全國綠化勞動模范事跡簡介
獲得“全國綠化先進集體”、“全國綠化勞動模范和先進工作者”榮譽稱號的,由全國綠化委員會、人力資源社會保障部、國家林業(yè)局聯(lián)合頒發(fā)獎牌、獎章和榮譽證書。下面小編為大家整理了全國綠化勞動模范事跡簡介，希望大家喜歡！
全國綠化勞動模范事跡簡介篇1
該同志是后勤綠化保潔中心的一名綠化管護工人，參加綠化管護工作，至今她一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為縣城綠化工作的發(fā)展默默工作，發(fā)揮著自己的光和熱。該同志參加我處綠化管護工作后，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作，她注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業(yè)務水平。在政治上，她嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致；在工作中，她注重學習各種綠化和植物養(yǎng)護知識，并學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規(guī)律，并做好筆記，為以后的工作提供可以借鑒的經驗。
“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，她常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。1 如春季種花栽樹的大忙季節(jié)，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，她主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務；二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，并保證它們的成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業(yè)人員的指導下進行。如根須埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，她能夠很快掌握專業(yè)技術，干好工作，并能夠為其她同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率；三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，她就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細致地按時完成。看著親手養(yǎng)護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，她心里有一種成就感。
從事綠化工作，她覺得苦中有樂。她被安排管護綠化，覺得那是領導對她的信任，是同事對她的信任，把我校最主要地段綠化的管護工作交給她。為此，她時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，工作中遇到了困難她先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，她關心、愛護其他同事，誰家里有事 2 或者是生病了，她就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養(yǎng)病。
我校新遷洋浦花草樹木多是新栽不久，還都十分幼小，是一個比較難管養(yǎng)地方。夏天是花草樹木的養(yǎng)護季節(jié)，雨水多，雜草生長快，她每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由于樹木比較幼小，需要增施有機肥，于是她背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，她從來沒有對中心要求過什么。就這樣日復一日的勞動，苦嗎？真苦！累嗎？很累！可換來的是潔凈的環(huán)境，是校園的整齊、優(yōu)美的綠地，她的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，她還積極幫助其她的同志共同完成撥草、修剪等任務。
她從來沒有因為瑣事請過假，也沒有耽誤自己的管護工作，天天都按時到她那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”，她說“能為學校的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心愿，應該盡心盡職把工作努力地干好”。
工作是辛苦的，也是平凡的，但她覺得工作是快樂的，生活是充實的，一株株樹木在她的精心養(yǎng)護之 3 下茁壯成長，一片片草坪在她的細心呵護之下郁郁蔥蔥，一朵多鮮花在她的認真撫育之下相競開放，用無數(shù)的汗水換來花園綠地的干干凈凈、整整潔潔和郁郁蔥蔥，時刻都帶給人們春天的景象與氣息。她就是這樣一個人，沒有豪言壯語，沒有豐厚的待遇，卻靠自己勤勞和樸實的雙手，譜寫著一曲愛崗敬業(yè)、無私奉獻的新篇章。
全國綠化勞動模范事跡簡介篇2
勤勤懇懇播綠人——董天倉
——記石河子國稅局綠化工作先進個人董天倉
說起董天倉，石河子國稅局全局干部職工都會告訴你“那是一個心里只有工作，責任心重、事業(yè)心強的好干部”。他的這種敬業(yè)的態(tài)度與精神，不斷從他所從事的每一項工作中折射出來，綠化環(huán)衛(wèi)工作就是其中的一項。綠化環(huán)衛(wèi)工作是石河子國稅局辦公室后勤保障工作中的重頭戲，也是
一項累人、繁瑣的工作。董天倉自1999年接任局辦公室主任以來，始終站在管理者的角度，把加強綠化環(huán)衛(wèi)工作，創(chuàng)建“花園式單位”作為配合全局精神文明建設的一項重要工作來抓，嚴格按《石河子城市綠地建設指標》及《花園式單位標準》的要求，帶領局辦公室的綠化工作人員，認真落實“花園式單位”的量化指標，取得了較好的成績。幾年來，他和具體分管綠化環(huán)衛(wèi)工作的同志們一道，在院落空間狹小、土質鹽堿化高、經費短缺的情況下，以頑強的毅力和拼搏的精神，科學有效地組織、指導了石河子國稅局家屬院內的院區(qū)綠化、美化和植樹造林工作，開辟了一片“春季有花、夏季有蔭、秋季有果、冬季有綠”的溫馨、優(yōu)美的生活環(huán)境，被全局干部和職工家屬稱為“植樹專家”、“園林設計師”。
剛擔任辦公室主任的時候，為解決土質鹽堿化給院內園林綠化帶來的困難，董天倉苦思冥想，查閱資料，提出“五合一”土壤改良方案，并積極爭取領導支持，6年里先后投資約2余萬元進行院內園林綠化改造，拉運生土20余車，8車肥料，修建草坪1500平方米，使植樹、種草的綠化成活率由54％提高到90％以上。同時，他借鑒師市綠化管理的先進技術，積極倡導節(jié)水灌溉，率先在家屬小院內采用噴灌設備，在綠化面積不斷擴大，花木品種日益繁多的情況下，仍然保持了園林綠化水電費與往年基本持平，受到了領導和群眾的好評。
但他并未因此而滿足，因為他覺得：土質改良了，草能種活了，并不是最終的目標，有綠還要美才是大家真正的家。為使大院內的環(huán)境更加“綠化、美化、凈化”，他親自帶著綠化工作人員到園林處，專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，全部因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。經過多方選擇，循勢造型，他提出了“沿墻種樹，樹下種花，樓間種草，點綴特色花果”的園林格局設計思路。
在落實園林設想的日子里，他頂酷暑，冒嚴寒，足跡遍及全市所有花市，隨機旁收雜學一些相關知識，漸漸地他就成了全局花圃類知識最豐富的人。春季他親自帶領臨時工調運苗木，開展造林綠化，共修剪草坪3000平方米，補栽26棵樹，購進盆花400盆，自培育盆花300盆。秋季他及時帶人改選盆花，保證了不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果十分好。
為了讓初具規(guī)模的園林環(huán)境保持下去，董天倉從自己的職責范圍上入手，建立健全衛(wèi)生制度，制訂了5項管理措施,并親自監(jiān)督落實：一是堅持每季度和重大節(jié)日周末上午打掃室內衛(wèi)生大掃除制度。做到室內外無塵土、窗明幾凈；二是將每周五定為全局“清潔日”制度。由辦公室專職衛(wèi)生綠化管理人員負責組織、協(xié)調落實好辦公樓各層、職工食堂、家屬住宅樓以及門前“三包”等環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；做到廁所管理無損無臭味，門前“三包”無“三亂”，即無雜物、無污水、無垃圾紙屑；三是堅持“下雪就是任務，停雪就是命令”的冬季掃雪制度。雖然機關各科（室）、信息中心、各縣（區(qū)）局、稽查局劃分的衛(wèi)生責任區(qū)域不同，可大家掃雪的行動卻十分一致，只要雪一停，各單位（部門）自覺行動起來，積極投入到清掃積雪的行動中，確保路面無積雪、無冰層，交通暢通無阻。這其中總也少不了董天倉主任的身影。四是抓好檢查評比工作。為確保衛(wèi)生區(qū)的日常保潔工作，董天倉主任作為局愛衛(wèi)會主任，采取定期不定期方式，組織相關人員對各單位劃分區(qū)域的衛(wèi)生情況進行督促檢查評比，督促基層把衛(wèi)生保持工作落到實處。五是開展義務勞動活動。多年來，為凈化、美化國稅大院，在春、秋兩季，局愛衛(wèi)會均會組織全局開展大規(guī)模的衛(wèi)生清掃活動，局領導也參加進來，身先士卒，與干部職工一起，清掃院內各種垃圾，據(jù)統(tǒng)計，國稅職工每年參加義務勞動的次數(shù)約580次。
寒來暑往，幾度春秋。董天倉主任以潤物細無聲的模范言行感召和帶動著周圍的同志努力工作，是大家眼里的“為了工作不顧家的人”的代表。如果你在星期
六、日找他，他準是在辦公室里。也許有些人看不到他在辦公室里的樣子，但他頂著烈日，蹲在草叢里觀察草勢、搬運花盆的樣子，許多人都是親眼目睹，而且時常見到。即使在局院里隨便走走，董天倉也常常一邊和別人說著工作，眼睛邊在草叢、花間掠過，發(fā)現(xiàn)了什么需要管理的地方，他立即叫綠化工作人員和花匠來處理。他長年為了工作照顧不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的愛人劉大姐有時希望丈夫陪她逛商店，就先來陪他一塊加班，等到他忙完工作再一起逛街。這樣的場景不知被同事遇到過多少次。尤其
全國綠化勞動模范事跡簡介篇3
__同志是____縣建設局市政管理中心的一名綠化管護工人,54歲的他看上去已顯得有些蒼老,自從1997年原紙廠下崗后便參加綠化管護工作,至今已足足10年,他一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,為縣城綠化工作的發(fā)展默默工作,發(fā)揮著自己的光和熱。____同志是一名有著多年工作經驗的老工人,1971年參加工作就到更戛供銷社,1984年工作調動至翁堵供銷社,1994年至1997年又到原縣紙廠工作,后因紙廠改制下崗,他參加縣城綠化管護工作后,深知每一份工作都得來不易,所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作,他注重加強自身的學習,提高自己的政治素質和業(yè)務水平。在政治上,他嚴格要求自己,認真學習黨的各項方針政策,認真的學習黨的基本理論和重要著作,使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中,他注重學習各種綠化和植物養(yǎng)護知識,并學以致用,潛心研究各種綠化植物的生長規(guī)律,并做好筆記,為以后的工作提供可以借鑒的經驗。
“雖然只是做著平凡的工作,但也是在為美化建設家園添磚加瓦”,他常常這樣想。是的,綠化管護工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣,而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節(jié),有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉,要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢,難度很大,他主動放棄自己的休息時間,和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草,如何種好它們,并保證它們的成活率,在栽種的過程中都有一定的講究,必須在專業(yè)人員的指導下進行。如根須埋的深與淺,對它的生長都有很大影響,作為一名老工人,他能夠掌握專業(yè)技術,干好工作,并能夠為其他同志提供技術指導,確保所種各種植物的成活率;三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情,修枝、澆水、施肥、防治病蟲害,他就像照顧自己的孩子一樣,每件事都耐心、細致地按時完成。看著親手養(yǎng)護的花草一天天成長起來,成為一處景觀,他心里有一種成就感。
從事綠化工作,他覺得苦中有樂。他被單位安排在縣城中心地段街心花園管護綠化,他覺得那是領導對他的信任,是同事對他的信任,把縣城最主要地段綠化的管護工作交給他。為此,他時時處處嚴格要求自己,模范遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,工作中遇到了困難他先上,不怕苦、不怕累、不攀比。同時,他關心、愛護其他同事,誰家里有事或者是生病了,他就主動承擔起他們的工作,讓他們安心照顧家庭或者是養(yǎng)病。
__年,縣城綠化管護實行了個人承包責任制,他負責的仍然是街心花園的花草樹木。這里車流量大、人流量多、垃圾數(shù)量多,花草樹木又是新栽不久,還都十分幼小,是一個比較難收拾的地方。夏天是花草樹木的養(yǎng)護季節(jié),雨水多,雜草生長快,他每天都冒著酷暑,忍著蚊蟲的叮咬,一遍又一遍的撥草,撥掉的雜草都能堆成一座小山,由于樹木比較幼小,需要增施有機肥,于是他從自家背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中,他從來沒有對單位要求過什么。就這樣日復一日的勞動,苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔凈的環(huán)境,是街心花園整齊、優(yōu)美的綠地,他的心里是滿足的。在完成自己工作的同時,他還積極幫助其他的同志共同完成撥草、修剪等任務。
__年,他的女婿因車禍住院將兩個多月,孫女也因病住進了醫(yī)院,他既要上班又要照顧女婿和孫女還要承擔家務,但他從來沒有因為此事請過假,也沒有耽誤自己的管護工作,天天都按時到他那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”,親戚朋友問他“你一個月只領300多塊錢的工資,卻那樣子苦法累法,家人都趕不上照顧,值嗎?”,“值”他說“能為縣城的綠化美化工作出一份力,是我作為一名綠化工作者的心愿,單位給了我一份工資,就應該盡心盡職把工作努力地干好”。
工作是辛苦的,也是平凡的,但他覺得工作是快樂的,生活是充實的,一株株樹木在他的精心養(yǎng)護之下茁壯成長,一片片草坪在他的細心呵護之下郁郁蔥蔥,一朵多鮮花在他的認真撫育之下相競開放,用無數(shù)的汗水換來花園綠地的干干凈凈、整整潔潔和郁郁蔥蔥,時刻都帶給人們春天的景象與氣息。他就是這樣一個人,沒有豪言壯語,沒有豐厚的待遇,卻靠自己勤勞和樸實的雙手,譜寫著一曲愛崗敬業(yè)、無私奉獻的新篇章。
全國綠化勞動模范事跡簡介篇4
__，今年32歲，1998年參加工作，__年入黨，現(xiàn)任x礦測試隊驗封班班長。
參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業(yè)，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
一、愛崗敬業(yè)，勇挑重擔
測試隊建隊初期，__是儀表班的班長，當時他的業(yè)務水平已非常過硬。九五年成立水靜班后把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養(yǎng)工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重托。在短短的兩個月里他帶領班組成員，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養(yǎng)的基本技能。
測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是
五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在2016年的12月份，4-4-12井作業(yè)后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755-2型封隔器，他接到任務后馬上帶領班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯干，勇于進取
2016年，__在替偏心班測7-4-162井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環(huán)境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。
由于水井靜壓測試工作季節(jié)性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著烈日，戰(zhàn)雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。今年3月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰(zhàn)，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
三、刻苦鉆研，不斷提高
對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，__是一個酷愛學習的，他在業(yè)余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己"充電"。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術教育，而且還堅持自學，并且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且?guī)悠渌烁黄饘W，一起探討問題。
2016年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現(xiàn)場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養(yǎng)知識，并且經過實踐，已熟練掌握要領，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現(xiàn)場實際。
他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到
這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯(lián)系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現(xiàn)在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節(jié)約材料費達4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得今年夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反復，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，__用他踏災的工作，辛勤的汗續(xù)寫了石油人嶄新的豐姿。
全國綠化勞動模范事跡簡介篇5
在本職崗位上，能夠以身作則、勤奮進取，刻苦鉆研機電技能知識，積極帶領電鉗班解決生產中設備出現(xiàn)的各種技術問題，使制成部的機電維修和管理水平大幅度提高，設備的運行效率大大改觀。作為一個機電技術管理人員，他時刻沒有忘記自己的工作使命，面對車間設備運行中的各種技術問題及設備隱患，與機電班的各位師傅共同探討解決，先后完成了車間機電設備的各項技術改造。多年被公司評為“先進個人”及“優(yōu)秀共產黨員”的光榮稱號。
憑著對本職工作的熱情衷愛，作為技校畢業(yè)的他，為了提高自己的文化修養(yǎng)，自學拿到了大專畢業(yè)證。面對車間電氣運行中出現(xiàn)的各種技術難題，深知自己知識的欠缺，利用業(yè)余時間查找技術資料，了解掌握電氣控制的維修原理及DCS自動化控制的基本技術水平，通過自學從一個單一的設備維修技術人員轉換為機電一體的多面手，是自己以一個合格的員工為車間機電維修作出了應有的貢獻。
民和制成包裝系統(tǒng)的兩臺收塵器自安裝以來，收塵器下的回灰絞刀經常故障，造成收塵器無法正常運行，為了解決這一問題，通過現(xiàn)場勘查，提出將原絞刀改為斜槽的方案，改造中將設備用電功率從原九千瓦降低到現(xiàn)在的四千瓦，不但降低了設備故障率，而且電耗也大大降低，同時將包裝機下的兩臺回灰絞刀也改造為空氣斜槽，將原五點五千瓦的電機改為現(xiàn)在四千瓦的電機，使設備用電功率降低，同時也降低了維修成本及勞動強度。以上兩項技術改造，為車間每月節(jié)約電耗及維修費用約三千元左右。
制成兩臺磨粉煤灰稱，在運行中經常產生卡死現(xiàn)象，無法保障粉煤灰的正常參加，多次由于卡斯造成減速機齒輪損壞，增加了設備的維修費用。呂等富通過研究稱的工作原理并提出了技術改造，將原來的水平穩(wěn)流給料機改為剛性葉輪給料機，電耗從原來的五點五千瓦降低到一點五千瓦，通過使用解決了給料機的卡死現(xiàn)象，提高了粉煤灰的參加量，降低了崗位工的勞動強度。
制成二號磨自安裝以來磨尾一直無法排渣，造成選粉機磨損及磨內蓖板堵塞的技術問題，嚴重的制約著磨機系統(tǒng)的正常操作，經常由于磨尾篦板堵塞而停磨，呂等富先后多次查找原因，研究排渣口的結構，最后決定通過加大排渣的過濾面積，增加排渣口的通風量，最終解決了二號磨無法排渣的技術問題，使磨機粉磨效率大大改觀，同時延長了選粉機鼠籠的使用壽命。
二號磨系統(tǒng)負壓自安裝以來，一直上下波動大，直接影響選粉機的選粉效率及磨機的產量，給中控操作帶來許多困難，呂等富通過對收塵器線路的分析研究，找出了負壓波動大的主要原因是收塵器的PLC控制器運行時間間隔太長，造成收塵濾袋阻力增大的問題。為了解決這一問題，他在原控制回路中增設了一臺時間繼電器，減小了PLC的間隔時間，提高了收塵器的清灰效率，增加了選粉機的選粉效率及磨機產量。
制成一號磨系統(tǒng)運行中一直沒有油路保護跳停裝置，多次由于設備跳停，造成主機事故隱患。為了解決這一問題，呂等富通過現(xiàn)場查看分析研究，在原線路中增設了油壓控制保護裝置，通過油泵的壓力來控制磨主電機的啟停，杜絕了油泵跳停，造成主機故障的事故，改善了設備的安全運行系數(shù)。
制成中控DCS操作系統(tǒng)中，經常由于通訊障礙，造成設備跳停及程序死機，由于整個操作系統(tǒng)所用的軟件是羅克韋爾公司的自動化系統(tǒng)，要求專業(yè)技術強，呂等富利用平時所學的專業(yè)技術，通過對兩臺磨I/O柜線路的研究分析及控制模塊的檢查，發(fā)現(xiàn)兩臺磨I/O柜電源配置不一樣，一號磨I/O柜的1756模塊存在許
多故障點，導致中控通訊障礙，直接影響中控工的正常操作，為了降低I/O故障率，將原1#磨DCS系統(tǒng)電源和2#磨系統(tǒng)改為一致，拆除了一號磨I/O柜控制模塊中的不用線路，降低了各模塊的負荷，大大改善了DCS系統(tǒng)的運行效率。
制成配料庫底多年來一直存在揚塵大，設備故障高，崗位工勞動強度大的問題，庫底收塵由于管道平，管道內容易產生積灰，收塵器無法發(fā)揮收塵效率，通過現(xiàn)場勘察，提出了改造方案，組織電鉗工對原框架基礎進行了拆除，降低了配料稱的高度，將原收塵風管改為V型布局，改變了收塵管道的角度，使熟料配料庫底揚塵大大降低，收塵效率大大提高，取得了良好的環(huán)保效率。
同志不但勤奮進取，務實創(chuàng)新，而且還經常鼓勵機電班的各位師傅多學技術，提高業(yè)務技能，成為精一門、學兩門、通三門的多面手。為了提高車間的整個機電的維修水平，他平時帶領電鉗班的各位師傅，學習鉆研車間各個機電設備的工作原理、維修技能及電氣線路的專業(yè)知識，機電設備發(fā)生故障時，他帶領大家現(xiàn)場進行分析研究，了解事故發(fā)生的原因，掌握事故判斷的方法，使制成部機電工的維修水平大大提高，設備運轉率及完好率上了一個新的臺階。