河南婚假國家規(guī)定是什么
河南婚假最新規(guī)定出爐啦!婚假，是許多在職準備結(jié)婚的新人都關(guān)注的問題之一，想必河南的爸爸媽媽也是非常關(guān)心的。年河南婚假幾天?以下是小編分享給大家的關(guān)于河南婚假國家規(guī)定，一起來看看河南婚假新政策吧!
河南婚假國家規(guī)定
[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
此外，河南省人口與計劃生育條例規(guī)定是：
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣裾畱o予適當照顧。
故河南婚假最長為：
婚假3天+晚婚假18天=21天
具體規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
年河南省產(chǎn)假規(guī)定
省人大代表建議二胎產(chǎn)婦產(chǎn)假延長為6個月
“女職工生二胎的產(chǎn)假只有3個月，這樣并不利于孩子的成長和產(chǎn)婦身體的恢復。所以，我提的一條建議就是二胎產(chǎn)婦的產(chǎn)假應該延長到6個月。”河南省十二屆人大四次會議將于1月28日在鄭州開幕。1月27日，大河網(wǎng)記者來到三門峽代表團駐地——黃河飯店，省人大代表、三門峽供電公司客戶服務中心賬務班長師萬青告訴記者。
因為工作關(guān)系，師萬青的同事大部分都是女職工，自從國家二胎政策實施以來，不少符合條件的在職女職工打算再生一個。
“像我們這個年齡段的人，大部分都是第一批新中國計劃生育政策后出生的。我詢問了一部分在職女職工以及身旁的同事，都表達了想再要一個的愿望。可二胎產(chǎn)假只有3個月的規(guī)定，讓她們有些不敢要。”
“這批女職工的年齡普遍都在30至40歲之間，屬于高齡產(chǎn)婦。而二胎產(chǎn)假相比一胎產(chǎn)假整整少了3個月，并不利于高齡產(chǎn)婦的身體恢復。同時，也不利于嬰兒的成長。”師萬青建議，二胎的產(chǎn)假時間應和一胎產(chǎn)假時間一樣，同為6個月。
師萬青帶來的另一個建議就是，應擴大社會醫(yī)療保險報銷的范圍，特別是在門診報銷的時候。
年產(chǎn)假規(guī)定
女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。
不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。
年單獨二胎產(chǎn)假多少天?
根據(jù)我國已經(jīng)出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結(jié)論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產(chǎn)假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。
生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少放30天
根據(jù)去年國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關(guān)負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
生二胎，仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產(chǎn)假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
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