養(yǎng)老金還漲嗎消息
年新政策法規(guī)：年退休養(yǎng)老金還會漲
從年1月1日起，為年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為年養(yǎng)老金上調(diào)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
待遇多次上調(diào)，養(yǎng)老保險基金壓力有多大?日前，記者采訪了人社部有關(guān)負責人和專家。
上調(diào)6.5%如何確定的?
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹，從2005年到年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時也要兼顧養(yǎng)老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。
此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國經(jīng)濟由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。
GDP增速由2005年11.3%逐步下降至年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到的10%以下，年進一步降低。
城市居民消費價格指數(shù)年以來一直保持在3%以內(nèi)，年下降到1.5%。
綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。
不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。
許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重。
“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。
企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。
而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由年的3.16∶1下降到年的2.88∶1。
隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào)
10月1日，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實行同樣的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。
此前，機關(guān)事業(yè)單位長期實行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。
“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。
年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是“并軌”后機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，也是上世紀90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
這消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不平衡，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
金維剛表示，對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。
此前，經(jīng)濟發(fā)達、財政狀況好的地區(qū)，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。
有的省份，相鄰的兩個市，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度和頻率有很大差別。
今后，這種狀況將得到改變。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)更有保障。
目前，我國部分地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革還未到位，意味著這些地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員暫時還按原有水平領(lǐng)取養(yǎng)老金。
不過，這段時間不會很長，預計待遇調(diào)整將在年內(nèi)到位，屆時所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按調(diào)整后的待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金，并補上從年1月1日起未領(lǐng)的調(diào)整部分。
此外，今年國務院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按照6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單地每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費如何補繳
采取預存代扣方式繳費的參保人員銀行賬戶上金額不足怎么辦?
金融機構(gòu)根據(jù)縣級社保機構(gòu)提供的扣款明細信息從參保人員銀行賬戶上足額劃扣養(yǎng)老保險費(不足額不扣款)。村(居)協(xié)辦員應根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事務所提供的未繳費人員名單對參保人員進行繳費提醒。
養(yǎng)老保險費補繳手續(xù)如何辦理?到哪里辦理?
需要補繳養(yǎng)老保險費的參保人員應及時到戶籍所在地村(居)委會辦理補繳手續(xù)，填寫《補繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費申請表》，并將需補繳的養(yǎng)老保險費存入社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)。
填寫《補繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費申請表》應注意哪些問題?
(1)《補繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費申請表》由參保人員填寫，若本人無法填寫，可由親屬或村(居)委會經(jīng)辦人員代填，但須本人簽字、簽章或留指紋確認。
(2)新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r，距領(lǐng)取年齡不足15年的參保人員，應按規(guī)定逐年繳費，并可補繳至滿15年;對距領(lǐng)取年齡超過15年的參保人員，應按年繳費，累計繳費不少于15年。對于沒有按規(guī)定逐年繳費的，可補繳中斷年度的繳費部分，但不享受相應的繳費補貼。
(3)《補繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費申請表》一式三份，由參保人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事務所和縣級社保機構(gòu)各留存一份。