就業(yè)政策

就業(yè)政策

就業(yè)見習補貼政策

鼓勵企業(yè)接收離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，對接收就業(yè)見習的未就業(yè)高校畢業(yè)生，財政按每人每月1000元的標準給予企業(yè)見習補貼。補貼期限1—6個月。

崗前培訓補貼政策

企業(yè)對新招員工進行崗前培訓40學時以上，且簽訂6個月以上勞動合同的，實現穩(wěn)定就業(yè)6個月以上(含6個月)的，財政按照400元/人的標準給予崗前培訓補貼。

崗位補助政策

企業(yè)吸納登記失業(yè)高校貧困畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費，財政按6000元/人的標準給予企業(yè)一次性崗位補助。

職業(yè)培訓政策

職業(yè)培訓主要有四類：職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)職工職業(yè)培訓、就業(yè)適應性培訓。

完善就業(yè)政策 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新

年政府工作報告指出，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)政策，加大就業(yè)培訓力度，加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。今年高校畢業(yè)生795萬人，再創(chuàng)歷史新高，要實施好就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長等計劃，促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。切實做好退役軍人安置工作。加大就業(yè)援助力度，扶持城鎮(zhèn)困難人員、殘疾人就業(yè)，確保零就業(yè)家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。我們必須牢牢抓住就業(yè)這一民生之本，讓人們在勞動中創(chuàng)造財富，在奮斗中實現人生價值。

報告同時指出，持續(xù)推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。“雙創(chuàng)”是以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)的有效方式，是推動新舊動能轉換和經濟結構升級的重要力量，是促進機會公平和社會縱向流動的現實渠道，要不斷引向深入。新建一批“雙創(chuàng)”示范基地，鼓勵大企業(yè)和科研院所、高校設立專業(yè)化眾創(chuàng)空間，加強對創(chuàng)新型中小微企業(yè)支持，打造面向大眾的“雙創(chuàng)”全程服務體系，使各類主體各展其長、線上線下良性互動，使小企業(yè)鋪天蓋地、大企業(yè)頂天立地，市場活力和社會創(chuàng)造力競相迸發(fā)。