企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料
企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料（精選篇1）
李鵬說，我是個平凡的人，只想干好金融服務，為群眾守好兜里的資產。
但熟悉李鵬的人說，這些平凡的點滴閃耀著不平凡的光芒：她堅守基層網點31年，用心用情為群眾服務，把群眾利益放在最重要的位置；她堅持無償獻血22年，默默資助貧困學生，用真情善舉溫暖需要幫助的人；她牢牢把穩(wěn)人才成長的方向盤，引路青年才俊在金融市場行穩(wěn)致遠，把優(yōu)質服務從“我”變成“我們”。
當貼心服務成為日常，當無私奉獻成為習慣，人們看到的是，一名共產黨員的為民初心，始終透亮。
堅守初心
把群眾利益放在第一位
在工行新疆分行，提起李鵬無人不知。她是理財經理中的一面旗幟，是客戶眼里最值得信賴的“資產管家”。
1990年，李鵬從新疆銀行學校畢業(yè)后，分配到工行烏魯木齊分行八一路支行工作，這是烏魯木齊最偏遠的一個基層網點，李鵬在這里從銀行柜員做起，一干就是18年。
2008年，李鵬走出三尺柜臺，轉型成為理財經理。一開始，她就給自己立了條規(guī)矩：“對客戶一視同仁，富有的幫他錦上添花，貧困的為他雪中送炭，業(yè)績任務固然重要，但一定要憑良心堅守職業(yè)道德?！?/p>
每次接待客戶，李鵬都會先話家常，慢慢打開對方心扉，了解清楚客戶的資產水平、投資需求，分析抗風險能力，再提供針對性的建議。她有一本厚厚的筆記本，接待過的客戶職業(yè)是什么，性格如何，購買需求是什么，誰只能中午12點以后打電話，誰需要上門幫辦，都仔仔細細地記錄在上、爛熟于心。
無論是身價上百千萬的私人銀行客戶，還是手頭資金堪堪進入理財范圍的客戶，李鵬都會設身處地地為他們規(guī)劃，“大家掙錢不容易，我必須對他們負責?！痹谒哪托闹笇拢恍氖卤嵄０补ぷ鞯牡褪杖肴巳菏斋@了資產增值的喜悅，有的甚至成為“理財達人”；在她的管理維護下，有的私營老板收益慢慢增加，把小公司漸漸做大。
工行烏魯木齊分行渠道部副總潘偉東覺得李鵬身上有理財經理難得的“不一樣”：“她全心全意為客戶著想，把群眾利益放在第一位，不是為了完成業(yè)績，哪個掙錢就做哪個業(yè)務?！?/p>
2009年，李鵬正式成為一名共產黨員。戴上黨員徽章的那一刻，李鵬告訴自己：“要時刻牢記為人民服務的宗旨，把群眾的資產當作自己的資產一般精心管護?！?/p>
資本市場變幻莫測。2008年到2013年間，市場經歷了股災和基金熱潮，有的客戶在投資中折戟沉沙，到理財室崩潰大哭；有的客戶看到別人的損失，兜里揣著錢卻不敢投資……“對老百姓來說，風險管理比投資更重要。他們想要的是‘放心的投資’。”李鵬意識到，理財也是在理心。
有一回，客戶丁先生前來咨詢一款年化收益率8%的產品，在綜合評測他的購買和抗風險能力后，李鵬不推薦選購。丁先生一聽，不滿意了：“有錢怎么還不能買？”李鵬耐心給他解釋原因：“如果只為我的業(yè)績，我巴不得您趕緊買，但我得為您做長遠打算。這款產品收益率高風險也高，根據(jù)您的風險承受情況，穩(wěn)健型產品更適合您，雖然預期收益稍低，但風險低，流動性也好?！币环\懇交談后，李鵬贏得了丁先生的信任。
黨的初心是為人民謀幸福，身為金融行業(yè)的一名黨員，李鵬堅守著為群眾守好錢袋子的初心，始終不改。50歲生日那天，她在網點收到了一份特殊禮物，相識30年的客戶戴應玉送來一面錦旗，上面寫著“堅守一份初心溫暖一方鄰里”。
從自己找李鵬做理財，到介紹父母、兄弟姐妹、女兒三代五家人都成為李鵬的忠實客戶，隨著每個人資產的節(jié)節(jié)攀升，戴應玉和李鵬建立起深厚的信任，“這些年，我的錢都交給她打理，她總會提出最有利于我們的建議，我只相信她?！?/p>
每次銀行晨會，李鵬總愛和年輕理財經理講服務理念：“理財經理不是銷售員，而是群眾的資產管家。群眾找我們理財拿來的可能是‘棺材本’‘辛苦錢’‘救命錢’，我們只有為他們管護好財產，規(guī)避各類風險，才對得起這份信任。”
李鵬很喜歡一句理財名言，叫“賺萬萬金，助萬萬人”。這句話落到她的行動上時，卻有了新的內容，“不只是助人賺萬金，還要助人樹立正確的財富觀和價值觀?！?/p>
客戶王海軍剛認識李鵬時，是個毛頭小伙兒，攢了點錢打算“做理財，大賺一把”。李鵬沒有急于向他推銷產品，而是給他上了一堂“投資風險課”?！袄铢i姐對我的影響特別大，這些年和她打交道，我明白賺錢要踏踏實實地賺，不能貪大冒進?！痹谕鹾＼娦睦?，李鵬就像親姐姐一樣為他著想。
先鋒引路
為青年成長掌舵領航
“作為一名黨員，光是自己優(yōu)秀遠遠不夠，更要讓自己在集體中發(fā)揮好先鋒帶頭作用?！崩铢i腦海里常常響起共產主義戰(zhàn)士雷鋒生前在日記里寫下的一段話，“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！?/p>
2016年，李鵬榮獲新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范的稱號。為了弘揚勞模精神推進文化建設，工行新疆分行成立以李鵬領銜的創(chuàng)新工作室，打造基層黨組織和老百姓的金融惠民黨建窗口。
李鵬將自己多年的工作經驗總結成“李鵬工作法”，在傳技帶徒中把服務理念和技巧傾囊相授，鞭策工作室成員培養(yǎng)不服輸?shù)念B強拼搏精神，堅持以客戶的需求作為服務著力點，保持勤勤懇懇愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。
徒弟陳楠剛剛接手理財業(yè)務時，壓力很大。李鵬手把手地從業(yè)務流程教起，分別講解400多個理財客戶的特點和需求。有的客戶發(fā)現(xiàn)換了理財經理拒絕面見，她就帶著陳楠上門一遍遍誠懇解釋。兩個月后陳楠漸漸被客戶認可，業(yè)績躍升至全分行第13名。
“理財經理之間是有競爭關系的，但李鵬把看家本領都掏出來了，有時候到網點送教上門，年輕孩子圍著她咨詢問題，她都知無不言，言無不盡?！崩铢i的老領導、工行八一路支行原行長曹秀英說。
點亮一盞燈，引領一批人。李鵬依托工作室的平臺，培養(yǎng)出一批批服務客戶、服務社會的優(yōu)秀員工，彭云朗獲得全國金融系統(tǒng)“五一勞動獎章”等榮譽稱號，陳楠、楊潔等先后在理財經理技能大賽中摘得桂冠?！皫煾凳俏覀兊恼贫嫒?，為我們指引方向，她還是我的一道光，照亮了我的世界，也感染我繼續(xù)撒播光芒?！痹诶铢i的帶領下，陳楠積極發(fā)揮黨員帶頭作用，幫助剛進銀行的“95后”年輕同志適應工作崗位。
除了傳授業(yè)務技能，李鵬還非常重視黨和國家關于金融工作的政策理論宣講，引導青年員工跟著黨的政策導向走，不在金融市場迷失方向。
今年工作室有3名年輕成員遞交了入黨申請書，李鵬的徒弟牟淼成為入黨積極分子。對牟淼而言，是李鵬指引著她不斷向黨組織靠攏：“在師傅身上我看到一名優(yōu)秀共產黨員無私奉獻、一心為民、先鋒引路的情懷和擔當，我想向她學習，成為更好的自己?！?/p>
走出銀行，李鵬還把黨的聲音傳遍新疆各個角落，讓先鋒力量從引領身邊人，到影響更多人，三年多來共開展宣講86場，受眾近10萬人次。
喀什疏勒縣塔尕爾其鄉(xiāng)塔尕爾其村是工行新疆分行的定點幫扶村，李鵬每年至少來這兒宣講一次，親眼見證了黨的政策在基層落地生花。村里的生活條件和經濟狀況大變樣，村民的國家通用語言文字水平有了很大進步，望向她的目光從迷茫變得自信。村民阿瓦古麗說：“李鵬的宣講內容讓我們感受到黨和國家的溫暖，帶給我們努力生活的希望。”
奉獻社會
默默散發(fā)光與熱
12年前，李鵬給剛入黨的自己寫了一段話：“危機的時候，黨員應該沖在前面；工作的時候，黨員應該少講條件，多承擔。榮譽面前，多讓讓；困難面前，多扛扛?！?/p>
她是這樣想的，也始終堅持這樣做。
去年疫情期間，由于部分員工無法及時返崗，網點正常運營面臨困難。李鵬得知消息后立馬坐不住了，跟行長申請到最艱苦的網點支援，回到了入行時的“初心之地”八一路支行。4個月時間，她住在網點宿舍，工作日積極做好防疫，全力為客戶提供安心服務，周末也不休息，把復工復產的暖心服務送到客戶身邊。到年底評優(yōu)評先，她往后讓：“我沒干啥，都是應該做的，幾個年輕同志都很優(yōu)秀，值得組織認可?！?/p>
在基層網點工作31年，李鵬的收入并不豐厚，丈夫早年下崗后沒有固定工作，家里經濟情況一直不好。如今一家人還借住在李鵬母親的老房子里，平日開銷也很節(jié)省，但她卻用自己的方式默默幫助更需要的人。
2018年，工行烏魯木齊分行收到一封來自河南省平頂山市魯山縣的感謝信，才得知李鵬已經連續(xù)4年資助村里貧困學生讀書，直到孩子考上師范大學。今年，她又以工作室的名義資助了一位甘肅的6歲兒童，打算供到孩子上大學，并帶著有資助意愿的年輕同志參與進來，她承擔一半，年輕同志均攤另一半，“我是一名黨員，應該為社會多做點貢獻，一點點資助能讓孩子有機會學習知識，也許會讓他的世界有所改變?！?/p>
“師傅有一顆金子般的心，永不褪色，她總在幫助別人時特別慷慨，對自己卻很摳門?！标愰獙铢i十分欽佩。
無私，大愛，這是李鵬的同事、客戶、家人評價她時都用到的詞匯，在他們心中李鵬一直用行動詮釋著共產黨員的奉獻與堅持，并向周圍散發(fā)著光與熱。
22年來，李鵬累計獻血71次，獻血量超過2。5萬毫升，相當于6個成年人的血液總量。平時一有空她就到獻血屋做義工，還曾受邀成為“無償獻血先進事跡宣講員”，深入到防疫站、社區(qū)、學校等為群眾做獻血科普。
她的行為感染了更多人參與其中。2018年，工行新疆分行成立由30多名黨員群眾組成“李鵬無償獻血團隊”，2年多來組織了5次大規(guī)模無償獻血活動。李鵬的丈夫受她影響先后獻血1萬毫升以上，女兒在成年日完成的生日愿望是讓媽媽陪同去獻血。
三十一年初心依舊，李鵬一直把“為人民服務”當作人生信條，無論在哪個崗位、無論以什么角色出現(xiàn)，都盡力而為：“我甘當金融星星火，愿做服務燎原人，給他人以光亮，給客戶以溫暖，這是我作為一名共產黨員永恒的追求?！?/p>
企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料（精選篇2）
__某，__銀行寶雞分行行長、黨支部書記，__銀行2019-2020年度優(yōu)秀共產黨員。他扎根西北，以行為家，用實際行動激勵分行全體黨員群眾愛崗敬業(yè)、擔當作為，在當?shù)貏?chuàng)造了一流業(yè)績。
黨旗在一線，“兩帶三亮”促發(fā)展。寶雞分行黨支部有20名黨員，支部下設四個黨小組。__X作為支部書記，善于調動黨員積極性，安排黨員業(yè)務骨干與新員工結為對子，對起步晚、發(fā)展慢的部門制訂幫扶計劃，“支部帶黨員、黨員帶群眾，主動亮身份、亮承諾、亮責任”成為了支部全體黨員的行動自覺。2019年末，寶雞分行日均存款63億元，在當?shù)孛星懊?，其?名黨員干部所帶領的業(yè)務團隊業(yè)績占比達59%，有效發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
多年如一日，他把恒豐當做“家”。__X以行為家，經常加班到深夜，為了推動業(yè)務發(fā)展，他奔波于寶雞、西安兩地，常常一天往返800公里。身邊同事常說：“我們書記真是個鐵人！”在他的帶領下，分行形成了濃厚的奮斗者文化，大家的付出換來了寶雞分行的快速發(fā)展，三年來，分行利潤連創(chuàng)新高，先后榮獲__銀行“十佳二級分行儲蓄存款紅旗單位”“公司業(yè)務十佳團隊”“零售業(yè)務十佳團隊”等榮譽。
扎根西北，立志做當?shù)刈罴?。寶雞分行是__銀行337家網點布局中，地處最西北的一個網點。自分行開業(yè)以來，__X就致力于將其打造成寶雞地區(qū)最好的“股份制商業(yè)銀行”。圍繞政府平臺、重點項目、龍頭企業(yè)、民生工程，他帶領團隊累計向當?shù)靥峁┦谛?0多億元。在2019年度金融目標責任考核中，當?shù)?2家金融單位僅有2家股份制商業(yè)銀行獲評優(yōu)秀，__銀行寶雞分行位列其一。多年來，分行先后獲得當?shù)亟鹑跈C構支持地方經濟發(fā)展先進單位、青年文明號等多項榮譽，為__銀行在西北地區(qū)樹立了良好形象。
企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料（精選篇3）
抗擊新冠，奮勇當先。2020年初，新冠疫情波及全國，為了確?？挂咂髽I(yè)及時獲得所需抗疫資金，該同志毅然將一雙兒女送回涪陵老家（該同志的愛人在街道辦事處工作，抗疫任務同樣繁重）。自2020年1月31日起，該同志按時返崗，節(jié)假日無休，積極投身抗疫工作第一線，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，沖鋒在前?？箵粢咔槠陂g，該同志帶領支行對公客戶經理，第一時間深入企業(yè)，收集抗疫保供企業(yè)上門授信資料，設計、溝通授信方案，落實授信條件，在短短的一個月時間里，為市級重點保供企業(yè)發(fā)放了抗疫貸款5，000萬元，為抗擊疫情、支持實體企業(yè)復工復產，保障重點物資供應作出應有貢獻。其中，因及時為海潤新風（重慶）智能技術有限公司（為雷神山、火神山提供負壓新風系統(tǒng)）發(fā)放抗疫貸款，受到財經重慶等媒體的廣泛報道，體現(xiàn)了我行的社會責任。
積極學習，善于創(chuàng)新。每當總行業(yè)務條線部門下發(fā)新的業(yè)務品種，該同志總是第一時間進行學習和領會，營銷客戶。短短幾年內，該同志在北部新區(qū)支行實現(xiàn)了多個“第一”，發(fā)放了支行第一筆并購貸款、第一筆技術改造貸款、第一筆融E貸等。2020年總行推出了“科技成長貸”產品，該同志又在三峽銀行全行范圍內發(fā)放了首筆500萬“科技成長貸”，落地首筆后，一股作氣，先后發(fā)放了科技成長貸4筆，共計2，000萬元。除了營銷新客戶、新業(yè)務外，該同志還深度挖掘支行存量客戶，努力提升支行綜合收益。為了提升客戶的綜合回報率，認真梳理和分析支行現(xiàn)有客戶的融資結構，對有貼現(xiàn)需求的客戶堅持每天報價，每周逐一上門拜訪。功夫不負有心人，通過努力，該同志2020年新增辦理貼現(xiàn)業(yè)務25，000萬元。
企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料（精選篇4）
我中心推薦的季度之星為工程部項目經理馮__。馮經理在這一季度內一直工作在最前沿即唐山火車站與唐山工會的亮化項目施工工程中，在現(xiàn)場施工中能因施工環(huán)境的改變而做出合理的施工變動，能夠準確地把控工程質量及進度，能夠很好地協(xié)調各方面的關系。我中心全體員工要學習馮恒科對施工過程中及收尾工作的耐心與細心，并能夠做到對工程每處細節(jié)的完整掌控及了解；同時要學習馮恒科對施工隊的管理模式及與甲方、總包、監(jiān)理交流的技巧。
在平時與同事的交往過程中，他能做到尊重領導、團結同事、待人真誠、任勞任怨；在同部門其他同事的工作協(xié)調上，能做到互相理解、互幫互學、真誠相待，并和大家建立了深厚的感情，也使我們獲得了許多有益的啟示與啟發(fā)。
總之，在今后的工作中我們要多向馮經理學習，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)。在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，與公司共同進步、共同成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的為量。
企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料（精選篇5）
王__自2012年到智達工作以來，在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了領導交辦的各項工作。
他始終堅持以“提高、踏實、忠誠、奉獻”為做人及工作的指導思想，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，立足本職開展各項工作。
一、擁有豐富的理論知識、實踐能力和扎實的學習功底。
始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。產品設計方面，按時完成每年所需工程定制產品，領導安排的其它新品設計，每年繪制PCB板40余種。參與了公司各大項目的技術支持，藝術中心、邯鄲東南環(huán)大橋、滏陽河、龍湖公園亮化、滄州市民服務中心、管業(yè)大廈等的前期及后期調試工作，有的時候因為工期緊，任務重每天工作到半夜。
二、立足本職，配合其它部門的工作
立足本職工作的同時，認真完成領導安排的其它工作，如科技申報項目、專利申請等，2015年申請9項專利；積極配合各部門開展工作，各部門需要有技術協(xié)助的都積極配合，設計、企劃、市場、工程等；在市場部人員技術根底差不能準確有效和客戶溝通的情況下，配合市場部跑成了幾個項目。有什么經驗及時和同事分享，有效提高了隊伍的整體素質，有效提高了工作水平和工作效率。例如：在欒城一個地下車庫項目中，通過技術溝通，確定產品定位，并實現(xiàn)產品的銷售；在怡華酒店項目中，配合甲方完成產品測試，得到甲方認可，實現(xiàn)工程的順利中標。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在公司舉辦的各項活動，不僅自己積極參與還帶動同事參與。每年的年會，積極參加晚會節(jié)目。參與平時舉辦的趣味運動會及籃球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強了身體素質，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。他無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。
企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料（精選篇6）
我部門推薦的季度之星為設計事業(yè)部設計助理王__。王__在這一季度內協(xié)助設計師完成日常工作和能獨立完成夜景亮化效果及方案，入職以來在亮化設計方面有明顯的進步，積極配合現(xiàn)場踏勘及現(xiàn)場測量，合理管理時間，按照規(guī)劃的進度及時完成所分配的任務，在設計中善于思考，從項目分析、可實現(xiàn)性入手進行設計，盡力做到最好，減少返工率，樂于接納意見，并提出建議，完善方案與設計師及其他同事配合良好，積極參加公司培訓和業(yè)余學習，提升自我素質。
王__性格開朗，為人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，勇于創(chuàng)新，平時與同事相處融洽，并有較強的共事協(xié)作能力和團隊精神。
希望王__以此為新的起點，珍惜榮譽，扎實工作，再接再厲，爭取新的成績。以高度的工作熱情、嶄新的精神風貌，迎接新的挑戰(zhàn)，不斷充實自己，提升自己的設計水平，為公司發(fā)展做出新的更大貢獻。
企業(yè)員工給自己寫個人先進事跡材料（精選篇7）
我是智達普通一分子，自2013年加入智達這個團隊，在這個大家庭里我已工作生活將近三年時間，來到智達我就從事行政工作，雖然不能參與市場殘酷的競爭，雖然不到一線頂烈日冒嚴寒施工，但是我們的工作但是卻關系著公司的每位員工。
一、嚴格遵守公司的規(guī)章制度
行政部既是公司制度的監(jiān)察者更是公司的執(zhí)行者，從來到公司我就嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格把控車輛使用，根據(jù)實際情況完善車輛使用規(guī)定，控制車輛使用頻次，能順路拼車的盡量出一趟車，降低油耗節(jié)約經費。嚴把辦公用品采購發(fā)放關，根據(jù)各部門辦公需求按時統(tǒng)計發(fā)放辦公用品，對各部門上報所需物品進行嚴格把關，對部分部門多報虛報物品提出批評，杜絕浪費。
二、立足本職服務大眾
我的崗位就是服務的崗位，只有服務好公司的每位員工才能是合格的員工。根據(jù)季節(jié)變化合理調整員工的膳食，在飲食上做到科學、衛(wèi)生、節(jié)約。葷素搭配盡量滿足大多數(shù)員工的需求。公司辦公設施老舊，好多地方需要進行不斷維修，例如門窗、桌椅、水龍頭能自己動手的就自己維修，水電暖維修工作盡量安排在周日維修，這樣不僅可以不影響大家的使用更可以節(jié)約辦公經費，及時檢查公司的水電設施杜絕跑冒點漏現(xiàn)象。
三、加強自身學習引導所屬員工樹立服務意識
隨著公司的發(fā)展壯大后勤工作更要緊跟公司的發(fā)展步伐，司機、廚師、保潔、門衛(wèi)他們的工作都涉及到公司的每位員工，在平時工作中隨時教育引導大家的服務意識，讓員工滿意讓客戶滿意。
行政工作千絲萬縷，離不開每位員工的支持與理解，我將在我的崗位上努力為大家服務。