒品牌。經(jīng)過努力，臨沂市婦女兒童醫(yī)院孕婦學校獲得山東省婦幼保健協(xié)會首批評審通過的省級示范孕婦學校、全國首批孕期營養(yǎng)講堂，同時各地婦幼保健醫(yī)院紛紛前來學習交流。

工作是平凡的，收獲是快樂的。作為一名白衣天使，她雖然沒有悲壯豪邁的言語，卻默默地奉獻著自己的光和熱，雖然沒有驚天動地的事跡，卻默默地奉獻著自己的真情與愛心，為母嬰安全與健康保駕護航。