養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法是什么
養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法是什么
首先一起來看以下看濟(jì)南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)：新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。
舉個(gè)例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，8月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)2-7月共6個(gè)月差額，具體計(jì)算如下：
原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元
新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元
補(bǔ)發(fā)差額=(3655-3419)=236元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=1416元
如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會(huì)一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計(jì)算公式如下：
過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)(大約在1.0-1.5之間，各地不同)×1%
其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費(fèi)年限，能補(bǔ)發(fā)多少?
原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元
新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元
補(bǔ)發(fā)差額=(1462-1368)=94元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=564元
綜上，這個(gè)例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額564元，一共能補(bǔ)發(fā)1980元。
各地公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，個(gè)人情況也因人而已，重算補(bǔ)發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個(gè)月會(huì)陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位!
濟(jì)南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的三大資格條件
為了符合養(yǎng)老金的重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)方案，需要滿足以下三個(gè)關(guān)鍵資格條件：
1. 退休人員： 這一方案變動(dòng)只適用于已經(jīng)退休的人，不包括城鄉(xiāng)居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有資格參與養(yǎng)老金的重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)。
3. 正常領(lǐng)取養(yǎng)老金： 只有正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的人才能享受到這一方案的益處。
今年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%
人社部、財(cái)政部22日發(fā)布
《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
明確從2023年1月1日起
為2022年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)
并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
提高基本養(yǎng)老金水平
總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹
這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法
定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平
同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”
在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金
適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷
對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧
基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：
1、城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;
2、個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資等于參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資，個(gè)人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)，即W指數(shù)等于W在崗Y指數(shù)。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取需要滿足什么條件
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);
2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。
二、養(yǎng)老金可以一次性提取嗎
繳費(fèi)年限不足者在之前各地有一次性補(bǔ)繳社保，但是如今多地規(guī)范社保繳費(fèi)，已經(jīng)取消一次性補(bǔ)繳社保，所以在到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年者，需要繼續(xù)按月繳納費(fèi)用，繼續(xù)繳納仍未滿15年，在第五年后可以一次性繳納，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、相關(guān)法規(guī)
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
基本養(yǎng)老金包括哪幾項(xiàng)?
基本養(yǎng)老金包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。統(tǒng)籌養(yǎng)老金是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金是為了解決因老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
1、交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%;
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)去戶口所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理退休。
養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。