最美老干部先進事跡材料【5篇】
在日常學習、工作抑或是生活中,大家都寫過事跡材料吧,事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。下面是小編為大家收集的關于最美老干部先進事跡材料【通用5篇】。希望可以幫助大家。
最美老干部先進事跡篇1
鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
一、加強學習，努力干好本職工作
2001年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。
鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)
為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。
四、加強引導，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作
鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛?！辩姯偼具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！
最美老干部先進事跡篇2
心系紅色記憶，弘揚革命精神。
首羨鎮(zhèn)地處蘇魯兩省四縣交匯處，是革命老區(qū)，是豐縣抗戰(zhàn)初期縣委誕生地。抗日戰(zhàn)爭時期，有200多名革命志士壯烈犧牲。為了讓更多的人不忘先烈，秉持革命傳統(tǒng)。李義平同志帶領支部的幾位同志，不顧嚴寒酷暑，深入鄉(xiāng)村基層，搜集整理英烈事跡。歷時半年有余，編寫出了《不能忘卻的記憶》一書，并自費印刷120多本，向每個村支部、學校、鎮(zhèn)直單位贈書一本，有力地助推了廣大干群繼承先烈遺志、為強國富民而努力拼搏的決心。
籌辦“農家書屋”，助推基層教育。
一聽到老黨員劉元勛創(chuàng)立“農家書屋”的想法，李義平同志第一時間表示了支持，并提供幫助，帶領廣大黨員積極捐贈圖書500余冊。為增加“農家書屋”的書籍數量，他積極投稿《豐縣報》，引起了縣委及鎮(zhèn)黨委的高度重視，縣宣傳部的領導、鎮(zhèn)黨委的領導先后去“農家書屋”進行參觀指導并捐贈圖書。
熱心社區(qū)事務，彰顯“鄉(xiāng)賢”本色。
為真正解決群眾生活中遇到的問題，他多次到鄉(xiāng)村、社區(qū)走訪，梳理之后向領導提出建議，其中，電動車限速掛牌、城區(qū)禁放鞭炮、城區(qū)不準養(yǎng)大犬等在縣政府的工作中得到了落實；為村民們出行方便，他帶頭捐款2000元，幫助村里修水泥路；為保護鄉(xiāng)村文化，他義務寫作“村史”，多次騎單車走訪知情人士；為感謝本村老黨員對國家的貢獻，每逢過節(jié)，他都要帶禮品慰問......
開展抗疫宣傳，助力疫情防控。
為了鼓勵日夜戰(zhàn)斗在抗疫一線的同志們，號召大家在抗疫中要有所作為、有所擔當，增強必勝的信心，奪取抗疫的全面勝利，他積極組織抗疫捐款活動，為前線的抗疫工作者進行物資援助；積極印發(fā)抗疫宣傳單3000多份，有力地助推了鎮(zhèn)黨委政府的抗疫防控工作；積極組織“藝”心抗疫活動，歌頌廣大干群及工作人員積極負責的態(tài)度、舍身忘我的工作精神......這些活動極大地激發(fā)了廣大干群、男女老幼凝心聚力搞好疫情防控的決心與信心。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。
“我是一名老黨員，只要還能干的動，就應盡力付出?！痹诎倩ㄊ㈤_的春季、在驕陽似火的酷暑、在碩果累累的金秋、在滴水成冰的嚴冬，在街道、在社區(qū)、在鄉(xiāng)村、在學校……經常能看到李義平滿頭白發(fā)，熱心奉獻的身影。
最美老干部先進事跡篇3
彭非，1976年出生，1996年4月入黨，1999年畢業(yè)于上海大學機械電子工程和科技外事專業(yè)，同年7月考入上海海關，現在上海海關審單處審單四科工作。6年來，彭非共審單發(fā)現各類案件百余起，補征稅款超過1億元，先后獲得“上海海關關稅工作特殊貢獻獎”、“上海海關青年崗位能手”稱號，榮立個人“三等功”1次。在2014年上海海關通關技能大比武中取得第一名的優(yōu)異成績。2014年獲“上海市勞動模范”榮譽稱號，2014年被評為“全國先進工作者”。
一、勤奮好學，潛心鉆研，用進取精神鍛造過硬本領
1999年，初入海關大門的彭非被分配到上海海關通關管理處審單四科工作。該科的主要工作是通過技術型、專業(yè)型審單，把好機電類高科技產品的進口關，日常接觸的多為產品結構新、貨值比較高的商品，其中重點敏感商品占據較大比例。
作為一名剛剛入關的年輕關員，面對大量枯燥的報關數據，面對各種專業(yè)技術知識，彭非感受到了巨大的工作壓力。但他化壓力為動力，用勤奮好學、虛心求教，彌補經驗和專業(yè)知識上的不足。下班后彭非時常婉拒同事、朋友們出去消遣的邀請，急著回家上網搜索信息;雙休日里，他一大早就背著書包去上海圖書館泡個整天，對工作中遇到的不了解、有疑問的商品進行重點學習。短短3個月，他翻閱了審單所需的大量專業(yè)書籍，記下了20多萬字關于汽車汽配知識的筆記。
2014年初，一家只生產30座以下客車的企業(yè)，申報進口用于30座以上客車的驅動橋，這立即引起了彭非的警覺。經過認真比對這種商品的零件號所對應的車型信息，彭非發(fā)現這家企業(yè)申報進口的用于30座以上客車的驅動橋，實際上是29座以下客車的驅動橋。經布控查驗，事實很快印證了彭非的判斷——這家企業(yè)在有意逃避這兩種產品之間高達32%的稅率差。通過由此及彼，順藤摸瓜，僅這一單就為國家補征稅款144萬元。在這個案件的基礎上，彭非及時總結了汽車汽配產品可能走私違規(guī)的一系列特點，并在工作中加以運用。當年，他有重點地對200多票存在同類問題的報關單，重新進行審核歸類，共補稅5000萬元。彭非也因此獲得了上海海關2014年度關稅工作特別貢獻獎。這一系列案件的查獲對于入關僅半年多的彭非，不亞于注入一針強心劑，不僅使他意識到了本職崗位的重要性，更使他認識了自己人生的價值。對于未來，彭非充滿了信心。
在審單工作實踐中，彭非逐步意識到，要成為一名業(yè)務過硬、耳聰目明的專業(yè)審單人員，必須把工夫下在平時。只要工作有閑暇，他常會打電話與歸類中心或價格信息處的同事聊聊新上市的電子產品，在網上和報刊上收集一些機電廠商的經營信息和最新動態(tài)。就連走在街上看廣告，和同學聊天，都成為他發(fā)現案件線索的途徑。有一次，他與大學同學聚會，其間一位做市場銷售的同學介紹說——眼下一種叫“加工中心”的機床賣得很火，已占有很大的市場份額。彭非細一打聽，原來這種叫“加工中心”的產品是司空見慣的“數控銑床”的“升級版”。二者表面上看起來很難區(qū)分，關鍵是“加工中心”下面有一個隱藏的安裝刀庫。敏銳的.職業(yè)直覺告訴他，這兩者稅率相差較大，極有可能發(fā)生偽報現象。第二天，彭非到單位調閱數據一看，“加工中心”與“數控銑床”的進口比例約為2：100左右，遠遠低于正常比例，這其中肯定存在大量的問題。為此，彭非又特意約了那位同學出來面談，詳細研究了產品的構造圖，做到心中有數，胸有成竹。幾天后，彭非親自來到查驗現場，弓著身子鉆到熱烘烘的集裝箱里，找到所謂的“數控銑床”，撕開一大塊刷著與機器同色油漆的玻璃紙，“加工中心”那隱藏的安裝刀庫終于現出了原形。
二、與時俱進，積極探索，用智慧力量捍衛(wèi)國門尊嚴
2014年，彭非被派到科內的電腦及通訊產品專崗，通過刻苦鉆研，他在短時間內就掌握了大量的it產品知識，很快在新崗位上展現出智能型關員的特點。其中最典型的要數他發(fā)現上海某網絡系統(tǒng)公司將進交換機偽報為路由器以逃避海關關稅的典型案件。
2014年，彭非在研究海關稅則后，發(fā)現其中路由器和交換機是表面看似相同而實際功能卻相差甚遠的兩種不同商品，審單時很容易“張冠李戴”。當時，背板速率達到1g/s的路由器，可以享受暫定稅率3%;而交換機的稅率15%。走私違規(guī)案件一般是把高稅率產品報成低稅率產品，利用稅率差逃避海關稅收的可能。但由于路由器是當時最新的網絡產品，即便對于在海關審單、查驗崗位工作多年的老海關，也知之甚少。那段時間，彭非整天都在研究交換機和路由器。為了找到更加權威的資料，他多次回到自己的母校上海大學，向這一領域的知名專家黃教授虛心求教。黃教授被這個肯于鉆研、韌勁十足的年輕學生所感動，慷慨提供了一本關于世界主要網絡設備生產企業(yè)的產品目錄。這本厚約6公分、重達1公斤的內部資料，清楚地記錄著這兩種商品的型號和序列號以及產品屬性的對應關系。
功夫不負有心人。上海某網絡系統(tǒng)公司申報進口一批速率為40g/s的cisco路由器，彭非審單發(fā)現“商品型號、規(guī)格”一欄，填寫的英文單詞是“catalyst”，這恰恰是交換機中的一個特定型號。出于職業(yè)的敏感性，彭非要求對方提供全套的產品單證。當時，該公司的專家們很不服氣，與他展開了了一場有關電腦專業(yè)知識、科技專業(yè)知識的辯論。最后，彭非憑借深厚的專業(yè)知識和權威的信息資料，迫使對方專家心服口服。通過深入現場查驗，該公司進口產品確實是cisco公司交換機的系列產品，平均每臺逃漏稅款2萬余元。據此，海關對該公司以相同手段進口的5批貨物共計補稅70多萬元。一次又一次與偽報、瞞報行為作斗爭的成功案例，使彭非更加醉心于自己的崗位。在他眼中，審單崗位不需語言就能表達情感，不用碰面就能進行交流，不必刻意展示就能贏得尊重，審單崗位是他個人價值實現的最好舞臺。
三、善于總結，敏于思考，以開拓精神實現新的突破
彭非每天需要審核的單據都在200份左右。這么多的單證，如果無的放矢一份份地審核，一是審不完，二是審不明。如何在最短的時間內發(fā)現問題，彭非運用的是“耳聰目明、有的放矢”兩項措施，在信息的收集和分析上下工夫。他做有心人，廣納來自各個方面的信息，從中篩選出有價值的“情報”，跟蹤評估，實時監(jiān)控;他做管理相對人，換位思考不法企業(yè)逃避海關監(jiān)管的圖謀，制定打知識戰(zhàn)、智慧戰(zhàn)的預案。很快，彭非的精心準備就有了用武之地。上海某傳動軸有限公司以“工程機械用傳動裝置”的名義，申報進口一批車輛用傳動裝置，企圖以稅率差逃避關稅。彭非依據兩種商品歸類編碼和專用稅號的不同，看出了差異。遂對這家公司以往的進口紀錄進行了徹查，在大量的證據面前，該公司承認了違規(guī)事實。對其63票進口報關單實施了逐票補稅，總額高達1283萬元!
彭非在工作中具有相當敏感的風險意識，善于從風險分析的角度去觀察和思考問題。幾乎在每次重大政策改革和稅率調整變化之時，他總能以敏銳的感覺，判斷出重點敏感商品和重點監(jiān)控對象。2014年，彭非被安排到科內的綜合性崗位——風險管理崗，承擔起建立商品信息、企業(yè)信息庫，制定本單位風險管理工作計劃，實施或組織實施風險處置措施的重要任務。
在這個崗位上他全面系統(tǒng)地學習海關監(jiān)管、稅收、統(tǒng)計和查私等方面的知識，開始用更為廣闊的視角來審視自己的本職崗位。不久，他就針對上?？诎稒C電儀器產品進口量大，高精尖產品多的特點，以審單過程的前推或后移、這一“啞鈴式”風險審單模式為理論依托，在深入了解商品知識和價格動態(tài)的基礎上，建立了重點審核的商品和企業(yè)檔案，并憑借自己豐富的業(yè)務知識和實戰(zhàn)經驗，總結出一套行之有效的風險分析方法。
這一方法總的作業(yè)流程是，以風險管理平臺為切入點，緊緊抓住對內、對外兩個方向，突出企業(yè)、商品、海關管理三個重點，綜合把握風險信息收集、識別、評估、處置四個環(huán)節(jié)，使新的海關審單模式建立在科學分析、科學統(tǒng)籌的基礎之上。
主要包括：沙里淘金法——就是通過對大量相關信息的收集，篩選出一部分有價值的信息，以備后用;聚焦動向法——就是在國家對外貿易管制政策以及稅率變動的敏感時期，重視發(fā)現傾向性、行業(yè)性問題的蛛絲馬跡;審單尋癥法——就是通過對風險分析鎖定的商品及其經營單位的報關單，進行重點剖析，查找隱藏的走私違規(guī)行徑;舉一反三法——就是在查獲某案件后，進行回溯推理，找出以往的同類或者相關的報關單證，再行捕漏;擴大戰(zhàn)果法——就是針對某個案件或某類商品，總結歸納出有重點、易操作的意見和建議，供上級部門在更大范圍內，采取有效措施進行綜合防范。鑒于彭非在這些方法形成過程中的主要貢獻，上海海關審單處稱之為“彭非工作法”。
彭非工作法在應對“智能型”違規(guī)操作方面成效明顯。上海華克排氣系統(tǒng)有限公司是一家從事汽車排氣系統(tǒng)研制、開發(fā)、生產于一體的企業(yè)，多次申報進口凈化器零件——濾氣管。彭非經過風險分析發(fā)現，該進口商品與該公司生產銷售汽車排氣系統(tǒng)相關零部件的經營范圍不相吻合，存在偽報品名的重大嫌疑。他大膽向有關領導建議，將該企業(yè)進口的全部商品進行重點審核。后經調查取證，該企業(yè)所進口申報的所謂濾氣管實為排氣管零件，是花重金請專業(yè)咨詢公司精心策劃，利用海關的通道設置而組織實施的走私行為，總計偷逃稅376萬元。近年來，運用這一科學審單方法，審單處先后審單發(fā)現走私、違規(guī)案件100多起，為國家補征稅款2億多元。
四、嚴格把關，真誠服務，自覺踐行海關工作16字方針
彭非既是為國把關的忠誠執(zhí)行者，又是服務企業(yè)的模范實踐者。作為審單崗位的一名能手，他在按照政策法規(guī)審查補稅的同時，時刻把提高服務水平、幫助企業(yè)提高通關效率，當作義不容辭的責任和義務。
2014年，從事電腦配件進口業(yè)務的ibm公司，因為所進口的產品類別繁雜，加之報關人員對it資訊產品知識了解不夠，造成申報品名與實際進口商品不相符，既有偽報或違規(guī)嫌疑，又影響了通關速度和企業(yè)效益。彭非在審單時發(fā)現，該公司所申報的商品都屬于高稅率商品，存在偽報、違規(guī)的可能性不大。他主動和企業(yè)取得聯系，經過調查了解，原來問題的癥結是報關人員對海關的商品歸類不清楚，想圖省事，運用了打包處理、籠統(tǒng)申報的操作辦法。彭非一邊給他們宣傳海關政策，一邊將企業(yè)所有進口的商品列出清單、對應稅號，用了一個星期的時間，幫助企業(yè)完成了進口產品的準確歸類，使該公司的報關準確率和通關速度大大提高。為此，ibm公司專門給審單處寫來了熱情洋溢的感謝信。
針對ibm公司存在的問題，彭非又在處科領導的安排下，相繼到聯想、惠普、朗訊等大公司，主動介紹海關通關流程以及歸類審價等方面的知識，提供面對面的上門咨詢服務，并圍繞企業(yè)在操作中存在的不規(guī)范問題，對癥解答。過去，資訊科技行業(yè)的進口貨物通關時間最快也得3至4天。經過彭非及科內其他同志的幫助，這些企業(yè)熟悉了業(yè)務，減少了差錯率和往返奔波，通關速度縮短到一天之內。不少企業(yè)對此感慨萬千，認為海關服務企業(yè)不是一句空話，而是實實在在出實招、辦實事。地方政府認為，海關的真誠服務，為改善上海投資軟環(huán)境增添了亮點。
彭非經常說，在審單崗位服務企業(yè)有多種實踐方式，該是企業(yè)合法享受的國家優(yōu)惠政策，就要從專業(yè)的角度，盡心盡責地幫助企業(yè)利用好。2014年底，馬可尼光公司進口波分復用設備，簽訂的是整機進口合同。該設備屬于高科技產品，在國家鼓勵進口產品之列，整機進口的暫定稅率是3%。由于運輸過程的裝貨等原因，該公司多以零件進口的方式運作，然后再組裝。這樣，按照國家規(guī)定，必須適用8%的關稅稅率。企業(yè)在申報時填報的暫定稅率是3%。彭非發(fā)現問題后，向企業(yè)講明了兩種進口方式在適用稅率上的區(qū)別。企業(yè)及時調整了進口形式，全部采用了整套進口，獲得了經濟效益和便捷通關的雙贏。
五、堅定理想，執(zhí)著追求，扎根海關獻青春
作為一名年輕關員，彭非在成長之路上也曾有過迷茫。當工作進入到日復一日的看數據、點鼠標、按回車這樣簡單、枯燥、重復的勞動中，他也曾有過消沉和困惑;當他在與同學比薪水的時候，內心也曾有過不平衡;當他身邊的同事離開海關進入外企，也曾被外面的高薪誘惑過。但是在領導的教育引導下，在老同志的熱心幫助下，他及時看到了自己在業(yè)務能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮氣躁、不成熟的一面，意識到了自己對海關工作理解的片面和膚淺。
在6年多的工作實踐中，彭非的理想信念日漸堅定，價值觀、世界觀更加正確。每當他在海量數據中找到偽報、瞞報的蛛絲馬跡，用知識與走私分子正面交鋒取得勝利的時候;每當他看到身邊那些雖然沒有耀眼的頭銜、顯赫的地位，但卻以敬業(yè)的精神、專業(yè)的技能和過硬的本領受到大家普遍尊重的老同志的時候，彭非曾有的迷茫都消散了。
和不少年輕人一樣，彭非也喜歡整理行囊獨自遠行，在大自然的陶冶中放飛心情。他曾一個人在冬季去冰天雪地的神農架原始森林，一個人在西藏阿里找一塊空地支起野營帳篷，也曾一個人背著六十斤的行李沿著梅里雪山走了七天七夜……。在他看來，負重自助游和海關工作有異曲同工之妙，都需要不畏艱難，獨自跋涉，在飽嘗艱辛和奮斗之后，都會體會到常人體會不到的快樂。
成功的形式有千萬種，在彭非看來，收入絕不是一個人成功與否的唯一標準，創(chuàng)造價值，得到承認，贏得尊重才是他對成功內涵的唯一解讀。他說：海關的工作為我提供了實現人生價值的舞臺，海關的成才機制為我鋪就了一條廣闊的成長之路，而通過審單補稅為國家追回巨額的偷逃稅款，則是實現我人生價值的最好形式。
最美老干部先進事跡篇4
__×，男，__×年出生，中共黨員，現任__×縣委老干部局辦公室主任、工會主席、縣企業(yè)離休干部管理服務中心主任。自從1992年調入老干部局工作后，他始終以一名優(yōu)秀老干部工作者和優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，以嚴謹的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著。他以自己的實際行動，展現了一名老干部工作者的精神風采。
一、帶頭學習提高，努力提高自身素質。他非常注重政治理論的學習和業(yè)務知識的豐富，嚴格要求自己，努力提高政治理論和業(yè)務知識的深度和廣度，堅持用先進的理論和豐富的知識武裝頭腦，在政治上、思想上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，自覺加強對世界觀的改造。同時，還不加強業(yè)務知識的學習，先后到市委老干部局、市企管中心和____老干部局等周邊縣市對企業(yè)離休干部管理服務一些好的經驗和作法進行了學習，為更好的管理服務好我縣企業(yè)離休干部工作打下了堅實的基礎。
在學習過程中，他結合自身工作實際，認真做了上萬字的讀書筆記，撰寫了多篇心得體會。通過系統(tǒng)的理論學習，進一步提高了政治思想素質，掌握了豐富
的業(yè)務知識和熟練的業(yè)務能力，在綜合分析問題、解決問題和溝通協調等能力等方面都得到了進一步提高。在年初黨支部黨員大會中，他還鄭重作出了承諾，并將承諾內容在公開欄進行公示，接受廣大老干部監(jiān)督。
二、帶頭爭創(chuàng)佳績，默默奉獻本職崗位黨員形象。從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名普通的老干部工作者，他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以高度的責任心和事業(yè)心做好本職工作，不斷創(chuàng)新工作思路，積極開拓進取，以過硬的業(yè)務素質和工作能力默默奉獻在自己平凡的工作崗位。在實際工作中，他總是盡職盡責，努力做好辦公室工作中的每一點每一滴。辦公室是單位傳遞信息、落實政策、上下內外溝通協調的窗口，日常事務瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽就會貽誤工作。因此，他始終樹立辦公室工作無小事，領導身邊無小事的意識，增強工作的前瞻性、主動性和服務性，高標準，高質量，高效率地做好每一項工作。他總是能夠吃苦在前，享受在后，舍小家，顧大家，不計個人得失，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻著自己的光和熱。
三、帶頭服務群眾，努力爭當黨員標兵。萬必軍同志進入老干部局工作24年來，先后或同時從事小車駕駛、工會、辦公室、企管中心工作，在駕駛工作崗位上，能自覺遵守交通法律法規(guī)，注重保養(yǎng)愛惜車輛，隨時保證良好的車況，膽大心細，服務熱情，多年來未發(fā)生過交通事故。2003年負責局辦公室工作以來，除了負責辦公室日常工作外，同時還要負責文書檔案、政工人事、公務車駕駛管理、機關后勤服務、財務、工會、綜治維穩(wěn)、黨風廉政建設、機關黨建、組織宣傳、駐村工作以及繁雜的機關管理日常事務和大量的文字資料和各類迎檢接待服務等工作，面對這些繁雜事務，在辦公室人少事多的情況下，他始終能做到每項工作
都積極主動，不管領導安排哪項工作，總是認真負責,任勞任怨,及時完成各項工作任務，能干一行、愛一行、專一行、精一行，對每項工作都是兢兢業(yè)業(yè)的盡力去完成，從不叫苦叫累。本著全心全意為人民服務的宗旨，踏踏實實的做好本職工作，能真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”。在工作中，團結同事，不計較個人得失，總是以大局為重，積極做好溝通協調，確保各項工作的貫徹落實。該同志加班加點是家常便飯。在工作中能夠兼顧不同的工作崗位和職責，對每項工作都能根據輕重緩急進行合理安排，去認真落實。各種資料、檔案整理、分類、裝訂得都是井井有條。工作不分份內份外，總是兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，吃苦精神強，工作熱情高。
老干部局的一般性事務工作也離不開他，長期以來還義務擔當老干部局院內的水電維修工，局里的所有干部職工和老干部家里的水電壞了都習慣性的找到他，他都會不分單位和個人，及時安排時間去為他們排憂解難，從不計報酬。單位的電腦或者辦公設備壞了等一些瑣碎小事，他都管理的井井有條，不耽誤老干部活動，除了辦公室正常的工作外，在對老干部進行重大節(jié)日走訪慰問及組織老干部開展文體活動、體檢、祝壽等活動中，都能看到他忙碌的身影。他多年如一日都是對工作服從安排，對同志有求必應，隨叫隨到，從不叫苦，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠積極完成各項工作任務，深得各級領導、同事以及老干部的好評。
四、帶頭遵紀守法，始終保持黨員本色。作為一名年輕的老干部工作者，他時刻保持一身正氣，以黨員的最高標準，嚴要求對待自己，恪盡職守，廉潔從政，遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定，要求別人做到的事情自己先做到，要求別人不能做的自己帶頭不去做。在多年的辦公室工作，使他養(yǎng)成了嚴格遵守工作紀律的良好習慣，對自己分內的事情盡心盡力，對黨內及機關內部的秘
密做到不該問的不問，不該說的不說，不知道的不瞎說，自覺維護老干部部門的形象。他以自己實際行動影響和帶動機關工作人員按時上下班，遵章守紀，在工作和生活中，始終堅持自警自勵，增強自律意識，嚴守工作紀律，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度
，財務管理規(guī)范，賬目清楚，不參與抹牌賭博，不進娛樂場所，能夠牢固樹立嚴謹、務實的工作作風，對工作細心、謹慎；堅持正直、謙虛、樸實的生活作風。
五、帶頭弘揚正氣，自覺維護黨的形象。在時下各種思潮涌動，各種腐朽思想不斷尋找機會侵蝕我們思想領地的情況下，他始終保持黨員本色，堅決同各種腐朽思想作斗爭。按照一個共產黨員的標準嚴格要求自已，努力加強黨性鍛煉，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。在行動中踐行“為民、務實、清廉”的重要思想。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。與縣委和局黨委同心同德，按照政治紀律和政治規(guī)矩做事，以“十個一律”和“十個嚴禁”做為紅線來規(guī)范和約束自己的行為，克己奉公，扎實做事。切實為老干部們辦好事、辦實事，切實維護、實現和發(fā)展好老干部工作事業(yè)。這就是他，在平凡普通的崗位上，堅持為老干部服務、為局機關服務、為領導服務，淡泊名利，無怨無悔。團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業(yè)，務實盡責，立足平凡，落實崗位職責。充滿感情地做好老干部工作，始終認為辦公室工作無小事、老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作和為老干部服務中。
最美老干部先進事跡篇5
劉廣軍，男，1957年7月生，漢族，中共黨員，本科學歷，安徽六安人。1975年元月參加工作，現任皖西學院離退休工作處離退休管理科(兼北區(qū)綜合管理科)科長。
2008年，劉廣軍同志從皖西學院北區(qū)管委會辦公室調至離退休工作處，從此與老干部工作結下了不解之緣。八年來，他從不在意自己的職位高低，更不計較個人的名利得失，而是把自己看做一名普通工作人員始終站在服務老干部工作第一線，并以高度的政治責任感和歷史使命感，全身心投入到老干部工作中，日復一日，年復一年，以真情與付出讓老同志感受組織上的關懷，用愛心和耐心呵護老同志晚年的尊嚴。如今已臨近退休的他，依然保持著一顆火熱的心，默默地堅守著自己的工作崗位，并在傾情服務中體味人生的快樂和價值。
服從組織安排是講黨性的體現
參加工作幾十年，單位幾經變換，崗位轉了又轉，最后定格在了皖西學院專職服務老干部工作部門，一干就是八年。這樣的工作經歷對于劉廣軍同志來說再正常不過了。他認識到，作為一名黨員，就應該服從組織安排，做到哪里需要到哪里去。面對僅有四名工作人員的全新崗位，要做好全校300余名離退休人員的管理服務工作，不是一件輕松容易的事情。根據處里分工，除一些大的集體活動需要部門同事共同參與外，劉廣軍同志主要具體負責部分老年協會日?；顒拥陌才艆f調服務、居住東校區(qū)和北校區(qū)及市區(qū)內老同志的經常性聯絡和生日慰問、離世老同志的喪事協辦等工作。這些工作既繁雜，又有時間要求。比如老同志生日慰問工作，從2008年開始，離退休工作處同時開展了一系列親情服務活動，其中一項是向全校170多名70周歲以上老同志進行“四個一”(一束鮮花、一張賀卡、一聲祝福、一次家訪)生日慰問(居住外地的采取電話方式慰問)，劉廣軍擔負東、北兩個校區(qū)及市區(qū)內共計70多位老同志生日慰問任務。由于家住校外，離校區(qū)較遠，為了及時完成老同志生日當天慰問工作，劉廣軍經常是騎著摩托車，在三個校區(qū)及市區(qū)內來回奔波，不管寒冬酷暑或法定假日，有時一天幾人次，他都風雨無阻，小心翼翼地按時完成。八年來，他所負責的工作，不僅做到提前謀劃、精心安排，而且件件有落實、事事有交代，及時到位，從不敷衍，深得老同志們的普遍好評。
老干部的需求就是我的工作任務
離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作意義重大，使命光榮。高度的政治責任感、愿意真情付出、飽含孝心和愛心并能持之以恒，是老干部工作者必備的素質。劉廣軍做老干部工作能夠得到老干部們的信賴和好評，是基于他有著對老干部和老干部工作的深刻認識。他認為，老干部在過去有重大貢獻，在他們身上體現的好作風、好品質值得我們學習和發(fā)揚。因此，做老干部工作是“值得付出、值得奉獻、大有可為的光榮事業(yè)”，“要用老干部作風做老干部工作”，老干部工作很瑣碎、很辛苦，“只有深懷孝敬父母般的真摯之情為老干部服務，工作才會主動熱情，才能充滿激情”。他是這樣認識的，也是這樣做的。他經常說的一句話就是：做老干部工作必須設身處地為老干部著想，老干部的需求就是我的工作任務。2008年，為落實處里布置的“入戶理發(fā)獻愛心，真情服務送到家”活動，以解決十余名行動不便老同志的理發(fā)問題，劉廣軍四處聯系理發(fā)員，最后在一家理發(fā)店整整等候幾個小時，已過午飯時間，受劉廣軍真情打動，理發(fā)員最終答應每月定時來校逐戶為行動不便的老同志理發(fā)。每次理發(fā)，都由劉廣軍親自陪同，這項活動至今未間斷，很受老同志歡迎。這期間，處里同時開展了“為您代步服務”活動，并承諾“只需一個電話，親情服務到家”，為老同志代為辦理交水電費、電話費、取(寄)包裹信件等。劉廣軍無怨無悔地包攬了這項工作，并數年如一日地堅持了下來。
關愛老干部不存在工作職責邊線
離退休工作處每一名工作人員都有明確的工作職責。全校300多位老同志，各人情況不同，需要提供的幫助和服務也不盡相同。作為老干部工作者，在工作中既要不折不扣地完成自己的職責，又不能囿于職責，只要是老干部需要，就要積極熱忱地提供力所能及的服務和幫助。有一位姓宋的老教師，孑然一生，沒有子女，省內也無親人。因年邁體弱，每年夏、冬季節(jié)，經常生病住院。身為離退休管理科科長的劉廣軍自然格外關注宋老師的身體狀況，每當季節(jié)轉換，他都堅持一周一次到家中探望，間或電話詢問，遇到緊急情況馬上聯系救護車，住三樓的宋老師行動不便，劉廣軍親自背他下樓，陪護到醫(yī)院，出院后再把他從樓下背到家中。如此悉心細微的關照，讓年近90歲的宋老師深為感動，2014年，遠居南京、上海的兄弟、侄兒等前來探望他時，他說，離退休工作處的同志非常關心我，特別是劉科長給我很多的幫助和照顧，我能支撐到現在，要感謝學校各級領導的關心，感謝老干處，感謝劉科長。劉廣軍對待所有年老體弱的同志，都像對待自己的親人一樣，經常送去親人般的問候，使他們倍感領導的關懷、組織上的溫暖。回顧自己做老干部工作經歷，劉廣軍曾深有感觸地說，工作職責是死的，工作內容是很難確定的，做老干部工作沒有固定的職責邊線。每逢有老同志去世，第一個趕往現場的基本上都是劉廣軍，不論白天黑夜，哪怕是節(jié)假日甚至春節(jié)，接到電話定能半小時之內趕到現場，一面向領導報告，一面協助老同志家屬及時處里喪葬事宜，直到把辭世老同志送至殯儀館火花才算結束。劉廣軍忘我工作的精神、認真負責的態(tài)度、及時解困的作風，深得老同志們的信賴和尊重。在一次北校區(qū)一位辭世老同志喪事期間，前來吊唁且身患癌癥晚期的袁姓老同志拉著劉廣軍的手，用期待的眼神向劉廣軍托付道：“我的胃癌是治不好了，我與老伴商量，也和孩子們講了，我的后事就托你主持操辦了”。不到一個月，老人在市中醫(yī)院去世，劉廣軍不負所托，圓滿地主持辦理了袁老的喪葬事宜。這件事對劉廣軍觸動很大，一個臨終前的囑托，飽含了多么大的信任，這是一種無形的褒獎。
人生真正的價值體現在付出當中
作為離退休管理科科長，同時兼任學校北區(qū)綜合管理科科長，劉廣軍的工作內容涉及面廣，有的可以按照計劃去做，有的是無法制定工作計劃的，隨時遇到隨時做。除了做好所承擔的老干部工作外，還要兼顧好北區(qū)的日常管理工作。北區(qū)大小事務，區(qū)內老同志第一個想到要找的人就是劉廣軍。幾年前，北區(qū)納入三里橋街道屬地管轄，小區(qū)雖然不大，但居住的人員復雜，其中不少外來戶，事務性工作繁多，以致區(qū)內計劃生育工作都要他代做。每當此時，他都挨家挨戶登記造冊，上班時間找不到戶主，就下班時間找，直到全部登記上為止。為方便老同志需要，北區(qū)老干部活動室外建有一處簡易公用衛(wèi)生間，但沒有固定保潔員。2014年8月份的一天，劉廣軍發(fā)現衛(wèi)生間便池堵塞了，在保潔員遲遲未到的情況下，他毅然卷起衣袖，用包裹著塑料袋的手在堆積的糞便池中找尋堵塞物，便池終于扒通了，然而老化的塑料袋卻沒有護住他的手，劉廣軍用水清洗完滿手糞便后終于長長舒了一口氣。在場的原北區(qū)管委會已退休的聞主任為他此舉深深感動。為了讓北區(qū)住戶有一個整潔的生活環(huán)境，2014年10月，劉廣軍協同北區(qū)幾位老同志經多次反映和交涉，最終爭取到街道政府130多萬元改造老舊小區(qū)項目，至2015年暑期，改造工程順利完工，北區(qū)環(huán)境煥然一新，區(qū)內老同志們多年的夙愿得以實現。期間，從項目規(guī)劃、施工現場監(jiān)督，直到完工驗收，劉廣軍所作的付出雖并不為大家悉知，但看著小區(qū)整潔舒適的環(huán)境，所有的辛苦都拋到了腦后，他唯有的感受就是踏實、值得。
幾十年的工作經歷，磨練了劉廣軍良好的品格。他對待同事滿腔熱忱，坦誠相待，胸襟寬廣，不搞圈子，和諧相處，樂于相助;對待工作更是一絲不茍，任勞任怨，不計名利，不怕吃苦，樂于奉獻，敢于擔當。接近花甲之年的他，由于工作內容的特殊性，常年奔波，不能保證有規(guī)律的食宿，導致多種疾病纏身，特別是糖尿病、痛風讓他苦不堪言，常常是忍著病痛堅持工作，從不輕易請病假。他勤于學習，善于思考，干一行愛一行，以“安、專、迷”的精神去完成組織上分配的每一項工作任務，較好地發(fā)揮了一名普通共產黨員的先鋒模范作用，曾三次獲得學校年度考核優(yōu)秀，受到老同志們的普遍好評，也得到校處領導的充分肯定、同事們的高度贊揚。