-遼寧退休人員養(yǎng)老保險上調(diào)政策
省人社廳獲悉，年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍和時間以及調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)明確，9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
據(jù)介紹，本輪“漲工資”人員范圍為年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人)，從年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
定額調(diào)整
企業(yè)
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關(guān)事業(yè)單位
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
掛鉤調(diào)整
企業(yè)
退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。
其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金;
機關(guān)事業(yè)單位
退休(職)人員按照本人年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)
年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
機關(guān)事業(yè)單位
年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
拓展閱讀：遼寧退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
從省人社廳獲悉，年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍和時間以及調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)明確，9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
讓我們先來看看哪些人員屬于此次“漲工資”的范圍?
據(jù)介紹，本輪“漲工資”人員范圍為：年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人)，從年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整，將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。
從多省往年調(diào)整實施方案來看定額調(diào)整是每人每月統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加同等金額。
掛鉤調(diào)整主要根據(jù)繳費年限相應(yīng)增加養(yǎng)老金。
適當(dāng)傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜。
也就是說定額調(diào)整體現(xiàn)公平。
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
適當(dāng)傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
擴展閱讀
12月2日，省政府發(fā)布第305號令，《遼寧省人民政府關(guān)于廢止和修改部分省政府規(guī)章的決定》經(jīng)省政府第100次常務(wù)會議審議通過，對《遼寧省公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法》等9件省政府規(guī)章予以廢止，對《遼寧省社會保險費征繳規(guī)定》等12件省政府規(guī)章的部分條款予以修改。
新修改的《遼寧省社會保險費征繳規(guī)定》將基本養(yǎng)老保險費的征收范圍規(guī)定為：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民。
繳費單位未按時足額繳納社會保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由地方稅務(wù)機關(guān)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。滯納金并入社會保險基金。用人單位不辦理社會保險登記的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處500元以上3000元以下罰款。
此次廢止的9件規(guī)章為：《遼寧省公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法》、《遼寧省禁毒規(guī)定》、《遼寧省促進就業(yè)規(guī)定》、《遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《遼寧省鼓勵留學(xué)人員來遼工作暫行規(guī)定》、《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)定》、《遼寧省采用國際標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》、《遼寧省防偽技術(shù)產(chǎn)品管理辦法》、《遼寧省統(tǒng)計登記管理辦法》。