優(yōu)秀管理者事跡材料

| 劉陽

在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都不可避免地要接觸到事跡吧,事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。那么什么樣的事跡才是規(guī)范的呢?以下是小編為大家整理的優(yōu)秀領導干部先進事跡材料,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡

優(yōu)秀管理者事跡材料(篇1)

“人生能有幾回搏!現(xiàn)在正是需要拼搏的時候”,這是__公司冶煉廠廠長__的口頭禪。

在冶煉片區(qū)所有員工的印象中,廠長__從來都不回避公司面臨的困難和挑戰(zhàn),“只有做不好的事,沒有壓的跨的人”這是林海龍的信條,也是他用赤誠書寫擔當?shù)恼鎸崒懻?。他多次榮獲公司級、股份公司和集團公司級別的榮譽,2018年,他憑借堅定的'政治素質、過硬的工作作風和優(yōu)秀的工作業(yè)績,被評為公司級優(yōu)秀“四好”管理者。

2018年,冶煉廠在他的帶領下超額完成股份公司下達的生產任務,在8月份受選礦廠檢修及供水單位事故影響,冶煉廠在他帶領下全體積極克服高鎂低硫鎳精礦入爐困境,團結和依靠全體干部職工,攻堅克難,頑強拼搏,最終實現(xiàn)安全、穩(wěn)定生產。

干部行不行,職工要認同。2018年中,在急難險重任務和種種挑戰(zhàn)面前,林海龍都能以擔當?shù)木袢ν瓿伞?月份,冶煉片區(qū)經歷了建成以來規(guī)模最大的一次檢修,共計完成了53個大項、161個小項的檢修內容,林海龍帶領部門和班組長開展煙氣綜合治理項目攻關,鼓風爐安裝二次燃燒室控制一氧化碳,在完成一氧化碳控制的同時降低了焦率,較2017年同期焦炭單耗降低0.06T/t全年降低焦炭用量約400噸;為了持續(xù)降低耐火材料用量,他協(xié)調聘請專家科學化砌筑,較2017年同期降低耐火材料單耗0.04T/t,全年降低耐火材料用量約150噸。

他參與展開二次回水改造和焦粉制團,使水資源利用率顯著提高,焦團對比焦炭節(jié)能降耗。較2017年同期降低用電量單耗294kw·h/t,降低用水量單耗27.277m/t。增加了一臺尾氣電除霧裝置,制酸尾排數(shù)據(jù)二氧化硫控制在97mg/m,顆粒物控制在19mg/m全項達標且遠低于環(huán)保指標。合理優(yōu)化制酸和冶煉工藝,打通工藝環(huán)節(jié),鼓風爐焦率從17年的11.23%下降到9.043%。

他組織開展QC一項,五小二項,合理化建議一項,重點項目二項,并在10月QC、五小評選表彰中獲得QC二等獎、合理化建議三等獎,QC項目參加集團公司2018年技術創(chuàng)新成果評選獲得優(yōu)秀獎。周密組織廠級“保安全、促發(fā)展、沖刺100天”勞動競賽及安全生產月、崗位技術練兵等競賽活動。

他積極想辦法改善職工民生,開展廠區(qū)、廠貌亮化工程,在職工宿舍及辦公區(qū)域周邊種植沙拐棗和爬山虎等植物,為了給“平安班組”創(chuàng)建工作提供優(yōu)良的環(huán)境,他帶領職工自己動手,對辦公區(qū)域進行了粉刷和翻修。經過2個多月的環(huán)境治理,廠區(qū)美化、凈化和夜景亮化等工作有了較大的改觀,優(yōu)化和改善了職工作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境。

在全年工作中他堅持四必看原則,一是每天的生產情況分析必看,他總說一切管理來自于對數(shù)據(jù)的掌握和分析,可以通過對數(shù)據(jù)的分析,掌握廠區(qū)生產每天的運作狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;二是每到一處,一線員工必看,他要掌握一線員工的工作狀態(tài),了解他們的心聲,他說這是企業(yè)發(fā)展的根本,如果員工失去了信心,企業(yè)就喪失了發(fā)展的動力;三是設備材料必看,對設備的使用率、設備的隱患都要逐一進行檢查。四是安全狀況必看,做到人員落實,制度落實,加強員工安全教育,制止各種違章行為,加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作,安全事故得到了有效的遏制,2018年實現(xiàn)安全事故零傷亡。

選擇了礦山就是選擇了奉獻,參加工作十幾年來,林海龍一直堅持著這種勇于擔當作為,自覺地挑重擔、攬責任,做實事的開拓者。讓我們?yōu)樗某嗾\點贊,為他的擔當精神點贊。

優(yōu)秀管理者事跡材料(篇2)

__,男,漢族,38歲,林業(yè)工程師,19__年畢業(yè)于__農學院林學系,先后在縣中心苗圃場、林業(yè)局營林站、林政資源管理站就職,現(xiàn)任__縣林業(yè)局營林站站長。曾從事林業(yè)種苗生產管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術指導、集體林權制度改革等縣林業(yè)局關鍵崗位工作。自參加工作以來,他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),立足崗位、奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,勇于奉獻,無論在何種崗位,從事何種工作,他都是干一行愛一行,一心撲在工作上,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇,各項工作想在前、干在前,充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務實的工作作風也得到了領導的充分肯定,多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評為先進工作者和先進個人,發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用,為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設步伐和促進林業(yè)產業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。

一、開拓進取、刻苦專研。

某某同志能認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想,貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀,有較強的政治敏銳性和鑒別力,注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策,解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務上,勤于鉆研,不斷提高林業(yè)的專業(yè)技術水平和業(yè)務素質,并用以指導林業(yè)生產。在林政站工作期,身兼多職,多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁,學習本專業(yè)的知識。由于他的勤奮和鉆研,他的業(yè)務知識得到很大提高,他用所學知識,和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業(yè)生產適用技術,從20__年來,他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《巖溶石質山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業(yè)技術研究,并有多篇林業(yè)論文發(fā)表,《意楊截稈造林技術》課題研究20__年獲地區(qū)科技進步三等獎。這些林業(yè)技術的應用推廣,大大提高全縣林業(yè)工程建設和生態(tài)環(huán)境治理成效。

二、甘于奉獻,忘我工作。

某某同志忠于職守,愛崗敬業(yè),不畏艱難,腳踏實地,甘于奉獻,時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間,都能兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,不計名利得失,服從安排,顧全大局,并出色地完成組織交給各項任務。20__年初,我縣遭遇了特大雪凝災害天氣,20__年,又遇長期旱情。災情發(fā)生時,他總是心系林區(qū)群眾,并堅守第一線和林區(qū)群眾一起,抗凝凍,查災情,進行災后重建;由于林業(yè)受災面廣,受災程度深,林農經濟損失大,災后損失評估急不可待。他接受牽頭任務后,帶領6個小組15名林業(yè)技術人員,頂風冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,通過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn),順利完成了災情評估工作,評估成果對指導我縣林業(yè)災后重建有著極重要的意義。在林業(yè)“二類”調查、連清復查以及集體林權制度改革等林業(yè)重大調查中,他更是單位的中堅力量。他和他的團隊,經常一個把月吃住在山里,爬山涉水,穿荊刺,吃干糧。婚假沒結束,他背上背包下鄉(xiāng)了;愛人臨產,他還在山上劃界勾圖;老人病危,他還在為群眾講解經濟林栽培技術。他的所作所為,深深感動了當?shù)氐娜罕?,也帶動了他周邊的同事,奮力拼博,愛崗敬業(yè),致使各項工作順利完成。

某某同志“學于林,則用于林”,他和同事們一道經常進村入戶,搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業(yè)防災技術骨干現(xiàn)場培訓、指導林農做好災后恢復林業(yè)生產等,積極做好災后恢復林業(yè)生產的技術措施和技術咨詢。對才百姓不予理解的政策,他總是耐心地講解;對林業(yè)防災減災的技術知識,他總是手把手地教,直到教會、教懂為此。在他負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn),集體林權制度改革穩(wěn)步推進,林業(yè)生產工作有序開展,林區(qū)未有一起重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發(fā)生。

三、創(chuàng)新思路、業(yè)績突出。

某某同志在十幾年的林業(yè)工作中,能根據(jù)上級領導交辦的工作,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務,落在他手里,他總能想法提高工作效率,比別人較早地完成。由于工作出色,20__年被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人,20__、20__、20__年連續(xù)三年被縣委政府評為“農業(yè)農村工作先進工作者”,20__年獲省人民政府評為“__省綠化先進個人記一等功”稱號,20__年榮獲全縣集體林權制度改革先進個人,并多次被縣林業(yè)局評為年度先進個人。

四、作風嚴謹,清正廉潔。

某某同志作風優(yōu)良,為人正直,遵紀守法,有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工,團結同志,無論是在工作、生活還是學習中,都能以身作則,為同事作出了表率。能做到辦事不推諉,遇難不回避,做到不貪不占,不損害集體利益,清正廉潔。在連續(xù)20__至20__年10年的年度考核中,有7次被評為“優(yōu)秀”等次。

優(yōu)秀管理者事跡材料(篇3)

張__擔任著玉河小學的教導主任和高板片區(qū)教育督導組小學教研員的職務,在多年的工作中,他以黨性為后盾,以政治責任感為動力,以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求,從思想上、作風上加強自身建設,恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作,出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務,為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績,在教育這片熱土上展現(xiàn)著一名教育工作者的奕奕風采。

一、用學習轉變角色,以能力適應雙重崗位

20__年8月,他到玉河小學任教導處主任一職,分管教育教學工作,擔任品德與社會教學,同時還兼任高板片區(qū)教育督導組小學教研員一職,分管小學教學教研、德育、繼續(xù)教育、幼兒教育、黨務工作。面對兩個重點工作,沒有抱怨,沒有牢騷,有的是風風火火的身影,有的是果敢的決策能力。因為他深深地知道要做好黨群工作、做好分管的教學工作,首先必須具備扎實的理論知識。他把學習黨的理論、知識作為第一任務,努力提高業(yè)務素質和工作能力,以適應工作的需要,適應新時期更好地開展黨群工作的需要。

二、加強黨的思想政治建設和組織建設,努力提高政治素養(yǎng)

他在片區(qū)定期組織各校黨務工作者召開支部會議,認真學習黨委會議精神,落實黨委部署的各項工作。充分學習《黨章》和黨的深刻領會、提高認識,并討論學習《教師法律法規(guī)》讀本,把支部工作和學校工作緊緊結合,充分發(fā)揮支部的模范作用。對《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《社會主義榮辱觀》等內容進行專門學習討論,進一步提高黨員的認識能力,在思想上得到質的飛躍,并帶動各校的黨員同志提升思想素養(yǎng)。

三、抓住思想熱點,有針對性開展工作

勤奮、認真地做好片區(qū)總支的工作,對于他而言這是責任也是一股向前的動力。“這是我的責任,我的工作,我只是努力做好自己的工作,我既然選擇這項工作,就一定要把它做好?!边@是他常掛在嘴邊的話。樸實的語言,捧出的卻是一位黨務工作者一心一意,盡心盡力做好黨務工作的心。他是這么說的,也是這么做的。他發(fā)動片區(qū)廣大黨員、教職工對各校學生多關心、多接觸、多了解、多幫助,解決學生的實際困難,穩(wěn)定學生情緒;認真抓好“結對子”工作,他曾多次帶頭為特困學生捐款,對工作有著強烈的事業(yè)心和責任感,富有奉獻精神,這是他給人留下的深刻印象。他還非常重視黨組織的發(fā)展,經常找那些工作能力強,業(yè)務素質好的中青年教師談心,鼓勵他們積極靠攏組織,自覺接受黨的考驗,在他的模范作用引導下,各校也如火如荼地開展了這個活動,而現(xiàn)在有好幾名中青年骨干教師都向黨組織遞入黨申請書,對待組織發(fā)展工作,他不知犧牲了多少個日日夜夜。

四、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業(yè)務能力

他深入教學一線,堅持聽課評課,深入調研,對教師思想全面了解。學校的教育教學綜合考評連續(xù)幾年獲得表彰獎,學校教師在他的帶領下,在各種賽課活動中取得優(yōu)異成績,而他也在20__年7月獲得金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號、20__年7月被評為金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者稱號。

他身上這種全心全意為人民服務的觀念、持之以恒的奉獻精神,傾入黨務工作的滿腔熱情,深深打動著每一個黨務工作者,也深受黨員、群眾的好評。時間證明,他在多年的工作中,各方面都是經得起考驗的,是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨務工作者!

優(yōu)秀管理者事跡材料(篇4)

走進__鄉(xiāng)的街道社區(qū)、農村產業(yè)園區(qū),看著有目共睹的喜人業(yè)績,當?shù)氐母刹咳罕姛o不對的黨委書記某某同志嘖嘖稱贊。是他,以超常的信心和決心帶領__鄉(xiāng)克服了該鄉(xiāng)的一個又一個發(fā)展難題;是他,以超人的智慧和勇氣,為__鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展描繪了嶄新的藍圖;更是他,以超前的思維和意識,為__的經濟發(fā)展插上騰飛的翅膀,引領著一萬多人民群眾創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。沒有人不說“伏書記沒架子,知民、愛民、為民”。三年來,他和干部群眾和諧相處的那些氛圍、那些情景,至今歷歷在目,讓我們讀懂了一位基層領導干部對群眾的真摯情感,感悟到了“金碑、銀碑不如人們的口碑”的樸素哲理。

一、抓班子,帶隊伍,勇挑重擔履職責

加強班子團結,發(fā)揚民主風格。自任黨委書記以來,他認真履行“第一責任人”職責,大力發(fā)揚團結民主作風,經常與其他班子成員通氣、交換意見,在牽涉全局重大問題的決策上,能廣泛征求各方面的意見,與領導干部談心,發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢,自覺維護班子的團結和威信。他積極支持和鼓勵分管領導獨立行使職權,他常說:"只要你們干工作,缺人缺經費我都想辦法支持,但是一定要做到真心為民辦實事"。他就是這樣一位大事講原則,小事講風格,與班子成員之間推心置腹、坦誠相見的好領導。

踐行“三嚴三實”,加強作風建設。他能夠帶頭按照“務實、為民、清廉”的要求,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,自覺加強學習,自覺堅定理想信念,自覺錘煉黨性修養(yǎng),帶頭踐行“三嚴三實”,認真查找和糾正干部在“四風”方面的突出問題。

一是積極落實“四辦一跟蹤”便民服務機制。采取搭建平臺,日常工作集中辦;延伸服務,重點工作定點辦;力量下沉,特殊群體上門辦;有效對接,法定假日預約辦;注重實效,辦理事項有效跟蹤的便民服務機制,為人民群眾提供更多便利、快捷、優(yōu)質的服務,真正體現(xiàn)執(zhí)政為民、以人為本。

二是積極開展干部深入農村聯(lián)系服務群眾工作,他倡導了“五個一線”工作機制,做到了民情民意在一線掌握,民生訴求在一線解決,黨的政策在一線落實,干部作風在一線轉變,科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。他熱情接待并妥善處理好每一位來訪群眾,經常深入村組院戶農家,積極為群眾排憂解難,想群眾之所想,急群眾之所急,及時掌握和了解干部動態(tài),傾聽群眾呼聲,樹立了良好的形象,工作順民意、得民心。

二、體民情、知民意,赤誠一片為了民

20__年x月到__鄉(xiāng)工作以后,某某同志立即進入了角色,深入至村、組、農戶調研,傾聽群眾的所期所盼所想,調查研究本鄉(xiāng)經濟發(fā)展緩慢的癥結,然后梳理總結,提出發(fā)展必須要解決的問題,幾年來為群眾切實解決了生產、生活中的許多難題:

一是建立了“三優(yōu)化一機制”,招商引資,帶領群眾脫貧致富。優(yōu)化輿論環(huán)境——招商,優(yōu)化政務環(huán)境——安商,優(yōu)化服務環(huán)境——親商,建立健全招商引資長效機制——富商。他積極引進了__公司、__公司、__公司、__公司、__公司等企業(yè)入駐__發(fā)展產業(yè)。全鄉(xiāng)建設綠茶基地2萬余畝、白茶基地1萬余畝,建干果基地0.5萬畝,建中藥材基地0.2萬畝,通過企業(yè)做給農民看,帶著農民干,幫著農民賺,帶動了農民發(fā)展致富。

二是搶抓機遇,依托國家扶貧連片開發(fā)項目實施,建設了__至__產業(yè)環(huán)線路,硬化了__溝、__村等村的村道公路,僅用了3個月時間打通并硬化了__的產業(yè)環(huán)線路,創(chuàng)造了x速度。

三是展示__新農村形象的__聚居點建設和__鄉(xiāng)文化綜合體已經全面完工;

四是__鄉(xiāng)寨子__和__變電站等建設項目全面竣工,一項項事關全鄉(xiāng)人民群眾生產生活的水利、電力、通訊、教育、衛(wèi)生等基礎性項目得以順利實施,一個美麗、和諧、幸福__的目標正在逐步實現(xiàn)。

三、樹新風、揚正氣,清正廉潔做楷模

一是他在原則上做到恪盡職守。時時處處嚴于律己,不向群眾索拿卡要,不以權謀私,不大吃大喝,不伸手,時刻牢記“做官一時,為人一世”,不把權力是當交易,不拿感情當籌碼,力求掌權一身正氣,用權兩袖清風,吃苦在前,享受在后。

二是在生活上,艱苦樸素,不奢侈。他堅持生活向低標準看齊,不搞鋪張浪費,花小錢辦大事,不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結派,陽奉陰為。

他時常告誡自己,作為鄉(xiāng)黨委書記,要站準位置,做到身體力行,更需要正確處理好與班子成員、職工、同事之間的關系,大方、大度、大氣地處理好家庭、工作之間的關系。平凡的工作需要一顆平常心,一直以來,他把黨務工作作為一項值得堅守、值得付出的事業(yè)來認真對待。在鄉(xiāng)下工作,對家庭年邁的父母照顧很少,對妻子、兒女的虧欠很多,為人子、為人夫、為人父他認為自己是不合格的,但對于工作和群眾,他必須用盡心力,舍小家而顧大家,盡心盡力做好組織交給的工作,平凡中見赤誠,他把取得的成績歸功于鄉(xiāng)黨政領導班子集體,歸功于組織的信任和培養(yǎng)。他對未來充滿信心,將以他的獨特工作方式,在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績來。

優(yōu)秀管理者事跡材料(篇5)

__,男,現(xiàn)任萬達特變電氣公司車間主任兼任安全員,張連營同志認真工作,作為一名安全員,深知安全生產的重要性,在生產工作中,他牢記崗位職責,推進企業(yè)安全生產工作,自張連營同志任職以來,特變電氣公司三年來未出現(xiàn)重大安全生產事故。

一、安全生產重要意義。

在企業(yè)的社會生產活動中,安全就是形象、安全就是發(fā)展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納,被企業(yè)高度重視。如何堅持正確的引導教育,增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識,提高全員安全意識,是一個很值得探究的問題。張連營同志憑借多年的工作經驗,感到解決這個問題就要以安全文化為切入點,他在公司積極營造安全文化氛圍,為公司形成了正確良好的輿論導向,引導和提高了廣大職工安全生產意識,樹立了企業(yè)安全生產新形象。在實際工作中,張連營同志是從樹立以人為本的理念入手,切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新精神加強公司的建設,增強公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2010年,在張連營同志的建議下,公司全面推行安全管理工作,結合實際工作靠制度管人,按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務,作為基層生產一線的安全員,張連營同志在工作中結合本單位實際,不論是遵守規(guī)章制度、業(yè)務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業(yè)中都做出表率,切實起到共產黨員的先鋒模范作用。

二、安全思想教育宣傳員。

張連營同志深入推進安全文化建設,利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育,不斷增強和提高職工的安全生產意識。張連營同志首先把安全第一,預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位,他把上級制定的安全目標措施執(zhí)行到位。在安全意識培訓方面,張連營同志堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造,使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐,營造良好的安全文化氛圍,形成了人人替安全著想,人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行,目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。

為了做好宣傳教育工作,張連營同志積極熟悉本崗位的安全知識,從思想、行為上有效預防三違現(xiàn)象,減少事故的發(fā)生。加強安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本,都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點,力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外,他開好班前會,從而加強安全思想教育,通過這些方式,張連營同志成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現(xiàn)場作業(yè)安全提醒,有效的促進公司日常的安全生產工作。張連營同志在職工中進行安全理念的宣灌、滲透,充當一名義務的安全宣傳員。他通過理念的灌輸,讓大家知道:

1、安全是一種觀念。觀念決定行動,觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識,就會遭受事故的襲擊。

2、安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全,態(tài)度促進安全,有的人對安全態(tài)度不端正,心存僥幸,忽視安全制度,認為沒有那么嚴重,事故不會發(fā)生,對安全生產監(jiān)管部門的整改要求,態(tài)度消極,能拖則拖,能敷衍則敷衍。要知道,一個小小的差錯就是巨大的隱患,一個小小的疏忽,就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想,做到嚴、勤、細、實,嚴格按安全規(guī)程辦事,對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位,不漏過一個疑點,不放過一個死角,不疏忽一個細節(jié),才可以消除安全隱患,避免事故的發(fā)生。

3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨,源自于妻兒深情的'期盼,源自于領導再三的叮囑,源自于同事友情的提醒,源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作,才能不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

三、要當一名安全生產管理的監(jiān)督員。

張連營同志在安全管理中突出三化,管理制度,沒有規(guī)矩,不成方圓。生產過程中,張連營同志在嚴格落實公司安全管理制度的前提下,對各工種、各環(huán)節(jié)根據(jù)公司的工作特點,制定出符合公司生產實際的安全生產管理制度,建立安全生產崗位責任制,做到責任到人,明確分工。行為規(guī)范化,工作現(xiàn)場要把無人身事故,無行車事故雙零的目標作為安全生產工作的標準。但是,張連營同志發(fā)現(xiàn)在實際工作中經常有人抱著僥幸心理,習慣性違章的現(xiàn)象時有發(fā)生。張連營同志認為只有堅持不懈地規(guī)范員工操作行為,讓他們在生產環(huán)節(jié)中自覺養(yǎng)成按規(guī)章、按標準程序操作的良好行為習慣。安全工作重在管理監(jiān)督到位,這是確保安全生產的重要環(huán)節(jié)。作為一名安全員要根據(jù)生產的需求及生產過程中,及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,及時糾正和查處違章,在認真干好本職工作的同時,積極參與安全生產管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督,實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉變。張連營同志在加強對安全生產全方位監(jiān)督管理,突出強調敢抓、敢管、敢考核。對規(guī)章制度執(zhí)行要嚴格,有一視同仁的獎罰,在單位里樹立起正氣。做到遵規(guī)守紀,按章操作的模范,黨員身邊無違章,對本班組有違章的行為不隱瞞、不包庇,及時糾正現(xiàn)場違章,加大對工作現(xiàn)場的監(jiān)督,進一步規(guī)范現(xiàn)場的安全管理,對違章作業(yè)決不姑息遷就,形成有效的生產安全監(jiān)督機制,認真履行了自己的責任。

張連營同志常說,抓安全工作任重而道遠,我們必須有充足心理準備,堅韌不拔去的應對今后的安全工作。作為一名安全員,我要從現(xiàn)在做起、從我做起牢記安全職責,在平常的工作和生產中發(fā)揮示范崗、先鋒模范作用,影響和帶動身邊的人,做出表率,使公司安全生產目標得以實現(xiàn)。

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