最美工匠事跡材料
最美工匠事跡材料【篇1】
施品芳在加工國產(chǎn)大型客機(jī)C919的氣密試驗(yàn)接頭。這一個(gè)零件他足足做了兩個(gè)多小時(shí)。背靠車床，一身工裝。凝神專一，技近乎道。任何一個(gè)工業(yè)時(shí)代的故事中，都少不了工匠的身影。
工匠精神并不是個(gè)新詞，在德國、日本、瑞士等發(fā)達(dá)國家，正是因?yàn)楣そ车膱?jiān)持專注，正是因?yàn)閷Ξa(chǎn)品完美形態(tài)的不斷追求，才最終生產(chǎn)出舉世聞名的精品。無論瑞士手表、軍刀，還是日本的家用電器，德國的汽車，都是其中的佼佼者。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。這些長壽企業(yè)的出現(xiàn)絕非偶然，工匠精神在其中有著不可替代的作用。
在日本，工匠被稱作“職人”，而“職人精神”也貫穿到各行各業(yè)。最近幾年，大衛(wèi)·賈柏所拍攝的紀(jì)錄片《壽司之神》風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)，講的就是東京銀座一家看上去很普通的壽司店主小野二郎的故事。這位全球最年長的米其林三星大廚，終其一生都在捏壽司，始終以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己和學(xué)徒們。
“你必須愛你的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能?！逼?，在小野二郎的店里做學(xué)徒，必須首先學(xué)會擰毛巾，直到完全學(xué)會了擰毛巾，才能碰魚，然后才是用刀。十年之后，才開始學(xué)煎蛋。正是這看上去極其嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，才讓這家店譽(yù)滿天下，“米其林指南”為其打了三顆星，意味著這個(gè)餐廳“值得特別安排一趟旅行”去造訪。
在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)，確保了這個(gè)國家始終有著最優(yōu)秀的工匠。作為制造業(yè)強(qiáng)國，德國始終堅(jiān)持“雙元制”的職業(yè)教育體系，在小學(xué)生小學(xué)4年畢業(yè)之后進(jìn)行一次所有人才的“分流”，許多學(xué)生進(jìn)入通往職業(yè)教育方向的中學(xué)，最后經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)后就業(yè)，或者進(jìn)入高等院?！獞?yīng)用科學(xué)大學(xué)深造。德國政府還規(guī)定，德國企業(yè)有義務(wù)提供職業(yè)教育的培訓(xùn)崗位，這確保了學(xué)生可以有機(jī)會跟著有經(jīng)驗(yàn)的技師學(xué)習(xí)一手實(shí)用知識和技術(shù)。
與此同時(shí)，在德國工程師是非常受尊敬的職業(yè)，也有著不菲的收入，這激勵了更多人選擇這樣的職業(yè)。工匠精神貫穿在大企業(yè)和各類中小企業(yè)中，以質(zhì)量為生命，以質(zhì)量贏得聲譽(yù)，不斷打造質(zhì)量最高的產(chǎn)品，而不是追求所謂的“物美價(jià)廉”。
在瑞士，制表商對每個(gè)零件、每道工序、每塊手表都以一絲不茍的完美主義精神打造。這個(gè)沒有獨(dú)特資源的國家，如今成為全球最富有的國家之一，觀察者認(rèn)為，工匠精神在其中發(fā)揮了不小的作用。對機(jī)械表精密度的高要求，幾乎使得瑞士手表霸占了全球市場。據(jù)了解，有一些手表，其中零件可達(dá)七八百個(gè)，即使是頂級表匠，一年也只能造出一個(gè)。
實(shí)際上，中國歷史上，有過對“工匠精神”的絕佳比喻。
《莊子》中記載了一個(gè)“庖丁解?！钡墓适?。一個(gè)叫丁的廚師給梁惠王宰牛，手所接觸的地方，肩所靠著的地方，腳所踩著的地方，膝所頂著的地方，都發(fā)出皮骨相離聲，刀子刺進(jìn)去時(shí)響聲更大，這些聲音都合乎樂曲的節(jié)拍。
傳說當(dāng)然只是傳說，但這背后對于技術(shù)精益求精的追求，卻是中國歷史上綿延不絕的`一筆精神財(cái)富。在璀璨的中國文明中，無數(shù)巧奪天工的珍品，正是工匠們數(shù)十年如一日堅(jiān)持的產(chǎn)物。這樣的追求，曾一度在對量的追求和低成本的追求過程中，被人們忽視過。如今，這精神正在重新煥發(fā)生機(jī)。
最美工匠事跡材料【篇2】
王彬彬，中共黨員，雞西熱力有限公司生產(chǎn)處儀表室副主任，電氣助理工程師、電工技師;2000年12月響應(yīng)國家號召參軍入伍，2003年到雞西熱力有限公司工作，2009年畢業(yè)于黑龍江科技學(xué)院電氣工程及其自動化專業(yè)。
10多年來他一直謹(jǐn)記公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，時(shí)刻保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，很好的完成了分內(nèi)的和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。在當(dāng)今信息化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，從踏進(jìn)熱力有限公司的大門開始，他就自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關(guān)書籍，不斷豐富自己的理論基礎(chǔ);以老同志為師傅，細(xì)心觀察他們的實(shí)際操作，不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);以實(shí)踐為老師，從中加深對知識的理解和領(lǐng)會。通過他的不懈努力和追求，多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”、“技能比武第二名”。
多年來，一直從事儀表自動化控制及公司能源計(jì)量工作。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，以更好的完成這份他熱愛的工作。2008年是雞西市熱力有限公司發(fā)展銳變的一年，原有的供熱管網(wǎng)由“直供式”改為“間接供熱”，供熱企業(yè)的科技水平需要一個(gè)質(zhì)的提高，尤其是電氣自動化控制領(lǐng)域的科技工作者少之又少。這正給了一個(gè)發(fā)揮他能力的平臺，他搜集各類材料書籍，深入熱源廠及各換熱站調(diào)研，早已做好了完成這一神圣使命的準(zhǔn)備。由于公司資金緊張，自動化控制系統(tǒng)的安裝工程一直到8月末才正式開始，40天78座換熱站的工程量，讓供熱領(lǐng)域排頭軍的北京清華同方科技股份有限公司望而退步，關(guān)鍵時(shí)刻，身為技術(shù)員的他帶領(lǐng)著只有10個(gè)人的科室團(tuán)隊(duì)挺身而出，40天不分白天黑夜，40天他不分男女老少，40天圓滿的完成了公司交與的艱巨任務(wù)。2009年在北京清華同方的進(jìn)修班學(xué)習(xí)時(shí)，清華同方科技股份有限公司負(fù)責(zé)人在會議上講話時(shí)說“雞西熱力有限公司創(chuàng)造了一個(gè)供熱史上的奇跡!”2009年5月供熱期結(jié)束后，通過對整個(gè)運(yùn)行期能源消耗情況的對比和計(jì)算，雞西熱網(wǎng)控制系統(tǒng)節(jié)能效果顯著，系統(tǒng)運(yùn)行情況良好。同年該系統(tǒng)榮獲黑龍江省科技進(jìn)步三等獎;雞西市科技進(jìn)步二等獎，吸引了省內(nèi)外各供熱企業(yè)來雞西市力有限公司考察參觀。
自信源于實(shí)力，實(shí)力在于學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，結(jié)出了累累果實(shí)。2016年，儀表室在人員少，時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，他夜以繼日地工作在站點(diǎn)內(nèi)，哪兒里苦、哪兒里累、哪里臟哪兒里就一定有他的身影，為新來的大學(xué)生樹立了良好的榜樣。他充分發(fā)揮自己的聰明才智，在干中學(xué)，逐步解決工作中出現(xiàn)的各種問題，通過在工作中的積累和學(xué)習(xí)，王彬彬同志在業(yè)務(wù)上有了飛躍的進(jìn)步，已經(jīng)成為儀表室業(yè)務(wù)骨干，在短短的兩個(gè)多月時(shí)間，不怕苦，不怕累，克服生活中的各種困難，完成了紅星公司下屬所有換熱站補(bǔ)水恒壓控制柜的安裝、配線、調(diào)試工作。完成了新華分公司PLC改造和調(diào)試工作，實(shí)現(xiàn)了補(bǔ)水和循環(huán)泵的自動化控制。完成了十多個(gè)新建換熱站的設(shè)備安裝和調(diào)試。完成了全公司一百多個(gè)換熱機(jī)組和首站的自動化控制系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)。由于電氣設(shè)備老舊，損壞嚴(yán)重，隨之出現(xiàn)了補(bǔ)水問題，因?yàn)椴皇亲冾l補(bǔ)水，補(bǔ)水泵啟動頻繁，造成補(bǔ)水泵損壞嚴(yán)重，而且容易造成用戶存氣的問題，經(jīng)過兩個(gè)月的努力，終于調(diào)試成功。他和他的團(tuán)隊(duì)在短短了兩個(gè)月時(shí)間把全網(wǎng)在線的160多座換熱站能實(shí)現(xiàn)了自動化恒壓補(bǔ)水，減輕了一線工作人員的工作量，得到了一線人工的一致好評。并且他毫無保留的把自己在工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)傳授給新的同志，讓新同志能在很短的時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)，并積極參與到工作中。
進(jìn)入冬季運(yùn)行時(shí)，他擔(dān)負(fù)起全公司一百多個(gè)換熱站的網(wǎng)絡(luò)通信和七個(gè)首站維護(hù)的任務(wù)，由于換熱站電氣設(shè)備老，為避免發(fā)生供熱故障，無論是多晚，無論是節(jié)假日，他從來沒有休息時(shí)間，二十年里他沒有休過一個(gè)年假，總是第一時(shí)間趕現(xiàn)場，處理故障，由于電廠出口貿(mào)易計(jì)量設(shè)備都在井里，每次他都是第一個(gè)穿上笨重的水叉下井，在封閉的空間內(nèi)，空氣里散發(fā)著下水的臭聞，一干就是幾個(gè)小時(shí)，從來沒有怨言，因?yàn)樗睦镉幸环N信念“要做就要做的最好”。同時(shí)他更懂得，他所代表的是熱力公司的形象，他心中關(guān)心的是百姓家里的溫暖。
工作是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬棘，用心做事是一和中人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心作事，才能把事做出色。“我們搞技術(shù)，就要走在別人的前面去，停滯不前，就是落后!”唯有精才能稱為匠。
最美工匠事跡材料【篇3】
潘衡，中鹽安徽紅四方股份有限公司維?？偣倦姾腹じ呒壖紟?。參加工作29年來，他用一顆赤誠的愛崗敬業(yè)之心為公司各種設(shè)備及壓力容器的日常維修、維護(hù)揮灑著辛勤的汗水，同時(shí)也練就了精湛的焊接技術(shù)本領(lǐng)。他多次代表公司參加省石化系統(tǒng)及合肥市舉辦的焊接技術(shù)大賽并取得驕人的成績，并先后榮獲“全國技術(shù)能手”、“安徽省五一勞動獎?wù)隆?、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠?biāo)兵”、“安徽省職工技術(shù)狀元”、“合肥市職工技術(shù)能手”、合肥市“廬州工匠標(biāo)兵”等稱號。
29年來，憑著對焊接技術(shù)的熱愛和高度敬業(yè)精神，潘衡不畏寒暑、潛心鉆研，從一名普通的學(xué)徒工逐步成長為一名技術(shù)過硬的焊工、高級技師，匠心凝聚。他用心解決實(shí)際工作中的技術(shù)難題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對公司關(guān)鍵設(shè)備壓力容器、管道等進(jìn)行及時(shí)返修、焊補(bǔ)，讓這些價(jià)值不菲的設(shè)備發(fā)揮最大的作用，累計(jì)維修設(shè)備近億元，節(jié)約費(fèi)用達(dá)千萬元。
他精湛的技術(shù)和務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的精神得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的敬佩，被譽(yù)為設(shè)備“守護(hù)神”。2017年，在公司工會的支持下，他領(lǐng)頭成立了“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”。在立足傳統(tǒng)優(yōu)良技術(shù)手段傳承的同時(shí)，他不斷研究新材料新技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)明，讓焊接維修工作更安全更高效更環(huán)保。這一年，他先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，并與工作室的同事們一起參與了一種新型量子泵的制作、安裝，完成了一種戶外鈦板焊接氬氣保護(hù)罩的制作，且成功申請了專利?！芭撕鈩谀?chuàng)新工作室”在公司打造三個(gè)高地(人才高地、創(chuàng)新高地、創(chuàng)效高地)戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)下，積極探索，帶人育人，創(chuàng)造新的操作技術(shù)方法，培養(yǎng)出了一支技術(shù)過硬的團(tuán)隊(duì)。
多年來，潘衡及潘衡勞模工作室開展技師培訓(xùn)、案例講座、現(xiàn)場帶教等超600人次，培養(yǎng)出技師8名，高級工15人，多功能工人100多名。在2017年合肥市職業(yè)技能大賽焊工比賽中,他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績，多人取得技師職業(yè)資格和技術(shù)能手稱號。2018年，“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”繼續(xù)砥礪前行，開展了《降低逆變直流焊機(jī)的損壞率》QC課題，通過長達(dá)半年的努力，最終將公司逆變直流焊機(jī)從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%,不僅提高了工作效率，更是大幅度地降低了維保費(fèi)用。2019年，潘衡帶領(lǐng)工作室成員潛心研究，1月至6月就已提交三項(xiàng)實(shí)用新型專利——《臥式換熱器管束安裝方法》、《臥式U型管換熱器管束拆除方法》、《鋼管水壓試驗(yàn)器》，目前取得了申請受理函，預(yù)計(jì)在年末三項(xiàng)專利都可取得實(shí)用新型專利證書。
潘衡以開拓進(jìn)取、精益求精的創(chuàng)新精神深深扎根在工作一線，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)青春與汗水，用實(shí)際行動踐行了新時(shí)代的中國工匠精神。
最美工匠事跡材料【篇4】
許啟金，國網(wǎng)宿州供電公司送電線路工高級技師。1982年參加工作，現(xiàn)任國網(wǎng)宿州供電公司輸電運(yùn)檢室?guī)щ姲喔卑嚅L，黨的_大代表、第十三屆全國_委員、國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能專家、安徽省電力公司送電線路工首批首席技師、“啟金工作室”負(fù)責(zé)人、三級職員、省總工會兼職副主席。
他37年如一日愛崗敬業(yè)，足跡踏遍宿州電網(wǎng)，為保障宿州電網(wǎng)安全運(yùn)行做出了卓越貢獻(xiàn)。先后獲得全國勞動模范、全國道德模范、全國技術(shù)能手、中國好人、安徽省技能大獎、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、安徽省十大能工巧匠、國家電網(wǎng)公司“雙越之星”、國家電網(wǎng)公司特等勞動模范等榮譽(yù)稱號。
勤奮鉆研煉就金牌工人
許啟金愛好學(xué)習(xí)鉆研，為了熟練掌握電力線路規(guī)程和規(guī)范，他把內(nèi)容抄寫在小紙條上，一有空就掏出來看看。數(shù)萬張小紙條，壘起了他電力專業(yè)知識的高度，也夯實(shí)了他不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
從2002年開始，他自學(xué)Visio、3dsmax繪圖軟件，畫桿塔圖，畫電氣圖，把檢修操作過程圖示化。許啟金說，這樣做一方面是為了讓徒弟們看著直觀，學(xué)得快、記得住、好上手，另一方面把高大的鐵塔、線路裝進(jìn)電腦，以便更好地分析它們、維護(hù)它們，同時(shí)把一些創(chuàng)新項(xiàng)目在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行模擬演示，也可以持續(xù)改進(jìn)，少走些彎路。
愛崗敬業(yè)鑄就業(yè)務(wù)精英
帶電作業(yè)是一項(xiàng)技術(shù)要求高，勞動強(qiáng)度大，危險(xiǎn)系數(shù)高的工種。自1982年開始從事高壓輸電線路帶電作業(yè)以來，許啟金先后參加和組織完成了1000多項(xiàng)帶電作業(yè)任務(wù)，參與消除各類缺陷3100余處，沒有出現(xiàn)過一次安全事故。自1994年擔(dān)任帶電班副班長以來，他針對宿州地區(qū)電網(wǎng)薄弱的問題，堅(jiān)持“能帶不?！钡脑瓌t積極開展帶電作業(yè)，多供電量達(dá)1億多度，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益四千多萬元。2004年，許啟金在宿州供電系統(tǒng)送電線路技術(shù)比武中榮獲“技術(shù)狀元”稱號。
開動腦筋追求業(yè)務(wù)創(chuàng)新
為了減輕線路工人的工作風(fēng)險(xiǎn)、解決技術(shù)難題、提高工作效率，許啟金慢慢地走上了一條技術(shù)工人的創(chuàng)新之路。他先后研制的“輸電線路角鋼吊點(diǎn)卡具”、“軟梯作業(yè)防高墜自鎖器”、“砼桿避雷線提升支架”等7項(xiàng)成果獲得國家專利。他主持完成的QC獲得省公司5個(gè)一等獎;參與的“輸電線路全工況立體巡檢項(xiàng)目研究與應(yīng)用”榮獲“安徽省科技進(jìn)步三等獎”;他所帶領(lǐng)的QC小組被命名為“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。眾多創(chuàng)新成果的應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益一千多萬元。
言傳身教澤育線路新人
他常說，作為一名老線路工，特別是作為一名老黨員，應(yīng)當(dāng)給年輕人樹立一個(gè)榜樣，多關(guān)心他們，幫助他們進(jìn)步，培養(yǎng)新人，這樣才能保持班組的朝氣與活力。2010年許啟金新收了十個(gè)“80后”徒弟。為充分發(fā)揮這些新人的作用，師徒11人在工區(qū)的安排下，組成了工區(qū)的運(yùn)檢大隊(duì)。許啟金從理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、工作實(shí)踐、后勤安排各個(gè)方面都照顧到位，有針對性的進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)，言傳身教，徒弟們已經(jīng)能夠獨(dú)立完成難度較大的檢修工作。
2010年宿州供電公司在線路工區(qū)的“尖子班”、“加強(qiáng)班”的帶電作業(yè)班基礎(chǔ)上，成立了以他名字命名的“啟金工作室”，在做好線路一線巡檢工作的基礎(chǔ)上，積極動腦，解決技術(shù)難題，推出了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，提高了工作效率，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)及社會效益。許啟金先后被授予“國家級技能大師工作室”、“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”、“勞模創(chuàng)新工作室”等榮譽(yù)稱號，2017年獲安徽省技能大師工作室人才培養(yǎng)成果獎第一名。一個(gè)年過五旬僅高中學(xué)歷的供電一線職工，用奉獻(xiàn)和成績成就了一個(gè)“金牌工人”，也指引了新時(shí)代基層工人的事業(yè)之路。
最美工匠事跡材料【篇5】
毛勝利，中國宣紙股份有限公司曬紙工高級技師。1987年6月，毛勝利進(jìn)入涇縣中國宣紙股份有限公司，在最艱苦的生產(chǎn)一線——曬紙車間當(dāng)起了曬紙學(xué)徒。學(xué)徒期還未滿，勤奮好學(xué)的他就在同批學(xué)徒工中脫穎而出。正式頂崗后，技術(shù)精湛的毛勝利一躍成為公司542生產(chǎn)區(qū)曬紙車間里的技術(shù)先鋒。近十年來，他每月工作出勤率都高達(dá)100%，每月平均完成工作任務(wù)高達(dá)180%以上，每月產(chǎn)品對路率高達(dá)95%以上，一度被公司員工稱為曬紙車間的“鐵人”。
毛勝利注重技術(shù)創(chuàng)新，近年來他在技術(shù)上參與了曬紙刷路方式、米湯制作和蒸汽焙貼等技術(shù)革新達(dá)7項(xiàng)，大大提高了曬紙效率;在新產(chǎn)品的開發(fā)上，他參與研制了“三丈三特大紀(jì)念宣紙”、“千禧宣”、“建國六十周年”紀(jì)念宣、“香港回歸”紀(jì)念宣、“澳門回歸”紀(jì)念宣、“建黨九十周年”紀(jì)念宣、“辛亥革命一百周年”紀(jì)念宣等十多種產(chǎn)品。
2007年，毛勝利參與古藝宣的挖掘恢復(fù)工作。當(dāng)時(shí)正處于古藝宣研發(fā)初期，員工對古法生產(chǎn)宣紙都不適應(yīng)，技術(shù)和人為因素導(dǎo)致產(chǎn)量及正品率一直上不來。但他硬是憑著一股執(zhí)著勁頭，不斷溝通上道工序和下道工序員工，分析總結(jié)原因，提出改進(jìn)方法，不達(dá)目的誓不罷休。用了不到兩周時(shí)間里，便使大家熟悉了傳統(tǒng)的古法生產(chǎn)技術(shù)，為恢復(fù)傳統(tǒng)古法生產(chǎn)宣紙技術(shù)打開了新的局面。2008年，他與團(tuán)隊(duì)共同研發(fā)了高檔宣紙“乾隆貢宣”，隨后他還參與了宣紙郵票紙的生產(chǎn)試制，為我國成功地發(fā)行宣紙材質(zhì)郵票奠定了基礎(chǔ)，填補(bǔ)了郵票史的一項(xiàng)空白，獲得了國家專利。
多年來，他還一直在車間默默從事著曬紙傳承工作，先后帶過多名徒弟。這些徒弟在他一絲不茍的嚴(yán)格傳帶下，個(gè)個(gè)都熟練掌握了曬紙的各項(xiàng)生產(chǎn)工序操作技能，成為了曬紙車間里頂呱呱的技術(shù)好手。一份耕耘一份收獲。毛勝利出色的工作能力和過硬的思想素質(zhì)，贏得了公司上下的一致贊許。2005年，毛勝利被選為公司職工代表。2008年，被授于安徽省2007年度輕紡行業(yè)“模范班組”光榮稱號。2012年，毛勝利被公司評為“曬紙傳授人”。2016年，他又獲得“工藝美術(shù)師”和“大國工匠”稱號。2018年，他榮獲“五一勞動獎?wù)隆薄?019年，毛勝利榮獲“敬業(yè)奉獻(xiàn)中國好人”、“高級工藝美術(shù)師”稱號。
最美工匠事跡材料【篇6】
雷振鋒：龍穴管業(yè)船舶電焊工，高級工。于2007年6月技校畢業(yè)后，毅然決定做一名中國造船工人。從上海江南造船有限公司做船舶電焊學(xué)徒工開始，他克服種種困難，努力學(xué)習(xí)焊接理論知識，掌握焊接技能，在短短三個(gè)月時(shí)間，便出師獨(dú)立干活，但從未懈怠對焊接技術(shù)的鉆研。為了一個(gè)狹窄空間的產(chǎn)品焊接，為了確保一次成功，他在焊接前對站位、姿勢研究半天，班后還自習(xí)、研讀相關(guān)焊接專業(yè)書籍。正是有了這種刻苦鉆研、工匠精神，雷振鋒很快就成為所在電焊班組的技能好手，“頂梁柱”。
2014年，雷振鋒進(jìn)入廣州龍穴管業(yè)有限公司，由于焊接技術(shù)過硬，成績突出，工段專門安排他負(fù)責(zé)焊接拍片管及焊接難度系數(shù)較大、要求高的管子。他在工作中逐步成長，積累經(jīng)驗(yàn)，并不斷加強(qiáng)對焊接技術(shù)的鉆研，尤其是某產(chǎn)品貨油系統(tǒng)不銹鋼管的焊接，要掌握好管子焊縫的溫度、焊縫成色控制。而要掌握焊接溫度控制，就必須控制好氣體壓力、流量、焊接方式來確保焊接質(zhì)量。他經(jīng)過反復(fù)多次的試驗(yàn)，終于確定了氬弧焊焊接電流采用85-100進(jìn)行焊接速度提高到5-8cm/mim，二氧化碳150-180，速度提高到10-15cm/mim，打底完成后必須將溫度控制在100度以下，實(shí)際操作降到60度以下效果更佳，再進(jìn)行第二道焊接，并保持焊腳高度與管壁厚一致，減少熱量輸入，焊縫顏色多數(shù)控制在金銀色，管內(nèi)熱影響區(qū)基本保持管材原色，得到了船東的認(rèn)可。
在生產(chǎn)過程中，雷振鋒非常注重管子焊接方面新工藝、新材料和新設(shè)備的研究。2016年初某型船上有大量的厚壁紫銅管，如果用傳統(tǒng)的風(fēng)焊方法，外徑140mm、壁厚8mm的一道焊縫足足要焊接30分鐘以上，工作效率非常的低。他通過細(xì)心研究，根據(jù)火工風(fēng)槍火力比較大的特點(diǎn)，把焊接方法進(jìn)行了改進(jìn)，并反復(fù)做了很多實(shí)驗(yàn)，終于找到了既能焊接出優(yōu)美焊縫，工作效率又特別高的焊接方法。同時(shí)帶領(lǐng)全班組焊工輪流上崗培訓(xùn)，焊接效率提高，又贏得了船東的認(rèn)可。另外，在此批管的焊接任務(wù)完成后，他又開始琢磨起新的焊接方法，考慮到風(fēng)焊的溫度高，如果在炎熱的夏季焊接時(shí)，工人猶如火烤，因此嘗試用氬弧焊的方式來代替。在十多天的時(shí)間里，每天班后他都泡在車間反復(fù)研究、反復(fù)琢磨，終于試驗(yàn)成功將氬弧焊的方式來焊接紫銅管。目前，此項(xiàng)工藝評定已通過DNV、CCS的簽字認(rèn)可，后續(xù)的紫銅管可采用此種新工藝來焊接了。
雷振鋒從一名農(nóng)民學(xué)徒工成長為優(yōu)秀的焊接技能人才，遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，但他從未退縮過。他堅(jiān)定地對自己說：“不管面對什么困難，我都沒有想過放棄我的焊接事業(yè)”?；貞浧甬?dāng)年在當(dāng)學(xué)徒的過程時(shí)，自己連續(xù)一個(gè)多月加班加點(diǎn)的守在車間，持續(xù)不斷的進(jìn)行焊接。正是不怕困難、堅(jiān)持到底的信念，讓他擁有了不一般的耐心和韌性，也讓自己在原本十分艱苦和枯燥的焊接崗位上，找到了很多的樂趣。在公司生產(chǎn)一線默默奉獻(xiàn)，也將自己的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)傳授給同事，并成立了“工匠創(chuàng)新工作室”。在培訓(xùn)技巧方面，他致力于將班組員工培養(yǎng)成實(shí)際操作技能與理論知識復(fù)合型人才，要求班組員工不僅要掌握基礎(chǔ)專業(yè)知識和基本操作技能,還必須具有一定的分析問題和解決問題的能力，要帶著思考，帶著問題去工作。由此，他為公司帶出了多個(gè)技術(shù)能手。
在公司的培育下雷振鋒憑借著優(yōu)異的焊接技能獲得多個(gè)獎項(xiàng)，2016年榮獲廣船國際職業(yè)競賽廣東省二類職業(yè)技能競賽第三名，2015、2016、2017連續(xù)三年榮獲“廣船國際技術(shù)能手”和“廣船國際技術(shù)創(chuàng)新能手”的榮譽(yù)稱號，2018年參加第一屆粵港澳大灣區(qū)焊接技能比賽榮獲第二名的好成績。
最美工匠事跡材料【篇7】
崔強(qiáng)，女，1974年6月出生，中共黨員，楊圪塄街道安居社區(qū)黨委書記兼居委會主任。
春節(jié)前，她患上了急性滑膜炎，突如其來的病痛讓她幾乎無法行走，但是在接到防疫工作的命令之后，她沒有過多地猶豫，一瘸一拐忍著病痛帶領(lǐng)工作人員毅然投入到了緊張的疫情防控工作中。沒有專業(yè)的防護(hù)設(shè)備，戴著一個(gè)簡單的口罩挨家挨戶敲開房門做登記;顧不上吃飯加班加點(diǎn)錄入居民排查信息;不畏冬日的嚴(yán)寒穿行在各個(gè)小區(qū)的疫情防控檢查點(diǎn)。
整個(gè)春節(jié)假期，她帶領(lǐng)社區(qū)工作人員加班加點(diǎn)，一直奔走在抗擊防控新型肺炎一線，深入到各個(gè)網(wǎng)格走訪排查，在她的帶領(lǐng)下社區(qū)干部、志愿者對轄區(qū)內(nèi)3300多戶居民進(jìn)行地毯式全覆蓋走訪排查。針對234戶重點(diǎn)人員實(shí)行管控，社區(qū)建立“一人一表”的管控臺賬，落實(shí)責(zé)任人。她不怕危險(xiǎn)，只要哪個(gè)網(wǎng)格有出現(xiàn)此類對象，她都要帶隊(duì)親自上門核實(shí)，并且收集管控對象每日兩次的體溫監(jiān)測信息，做好跟蹤。在做好監(jiān)測的同時(shí)，主動詢問需求，并為管控對象提供必要的生活必需品和精神慰藉，做到了“有管有愛”，增強(qiáng)了群眾共同抗擊病毒的信心。
不論從事什么樣的工作，她都能夠愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私忘我、勤奮努力。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從每一件小事做起，在工作中嚴(yán)格要求自己，積極向上，爭做榜樣，成為一名優(yōu)秀的基層工作人員。