先進勞模事跡心得體會
當我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的先進勞模事跡心得體會，歡迎大家分享。
先進勞模事跡心得體會1
通過學習重慶市勞動模范劉洪瓊的先進事跡，更加堅信了一個道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過不懈的努力，不斷的精進創(chuàng)新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。
博愛佳園從無到有，走到了如今的輝煌，經(jīng)歷了多少坎坷與艱辛，只有作為養(yǎng)老人的我們更能體會。劉院長作為博愛佳園的開拓者，就像游戲老鷹捉小雞里面的雞媽媽一樣，既要面對老人的無理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領(lǐng)護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種為難情緒。養(yǎng)老作為一個朝陽產(chǎn)業(yè)，行業(yè)標準逐漸規(guī)范，劉院長就像一塊海綿不斷的吸收著養(yǎng)老各方面的專業(yè)知識，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關(guān)懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學習的好榜樣。
通過勞模精神的學習與公司企業(yè)文化活法學習的相結(jié)合，帶著問題學習，帶著鏡子學習，帶著感情學習，讓我在以后的工作中更有了方向。
一、要熱愛自己的本職工作，不斷學習創(chuàng)新，提升工作能力。稻盛先生說過，不在現(xiàn)場流血流汗，既找不到靈感，也沒法產(chǎn)生創(chuàng)新思維。社會各行各業(yè)都在日新月異的不斷發(fā)展，不進則退，猶如逆水行舟，只有堅持每天精進一點點，才能順應時代的發(fā)展，跟得上時代前進的腳步。
二、學習勞模的無私奉獻精神。我堅信付出不求回報，好運自然來；只要我們把感恩、真我、利他的精神運用到工作和學習當中，那么我們的社會將會是一片祥和與美好。
學習勞模精神，爭做時代楷模，加強學習，提高認識，努力成為一名合格的優(yōu)秀的養(yǎng)老人。
先進勞模事跡心得體會2
如今地鐵出行成為了許多人出行的第一選擇，我們在地鐵出行的過程中不能忘記那些為了地鐵工作默默奉獻的人。
今天在學習了西安市勞模劉峻峰先進事跡后，深受啟發(fā)。在自己的行業(yè)內(nèi)將本職工作做到更好就是不簡單！
劉峻峰同志是地鐵的建設(shè)者，在他的工作過程中，不斷突破知我，勇敢嘗試，大膽創(chuàng)新，為了地鐵事業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。
在今后的工作過程中，我們也要學習劉峻峰同志的這種精神，在自己的崗位上創(chuàng)造出更多的成績來。
劉峻峰同志有著扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和特長，不斷鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習，不斷完善自我，在他的努力下，他和他的同事共同推動著先地鐵運營籌備工作的順利進展。
這也要求我們每個人在自己的崗位上充分發(fā)揮個人的才干，面對著新知識、新技能，要主動去嘗試，去學習，不斷增強自身的各項實力，為地鐵工作的順利開展和不斷創(chuàng)新突破做出自己的貢獻。
我們每一個人在這之中都要履行好自己的職責，站好自己的那一班崗，不斷為了地鐵的建設(shè)發(fā)展做出自己的貢獻。
地鐵的建設(shè)，很大程度上能夠展示一個城市的風貌，這之中各項工作的開展都需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
劉峻峰同志為了地鐵工作的順利開展，一直是勤勤懇懇、任勞任怨，經(jīng)常加班加點，為了就是更好的將地鐵運營的建設(shè)做好。
創(chuàng)新工作思路，有預見性的開展工作，為了地鐵的有序、安全、正常運營做出了貢獻。
我們每一位地鐵工作者都要向劉峻峰同志學習。
即使在最平凡的崗位上也要盡心盡力做好自己的本職工作，為了地鐵事業(yè)地不斷發(fā)展做出貢獻，提升大家的出行滿意度，讓地鐵成為大家心中更滿意的出行方式。
先進勞模事跡心得體會3
學習是21世紀的通行證，用時下流行的話來說就是充電，只有不斷學習的人才有可能成為21世紀的高效能人士，成為未來的成功者。通過近期我集團舉辦的向集團公司勞動模范和先進集體學習的活動，我們學習了微笑天使——呼和浩特分公司公安廳加油站副經(jīng)理董小鳳的先進事跡，使我受益匪淺。
董小鳳說。開始我并不知道自己的微笑代表什么、詮釋什么，但我在飽含親情的微笑服務(wù)中找到了服務(wù)的價值、事業(yè)發(fā)展的動力源泉。微笑對我來講不只是用來工作的服務(wù)技巧，它已經(jīng)成為我的生活乃至人生的一種態(tài)度了。從董小鳳樸實的話語中，我聽到了勞模的心聲；從她的先進事跡中，我看到了勞模一貫的工作作風。
董小鳳同志作為呼和浩特分公司公安廳加油站副經(jīng)理，在工作中不論面對什么樣的顧客，她都能做到笑臉相迎，以自己的真誠和熱情對待進站的每一位顧客。并在工作中不斷的學習，積極參加各種培訓，熟悉業(yè)務(wù)流程，盡量掌握更多更全面的業(yè)務(wù)知識。在學習中開拓進取，勇于創(chuàng)新，獨具匠心的推出了微笑服務(wù)三五零法。全員三五零服務(wù)法，使班組員工有了凝心聚力的團隊精神，不自覺地養(yǎng)成微笑服務(wù)的習慣，給顧客營造了一種賓至如歸的感覺。
我作為一名平凡而普通的加油員，以前總認為拓展業(yè)務(wù)是領(lǐng)導們的事，我們只要加好油收好錢就可以了，但是通過學習董小鳳的先進事跡，使我認識到只有提高顧客的滿意度，才能增強顧客的忠誠度，也只有我們基層員工共同努力，才能把顧客留住。另外我們還要學習董小鳳同志勇于專研業(yè)務(wù)知識，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實的工作態(tài)度，始終保持良好的心態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。她的這種工作態(tài)度正是我們?nèi)鄙俸椭档脤W習的。
我們學習勞模，不是光喊口號，不是做表面文章，應學習勞模所表現(xiàn)出來的一種精神，這是一種無華的忠誠、一種樸實的敬業(yè)、更是一種與日俱增的進取。作為中國石油的一名加油員工，我要始終學習董小鳳同志的這種笑臉相迎，真誠服務(wù)的精神，在平凡的工作崗位上，努力嚴格要求自己，把微笑帶給每一位顧客。
先進勞模事跡心得體會4
燃情五月，是勞動的季節(jié)。奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的勞動者們，他們中既有獲得榮譽的勞動模范，也有埋頭苦干的普通員工，盡管工作崗位不同，工作環(huán)境各異，但他們都執(zhí)著堅守在平凡的工作崗位上，默默付出，無私奉獻，用辛勤的汗水詮釋著“勞動最光榮”的深刻內(nèi)涵，用實際行動譜寫著“奮斗最幸福”的精彩篇章，全力做好各項工作，為機組安全穩(wěn)定運行保駕護航。
新時代、新使命、新征程，勞模的感召力和影響力引領(lǐng)著廣大職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中發(fā)揮巨大力量，同時作為新時代青年的我們，應該拾起勞動的靈魂，用勞動檢驗我們的人生態(tài)度，考驗我們的能力風骨。
于國家而言，我們是新時代的奮斗者，中國奇跡靠勞動書寫，勞模精神靠我們傳承，在中國從站起來富起來到強起來的征途中，凝結(jié)著勞動者的智慧，浸透了耕耘者的汗水，而一個企業(yè)的發(fā)展更是離不開默默耕耘、無私奉獻的工匠精神，弘揚勞模精神，成就時代價值。如今，我們每一個人都是主角，作為時代弄潮兒的我們，更加需要勞模精神的引領(lǐng)，并努力成為勞模精神的踐行者，讓勞模精神成為人人樂道和向往的精神追求，不斷譜寫新時代的勞動者之歌，弘揚勞模精神，讓我們凱歌奮進，揚帆起航。
先進勞模事跡心得體會5
勞動的五月，火紅的五月。今天聽了5位勞模先進事跡巡回演講，聽他們樸實而又堅定的講述勞動精神、工匠精神，句句情真，平凡崗位的默默奉獻深深影響并激勵著我們年輕人，給我樹立了良好的學習榜樣。
其中讓我最為觸動的是在每一位勞模背后默默支持的家人，只有家人的支持，他們才能無后顧之憂的堅守在生產(chǎn)一線，從一名普通職工走向全國勞動模范。勞模精神看起來很平凡，實際是一種起于平凡的不平凡精神，沒有驚天動地的業(yè)績，有的是日復一日、年復一年的堅守，是把手中的每一件事情都做的盡心盡力、不留遺憾的追求。
勞模就像一面豎起在新時代的旗幟，是廣大職工中最閃光的群體，我們要以勞模先進為榜樣，在本職崗位上踐行勞模精神、勞動精神，煥發(fā)工作熱情、為公司發(fā)展貢獻綿薄之力。
先進勞模事跡心得體會6
11月16日，根據(jù)集團公司要求，參加學習了重慶市勞動模范劉洪瓊先進事跡宣講報告會，深深被劉洪瓊的事跡所感動，通過報告會的學習，有以下心得體會：
一、身先士卒的服務(wù)精神
作為集團博愛佳園的護理負責人，不僅帶領(lǐng)團隊服務(wù)好每一位入駐老人，而且親力親為為每一位老人服務(wù)，對待失能老人更是關(guān)愛有加，把他們當家人。作為一個女同志，作為我們男同志都無法下身去做的事情，她卻能不嫌臟、不嫌累的服務(wù)老人，贏得老人和家屬的理解和接納，甚至感恩她的付出，真的不容易。我們的銷售工作，沒有她的工作臟，沒有她的工作累，更沒有她工作中的那么多不被理解，但是我們做的卻差強人意，甚至還讓客戶抱怨，不滿意我們的服務(wù)。接下來，我們要把我們的銷售工作做到標準化，把楷模精神用到實際工作中，時刻想到我能為客戶帶來什么，只有心里裝著客戶，才能真正做到讓客戶滿意，并感謝與我們的合作，讓客戶成為忠實客戶，只有這樣才能在工作中實現(xiàn)個人價值，讓我們的價值得以體現(xiàn)，為公司贏得更多的客戶和創(chuàng)造更多的價值，不枉為一個聚融人。
二、愛崗敬業(yè)的忠誠精神
博愛佳園入駐的都是老人，作為護理團隊，和他們都有年齡代溝，甚至有失憶老人，腦癱老人等多種疾病老人。劉洪瓊團隊全憑一種對工作的無限熱愛，對公司的無限忠誠，對老人的無私奉獻，在老人最后的時光里，不僅讓他們開心的安度晚年，還延續(xù)了生命時間。她對工作是忠誠的，是任勞任怨的，高尚的思想值得我們所有人學習。
結(jié)合我們的銷售工作，銷售部是公司的核心部門，公司業(yè)績的多少，經(jīng)營過程的順暢，都是靠我們一個客戶一個客戶的去開發(fā)，一筆欠款一筆欠款的去催收，要把開發(fā)的每一個客戶都當成自己的客戶，每一筆欠款當成自己的欠款，發(fā)揮我們在工作過程的主觀能動性，增強主人翁意識，與公司同生死共命運的與市場廝殺，才能在惡劣的市場環(huán)境下生存下來。我們也要把開發(fā)客戶，收回欠款當成高尚的事情去做，才能激發(fā)我們的激情和榮譽感，更好的去踐行我們的使命和價值觀。
三、敢為人先的創(chuàng)新精神
作為集團公司旗下的博愛佳園，劉洪瓊上班時，也是初創(chuàng)時期，沒有師傅帶，沒有經(jīng)驗學，全憑在工作中自己去探索，用心和創(chuàng)新去服務(wù)老人，不光贏得了老人們的贊譽，提升了工作效率，還申請專利，非常了不起！成績的得來難道是按部就班就行嗎？當然不是，是在工作中不斷思考，不斷實踐，不斷吃苦才琢磨出了最好的工作方式和方法。
銷售工作亦如此，難道一天就打個電話，扯點閑條，說點不痛不癢的話，客戶就感動了，就滿意了嗎？當然也不是，一定是在更多的學習提升，加上工作過程中針對不同人、不同交流方式、工作方式，才更能打動客戶。工作沒有捷徑，唯有勤奮加上創(chuàng)新，才能適應復雜市場環(huán)境下的市場變化。
總之，劉洪瓊是新時代時期涌現(xiàn)的杰出先進代表，是聚融的驕傲，作為聚融人，我也深感自豪。在我們的團隊中能有這么優(yōu)秀的同事，我們一定在接下來的工作中學習劉洪瓊的先進事跡精神，踐行到實際的工作中。
劉洪瓊作為一名普通的工作者，在平凡的崗位上做出不平凡是事跡。工作沒有高低貴賤之分，無論什么工作，只要在工作中去找到工作的價值，去創(chuàng)造愛、傳遞愛，就一定會溫暖所有的遇見。
相信榜樣的力量是無限的，所有聚融人，讓我們一起把勞模事跡時刻銘記于心，切實踐行到自己本職工作，在平凡的崗位去書寫不平凡的人生。
先進勞模事跡心得體會7
在xx公司“弘揚勞模精神助推二次創(chuàng)業(yè)”勞模先進事跡巡回演講中，5位勞模先進們生動地講述了自己的事跡，句句感人，字字真情，我收獲頗多。
勞模們是在工作中脫穎而出的先進典型，是企業(yè)的中流砥柱，他們通過自己的努力獲得了高度的認可，這份成就遠離不開他們的努力奮斗。
學習他們懷揣夢想、一步一個腳印砥礪前行、在崗位上發(fā)光發(fā)熱的模范精神，首先要努力做好自己的本職工作，將個人的成長和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把工作作為自己的追求和事業(yè)，在日常工作中敢為人先、甘于奉獻。學習和踐行勞模精神，熱愛工作、煥發(fā)熱情、享受勞動的樂趣。
先進勞模事跡心得體會8
中央和國家機關(guān)廣大干部職工圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以高度的政治責任感和歷史使命感，努力踐行“五個堅持”，積極爭做“三個表率”，立足本職、頑強拼搏，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，為服務(wù)和落實中央決策部署、推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，其中涌現(xiàn)出一大批先進集體和勞動模范。
這些先進集體和勞動模范的奮斗故事，十分生動，十分感人，從不同角度反映了中央和國家機關(guān)干部職工堅守信仰、對黨忠誠、為民服務(wù)的精神境界，展示了愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的戰(zhàn)斗風采，體現(xiàn)了艱苦奮斗、淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，揭示了如何立足本職崗位，爭做新時代的奮斗者，創(chuàng)造精彩人生的深刻道理，為中央和國家機關(guān)廣大干部職工樹立了身邊的學習榜樣。
中國特色社會主義已進入新時代，實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程已在我們腳下展開。新時代是干出來的，要幸福就要奮斗，要讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風，號召全國廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者。作為中央和國家機關(guān)的干部職工，如何帶頭爭做新時代的奮斗者，這些先進集體和勞動模范的精彩故事給了我們許多重要啟迪。
帶頭爭做新時代的奮斗者，必須樹立崇高的理想信念。中國特色社會主義新時代，是人生出彩、英雄輩出的時代。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是屬于每一個人的夢。只要自覺把人生理想融入民族復興、人民幸福的偉業(yè)之中，腳踏實地、不懈奮斗，平凡的崗位也能干出不平凡的業(yè)績，普通勞動者照樣能書寫出壯麗的人生篇章。我們要像勞模那樣，把個人理想與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，堅定“四個自信”，辛勞染發(fā)終不悔，矢志不渝踐初心，在為黨和人民建功立業(yè)的過程中，用一件件勞動成果、一個個感人故事，繪就自己出彩的人生。
帶頭爭做新時代的奮斗者，必須樹立和踐行“四個意識”。中央和國家機關(guān)是服務(wù)和推動黨中央決策部署貫徹落實的高層政治機關(guān)，樹立和踐行“四個意識”，是中央和國家機關(guān)干部職工必備的首要政治品質(zhì)，也是勞動模范們鮮明的品格特征。我們要像勞模那樣，把牢固樹立和自覺踐行“四個意識”作為第一位的政治要求，做到堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
帶頭爭做新時代的奮斗者，必須把國家和人民的利益始終放在心中最高位置。勞模的事跡雖然各不相同，但其共同特點是始終堅持國家和人民利益至上。我們要像勞模那樣，把對國家、對人民的愛傾注到工作崗位上，圍繞有利于國家和人民的事業(yè)，想問題、辦事情，作決策、定取舍。當工作需要與個人、家庭利益發(fā)生矛盾時，無條件地服從組織安排，在服務(wù)國家和人民的事業(yè)中實現(xiàn)人生價值最大化。
帶頭爭做新時代的奮斗者，必須對工作極端負責、勇于擔當。中央和國家機關(guān)直接參與中央重大決策部署和政策法規(guī)的研究制定、落實督查，地位特殊、責任重大、社會關(guān)注。做好工作，必須視責任如泰山。我們要像勞模那樣，始終把使命放在心上，把責任扛在肩上，追求卓越，精益求精，永懷一顆熱心、恒心和匠心，永葆一股干勁、闖勁和鉆勁;埋頭苦干，工作嚴謹細致、做事一絲不茍，于細微之處見精神;頑強拼搏，勇往直前，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗。
帶頭爭做新時代的奮斗者，必須堅持無怨無悔的奉獻精神。甘于奉獻是中國工人階級的崇高品格，也是中央和國家機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在勞模們的身上得到了充分體現(xiàn)。我們要像勞模那樣，樹立革命者的義利觀、苦樂觀和人生觀，計利當計天下利、苦樂皆與百姓同，以奉獻為榮、視奮斗為樂，歷經(jīng)艱辛初心不改，流血流汗面含笑容，唱響新時代奮斗者的幸福之歌。
帶頭爭做新時代的奮斗者，必須恪守廉潔自律的道德操守。我們要像勞模那樣，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，廉潔齊家、淡泊名利，耐得住寂寞、守得住清貧。
新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。中央和國家機關(guān)各單位的黨組織、工會組織，要積極培養(yǎng)和關(guān)心愛護勞動模范，大力宣傳弘揚他們的先進事跡，以身邊的人、身邊的故事，引導激勵廣大干部職工，團結(jié)一心、砥礪奮進，以新作為新業(yè)績，為決勝全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻!
先進勞模事跡心得體會9
每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一位身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領(lǐng)著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開拓，這種精神稱之為勞模精神。作為新時代青年，我們在憑借自己的智慧和毅力創(chuàng)造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做服務(wù)社會的先鋒。
取長補短，帶著“鏡子”去學，勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)?！罢找徽铡?，這樣才能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，見賢思齊。常照照“勞?！边@面鏡子，認真分析自己存在差距的原因，做到知其然也知其所以然，在逐步規(guī)范自己的行為上下功夫，奮起直追，不斷向勞?？繑n看齊；常照照“勞?！边@面鏡子，持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服小勝即滿的膚淺認識，避免三分鐘熱度；常照照“勞?！边@面鏡子，選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務(wù)實、求真；常照照“勞?！边@面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，百尺竿頭、更進一步。
先進勞模事跡心得體會10
為大力弘揚勞模精神，進一步營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，2月21日，全縣20__年勞動模范和先進工作者推薦評選工作會議召開。縣領(lǐng)導周賢、陳虹玲、韓炎參加會議。
會議明確了勞動模范的推薦評選范圍、名額的安排分配、各類人員的身份界定，以及推薦評選的程序和時間。今年，我縣將評選出20名勞動模范和先進工作者，評選原則為：面向基層，面向工作一線，面向經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線，面向社會各個階層;堅持公平、公正、公開、公認原則;民主評選，自下而上，逐級審批，層層把關(guān)。
縣委副書記周賢要求，要提高對勞模和先進工作者推薦評選的工作認識，充分發(fā)揮推薦評選的社會效應，倡導勞動光榮的良好風尚，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍;要明確導向，堅持面向基層、面向一線，確保推薦人選的先進性、廣泛性、代表性和公信力;要嚴格把關(guān)，各單位要掌握好政策，嚴格程序，從嚴把好推薦評審關(guān);要加強領(lǐng)導，各部門要切實履職盡責，完善集體決策程序;要加快進度，確保勞模和先進工作者評選推薦工作按時保質(zhì)保量完成。