湖南企業(yè)工傷人員傷殘津貼政策

湖南企業(yè)工傷人員傷殘津貼上調(diào)

省政府官方網(wǎng)站日前發(fā)布《關于年調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知》，湖南從年1月1日起調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

《通知》規(guī)定，從年1月1日起，對《工傷保險條例》實施后(2004年1月1日后)，年12月31日前，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，已享受傷殘津貼的在職工傷人員調(diào)整增加傷殘津貼。符合以上調(diào)整增加傷殘津貼范圍的工傷人員，其傷殘津貼每人每月增加159元。本次調(diào)整后，傷殘津貼低于年統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準的，補足到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準。

從年1月1日起，對年12月31日前已認定為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬仍符合領取供養(yǎng)親屬撫恤金條件并按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，調(diào)整增加供養(yǎng)親屬撫恤金。符合調(diào)整增加供養(yǎng)親屬撫恤金范圍的因工死亡職工供養(yǎng)親屬，其供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加64元。

根據(jù)《通知》，參加了工傷保險社會統(tǒng)籌并由工傷保險基金支付傷殘津貼的工傷人員，增加的傷殘津貼，由工傷保險基金支付;參加了工傷保險社會統(tǒng)籌并由用人單位支付傷殘津貼的人員，增加的傷殘津貼，由用人單位支付。未參加工傷保險社會統(tǒng)籌且享受傷殘津貼的工傷人員，調(diào)整傷殘津貼所需資金按原渠道解決。

湖南工傷保險賠償流程：

提交工傷報告

年工傷保險條例規(guī)定，被保險的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

工傷認定

由社會保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

協(xié)商賠償

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位 不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

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10月16日，筆者從臨澧縣工傷保險處了解到，該處創(chuàng)新認證方式，完善生存認證制度，完成了119名工傷待遇長期享受人員的生存狀況認證，完成率100%。

2008年起，臨澧對工傷長期待遇領取人員實行生存狀況認證制度，即每年9月組織認證工作小組，深入到企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領取傷殘津貼等長期待遇人員進行生存狀況認證，對死亡人員及時終止待遇，對逾期不參加認證人員，暫停待遇發(fā)放，待參加認證后再補發(fā)。今年，臨澧縣工傷保險處總結往年生存認證經(jīng)驗，廣開思路，問計問需，采用靈活多樣的生存認證方式，使傷殘人員生存認證制度更人性化。

據(jù)介紹，今年的認證改用“家家到、戶戶落”的方式進行?？h內(nèi)人員，認證工作小組人員到單位或其居住地，面對面確認其生存狀況。協(xié)同認證，即由該處提供工傷待遇長期享受人員信息，比對其社會養(yǎng)老保險生存狀況信息，協(xié)同完成生存狀況認證。對長期居住在外地的人員，實行異地協(xié)助認證，方便異地居住人員。