醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)

總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編收集整理的醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)范文1

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的大背景下，醫(yī)院培訓(xùn)不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的教育過(guò)程，而是一個(gè)必須致力于最大化醫(yī)院人才和資源利用價(jià)值的專(zhuān)業(yè)工作。對(duì)于一個(gè)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，人員培訓(xùn)是維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和提高醫(yī)療服務(wù)的一個(gè)重要保障。本文將對(duì)某醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)院培訓(xùn)年度總結(jié)。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

在培訓(xùn)開(kāi)始之前，我們要明確培訓(xùn)目標(biāo)，以便更好地制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。某醫(yī)院主要的培訓(xùn)目標(biāo)是提高醫(yī)護(hù)人員的臨床技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造良好工作氛圍，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展和咨詢(xún)公司合作事業(yè)。在制定具體的培訓(xùn)方案時(shí)，針對(duì)不同類(lèi)型的人員制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，如醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、行政管理人員等。

二、培訓(xùn)方式

醫(yī)院培訓(xùn)可以通過(guò)面授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式展開(kāi)。對(duì)于一些基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，可以采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，這種方法的好處是可以讓醫(yī)生護(hù)士利用自己的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)；對(duì)于一些實(shí)用性較強(qiáng)的手術(shù)技能，可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，讓醫(yī)生通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)到真實(shí)且有價(jià)值的手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

三、培訓(xùn)成效

某醫(yī)院在進(jìn)行每次培訓(xùn)后，均會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估，以便更好地了解培訓(xùn)的實(shí)際效果。同樣，評(píng)估的結(jié)果也是對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行改進(jìn)的依據(jù)。醫(yī)院管理層會(huì)針對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，如果發(fā)現(xiàn)某些方面有待改進(jìn)，會(huì)針對(duì)性地提出建議和改進(jìn)建議，以便更好地發(fā)揮培訓(xùn)的效果。

四、持續(xù)改進(jìn)

某醫(yī)院發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)并不是一次性的事情，而是要一直持續(xù)下去。為了更好地進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)，醫(yī)院采用的方式是建立培訓(xùn)檔案，將每個(gè)醫(yī)生、護(hù)士的培訓(xùn)成績(jī)都納入檔案，以便更好地了解不同醫(yī)生的培訓(xùn)情況，針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。此外，醫(yī)院還會(huì)繼續(xù)開(kāi)展與咨詢(xún)公司的合作，共同發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高人員的綜合素質(zhì)和能力水平，使人才培訓(xùn)得到全面進(jìn)一步的提升。

五、總結(jié)

總之，在醫(yī)院培訓(xùn)方面，每個(gè)醫(yī)院都應(yīng)該制定自己的培訓(xùn)策略，選擇適合自己醫(yī)院文化和實(shí)際情況的培訓(xùn)方式，尤其是要注意培訓(xùn)成效的評(píng)估，通過(guò)以上幾個(gè)方面的努力，可以最大化地提高醫(yī)院人才和資源利用價(jià)值，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供最全面和有效的保障。

醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)范文2

根據(jù)隴人社發(fā)273號(hào)、274號(hào)、275號(hào)文件規(guī)定和公務(wù)員法有關(guān)條款，對(duì)招考的我縣農(nóng)村中小學(xué)教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員21人、“三支一扶”工作者16人、進(jìn)村(社區(qū))工作者41人和引進(jìn)的本科生7人，共計(jì)135人，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

為了辦好這次培訓(xùn)班，我們邀請(qǐng)了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、紀(jì)委、團(tuán)委、黨校、人口、人社等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家，以及村黨支部書(shū)記、大學(xué)生村官，給大家培訓(xùn)成縣縣情、核桃產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公務(wù)員法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、公務(wù)員行為禮儀規(guī)范、廉政教育、農(nóng)村共青團(tuán)組織、農(nóng)村工作方法、村官創(chuàng)業(yè)事跡等干部基本知識(shí)和涉及農(nóng)村工作方面的內(nèi)容。

舉辦這次崗前培訓(xùn)，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的工作能力，更好地適應(yīng)工作和生活環(huán)境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細(xì)心、耐心地參加培訓(xùn)，通過(guò)各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎(chǔ)。

自“凡進(jìn)必考”以來(lái)，成縣共報(bào)到注冊(cè)大中專(zhuān)畢業(yè)生4431人，已在行政事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)1840人，就業(yè)率41.5%，未就業(yè)2591人，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。今年省、市、縣人社部門(mén)逐級(jí)簽定了普通高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，要求應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生年末就業(yè)率不低于80%，往屆擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生年末就業(yè)率不低于30%，因此省、市加大了招考機(jī)會(huì)和指標(biāo)。今年省上7月份招考，我縣錄取農(nóng)村中小學(xué)教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員21人、“三支一扶”16人、進(jìn)村(社區(qū))41人。11月份隴南市招考基層事業(yè)單位工作人員，下達(dá)我縣本科畢業(yè)生錄取指標(biāo)138人，專(zhuān)科畢業(yè)生錄取指標(biāo)110人;12月份全省招考公務(wù)員，下達(dá)我縣法院公務(wù)員錄取指標(biāo)5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄取指標(biāo)30人;12月我縣還將招考公益性治安協(xié)警90人。政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業(yè)生人數(shù)增加，要求在政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的強(qiáng)烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，你們考取了事業(yè)單位職位，大家更應(yīng)該珍惜來(lái)之不易的工作崗位。同時(shí)，希望你們以自己的切身體會(huì)向未就業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)達(dá)兩層意思。一是只有不懈努力，刻苦學(xué)習(xí)，艱苦創(chuàng)業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)理想。二是，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念和認(rèn)識(shí)，既要有通過(guò)招考進(jìn)入行政事業(yè)單位工作的觀念，也要審時(shí)度勢(shì)，把握自己，徹底打破“千軍萬(wàn)馬擠招考獨(dú)木橋”的唯一就業(yè)理念。采取各種就業(yè)形式，到國(guó)有企業(yè)、私有企業(yè)中去發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。也可以創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)，靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。

這次參加崗前培訓(xùn)的同志，除引進(jìn)7名重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生，按引進(jìn)簽約崗位就業(yè)外，其余人員一律分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位就業(yè)。教育、衛(wèi)生工作人員按照教育局、衛(wèi)生局設(shè)置的崗位，采取公開(kāi)、公平、公正的原則，按設(shè)置的崗位填報(bào)志愿，依據(jù)考試成績(jī)，從高到低由大家確定工作崗位。

“三支一扶”和進(jìn)村(社區(qū))工作者，我們將按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位要求，按專(zhuān)業(yè)對(duì)口和就近安置的原則，分配工作崗位。請(qǐng)大家不要聽(tīng)信傳言，東奔西跑，托人求情。

一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。我們邀請(qǐng)了相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和業(yè)務(wù)人員給大家授課，這是一次十分難得的機(jī)遇。要求同志們一是必須尊重領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家，尊重人才和知識(shí)，認(rèn)真聽(tīng)課、做好筆記，盡快掌握相關(guān)的知識(shí)和技能。二是涉及到與自己工作相關(guān)的內(nèi)容要認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教，涉及不到的內(nèi)容要從提高自己綜合能力的角度出發(fā)也要等同對(duì)待。

二、樹(shù)立“昨天認(rèn)真找工作，今天工作不認(rèn)真，明天又得找工作”的觀念。從20起實(shí)行了“凡進(jìn)必考”，錄取人員均實(shí)行聘用制管理。從起，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定，實(shí)行“按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗，按崗聘用，合同管理”的基本原則，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由固定用人向 3

合同用人轉(zhuǎn)變。如果因工作不認(rèn)真，出現(xiàn)重大失誤或失職，被用人單位解聘，哪將會(huì)失去工作機(jī)會(huì)，又面臨失業(yè)的情況。因此大家要破除“鐵飯碗”觀念，走上工作崗位后一定要努力工作，實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)和人生理想。

三、招聘大家到基層事業(yè)單位工作，這是祖國(guó)的需要。 一是推進(jìn)全面小康、建設(shè)新農(nóng)村的需要。建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。改革開(kāi)放以來(lái)，全國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻變化，正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進(jìn)程中，資金、技術(shù)等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識(shí)、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。加之，近年來(lái)，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴(yán)重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作，就是通過(guò)你們的辛勤努力，將先進(jìn)的理念、現(xiàn)代知識(shí)和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾，輻射到農(nóng)村基層，幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)、弘揚(yáng)新風(fēng)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)注入新的動(dòng)力和活力。

二是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。在農(nóng)村這個(gè)特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊(duì)伍來(lái)源單一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個(gè)中國(guó)最大的社會(huì)群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經(jīng)過(guò)農(nóng)村一線(xiàn)的摔打、磨煉，大家會(huì)很快成長(zhǎng)起來(lái)、成熟起來(lái)，一定會(huì)成為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

(四)珍惜機(jī)遇，堅(jiān)定基層事業(yè)單位工作的信心和決心 一是要珍惜機(jī)遇，奮發(fā)有為。因此，大家一定要珍惜大好機(jī)會(huì)，傾心干事，激情創(chuàng)業(yè)，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時(shí)，要調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績(jī)。

二是要立足農(nóng)村，不辱使命。大學(xué)生村官進(jìn)村以后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快融入角色，盡快適應(yīng)環(huán)境;要親民愛(ài)民，與農(nóng)民群眾融為一體，要把農(nóng)民當(dāng)親人，以平等的身份和他們交朋友，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦;要發(fā)揮所長(zhǎng)，真心為農(nóng)民群眾服務(wù)，充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生視野開(kāi)闊、接受信息快和敢想敢干的特點(diǎn)，積極傳播新思想、新觀念，幫助農(nóng)民掌握科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。

三是要牢記組織重托，樹(shù)立良好形象。招聘大家到基層事業(yè)單位工作在社會(huì)各界引起了強(qiáng)烈反響，全縣干部群眾十分關(guān)注，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責(zé)任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負(fù)組織寄予的厚望，要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自律意識(shí)，真正做到“人人都是形象、個(gè)個(gè)都是旗幟”，真正體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌，因此，工作中，要做到“三個(gè)一定”：一定要謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)于律己，樹(shù)立新時(shí)代大學(xué)生的良好形象;一定要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，樹(shù)立新時(shí)期基層干部的良好形象，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，在實(shí)踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠(yuǎn)、面向未來(lái)，樹(shù)立未來(lái)基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進(jìn)步的

眼光、放眼未來(lái)的眼光看待基層工作，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地思考問(wèn)題，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。

五、崗位普通，使命光榮。在座的各位除少數(shù)有1-2年擇業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外，絕大部分都是剛剛走出校門(mén)就要投身農(nóng)村工作，因此，要成為一名合格的基層事業(yè)單位工作人員，還必須努力做到以下三個(gè)方面：

一是深入調(diào)查，熟悉情況。詳細(xì)了解基層組織建設(shè)情況、黨員干部隊(duì)伍狀況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶(hù)、深入田間地頭，與農(nóng)民群眾談心、交朋友，了解民風(fēng)民俗，掌握群眾所思所盼，找準(zhǔn)工作的突破口。

二是擺正位置，搞好團(tuán)結(jié)。自覺(jué)在基層單位黨支部和組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷高、文化程度高，就瞧不起農(nóng)村基層干部，要虛心向他們學(xué)習(xí)，真誠(chéng)向他們請(qǐng)教，甘當(dāng)小學(xué)生。在態(tài)度上要尊重他們，工作上多請(qǐng)示，多匯報(bào)，有好的想法和建議要主動(dòng)與他們溝通交流，爭(zhēng)取他們的理解和支持，做到不越權(quán)、不越位。齊心協(xié)力把農(nóng)村各項(xiàng)工作搞好。 三是扎實(shí)工作，多辦實(shí)事。要以對(duì)黨、對(duì)人民群眾、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。要深入思考，認(rèn)真研究農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情，解決好農(nóng)村存在的突出矛盾，保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，想方設(shè)法為群眾辦幾件實(shí)事好事，讓群眾真正得到實(shí)惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同志們，為辦好這期培訓(xùn)班，縣人力資源和社會(huì)保障局部進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，在課程設(shè)置等方面，都費(fèi)了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動(dòng)參加培訓(xùn)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，努力爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)模范”：

一是要爭(zhēng)當(dāng)勤思好學(xué)的模范。大家要珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，坐下身來(lái)，靜下心來(lái)，把寶貴時(shí)間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，真正做到學(xué)有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。

二是要爭(zhēng)當(dāng)嚴(yán)守紀(jì)律的模范。本次培訓(xùn)，不僅是一次理論知識(shí)和工作方法的集中培訓(xùn)，也是一次嚴(yán)格的組織紀(jì)律性強(qiáng)化訓(xùn)練。大家一定要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，自覺(jué)服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)期間，所有學(xué)員不得請(qǐng)假，不得缺席每節(jié)培訓(xùn)。要加強(qiáng)管理。從作息時(shí)間到紀(jì)律要求，都要實(shí)行嚴(yán)格管理。同時(shí)，還要注重交流。要組織開(kāi)展豐富多彩的聯(lián)誼活動(dòng)，促使大家共同交流，相互了解，增進(jìn)友誼。要認(rèn)真思考，積極討論交流，通過(guò)交流討論，加深對(duì)授課內(nèi)容的理解，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。

三是要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)以致用的模范。大家要堅(jiān)持學(xué)有所用、學(xué)以致用，充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系農(nóng)村基層實(shí)際和自身思想、工作實(shí)際，搞好學(xué)習(xí)的消化吸收，努力把自己所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。

培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要奔赴廣闊的農(nóng)村天地，開(kāi)始人生的另一個(gè)新的征程，衷心祝愿在座的各位在農(nóng)村這片廣闊的天地里大有作為。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)愉快，工作進(jìn)步!祝培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功!

謝謝大家!

醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)范文3

醫(yī)院作為社會(huì)的重要組成部分，必須始終注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。只有這樣，才能不斷提高醫(yī)院的診療水平和服務(wù)質(zhì)量。因此，醫(yī)院每年都要進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)總結(jié)，以反思過(guò)去的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并制定新的培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

一、培訓(xùn)總結(jié)的背景和意義：

醫(yī)院是一個(gè)涉及面廣、內(nèi)容繁雜的機(jī)構(gòu)，員工需要具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而醫(yī)療技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，使得醫(yī)務(wù)人員需要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高，才能保持自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。因此，醫(yī)院每年進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，不僅可以了解員工的工作情況，更能夠深入洞察員工的需求和問(wèn)題，從而制定更加符合實(shí)際需求的培訓(xùn)方案，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和員工的工作滿(mǎn)意度。

二、培訓(xùn)總結(jié)的具體內(nèi)容：

1、總結(jié)培訓(xùn)成效

在醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，需要對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。這既包括員工的認(rèn)知程度，也包括員工的工作表現(xiàn)。培訓(xùn)總結(jié)需要詳細(xì)分析培訓(xùn)的成效，以及優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，從而為下一年度制定更加明確的培訓(xùn)計(jì)劃打下基礎(chǔ)。

2、分析員工需求

無(wú)論是醫(yī)生還是護(hù)士，每個(gè)人都有自己的需求和問(wèn)題。醫(yī)院的培訓(xùn)也需要與員工的需求相匹配，要考慮如何幫助員工解決問(wèn)題，并在知識(shí)點(diǎn)上逐步擴(kuò)大知識(shí)面。通過(guò)深入分析員工的需求，可以制定出更加貼近實(shí)際的培訓(xùn)方案，提高工作效率，減少疑惑。

3、制定新的培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去進(jìn)行反思和總結(jié)，更是為了開(kāi)展下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)對(duì)員工需求和醫(yī)院目標(biāo)的全面考慮，可以制定出新的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋不同層次員工的職業(yè)需求和目標(biāo)。

三、醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)的重要性：

1、提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

在日新月異的行業(yè)中，醫(yī)院需要的不僅僅是有經(jīng)驗(yàn)的員工，更要求員工不斷學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提高。培訓(xùn)總結(jié)可以幫助醫(yī)院發(fā)現(xiàn)員工的技能差距，幫助他們彌補(bǔ)缺陷，提高專(zhuān)業(yè)水平，從而為病人提供更加專(zhuān)業(yè)化和高端的服務(wù)。

2、提高工作滿(mǎn)意度

只有當(dāng)員工能夠適應(yīng)自己的工作環(huán)境和工作要求，才會(huì)有充足的工作滿(mǎn)意度。而醫(yī)院的培訓(xùn)總結(jié)可以幫助員工更好地了解自己的工作，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，從而緩解在工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，提高工作滿(mǎn)意度和工作效率。

3、推動(dòng)醫(yī)院的不斷發(fā)展

醫(yī)院是一個(gè)永遠(yuǎn)在發(fā)展的機(jī)構(gòu)，它需要不斷更新技術(shù)和理念。培訓(xùn)總結(jié)可以準(zhǔn)確反映醫(yī)院的現(xiàn)狀和問(wèn)題，為醫(yī)院的未來(lái)發(fā)展提供指導(dǎo)和保障。

四、總結(jié)：

作為醫(yī)院的重要組成部分，員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)具有極高的意義和價(jià)值。醫(yī)院的培訓(xùn)總結(jié)必須深入員工的需求和問(wèn)題，完善教育體系，不斷推進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步。在不斷總結(jié)和發(fā)展的過(guò)程中，將員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提升到新的高度，成為一個(gè)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)范文4

同志們、同學(xué)們：

大家下午好!今天我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)20xx年度崗醫(yī)院素質(zhì)教育及前培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)入會(huì)議室能感覺(jué)一股朝氣蓬勃?dú)夥?，看到大家也就是看到了我們醫(yī)院的未來(lái)的希望，真是人才濟(jì)濟(jì)，大家歡聚一堂，我非常欣喜地看到了滿(mǎn)懷著騰飛夢(mèng)想的新員工、實(shí)習(xí)學(xué)員加入到我們醫(yī)院這個(gè)大家庭。作為XXX醫(yī)院的新生力量，你們將凸現(xiàn)自己初升朝陽(yáng)的優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。值此，我謹(jǐn)代表院首長(zhǎng)，及全院同仁對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎! 你們即將進(jìn)入為期半個(gè)月的艱苦訓(xùn)練了，為了切實(shí)搞好崗前培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期目的，我們召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。我主要講兩個(gè)問(wèn)題： 第一個(gè)問(wèn)題是開(kāi)展崗前培訓(xùn)的重要性

這是我院開(kāi)展的第三次大規(guī)模的崗前培訓(xùn)，以往參加崗前培訓(xùn)的同志們都在醫(yī)院的各個(gè)崗位上發(fā)揮了積極的作用?；谕鶎脥徢芭嘤?xùn)的成效與不足，對(duì)此我們主要從以下四點(diǎn)考慮：

(一)強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，是促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的內(nèi)在需要。

“人才興院”,是我們醫(yī)院一貫以來(lái)的發(fā)展宗旨之一,醫(yī)院的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。因此，我院一直不遺余力地致力于強(qiáng)化全體醫(yī)務(wù)人員的能力素質(zhì)教育，把提高全體官兵員工的綜合素質(zhì)，作為醫(yī)院發(fā)展中重中之重的一件大事來(lái)抓。而醫(yī)院崗前培訓(xùn)就是我院素質(zhì)教育極為重要的一環(huán)，也是最基礎(chǔ)的一環(huán)，是醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型醫(yī)院的重要舉措。目前，我們醫(yī)院的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快車(chē)道，對(duì)人才的需求日漸迫切。所以，今年我們通過(guò)層層選拔，招聘了大量的人員，同時(shí)也接納了大量的實(shí)習(xí)人員。對(duì)于你們這些即將融入我們醫(yī)院建設(shè)這個(gè)大家庭的成員，我們希望通過(guò)崗前培訓(xùn)，使大家從入院開(kāi)始，就打牢思想基礎(chǔ)，作風(fēng)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心、增強(qiáng)執(zhí)崗能力，作為一支新生力量，成為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要支撐。

(二)強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的客觀需要。

從學(xué)生到醫(yī)務(wù)工作者、從學(xué)校到醫(yī)院、從地方到部隊(duì)，大家的角色將發(fā)生重要轉(zhuǎn)變。開(kāi)展崗前培訓(xùn)，就是要通過(guò)對(duì)思想政治、安全保密、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療管理、醫(yī)護(hù)質(zhì)量等方面進(jìn)行集中授課輔導(dǎo)，使大家盡快了解醫(yī)院的工作要求，熟悉醫(yī)護(hù)工作環(huán)境，掌握基本工作方法和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，使大家盡快融入到部隊(duì)醫(yī)院的大家庭。同時(shí)，我們來(lái)到部隊(duì)，就要把自己作為一名準(zhǔn)軍人來(lái)要求自己，必須要通過(guò)嚴(yán)格的崗前訓(xùn)練。尤其是要通過(guò)軍事訓(xùn)練幫助大家強(qiáng)化國(guó)防意識(shí)，樹(shù)立國(guó)防觀念，學(xué)習(xí)軍人作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律培養(yǎng)，打牢為部隊(duì)服務(wù)的思想基礎(chǔ);樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻牢記對(duì)患者負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，盡快實(shí)現(xiàn)由一名高等學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生到一名部隊(duì)醫(yī)院合格醫(yī)務(wù)工作者的轉(zhuǎn)變。

(三)強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，是標(biāo)定人生方向的迫切需要。

大家剛剛踏出校門(mén)，步入社會(huì)，初來(lái)乍到，帶著一份興奮，也有一份新奇，如何在新的起點(diǎn)進(jìn)行新的奮斗，在新的崗位上收獲新的成績(jī)，需要新的標(biāo)桿作為引導(dǎo)。醫(yī)院組織這次崗前培訓(xùn)就是為了樹(shù)立一個(gè)很好的標(biāo)桿，使大家在思想、行動(dòng)和工作實(shí)踐上有切實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和方向，在院首長(zhǎng)和同仁的關(guān)心和愛(ài)護(hù)下，邁出人生中最堅(jiān)定、最堅(jiān)實(shí)的一步。

(四)強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，使建立和諧關(guān)系的現(xiàn)實(shí)需要。

良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)的提升有著重要意義。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以了解各部門(mén)，各科室的工作職能和程序，為以后的相關(guān)工作提供執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來(lái)便利。在培訓(xùn)中，我們還將學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度與規(guī)程，不斷規(guī)范我們的行為，促進(jìn)自我的管理，形成良好的工作與人際關(guān)系。

所以，從以上四個(gè)方面大家可以看到，開(kāi)展好這次的崗前培訓(xùn)，對(duì)于醫(yī)院，對(duì)于個(gè)人都具有非常重要的意義，希望大家能充分認(rèn)識(shí)到這次培訓(xùn)的重要性，以積極、熱情和高度的自覺(jué)參與到訓(xùn)練中去。

這次崗前培訓(xùn)的內(nèi)容比較多，環(huán)節(jié)也比較多，我認(rèn)為最關(guān)鍵的是要發(fā)揮好教育、訓(xùn)練與管理三種途徑的作用，只有把這三者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，才能使崗前培訓(xùn)取得良好的綜合效益，達(dá)到預(yù)期的目的。

(一)教育是根本。

抓思想大基礎(chǔ)，必須通過(guò)教育來(lái)解決。特別是同學(xué)們剛到醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院的內(nèi)涵可能不是很清楚，可以說(shuō)思想上還是一片凈白，在這些情況下，我們?cè)鯓幼屷t(yī)院的文化占領(lǐng)同學(xué)們的思想陣地就顯得非常重要。因此，在這為期半個(gè)月的培訓(xùn)中，我們安排了很大一部分教育課程，包括有醫(yī)院建設(shè)發(fā)展史教育、醫(yī)院文化的推廣及凝聚力提升的教育、安全保密教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等。而我們?nèi)肆Y源部作為此次培訓(xùn)活動(dòng)的組織者，也保證確實(shí)地把這些教育抓到位，提高授課質(zhì)量，保證教育有效果，用先進(jìn)的理念去灌輸思想，讓同學(xué)們能對(duì)醫(yī)務(wù)工作者這一職業(yè)有一個(gè)深刻的理解，牢固樹(shù)立起為部隊(duì)服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹(shù)立起“一切為了病人”，“以病人的一切為中心”的人本思想，確立起“特別講政治、特別守規(guī)章、特別講質(zhì)量、特別愛(ài)醫(yī)院”的核心價(jià)值觀念，遵守醫(yī)院“敬業(yè)、精技、求實(shí)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)要求，積極投身到醫(yī)院建設(shè)中去。

(二)訓(xùn)練是基礎(chǔ)。

響鼓要重錘，好兵靠苦練。成為一名合格醫(yī)護(hù)人員，必須要經(jīng)過(guò)艱苦的訓(xùn)練。我們開(kāi)展的崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)著力于專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練，從基本的儀容儀表姿態(tài)訓(xùn)起，從基本的醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程訓(xùn)起，從工作崗位所需要的相關(guān)要求訓(xùn)起，著力培養(yǎng)和提高新訓(xùn)人員履行崗位職責(zé)、依法行醫(yī)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。所有的訓(xùn)練課目都要達(dá)到合格以上，這是一個(gè)基本的要求。同時(shí)，我們要求同學(xué)們?cè)诩磳㈤_(kāi)始的訓(xùn)練中，注意把崗前培訓(xùn)與臨床實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)照崗位有針對(duì)性地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題去尋找突破點(diǎn)與著力點(diǎn)，將培訓(xùn)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，做到真正的學(xué)以致用。

(三)管理是保證。

培養(yǎng)一個(gè)合格的優(yōu)秀的人才，不僅要重思想、重技術(shù)，還要重視良好的行為規(guī)范。通過(guò)強(qiáng)化制度管理、培養(yǎng)作風(fēng)紀(jì)律，保證同學(xué)們政治合格;通過(guò)強(qiáng)化一日生活制度，保證教育訓(xùn)練時(shí)間的落實(shí);通過(guò)強(qiáng)化課堂和訓(xùn)練的管理，保證嚴(yán)格正規(guī)的教育訓(xùn)練秩序;通過(guò)強(qiáng)化安全管理，保證培訓(xùn)工作的圓滿(mǎn)完成。一個(gè)醫(yī)院的正規(guī)化建設(shè)，管理至關(guān)重要，一個(gè)醫(yī)護(hù)人員良好行為的養(yǎng)成，管理也是至關(guān)重要。只有從以開(kāi)始，我們就嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，牢固樹(shù)立起條令意識(shí)、規(guī)章意識(shí)、才能堅(jiān)持用制度規(guī)范言行，用養(yǎng)成造就習(xí)慣。

根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，此次的崗前培訓(xùn)由我們?nèi)肆Y源部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)具體工作，為此我們部門(mén)進(jìn)行了專(zhuān)題的討論，總結(jié)了以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，制定了一套周密、詳細(xì)、有效、可行的培訓(xùn)方案，并交由院領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)。為使此次培訓(xùn)的各項(xiàng)工作能順利落實(shí)，人力資源部安排了人員進(jìn)行全程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理工作。各級(jí)負(fù)責(zé)人員要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，做好協(xié)調(diào)管理，在總結(jié)以往好做法，好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好此次培訓(xùn)各項(xiàng)工作，抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作，使之能行之有效。

此次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)的形式活潑多樣。我們采取了聽(tīng)講座、看錄像、廣宣傳、勤考核等各種形式，來(lái)充分調(diào)動(dòng)大家參與培訓(xùn)的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)課程的安排也充分注意了各位學(xué)員的文化程度、接受能力和專(zhuān)業(yè)方向，針對(duì)不同層次不用專(zhuān)業(yè)的學(xué)員因材施教，確保通過(guò)培訓(xùn)人人受益、人人進(jìn)步。培訓(xùn)的考核工作，采取的是理論考核與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。將綜合評(píng)選出“培訓(xùn)尖子”，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，優(yōu)化學(xué)風(fēng)，為大家早成才，快成才，營(yíng)造良好氛圍。

同學(xué)們，過(guò)硬的能力素質(zhì)，精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，來(lái)自于大量的艱苦卓絕的訓(xùn)練，來(lái)自于辛勤的汗水和不懈的努力，我們一定要發(fā)揚(yáng)“掉皮掉肉不掉隊(duì)，流血流汗不流淚”的革命精神，刻苦訓(xùn)練，迎接挑戰(zhàn)。戰(zhàn)友們，前進(jìn)的號(hào)角已吹響，醫(yī)院的美好明天等待你們?nèi)?chuàng)造，我們一定要牢固樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓精神，忘我工作的奉獻(xiàn)精神”，以院為家，盡心盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快地發(fā)展而努力奮斗! 最后，我預(yù)祝此次的培訓(xùn)圓滿(mǎn)成功，大家取得優(yōu)異成績(jī)，謝謝大家!

醫(yī)院培訓(xùn)總結(jié)范文5

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、山東省省衛(wèi)生廳人感染H7N9 禽流感防控和醫(yī)療應(yīng)對(duì)工作電視電話(huà)會(huì)議精神和市衛(wèi)生局部署，為切實(shí)做好人感染 H7N9 禽流感疫情工作，保障人民群眾身體健康和生命安全，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，提高對(duì)人感染H7N9 禽流感病毒的預(yù)防與控制意識(shí)、報(bào)告及處置能力，及時(shí)組織全院人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

醫(yī)務(wù)科及時(shí)將首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院劉清泉關(guān)于感染H7N9禽流感中醫(yī)藥診療方案(20xx年版)和北京第一醫(yī)院呼吸內(nèi)科王廣發(fā)關(guān)于H7N9禽流感診療方案(20xx年版)學(xué)習(xí)資料下發(fā)的各科室，督促科室負(fù)責(zé)人組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，將相關(guān)學(xué)習(xí)情況作好記錄并上報(bào)到醫(yī)務(wù)科。并要求在培訓(xùn)結(jié)束后，每一位醫(yī)護(hù)人員都能夠知道H7N9 的癥狀特點(diǎn)，知道隔離操作程序，知道早期救治方法，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)患者并給予正確的救治，第一時(shí)間隔離患者，避免交叉感染，并做好自我防護(hù)工作。

通過(guò)這次培訓(xùn)，使全體醫(yī)務(wù)人員提高了對(duì)人感染H7N9 禽流感防治工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了醫(yī)院感染防控和醫(yī)務(wù)人員個(gè)人防護(hù)能力;使臨床醫(yī)務(wù)人員熟悉了疫情報(bào)告及相關(guān)法律法規(guī)，做到出現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)并迅速采取隔離措施，為防治工作提供了技術(shù)支持,

對(duì)做到 人感染H7N9 禽流感早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療、早報(bào)告將起到積極作用。

目前人感染H7N9 禽流感疫情日趨嚴(yán)峻，為切實(shí)做好H7N9 型禽流感防治工作，我院高度重視，迅速反應(yīng)，周密部署，科學(xué)應(yīng)對(duì)，健全組織，開(kāi)展了一系列工作，采取了一些相關(guān)措施，如召開(kāi)了H7N9 型禽流感專(zhuān)題會(huì)議，啟動(dòng)了發(fā)熱門(mén)診和預(yù)檢分診，加強(qiáng)對(duì)不明原因肺炎病例監(jiān)測(cè)，并在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行防控知識(shí)宣傳等。

針對(duì)這次H7N9對(duì)全院職工提出了四點(diǎn)要求：一、要求大家在思想上和行動(dòng)上高度重視。每一位醫(yī)護(hù)人員都要積極應(yīng)對(duì)，提高和統(tǒng)一對(duì)人感染 H7N9 禽流感防治工作的認(rèn)識(shí)。二、積極做好人員和相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作。要求全院職工要提高認(rèn)識(shí)，做到人員到位，聯(lián)絡(luò)暢通，反應(yīng)迅速，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。三、要求發(fā)熱門(mén)診及有關(guān)人員，嚴(yán)格門(mén)診篩查和臨床診斷，嚴(yán)格隔離治療，嚴(yán)格疫情上報(bào)，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療、早報(bào)告”，確保防治工作科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。四、正確對(duì)待H7N9 型禽流感疫情，不要引起恐慌。目前尚無(wú)證據(jù)證明人與人之間可以引起傳播，而且只要科學(xué)對(duì)待，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療、早報(bào)告，該病完全是可防、可控、可治的。我們醫(yī)務(wù)人員要做好宣傳工作，避免造成社會(huì)上的恐慌現(xiàn)象。