青年干部教育培訓方案

為了確保事情或工作有效開展，往往需要預先制定好方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。下面小編為大家?guī)砬嗄旮刹拷逃嘤柗桨?15篇精選)，希望對您有所幫助! 

青年干部教育培訓方案篇1

一、策劃背景：

隨著院團委學生會的換屆，一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

二、活動主題：

交流合作構(gòu)建和諧校園

三、活動地點：

__大學

四、培訓對象：

院團委學生會干部各系團總支副書記主席正部

五、活動目的：

新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)。

六、活動形式：

通過活動與講座相結(jié)合的形式，達成干部之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓：

八、主辦單位：

團委辦公室組織宣傳部

九、協(xié)辦單位：

紅十字會、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會

十、活動時間：

12月5日――12月19日

十一、活動流程：

十二、資金預算：

730元（見附件）

十三、效果分析：

通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

青年干部教育培訓方案篇2

一、培訓目標

以提高村（社區(qū)）干部、大學生村官、年輕干部的整體素質(zhì)為重點，增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎，開展綜合教育、班子建設、組織協(xié)調(diào)、黨風黨紀、自身素養(yǎng)等培訓，更新全鎮(zhèn)干部的知識結(jié)構(gòu)，提高政策理論水平，增強服務意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，建設一支政策理論水平高，服務能力強，模范作用好，作風正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

二、培訓類型和方式

根據(jù)各個時期的任務和崗位職責，有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學領導能力。

（一）培訓類型及對象

1、基礎培訓：主要對村（社區(qū)）干部和大學生村官進行培訓。

2、任職培訓：對于新任職的村（社區(qū)）干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務員進行任職培訓。

3、提高培訓：對30歲以下的年輕干部（包括事業(yè)人員、大學生村官）進行培訓以及鎮(zhèn)、村級后備干部進行培訓。

4、專題培訓：對全體工作干部、大學生村官、村（社區(qū)）三職干部進行一個時期的重點工作和任務進行相應的專題輔導和培訓，如_和群眾路線教育實踐活動進行學習培訓等。

（二）培訓方式

1、理論培訓：主要通過組織領導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。

2、實踐培訓：主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)驗交流搭建平臺。

三、培訓內(nèi)容

1、基礎培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍，充分發(fā)揮村干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎作用，實施基礎培訓主要以學習中省市縣文件精神，依法行政、黨風廉政建設、公共危機應對等為主要內(nèi)容的培訓。時間定于每季度一次。

2、任職培訓。著眼于增強團結(jié)意識、配合意識，提高理論素養(yǎng)，增強溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設、機關禮儀、管理技能、公共危機應對、拒腐防變和組織協(xié)調(diào)技巧等為主要內(nèi)容。時間定于每年兩次。

3、提高培訓。加強后備干部選拔培養(yǎng)，實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程，備用結(jié)合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質(zhì)。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質(zhì)和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內(nèi)容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。

4、專題培訓。對新時期干部的培養(yǎng)，主要培訓_等。時間定于每半年一次。

5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)，組織鎮(zhèn)部分中層干部和領導干部在周邊的市縣進行參觀學習，主要內(nèi)容看黨的組織建設、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設和招商引資等情況。

四、培訓要求

1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng)，分層、分類加強基層干部培訓，也是鎮(zhèn)黨委為適應新形勢新任務要求的需要，加強干部素質(zhì)教育，大力構(gòu)筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感。

2、加強組織領導。各單位要高度重視培訓工作，要結(jié)合培訓計劃的內(nèi)容和要求，通盤考慮，科學安排，確保培訓人員按時參加培訓，做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。

3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀委對干部參加情況嚴格進行考勤，培訓記錄納入干部考核考察范圍。

青年干部教育培訓方案篇3

一、策劃背景：

在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神。

二、活動主題：

繼往開來，再創(chuàng)輝煌

三、活動目的：

增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！

四、誠邀嘉賓：

五、活動形式：

六、活動對象：

院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

七、活動地點：

報告廳

八、活動時間：

12月5日14：30――16：30

九、主辦單位：

團委辦公室、組織宣傳部

十、活動流程：

十一、準備工作：

1、預借場地

2、制作、派送邀請函。

3、準備好嘉賓牌。

4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。

5、制作好宣傳海報、橫幅。

6、聯(lián)系師兄

7、聯(lián)系廣播站，選定人（1名）

8、會場布置：做好座位的安排工作

9、準備好干部宣誓詞。

10、準備好飲用水，人手一瓶。

11、準備好號碼牌以及抽獎箱

十二、后期工作：

1、打掃現(xiàn)場。

2、歸還場地。

十三、工作安排：

1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅。

青年干部教育培訓方案篇4

為進一步提高廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)，增強廣大黨員干部做好本職工作的能力，為我局環(huán)保工作的健康、快速發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，20__年黨員理論學習計劃安排如下：

一、指導思想

堅持以_為指導，深入學習貫徹_，全面學習貫徹落實_，堅持學以致用、以用促學，著力提高廣大黨員思想政治素質(zhì)和抓好黨建工作的自覺性；堅持貼近黨員的思想和工作實際，結(jié)合黨員學習、思想、工作、生活中的實際問題，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，推動各項工作取得新進展。

二、學習方式

堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，在個人自學的基礎上采取輪訓輪講、以會代訓的方式，進行集中學習輔導，同時還要專題討論交流，通過請進來、走出去等方式開展學習，進一步增強學習效果。

三、學習內(nèi)容

1、深入學習黨的路線、方針、政策。通過深入學習黨的各項路線、方針、政策上來，把大家的力量凝聚到實現(xiàn)年初確定的各項目標任務上來，真正做到在思想上進一步增強理想信念的堅定性，在行動上進一步增強執(zhí)政為民的自覺性，在工作上進一步增強求實開拓的創(chuàng)造性。

2、深入開展反腐倡廉教育學習。以黨紀條例為主要學習內(nèi)容，進行至少2次警示教育活動，不斷加強黨風廉政建設工作力度，增強黨員干部廉潔自律意識。通過學習，提高拒腐防變的能力，把我局打造成為一個清正廉潔的文明單位。

3、深入開展環(huán)保工作相關政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習教育。重點加強相關法律法規(guī)的學習，不斷提高黨員干部職工的政策理論水平和業(yè)務能力。推動全局工作不斷發(fā)展。

4、深入開展三嚴三實教育實踐活動。通過深入學習黨的路線方針和相關政策法規(guī)，有計劃，按步驟地開展三嚴三實教育實踐活動。

四、學習要求

1、要提高認識，加強領導，繼續(xù)堅持和完善各項學習制度，形成自覺學習的長效機制，使學習進一步制度化、規(guī)范化。

2、每位黨員都必須有學習資料和學習筆記，學習后要寫出心得體會。

3、確保學習時間。黨支部組織黨員集中學習時間每周不得少于2學時，黨員自學每周不得少于3學時。原則上每周五下午為集中學習時間，學習實行簽到制度，確保學習落到實處。

4、創(chuàng)新學習方式。堅持集中學與自學相結(jié)合，集中學習不得以會代訓。要結(jié)合實際，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的作用，創(chuàng)新學習方式、豐富學習形式、搭建學臺。要確定好主題上好黨課，可邀請專家進行專題輔導講座，也可借其它形式進行學習。

5、抓好年終評學活動。年底要召開一次黨員學習教育專題組織 生活會，對全體黨員的學習筆記、學習成果進行檢查考核，考核情況將和年底考核、評優(yōu)評先、競爭上崗掛鉤。

青年干部教育培訓方案篇5

一、培訓目的：作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質(zhì)。我院特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。

二、培訓對象：理學院團委學生會副部級以上學生干部，各班班長、團支書

三、培訓時間：3月25日至4月26日

四、組織形式：采取講座、座談與戶外實踐相結(jié)合的形式

五、培訓內(nèi)容：分為“理論教育”和“戶外拓展訓練”。

1、理論教育：采取主題

報告、互動交流等形式。由老師講授作為學生干部應具備的基本素質(zhì)，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

a、理論教育授課計劃：時間地點活動內(nèi)容主講人3月26日晚上19：15-20：30一教311專題講座主講人：待定主題：學習科學發(fā)展觀、學生干部應具備的素質(zhì)與能力劉劍書記4月8日晚上19：15-80：30一教311專題講座主講人：待定主題：專業(yè)技能培訓（辦公自動化）

2、楊敏老師4月18日晚19：30-21：00待定學生干部工作交流座談會

3、邀請部分具有豐富工作經(jīng)驗的學生干部以談話沙龍的形式，由主持人引導進行經(jīng)驗交流；

4、對幾天的培訓總結(jié)心得

5、戶外拓展訓練：此次戶外拓展活動由素拓部精心組織和策劃。希望通過此活動，能夠為大家提供一個相互溝通、相互了解的機會以及交流經(jīng)驗和感情的平臺，以達到各部門之間的團結(jié)一致、相互協(xié)作，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學服務。

b、戶外拓展訓練：（還在策劃中）時間：4月18日上午9：30-11：30地點：待定

六、培訓要求

1、團委學生會干部、各班班長團支書一律參加，由學生會素拓部跟進各系列活動。

2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知；時間、地點安排如有改動以通知為準。

3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。

4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

5、在戶外拓展訓練中注意安全,服從安排。　在培訓結(jié)束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，學院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，公開張榜。

青年干部教育培訓方案篇6

一、管理干部現(xiàn)狀

中層管理干部是企業(yè)的核心成員，企業(yè)的骨干力量，目前企業(yè)中層管理人員的組成大多是沒有管理經(jīng)驗的實干員工或技術人員，他們半路出家，對于中層管理者應具備的管理能力稍有欠缺，往往憑自己的主觀臆斷行事，造成執(zhí)行力的偏差，使企業(yè)錯失良好的發(fā)展機遇。

二、培訓目的

希望通過培訓使中層管理者彌補其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓提高分析問題與解決問題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

三、培訓概況：

1、培訓時間安排

本次培訓周期3個月，培訓展開有網(wǎng)絡教育、課堂培訓、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無領導小組討論、頭腦風暴、角色扮演等內(nèi)容。

培訓每周一次，每次1小時，具體培訓時間以通知為準。

2、培訓組織者：

集團人力資源中心

3、培訓小組分工：

培訓組組長：

培訓組成員：

4、培訓對象

集團及分公司中層干部及核心崗位員工

5、培訓地點

集團會議室

四、培訓要求

1、考勤：參訓人員不得無故缺席，不能參與者持假單至人資中心(需總裁簽字)，否則按規(guī)定處理;

2、課堂紀律：培訓期間電話靜音，不得大聲喧嘩;

3、考核安排：每次培訓均有考核，成績及出勤情況次日公布至中層以上領導干部。

五、培訓效果判定

1、每月月初進行員工及領導層問卷調(diào)查，通過民意調(diào)查，了解受訓者的行為改變情況。

2、每月月初進行受訓者問卷調(diào)查，及時了解培訓效果，以盡快調(diào)整培訓方法，達到最終培訓目標。

備注1：每課時為60分鐘，每周進行1課時;

備注2：每個課程結(jié)束，請各位中層干部挖掘自身案例結(jié)合本次培訓內(nèi)容，寫一篇培訓感悟，

計入培訓考核成績;

備注3：考核安排，是將理論與實踐的結(jié)合物，幫助受訓者更快的理解培訓內(nèi)容，盡快的運用到工作中。

七、培訓考核

本次培訓只有負激勵，沒有正激勵，各位學員需要掌握的知識及技能，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃，是對各位能力的加強，培訓期間，對于多次缺勤，考核成績不達標者，將對其崗位進行重新評估，培訓期間成績表現(xiàn)優(yōu)異的學員，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼。

具體考核辦法：

1、每次出勤占總成績的20%;

2、每課時的課堂表現(xiàn)占總成績的20%;

3、課程結(jié)束根據(jù)對受訓人的民意調(diào)查占考核30%;

4、課程結(jié)束的考核占30%。

最后，希望各位領導重視本次培訓，認真對待，人資部隨時歡迎各位領導能提出寶貴意見，我們會認真考慮并及時改進。

公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進!

青年干部教育培訓方案篇7

（一）活動目的：

為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的'思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個部門應有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。

（二）培訓時間：

20__年__月__號—__月__號

（三）培訓對象：

心理輔導站全體干事、干部

（四）培訓具體內(nèi)容：

1、副站長培訓：

技術類：

（1）視頻的制作和一些特效設計

（2）對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）

社交類：

（1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產(chǎn)品）

（2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）

（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）

2、部長培訓：

技術類：

（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

（2）策劃和總結(jié)的標準格式（材料整理與存檔）

社交類：

（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執(zhí)行力）

（2）演講與口才（表達及溝通能力）

（3）與人交往的心理學

（五）活動作業(yè)：

1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內(nèi)選定。

2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。

3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

（六）活動經(jīng)費預算：

1、講課學長學姐的水20元

2、互動策劃材料的打印復印（內(nèi)容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元

3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

總計：290元

購物交給綜合部負責

青年干部教育培訓方案篇8

一、目的

公司中層管理人員是公司的中流砥柱，起著承上啟下的作用，通過培訓旨在使中層管理人員明確公司的經(jīng)營目標和經(jīng)營方針，培養(yǎng)相應的領導能力和管理才能。使其具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，以適應公司的業(yè)務發(fā)展，提升公司市場競爭實力。

二、適用范圍

公司中層管理人員

三、課程內(nèi)容

1、公司各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、部門職能、崗位職責。

2、購買關于中層管理人員的相關書籍做為培訓教材，通過對理論知識的學習，使中層管理人員學會做為公司的管理者應該怎樣想、怎樣做、怎樣超越;并最終應用于實際工作中，提高中層管理者的實際工作能力及管理能力。

3、做好理論知識學習階段的準備工作及劃分

第一階段安排不少于3個課時的時間學習公司的各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、部門職能及崗位職責。

第二階段自學記憶階段

1)由中層管理人員自學教材，做好學習筆記。

2)結(jié)合教材觀看配套光蝶，以加深學習的印象。

3)每月進行一個學習階段的記憶內(nèi)容考試，不及格者給于一定的經(jīng)濟處罰。

第三階段實施應用階段

1)管理人員應主動將教材內(nèi)容靈活應用于工作實踐中，以充分驗證所學內(nèi)容的適用性。

2)每月底對所學內(nèi)容做分析總結(jié)報告，結(jié)合實際工作，進行自我分析，制定下一步提升計劃及實施步驟。

第四階段交流階段開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上游企業(yè)及相關兄弟單位學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。

四、管理人員培訓要求

本方案培訓內(nèi)容的設置旨在使中層管理人員豎立良好的心態(tài)，明確各自的'角色、掌握溝通的技巧和團隊管理的技能，以能夠達到公司對管理人員的素質(zhì)要求，提升承擔更多責任的能力，并最終實現(xiàn)公司目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃的統(tǒng)一。因此要求：

1、所有學員必須嚴格遵守各項培訓制度及通知的要求，積極配合完成各項培訓;

2、所有學員應利用業(yè)余時間積極學習，并將所學應用到實踐中去，真正掌握所學;

3、考試是督促學員自學很好的方法，也是檢查對所學掌握程度的重要方法之一，人力資源部對培訓內(nèi)容組織定期的考試;

4、所有學員應及時將培訓中的問題及自己在工作的想法、意見、建議積極地向人力資源部反饋，以利于培訓工作的改進;

5、人力資源部負責對培訓方案的制定、優(yōu)化及組織實施工作，各部門應積極配合作好各項工作。

青年干部教育培訓方案篇9

一、培訓時間和地點

時間：20__年2月22日晚

地點：學校會議廳

二、參加對象及組織形式

參加對象：各班班團干部及學生會干部

組織形式：采取集中授課、討論交流、實踐鍛煉等形式進行。

三、培訓具體內(nèi)容

1、學生干部的工作方法

培訓內(nèi)容：如何加強學生干部之間的溝通與交流，如何加強學生會內(nèi)部管理，完善自身建設，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正學生干部的工作目的與工作思想，闡明學生干部的職責；學生干部應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生干部與同學間的關系等。

2、學生干部的素質(zhì)與形象

培訓內(nèi)容：學生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生干部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

四、學員須知：

1、不得無故缺席，遲到，早退。

2、努力提高學習效益，全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

青年干部教育培訓方案篇10

一、中層管理者的培訓目標：

1、在提升卓越領導力與高績效執(zhí)行力的基礎上，轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法，提高員工責任心及企業(yè)歸屬感。

2、此外，宣導公司的企業(yè)文化，增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標。

二、培訓重點

1、專業(yè)技能提升

2、團隊建設

3、后備人才培養(yǎng)

4、領導力與執(zhí)行力水平提升

5、企業(yè)文化建設與傳播等方面

三、培訓方式

1、應注重理論講授

2、聯(lián)系管理者豐富的工作經(jīng)驗，進行案例剖析與分享

3、在選擇授課講師上，應傾向于外聘行業(yè)專家講師

4、也可由公司資深績優(yōu)中高管擔當;

四、培訓課程的選擇

(1)一般適用于中層管理者通用技能的培訓包括：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、九型人格測試與分析、高級商務禮儀、公關能力、情緒管理、團隊復制、壓力管理及自我激勵。

(2)管理技能及其他培訓課程包括：卓越領導力與高績效執(zhí)行力提升訓練、目標管理、5S管理、激勵藝術、高效會議組織、高績效團隊建設。

青年干部教育培訓方案篇11

一、主辦：海南大學應用科技學院

承辦：海南大學應用科技學院團委學生會組織部、素拓部

二、培訓主題：全面提升學生干部素質(zhì)

三﹑培訓對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

四﹑培訓時間：20__年10月27日——11月20日

五﹑培訓內(nèi)容：

學生干部培訓課程安排：

1、干部培訓經(jīng)驗交流座談會暨與應用科技學院（海甸）學生會交流會（詳見附件一）

時間：待定

主講人：優(yōu)秀干部

活動目的：以加強新一屆干部對團委學生會工作的認識，規(guī)范上崗操作，使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。吸取上一屆的經(jīng)驗教訓，重視老一屆干部的要求，努力提高自身素質(zhì)，使他們成為組織最需要的人才。并加強兩校區(qū)交流，便于以后同步開展工作，更好的合作

2、干部戶外交流活動（詳見附件二）

時間：20__年11月8日

地點：假日海灘

活動對象：新老團委學生會干部

活動目的：傳承團學優(yōu)秀傳統(tǒng)，加深部門感情和了解。

3﹑干部培訓講座

時間：20__年11月9日（星期一16：30—18：00）主講人：李珠地點：2C0

主題：學生干部方法與技巧

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為使學生干部能更好地處理好工作和學習中遇到的常見的問題，提高學生干部的預見性，強化作為干部的基本能力，提高辦事能力

4﹑干部培訓講座

時間：20__年11月10日（星期二16：30—18：00）地點：2C01主講人：郭步堯主題：溝通與交流

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為了加強學生干部與其他同學的聯(lián)系，提高他們處理問題的能力。加強工作能力，施展個人才干及其他各方面的綜合素質(zhì)，提高學生干部的整體素質(zhì)，將學生干部培養(yǎng)成復合型人才。

5、干部計算機技能（應用軟件）培訓

時間：20__年11月11日（星期三20：00—22：00）地點：7B0

2主講人：待定（學院計算機老師）主題：基礎計算機應用軟件實際操作

活動目的：為了加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的工作能力和工作效率，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用。同時也為提高學生干部的計算機應用水平，方便日常學習和工作，推動學生工作向更規(guī)范化、高層次化發(fā)展?；顒訉ο螅簣F委學生會干部干事。 6﹑干部培訓講座時間：待定主講人：傅安國主題：如何進行心理調(diào)節(jié)地點：2C01教室

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為使學生干部初步掌握作為一位大學生干部應具備的心理調(diào)節(jié)方法、如何正確引導和幫助同學們處理心理問題的辦法。也使學生干部了解心理健康的科學性，從而主動避免不健康的心理狀態(tài)，幫助他們認識自我。7﹑干部培訓講座

時間：11月13日（星期五16：30—18：00）

地點：2C0

主講人：校團委老師主題：如何做好一名學生干部

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人

活動目的：介紹團學歷史，職能結(jié)構(gòu)，活動。為進一步優(yōu)化干部隊伍，使我校學生干部隊伍跟上教育改革發(fā)展的新要求，呈現(xiàn)"思維新，視野寬，政治素質(zhì)高，專業(yè)知識精，管理能力強"的特點。 。

六﹑培訓要求：

1、培訓期間，團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書及各社團負責人，不可以缺席，如有特殊情況，須向團委組織部書面請假。

2﹑由組織部負責每次活動考勤工作，請假以假條為憑證。

3﹑培訓后每位接受培訓的人員需寫一份不低于1000字的心得體會，于11月16日（周一）由各負責人收齊上交到團委組織部；

4、根據(jù)上交的心得體會及培訓期間的出勤情況和回答問題情況將評選出20名優(yōu)秀學員并頒發(fā)證書和獎品。

青年干部教育培訓方案篇12

一、指導思想：

以區(qū)委關于“兩新”組織黨建工作的指示為依據(jù)，結(jié)合“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現(xiàn)黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區(qū)民營經(jīng)濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層干部的理論水平，潛力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為主要目標，透過培訓，加強理論修養(yǎng)。

二、培訓對象：

民營工委轄屬所有黨務干部（總數(shù)260名，估計參加培訓人數(shù)200左右）。

三、培訓地點：

1、國防教育基地（與武裝部協(xié)調(diào)）；

2、市委黨校；

3、區(qū)委黨校。

四、培訓時光及資料：（培訓時光初定為十月底）

（一）培訓資料選取

1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。

2、請學者就此刻的經(jīng)濟形勢進行分析，幫忙企業(yè)度過難關。

3、請民營工委黨組織中自主創(chuàng)業(yè)的成功人士暢談創(chuàng)業(yè)史。

4、組織學員到企業(yè)或其他有教育好處的場所參觀。

5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。

6、工委工作人員講解黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區(qū)民營工委黨務工作實用手冊》。

（二）根據(jù)資料可構(gòu)成幾種培訓形式：

1、時光為一天：上午組織進行軍訓，下午選取兩到三個講座資料集中上課。

2、時光為兩天：第一天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內(nèi)。第二天上午繼續(xù)聽講座，下午組織參觀。能夠安排4個講座資料。

3、時光一天半：能夠在培訓兩天的基礎上去掉參觀或者軍訓（根據(jù)實際聯(lián)系狀況）。

青年干部教育培訓方案篇13

一、總則

學生會培訓計劃分為三層：一是原有學生會干部的培訓；二是新招聘學生會成員的培訓；三是主要干部的培訓。

二、原有學生會成員培訓計劃

（一）培訓時間：學期開學初對返校的學生會成員進行培訓

（二）培訓內(nèi)容：

1、培訓學生會章程：學習“部長職責、副部長職責、干事職責、工作職責、部門職責、部門成員條件”等；

2、培訓學生會制度：學習“會議制度、成員考核制度”等；

3、進行工作中的禮貌用語、工作方法的培訓學習；

4、組織學習學生會成員違紀處理辦法：分六級：指正、口頭警告、會內(nèi)通報、停職檢查、降職處理、開除出學生會。

5、寫工作總結(jié)及計劃時間：每半學期寫一次工作計劃和總結(jié)，一學期寫兩次工作計劃和總結(jié)。

6、學生會成員考核辦法：遵循學生會考核制度，實事求是對每一位學生會成員進行考核

三、新招聘學生會成員培訓計劃

根據(jù)下一期我校學生實際情況，計劃在下學期招聘新一屆學生會成員，成立第幾屆學生會，具體計劃如下：

1、由申請人了解學生會，寫加入學生會申請書；

2、由班主任根據(jù)該生在班上的表現(xiàn)情況，簽署意見；

3、本人將寫好并且有班主任簽字的申請書遞交到學生會主席團；

4、主席團審核

（1）帶好本人申請書到班主任、班委會、同學處了解本人在班上的表現(xiàn)情況；

（2）對通過人員進行初步培訓，使申請人員更進一步了解學生會的運作；

（3）組織面試：進一步了解申請人的以下能力：語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、文明禮貌、對問題的分析能力等；

（4）擬出面試通過人員名單，交由學生會主席團進行審核及批準。

5、公示學生會主席團審批的名單，并進入所申請部門進行實習，實習期為一個月，在一個月內(nèi)所違反事件達到會內(nèi)警告層次的取消實習資格，并開除出學生會不再錄用；

6、實習期滿轉(zhuǎn)正式成員

（1）如在實習期內(nèi)未達到考核標準，且達不到會內(nèi)警告層次的可根據(jù)情況延長實習期；

（2）實習期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)入學生會正式成員并建立學生會成員檔案。

四、主要干部培訓計劃

如學生會干部出現(xiàn)人員變動，學生會將按照以下內(nèi)容培養(yǎng)學生會主要干部：

1、品行端正、誠實謙虛、公正公平，自覺接受監(jiān)督。生活中具有自律、他律意識，講文明、講禮貌；

2、較強的集體榮譽感。能夠顧全大局，團結(jié)同學，積極參加學校、班級和學生會組織的活動。

3、學習刻苦，成績優(yōu)良；

4、有一定的領導、組織、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新、實干、奉獻精神；能夠做到公平、公正、公開，有較強的責任心，講實話、辦實事；不搞個人主義，不沾染不良習氣；在同學中能夠樹立自己的威信，服務意識強，實事求是，發(fā)揚民主；

6、選舉試用期為一個月，一個月不合適就勸退重選；

7、一個月試用期由現(xiàn)任部長或副部長負責評估。

培訓主要問題:

一、 我能影響別人什么？

二、 我能不能幫助大家把事情做簡單？

三、 我能不能運用自己的理念影響大家轉(zhuǎn)變心態(tài)

四、身為學生會的一員應具備的素質(zhì)

1、 與主流意識始終保持一致；

2、 有自己的思想和基本成型的一定之規(guī)，新任務來了就融入，從不煩惱；

3、 有厚積而薄發(fā)的精心準備，遇事巧處理；

4、 認清規(guī)律，合情合理行事，基本保持不被動。

5、 不拉人，不打人，不逢迎人。

強調(diào)：做人要謙卑、進取。我們應該稟著一種永不知足的進取心態(tài)開展工作。

五、如何做好學生干部？

做好學生干部最關鍵就是要樹立服務的觀念，具有奉獻精神，還要有自信心，敢說真話，能做事實，優(yōu)秀的學生干部要做到“處理好學習、工作、生活之間的關系”、“人際關系的合理協(xié)調(diào)”、“工作態(tài)度、工作方法、禮貌等方面的綜合素質(zhì)的加強”等。強調(diào)“要做事先學做人”的道理，督促大家要熱愛自己的組織，對工作負責，并希望大家成為品學兼優(yōu)的優(yōu)秀學生干部。

六、團隊建設在學生會組織中的重要性，明白團隊建設在組織生活中的重要性

七、學生干部應成為學校精神文明建設的模范

我們在學習工作中處理好學習與工作的關系，正確對待工作和學習之間的關系，處理好角色的轉(zhuǎn)換，做到“站起來會說，坐下來會寫，走出去會干”，成為學校精神文明建設的模范。

八、制作計劃策劃書的方法

九、以怎樣的態(tài)度對待高中學生會的工作？

十、提高自身素質(zhì)和成績的必要性

十一、學會分析問題，簡單的分析方法

十二、正確處理同學之間、師生之間的矛盾

十三、如何正確有效地開展活動

十四、當我們接到學校任務的處理方法

十五、學生會章程條款介紹

十六、遇到突發(fā)情況應當怎樣處理？

十七、當我們遇見蠻橫無理的人應當怎樣對待？

十八、如何正確處理我們與學校其他學生組織的關系？

青年干部教育培訓方案篇14

一、培訓時間

20__年3月15日至4月28日，為期45天。

二、培訓地點

三、參加培訓對象

各縣區(qū)地稅局、直屬機構(gòu)年齡45周歲以下的在任股長、所長（分局長），市局機關任科員3年以上年齡45周歲以下的干部可自愿報名參加培訓。

四、培訓目標

通過舉辦本次培訓班，以期提高我市地稅系統(tǒng)股、所長的思想政治素質(zhì)、崗位業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，促進股所級干部進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，更好地適應新形勢下稅收工作的需要。

五、課程內(nèi)容

（一）稅收業(yè)務知識

1、稅收基礎理論：財政與稅收分析、稅收經(jīng)濟觀、稅收信息化建設、稅務會計、企業(yè)稅收管理的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、財務管理、國學基礎、公文寫作與處理。

2、稅收政策及稅收實務：稅收法規(guī)知識、流轉(zhuǎn)稅管理實務、財產(chǎn)和行為稅管理實務、所得稅管理實務。

（二）經(jīng)濟社會前沿知識：危機管理、反避稅知識、廉潔自律知識、稅務部門績效管理實踐與探索。

3、演講訓練：演講技巧、演講競賽

4、軍事訓練：

六、培訓組織

（一）培訓策劃

由市局人教科與欽州學院共同做好培訓計劃、師資協(xié)調(diào)和組織實施。

（二）培訓班管理

1、總指導：

2、指導員：

3、聯(lián)絡員：

4、班主任：

（三）班委組織

七、培訓安排

（一）報到注冊

（二）食宿安排

（三）開學典禮

（四）上課安排

（五）軍事訓練

青年干部教育培訓方案篇15

培訓目的：

為進一步加強我院學生干部的建設，提高學生干部的自身素質(zhì)和工作能力，增強凝聚力，提高工作效率，力爭使學生會成為一個具有全局意識，責任意識，效率意識，創(chuàng)新意識的優(yōu)秀團體。

培訓目標：

希望學生干部通過本次培訓能夠明顯提高自身素質(zhì)和思想覺悟，在今后的學生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用，以身作則，使學生會的工作能夠更加流暢。

培訓意義：

通過培訓，使學生干部明確自己的職責要求，提高學生干部的工作能力，發(fā)揮學生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務”的精神，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習，生活，與工作之間的關系,以及處理好學生干部與同學間的關系。

培訓對象：音樂學院學生會干部

培訓部門：分團委組織部

培訓內(nèi)容：

一 增強學生會成員的服務意識和責任感。

樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì)。服務意識是最重要的，如果沒有良好的服務意識那么就缺少了在學生會的干勁，因此就會造成學生會工作效率的低下，既然身為學生干部，就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底，既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

二 培養(yǎng)學生干部的個人品德和自身素質(zhì)

一個人品德好壞關系到這個人的一切身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。

三 培養(yǎng)學生干部的組織能力和領導能力

在學生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情??！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

四 文學素養(yǎng) 人際交往溝通的培訓

1. 學習與學生工作分配的問題

2. 學生干部的公共社交禮儀

3. 工作態(tài)度

4. 獎罰分明，與干事的交流相處

5. 學生干部如何處理好與同學老師的關系

6. 如何發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

五，操作能力的培訓 Word Excel

在學生會工作會應用到許多操作方面的東西，比如說word Excel，尤其是學生會后備，由于對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低，因此組織培訓使用word Excel軟件是其中一項重要的工作。