五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇1】
4月25日下午，“大工興衡”——2023年衡陽市五一勞動獎發(fā)布會在衡陽市文化藝術中心召開。表彰2023年衡陽市五一勞動獎和衡陽市工人先鋒號，公布衡陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“十行狀元、百優(yōu)工匠”勞動和技能競賽結果。
活動現場發(fā)布了全國、全省五一勞動獎和工人先鋒號擬表彰名單，公布了2023年衡陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“十行狀元、百優(yōu)工匠”勞動和技能競賽的獲獎名單，并為榮譽稱號獲得個人和集體授予獎項。其中，湖南聚味堂食品有限公司研發(fā)經理郭書文榮獲“衡陽市五一勞動獎章”。
主要事跡
郭書文自2005年畢業(yè)后一直從事廚師工作，2016年進入湖南聚味堂食品有限公司從事食品研發(fā)工作，剛進入食品行業(yè)時，他發(fā)現廚師跟食品完全是兩個領域。他理清思路，從最基礎學起，通過參加類似的食品加工培訓，發(fā)酵蔬菜培訓，食品檢測培訓，公司找專業(yè)人才指導，自己學習等多種方式努力提高自己的食品專業(yè)知識。
2016年年底接到公司的第一個研發(fā)任務，任務很艱巨，開發(fā)衡東土菜第一道菜衡東土頭碗，從接到任務起，他帶領團隊為期了整整半年的研發(fā)工作，加班研究配方，找相關資料，向本土廚師學習。每天在緊張的工作中度過，始終達不到預期的效果，中途也想過放棄，但還是以堅強的信念堅持下來了。終于在2017年端午節(jié)前一天，領導宣布說從今天開始試產，努力的付出終于得到了消費者的認可，這也是進入聚味堂以來的第一款產品線下銷售。
2017年下半年又開始了新的研發(fā)工作，把石灣脆肚(衡東脆肚)做成預制菜，項目立項以后，郭書文帶領團隊迅速地投入到了緊張的研發(fā)工作中，經過一年多的不懈努力，終于在2018年7月份黃貢椒脆肚成功上市，并一炮打響。且當年的單品銷售額達到了500萬元?，F在黃貢椒脆肚單品年銷售額已超過5000萬元。在后續(xù)的工作中，先后研發(fā)出深受大眾喜愛的產品30余款，且都已實現工業(yè)化生產銷往全國。
郭書文同志從一個廚師到食品研發(fā)，讓地道“衡東味”走出了湖南，邁向了全國。
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇2】
致敬勞模工匠|羅衛(wèi)東：深耕高壓開關產品設計 為“中國造”貢獻工人力量
52歲的羅衛(wèi)東在四川電器集團中低壓智能配電有限公司任主任工程師，從事產品設計工作。29年光陰荏苒，羅衛(wèi)東從一線技術員成長為高級工程師，伴隨始終的是他對待工作的那份執(zhí)著與堅持。采訪中，羅衛(wèi)東強調，這么多年來他始終堅持將產品發(fā)揮到最完美，“我認為對每一個研發(fā)的產品，必須不斷錘煉，才能出精品，才能成為經典。”
高壓開關設備被譽為電網的心臟，零部件質量的好壞直接影響著電網的安全運行，羅衛(wèi)東擅長并一直從事高壓開關設備的產品設計，為了追求產品的完美，設計過程他也總是不厭其煩。有時花了一個星期甚至一個月辛苦做出來的方案或者設計圖紙，過程中自己覺得不滿意、不完美，就會毅然推翻即將完成的圖紙，從頭開始，絕不遷就。那間堆滿技術資料和圖紙的辦公室，見證了他冥思苦想、埋頭工作的一個個白晝和夜晚。
過硬的技術是創(chuàng)新的前提，羅衛(wèi)東常常強調創(chuàng)新和不斷改進才是第一生產力。29年來，他以專注、極致的匠人精神，刻苦鉆研，大膽創(chuàng)新，主持完成KYN44-12/3150-40開關設備的開發(fā)，設計了適合斷路器的推進機構、活門機構、聯鎖機構等，解決新型斷路器在開關柜內的各類問題，使開關柜的性能達到了國內領先水平，豐富了行業(yè)產品結構系列。產品通過了型式試驗及省級鑒定，技術性能優(yōu)良，技術水平國內領先。在湘鋼三中央220kV變改造、攀成鋼340、草坡水電站等工程中成功應用，作為公司特色產品，為公司帶來了巨大的經濟效益和社會效益。
主持完成KYN44-12/3150-40開關設備的開發(fā)、主持完成KYN28A-12(S)4000-40開關設備的開發(fā)、主持設計了用于高海拔的KYN60-40.5GY開關柜……從事產品研發(fā)設計工作近30年，羅衛(wèi)東先后主持或參與設計研發(fā)成功多項新產品;并獲一種防止誤操作的聯鎖裝置(ZL 201610458078.7)發(fā)明專利等3項、獲一種開關設備用防靜電和電弧視窗(ZL 201320202478.3)等6項用新型專利。為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經濟效益，同時也增強了企業(yè)的核心競爭力。
“工匠精神是需要傳承的，你不能吝嗇自己的技藝，自己優(yōu)秀不算優(yōu)秀，大家一起優(yōu)秀才是真的優(yōu)秀?！绷_衛(wèi)東通過傳幫帶，培養(yǎng)了徒弟8名，實現了12-40.5kV高壓開關設備產品設計的技藝傳承。在問起羅衛(wèi)東對于新時代工匠精神的理解時，他認真的說道：“追求極致，傳承和口碑并重。我們一定要發(fā)揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。做實質型、技能型、創(chuàng)新型勞動人才，為中國制造和中國創(chuàng)造貢獻我們的工人力量?！?/p>
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇3】
皮進軍：4次打破紙漿裝卸世界紀錄
1991年8月，皮進軍從山東沂南一個偏僻小山村，來到青島港成為一名普通的碼頭工人，在一線奮斗了24年，一步步地當上了班長、副隊長。近年來，皮進軍帶領團隊創(chuàng)造了66項操作絕活、120多個員工品牌，總結提煉工作法26個，創(chuàng)出集團生產紀錄150多項，4次打破紙漿裝卸作業(yè)世界紀錄。
皮進軍在隊里分管安全工作，他一直覺得，嚴抓嚴管就是對職工生命最大的愛護。這些年，憑著港口在沂南縣的影響力，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親慕名到港上工作的不下百人，僅皮進軍所在的隊就有二十幾人，這其中，難免與皮進軍沾親帶故。剛當副隊長的那陣子，皮進軍在安全管理上還有些顧慮，可經過隊長的開導，他明白了不好意思管就是好人主義，就是對大家安全上不負責任。皮進軍在職工大會上承諾，全隊農民工都是我的親兄弟，在查糾安全違章的處理上堅決做到一視同仁，人人平等。
作為裝卸工人，皮進軍想的最多的就是多裝快卸，散貨灌包是裝卸隊經常干的活，在作業(yè)中皮進軍發(fā)現套袋、縫口、碼鉤環(huán)節(jié)銜接會影響作業(yè)效率，為了提高效率，皮進軍一有時間就一遍遍推敲灌縫包操作和碼鉤技巧，與隊里的骨干們一起模擬演練，先后總結提煉了“捏、攥、拉、擠、塞、割”灌縫包六字工作法和“下腰、側抓、扭身、借力、出手”五步快速碼鉤操作法以及“套袋位置要準、出貨頻率要勻、縫口掐線要齊、搬包站位要穩(wěn)、行走路線要直、回程速度要快”提效要領，這套工作法在生產中應用后，每灌一包貨的時間由原來的12秒減為9秒鐘，一個班就能多干350噸，由此，皮進軍所在的班組隊創(chuàng)出了單班單箱1369噸生產新記錄，至今無人能破。這一工作法還被集團命名為“進軍灌包”首批員工品牌。
鋁礬土裝車是公司的主干貨種，裝火車疏運量巨大，為了確保火車行車安全，就必須對所裝鋁礬土進行平整，人工平1節(jié)火車需3個人干15-20分鐘，費時費力，而且效率不高。每當看到弟兄們下班回來渾身沾滿灰塵的情形，皮進軍心里很不是滋味，就想快點改變這種現狀。他便向公司提出研發(fā)鋁礬土“智能平車機”的建議，得到公司高度重視，抽調骨干力量全力論證研制，終獲成功。推廣使用后，只要一按電鈕，平1節(jié)火車僅用1人2分半鐘就輕松完成，工人也不用上車直接接觸貨物，省時省力，干凈利索，一年還可為公司節(jié)約人工成本200萬元。隨后，皮進軍又同攻關小組一起研制出“自動碼包機”、“自動卸車平臺”等一系列生產作業(yè)機械，將裝卸工人從“出大力、流大汗”的繁重體力勞動中解放了出來。
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇4】
吳洋同志擔任天津通莎長途客運有限公司副總經理兼客運站支部書記，分管公司安全管理、車隊運營及客運站黨建工作，是一位年輕有為，對工作極其認真負責的好干部。
一、勇于擔當，帶領團隊創(chuàng)造安全管理驕人業(yè)績
安全工作責任大、任務重，特別是在2015年度里，面對嚴峻復雜的安全形勢，吳洋同志始終保持清醒認識，狠抓、嚴抓、細抓、實抓安全管理不放松，圓滿完成集團公司下達的2015年度各項安全零事故的工作目標。在各項安全管理工作上，他堅持帶頭貫徹落實集團公司等上級部門召開的安全會議以及下發(fā)的安全文件精神，結合公司生產及變化，組織制定、修訂完善公司各項安全管理制度。
在日常工作中，一是積極組織落實安全生產會議制度，督促各部門落實安全教育培訓計劃，為員工宣講安全生產法規(guī)知識，組織各部門開展“道路運輸平安年、安全生產月”等安全活動;二是嚴格按照公司安全生產檢查、隱患排查制度規(guī)定以及集團公司等上級部署組織開展安全檢查、隱患排查工作，公司經理班子帶隊開展的專項生產、消防安全檢查、隱患排查，組織開展集團布署的消防安全專項治理、春季安全大檢查、夏季安全大檢查、冬季安全大檢查工作。
二、勇挑重擔，工作不分份內份外
在天津港“8.12”特別重大火災爆炸事故發(fā)生后，吳洋同志立即組織并帶領公司人員參加了由集團公司部署開展的'津濱客運班線旅客運輸應急工作。尤其是在擔任了應急指揮部副總指揮職務后，在抓好分管工作的同時，積極協調處理應急指揮工作中出現的問題，如與站區(qū)辦的工作協調問題、應急辦公室人員防暑降溫及辦公需要的設施、應急車輛駕駛員的飲食，他都做了很好的協調解決。自開展應急運輸工作以來，吳洋同志堅持每天提早來到單位，保障津濱三號線早班業(yè)務運行正常。在結束當日的正常工作后，再到津濱三號線應急辦工作至當晚最后一班車結束。應急工作7個月以來，吳洋同志毫無怨言的放棄了全部公休日、節(jié)假日。受到全公司上下的一致好評。
三、勇挑重擔，為公司運營結構調整做貢獻
在當前運營市場下滑的情況下，吳洋同志能夠勇挑重擔，積極解決歷史遺留問題，將多年存在安全隱患的的內蒙古臨河、東勝等線路車輛問題予以妥善解決。同時運營部線路開發(fā)工作中積極協調辦理相關手續(xù)，拓展增收渠道。
四、 堅定理想信念， 帶頭接受“三嚴三實”專題教育
在“三嚴三實”專題教育活動中，吳洋同志積極落實支部書記主體責任，工作中時刻做到自重，自律，牢記黨的宗旨，堅守理想信念深入一線，深入群眾，征求意見，查找問題，在工作中充分發(fā)揮黨組織在合資企業(yè)的作用，讓每位員工看到企業(yè)黨組織在公司發(fā)展過程中關鍵時刻所發(fā)揮的引領作用。時刻為員工著想，支部書記在工作中發(fā)揮模范作用，他的模范帶頭作用時刻在員工中閃光。
認真開展批評與自我批評和相互批評，認真制定整改措施，確保在規(guī)定期限內完成整改。
在完成繁忙的業(yè)務工作的同時加強黨建工作，嚴把發(fā)展黨員質量關。按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨“的要求。在發(fā)展黨員的過程中，堅持質量至上，注重思想入黨，把政治標準放在首位。
總之，吳洋同志以求真務實的工作作風，執(zhí)著敬業(yè)的奉獻精神，感染著大家，激勵著大家，是一位對待工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的好干部、好領導，是一位處處以身作則，真正起到模范帶頭作用的優(yōu)秀領導干部，是一位名副其實的值得稱贊的工作楷模。
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇5】
致敬勞模工匠|楊小虎：堅守工匠精神 “焊”亮職業(yè)人生
“優(yōu)秀的焊工會把每一條焊縫都變成藝術品，焊縫要粗細均勻，細密美觀?！庇眯暮附樱菞钚』⒌莫氶T絕活。在他看來，要干好焊接這門手藝，不但要用眼用手，更重要的是要用心，“焊接的表面就是焊工的臉面，每條焊縫都會永久地留在產品上面，容不得絲毫懈怠，來不得半點馬虎，必須精益求精做到最好?！?/p>
在四川蜀道裝備科技股份有限公司的車間內，一臺焊接完美的設備零件前，楊小虎講起了自己扎根金屬焊接領域10余年，從一名學徒一步步成長為高級技工的匠心故事。
2011年2月，24歲的楊小虎進入成都深冷液化設備股份有限公司(現四川蜀道裝備科技股份有限公司)，成為了一名焊工學徒。彼時的他對焊工這個工種可謂是一問三不知，但看著師傅在四濺的火花中，如同裁縫一般將鋼管裂縫“縫合”起來，他卻突然對這份“鋼鐵裁縫”的工作產生了濃厚的興趣。
于是，楊小虎開始跟著師傅認真學習這門手藝。最開始，他邊學邊模仿，覺得當焊工不是難事。真正上手后，看著自己焊接的鋼板表面粗糙、焊縫不齊，才發(fā)現理想與現實相差甚遠。為盡快填補缺少的理論知識，他購買了專業(yè)書籍認真學習;為了提升動手能力，他利用午休時間練習焊接技術;下班后，他依舊蹲在車間研究焊接工藝……
春去秋來、寒來暑往，眼睛被弧光刺傷、皮膚被烤得掉皮，衣服被燒成“乞丐服”、鞋子被燙成“洞洞鞋”，楊小虎從未退縮，一招一式地學、一項一項地練。通過多年的努力學習和鉆研，他逐步掌握了多種金屬的焊接技術，產品焊接探傷合格率高，那個剛進廠時的青澀小伙成了車間里的技術尖兵。
一次，公司接到一個重要的攻關項目。這個項目難點在于筒體直徑較大、板厚，裝配難度大，各種焊接位置難以操作，加之管路眾多，裝配焊接都非常困難。楊小虎主動請纓挑起大梁，帶領全班人員仔細研究圖紙，做好籌劃。白班、夜班連軸轉，克服了一個又一個困難，最終保質保量按期完成生產任務，贏得客戶好評。
這次經歷讓楊小虎備受鼓舞，在攻堅克難的道路上不斷前行，成為焊接 “難題終結者”。第六屆青年職工技能大賽焊工二等獎、2021年勞動競賽焊工項目三等獎、2022年成都市百萬職工技術大賽焊工組二等獎……一項項榮譽記錄著楊小虎的一次次進步。
如今，楊小虎已經接過師傅的“接力棒”，成為公司模范帶頭的中堅力量，承擔起了培養(yǎng)高技能人才的重任，為企業(yè)培養(yǎng)出更多技術水平高、創(chuàng)新能力強的焊接業(yè)務骨干，也為行業(yè)內注入更多新鮮的血液?！拔覍⒗^續(xù)__、凝練匠心，傳授好焊接技能，帶動更多年輕工人成長成才。”楊小虎表示。
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇6】
致敬勞模工匠|肖艷玲：專注食品加工16年，致力創(chuàng)新優(yōu)化工藝技術
走進四川新華西乳業(yè)有限公司生產車間，工藝組長肖艷玲正在認真檢查并記錄設備的各項參數，她專注于食品加工工藝和供應鏈控制16年，在乳制品加工行業(yè)具有豐富的經驗。
2006年，畢業(yè)于西華大學質量檢驗專業(yè)，肖艷玲進入成都蓉崍通威飼料有限公司品管部，積累了10年檢測技術、產品工藝控制、供應鏈質量控制等工作經驗。2016年，加入四川新華西乳業(yè)有限公司(以下簡稱新華西乳業(yè))質量技術部，主要從事乳制品的工藝控制、供應鏈質量管控等工作。
“一杯好牛奶的關鍵在于優(yōu)質的奶源，而優(yōu)質奶只能產自本土奶。”肖艷玲在參與公司優(yōu)質乳項目時，潛心于優(yōu)質乳產品前端和后端的控制?！皾M足優(yōu)質乳的關鍵評價指標，包括糠氨酸、乳鐵蛋白、乳球蛋白等，其中糠氨酸含量僅為 3～6 mg/100g蛋白質，乳鐵蛋白高于120mg/Kg，乳球蛋白高于4000mg/L?！痹诠镜哪翀瞿淘椿兀Ｗ讉€月，一邊研究總結，一邊指導健康養(yǎng)殖，發(fā)表論文《高產奶牛飼養(yǎng)管理技術要點》。
通過調查研究，肖艷玲發(fā)現國內低溫乳制品工業(yè)供應鏈配送的局限性，尤其是低溫乳制品配送量少時，低溫奶配送到家時，溫度受不到保證。面對這樣的情況，她勇于創(chuàng)新，發(fā)明了實用新型專利《一種保溫送奶箱》，這種保冷送奶箱能夠減少送奶員的二次分揀現象,提高送奶員效率、降低鮮奶在送奶途中的菌落總數感染概率。
此外，她還注意到，在食品加工過程中時有造成酵母污染的情況，是造成發(fā)酵型含乳飲料脹包、變質的主要原因，因此食品生產企業(yè)對原料、生產過程和環(huán)境、產品具有嚴格的微生物管控，在食品檢測和衛(wèi)生評定中，酵母菌落的檢測已經成為一項重要的檢測項目。經過反復測試，肖艷玲提出《一種酵母定性檢測方法和應用》。
“這種方法具體操作是在無菌操作下量取樣品，加入無菌稀釋液中，混勻，制成樣品勻液;取其所得樣品勻液，加入無菌培養(yǎng)皿中?！毙てG玲介紹道，然后向培養(yǎng)皿中第一次加入VRBA培養(yǎng)基，將培養(yǎng)基與樣品勻液混合均勻;待凝固后，第二次加入VRBA培養(yǎng)基覆蓋在凝固樣品的表層，得到培養(yǎng)平板;翻轉平板，置于36±1℃培養(yǎng);培養(yǎng)結束后，將平板放置到顯微鏡下觀察，判斷是否有酵母菌群。
深耕生產一線，肖艷玲帶領工藝組積極優(yōu)化工藝、探索新方法，實施小創(chuàng)新19項，在保證質量的同時提升了生產效率，為公司節(jié)約成本100多萬元。
不僅如此，肖艷玲還無私傳授經驗和技術，培養(yǎng)徒弟10名。通過對工藝的潛心研究測試，她已申請獲得8項專利，發(fā)表8篇論文。且多次獲得公司表揚，僅在2019年，她參與的項目優(yōu)質乳黃金24小時鮮牛乳獲得國家奶業(yè)科技創(chuàng)新聯盟的認證，獲得了省名牌產品及四川民眾滿意奶制品;其“一種新的飲料指標標準化計算方法”獲得“創(chuàng)新三等獎”稱號。
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇7】
致敬勞模工匠|90后張洪宇：在焊花飛濺中鋪就成長之路
車間里“焊花四濺”，身上的工作服早已被汗水浸透。透過刺眼的焊槍弧光，時不時能看到電焊保護面罩后面一張認真專注的臉龐。他就是中國十九冶集團有限公司成都鋼構分公司焊工的張洪宇。
2008年，進入中國十九冶高級技工學校就讀高級焊工班;2012年畢業(yè)后，一直在中國十九冶集團下屬分公司從事電焊工作。今年30歲的張洪宇，是個90后，已經從業(yè)十余年了。
“焊接對手的穩(wěn)定力要求非常高，也非?？简炄棠土蛙|體承受力。”張洪宇一邊告訴記者，一邊不自覺地摸了摸手背上被焊花燙傷后的疤痕，“溫度高達幾百、上千攝氏度的焊花一旦飛濺到工作服上，可瞬間將其穿透，在皮膚上燙出水泡。留下疤痕是‘家常便飯’，這些都是技藝成長路上的‘禮花’?！?/p>
秉承“干一行，愛一行”的工作作風，在李仁全焊工大師工作室的帶領下，張洪宇刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，攻克多項工藝難題。
在成都金融城三期河東片區(qū)錦言大橋項目中，與以往不同的是，錦言大橋不僅結構復雜、焊縫較多、操作空間狹小，而且其首次采用Q420qd板材，在此之前根本沒有可借鑒的工藝。為了保證產品的質量及使用壽命，作為焊工大師工作室成員的張洪宇，反復進行試驗，最終從焊材、焊劑、層間的溫度控制、焊接參數，以及操作方法的選擇制定了一套完整可靠的工藝，為后續(xù)的有序施工提供了強有力的保障，填補了公司施工記錄中的空白。
在成都市三環(huán)路擴能提升工程(三標段)項目中，鋼箱梁跨度大、焊縫長、工期緊，內部大量的對接接頭、坡口角接頭、T型角接頭等多種不同焊接位置，而且多種各類接頭形式大多數要求熔透，焊縫要求級別高，因此如何保證鋼箱梁焊接質量是該工程最大的難點。針對重重難點，張洪宇在以往的焊接工藝上進行了改進，從原來的手工焊接改變?yōu)楹附有矢吆缚p質量穩(wěn)定的埋弧自動焊。同時設計了合理、高效的工裝胎具，使焊縫探傷合格率、外觀成型又得以進一步的提高，從多方面對鋼箱梁的焊接操作提供可靠的保障，確保焊接質量。
“我印象最深的是參與增援公司承建的G4216線屏山新市至金陽段高速公路溜筒河特大橋工程，該工程為上承鋼管行架架拱，結構復雜，焊接難度大。”張洪宇回憶道，這些鋼管市面上沒有供貨商，全靠自己焊接制作。業(yè)主要求達到一級探傷縫，外觀成型寬度不能寬于20毫米、高度不能高于3毫米，且圓滑過渡。
“那時現場安裝件較為惡劣，要一直保持彎腰蹲馬步的姿勢，蹲久了，腿也有些顫抖，但我不能停下?！睘檫_到質量要求，必須要一次性完成焊接，一圈焊縫基本要40分鐘左右才能完成。
自參加工作以來，張洪宇一直堅守在一線生產建設，在火車北站擴能改造配套設施工程商貿大道主線橋鋼箱梁工程、G5京昆高速公路綿陽至成都段擴容項目等多個工程項目中也有他的身影。憑著能吃苦的勁頭，張洪宇逐步成為焊接技術能手，僅2021年就拿下了郫都區(qū)第六屆青年職工技能大賽一等獎、重慶“巴渝工匠”杯公路建設技能競賽焊工組金牌，渝湘復線高速公路勞動技能競賽第一名等佳績。
“現在，技術和材料更新換代很快，作為平凡的一名焊工，也要與時俱進、不斷創(chuàng)新。日常工作中多向有經驗的前輩們取經，多多積累總結實踐經驗，不斷提高焊接水平。”展望未來，張洪宇堅信道，“只要肯奮斗，人人都有出彩機會。”
五一勞動獎和工人先鋒號個人主要事跡【篇8】
全國五一勞動獎章獲得者·寇曉燕
寇曉燕 1972年生，高中文化程度，中共黨員，新疆生產建設兵團第一師10團13連職工。寇曉燕夫婦通過承包溫室大棚，探索特色養(yǎng)殖，發(fā)展旅游業(yè)，創(chuàng)辦“阿拉爾市錦繡家園果蔬種植農民專業(yè)合作社”， 幫助帶動身邊300余人共同致富，主動與14名貧困婦女結成幫扶對子，帶動68名貧困婦女成為了種植能手，走上致富路。
寇曉燕是上海支邊青年子女，是兵二代，自小就受到兵團精神的教育，扎根兵團，建設兵團成為她的初衷。在兵團實現自己的夢想，是她不竭的動力。她沒有選擇跟隨父母回到繁華的大上海，而是選擇留在了養(yǎng)她撫育她的團場，也是她這種沙棗花一樣的品質深深的吸引了丈夫徐云義。
1990年兩人喜結連理，成為十團4連一個普通的職工家庭。當年，寇曉燕與丈夫響應國家承包到戶的政策，承包了連隊40畝棉花地。夫妻倆勤奮苦干，加之團里好政策，年年都收成滿滿，小日子也過得紅紅火火。但是，豐衣足食并不是夫妻兩人的真正理想，他們一直懷有一個創(chuàng)業(yè)致富的夢想。
于是，他們夫妻先后養(yǎng)過肉鴿、珍珠雞、火雞、豬，但規(guī)模一直都很小。2001年，團場調整農業(yè)產業(yè)結構，夫妻兩人又承包4連12畝的香梨園，實現年純收入10萬元以上。
2011年，夫妻倆在十團職工創(chuàng)業(yè)園承包了大棚溫室6座，實現年純收入30萬元以上。同年，注冊成立了疆通溫室保溫建材安裝有限責任公司，承建了第一師阿拉爾市周邊團場268座大棚溫室鋼架、保溫被等產品，提供卷簾機、保溫膜，實現了年純收入100萬元，提供就業(yè)崗位40余個。
2013年，寇曉燕大膽探索發(fā)展新型農業(yè)主體經濟，帶頭承包了36座溫室大棚，與32名職工創(chuàng)辦“阿拉市錦繡家園果蔬種植農民專業(yè)合作社”，年產蔬菜350余噸，成立銷售部，開辦2家有機蔬菜超市，平價供應阿拉爾市及周邊團場，人均年收入達8萬元，32名職工實現了脫貧致富夢。全團19名困難職工乘農閑去合作社、超市務工。現如今，在錦繡家園果蔬種植農民專業(yè)合作社務工人員達136人，人均年增收3.5萬元以上。
2015年，十團黨委依托優(yōu)勢資源，積極探索“產區(qū)變景區(qū)、田園變公園、產品變禮品”的有效途徑，大力發(fā)展全域旅游。
寇曉燕“盤算”起發(fā)展特色旅游業(yè)，將拆遷的原二連辦公室周邊買下來，投資1300萬元，建設90畝的集觀光、旅游、采摘為一體的綠色生態(tài)園，已吸納種養(yǎng)殖戶60戶，前來采摘游玩的游客年均達6萬人次。年收入達200余萬元。以景吸引人、以美食留人、以特色花卉感染人，為十團發(fā)展鄉(xiāng)村旅游提供了示范。
當年，她又引進巴馬香豬進行特色養(yǎng)殖獲得成功，由年出欄200頭發(fā)展至1500余頭，產品供不應求。
2020年，引進黃沙基質栽培技術種植草莓和蔬菜獲得成功，為團場在未利用地上發(fā)展設施農業(yè)探索了一條新路。
錦繡家園果蔬種植農民專業(yè)合作社特色生態(tài)綜合示范基地是發(fā)展現代休閑、觀光農業(yè)的有益探索，是實現“產區(qū)變景區(qū)、田園變公園、產品變禮品”發(fā)展設施農業(yè)提質增效的典型示范，促進產業(yè)結構調整,推動經濟社會發(fā)展方式轉變的成功實踐。
寇曉燕說：“沒有團場的政策支持，就沒有我今天的成績，沒有干部職工的殷切幫助，就沒有我現在的不凡事業(yè)?！?/p>
如今，寇曉燕終于實現致富夢想，但她沒有固步自封，更沒有沉溺于財富膨脹的自我滿足中，而是立志帶領身邊更多的職工群眾實現共同致富的夢想。
十團4連3名困難職工，由于沒有種植經驗和管理資金，生活困難，一直未能脫困。見此情景,夫妻兩人主動與她們結對子,從資金到技術、從棉田到溫棚，從種植、田間管理、收獲、銷售各個環(huán)節(jié)，寇曉燕盡心盡力幫助她們。如今3人個個都成了4連的種植能手，光是大棚收入，每年就達到7、8萬元。
積極響應團黨委、團工會號召，幫扶困難職工，主動與2戶職工結對子，吸納他們加入合作社，從資金到技術、從棉田到溫棚，從種植、田間管理、收獲、銷售各個環(huán)節(jié)，寇曉燕盡心盡力幫助她們。如今這2戶職工都成了連隊的種植能手，光是大棚收入，每年就可以達到七八萬元，走上增收致富的新路。
每到收獲季節(jié)，寇曉燕就主動帶領合作社成員走訪市場，教導他們如何考察市場，分析市場，幫助他們度過銷售難關。如今，只要一提起寇曉燕，合作社社員都心存感激，是寇曉燕帶領她們走上了脫貧致富路。
致富不忘本，寇曉燕夫婦積極投身社會公益事業(yè)。自2013年起，夫妻帶頭加入到“春蕾計劃”和“金秋助學”活動，累計出資6萬元，幫助7名貧困女大學生完成學業(yè)，2016年至今為十團21連少數民族連隊村民及周邊縣鄉(xiāng)少數民族貧困兒童捐贈衣服、物品及蔬菜生活用品共計10萬余元。
2020年抗擊新冠疫情期間，她主動承擔起了為團內工作人員供餐的責任，為確保幾百名奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員、志愿者能吃上可口的飯菜，她與家人起早貪黑，積極協調各類生活物資，為抗疫勝利做出了巨大的貢獻。平時，她積極參加各類公益事業(yè)，每年為困難職工群眾捐款捐物。
孤寡老人夏定國，習慣了兵團的生活，不愿意回老家，寇曉燕夫婦在征得其親戚的同意后，把他接到自己的基地，像女兒一樣侍奉老人，老人逢人就說自己有個好女兒;收留精神殘疾人員李鑫，為其提供工作崗位。
寇曉燕先后榮獲2014年度獲師多元增收示范戶、2015年師市“五一巾幗標兵”、2015年度獲師市“三學三比”女能手、2017年“全國農業(yè)勞動模范”、2019年“全國巾幗建功標兵”，2019年被授予 “兵團巾幗建功標兵”稱號，被評為師市“民族團結道德模范”、2019年“全國三八紅旗手”榮譽稱號、2019年師市“民族團結道德模范”、2020年寇曉燕家庭被評為“全國五好家庭”。