最美基層婦聯(lián)干部事跡材料
最美基層婦聯(lián)干部事跡材料（篇1）
在冬奧保障一批又一批的“兩集中”隊伍里，總能看到一個人的身影，她就是外航服務(wù)中心的一名服務(wù)主管——__X。自入職以來，__X在工作崗位上一直嚴(yán)謹(jǐn)求實，兢兢業(yè)業(yè)，在職工隊伍中始終發(fā)揮著模范帶頭作用，展現(xiàn)出新時代巾幗的豪情與擔(dān)當(dāng)。自2021年8月參加第一批“兩集中”保障工作至今，__X先后5次帶隊入駐D樓，可以說是一名“五朝元老”了。
在“兩集中”的日常工作中，穿上防護服，__X就沖到第一線，認(rèn)真做好每個航班的接機引導(dǎo)工作；同時統(tǒng)籌安排航班保障，根據(jù)航班時刻變化進(jìn)行動態(tài)排班，合理安排人力；脫下防護服，她變身“大管家”，從防護用品統(tǒng)計發(fā)放、辦公區(qū)域清潔消殺，到訂餐訂車、員工體溫監(jiān)測……一切安排得井井有條。為了能夠清晰準(zhǔn)確地完成各項工作，她及時總結(jié)出一份工作任務(wù)清單，梳理D樓的工作流程，為后續(xù)“兩集中”工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
“每逢佳節(jié)倍思親?！痹诟綦x點度過了中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的__X，對此有著深刻的感觸。第十二批進(jìn)駐“兩集中”時，正好覆蓋春節(jié)假期，__X積極配合宿管及時把節(jié)日慰問品和“?！弊謷旒l(fā)到每個房間，鼓勵員工參加云端關(guān)愛群里的才藝展示，組織拍攝拜年小視頻，從細(xì)微的小事入手，緩解大家的思親之情?！凹热挥晌?guī)ш犨M(jìn)入“兩集中”，我就要盡到責(zé)任，生產(chǎn)運行要保障，員工的身心健康更要負(fù)責(zé)?！盻_X如是說。
回想“兩集中”工作的點點滴滴，__X說：“作為一個國航人，以這樣的方式參與到奧運保障中去，我感到十分自豪。我也會以更飽滿的精神，繼續(xù)工作在第一線，打好疫情防控這場硬仗！”
最美基層婦聯(lián)干部事跡材料（篇2）
__某，是公司機加崗位屈指可數(shù)的一名女車工。自2011年3月參加工作以來，在車工這個平凡的崗位上，一直默默地耕耘，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了最大的貢獻(xiàn)，自己出從一名普通的學(xué)徒工成長為可以獨擋一面的生產(chǎn)骨干，技術(shù)多面手，曾被評為2015年度先進(jìn)女職工。
產(chǎn)品CY1-17的零件加工一直以來都是公司的難點，如重要零件“傳動桿”，其工藝復(fù)雜、加工難道大、技術(shù)要求高，是大家公認(rèn)的難加工零件。在師傅們的教授和她長期的實踐中，摸索到一套成熟的加工方法，不但保證了零件技術(shù)圖紙的要求且批量生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定合格，為該產(chǎn)品的技術(shù)提升起到了加磚添瓦的作用；公司產(chǎn)品YK-100的關(guān)鍵零件“扇形齒輪”由于加工精度要求較高，委外加工難度較大，但該零件的加工卻是她的拿手絕活，能保證批量加工100%的合格。隨著老師傅們的退休，特別是男職工陸續(xù)離開機加崗位，滾齒機、中心車和CK6127車床的零件加工任務(wù)，都落在了她一個人的身上，2016年中旬，車間購置兩臺新數(shù)控車床，車間領(lǐng)導(dǎo)出于信任與栽培，決定將其中一臺新設(shè)備的生產(chǎn)加工任務(wù)交付給她，她沒有辜負(fù)部門信任，積極請教主動鉆研，很快順利地適應(yīng)了新設(shè)備新工作的各項要求。
在對待工作方面，她從不計較個人得失，嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度的主人翁責(zé)任感。尤其是對急缺件，每次均能克服困難，加班加點把零件趕出來，絕不耽誤生產(chǎn)進(jìn)度，保證了產(chǎn)品的按時交付；在新品開發(fā)過程中，能積極配合技術(shù)人員和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，反復(fù)實踐，按要求完成任務(wù)，為分廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成做出了突出地貢獻(xiàn)。
“用微笑迎接每一天，用勤奮對待每一天，用汗水澆灌每一天”。在外部競爭更激烈，任務(wù)要求更高難的情況下，更加積極主動的去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上爭取更大的進(jìn)步，這就是她的心聲。
最美基層婦聯(lián)干部事跡材料（篇3）
“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，公司工會決定對為公司發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)女職工集體和個人進(jìn)行表彰。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，激勵廣大女工不斷進(jìn)取，爭先創(chuàng)優(yōu)，講好鐵運女工典型故事，現(xiàn)對先進(jìn)女工代表典型事跡進(jìn)行宣傳，定格巾幗韶華、致敬最美的“她”，激勵廣大女工學(xué)習(xí)先進(jìn)、立足崗位、爭做最美巾幗奮斗者。
事跡簡介
__X，女，鐵運公司機務(wù)段技術(shù)員。自2011年參加工作以來，她扎根基層，默默奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用自己的實際行動詮釋青春無悔，書寫巾幗建功佳話。
一、實干擔(dān)當(dāng)，成就自身價值
她秉承潞安人優(yōu)良的價值信念，立足崗位成才，在勞動中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風(fēng)采。先后帶頭處理了以0056/0057機車油馬達(dá)位不走車故障、0092機車大功率運用接地等為代表的十多項機車疑難故障。在這些故障處理過程中，她忘記了自己女人的身份，不怕臟，不怕累，與檢修師傅一道不惜加班加點，以最短的時間將疑難故障解決，不僅提高了自主維修機車的能力，更為公司節(jié)約了外委維修成本，實現(xiàn)了降本增效。
二、授人予漁，儲備運輸人才
一花獨放不算春，滿園花開才是春。2019年至今，她先后完成37名學(xué)員提職司機考試專項培訓(xùn)工作，提職司機實作考試通過率達(dá)到98%以上，為公司運輸生產(chǎn)提供了充足的人力保證。2019年，她根據(jù)個人培訓(xùn)經(jīng)驗撰寫了《關(guān)于提高機車電氣培訓(xùn)效率的調(diào)研報告》，并榮獲2019年度全國煤炭經(jīng)濟研究論文評選二等獎。
三、立足實踐，創(chuàng)造輝煌佳績
自集團推行“算賬文化”以來，她積極領(lǐng)悟算賬思想，立足實踐，創(chuàng)新創(chuàng)效，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動能。她先后榮獲十多項集團公司及長治市“五小”競賽、創(chuàng)新獎項，并榮獲2021年度山西省QC評比特等獎，多次被授予公司“勞動模范”及集團“勞動標(biāo)兵”等榮譽稱號。
最美基層婦聯(lián)干部事跡材料（篇4）
我局財務(wù)科共有干部職工8人，其中女職工7人，中共黨員3人，女性比例達(dá)87%。近年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下，我科順應(yīng)財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務(wù)于國土資源事業(yè)發(fā)展需要，突出重點、抓住關(guān)鍵，爭取政策、廣辟財源，轉(zhuǎn)變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標(biāo)、全面落實省廳各項任務(wù)作出了應(yīng)有的努力。自__年來，財務(wù)科四次評為先進(jìn)科室，熊玲娜四次評為優(yōu)崗，在本次市婦聯(lián)“巾幗文明”創(chuàng)建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。
（一）加強協(xié)調(diào)，營造良好工作環(huán)境。
國土資源財務(wù)工作上對口省廳，下管至縣局，內(nèi)服務(wù)于系統(tǒng)，外與諸多部門打交道，相關(guān)單位多，協(xié)調(diào)工作難度較大。為理順關(guān)系，財務(wù)科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取有關(guān)政策，取得省廳及其他相關(guān)部門的理解和支持，并經(jīng)常到縣（市）局了解情況指導(dǎo)業(yè)務(wù)，深入基層聽取財務(wù)工作的意見和建議。幾年來，財務(wù)科不僅在資金上保證了局系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證了局各項重點建設(shè)的投入，保證了各專項經(jīng)費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關(guān)稅收、價格政策，協(xié)調(diào)和理順了內(nèi)外關(guān)系，營造了財務(wù)工作的良好環(huán)境。
（二）完善制度，強化財務(wù)內(nèi)部管理。
為節(jié)約開支，把關(guān)堵漏，加強系統(tǒng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，財務(wù)科在原有制度的基礎(chǔ)上，擬定了《局系統(tǒng)財務(wù)工作暫行規(guī)定》等7個財務(wù)工作制度，科室負(fù)責(zé)人處處以身作則，工作人員時時牢記職責(zé)，形成了依規(guī)矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規(guī)費征收、固定資產(chǎn)管理等21套業(yè)務(wù)臺帳，較好地規(guī)范了系統(tǒng)財務(wù)管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規(guī)范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。
（三）規(guī)范收費，樹立部門良好形象。
收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務(wù)科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)收盡收，合理“收錢”，嚴(yán)格“管錢”，對待服務(wù)對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾。
（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。
財務(wù)科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女，家務(wù)拖累較重，而由于財務(wù)工作的特點，需要經(jīng)常加班加點，工作很累。但財務(wù)科始終堅持人本思想，把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴(yán)謹(jǐn)扎實的作風(fēng)，樂于奉獻(xiàn)的精神，協(xié)作共事，支持理解，出色完成局財務(wù)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和們的信任。
近年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務(wù)工作較多、思考調(diào)研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進(jìn)和完善。我科將按照上級精神要求，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建活動，爭取更大成績。
最美基層婦聯(lián)干部事跡材料（篇5）
一、明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實創(chuàng)建措施，加強服務(wù)規(guī)范
昌山中服務(wù)廳自被評為韶關(guān)市級“巾幗文明崗”以后，進(jìn)一步提出了鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建質(zhì)量的新目標(biāo)，切實加強對廣東省“巾幗文明崗”創(chuàng)建的目標(biāo)。并提出了以創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”為載體，落實以服務(wù)客戶為目的，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升，全面提升廣大女員工的整體素質(zhì)的創(chuàng)建目的。為了進(jìn)一步激發(fā)了創(chuàng)建熱情，凝聚了創(chuàng)建合力確保創(chuàng)建工作和真體水平的提高，并制訂出：一、腳踏實地、敬崗愛業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效地作好本質(zhì)工作；二、待客熱情周到、文明禮貌，用心真誠地為客戶服務(wù)；三、客戶的需求就是就是我們的工作；四、努力學(xué)習(xí)，虛心聽取客戶意見，不斷改進(jìn)工作；五、保持服務(wù)場地的整潔、舒適、文明生產(chǎn)，五大“建崗”創(chuàng)建措施。還制訂了以客戶120%的滿意為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基本原則的服務(wù)規(guī)范。從而為創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”建設(shè)活動深入持續(xù)開展提供了有力的思想和組織保證。
二、以人為本，提素強基，建設(shè)學(xué)習(xí)型“巾幗文明崗”。
在長期的巾幗文明崗創(chuàng)建實踐中，昌山中服務(wù)廳始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”巾幗文明崗、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。
第一，堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中，定期召開政治思想的學(xué)習(xí)會。團員青年還時時刻刻提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責(zé)任和巾幗文明崗使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。
第二，開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”巾幗文明崗的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，推行“每周培訓(xùn)”制度，對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，分析疑難問題和服務(wù)案例，糾正不規(guī)范的行為。把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場，面對不同客戶的不同要求，我們要求做到快速、準(zhǔn)確；每月開展業(yè)務(wù)知識考試，服務(wù)抽檢，滿意度調(diào)查，全面提升窗口人員的學(xué)習(xí)水平和服務(wù)水平。
第三，開展多種形式的班組活動，提升團隊凝聚力。在工作上開展月明星、周明星的評選，并對優(yōu)秀員工的行為作出表揚和鼓勵。在業(yè)余時間組織員工開展豐富多彩的活動，各類競賽，以及小型的組內(nèi)聚會等，豐富員工生活，加強團隊凝聚力。大力的開展創(chuàng)新活動和QC小組課題活動，全面提升員工們的創(chuàng)新意識。
三、以客戶滿意度為目標(biāo)，提升客戶接觸面服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型“巾幗文明崗”。
第一、提升了差異化服務(wù)水平。（1）深化服務(wù)感知。開展?fàn)I銷活動實驗室、新業(yè)務(wù)大閱兵、優(yōu)惠活動客戶期望值管理工作，關(guān)注營銷活動過程監(jiān)控，讓客戶感受到成長升級的尊享樂趣。（2）增強質(zhì)量感知。對服營廳前臺人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)水準(zhǔn)、實操技能等實行全方位推進(jìn)式培訓(xùn)，連續(xù)開展了“微笑服務(wù)、滿意100”系列標(biāo)準(zhǔn)提升項目,并借助公司信息平臺，向一線人員推送各類普及教育知識。
第二、提速了業(yè)務(wù)和服務(wù)流程。（1）提升業(yè)務(wù)辦理速度，服營廳全面實施彈性排班制度，根據(jù)服營廳客流量或大型優(yōu)惠活動開展而有效的調(diào)配人力；開展業(yè)務(wù)辦理實操培訓(xùn)，提高人員動手能力，提升了工作效率進(jìn)而提升客戶滿意度，實現(xiàn)服營廳客戶即時滿意度96%以上的目標(biāo)。（2）提升服務(wù)流程效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理和查詢流程，制定落實了統(tǒng)一業(yè)務(wù)預(yù)處理流程，優(yōu)化系統(tǒng)支撐，解決客戶排隊等候瓶頸問題，實現(xiàn)“服營廳忙時全球通等候不超10分鐘，其他不超15分鐘；閑時全品牌等候不超5分鐘”。
第三、以崇高的社會責(zé)任為己任，做責(zé)任型“巾幗文明崗”。昌山中路服務(wù)廳一直創(chuàng)建廣東省“巾幗文明崗”為已任，積極參與各類社會公益活動。近年來，昌山中服務(wù)廳積極的參加和開展各種公益活動，植樹節(jié)和重陽節(jié)都組織人員參加“我為綠化獻(xiàn)份力”和“尊老扶弱重陽行”活動；建軍節(jié)組織人員到部隊進(jìn)行慰問交流，經(jīng)常還帶去精心準(zhǔn)備的豐富節(jié)目，和部隊的官兵戰(zhàn)士一起同歡共樂，共敘軍民魚水情。昌山中服務(wù)廳每年還組織員工參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動，捐資助學(xué)和各類募捐活動。洪災(zāi)、冰災(zāi)昌山中服務(wù)廳的人員也是充分發(fā)揮了“吃苦在前，享受在后”的精神，時刻沖鋒在第一線，她們放棄了休息時間，放棄了過年回家團聚的機會，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用，彰顯責(zé)任型的“巾幗文明崗”。
卓越的企業(yè)源于卓越的服務(wù)，卓越的服務(wù)源于卓越的員工。在日益激烈的競爭中，中國移動樂昌分公司昌山中服務(wù)廳全體員工秉承“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心文化，自覺以親切、自然的服務(wù)，贏得了廣大客戶的贊譽，不驕不躁，持之以恒，創(chuàng)造一流的環(huán)境，做到一流的效率，實現(xiàn)一流的服務(wù)，創(chuàng)造出了一流的成績，向社會各界，展示了中國移動員工盡責(zé)敬業(yè)創(chuàng)佳績、兢兢業(yè)業(yè)樹新風(fēng)的良好精神風(fēng)貌，展示了中國移動員工開拓進(jìn)取作貢獻(xiàn)、和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)縣域發(fā)展巾幗文明窗口排頭兵新形象！
最美基層婦聯(lián)干部事跡材料（篇6）
__，53歲，__公司總經(jīng)理，市人大代表、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會副會長。
__是恢復(fù)高考后第一屆鄭大化工系畢業(yè)生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優(yōu)越的機關(guān)干部工作，毅然到企業(yè)從事化工技術(shù)研究。1995年臨危受命，到已停產(chǎn)幾年的鄉(xiāng)化工廠當(dāng)廠長。她充分發(fā)揮科研優(yōu)勢，走科技創(chuàng)新的發(fā)展之路，逐步帶領(lǐng)企業(yè)走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規(guī)物”，研制成功“無規(guī)聚丙稀填充母料的改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當(dāng)年給企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發(fā)了“鄰對硝基甲苯”產(chǎn)品，填補了省內(nèi)空白，并通過省級鑒定獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成果一等獎。1999年主持研究開發(fā)的新產(chǎn)品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技成果一等獎、全國第五屆高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會金獎，
她的公司年利稅109萬元，先后安排35名下崗職工、50名農(nóng)村富余勞動力，并帶動了運輸、化工等行業(yè)的發(fā)展，為社會做出重大的貢獻(xiàn)。先后被評為河南省科技先進(jìn)企業(yè)、安陽市科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)，躋身安陽市非公經(jīng)濟前50強行列。
她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽稱號。
最美基層婦聯(lián)干部事跡材料（篇7）
“三尺講臺，一顆愛心；放飛希望，樂在我心。”這就是我校教師鄧真實寫照。__老師自從進(jìn)入新邵職中以來，集專業(yè)教師、班主任、教研組長于一身，時時以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力工作、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、關(guān)愛學(xué)生、團結(jié)，在教育、教學(xué)等工作中取得了可喜的成績。
一、三尺講臺，奉獻(xiàn)青春
作為一名具有多年教學(xué)經(jīng)驗的教師，從不驕傲自滿，能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，虛心向同行請教；及時批改作業(yè)、耐心輔導(dǎo)學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)而有度，與同學(xué)們真誠相處，用愛與學(xué)生溝通。學(xué)生們一直認(rèn)為鄧?yán)蠋熂仁亲鹁吹膸熼L、又是親密的好朋友，因此同學(xué)們總是喜歡上她的課。鄧?yán)蠋煹纳险n不但善于利用現(xiàn)代多媒體手段而且教學(xué)方法豐富多樣，充分發(fā)揮教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的地位，注重學(xué)生的情感交流。因此鄧?yán)蠋煂W(xué)校歷屆教學(xué)比武中，均能取得教學(xué)一等獎的好成績，成為年輕教師的典范，常被老師們戲稱“一直被模仿，卻一直未超越”。
鄧?yán)蠋煵]有滿足于課堂的教學(xué)，她平時利用課余時間幫學(xué)生輔導(dǎo)專業(yè)，還經(jīng)常上網(wǎng)查與高考有關(guān)的專業(yè)知識。服3班的石咪同學(xué)，進(jìn)校的時候文化基礎(chǔ)較好，但專業(yè)卻始終落于班級最后，幾度產(chǎn)生退學(xué)的念頭，鄧?yán)蠋熤篮螅c她談心，并要她下午放學(xué)后到她辦公室去補習(xí)專業(yè)，在長達(dá)近一年的專業(yè)補習(xí)中，終于她的專業(yè)躍到班級前5名，在寒假歸校的時候，學(xué)生家長把1000元錢遞給鄧?yán)蠋?，卻被鄧?yán)蠋熗裱灾x絕?，F(xiàn)在在湖南涉外讀書的石咪，逢年過節(jié)總是不忘打電話問候鄧?yán)蠋?，也正因為鄧?yán)蠋煹哪瞰I(xiàn)。__年，鄧?yán)蠋熕鶐У姆b3班26名高考生就有5名學(xué)生考上本科學(xué)校，居全校本科上線人數(shù)第一。
二、班級管理，恪盡職守
作為班主任，鄧?yán)蠋熞耘囵B(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的社會主義事業(yè)接班人為已任，針對學(xué)生的個性特征和心理特點，注重與學(xué)生溝通交流，做好學(xué)生的思想政治工作，特別是加強后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，采取“曉之以理，動之以情”循序漸進(jìn)的教育方法，與家長聯(lián)系、配合，共同做好工作。
記得__年的冬天，她班的學(xué)生葉賽蘭不來讀書了，鄧?yán)蠋煵皇潜镜厝?，人生地不熟，為了不讓一個學(xué)生退學(xué)，鄧?yán)蠋熋刻煸绯科唿c準(zhǔn)時給這個學(xué)生打電話，讓學(xué)生曉之以理、動之以情，在第10天時，班上有同學(xué)對老師說，老師你放棄吧，她不會來的。但鄧?yán)蠋熑匀粓猿郑恢眻猿值?5天，該同學(xué)以及該同學(xué)的家長被鄧?yán)蠋煹恼媲樗鶆?，學(xué)生流著淚在電話中承諾馬上來學(xué)校就讀。畢業(yè)后，這位學(xué)生以優(yōu)秀的成績考上了湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院，家長專車來學(xué)校將鄧?yán)蠋熣埖郊?，以資感謝。鄧?yán)蠋熞恢卑褎e人的孩子當(dāng)成自己的孩子，她班的朱晴同學(xué)，從小就沒媽媽，父親外出打工，一去就是三年，每次學(xué)校放假，學(xué)校沒開餐，這孩子就沒地方可去，所以每次放假，鄧?yán)蠋熅妥兂蓩寢?，跟這些沒回家的孩子同吃同住，三年如一日。
鄧?yán)蠋煹恼煞蛟谕獾毓ぷ?，鄧?yán)蠋熌苷_處理和安排好工作與家庭之間的矛盾，一心撲在學(xué)校的工作上。面對許許多多常人難以想象的實際困難的現(xiàn)實，鄧?yán)蠋熖谷惶幹?，對所承?dān)的各項工作都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，充滿熱情、一如既往，毫無怨言，努力做好，從而得到學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。任教期間“以校為家”，經(jīng)常利用休息時間找學(xué)生談心，從而了解學(xué)生的家庭、學(xué)習(xí)和生活情況。針對不同的情況給予不同的關(guān)心和幫助。由于對學(xué)生無微不至的關(guān)心，學(xué)生也把鄧?yán)蠋煯?dāng)“媽媽”一樣的愛戴。__年，因班主任工作突出，鄧?yán)蠋煴焕蠋焸円恢峦婆e為新邵縣優(yōu)秀班主任。
三、教學(xué)研究，勤奮務(wù)實
__年是鄧?yán)蠋焷硇５牡谝荒?，領(lǐng)導(dǎo)和老師們被鄧?yán)蠋煹墓ぷ髂芰凸ぷ髯黠L(fēng)而感動，一致推舉鄧?yán)蠋煋?dān)任服裝專業(yè)教研組長。鄧?yán)蠋煋?dān)任教研組長以來，帶領(lǐng)本組教師鉆研業(yè)務(wù)，探討課程改革，改變教育教學(xué)理念，認(rèn)真開展各種教研活動，組織集體備課，寫好教案，擬好學(xué)案，并大膽地開展教學(xué)實踐，正確傳授知識，充分發(fā)揮教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的地位，注重學(xué)生的情感交流，采用“自主、合作、探究、實踐”的教學(xué)方法，不斷創(chuàng)新，積極承擔(dān)校級課程改革課題組的任務(wù)，發(fā)揮了學(xué)科帶頭人的作用，熱心指導(dǎo)經(jīng)驗不足的教師，經(jīng)常聽課、評課，給予指點，使他們的教學(xué)能力和教學(xué)成績有明顯的提高。因服裝組教師年輕，教學(xué)經(jīng)驗不夠，鄧?yán)蠋熅团c其他的教研組進(jìn)行聯(lián)誼，請有經(jīng)驗的教師擔(dān)任指導(dǎo)，不到一年的時間，服裝組教師的工作能力得到極大的提高，在__年上學(xué)期學(xué)校舉行的教學(xué)比武中，服裝組獲得一等獎一名、三等獎兩名，因而被指導(dǎo)服裝組的老師戲說“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”了。
鄧?yán)蠋熢诠ぷ髦心軋F結(jié)老，帶領(lǐng)新，認(rèn)真落實學(xué)校部署安排的各項工作。同時勇于開展批評與自我批評，虛心向他人學(xué)習(xí)，把自己的教學(xué)經(jīng)驗無私傳授給別人。學(xué)校時常將“難啃的骨頭”交給鄧?yán)蠋?，而鄧?yán)蠋熞部偸且宰约禾赜械墓ぷ鞣椒ê蜔崆閹雍陀绊懮磉叺慕處?，在處理和解決問題時總是換位思考，替別人想的多。同事們遇到不順心的事，都愿意跟鄧?yán)蠋熢V說。鄧?yán)蠋熞部偸悄托牡貎A聽，對她們進(jìn)行談心、開導(dǎo)，力所能及幫助她們解決困難，從而得到了教職工們的一致認(rèn)可。
鄧?yán)蠋熒钪嗣窠處熦?zé)任的重大與光榮，她愿貢獻(xiàn)出自己全部的人生與心血，為學(xué)生甘灑汗水育英苗，為人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)青春、盡顯風(fēng)流，做出她自己全部的努力。
就是在這樣一個平凡的崗位上，__老師默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全身心地投入教育教學(xué)工作中，贏得了學(xué)生和家長的尊敬與愛戴，贏得了老師和領(lǐng)導(dǎo)們的好評。
，1990年參加工作至今二十年，年年擔(dān)任班主任工作，熱愛本職工作，把教書育人作為自己的崇高職責(zé)，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把思想政治工作滲透到課堂教學(xué)、科學(xué)研究及其它教學(xué)環(huán)節(jié)中，做到既教書又育人。工作成績突出：1990年至今共二十次被評為?！跋冗M(jìn)班主任”，__年榮獲縣“先進(jìn)班主任”，__年榮獲縣“巾幗建功標(biāo)兵”，__年榮獲縣“三八紅旗手”。在平凡的崗位上體現(xiàn)著自己人生價值。
教學(xué)工作方面。多年來在教學(xué)中努力探索以學(xué)生為中心，教師為主導(dǎo)的`教學(xué)模式，變“知識傳授型”為“知識智能型”；變“結(jié)論式教學(xué)”為“過程式教學(xué)”；變向?qū)W生“奉送真理”為使學(xué)生“發(fā)現(xiàn)真理”。指導(dǎo)學(xué)生參與獲取知識、應(yīng)用知識、解決問題的學(xué)習(xí)活動。以轉(zhuǎn)變學(xué)生被動學(xué)習(xí)的方式為目的，強調(diào)一種主動探究和創(chuàng)新的實踐精神，著眼于給學(xué)生終身受益的知識和能力。
作為學(xué)校工會副主席，婦委主任，政教處助理，她積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強職工的政治理論和法律知識學(xué)習(xí)，提高職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)。維護職工的合法權(quán)益，為職工辦好養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等保險。組織對教工宿舍進(jìn)行了整修，對生病住院的職工及家屬進(jìn)行慰問，把組織的關(guān)心送到職工的心坎上。了解新職工的思想狀況和生活困難，給他們溫暖和關(guān)懷，培養(yǎng)他們逐步成長為合格的教育管理人員。在“三八”婦女節(jié)，邀請縣婦幼保健院專家為全體女教工進(jìn)行了女性保健知識講座。