四川養(yǎng)老保險新政策有什么
年四川農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策
1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新的顯著特征是什么?
最主要有兩個方面：一是實行基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結合的養(yǎng)老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎養(yǎng)老金;二是實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資辦法，地方財政對農(nóng)民繳費實行補貼。
2、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度與原有農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么?
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險與原有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱老農(nóng)保)相比具有許多鮮明的特點，主要有：(1)老農(nóng)保沒有明確的財政補貼標準，只有集體經(jīng)濟適當補助，隨著經(jīng)濟體制的轉換，集體經(jīng)濟補助也沒有了。而新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險明確規(guī)定，國家財政直接支付基礎養(yǎng)老金，省、縣兩級財政對參保人員給予補貼。(2)老農(nóng)保是參照商業(yè)保險模式設計的，養(yǎng)老金待遇完全由個人賬戶積累總額確定，而新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險模式，實行基礎養(yǎng)老金與個人賬戶相結合的模式，基礎養(yǎng)老金由國家財政出資，今后的基礎養(yǎng)老金領取標準將根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展也逐步遞增。
3、新農(nóng)保試點的任務目標是什么?
2009年試點面達到全省縣(市、區(qū))總數(shù)的10%左右，參保人數(shù)占全省農(nóng)村居民總人數(shù)的10%以上。在總結試點經(jīng)驗的基礎上，逐年擴大試點范圍，盡早實現(xiàn)全覆蓋。
4、參加新農(nóng)保政府如何給予補貼?
農(nóng)村居民參保繳費時，地方財政為參保人給予定額補貼。補貼標準為：繳費100元補貼30元;繳費200元補貼35元;繳費300元補貼40元;繳費400元補貼45元;繳費500元補貼50元。所需資金，省級財政補助60%，試點縣(市、區(qū))財政補助40%。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體，由試點縣(市、區(qū))政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。
四川養(yǎng)老保險查詢個人賬戶查詢
1、直接撥打12333社保咨詢熱線查詢;
2、攜帶本人身份證和社?？ㄌ柕疆?shù)厣绫＞植樵儭?/p>
社保關系轉續(xù)經(jīng)辦機構的有關聯(lián)系方式》》》
年四川省社會保險事業(yè)管理局
地址：成都市西大街258號社保大廈
郵編：610031
熱線電話：028-86637657 電話：85541181(機關事業(yè)養(yǎng)老保險咨詢)
四川省人力資源和社會保障廳(政策咨詢)
地址：成都市陜西街54號
郵編：610041
值班電話：028-86112391 傳真：028-86117175
>>>下一頁更多四川養(yǎng)老保險精彩內(nèi)容
p副標題e
四川:退休養(yǎng)老金上調(diào)最新政策
9月7日，省人社廳召開新聞通氣會，通報年全省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。從年1月1日起，為我省年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整水平按照年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。
省人社廳養(yǎng)老保險處負責人介紹，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。定額調(diào)整是體現(xiàn)公平性，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人增加40元。掛鉤調(diào)整既體現(xiàn)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度兩種制度的“并軌”，也體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制。具體標準為：企業(yè)退休人員以本人年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%，此外繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。機關事業(yè)單位退休人員掛鉤分兩種情況：一是年10月1日以后退休的人員，按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法執(zhí)行。二是年9月30日及以前退休的人員，以本人年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0%。
適當傾斜部分主要對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、年度內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，一、二類地區(qū)增加40元，三、四類地區(qū)增加50元，五、六類地區(qū)增加60元。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受此項傾斜政策的人員不重復享受。企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件給予傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整將涉及全省742萬退休人員，其中企業(yè)退休人員651萬，機關事業(yè)單位退休人員91萬。調(diào)整待遇在9月底發(fā)放到位。
■傾斜政策
如滿70周歲以上每月至少又增40元
據(jù)介紹，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的標準和辦法還有適度傾斜辦法。符合相關條件的退休人員，可以在增加了每人每月定額40元和掛鉤調(diào)整的基礎上，再按適度傾斜的標準和辦法重復累加基本養(yǎng)老金。其中包括高齡退休人員、年度年度內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)新增企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍轉干部可享受適度傾斜。
其中，滿70不滿80歲退休人員增加40元;滿80不滿90歲退休人員增加80元;滿90歲以上增加120元的標準予以傾斜(這部分群體的傾斜部分加上定額增發(fā)部分，最少每個人每個月漲80元，最高的每個月每人漲 160元)。
對年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員：仍按往年適度傾斜的辦法和標準執(zhí)行，即一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。
■做足準備
9月底前發(fā)放到位1至8月的將同步補起
本次四川調(diào)整退休人員養(yǎng)老金涉及新增發(fā)放養(yǎng)老金100多億元。談及此筆資金的匯道，省人社廳相關負責人表示，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入年基本養(yǎng)老保險基金支
出預算。“錢已經(jīng)準備到位，從昨天起全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦單位都加班加點，為發(fā)放養(yǎng)老金做足了準備。”通氣會上，負責人說，將確保今年9月底以前，把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的政策是從年1月1日起執(zhí)行，那么，在今年9月底以前，也將把今年1至8月所增加的基本養(yǎng)老金同步發(fā)放。
企業(yè)退休人員老劉
年12月拿到手的基本養(yǎng)老金為2000元繳費年限達30年
增發(fā)部分為：
40元的定額+(2000元×3.5%)+(30-15)×3元=155元
企業(yè)退休人員老王
年12月拿到手的基本養(yǎng)老金是3000元繳費年限達25年
增發(fā)部分為：
40元的定額+(3000元×3.5%)+(25-15)×3元=175元
企業(yè)退休人員老吳
年12月拿到手的基本養(yǎng)老金為2000元繳費年限達15年
增發(fā)部分為：
40元的定額+(2000元×3.5%)=110元
年四川省養(yǎng)老保險計算方式：
一、 關于個人帳戶：自2006年1月1日起按本人繳費工資、繳費基數(shù)的8%建立，單位繳費部分不再劃入個人帳戶。
二、 基本養(yǎng)老金的計算方法并舉例說明： 某單位職工趙某，男，高工，生于1946-9-9，1964-9-1參加工作，2006-9-9退休，持獨生子女證。初次繳費時間93-10-1，建帳時間98-1-1，視同繳費年限349月(指實行個人繳費制度前，本人已有的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，本例中指從64-9至93-9)，建帳前實際繳費年限51月(指單位和個人已共同足額繳納了基本養(yǎng)老保險的年限，本例中指93-10至97-12)，個人帳戶年限(N)105月(本例中指98-1至06-9)，累計繳費年限(M)505月(指視同繳費年限+建帳前實際繳費年限+個人帳戶年限)，個人帳戶累計金額19593.66元。(2005年全省職工月平均工資為1318.83元) 基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
(一)、基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數(shù) 平均繳費工資指數(shù)：按從1996年1月1日(注：中鐵二局按1994年1月1日)及以后至退休當年，歷年繳費 中的當年本人繳費工資與全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定，即(94年個人月平均繳費工資÷94年全省職工月平均工資+95年個人月平均繳費工資/÷95年全省職工月平均工資+……退休當年個人月平均繳費工資÷退休當年全省職工月平均工資)÷94年至退休當年的繳費年限
平均繳費工資指數(shù)=(1.555+1.684+1.878+…1.346)/13=1.866 則：本人指數(shù)化月平均繳費工資=1318.83×1.866=2460.94 基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1% =(1318.83+2460.94)/2×505/12×1%=795.26
(二)、個人帳戶養(yǎng)老金：
月個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)=19593.66÷139=140.96 注：國發(fā)[2005]38號規(guī)定----- 個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：60歲退休按139算
(三)、過渡性養(yǎng)老金 月過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×1995年12月31日及以前未建立 個人帳戶的累計繳費年限(M-N)×1.3%(計算系數(shù))(注：計算系數(shù)，其值在1%—1.4%之間，由各地測算后確定，四川省測算后定為1.3%) =(1318.83+2460.94)/2×(505-105) ×1.3% =818.87
(四)、調(diào)節(jié)金： 月調(diào)節(jié)金=70元(計算基數(shù))×計算比例 =70×90% =63.00 其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%、。年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。
(五)、增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限 =2460.94×(0.1+0.1)%×505/12 =207.13 其中：
增發(fā)待遇類別：
1.全國勞模0.3%
2.二次以上省勞模0.2%
3.一次省勞模0.1% (以上勞模均指95年12月31前獲得的，全國勞模與省勞模不重復享受，96年1月1日及以后的不增發(fā)。)
4.獨生子女0.1%
5.三線地區(qū)內(nèi)遷職工
6.高海拔地區(qū)職工
7.少數(shù)民族地區(qū)職工
8.內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)科技人員
9.高級專家(持證并聘用)0.1%
10.有重大貢獻的高級專家
11.其它 (4-11項可累加計算) 月基本養(yǎng)老金合計=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金