畢業(yè)大學生政策知識

年畢業(yè)大學生政策

創(chuàng)業(yè)可獲得更多支持

今年，國家加大了對高校畢業(yè)生群體創(chuàng)業(yè)的扶持力度。4月5日，國務院常務會議再度關注就業(yè)創(chuàng)業(yè)，明確提出要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，在落實好已有政策的同時，推出促就業(yè)新措施。其中提出，支持地方通過財政出資引導社會資本投入，設立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金。鼓勵地方對符合條件的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)給予一次性補貼。

地方政府方面，河南今年將求職創(chuàng)業(yè)補貼標準從每人1000元調整為1500元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼標準從每人200元調整為300元。同時，河南還增加了離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼，對畢業(yè)年度按規(guī)定進行實名制登記的離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼300元。

為了促進畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，山西3月公布的就業(yè)專項資金管理辦法指出，對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并帶動3人以上就業(yè)且正常經營1年以上的，根據帶動就業(yè)人數給予一次性創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助。

另外，去年底以來，廣西、貴州、河北等多省份也出臺了就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關資助補貼政策。

基層崗位吸引力增加

今年初，國務院印發(fā)“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃，強調繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，并明確提出，要引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

規(guī)劃指出，要結合政府購買基層公共管理和社會服務開發(fā)崗位，統(tǒng)籌實施基層服務項目，落實學費代償、資金補貼、稅費減免等扶持政策，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)。

地方政府也在積極提高基層崗位待遇。今年，北京將實行大學生村官與選調生工作并軌，采取先選拔、后就業(yè)的方式選拔400名左右的大學生村官(選調生)，安排到村任職。還將出臺大學生村官工資增長政策，提高目前在崗大學生村官工資待遇水平。

為了健全基層服務保障機制，拓展扎根基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展通道，四川省今年從畢業(yè)兩年內的全日制?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生中，招募到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧服務。服務期間，享受工作生活補貼，參加社會保險，新招募且服務滿6個月以上給予一次性安家補貼2000元。參加“三支一扶”(到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作)畢業(yè)生還可在職稱評定、公務員及事業(yè)單位考試、研究生考試、專升本、選調生選拔中享受多種優(yōu)惠政策。

中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、勞動人事學院教授林新奇在接受本報采訪時說：“任何時候，到基層就業(yè)都是大學畢業(yè)生的一個重要的選擇。隨著中國經濟的梯式發(fā)展、產業(yè)的轉移、崗位的發(fā)展，基層會有更廣闊的就業(yè)空間，畢業(yè)大學生向基層流動也是必然趨勢。”

困難學生就業(yè)有幫扶

面對今年依舊嚴峻復雜的就業(yè)形勢，貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)時更是處于弱勢地位。為了做好這一部分特殊群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，各地也是狠下功夫。

近期，安徽完成發(fā)放屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼的工作，共為16249名屆畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼1299.92萬元。今年，安徽省將高校畢業(yè)生困難人員范圍由城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、獲得國家助學貸款畢業(yè)生擴大到建檔立卡農村貧困家庭畢業(yè)生。同時，還將畢業(yè)生范圍擴大到技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生;并率先為958名建檔立卡的農村貧困家庭畢業(yè)生發(fā)放補貼資金76.64萬元。

在四川省，公布了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單，對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性800元補貼。對家庭經濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補助400元。公務員公招考試中，特殊困難家庭高校畢業(yè)生免收公共科目筆試考務費用。

部分大城市吸收畢業(yè)生相關政策

北京：

北京市對引進接收非北京生源畢業(yè)生工作的有關規(guī)定進行了調整。

引進接收碩士、博士非北京生源畢業(yè)研究生，按照學用一致的原則，不受專業(yè)，數量限制。

引進非北京生源本科畢業(yè)生政策也做了相關調整：允許用人單位接收已列入“211工程”的外省市地區(qū)院校的優(yōu)秀畢業(yè)生;對于中關村科技園區(qū)的高新技術企業(yè)引進接收北京地區(qū)非北京生源本科畢業(yè)生不做數量和專業(yè)了限制;對于急需人才的國有大中型企業(yè)，經主管部門推薦，市人事局批準后，引進非北京生源本科畢業(yè)生數量上予以保證。

《中關村科技園區(qū)條例》規(guī)定：凡北京市行政區(qū)域內的高等學校，科研機構的應屆畢業(yè)生受聘于中關村科技園區(qū)內的高等新技術企業(yè)，可以直接辦理北京市常住戶口?！侗本┦?001年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》對此條例進行了細化，中關村引進北京地區(qū)的非北京生源畢業(yè)生，將不再受進京指標限制。

凡北京生源畢業(yè)生自愿到西部工作臺，戶口可落在北京，并建立《北京生源畢業(yè)生到西部就業(yè)聯(lián)系卡》。在西部工作滿三年可隨時申請調回北京，回京后憑就業(yè)聯(lián)系卡由政府人事部門所屬人才中介服務機構為其推薦工作。

上海：

上海市進一步加大引進優(yōu)秀人才的力度，簡化人才進滬的手續(xù)，規(guī)定：凡是滿足引進條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生可先辦理落戶許可證，落實就業(yè)單位后可直接取得上海戶籍的辦法。

上海市引進人才的具體條件包括：

1、 有碩士及碩士以上學位的高級人才;2、曾榮獲省市級優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部稱號的通過國家211初審高校的應屆高校本科畢業(yè)生;3、經省、市級有關技術、專利部門認定的有創(chuàng)造發(fā)明、技術改革、產品專利等成果的本科和本科以上畢業(yè)生。

上海市引進人才的申請程序及申請材料：符合以上條件的畢業(yè)生可直接向上海市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室得到落戶許可證。

申請材料包括：

畢業(yè)研究生：由培養(yǎng)單位出具的畢業(yè)生推薦表、成績表、健康證明、榮譽證明、外語及計算機等級證書;

優(yōu)秀高校畢業(yè)：省市級榮譽證書、學校出具的畢業(yè)生推薦表、成績表、健康證明、在校榮譽證明、外語及計算機等級證書;

本科畢業(yè)：獲得的國家專利證書、學校出具的畢業(yè)生推薦表、成績表、健康證明、在校榮譽證明、外語及計算機等級證書;

畢業(yè)生可攜帶以上證明到上海市畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理申請手續(xù)，經上海高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室審批同意，取得進滬許可。申請辦理時間為每年1月1日至

6月30日，進滬許可一年內有效

根據《關于2002年上海市引進非上海生源高校畢業(yè)進滬工作的規(guī)定》，自2002年起，部分高校的本科以及以下學歷的畢業(yè)生今年不再具備進滬就業(yè)申請資格，而研究生不受此限，在《規(guī)定》中，有如下“基本條件”條款：“一般為畢業(yè)研究生或上海高校國務院各部、委、辦、局轉地方的高校和列入‘211工程’建議計劃的地方高校的本科畢業(yè)。”這份《規(guī)定》還列出了符合條件的外地高校名單，共有27個省、自治區(qū)、直轄市的252所高校入“榜”。入榜高校最多的是北京市，共有45所高校，遼寧省和江蘇省也各有23所高校入榜。入榜高校數較多的省份還有陜西、湖北和四川，分別是18所、15所和11所。

《規(guī)定》同時明確，如果不在入榜高校之列，只要有以下條件之一也可入滬：獲得過省以上(含省級)優(yōu)秀學生或學生干部稱號;所學屬上海高校缺門專業(yè)或重點工程、高新技術產業(yè)、支柱產業(yè)、艱苦行業(yè)、急需緊缺專業(yè);父母一方由上海“支邊”、“支內”或常住戶口已簽入上海。

廣州:

廣州市放寬對大學本科畢業(yè)生入戶限制，外地本科畢業(yè)生只要在廣州找到專業(yè)對口工作，或在廣州自己創(chuàng)業(yè)，即使單位性質是私營、外資企業(yè)，均可申請正式廣州市戶口。

從政策上看，大學本科基本上只要符合非師范類，專業(yè)對口，崗位對口等3個條件的就可申請廣州市戶口。研究生以上學歷的人才條件就更寬松，實施“不限生源、不限專業(yè)、不限單位、不限時間”等4不政策。

廣州在積極引進廣州生源高校畢生的同時，制定了一系列優(yōu)惠政策，為吸引優(yōu)秀大學畢業(yè)生入穗就業(yè)廣開門路，同時打破了以往地區(qū)，部門接收畢業(yè)生的有關限制，并積極推廣不包就業(yè)，不包分配的就業(yè)辦法，積極探索建立在市場經濟條件下人才配置和流動特點相適應的畢業(yè)接收工作新機制。接收非廣州生源非外語專業(yè)本覆蓋以上畢業(yè)生其英語水平最低通過國家4級水平考試(體育及藝術類畢業(yè)生的外語水平暫不做規(guī)定);非廣州生源師范畢業(yè)生屬飽和專業(yè)的，原則不上不接收;嚴格控制非廣州?？飘厴I(yè)生入穗就業(yè)等新的規(guī)定。

西安：

畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)先保證國有大中型企業(yè)和重點建設項目的人才需要;積極鼓勵畢業(yè)到高新技術產業(yè)和旅游施展才華;積極鼓勵畢業(yè)生到國有小型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)以及私營民營等非公有制經濟單位去工作，積極鼓勵畢業(yè)生到農村和農業(yè)第一線建功立業(yè)。各級國家機關原則上不再直接接收應屆畢業(yè)(特殊專業(yè)除外)，事業(yè)單位確因工作需要在核定編制內接收大中專畢業(yè)的，須先征得人事部門同意。

對于2003年畢業(yè)大專生，大專和大專以下的西安市外生源，除個別緊缺專業(yè)和一些特殊專業(yè)外，原則上不予接收;

本科生基本放開，只要在西安市內找到具體工作單位的，可列入計劃予接收;

研究生不受了限制，均予接收并照顧家屬隨遷戶口。

未經西安市人事局同意，各學樣不得將大專以下市外生源直接派遣到市屬用人單位，市屬用人單位也不得擅自向有關院校發(fā)函或接收市外生源畢業(yè)生。

凡屬計劃內招收的大中專畢業(yè)生，自畢業(yè)之日起在三年內找到工作單位的，仍按正常程序派遣。報到并就業(yè)后一年內因專業(yè)不對口或企業(yè)破產等原因需調整的只要有新的接收單位，可重新進行調整安派。對于未落實單位的畢業(yè)，其人事關系戶及檔案轉至生源所在地區(qū)以上人事部門所屬人才服務機構，并代辦人事代理。

畢業(yè)生就業(yè)要繼續(xù)堅持學以致用、專業(yè)對口、擇優(yōu)安排的原則。畢業(yè)生報到后，用人單位應根據工作需要和畢業(yè)生所學專業(yè)及時安排工作崗位;按國家計劃派遣的畢業(yè)生，用人單位不得拒絕接收或退回學校。

成都：

凡屬本科及其以上層次的外地生源高校畢業(yè)生，只要在成都落花流水實了用人單位并按規(guī)定程序辦理了接收手續(xù)的，均予接收入戶。對暫時未落實接收單位的外地生源碩士以上研究生，愿意到成都工作的可實行“先上戶后擇業(yè)”的辦法，戶口和人事檔案關系由政府所屬人才交流服務中心先行接收，待落實單位后，再辦理派遣手續(xù)。

錦江、青羊、金牛、成華、武候區(qū)(以下簡稱五城區(qū))和高新區(qū)范圍內的單位，確因工作需要接收外地源的?？飘厴I(yè)生，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)生并經市人事局同意。郊區(qū)(市)縣接收外地生源的?？飘厴I(yè)生應視本地的實際情況從嚴掌握。

凡在一年內尚未落實接收單位的本地生源畢業(yè)生，應將人事檔案委托政府人事部門所屬人才交流服務中心進行代理，戶口等轉回家庭所在地，繼續(xù)擇業(yè)。在二年內落實單位的，可以直接辦理派遣手續(xù)。申請自謀職業(yè)的畢業(yè)生檔案及戶口轉至原籍所在街道(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

各級行政機關原則上不得直接接收應屆畢業(yè)生，確因工作需要的，應根據“凡進必考”的原則，按國家公務員錄用的有關規(guī)定辦理。國家財政撥款的事業(yè)單位接受畢業(yè)生應在編制員額內從嚴控制。

成都市大中專畢業(yè)生就業(yè)新政策提出，通過雙向選擇、自主擇業(yè)的方式，重點保證國有大中型企業(yè)、高新技術和科研院校的需求，鼓勵和引導畢業(yè)生到農業(yè)第一線以及非國有制單位就業(yè)。政策規(guī)定：本科及以上層次的外地生源畢業(yè)生，只要在本市落實了就業(yè)單位，即予接收;未落實接收單位的外地生源的碩士以上畢業(yè)生;可 “先上戶后擇業(yè)”;五城區(qū)范圍內的單位如需接收外地生源的?？粕?，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)并經人事局同意;中專學校畢業(yè)生原則上回生源所在地;師范專業(yè)畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內通過雙向選擇的方式就業(yè);各經行政機關原則上不得接收應屆畢業(yè)生。

武漢：

從2002年起，應屆生的就業(yè)手續(xù)，集中到市人才服務中心辦理。市、區(qū)人事部門及其所屬的人才服務機構，對未就業(yè)的畢業(yè)生在擇業(yè)期內免費提供2年的檔案保管服務。

對武漢籍畢業(yè)生到西部地區(qū)工作的，實行來去自由的政策，根據本人愿意，戶口可遷往工作地，也可留在我市。對戶口留在我市到西部地區(qū)工作的武漢籍畢業(yè)生，原系中心城區(qū)戶口的遷回原居住地;原系城郊各區(qū)戶口的，可落戶到政府人事部門所屬的市、區(qū)人才服務中心集體戶。

非武漢生源優(yōu)秀專科、中專畢業(yè)和特殊人才，因工作需要到市內就業(yè)，經用人單位接收、主管或代理部門同意，實行準入制度。將根據不同情況，采取不同辦法辦理接收手續(xù);用人單位接收非武漢生源的專科和中專畢業(yè)生，由其主管部門同意后，報市畢辦批準。

未就業(yè)的武漢生源畢業(yè)生，只要找到接收單位，任何時候均可以到市畢辦或市人才服務中心辦理就業(yè)手續(xù)。在外地已就業(yè)但未滿一年的大中專畢業(yè)生，戶口遷往外地且仍未入外地戶口，我市用人單位因工作急需而錄用的，可以辦理調整改派手續(xù)。

另外，武漢在吸納大中專畢業(yè)生就為方面出臺如下新政策：

1、 就業(yè)協(xié)議不需到市畢辦備案

今年本科以上學歷的畢業(yè)生在武漢市就業(yè)，不限專業(yè)、不限生源、不限指標、不限時間。為減少環(huán)節(jié)，提高效率，用人單位一旦與本科以上畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，不需要再到市畢辦備案，直接反饋至高校，列入計劃。

2、 對到非公有制單位就業(yè)一視同仁

畢業(yè)生與非公有制單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，武漢市畢辦將按照到國有企業(yè)就業(yè)的同等條件、同樣辦法審批或辦理有關手續(xù)。畢業(yè)生的行政、檔案、戶糧關系及轉正、定級、聘用等手續(xù)均會得到妥善解決。

3、 優(yōu)秀畢業(yè)生可先落戶，后擇業(yè)

今后，武漢市將擴大試行“人才儲備制”，對優(yōu)秀畢業(yè)生實行先落戶、后擇業(yè)。1999，武漢9所高校屬外地生源的本科及以上學歷畢業(yè)生，在落實工作單位的情況下在市人才服務中心辦理了入戶手續(xù)。今年武漢市儲備高校畢業(yè)的范圍擴大到了武漢地區(qū)所有高校及北京、上海、西安等地重點高校。

據了解，申請儲備的畢業(yè)生需滿足以下條件之一：在高校榮獲省、市級優(yōu)秀學生或學生干部稱號的;有經省、市級有關技術、專利部門認定的創(chuàng)造發(fā)明、技術革新、產品專利等成果的的;英語通過國愛六級或計算機通過國家二級的;工科類、財經類專業(yè)的。

4、 試行月最低收入保障線

對大學本科及上畢業(yè)生，有條件的企事單位試行月最低收入保障線。博士畢業(yè)生收入不低于1500元，碩士畢業(yè)生月收入不低于1000元，本科畢業(yè)生月收入不低于700元。與此同時，武漢市特別鼓勵各單位積極吸納博士。對到市屬企業(yè)就業(yè)的博士，武漢市財政實行每月1000元至2000元專項資助，資助期為3 年。

杭州

為了吸引更我的人才來浙江創(chuàng)業(yè)，浙江省推出針對引進畢業(yè)生的優(yōu)惠政策：

凡獲學士學位以上的外省籍大學畢業(yè)生來浙江工作，不論有否落實工作單位，均可由浙江省人才交流中心或浙江省內其它市地人才交流機構代為接收，落戶浙江。落戶在人才流流機構的畢業(yè)生，可通過自主擇業(yè)、雙向選擇等途徑落實具體工作單位，也可由人才交流機構推薦就業(yè)。畢業(yè)生如要自辦企業(yè)或從事個體經營，需申領工商營業(yè)執(zhí)照的，可由當地人才交流機構出具有關證明。

杭州大力鼓勵高學歷畢業(yè)來杭就業(yè)，凡愿意來我市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)研究生，可先落戶口，后落實就業(yè)單位。

1、 本科畢業(yè)生不受生源地的限制，我市用人單位需要，都可以招聘引進。

2、 外地生源大專進市區(qū)就業(yè)，符合下列條件并落實就業(yè)單位的，可以招聘引進：(1)計算機及相關專業(yè)、通信工程類、生物工程及藥學類、經濟貿易類、企業(yè)管理類、機械電器電子類、建筑工程及環(huán)境保護類、化工類、模具專業(yè)、高級護理專業(yè)、服裝設計及工程類以及稀缺專業(yè)且專業(yè)對口的單位或崗位就業(yè)的畢業(yè)。(2)大專黨員畢業(yè)或省級優(yōu)秀畢業(yè)生、工科類校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)。

(3)大專畢業(yè)生系原杭州知青子女。

對我市“兩港三區(qū)”建設需要和列入浙江省“五個一批”重點骨干企業(yè)所需要的大專畢業(yè)生，可不接受上述條件限制。

自2002年起，師范類畢業(yè)生按以下規(guī)定：

1、 對師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內就業(yè)。市屬普通高校大專及師范畢業(yè)生按專業(yè)15%的比例面向全市“雙向選擇”;非杭州市生源畢業(yè)生劃入15%范圍內，面向省“雙向選擇”。

2、 積極引進省內外的中文、數學、英語和計算機專業(yè)本科畢業(yè)生到中學任都;積極引進英語、計算機和學前教育等專業(yè)本科畢業(yè)到小學和幼兒園任教;適當引進特殊教育專業(yè)中師畢業(yè)生到特殊學校任教。對長線專業(yè)的師范類本科專業(yè)、非緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)，原則上不接收到杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭區(qū))教育系統(tǒng)就業(yè)，個別進入市區(qū)任都的，由教育局審批同意后主可進杭就業(yè)。

3、 對一些未與教育系統(tǒng)簽訂就業(yè)協(xié)議的師范類畢業(yè)生，檔案轉入杭州市師資服務中心或縣(市)人才中心。對政治、歷史、音樂、美術、生物、化學等長線專業(yè)的市區(qū)(不含蕭山、余杭區(qū))生源畢業(yè)生，確因供大于求而無法在教育系統(tǒng)落實就業(yè)單位的，可經市教育局同意后非教育系統(tǒng)就業(yè)，落實就業(yè)單位并辦理有關手續(xù)后予以派遣。

4、 師范類畢業(yè)生系原杭州知青女子，可不受以上條件限制。

深圳：

深圳人事局提供的數字顯示：現在深圳市需要最多的12大類專業(yè)依次為：電氣信息類、經濟學類、工商管理類、電子信息科學類、機械類、外國語言文學類、管理科學與工程類、交通運輸類、藥學類、法學類、臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術類。其中，交通運輸類和藥學類的人才需求比往年有較大增長。

深圳市出臺有關人才引進新政策，規(guī)定凡具有用人自主權和獨立法人資格的企業(yè)，均可辦理人事立戶登記手續(xù)。非國有制企業(yè)引進人才只需符合深圳有關人才政策規(guī)定，登記立戶較簡單。企業(yè)如實填寫一張情況登記表，提供所需材料，可辦理《人事立戶登記證》

深圳積極有吸收市外畢業(yè)生創(chuàng)造寬松條件，簡化審批手續(xù)。碩士、博士生時深圳無指標限制，本科生由各單位錄用，實行指標“核準制”而非“限額制”，不論多少，只要符合條件就予放行。

重慶：

凡屬本科以上(含本科)學歷的畢業(yè)生，均可在重慶所在地區(qū)就業(yè)，不受生源和專業(yè)限制;非重慶籍?？埔韵?含專科)學歷的畢業(yè)生在主城九區(qū)以外就業(yè)不受生源、學歷和專業(yè)限制;非主城九區(qū)生源的?？埔韵?含?？?學歷畢業(yè)生進入主城九區(qū)就業(yè)實行以下優(yōu)先原則：即重慶籍生源優(yōu)先，系統(tǒng)內院優(yōu)先，緊缺專業(yè)優(yōu)先，艱苦行業(yè)和困難企業(yè)優(yōu)先，重慶地區(qū)院校畢業(yè)優(yōu)先，被列為國家重點保證單位的重慶鋼鐵、太極集團、四聯(lián)集團、長安、嘉陵、建設等六大集團對畢業(yè)生的需要優(yōu)先保證;取消原實行的“非主城區(qū)的專科以下(含?？?學歷的生源進入主城區(qū)就業(yè)收取調整費”的規(guī)定;來源于邊遠地區(qū)的畢業(yè)，只要邊遠地區(qū)需要，學校應優(yōu)先推薦，對屬重慶主城九區(qū)的生源到主城區(qū)以外就業(yè)的畢業(yè)生，其戶糧關系保留在原籍;非重慶籍本科以上(含本科)學歷的畢業(yè)生到主城九區(qū)以外地區(qū)就業(yè)，其戶糧關系可在主城區(qū)內托管。

云南

按照云南省公安廳與人事廳制訂的有關規(guī)定，畢業(yè)生流動人員的范圍如下：外商投資額企業(yè)、股份制企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)聘用，無居住地的專業(yè)技術人員和管理人員：分配、安置到非國有企業(yè)就業(yè)暫無居信地的中專以上畢業(yè)生;待業(yè)的中專以上畢業(yè)生;外國企業(yè)駐滇代表機構的中方雇員;辭職、辭退或與用人單位解除勞動(聘用)合同的專業(yè)技術人員和管理人員;其它流動人員。

按要求，縣級以上政府人事部門所屬人才服務機構尚未建立公共戶口的，要向當地公安機關申報流動人員公共戶口，各級公安部門應及時批準。

從省外引進的碩士學位以上人員及配偶、未成年子女，可先將戶口落在人才服務機構公共戶口，再選擇職業(yè)和單位。昆明市四區(qū)畢業(yè)生尚未落實單位又暫無落戶地點的，其戶口可落省、市人才服務中心公共戶口，檔案由省、市人才服務中心管理;其它地區(qū)生源，戶口可落生源地人才服務機構公共戶口，經批準后檔案也可由省人才服務中心管理。另外，人才服務機構流動人員公共戶口，不受落戶數量的限制。落實了接收單位有居住地點的流動人員，應及時遷出公共戶口。凡通過人才服務機構引進、交流的人員以及安置就業(yè)的中專以上畢業(yè)生，憑人才服務機構出具的流動調整令大中專畢業(yè)生工作介紹信，經倒(市)公安機關審查批準，給予辦理落戶手續(xù)。

長春：

長春市政府出臺的新政策規(guī)定，在長春就業(yè)的本科以上學歷畢業(yè)，如果在畢業(yè)生前還沒有接受單位，可以持“就業(yè)協(xié)議書”、“外地畢業(yè)進長春審批表”到長春市人才中心申請辦理進入長春市的手續(xù)。經長春市畢業(yè)生分配辦公室批準后，可先落人才中心集體戶口，然后在市內自主擇業(yè)。

經長春市畢業(yè)生分配辦公室審批并介紹到非公有制單位的畢業(yè)生，由長春人才中心負責轉接關系，管理人事檔案，保留相應和身份，按簽訂的合同期限連續(xù)算工齡，代辦社會保險、評聘職稱事宜。

福州：

福州市政府宣布， 凡是該市緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)生，只要在新近成立的福州人才儲備中心備案，就業(yè)前一年即可享受政府提供的每月生活補助費230元。

據《福州市人民政府關于成立福州市人才儲備中心的通告》，凡屬福州高新技術產業(yè)、支柱產業(yè)、新興產業(yè)、重點工程緊缺和急需的人才，主要是全國各地高等院校應屆與往屆(三年內)的計算機軟件、計算機科學與技術、建筑學、電子工程與信息科學、海洋技術、生物工程等專業(yè)，尚未落實就業(yè)的本科以上畢業(yè)生，均可進入人才儲備中心。

福州市政府承諾，進入人才儲備中心的畢業(yè)生，實行來去自由的政策，要求在福州落戶的，公安、糧食部門依據人才儲備中心認定的有關證明文件辦理戶口，糧食遷移落戶手續(xù)，不受任何指標限制，戶口可落在人才儲備中心集體戶或該畢業(yè)生的親友處。

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