病退新政策出臺
年病退新政策
一、申請條件
滿足下列條件的可以申請病退鑒定:
(一)機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負(fù)傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵?
(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請退職的,不受年齡限制;
(三)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定);
(四)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。
二、申報(bào)程序
(一)申報(bào)病退鑒定按照本人申請,用人單位或者檔案托管機(jī)構(gòu)審查同意,市(州)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核,省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的程序辦理。
在縣(市、區(qū))申報(bào)的,由縣(市、區(qū))人社局受理,報(bào)市(州)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核。
中省直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、駐吉部隊(duì)的申報(bào),原則上由省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理,也可由屬地勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理。
(二)申報(bào)病退鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定表,用人單位或者檔案托管機(jī)構(gòu)加蓋公章,并提供繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)證明(或者由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一出具證明)。
(三)其他申請程序,繼續(xù)按照原規(guī)定執(zhí)行。
公主嶺市、梅河口市的病退鑒定申報(bào)繼續(xù)由四平市、通化市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
三、鑒定程序
(一)病退鑒定采取統(tǒng)一組織、公開實(shí)施、公示結(jié)論的辦法,由省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施,市(州)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)配合,紀(jì)檢監(jiān)察部門對鑒定工作全程監(jiān)督。
(二)病退鑒定分兩次進(jìn)行,上半年鑒定報(bào)名截止日期為4月15日,參加鑒定人員到指定的駐長春市醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加鑒定;下半年鑒定報(bào)名截止日期為8月1日,參加鑒定人員到指定的市(州)所在地醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定。鑒定具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)被鑒定人員應(yīng)當(dāng)按照確定的鑒定時(shí)間、地點(diǎn)參加鑒定,并攜帶本人二代身份證,有效病歷和輔助檢查資料(X光、CT片等)。
(四)病退鑒定報(bào)名暫不收取費(fèi)用。被鑒定人員需要在鑒定現(xiàn)場做輔助檢查的,費(fèi)用由醫(yī)院按規(guī)定收取,由被鑒定人員自行承擔(dān)。
(五)鑒定結(jié)論于每次鑒定結(jié)束20個(gè)工作日后下發(fā)到市(州)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。省鑒定機(jī)構(gòu)對鑒定結(jié)論公示3-5天,接受監(jiān)督。
(六)各類人員病退鑒定表格式不變,由省勞動(dòng)能力鑒定中心統(tǒng)一制作。中省直企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以到省人社廳網(wǎng)站下載。
四、有關(guān)要求
(一)病退鑒定工作直接關(guān)系傷病人員切身利益,關(guān)系到社會穩(wěn)定,各級人社部門要給予足夠重視,采取有力措施,加大工作力度,切實(shí)把工作做好。
(二)勞動(dòng)能力鑒定、檔案管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦、殘疾人管理等機(jī)構(gòu)要密切配合,進(jìn)一步簡化工作程序,完善工作流程,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度,健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范,著力抵制不正之風(fēng)影響,排除干擾,確保鑒定工作健康有序開展。
(四)要采取靈活多樣的方式方法宣傳病退的申請條件、申報(bào)程序、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等政策,及時(shí)解答群眾咨詢,保證群眾充分理解相關(guān)政策。
(五)要妥善化解矛盾,防止出現(xiàn)矛盾簡單上交等不負(fù)責(zé)任做法。要及時(shí)反饋病退鑒定工作方面遇到的傾向性問題,提出合理意見和建議。
年企業(yè)下崗職工病退新政策規(guī)定
一、解決大齡下崗職工現(xiàn)實(shí)政策
1、有條件的發(fā)放生活費(fèi);
2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;
3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。
二、“提前退休”與“正常退休”政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。
三、下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)政策
1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。
②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
③男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。
2、女性提前政策
①女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。
②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
③未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
下崗職工最新消息：優(yōu)惠政策
(1)稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，符合規(guī)定免稅項(xiàng)目范圍的下崗職工取得《再就業(yè)優(yōu)惠證》(各地可根據(jù)實(shí)際情況增列項(xiàng)目)，在規(guī)定期限內(nèi)給予免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。
(2)工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請從事個(gè)體經(jīng)營或開辦私營企業(yè)的，在開業(yè)一年內(nèi)，減免工商管理行政性收費(fèi);下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可免收工商管理行政性收費(fèi)等。
(3)行政性收費(fèi)優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。下崗職工申請從事個(gè)體工商經(jīng)營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)等。
(4)信貸優(yōu)惠政策。對積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體的，以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織起來興辦服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。
另外，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，失業(yè)人員在再就業(yè)時(shí)可以享受下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策。