廣東社保新政策是什么
廣東養(yǎng)老保險繳費比例降至14%
近來，我國多地密集出臺降低社保費率政策，專家預計去年以來這些政策每年可為企業(yè)降低支出超千億元。這會否影響個人社保待遇?
多地出臺政策落實“社保降費”
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由原來的20%調(diào)整為19%，失業(yè)保險單位繳費比例由原來的1%調(diào)整為0.8%，個人繳費比例不變……上月底，北京市人力資源和社會保障局下發(fā)通知，階段性降低社會保險費率。
僅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺政策降低養(yǎng)老保險費率，而此前，上海、四川等地也出臺了類似政策。除了養(yǎng)老保險，自去年開始，根據(jù)國家的相關(guān)要求，全國已有諸多省份降低了工傷保險、失業(yè)保險或生育保險費率，同時也有部分省份下調(diào)了醫(yī)療保險費率。
專家認為，近期各地“社保降費”還將持續(xù)。據(jù)人社部信息，這次符合國家養(yǎng)老保險降費率標準的省(自治區(qū)、直轄市)有21個，其中上海由21%降到20%，其他20個省份由20%降低到19%。我國企業(yè)職工的社會保險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育這“五險”，其中養(yǎng)老保險在各項保險繳費中占比最大。
據(jù)了解，在部分省份，這并非近年來第一次降低社保費率。據(jù)山東省人力資源和社會保障廳職工養(yǎng)老保險處調(diào)研員李士功介紹，為應對全球金融危機等影響，2010年及年山東先后下調(diào)了職工養(yǎng)老保險單位費率，今年內(nèi)將統(tǒng)一降至18%。此外，相比這次下調(diào)后大多數(shù)省份19%的養(yǎng)老保險費率，廣東、浙江則更低，只有14%。
記者采訪的一些專家和企業(yè)表示，這次降低社保費率，將在一定程度上降低企業(yè)負擔。對于職工來說，社保待遇并不會因此降低，同時一些省份還下調(diào)了部分險種的個人繳費比例，職工負擔還會因此降低。
全國企業(yè)每年可降成本1200億元。位于山東德州的景津環(huán)保股份有限公司，每年社保費繳納總額超過3000萬元。據(jù)公司人力資源部部長段慧玲介紹，山東降低2個百分點的職工養(yǎng)老保險費率，每年可降低企業(yè)成本近200萬元。
記者從安徽省人力資源和社會保障廳了解到，安徽落實為期兩年的降低社保費率政策，合計可降低企業(yè)費用額度48.9億元，“如果考慮到繳費基數(shù)調(diào)整，實際將超過50億元。”安徽省人社廳規(guī)劃財務處處長周濱峽說。
從全國來看，這次社保降費的影響更為廣泛。今年4月份，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠對媒體表示，去年以來各類社保政策如果都落實到位，每年共計可降低企業(yè)成本1200億元以上。
個人繳費略有下調(diào)，待遇不受影響。記者了解到，由于養(yǎng)老保險金個人繳納部分全部記入個人賬戶，“多繳多得”，在這次調(diào)整中國家并沒有要求調(diào)整個人繳費比例，只要求下調(diào)單位繳費比例。但在失業(yè)保險個人繳費比例方面，河南、天津、湖北等省份進行了調(diào)整，例如，河南省將其由目前的0.5%降為0.3%，參保者每月的繳費支出因此將減少。
在社保待遇方面，周濱峽及受訪的專家表示，降低單位繳費費率對社保待遇并不會產(chǎn)生影響。據(jù)了解，我國基本養(yǎng)老金主要取決于個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY等因素，而和企業(yè)繳費比例無直接關(guān)系。同時，醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇標準，也基本與繳費比例無關(guān)。
至年，我國退休人員基本養(yǎng)老金水平已連續(xù)12年上調(diào)。專家表示，這次大多省份的社保降費為階段性措施，并且通過劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?；?、提高社?；鹗找媛省⒒A(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌等一系列措施可更有效保障社?；鸢踩€(wěn)定運行。
從總體來看，我國社?；鹄塾嫿Y(jié)存仍在擴大。據(jù)年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，去年全年五項社會保險(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)基金收入超過支出7024億元，年末基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存39937億元。
這次調(diào)整社保費率的北京、天津、安徽、山西、湖北等省份都提出，降費期限為兩年或暫定為兩年。兩部委關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知也提出，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。但同時，一些業(yè)內(nèi)人士認為，社保費率將根據(jù)經(jīng)濟狀況及收支情況不斷調(diào)整。“兩年期結(jié)束了，費率不是一定會漲回來，很可能會綜合考慮繼續(xù)調(diào)整，逐步達到一個平穩(wěn)點。”周濱峽說。
廣東省農(nóng)村社保繳費及領(lǐng)取標準
一、非一次性補交
1、補繳所需條件，女方年齡最大限54歲(59年出生的)、男方年齡最大限59歲(54年出生的)，且補繳年沒領(lǐng)過失業(yè)救濟金及退過保的而且還需年滿18歲;
2、補繳時段分小齡【女不超過45歲(68年后出生的)、男不超過55歲(58年后出生的)】、大齡【女45歲及45歲以上、男55歲及55歲以上】兩種情況，小齡補繳從2000年1月開始至今，大齡補繳從2000年1月開始至年12月;
3、補繳社保種類需五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))一起補，不能單補或組合補，且統(tǒng)一用私企在市社保補;
4、操作過程，逢單月10號小齡截止報單，每月20號大齡截止報單，截止后2個月內(nèi)補繳好(國家規(guī)定正常補繳時間為60天到90天)，并且可在補繳好后的1至2個月里(大齡1個月，小齡2個月)在廣東社保查詢網(wǎng)上查詢到;
5、補繳人員需提供廣州社保號(番禺、花都、增城、從化開號的需09年9月后有一個月在廣州市區(qū)投保過才屬于廣州社保號，否則當沒在廣州買過社保非廣州社保號)，沒有社保號的(沒有買過社保的或者沒有在廣州買過社保的)需先辦理增員注冊一個號后再補繳(凡新增人員社保醫(yī)?？▏倚?個月后才能領(lǐng)取到)并提供身份證及戶口簿的復印件;
6、補繳可同時一次性補繳多個時段且每個時段原則上要滿二年，如補繳人員在廣州還在參保的可不需現(xiàn)公司停保(非廣州市需停保，番禺、花都、增城、從化區(qū)的也需停保，以免查詢不到參保狀態(tài)而增員補重復)，只要直接加補所需時段就行，如補繳出現(xiàn)重復的，國家只能退養(yǎng)老個人部分,并不能單補2000年1月至2002年7月段，要補繳這段的需連到2002年8月;
7、費用合算:社保費+社保利息+服務費+殘疾人保障金【(50元∕人﹒月)補年及后的需加此項】+加急費【(20元/人﹒月)需補2008年及后的當月補當月顯社保網(wǎng)的需加此項，每月10號截止報單】+調(diào)配費【(70元∕人﹒月)女45 歲及以上男55歲及以上的需加此項】
二、一次性補交
一次性補繳業(yè)務類型分別有以下5種，為廣東省戶籍人員，符合以下條件之一的可申請辦理：
1、企業(yè)未參保人員(237號文)。年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關(guān)系，原單位為企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)，因所在單位關(guān)閉破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、無生產(chǎn)經(jīng)營能力等原因無力承擔繳納責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員。
2、未參保集體企業(yè)人員(193號文)。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗城鎮(zhèn)集體企業(yè)，與單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員。
3、離開機關(guān)事業(yè)單位人員(91號文)。在1978年6月1日后離開中央、省直駐穗機關(guān)事業(yè)單位，離開原單位前工作時間不能視同養(yǎng)老保險繳費年限，原身份是干部(含經(jīng)縣以上人事部門批準的聘用干部，不包括單位自行聘用的干部)和固定工的人員(不包括原單位工作期間按規(guī)定應參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員)。
4、宗教教職人員(45號文)。年2月前已年滿60周歲且仍在我省從事宗教教務活動的我省戶籍宗教教職人員，可自愿按照屬地原則，一次性繳費納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
5、早期離開省屬國有集體企業(yè)人員(7號文)。1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業(yè)，且離開前的工作年限不符合國家和省計算連續(xù)工齡政策規(guī)定，不能視同養(yǎng)老保險繳費年限的原固定工(含干部)人員。(原企業(yè)是指1994年1月后參加省直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省屬國有和縣以上集體企業(yè)(含參加省直基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的中央、軍隊企業(yè)以及原改制破產(chǎn)的企業(yè)))。
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