江蘇士官退伍政策相關(guān)解讀

年江蘇士官退伍政策

第四條退役士兵的安置工作，在地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

退役士兵安置機(jī)構(gòu)設(shè)在民政部門，具體負(fù)責(zé)退役士兵接收安置的日常工作，并負(fù)責(zé)有償轉(zhuǎn)移資金的收取，上繳財(cái)政專戶，確保安置任務(wù)的完成。根據(jù)城鎮(zhèn)退役士兵的安置任務(wù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)單位的安置計(jì)劃，人事部門負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的安置計(jì)劃;財(cái)政部門設(shè)立財(cái)政專戶，按“收支兩條線”管理的有關(guān)規(guī)定實(shí)施管理;司法行政部門負(fù)責(zé)做好免費(fèi)公證、法律援助等相關(guān)法律服務(wù)工作;各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助安置機(jī)構(gòu)做好退役士兵安置工作。

第五條退役士兵安置工作必須堅(jiān)持從哪里來(lái)、回哪里去的原則和妥善安置、各得其所的方針。

對(duì)在外省、市入伍的城鎮(zhèn)退役士兵，因在服役期間其父母雙方遷入我市居住，或入伍前父母一方已遷入我市居住，另一方在軍人服役期間遷入我市，原征集地?zé)o直系親屬，或因其它特殊情況，要求來(lái)我市落戶安置的，經(jīng)市安置機(jī)構(gòu)審核，報(bào)省安置機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意后，可與當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)退役士兵一樣予以接收安置。屬本市入伍的，需跨縣(市、區(qū))安置的，由市安置機(jī)構(gòu)審批。

對(duì)在外省、市入伍的轉(zhuǎn)業(yè)士官，要求來(lái)我市安置的，結(jié)婚滿2年，且配偶在我市常住戶口所在地(遷入需滿2年)有生活基礎(chǔ)，可易地接收安置。

第六條對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵安置，實(shí)行“自謀職業(yè)、安置就業(yè)、扶持就業(yè)”相結(jié)合的安置辦法。確立以自謀職業(yè)和安置就業(yè)并重的原則。重點(diǎn)做好轉(zhuǎn)業(yè)士官，城鎮(zhèn)復(fù)員士官，立功人員、傷病殘士兵和在艱苦地區(qū)服滿現(xiàn)役的、以及女性退役士兵的安置工作。

第七條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有接收安置退役士兵的義務(wù)。對(duì)原從機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和高校入伍的退役士兵，退役后回原單位復(fù)工復(fù)職復(fù)學(xué);報(bào)到后即可辦理復(fù)工復(fù)職復(fù)學(xué)手續(xù)(復(fù)學(xué)具體時(shí)間由原高校確定)，原工作單位已注銷、解散或破產(chǎn)的，由安置機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安置。

補(bǔ)貼政策解讀

江蘇省制定實(shí)施方案，由縣市區(qū)人社局和人武部對(duì)每名退役士兵的軍齡、職務(wù)、崗位、學(xué)歷、獎(jiǎng)懲、政治面貌等七個(gè)方面進(jìn)行打分，并進(jìn)行復(fù)核和公示。退役士兵對(duì)公示的打分排名無(wú)異議即簽字確認(rèn)，有異議的送積分選崗小組進(jìn)行終審。同時(shí)，他們對(duì)“安置政策、安置對(duì)象、安置計(jì)劃、安置方案、考核成績(jī)、名次排序、選崗過(guò)程、安置結(jié)果”等八個(gè)方面全部進(jìn)行公開，確保公平公正。江蘇省還規(guī)定，各地提供110%的備選崗位讓選崗者選擇，使排名最后一位的退役士兵也有選崗的機(jī)會(huì)。退役士兵在選崗過(guò)程中如果感到備選崗位不適合自己，可以選擇自主就業(yè)。

江蘇省民政廳安置處處長(zhǎng)夏春青表示，江蘇省推行退役士兵安置新模式，使在部隊(duì)服役時(shí)間越長(zhǎng)、所做貢獻(xiàn)越大、德才表現(xiàn)越好、工作環(huán)境越艱苦者，在退役安置時(shí)越占優(yōu)勢(shì)，既有效提高了退役士兵的安置滿意度，又極大激發(fā)了現(xiàn)役士兵獻(xiàn)身強(qiáng)軍實(shí)踐、在軍營(yíng)建功立業(yè)的熱情。

江蘇士官轉(zhuǎn)業(yè)政策變化

1.軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬(wàn)+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資。)

2.軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制，前10年每年3.2萬(wàn)，10年后按每年5.4萬(wàn)計(jì)，并給予解決住房問(wèn)題，轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)遼保險(xiǎn)金自己交;也可選擇計(jì)劃安置。

3.軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問(wèn)題)，也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè))。

4.軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5.地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。

二、軍人退役安排原則：

1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊(duì)干部原則上不得退出現(xiàn)役，確需退出現(xiàn)役的安排復(fù)員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊(duì)干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)(計(jì)劃安置)，需要復(fù)員的必須由本人寫出書面申請(qǐng)，并由軍以上單位政治機(jī)關(guān)審批后方可辦理

2.軍齡在16年以上(含16年)的團(tuán)以下(含正團(tuán)職)干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉(zhuǎn)業(yè)，也可安排自主擇業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休

3.師以上(含副師職)干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉(zhuǎn)業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出現(xiàn)役的，軍齡在10年以下的一律安排復(fù)員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復(fù)員，有需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè)，軍齡在30年以上或年齡超過(guò)50周歲以上的安排退休。

三、自主擇業(yè)工資待遇：

滿16年不滿18年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的60%;

滿18年不滿20年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的70%;

滿20年不滿23年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的80%;

滿23年不滿26年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的90%;

滿26年不滿30年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的95%;

滿20年不滿25年的軍士長(zhǎng)，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍士長(zhǎng)工資的80%;

滿25年不滿30年的軍士長(zhǎng)，自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍士長(zhǎng)工資的90%;

同時(shí)，自主擇業(yè)的軍官和士兵，還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)及其它：

1.在高原、海島等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作滿15年的，在原有的基礎(chǔ)上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過(guò)100%的，按100%計(jì)發(fā)。參加過(guò)戰(zhàn)役或直接參與過(guò)重大搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的軍官，在原有的基礎(chǔ)上加2%，累加之后超過(guò)100%的，按100%計(jì)發(fā)。

2.在參戰(zhàn)或參與搶險(xiǎn)救災(zāi)期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的分別在原有的基礎(chǔ)上加3%、5%、8%、10%。在平時(shí)工作中因工作成績(jī)突出，做出重大貢獻(xiàn)而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的分別在原有的基礎(chǔ)上加2%、

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