太原企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策

太原企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策如下

此次調(diào)整面向年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

具體調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整：退休人員每人每月增加70元。

掛鉤調(diào)整：1.按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元，繳費年限不滿10年的按10年計算。2.符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按每人每月增加147元進(jìn)行調(diào)整。

傾斜調(diào)整：年12月31日前年滿70周歲的，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的，補到2824元。

太原養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連跳”

此次的調(diào)整范圍是：年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

在上述基礎(chǔ)上，對下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

確保按時發(fā)放到位

據(jù)統(tǒng)計，此次我省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關(guān)事業(yè)單位48.8萬人。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關(guān)注，通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。

機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放實行分級負(fù)責(zé)制，同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責(zé)任，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實到位。

退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機構(gòu)落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責(zé)任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人強調(diào)，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了對廣大退休人員的親切關(guān)懷，會盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。