勞務(wù)用工協(xié)議
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的勞務(wù)用工協(xié)議范本，希望能夠幫助到大家。
用人單位（甲方）：_______員工（乙方）：_______
名稱：_______姓名：_______
聯(lián)系地址：_______身份證號(hào)：_______
法定代表人：_______性別：______________
聯(lián)系人：_______聯(lián)系地址：_______
聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、有固定期限，從_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止。
2、以完成一定的工作作為期限，從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成止。
（二）試用期限
試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)"無(wú)"）乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時(shí)，自動(dòng)轉(zhuǎn)入正式聘用期。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作崗位（專業(yè)技術(shù)工種、其他普工）_______。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是見(jiàn)乙方從事具體工作的崗位職責(zé)規(guī)定。
（三）甲、乙雙方一致確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機(jī)構(gòu)所在地。
（四）乙方同意，除本合同另有約定以外，在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的情形下，甲方可書(shū)面通知乙方調(diào)整其具體工作崗位。
（五）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第1種工時(shí)制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班）的約定：
1、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)甲方的書(shū)面通知或乙方提出加班申請(qǐng)經(jīng)甲方核準(zhǔn)的，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
2、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)，但因乙方提出加班申請(qǐng)，在保證工作安全的情形下，加班時(shí)間可不受每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)的限制。
如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。
3、乙方確認(rèn)：
自愿將除法定節(jié)假日之外/所有的延長(zhǎng)工作時(shí)間即累計(jì)計(jì)入乙方可調(diào)休的休假時(shí)間（將在《工資單》中列明"積假"）。具體調(diào)休辦法按《____________x有限公司員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起三個(gè)月內(nèi)，甲方無(wú)法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書(shū)面申請(qǐng)繼續(xù)累計(jì)調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)仍未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)在自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起第四個(gè)月/甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿之日起三個(gè)工作日內(nèi)計(jì)發(fā)該延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。
四、工資待遇
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_______）種形式執(zhí)行，工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期月工資元/月（其中包括基本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等）；試用期滿月工資元/月（其中包括基本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等）。
2、其他形式：月計(jì)件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資（如有）等（月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。
（二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。
（三）乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及患病或非因工負(fù)傷期間等特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每日按乙方月基本工資除以21。75計(jì)算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《____________x公司員工手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)
（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
（二）對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方每年免費(fèi)安排乙方健康檢查_(kāi)___次。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評(píng)檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須協(xié)助提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)必要的證件、文件等，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及結(jié)合《東莞市廣業(yè)電子有限公司員工手冊(cè)》的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資；甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）乙方須遵守國(guó)家、省、深圳市的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守《__________有限公司員工手冊(cè)》的規(guī)定及甲方制定的其它各項(xiàng)規(guī)章制度。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示；
（二）乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理（包括臨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位、臨時(shí)分派乙方工作任務(wù)等），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。
（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行《________限公司員工手冊(cè)》等規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲，檢查、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書(shū)面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達(dá)給乙方。
（四）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。
（五）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密（商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，甲方對(duì)該信息采取了保密措施的信息。）包括經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)秘密及甲方為履行合同義務(wù)對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任中所指向的保密事項(xiàng)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)秘密。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議書(shū)》。
八、本合同變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對(duì)方。
（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同解除
（一）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同；
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反《__________有限公司員工手冊(cè)》或其它規(guī)章制度的；
3、乙方工作中嚴(yán)重失職，釀成責(zé)任事故，或損壞甲方的財(cái)產(chǎn)（含代為第三方加工、存儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)鹊呢?cái)產(chǎn)）給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá)5000元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)10000元（含本數(shù)）以上的；
4、乙方存在營(yíng)私舞弊/侵占、挪用公司資金、財(cái)物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá)5000元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)5000元（含本數(shù)）以上的，或給甲方聲譽(yù)、信譽(yù)造成重大損害的；
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；
6、乙方違反本合同第七條第（二）項(xiàng)或第（五）項(xiàng)約定的；
7、乙方被公安機(jī)關(guān)給予治安處罰的或被依法追究刑事責(zé)任的；
8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但乙方違反本條第（一）款的約定除外：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)，提前三天通知的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，或克扣、無(wú)故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬，經(jīng)乙方書(shū)面通知要求，甲方在合理期限內(nèi)拒不改正的；
甲方：______乙方：______
____年________月________日