關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡
在學習、工作、生活中，大家都寫過事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面小編為大家?guī)黻P于五一勞動模范優(yōu)秀事跡，希望對您有所幫助！
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇1
小潔，中國移動安陽分公司網(wǎng)絡規(guī)劃及投資計劃七級專家，中級工，曾獲2012年安陽市五一勞動獎章、2013年安陽市三八紅旗手，2023年被河南省總工會授予“河南省五一巾幗標兵”榮譽稱號。
多年來，該同志立足本職工作，時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，先后從事技術、管理等6個崗位，無論在哪個崗位，無論擔任何種職務，都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、創(chuàng)新進取、無私奉獻，充分發(fā)揚了當代女性“四有”“四自”精神，用自己的心血和汗水贏得了領導和同志們的好評，在平凡的崗位上，取得了豐碩的成績。先后獲得中國移動集團公司“我的綠色行動久久標兵獎”個人、安陽市五一勞動獎章、安陽市三八紅旗手、安陽市五一巾幗標兵等集團、省、市各項榮譽15項。個人撰寫的論文《強化黨建引領凝聚強勁動力打造新時期職工隊伍建設“新引擎”》獲集團公司三等獎。
創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的動力源和助推器，企業(yè)要發(fā)展，要進步，就必須走創(chuàng)新之路。小潔同志堅持勤于實踐、勇于探索，積極向實踐學習、向同行學習、向員工學習、向省內外先進經(jīng)驗學習，不斷提升了理論思維能力和解決實際問題的能力，同時堅持用開放的、多維的、創(chuàng)新的思維方式開展工作，努力把理論與實踐相結合起來，在實際工作中實現(xiàn)了新突破。日常工作中，她加大創(chuàng)新力度，從制度、流程、管理體系等創(chuàng)新基礎入手，2021至2022年期間，參與研發(fā)的多項創(chuàng)新成果和合理化建議取得了喜人的成績，其中利用5G技術手段，創(chuàng)新黨建與業(yè)務融合新模式，打造“5G安陽云上黨建”智慧黨建系統(tǒng)創(chuàng)新成果獲得河南省移動公司二等獎?；诠竞筒试拼蛟臁皢T工驛站”知識平臺獲得河南省移動公司鼓勵獎，目前已在公司推廣應用。
小潔同志作為公司培訓師，注重提高職工隊伍的綜合素質，融合了傳統(tǒng)集中面授、講座輔導、網(wǎng)上在線、短彩信推送、平臺學習等多種學習理念與形式，完善管理專業(yè)等培訓課程，并加強對企業(yè)文化、項目管理、法律法規(guī)等業(yè)務知識學習。同時，注重業(yè)務學習與管理創(chuàng)新，結合公司實際，2022年組織開展全員培訓，包括以“五小”建設為抓手，打造升級版“網(wǎng)格小家”“企業(yè)文化-員工榮譽體系管理””如何提升員工滿意度”等項目化培訓。還聯(lián)合安陽市職機關，為公司女員工開展“民法典”等法律知識培訓，參與培訓學習300余人。這些舉措，既鍛煉了職工隊伍，又挖掘和培養(yǎng)了一批技術能手、業(yè)務尖子，為安陽移動實施人才工程戰(zhàn)略作出了積極貢獻。
小潔同志自擔任主管職務以來，堅持干一行愛一行、干一行精一行，勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，用堅定和執(zhí)著踐行著“不干則已，要干就要盡自己的'最大努力干得最好”的人生箴言。她先后多次參與公司高級人才重大項目，2022年參與公司以“暖心小家建設”助力公司網(wǎng)格化運營項目，建設全區(qū)12個網(wǎng)格化運營標桿項目并撰寫“五個著力提升職工幸福指數(shù)”論文，在全省進行經(jīng)驗發(fā)言。無論是項目的基礎工作還是項目驗收，她都集中精力、全身心投入，努力在工作中實現(xiàn)自身的價值，為項目開花結果作出了應有貢獻，其本人及其主管的工作業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級有關部門的表彰獎勵！
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇2
小志，男，漢族，研究生文化，生于1969年10月19日，1984年7月參加工作，1994年由物資局調入牡丹江市道橋管理處，先后擔任路政管理科副科長、團支部書記等職。
2003年的7月，市道橋管理處在上級黨委的監(jiān)督下，通過民主測評與選舉，小志同志憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，脫穎而出，出任道橋管理處處長。他，就是市西安區(qū)人大代表，被社會各界稱為“城市道路管理的鋼鐵衛(wèi)士”的小志同志。
心系城市道路管理工作，用真心謀求發(fā)展。
近幾年來，是我市經(jīng)濟飛速發(fā)展的幾年，也是城建設工作突飛猛進的幾年，特別是在2007年以來，我市的城市道路及市政設施的管理水平不斷提高，城市道路及市政設施的綜合完好率年年提高，已達到98%的完好率。城市道路好了，設施亮麗了，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境也越來越好了，老百姓也切實受益了。
然而在城市道路與市政設施完好的背后，有一位默默無私奉獻的人，在撐起那一片“城市道路環(huán)境”的藍天，那就是市道橋管理處處長小志同志。近幾年來，道橋處在他的帶領下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省運會道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路潔凈工程道路凈化工作、市區(qū)人行道路整修工程等多項重大工作，城市道路環(huán)境的改善，讓我們的市民有了自豪感與自信心，打出了城市名片，樹立了良好的城市形象，市民滿意、市領導滿意。近三年來，城市道路維修近7萬平方米，維修橋梁69座次，路街牌維修1380座次，城市道路的面貌明顯改觀。
情系經(jīng)濟發(fā)展，帶頭開展優(yōu)質服務。
在工作中，主動幫助挖道企業(yè)排憂解解難。如對我市引熱入市、引水入鎮(zhèn)等關系重大民生的重點工程，根據(jù)企業(yè)困難實際主動幫助企業(yè)就破道回填材料、延長挖道期限等問題進行解決。在關系民生的.自來挖漏搶修挖道審批工作中，特事特辦，允許先挖道后補辦手續(xù)，為企業(yè)為百姓解決實際困難。同時小志同志總是待人熱情，對外主動用文明用語，對內關心職工群眾的生活，幫助解決職工在生活及工作中遇到的實際困難，營造了良好的優(yōu)質服務氛圍。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，小志同志憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇3
小宋同志是安陽縣水利局一名80后干部，現(xiàn)任水政股股長，主要負責水行政執(zhí)法、水資源管理、節(jié)約用水、水土保持、放管服等工作。參加工作16年來，認真負責，忠誠奉獻，不辭勞苦，任勞任怨，出色地完成了每項工作任務，用實際行動展現(xiàn)了一名新時代優(yōu)秀水利干部的良好形象。
一、二十多個日夜的堅守。堅守源于信念，履職體現(xiàn)忠誠。2021年7月11日的全縣防汛演練，縣水利局徒步巡河排查隱患，崔家橋、廣潤坡兩個蓄滯洪區(qū)的啟用，到抗洪救災，連續(xù)二十余天，小宋顧不上孩子和家，期間沒有回過一次家，24小時在單位待命，先后多次在凌晨1、2點趕赴現(xiàn)場進行技術指導，特別是湯河安湯交界小莊村決口，晝夜堅持在現(xiàn)場，指揮鋪設會車點，調頭點，方便搶險的運輸車、鉤機、推土機、壓路機快速、有序作業(yè)，經(jīng)過在河堤上三天三夜的艱苦鏖戰(zhàn)，決口勝利合龍。
二、安陽縣添張國家名片。在全國節(jié)水型社會爭創(chuàng)中，小宋同志以過硬的措施，過硬的成效贏得各級領導和專家的一致好評，毫無懸念地榮獲“全國縣域節(jié)水型社會達標縣”，全國僅有201個縣區(qū)獲此殊榮。該同志在全市最嚴格水資源管理制度考核中，成績突出，2020年榮獲安陽市“先進個人”稱號。
三、六倍的水資源稅增收。無論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他經(jīng)常在一線工作，從未請過一天假。休息日和節(jié)假日，無怨無悔地加班加點。天道酬勤，許多工作實現(xiàn)了“零”突破和穩(wěn)增長，2020年的水資源稅增收300萬元，是2016年的6倍；水土保持補償費2019年“零”征收，2020年增收50萬元，2021年征收水資源稅和水土保持補償費450萬元。
四、點滴進步來源于合力。他愛人在外地工作，父母在辛村老家，照顧孩子的`任務就落在他一個人身上。但因工作忙，孩子從6歲上小學一年級都是自己回家，孩子的早當家和愛人對他工作的支持，成為他工作的不懈動力，在脫貧攻堅、環(huán)境保護、防汛抗旱、創(chuàng)衛(wèi)復審等全縣中心工作中，他身先士卒，積極參與，總是沖鋒在前。由于出色的工作實績和優(yōu)秀表現(xiàn)，全體機關干部一致推薦他為安陽縣五一勞動獎章人選。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇4
走進雞場鎮(zhèn)學官社區(qū)橋頭組，一條條水泥路修到家門口，一棟棟房子整齊有序，一片片臍橙產(chǎn)業(yè)基地蔥蔥郁郁，一戶戶農戶臉上藏不住滿心喜悅……一處處生機勃勃、欣欣向榮的景象，無不展現(xiàn)著這個美麗鄉(xiāng)村人民的幸福生活。這些成績的取得，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下派的.駐村干部——試驗區(qū)聯(lián)絡中心辦公室主任__密不可分。
深入開展遍訪，助推鄉(xiāng)村振興
為持續(xù)做好鞏固脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，__嚴格按照雞場鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，以鞏固拓展脫貧攻堅成果為出發(fā)點，組織包片干部、包保干部深入開展走訪、排查及防止返貧致貧等各項工作，通過進組入戶、電話核實、微信聯(lián)系等方式消息了解片區(qū)內脫貧戶、監(jiān)測戶生產(chǎn)生活情況，及時掌握收入情況，因戶施策制定幫扶措施，確保三類重點人群增產(chǎn)增收。
打造特色品牌，助推鄉(xiāng)村振興
__以實施產(chǎn)業(yè)助推增收要求，以柑桔產(chǎn)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)推進，完成柑桔種植6000余畝、掛果2000余畝，組織產(chǎn)業(yè)指導員到深入果地對農戶開展《柑桔產(chǎn)品質量提升技術培訓》，培訓農戶30余人次，發(fā)放誘蟲粘蟲球75000余個，安裝太陽能殺蟲燈100余盞，通過多方式殺害病蟲防止傳播黃龍病等病蟲害，2022年5月5日，臍橙獲批全國名特優(yōu)新農產(chǎn)品證書。大力配合社區(qū)做好春耕備耕工作，按照沒有一片撂荒地的要求，積極組織群眾開展糧食種植工作，結合稻谷種植示范點大力動員群眾發(fā)展250畝“稻+魚”種養(yǎng)殖項目，發(fā)放玉米種子1200斤、黃豆300斤，守好糧食安全底線，確保糧食安全，促進群眾增收。
加強鄉(xiāng)村建設，助推鄉(xiāng)村振興
__積極配合實施2022年雞場鎮(zhèn)柑桔園改造建設項目，完成7條單軌運輸軌道安裝，共計4000余米，安裝完成水肥一體化滴灌設備，滴灌管網(wǎng)，履帶式旋耕機、開溝機施肥機已采購到位。積極申報《2021年雞場鎮(zhèn)學官社區(qū)橋頭組特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范試點村莊整治項目》，完成新建公廁30.57㎡，河道垃圾淤泥清理1858.82m，河道駁岸砌石1126m，攔水壩擋墻120.3m，駁岸石砌筑69.6m，混凝土仿木護欄132.95m，臺階5.4m，雨水溝1645.5m，卵石排水溝91.52m，擋墻253.9m。申報《2021年雞場鎮(zhèn)學官社區(qū)橋頭組特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范試點鄉(xiāng)村環(huán)境整治項目》，完成改造112戶衛(wèi)生廁所改造。實施《2022年雞場鎮(zhèn)學官社區(qū)特色田園鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村振興集成示范示點宜居農房建設項目》，投資241萬元，已完成62戶宜居農房改造，老舊墻面改造17627.55㎡，老屋頂改造750.78㎡，磚砌櫥柜38戶。
創(chuàng)新基層治理，助推鄉(xiāng)村振興
__積極組織中小學生到橋頭寨開展環(huán)境衛(wèi)生評比工作，切實提升群眾愛護環(huán)境、保護環(huán)境意識；組織召開2次群眾會、院壩會，與群眾交心談心，切實了解在推進鄉(xiāng)村振興中老百姓的所期所盼，并通過召開橋頭寨議事小組會議進行共商，由議事小組牽頭，對環(huán)境衛(wèi)生整治、門前“三包”、矛盾糾紛化解等工作進行分片管理，形成社區(qū)管總、議事小組管事、群眾共管的機制；推進數(shù)字鄉(xiāng)村建設，謀劃申報項目，通過數(shù)字化，推進鄉(xiāng)村治理，通過院壩會、群眾會、入戶等方式積極開展鄉(xiāng)風文明建設，積極宣傳村規(guī)民約發(fā)揮村規(guī)民約的作用，通過群眾通俗易懂的語言新修訂村規(guī)民約詞句朗朗上口，讓群眾易記、易懂、易行，大力宣傳弘揚勤儉節(jié)約、浪費可恥的理念，倡導綠色環(huán)保、文明健康生活方式，反對封建迷信，遠離黃賭毒，消除鄰里矛盾，大力推動移風易俗工作落實，培育文明鄉(xiāng)風。
牢記初心使命，助推鄉(xiāng)村振興
__緊扣群眾“急難愁盼”問題，幫助大病戶廖順清申請解決臨時救助2萬元，切實減輕農戶因病造成的負擔，為監(jiān)測戶韋正明戶申請防貧扶助險，補助32108元；為轄區(qū)內3戶殘疾人家庭每戶申請3000元進行無障礙改造，解決殘疾患者生活困難；針對洋岐山組因降雨較大導致山石、泥巴垮塌影響群眾上學、出行等情況，及時協(xié)調挖機對滾石、泥石進行清理，切實解決群眾的困難需求；配合省民政廳開展春節(jié)期間“慈善情暖萬家”慰問活動，為社區(qū)56戶三留守人員發(fā)放慰問金及溫暖包，共計約2.8萬元；春節(jié)期間積極協(xié)調，為社區(qū)鰥寡孤獨群眾發(fā)放愛心棉被20套，床上三件套20套；因降雨導致群眾水管斷裂，及時協(xié)調水管，組織群眾修繕飲水管網(wǎng)，確保群眾飲水安全。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇5
小旭出生于1993年10月，中共黨員，在職研究生學歷，在大唐七臺河發(fā)電有限責任公司設備部從事電氣點檢工作。近年來，他獲得全國“電力行業(yè)技術能手”榮譽稱號和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎；他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽稱號；黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng)新成果競賽三等獎”等榮譽；2022年獲得全市“五四青年獎章”榮譽稱號；今年榮獲黑龍江省五一勞動獎章榮譽稱號。
小旭2015年畢業(yè)于華北電力大學電氣工程及其自動化專業(yè)，為了更好地建設家鄉(xiāng)，畢業(yè)后小旭進入了大唐七臺河發(fā)電有限責任公司工作。自參加工作以來一直從事電氣專業(yè)相關設備的'檢修維護及改造工作，工作期間刻苦鉆研核心技術，勇于擔當，堅持技術創(chuàng)新與實際相結合。多次在國內電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文，提出實用新型專利三項，先后組織設備技術改造、隱患排查數(shù)百項，為公司節(jié)約成本費用100余萬元，可靠保證了七臺河市電力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為保障我市居民用電、用熱保駕護航。
作為行業(yè)內部技術領頭人，小旭還積極為其他電廠解決多項疑難問題，為全省電力系統(tǒng)的可靠穩(wěn)定獻言獻策。同時小旭積極參加技能競賽，獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的好成績。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇6
小瑩，現(xiàn)任雙柏縣第一中學德育副校長、2015屆高三年級主任。在10年的從教生涯中，他勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。2009年9月被表彰為“楚雄州師德模范先進個人”、“雙柏縣優(yōu)秀教師”;2011年擔任高三年級主任，雙柏一中高考榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人被雙柏縣委政府表彰為“優(yōu)秀教師”;2014年再次擔任高三年級主任，雙柏一中高考再次榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人再次被雙柏縣委政府表彰為“優(yōu)秀教師”.2014年1月通過國家留學基金委考評，目前正準備前往英國留學。
愛崗敬業(yè)，勇挑重擔
教師工作是平凡的，但小瑩老師非常熱愛這一光榮的職業(yè)，工作十年來，他為這一神圣的事業(yè)奉獻出自己的青春與熱血。回顧所走過的工作歷程，所取得的教學業(yè)績，他最深刻的體會就是“扎根教育，無怨無悔，做人民教師，當之無愧”.工作中，小瑩老師不計得失、不計名利，付出了他對教育全部的愛。領導、同事們都說他特別能吃苦耐勞，是個“拼命三郎”.他的身體并不強壯，但卻在2007年、2009年、2011年三次主動參加義務獻血，校領導希望他回家休息，他只說了一句話：我放心不下班級的孩子們。于是又走上了他深受著的三尺講臺。送走08屆的孩子，09年學校又安排他承擔高二年級主任和209班的班主任工作。校領導的信任讓他感動，那份來自信任后的壓力又讓他絲毫不敢松懈，他一如既往的像上了勁的時鐘馬不停蹄地工作著。他總是最早到校，最晚離校，為了每個孩子的夢想，他幾乎每天都在學校給不同的孩子無償輔導到晚上十一點多鐘，所謂天道酬勤，正是因為他的付出，2011屆在高考中取得了全州第四的成績，向孩子、家長、學校交了一份滿意的答卷。
更令人感動的是，小瑩老師結婚也沒請過一天的假。新婚當天的中午，他還在165班課堂，第二天又回到自己的班級，有人問他：這樣做到底是為了什么？他說：我放心不下班級的孩子們，要對得起每一個孩子，當他說這句話的時候，眼睛充滿了對妻子愧疚的淚水。
以愛育愛，無私奉獻
天空因愛而湛藍，空氣因愛而清新，世界因愛而美麗。的確，愛是天底下最美好、最可貴的東西。小瑩老師愛自己的事業(yè)，愛那些純真可愛的孩子。因為愛，小瑩老師在班主任崗位上，一干就是十年。似嚴師，似益友！課堂上，與孩子們一起學習探究；課余時，與孩子們一起游戲嬉戲；活動中，與孩子們共同分享；生活中，與孩子們促膝談心。在他的心中，學生永遠是第一位。
鉆研教學，精益求精
俗話說，欲給學生一滴水，教師先要有一桶水。十多年來，小瑩老師兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作著，在教學上一貫對自己嚴格要求。不論教過多少屆，教過多少遍，小瑩老師對每一屆學生都是一樣，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，鉆研教材，撰寫教案，盡心上好每一堂課，仔細批改每一份作業(yè)，從學生的實際情況出發(fā)不斷改進教學方法，提高教學效率。小瑩老師懂得，教育教學工作是一種藝術性與科學性高度統(tǒng)一的復合體，是教育機智與教育原理的高度統(tǒng)一。他努力用智慧使自己成為一名創(chuàng)新型的教師。通過自己多年的教學實踐的積累和向他人教學經(jīng)驗的學習和借鑒，他逐步形成了一套有效的'教學方法，那就是：扎實高效。課堂教學時，注重提高課堂教學的有效性，力求課堂語言精煉，教學方法講求藝術，講求多變，激發(fā)學生積極參與教學，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識。他把這些實踐中得來的寶貴經(jīng)驗與理論相結合，進行教育科研，成果斐然。從2005年開始，到2014年的歷年他任教的班級英語成績都在同類班級中名列前茅，特別是在2011年、2014年兩年所帶高三年級高考都在楚雄州高考質量考核中名列前6名，這對一所生源素質很差的學校來說，是一個歷史的進步。
關愛差生，積極引導
在學生管理方面，后進生的轉化更難也更重要，因每一個學生都是一個希望，越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。小瑩老師首先深入調查摸底，搞清他們之所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。
小瑩老師深深地熱愛教育事業(yè)，以平和的態(tài)度對待人、以高尚的人格感染人、以豐富的學識引導人、以博大的胸懷愛護人。他始終扎根在教育這片沃土上，不離不棄。愛無價，情永恒。為了教育的最高境界，為了學校的發(fā)展，他用自己的愛、自己的情，在教育之路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著。“德為師之本、愛為師之先”.小瑩老師就是這樣一位師德高尚、業(yè)務精湛、熱愛學生的好老師。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇7
小龍同志工作于全國十大最美海島之一的崳山島，為這座美麗的海島的電網(wǎng)，已守護了三十四年。1985年2月，年僅19歲的小龍被分配至崳山，從此與這個美麗的海島、與電力結緣。為了海島居民能用上安全、穩(wěn)定的電，多年來，小龍先后參與、開展了海底電纜建設、“兩改一同價”工程、新農村電氣化建設、農網(wǎng)升級改造等工程建設，海島電網(wǎng)實現(xiàn)質的飛躍。馬不停蹄的電網(wǎng)建設背后，是小龍的辛勤付出。家住福鼎市太姥山鎮(zhèn)的他，由于當?shù)孛刻靸H有一趟在中午時分開往崳山島的'船，這些年，小龍每周只在周末回趟家，其余時間均住在所里。
島上的海霧鹽分高，腐蝕性強，電力設備易發(fā)生故障?！吧角逅闶菎Ｉ綅u旅游業(yè)的品牌，天湖草場是海島的特色景觀。電線受腐蝕容易斷線，易引發(fā)火燒山，要防患于未然。”小龍告訴筆者。為了“治未病”，小龍在安裝及維護的技術上精益求精，小到安裝一顆螺絲釘都要比正常要求更高一個標準。同時，小龍在日常工作中對島上的線路做了細致的摸排，記錄下線路的每個薄弱點并匯總上報。在該匯總材料的基礎上，該公司針對崳山島故障高發(fā)線路制定了絕緣化改造計劃，線路斷線引發(fā)火燒山的概率大大降低了。
為保障海島旅游業(yè)可靠用電，小龍積極與各組織負責人對接，及時了解最新用電情況及建設規(guī)劃，先行一步量身定制用電方案，為有發(fā)展需求的機構及時增設增容配變。同時，針對馬祖村系鎮(zhèn)政府所在地，且民宿、農家樂、賓館多，用電負荷高的特點，在每年5-10月旅游旺季，小龍組織共產(chǎn)黨員服務隊每兩天對該村重要線路、旅游產(chǎn)業(yè)客戶內外線路進行巡視和隱患排查，并對島上其他村的旅游服務組織每周開展一次巡查，有效保障了島上服務設施的穩(wěn)定用電。
海邊多臺風，而海島常常在風災中首當其沖，搶修便是所內難以避免的工作。然而由于招工難，所內兵力匱乏，而搶修時的車輛也需從崳山鎮(zhèn)政府調配。即便如此，小龍從來不等不靠，常憑著所內“小米加步槍”的力量，快速、獨立地完成了搶修任務。2018年“瑪莉亞”臺風中，小龍父母的漁船受損嚴重、房子進水，但小龍舍“小家”為“大家”，爭分奪秒恢復了海島供電。
在他的精心呵護下，海島供電能力穩(wěn)步提升，為崳山島旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。他努力鉆研技術，參加寧德農電系統(tǒng)技能比賽連續(xù)三屆獲前三名，并積極開展傳幫帶，帶領公司隊伍參加寧德市供電公司技能比賽，其中林志冠獲第一名和“寧德市首席技術能手”稱號。他個人先后獲得中國文明辦“中國好人榜——敬業(yè)奉獻好人”、寧德市“最美家庭”、福建省供電有限公司優(yōu)秀農村電工、國網(wǎng)寧德供電公司首屆勞模等榮譽稱號。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇8
“產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興之路。沒有產(chǎn)業(yè)的帶動發(fā)展，廣大貧困農村地區(qū)很難真正脫貧，缺乏產(chǎn)業(yè)的支撐，即使脫貧也難以持續(xù)。未來要讓農業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農民成為有吸引力的職業(yè)，讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園”退役軍人梧州市交村葉脈加工專業(yè)合作社理事長__說。
大坡鎮(zhèn)交村退伍軍人__有一個感人的創(chuàng)業(yè)故事。1995年退役后，進入中船華南船舶機械廠工作，一干就是10多年。農村長大的他，看到國家對深化落實“三農”的.改革政策的重視，堅定他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的決心。2005年他不顧父母的反對，毅然向單位提出了辭職。廠長知道后親自帶隊家訪了解，說：“我們是央企，待遇好，招工方向都是面向退役軍人為主，建廠30年沒出現(xiàn)過辭職的員工”。但在聽到__的心聲意愿后，深受感動，走時對__說：“你辦停薪留職吧，隨時歡迎你回來”“不，我決心已定，鄉(xiāng)村需要我”。就這樣__回到了大坡鎮(zhèn)交村。
梧州市龍圩區(qū)大坡鎮(zhèn)交村以前是個非常貧困的村莊，當?shù)氐纳降刭Y源豐富卻沒有市場，老百姓守著資源無法致富。__在創(chuàng)業(yè)之初選擇該村作為創(chuàng)業(yè)地點，難度較大，但是他并未被眼前的困難嚇倒，而是與該村經(jīng)濟帶頭人進行合作，探索出了一條以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動該村脫貧致富的前進道路。
2008年，在__的帶領發(fā)動下，交村創(chuàng)立了梧州市交村葉脈加工專業(yè)合作社，動員村民利用荒山擴種玉蘭樹3000多畝，進行葉脈加工，作為工藝品原料。該合作社主要采用“公司+基地+合作組織+農戶”的產(chǎn)業(yè)化模式和“部分農副產(chǎn)品直接與農戶簽訂合同”這兩種方式來使農業(yè)資源優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。交村葉脈加工合作社從農民處采購農副產(chǎn)品，年采購金額達幾百萬元，由此農民可以獲得穩(wěn)定的收入；一些農民還積極參與農副產(chǎn)品購銷和販運，為公司提供運輸、儲藏等相應的配套服務，除了種植收入之外還能獲得相當可觀的副業(yè)收入。據(jù)統(tǒng)計，交村從事葉脈加工的農戶達900多戶，共解決了5000多人的就業(yè)問題，其中有92戶貧困戶，通過葉脈加工實現(xiàn)脫貧摘帽。合作社還定期為村民免費舉辦技術管護培訓班，讓村民學好技術，共同走上致富之路。
在專業(yè)合作社的帶動下，龍圩區(qū)已經(jīng)發(fā)展成為全國最大的葉脈生產(chǎn)加工基地。此外，通過和梧州市交村葉脈加工專業(yè)合作社的合作帶動，梧州市龍圩區(qū)的多家配套加工企業(yè)多年來不斷發(fā)展壯大，龍圩區(qū)的年加工工業(yè)用葉脈達到了3000多萬葉，占全國產(chǎn)量的60%以上。以梧州市交村葉脈加工專業(yè)合作社為例，所用的原料幾乎全部是農副產(chǎn)品，年需求量約3000多萬葉。公司通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的共同參與，帶動了多家中小企業(yè)共同成長，900多戶農民生產(chǎn)增收。這些中小企業(yè)90%分布在農村地區(qū)，他們通過為梧州市交村葉脈加工專業(yè)合作社提供原料、半成品和服務等，盤活當?shù)氐淖匀毁Y源和人力資源。
近年來，由于帶富成效明顯，__創(chuàng)建梧州市交村葉脈加工專業(yè)合作社先后獲得市“十佳專業(yè)合作社”、自治區(qū)鄉(xiāng)村振興巾幗示范基地、廣西首屆退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新展銷會“優(yōu)秀參展企業(yè)”等榮譽稱號。
鄉(xiāng)村振興，必須有產(chǎn)業(yè)基礎，在退役軍人__的帶領下，種植成片的玉蘭林，成了一道美麗的風景，人們可以來村體驗葉脈加工的樂趣，也促進了手工藝業(yè)，觀光農業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在交村鄉(xiāng)村振興示范點是葉脈為主題特色設計的觀光鄉(xiāng)村項目，每一個細節(jié)都是以葉脈命名，更體現(xiàn)項目建設對促進鄉(xiāng)村振興，促進就業(yè)崗位，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到示范作用，進一步促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇9
他是一名普通的電力員工，他用最好的年華守護著電網(wǎng)，他愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、無私奉獻、淡泊名利、爭創(chuàng)一流，他以強烈的事業(yè)心和責任感，不斷向更高標準看齊，他就是江西省“五一勞動獎章”獲得者、國網(wǎng)江西省電力公司吉安供電公司運檢部電氣試驗一班班長小峰。
不畏艱辛 力保設備安全運行
作為電氣試驗一班班長，雖沒有轟轟烈烈的事跡，但他始終保持著20年如一日的工作熱情，時刻保持著高昂的斗志，用科學嚴謹、一絲不茍的工作態(tài)度，用敢于吃苦、樂于奉獻的精神，完美詮釋了電網(wǎng)職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀品質。在平凡的崗位上，他任勞任怨，從不計較個人得失，無論是在大修改造還是日常的設備維護工作中，都能看到他忙碌的.身影。
作為電氣設備的“醫(yī)生”，守護設備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站，離得遠的有一百多公里，在電氣試驗班工作以來，他的腳步踏遍了所有變電站，汗水也滴便了所有變電站。哪里有試驗，哪里就有他的身影，哪里有搶修，哪里就有他的腳步。
在日常搶修工作中他積極與檢修班組配合，以提供可靠電能為己任。
雖然每天都有忙不完的活，做不完的事，他還是積極參與對縣公司的技術幫扶。利用休息時間，他無私幫助縣公司試驗班組解決現(xiàn)場技術難題，如安?？h陳山變35kV電纜故障因縣公司無交流諧振耐壓試驗技術幫扶、吉安縣110kV君山變設備發(fā)熱因無紅外測溫試驗手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等，并通過技術培訓、現(xiàn)場教學等多種形式，言傳身教，傾囊相授，為享受提供優(yōu)質高效的技術支持和技術服務，提升縣公司生產(chǎn)人員技術水平及解決技術難題能力。
以學促干 提升自身業(yè)務水平
打鐵須得自身硬。多年來，他始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律已，在實踐中磨練提高自己，并時常告誡身邊的同事要想真正學好專業(yè)技術，不僅需要理論結合實際，更要積極開動腦筋解決現(xiàn)場實際問題。“干一行、愛一行、精一行”是大家給予小峰班長的標簽，他雖沒有多高的學歷，但他在工作中時刻秉著腳踏實地、一絲不茍、精益求精的態(tài)度。他從不放過任何一個技術上的疑惑點，總是想方設法查閱有關專業(yè)書籍或向其他師傅學習，就是不睡覺也非得把問題搞懂。
用心管理 全面提升班建水平
在班組管理中，他始終堅持“以規(guī)治班、以人為本”的管理理念，結合班組實際制定了一套行之有效的班組管理實施細則，做到了靠制度管人、依程序辦事，以自己樸實、勤勞和以身作則的人格形象影響帶動著全班人員，使大家心往一處想，勁往一處使，養(yǎng)成了互相尊重、共同進步的良好班風，在班里逐步樹立了自己的威信。在生活中，他把每位老黨員當作自己的折射鏡，樹立自己的人格魅力。在與同事相處時，總是視他們?yōu)樽约旱呐笥?，真誠相待。在工作間隙，虛心向其他師傅請教技術難題，耐心幫助每位同事，得到大家一致好評。
求實創(chuàng)新 開拓進取勇攀高峰
隨著狀態(tài)檢修工作的全面展開，省公司大力推廣變電站帶電檢測工作，而大量檢測任務落在了電氣試驗一班身上，包括開關柜超聲波局放、暫態(tài)地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續(xù)電流檢測等帶電檢測項目。為調動班員的工作積極性，在工作開展前他組織測試人員學習相關規(guī)程、測試方法及技術資料，并在帶電檢測工作中發(fā)揮示范引領作用，最終帶領全班人員圓滿完成了全年帶電檢測工作，完成了吉安公司所有220kV及110kV變電站的帶電檢測，共發(fā)現(xiàn)危急缺陷69處，嚴重缺陷240處，并及時上報公司處理了這些缺陷，將事故扼殺于萌芽。此外，他還帶領班員參加江西省電力公司帶電檢測技能競賽，并獲得江西省2016年“振興杯”電力行業(yè)職業(yè)技能競賽暨國網(wǎng)江西省電力公司帶電檢測技能競賽團體第三名的佳績。
在應用新技術的同時，他還他積極帶領班員們開展技藝革新。在他的帶領下，電氣試驗班先后完成了三個QC課題，所得成果均已運用于生產(chǎn)實際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗用的固定支架，不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗帶來了方便，也更加安全可靠；制作的10kV小車開關動作特性試驗用的插頭，也使得10kV小車開關動作特性試驗安全和方便；制作的絕緣子耐壓試驗裝置，一方面提高了作業(yè)效率，給絕緣子耐壓試驗工作帶來了方便。進行耐壓試驗時不僅省去了費事又費力的拆卸絕緣子串的過程，還減少了耐壓次數(shù)和接拆線次數(shù)，作業(yè)工序實現(xiàn)了精簡。另一方面，利用該簡易支架，還提高了絕緣子耐壓試驗的安全性和科學性。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇10
在我心中，勞模是個光輝的字眼，他們是無處不在的，他們就是在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的勞動者們，他們用自己樸實的勞動創(chuàng)造著奇跡，創(chuàng)造著祖國的現(xiàn)在與未來。他們或許沒有多么超常的能力，沒有多么高深的學問，但是在他們身上有著對工作無限的熱情，有著對社會無限的責任感，就是這種熱情與責任感，成就了他們的不平凡。
在我心中，也住著一位勞模，這位勞模不是別人，她就是我的奶奶。讀到這里，你可能會心存疑惑，別急，且聽我細細道來。一次放學，奶奶來接我回家。路上，突然聽到：劉老師、劉老師的喊聲，我們扭頭一看，從車里下來一位阿姨向我們走來。
奶奶疑惑道：你是?劉老師，你不記得我了，我是你以前的學生王娟呀!當時你待我就像媽媽一樣，我最喜歡你啦!我聽了十分驚訝，都三十年了，還能認出自己小學的班主任，可見奶奶在她心中留下了深刻的印象。阿姨激動地敘述著老師諄諄教誨眼眶里閃著霧氣。從阿姨的言語中我聽到了奶奶以前教書認真，關愛學生同時也感受到了阿姨對奶奶濃濃的敬重和喜愛之情。
回到家后，我急切地翻看奶奶教書時的照片及證書，不禁目瞪口呆，奶奶獲得的獎狀和榮譽證書不計其數(shù)。有市級模范教師、市級先進教育工作者、區(qū)級師德標兵、優(yōu)秀教師、教學能手呀!奶奶真厲害!真是教師模范呀!心中油然而生一種敬佩自豪之情。奶奶現(xiàn)在雖然退休了，但是她還不忘學習，在家一有時間就戴著她的.老花鏡讀報看書，時不時地還拿筆做著記錄，奶奶最喜歡看燒菜的書籍，然后按照書上的方法做菜給我們吃，非?？煽凇Ｎ椰F(xiàn)在明白了，為什么奶奶會講那么多的故事，會說那么多有趣的事。我要向奶奶學習，多讀書，多學習，豐富自己的知識!奶奶不僅以前工作認真、一絲不茍，現(xiàn)在退休在家仍然是勤勞樸實，是我們家里的勞動模范，更是我們學習的榜樣。奶奶每天天不亮就起床，如果你住在我家，早上你就會聽到叮叮當當?shù)捻懧?，那是奶奶在家里做早餐。吃完早飯，再送我上學，然后回家洗衣服;中午放學再到學校接我和小哥哥，到家后一開門馬上沖進廚房，開始和鍋碗瓢盆進行大戰(zhàn)，馬不停蹄地燒中飯給我們吃，吃過午飯洗刷好后，就又送我和小哥哥上學;晚上放學奶奶接我回來后，就更瘋狂了，把飯菜做好后，開始了清潔工作，家里的每個死角都被奶奶用旋風般的速度掃了一遍，接下來是用拖把橫掃千軍，每一粒灰塵都被奶奶穩(wěn)穩(wěn)的粘在了拖把上，把家里清掃地一塵不染。奶奶就像一個陀螺，每天忙個不停，非常辛苦，我很心疼奶奶，總勸奶奶歇歇，休息一下，奶奶總是溫和地說：沒事，我能忙得動。
有時候一覺醒來上衛(wèi)生間，奶奶房間的燈還在亮著。我從門縫里看到奶奶靠在床頭邊勾鞋。奶奶說：天冷了，要為我們每人勾一雙棉鞋。奶奶勾鞋用的線有很多種顏色，勾的鞋有很多種圖案。奶奶做任何事情都非常認真，精益求精。有時候你會發(fā)現(xiàn)奶奶把勾好的鞋拆了，把勾鞋的書拿出來，對照著再重新打一遍，直到十分滿意為止。奶奶勾的鞋子很結實、很漂亮、也很溫暖。奶奶是我最敬佩的人，她很平凡、很普通，但在我眼里，她卻很偉大。她就是我心中的勞模。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇11
小軍，男，1970年出生，大學本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任機械租賃公司經(jīng)理。1990年，小軍帶著夢想和希望走進了山西電建一公司，從事機械管理工作，一干就是20多年。他憑著對機械的熱愛和執(zhí)著追求，用嚴謹求實、始終如一的態(tài)度，詮釋著自己的人生觀、價值觀。
小軍充分發(fā)揮他的技術優(yōu)勢，常年深入各施工現(xiàn)場，做技術鑒定，與修理人員一起加班加點，及時排除故障，保證了施工生產(chǎn)的正常進行。同時組織職工先后對多臺大型起重機進行修理維護保養(yǎng)、變換工況、安拆轉移、安全使用等情況記錄、備案。為了節(jié)省聘用專家修理的昂貴費用，他組織并帶領分公司一班人，排除了多項液壓和電器系統(tǒng)故障，他組織編寫了《大型起重機安拆指導手冊》，為安全作業(yè)提供了有力的技術保障。天道酬勤，他先后被評為山西省電力公司“機械管理先進個人”，公司“先進生產(chǎn)工作者”、“十佳青年”、“十佳員工”等榮譽稱號。
2013年5月，他擔任機械租賃公司經(jīng)理。他用行動證實了自己承諾，“我將以新姿態(tài)、新境界進入新角色，把任職作為一個新的起點”。上任伊始，面對分公司技術和技能人員流失嚴重，資金周轉困難的不利局面，他團結帶領廣大干部職工，迎難而上。他不辭辛勞，經(jīng)常奔波于各施工現(xiàn)場，深入職工群眾之中，關心大家，鼓舞干勁，合理調配各種生產(chǎn)資源，克服了諸多不利因素，保證了當年公司各項施工生產(chǎn)任務的正常進行。
2014年年底，為了更好使用和管理機械資產(chǎn)，公司把起重作業(yè)隊、機械庫、合并到機械租賃公司，雖然隊伍壯大了，但作為機械租賃公司專業(yè)帶頭人的他肩上的擔子更重了，如何扭轉困局，改變現(xiàn)狀是他經(jīng)常探索和思考的問題。為了加強管理他從三個方面著手。首先，在分公司本部采取競聘上崗，優(yōu)勝劣汰的管理模式，培養(yǎng)一批責任心強、勇于擔當、管理技術水平過硬的管理人員，使機械租賃公司的管理水平再上新臺階。其次，為適應新形勢，機械租賃公司出臺了新的經(jīng)營管理模式和考核辦法，在內部實行績效考核制度。新的績效考核制度的實施，不僅體現(xiàn)了“多勞多得”的薪酬分配機制，而且也增強每位職工比、學、趕、超的工作熱情，為今后各項工作的開展起到積極的推動作用。最后，在人力資源管理上，建立適應新任務、新要求的人才資源庫，保證各類人員人盡其才的`使用，為機械租賃公司的發(fā)展儲備了專業(yè)的人才隊伍。
他擔任機械租賃公司經(jīng)理以來，始終從嚴要求自己，求真務實，用他自己的話說“做人、做事，都要對得起自己的良心”。在項目機械管理和人員分配方面，他結合分公司現(xiàn)有的實際情況，在專業(yè)技術人員短缺，資金匱乏的情況下，他合理調配各種生產(chǎn)資源，調動有限的人力資源，克服了資金嚴重短缺，專業(yè)技術操作人員不足等諸多不利因素，順利完成塔山二期項目100T平臂吊和吳忠項目FZQ1380塔吊安裝。
2014年12月正值嚴冬，天氣十分惡劣，為盡快完成100T平臂吊的轉場安裝任務，他領導新組建的班子成員，分工負責、兵分三路，拆、運、裝各司其責、互相配合，經(jīng)過大家的不懈努力，12月28日完成了100T平臂吊的安裝工作并順利通過負荷試驗。
2015年4月16日下午，經(jīng)過15天的努力奮戰(zhàn)，F(xiàn)ZQ1380終于成功矗立在國電吳忠項目。為使FZQ1380如期投用，他組織相關人員對其進行檢修，在資金極度緊張的情況下，按照公司及項目部要求，順利完成檢修、轉場工作。在安裝過程中，他與班子成員常常赴吳忠項目組裝現(xiàn)場，解決安裝中出現(xiàn)的困難和問題。FZQ1380作為吳忠項目鍋爐的主吊機械，它的正式投入使用，為吳忠項目鍋爐安裝提供了有力的機械保障。
2015年，他帶領分公司全體干部職工在公司改革發(fā)展的大潮中，開拓創(chuàng)新、勇挑重擔，積極服務于公司在建項目的施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全質量目標的實現(xiàn)、內部的和諧穩(wěn)定等各項中心工作的大局，各方面工作更上一層樓。對外積極承攬空冷島、電除塵等工程設備的安裝任務，拓展專業(yè)面；對內強化內部管理，狠抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。以落實安全問責制作為安全工作的主要抓手，積極營造“關注安全、關愛生命”的安全工作氛圍，積極組織參加了“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月、新安全生產(chǎn)法學習競賽等系列活動。團結領導班子從講政治、講穩(wěn)定的高度重視安全生產(chǎn)，使安全形勢可控、能控、在控。加強內部管理，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動需要修訂完善所有管理制度，使所有生產(chǎn)管理活動都有章可循。努力提高經(jīng)營意識，合理調配人、財、物資源，積極推行單機核算、成本控制、增效降耗，各項管理費用支出均得到有效控制。積極推行績效考核，制訂并完善了職工薪酬的分配辦法，明確施工現(xiàn)場和本部人員各自職責，據(jù)此對每名在崗員工的工作情況進行考核，并與薪酬掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得的原則，從而大大促進了職工們的工作積極性和服務意識，保證了全年各項工作的順利開展。
小軍就是這樣，以負責的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，從容的面對一次次新的困難和挑戰(zhàn)。他低調做人，高調做事，團結班子成員，依靠機械租賃公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務實、埋頭苦干的工作作風，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境；對外發(fā)揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系，實現(xiàn)了自我超越。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇12
小泉，男，漢族，1969年8月出生，現(xiàn)年35歲，高中畢業(yè)，中共黨員。1999年小泉帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，在增強自身建設創(chuàng)立禮貌區(qū)隊的同時，狠抓”雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的`成績，提前完成的全年生產(chǎn)計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優(yōu)良品率到達100％，機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內部市場化管理，全年節(jié)儉的材料費4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經(jīng)常堅持干凈和衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，
公司組織創(chuàng)造建”雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，小泉正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發(fā)揚成績，無私奉獻。因為他明白，自我有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的”煤海開拓者”，為__公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇13
我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月從長沙電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科畢業(yè)，在同年6月加入了中國共產(chǎn)黨。2014年3月應聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任，現(xiàn)任板集電廠總經(jīng)理助理。在此期間，我從不忘記學習，始終堅持一顆奮斗的初心，2016年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號，2017年中煤新集公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2017年中煤集團先進工作者。在這幾年的工作中，我總結了自己之所以能夠進步的四個方面。
一、牢記初心，以完成公司任務為己任
2014年3月，我應聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任，一方面為生產(chǎn)準備大綱的編制進行調研，另一方面為項目調試儲備和培訓人員。截至分系統(tǒng)調試，共編制生產(chǎn)準備大綱76條，儲備生產(chǎn)準備人員112名，63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%，為調試工作打下堅實基礎。
2015年12月份進入機組調試，期間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設計等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統(tǒng)調試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節(jié)點，歷時10個月，2016年10月17日兩臺機組順利實現(xiàn)168小時滿負荷運行，機組性能指標優(yōu)良，當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時，實現(xiàn)投產(chǎn)即盈利。
二、安全第一，不斷提高機組運行指標
始終將安全生產(chǎn)放在首位，加強運行人員安全培訓，提高全員安全責任意識和安全管理水平，嚴格落實“兩票三制”管理制度，帶領運行人員經(jīng)歷了兩臺機組調試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調峰、重要節(jié)點保電等特殊時期，實現(xiàn)連續(xù)安全運行850余天，安全生產(chǎn)1800余天，#2機組連續(xù)長周期運行148天，打破了國內百萬千瓦機組首次投產(chǎn)之后不間斷連續(xù)運行最長天數(shù)紀錄。
圍繞“提質增效”重點工作，加強與全國大機組對標管理，定期召開運行分析會總結分析節(jié)能降耗有效措施，優(yōu)化運行方式，提高技術指標，實現(xiàn)供電煤耗280.89g/kWh，遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節(jié)支，針對不同月份、不同負荷制定運行方式，合同調整，加強監(jiān)盤質量的管理，對外主動積極與調度協(xié)調，做到每度必爭；對內建立激勵機制，調動員工工作積極性，加強監(jiān)督和引導，截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時，實現(xiàn)利潤8.1億元。
三、加強培訓，打造專業(yè)運行人才隊伍
板集電廠運行人員平均年齡29歲，本科以上學歷80%，多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校，具有豐富火力發(fā)電廠運行管理經(jīng)驗，是一支素質高、年紀輕、潛力大的隊伍。
自生產(chǎn)準備以來，我始終堅持打造一支專業(yè)型技術人才隊伍的'理念，與部門中層、專工一道，逐漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體，針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓大綱，采取集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機演練等培訓方式，提高運行人員的理論水平和實操能力。采取部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式，促進員工技能水平快速提升；將考試成績和月度績效掛鉤，對學習認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵，激發(fā)部門員工的學習熱情，以適應公司快速發(fā)展需要。
截至目前，共培養(yǎng)學員53名，副值28名，主值17名，值長8名，向其他部門輸送人才11人，在新集和上級組織的技能競賽中，多次取得優(yōu)異成績。
四、再接再厲，為集團和公司發(fā)展貢獻力量
板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目，也是新集公司首個百萬千瓦級電廠，在集團和新集公司電力版塊中具有戰(zhàn)略性地位，作為新任管理人員，知責任重大而勇?lián)杏兴鳛槎瞰I。在今后的工作中，我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用，堅持安全發(fā)展理念，不斷提高生產(chǎn)技術管理水平和電力人才隊伍培養(yǎng)，為集團和公司發(fā)展不懈努力。
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇14
“這里沒有擦干凈，重擦！”我們經(jīng)常聽到她嚴厲的聲音。她就是我們四（4）班的“勞動委員”——張__。她對待衛(wèi)生工作一絲不茍。我們都推薦她做班級的“勞動之星”。
張__早上一來就去檢查班級的衛(wèi)生，如果衛(wèi)生工作做得不夠好，她會嚴肅的批評值日的同學。如果做得很好，她就會滿意的笑一下。正因為有如此嚴厲的.勞動委員，我們班每天的衛(wèi)生檢查幾乎不扣分。
記得有次，擦窗戶的同學沒有擦干凈。張__很不高興，說：“怎么擦得像貓爪子似的，東一處臟東西，西一處臟東西，重擦！”“什么？這還不干凈？讓你擦，說不定還不如我們呢！哼！”擦窗戶的同學不服氣地說?！鞍?！這還算干凈？這里干凈嗎？那里也干凈嗎？”張__反問道。頓時，擦窗戶同學的臉紅得似蘋果，慢悠悠地走到窗戶前又把窗戶擦得一干二凈?！翱梢粤?。”她滿意地說。
哦，還有一次，那是一個寒冷的早晨。“晚上的值日生沒有把教室打掃干凈，只是隨便地把它掃了下?！睆坃_一邊說一邊叫來幾個同學一起打掃教室，由于天太冷，大家的手冬得發(fā)紫了，便把手放在嘴邊，呼了一口氣取取暖。“唰唰唰”咦？是誰在掃？一看，原來是她—張__，瞧，她掃得多帶勁呀，其他人也像她一樣用力的掃了起來。
大家說，這枚閃閃發(fā)光的勞動獎章該不該給張__呢？
關于五一勞動模范優(yōu)秀事跡精選篇15
小勇，男，漢族，1976年3月出生，中共黨員。自到國網(wǎng)澧縣供電公司參加工作以來，先后從事過變電值班員、無功電壓專責、變電運行專責、線路專責、培訓員、安監(jiān)員等多個工種，現(xiàn)任運維檢修部主任。一路行來，既有跋涉的艱辛，更有付出的喜悅。
業(yè)精于勤，行成于思
隨著社會發(fā)展，電力已滲透到生產(chǎn)生活的方方面面，而且客戶對供電質量的要求不斷提高。對于電力工作者來說，業(yè)務水平和學習能力的提升與職業(yè)生涯終身同行。
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，小勇同志一直用這句名言指導、鞭策自己。初到變電站工作時，面對龐大的設備和復雜的系統(tǒng)接線，他曾有過短暫的躊躇和迷茫，在師傅的開解下，他積極調整心態(tài)，下定決心要學有所成。跟班時虛心向老師傅和同事們請教，利用休息時間刻苦自學，認真參加上級和本單位組織的培訓，在一年多的時間里就從一名學徒成長為一名110kV變電站的正值值班員，之后被調到責任重大的110kV澧縣變工作。
2002年，時任維操隊隊長。在35kV如東變的一次檢修操作中，他偶然發(fā)現(xiàn)在用絕緣操作桿操作隔離開關時，受力桿易變形的設備缺陷。立即召開班組成員共同研討解決辦法，建模、推翻、再建模、再推翻……經(jīng)過兩天兩夜不眠不休的工作，一個完善的解決方案才得以成型。這一重要技術革新成為當年澧縣公司創(chuàng)新型QC成果被隆重推出。
2003年，市公司組織第一屆變電運行技術比武大賽，小勇同志作為領隊，帶領“澧縣代表隊”力挫實力強勁的專業(yè)所參賽隊，斬獲知識搶答、倒閘操作兩個單項第一，并勇奪團體第一。其倒閘操作的現(xiàn)場視頻還被市公司做成光盤分發(fā)到各兄弟單位作為學習模板。
一直以來，他始終堅持在工作中學習，在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人價值和集體價值。精湛的業(yè)務能力和一絲不茍的工作態(tài)度使得他在工作道路上穩(wěn)步前行，碩果累累。
安全責任大于天
小勇同志2007年接任安監(jiān)工作，從此便和“安全”結下了不解之緣。安監(jiān)工作難度大、責任重、得罪人，這早已是電力公司公開的秘密?？尚∮峦緟s把這塊人人避之不及的燙手山芋主動接了過來，還干得有聲有色。公司在他主持安監(jiān)工作的七年時間里，未發(fā)生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線路事故，也未發(fā)生一起責任性交通事故和火災事故，這樣的成績令眾人為之嘆服，亦令繼任者奮發(fā)圖強。
企業(yè)安全之路怎么走？安全工作怎么開展？特別是現(xiàn)場施工作業(yè)實施標準化以來，安全工作受到一些職工的抵制，安全意識薄弱，現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范等問題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監(jiān)員時所面臨的突出問題。為此，他結合澧縣供電公司自身的特點，多措并舉，重拳出擊，成效顯著。
一是全面管控施工現(xiàn)場。每當有施工作業(yè)時，他都會提前介入，嚴格審查工作班組的工作票、標準化作業(yè)指導卡、作業(yè)前一小時培訓、施工三措、安全設施的設置等情況，做到每一個施工現(xiàn)場都心中有數(shù)，每個作業(yè)步驟都處于安全可控。二是開展現(xiàn)場施工培訓，多年的實地工作經(jīng)驗讓他深刻領會到：那種“磨耳根”式的教育費時費力而且收效甚微，不如現(xiàn)場教育效果好。所以他多次組織一線班組、施工隊伍參觀實際工作中的標準化作業(yè)現(xiàn)場，對照現(xiàn)場情況逐項進行講解分析。三是嚴把安全工具質量關，安全工器具是電力生產(chǎn)人員保障人身安全的“護身符”，稍有差池便有可能釀成大錯。在一次現(xiàn)場安全檢查中，小勇同志經(jīng)細心觀察發(fā)現(xiàn)多處接地線的接地樁不符合《配電安規(guī)》的規(guī)定，并且接地樁的接線銅鼻子存在嚴重安全隱患，便立即申請專項資金進行整改，最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現(xiàn)。僅2011年一年，處罰違章行為14起，處罰64人，下崗2人，處罰金額55000元，強有力地遏制了違章行為的發(fā)生。
2007年至2013年，在小勇同志擔任安監(jiān)員期間，國網(wǎng)澧縣供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標，多次榮獲市公司安全生產(chǎn)先進單位。其個人也榮膺2009年市公司安全生產(chǎn)標兵，2010至2013年連續(xù)三年的市公司安全生產(chǎn)先進個人以及2012年省公司安全衛(wèi)士。
“安全責任大于天?！边@是在擔任澧縣公司安監(jiān)員期間，小勇同志內心的真實寫照。
迎難而上，愈戰(zhàn)愈勇
2014年，小勇同志升任運維檢修部主任，當時輸電線路班的矛盾十分突出。輸電線路一直以來是電力系統(tǒng)巡視和維護的重點，工作任務重，責任重大，而輸電線路班面臨嚴重缺員，包括班長一共只有6人，卻承擔著巡視維護近300公里輸電線路的巨大任務。加之工作班成員積極性不高，輸電線路已成為公司的老大難。
面臨如此困境，小勇同志沒有采取聽之任之的態(tài)度，他堅信“世上無難事，只怕有心人?！崩潇o分析形勢，全方位了解人員特點，深挖矛盾的根本來源，通過一系列舉措讓輸電線路班重獲生機，煥然一新。一是落實“設備主人制”和“設備巡視考核”制度，將每一條線路、每一臺設備分管到責任人，結合績效考核制度，全面規(guī)范班組紀律和設備管理。二是注重班組建設。班組管理關鍵在人，光有制度不行，更需要具體問題具體分析。借助國網(wǎng)公司大力推廣班組建設的東風，小勇利用閑暇時間和每一位輸電班組成員溝通交流，坦誠相待，以心換心，用自己的成功經(jīng)歷帶動年輕班組成員，用真摯的情感打動偶有懈怠的準退休人員。讓每個人做有所為，勞有所得，讓每個人的付出得以公平展現(xiàn)。三是事必躬親，言必行，行必果。為了調動大家的'工作積極性，落實線路巡視工作，他經(jīng)常從繁重的工作中抽身出來和輸電線路班成員一起巡線。無論是炎炎夏日，還是數(shù)九寒冬，從不懈?。粺o論是荊棘叢生的荒野，還是寸步難行的險灘，從不畏難。不放過任何一處細小的缺陷，不容許任何一起責任跳閘事故發(fā)生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵了全體輸電班成員，重獲勃勃生機。短短兩年時間內，輸電線路班奮起直追，連續(xù)兩年獲得省公司“安全生產(chǎn)先進班組”，在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網(wǎng)人”祝亞衡、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開小勇默默付出的心血和行動。
只問耕耘，不問收獲
老子云：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”，這是小勇的處世準則。從一名普通的變電站值班員成長為如今整個澧縣電網(wǎng)16座變電站，近300多公里輸電線路，2000多公里配電線路及所有設備的運維檢修負責人，他勤勤懇懇，從不計較個人得失。困難的工作，他冷靜思考，分析對策，勤于學習，解決別人解決不了的問題；容易的工作，他專心致志，勇于創(chuàng)新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。責任由自己來扛，榮譽與大家共享，他不僅是一名好員工、好領導，而且是每一名與之共事過的人的好伙伴。
“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！边@是小勇一生的追求。在他的認知中，國家電網(wǎng)其實是兩張網(wǎng)，一張網(wǎng)傳輸電能，點亮萬家燈火；另一張網(wǎng)，傳送愛心，昭示責任擔當。作為澧縣供電公司共產(chǎn)黨員服務隊的一員，他和同事們一起走鄉(xiāng)串戶，無償提供安全用電咨詢；與特困兒童、農民工子女等結成愛心幫困對子，春秋兩季開學前為他們送去學習書籍、學習用品或現(xiàn)金等，平時經(jīng)常與他們電話溝通，鼓勵他們勤奮學習。
生活上，他平淡樸實，充滿熱情；業(yè)務上，他勤學善思，精益求精；工作上，他勤勤懇懇，任勞任怨；管理上，他敢抓敢管，開拓創(chuàng)新。他就是小勇，千百萬電力人的縮影，新時代電力人的楷模。