護士長優(yōu)秀個人事跡材料精選10篇
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇1）
“寶寶怎么了？這里不舒服啊，阿姨給看看?！碑?dāng)記者見到韓春芳時，她正在詢問一名患兒的情況。從1992年參加工作，韓春芳一直在兒科臨床護理工作崗位上踐行著南丁格爾精神，以過硬的護理技術(shù)和高尚的人格魅力贏得了全院醫(yī)護人員的贊譽和患者的信任。
在29年的護理生涯中，經(jīng)韓春芳護理過的患兒不計其數(shù)，每個孩子出院的時候，總是抱著韓護士長的脖子親親?！捌鋵嵆^45歲就可以申請離開臨床一線了?！表n春芳說，“但是，我還是舍不得離開兒科，舍不得離開孩子們。”
到現(xiàn)在韓春芳還記得那個來自平度的11歲男孩，因發(fā)熱2天，反復(fù)抽搐多次并出現(xiàn)昏迷?！爱?dāng)時孩子入院時處于昏迷狀態(tài)，并且出現(xiàn)了腦疝及一度的呼吸停止，病情危重，隨時有生命危險?！表n春芳回憶道，“當(dāng)時我們立即組織進行了搶救?！睘榛純荷虾粑鼨C、組織現(xiàn)場搶救護理工作，安排護士上特護，一直忙到晚上十一點多，病人病情趨于平穩(wěn)，韓春芳才下班休息，但第二天一早她又早早來到病房。
“當(dāng)時這個孩子的情況一直都不是很好，家長一度都想放棄了?！表n春芳說，“但是我們覺得只要有一絲希望，我們就得盡全力去爭取?！比漆t(yī)務(wù)人員的共同努力下，患兒病情慢慢得到控制，自主呼吸逐漸恢復(fù)，腦疝癥狀也消失了，經(jīng)過4個晝夜的奮戰(zhàn)，終于將孩子從死亡線上拉了回來。
護士的工作是忙碌的，每天她總是第一個來到病房，每個孩子床前都看看，每個孩子都問問。看到她在病房里忙碌穿梭，有的家屬都說：“你這做護士長的心可真細，累吧?”每當(dāng)此時韓春芳總是笑道：“不累”。
兒科護士長的工作瑣碎、繁忙。作為兒科護士長自己就是兒科那最愛管閑事的婆婆、就是護士們的大姐姐、就是一個多方面的協(xié)調(diào)者?！捌鋵嵱袝r候我也想過要調(diào)離兒科，但是想到每當(dāng)看到一個個孩子健康的出院，每當(dāng)聽到他們對我說‘謝謝阿姨’、‘謝謝奶奶’的時候，我就感覺特別欣慰?！表n春芳說。
韓春芳坦言，工作累點沒關(guān)系，主要是兒科護士的壓力都很大。孩子是家里的寶貝，家長的期望值很高。來采血或者打針時，都想一針扎上，但面對全家人關(guān)注的目光，也有緊張的時候。有的孩子不好打，護士急的一身汗。家長理解的還好說，不理解的，說話也很難聽，她們有委屈也只能忍著。
“我們也有孩子，孩子不舒服，我們比你還著急?！表n春芳說，每次都這樣安慰著急的家長?！昂⒆有 ⒉∏樽兓?、又不會說，就需要我們護士觀察更要耐心、細心。打上針后，孩子好動，如果觀察不細致，就會發(fā)生鼓針。家長看不仔細，就需要護士觀察。
2015年6月，韓春芳所在的兒科搬遷至婦兒醫(yī)院，床位一下子擴充到232張，韓春芳的工作更忙了，但不管工作多忙，她始終以身作則、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，關(guān)心每一個人。她是同事們口中的“管家婆”，更是年輕護士們“好大姐”。
作為年輕護士的大姐，韓春芳尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難。很多年輕護士不僅把她當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，更愿意把她當(dāng)朋友，當(dāng)親人，遇到什么問題和困難都愿意跟她說，她總是竭盡全力幫助解決。工作中她實行彈性排班，人性化安排護士人力資源。遇有節(jié)假日，韓春芳總會優(yōu)先安排家遠的年輕護士休息，讓她們能回家過節(jié)，而她自己，則堅守在工作崗位上。現(xiàn)如今，她已經(jīng)近二十年沒有在家過一個完整的春節(jié)了。
作為科室的“大管家”，科室里大大小小的工作，韓春芳都是事無巨細、親力親為。她用心配合科主任和醫(yī)療工作，確保各類物資的供應(yīng)，做好醫(yī)護們的后勤總管；她努力營造科室良好氛圍工作，時常組織科室聚會，使大家能安心舒心的工作。科室各項工作井然有序的開展，護士們都說這得益她們有一位盡職盡責(zé)、吃苦耐勞的護士長，而韓春芳總是說“我有一群可敬可愛樂于奉獻的護理姐妹們。”
作為科室的護士長，韓春芳深知要指揮團隊開展好工作，除了自己要有過硬的技術(shù)和扎實的理論基礎(chǔ)外，還得帶出一支技術(shù)過硬的隊伍，因此她特別注重對年輕護士的培養(yǎng)帶教工作。對于年輕護士，她手把手的教導(dǎo)她們練習(xí)基本功，提高小兒靜脈穿刺的本領(lǐng)，對技術(shù)骨干，她帶領(lǐng)她們開展護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高整體素質(zhì)。在她的帶領(lǐng)下，一批批優(yōu)秀的護理人員不斷涌現(xiàn)，兒童監(jiān)護病房（PICU）作為濰坊市首家PICU，技術(shù)水平在濰坊地區(qū)也是遙遙領(lǐng)先。兒科護理團隊先后獲得 了“精細化管理病房”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”、“標(biāo)準(zhǔn)化溝通示范病房”等榮譽稱號。
“選擇了護士，就是要犧牲奉獻，選擇了兒科護理，更要能承受更多的勞累和風(fēng)險”，這是韓春芳經(jīng)常和年輕護士說的一句話。二十多年來，她是這么說的，也是這么做的。工作中她以身作則，任勞任怨，每天她總是第一個到達科室，最后一個離開。不管是白天夜晚，不管是下雨下雪，只要工作需要，她經(jīng)常加班加點，毫無怨言，從不計較個人得失，從不計較工作時間。有時候，別人已經(jīng)下班在陪伴家人的時候，她還在科里忙碌著。
默默付出、不計回報，只希望每一個孩子都能健康成長。工作之外，在市兒童福利院、在幼兒園、在一個個貧困兒童的家里，都有身為“愛心義工”的韓春芳為孩子們忙碌的身影。她用自己的愛心與責(zé)任心，為孩子們拂去病痛，帶來溫暖。她就像一道春風(fēng)，把愛與溫暖，播撒在生活中的每一個角落，種在每個孩子的心間。
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇2）
二十六年兒科護理經(jīng)歷，讓她更加地愛孩子，疼孩子；十二年護士長經(jīng)歷，讓她更加愛護士、疼護士。不管在哪里工作，她都銘記：為患兒服務(wù)，為護理姐妹服務(wù)，踏踏實實做好每一件事，無愧于心。
急診科護士長賈旭紅擁有豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，管理技巧穩(wěn)定成熟。她思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。親和力強，溝通、協(xié)調(diào)能力強。有突出的組織能力和應(yīng)急能力，敢于處理問題，有駕馭全局的魄力。2020年突如其來的新冠疫情，她帶領(lǐng)急診護理團隊的姐妹們心往一起聚，力往一處使，充分彰顯了兒醫(yī)急診護理勇士們的風(fēng)采。全科38名護士，33名踴躍報名前往支援武漢，12名護理姐妹先后前往支援西安市公衛(wèi)中心、120新冠轉(zhuǎn)運隊和機場流調(diào)工作。留守在科室的天使們也毫無畏懼的承擔(dān)起普通發(fā)熱門診和發(fā)熱患兒及夜間患兒及家屬的核酸采樣工作。充分體現(xiàn)了護理團隊的凝聚力和感召力，體現(xiàn)了團隊愛業(yè)、敬業(yè)，舍小家、顧大家的無私奉獻精神。
“急診護士最苦，兒科護士最累”，她每天和急診護理團隊的天使們一起堅守在急診科沖鋒崗上，毫無怨言的在自己崗位上努力工作。她總是說：“守護好醫(yī)院前沿陣地是我的職責(zé)！”恪盡職守，救死扶傷，承載生命重托。
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇3）
成都市婦女兒童中心醫(yī)院新生兒科護士長，副主任護師。四川省兒科護理專委會委員，中國婦幼保健助產(chǎn)專委會新生兒學(xué)組、袋鼠式護理專委會委員，四川省高壓氧醫(yī)學(xué)會委員，曾參加四川省新生兒?？谱o士培訓(xùn)教材及兒科護理學(xué)高職教材的編寫，在中華婦幼臨床醫(yī)學(xué)等雜志發(fā)表文章多篇。在新生兒科工作近20年，在其工作期間，帶領(lǐng)科室護理人員開展ECMO病人護理、PICC、有創(chuàng)血壓監(jiān)測、亞低溫病人護理等各種危機重癥、疑難病人的護理及大手術(shù)后的監(jiān)護，有較強的危急重癥臨床護理和新生兒重癥監(jiān)護管理經(jīng)驗。
封面新聞記者 周家夷 成都市婦女兒童中心醫(yī)院供圖
從一名瘦瘦小小的助產(chǎn)士，成長為管理168名護士的新生兒科護士長，她的成長也伴隨著一家醫(yī)院的壯大，從業(yè)35年，周紅始終將細致、責(zé)任記在心頭。
本期健康正前方“你好，護士長”，我們特別采訪了成都市婦女兒童中心醫(yī)院新生兒科護士長周紅，傾聽一位35年護齡、與醫(yī)院共同成長的護士長的婦幼情節(jié)。
瘦小女生在產(chǎn)房歷練 成長為35年護齡護士長
1986年，周紅進入衛(wèi)校走上了從醫(yī)之路，畢業(yè)后她順利進入產(chǎn)科成為了一名助產(chǎn)士。
“那時候產(chǎn)科病人多、護士少，每天真的很忙?！被貞浧饎倓偣ぷ鲿r的情景，周紅依然記憶猶新，對于一個瘦瘦小小的女生來說，助產(chǎn)士的工作確實是個“體力活”。
身為助產(chǎn)士的她要負(fù)責(zé)分娩室的器械物品準(zhǔn)備等瑣碎但重要的事情，還需要幫產(chǎn)婦順利分娩。有一次，周紅上夜班，當(dāng)晚遇到3位產(chǎn)婦難產(chǎn)，周紅運用胎頭吸引術(shù)，把胎頭吸引器吸在胎兒頭上，形成一定負(fù)壓后進行牽引或旋轉(zhuǎn)，協(xié)助胎兒娩出。三場手術(shù)下來，周紅已是筋疲力盡，“第二天手都抬不起了?！敝芗t說，有時候一晚上有10多個病人，她還曾被力氣大的產(chǎn)婦一腳踢翻，重重摔在地上……產(chǎn)房里的經(jīng)歷的都是生死，對于醫(yī)護人員來說這不僅是一份工作，更是一種責(zé)任，雖然辛苦，但她還是像“打雞血”一樣堅持了下來。
作為一名助產(chǎn)士，周紅在臨床實踐和觀察中積累了豐富的經(jīng)驗，這一時期的工作讓她熟悉了產(chǎn)程的每一個階段、了解了分娩中的各種變化，對各類突發(fā)狀況也能從容應(yīng)對。
如今，她已成長為新生兒科護士長，35年的護理生涯中，指導(dǎo)的學(xué)生不計其數(shù)，有的也成為了優(yōu)秀的護士長。
值班發(fā)現(xiàn)病危嬰兒 深刻體會到護士的責(zé)任
在周紅的職業(yè)生涯中，有一次“意外”對她的影響極大，這次事情之后，她深刻地體會到了“護士”這一職業(yè)的真正含義。
周紅輪崗來到了新生兒科，夜班需要負(fù)責(zé)科室新生兒在夜間的喂奶、換尿片等工作，繁瑣又需要非常細致。
一個秋天的傍晚，周紅獨自值班，夕陽照得整個新生兒病房都暖暖的，坐在一旁的周紅感到有點熱，看到孩子們的小臉也紅撲撲的，“娃娃們包得那么緊實肯定也很熱。”于是，細心的周紅把孩子們一個一個地?fù)Q到了陰涼一側(cè)的床上。
做完這些，她在洗手時發(fā)現(xiàn)手指上有一抹已經(jīng)干掉的血跡，血量不多并不起眼。仔細檢查后，周紅發(fā)現(xiàn)并不是自己受了傷，哪里來的血跡呢？周紅心里一驚，趕緊去查看嬰兒們。
第一遍，沒有發(fā)現(xiàn)任何異常，“難道是在別的地方蹭到的？”第二遍，周紅更加仔細了，她把每個孩子的包被打開，仔細地一一查看，終于在最后幾個孩子里發(fā)現(xiàn)了異常，有個孩子的臍帶在出血，但浸到被子外面的血跡不多，如果不打開被子根本發(fā)現(xiàn)不了。即使這樣，對一個嬰兒來說，這樣的出血量足以致命，隨后，孩子被緊急送去搶救，最終活了下來。
“我很慶幸，如果沒有給娃娃們換地方、沒有發(fā)現(xiàn)血跡、沒有追問，結(jié)局可能就不一樣了?！敝芗t說，這次事情之后她更深刻地認(rèn)識到“護士”必須是非常有責(zé)任心、細心的人才能干好。
在他人眼中，周紅上班的狀態(tài)和下班之后完全不同，下班之后的她通常很安靜，話語也不多，但工作中的她身上永遠有一股向上的勁兒，讓人充滿激情和力量，別人也能從她的.所作所為中，感受到作為一名護士對職業(yè)、對患者的責(zé)任心。
與醫(yī)院共成長 她走遍婦產(chǎn)兒等多個科室
1993年，周紅被調(diào)往產(chǎn)科，成為當(dāng)時第一批接受國際母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)的專業(yè)護士，6年后醫(yī)院組建兒科病房，又將各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的她抽調(diào)到兒科擔(dān)任副護士長，之后她還在兒?？啤D科、新生兒科擔(dān)任護士長……
每到一個新的科室，對周紅來說都是一次挑戰(zhàn)，也是學(xué)習(xí)的機會，“因為科室之間還是有不同，每去一個地方，我就要投入非常多的精力去學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)、指出需要改進的地方，這樣才能讓科室更好，但這個過程這對我個人來說，意味著從頭再來?！必S富的經(jīng)歷讓周紅熟練掌握了產(chǎn)科、新生兒科、婦科、兒?？频瓤剖业墓ぷ鲀?nèi)容，不論在哪個科室她都能工作得游刃有余。
目前，周紅已在新生兒科工作20多年，這里也是四川省目前最大規(guī)模的新生兒科，有300張床位，72名醫(yī)生、168名護士，每天要照看200多名新生兒。截止目前，成都市婦女兒童中心醫(yī)院新生兒科已經(jīng)實施了6例高難度的新生兒ECMO，在業(yè)內(nèi)，這項技術(shù)甚至被看作能夠代表一家醫(yī)院危重急救水平，對醫(yī)護人員的要求極高。
尤其在重癥監(jiān)護室，患者都是不會說話的嬰兒，他們的病情變化、需求等都靠護士的細心觀察，“這里是一個需要細心、耐心和愛心的科室。”周紅說，20年來，她只請過兩次不完整的年假，其他時間基本都在科室或者24小時待命，一有需要就返回醫(yī)院。
“護士要跟上醫(yī)生的腳步，要不斷、花大力氣學(xué)習(xí)。尤其是作為護士長，更應(yīng)該有奉獻精神，不管在業(yè)務(wù)還是品行上都要以身作則，才能被認(rèn)可?！敝芗t說，工作35年，這個過程是她個人的歷練和成長，也是成都市婦女兒童中心醫(yī)院逐漸壯大的過程，“面對一些危重癥，現(xiàn)在我們能自信地拍著胸脯說，‘我可以’?！?/p>
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇4）
她是一名護士，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術(shù)為患者排憂解難。她是一名入黨發(fā)展對象，以對工作、對病人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，贏得病人、家屬的贊許。她帶病堅守崗位，連續(xù)奮戰(zhàn)21天，更是病人及家屬的白衣天使。她就是南寧市第八人民醫(yī)院兒科護士長、入黨發(fā)展對象韋紅葉。
離開崗位，我的心就不踏實。
11月11日上午，家住北湖路的八醫(yī)院兒科護士長韋紅葉正在自家樓下的診所進行輸液治療，想到兒科醫(yī)護人員正在忙碌得工作著，她的心就不踏實了。于是輸液才進行到一半，韋護士長就趕到八醫(yī)院。
韋護士長開朗的笑臉，為兒科醫(yī)護人員所熟悉。但當(dāng)天上午出現(xiàn)在大家眼前的韋護士長，面戴口罩，咳嗽時發(fā)出濃重的痰鳴音。連日來被疾病所影響，沒有了往日的神采，但她的身板，依然筆直地挺起她的工作服，從口罩上方露出的那雙眼睛，飽含的是平日里看到的堅毅與大愛。
加上護士長，兒科共有24名護士，本就人手緊缺。進入11月份后，副護士長韋曉英和新生兒副護士長黃巧梅先后休孕假，兒科在崗的護士實際上只有18人，護士長韋紅葉便是其中之一。而沒人知道，早在10月底，韋紅葉就開始咳嗽犯病，由于工作需要，她依然堅守崗位。面對每天50多名病人，兒科護士少了之后，韋護士長主動承擔(dān)更多工作，確保兒科工作有序開展。韋護士長說：“護理是非常繁忙、瑣碎、辛苦的一項工作。而我既然選擇了這份職業(yè)，就要無愧于身上的這身白衣、這份職責(zé)。讓病人痛苦緩解，能快速康復(fù)出院是我們最大的希望?！眱嚎撇》俊和行牡榷加兴ぷ鞯纳碛?，咳嗽聲越來越重，但她的心里只想著把兒科工作做好。
我要頂住，扮演好家長的角色
“她們都休假了，我不能再休?！奔由袭?dāng)時兒科主任外出學(xué)習(xí)未歸，韋護士長說：“兒科就是個大家庭，現(xiàn)在我要頂住，扮演好家長的角色！”韋護士長囑咐醫(yī)生給自己輸液時將抗生素、止咳藥陸續(xù)用上，希望自己的病情盡快好起來。就這樣一個人承受著病痛，在自己的崗位上默默付出，直到11月4日晚，在八醫(yī)院護理部的一次會議上，韋護士長扛不住身體不適，于是向護理部主任蒙汝萍請假，至此她隱瞞了21天的病情才被大家所知道。
同事生病了，蒙主任放心不下，從她咳嗽的痰鳴音來判斷，韋護士長的病情不輕，便多次催促韋護士長進行身體檢查。11月5日是休息日，蒙主任當(dāng)天上午早早就給韋護士長打電話，讓她去進行檢查。但沒想到，話音剛落，韋護士長又趕到醫(yī)院加班了。11月6日，韋護士長仍堅持組織兒科護士與愛心志愿者們開展活動，韋護士長現(xiàn)場為大家演示正確的洗手方法，和患兒一起玩玩具等，一起陪同孩子和家長度過周末。
最終，韋護士長被檢查出患上肺炎和鼻竇炎。八醫(yī)院副院長李向陽得知韋護士長帶病工作，十分擔(dān)心，便親自看望，囑咐要好好休息，并安排護理部副主任黃麗華代管兒科護理工作，讓韋紅葉安心養(yǎng)病。
工作第一 砥礪前行
韋護士長有一個一歲多的孩子，丈夫由于工作需要不時在外奔波，平日幫忙照料孩子的，是自己帶病的爺爺。一邊是處于關(guān)鍵時期的兒科工作，一邊是需要關(guān)愛的家庭，韋護士長毅然選擇前者，而這一切的背后，離不開韋護士長家人的支持，不論是平日里的加班，還是當(dāng)天拔掉輸液還沒結(jié)束的吊針前往八醫(yī)院，家人的牽掛與信任，激發(fā)她投身八醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的激情?！拔覠釔圻@個崗位，離開崗位心里就不踏實?！被厝ブ尾⌒菹⒌臅r間里，韋護士長難以割舍對奮戰(zhàn)在兒科一線的醫(yī)護人員的念想，每個人都在堅守著、忙碌著、奉獻著，在韋護士長心里，她想盡快回到自己的工作崗位，與大家一起，為轉(zhuǎn)型升級的八醫(yī)院發(fā)展奉獻自己的一份力。
韋護士長一年以前向黨組織遞交了入黨申請書，八醫(yī)院黨辦主任陳太儒感慨地說：“韋護士長今年已經(jīng)列為入黨發(fā)展對象，她一直以來以一名中共黨員的身份嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，敬業(yè)奉獻，真正做到行動上入黨?！倍谀蠈幨械诎巳嗣襻t(yī)院，在醫(yī)生患者的身邊，還有很多的像韋護士長一樣的白衣天使。從忘我工作連續(xù)三周不回家的“鏗鏘玫瑰團隊”領(lǐng)頭人—“最美產(chǎn)科主任”侯代榮，到在堅守崗位上分娩的“最美麻醉師”韋巧玲，再到病人至上、犧牲自我的“最美產(chǎn)科大夫”黃金瑞……她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務(wù)；她們一切以病人為中心，傳遞社會正能量。這些事跡感動和鼓舞著所有奮戰(zhàn)在醫(yī)療第一線的八醫(yī)人，他們正在為八醫(yī)院“一軸兩翼”的宏偉藍圖砥礪前行！
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇5）
賈鳳云 ， 學(xué)歷本科?，F(xiàn)任棗強縣人民醫(yī)院兒科護士長，自1998年進院以來，一直從事著自己最熱愛的兒科臨床護理工作。在二十多年的工作中，先后多次獲得“優(yōu)秀護士”和醫(yī)院“先進個人”的稱號。
作為兒科護士長，我始終堅持以“病人為中心”的服務(wù)理念，急病人所急，想病人所想，幫病人所需，一心撲在病房，沒有節(jié)假日，休息日，只要科室有需要，我都是隨叫隨到，數(shù)不清多少個夜晚都奔波在來醫(yī)院為患兒輸液扎針的路上，因為我深深懂得我們的護理服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平直接影響著醫(yī)院的形象，因此在工作中我以身作則，恪盡職守，帶領(lǐng)全科護士不僅要提高自身素質(zhì)，更要有一身過硬的技術(shù)，尤其是兒科一個孩子最少有3~6個大人守著，針還沒有扎，家屬就先哭起來了，這就要兒科護士，不但要有強烈的責(zé)任感，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識，在輸液過程中我們要用心研究，仔細探索每個患兒血管特點，才能真正的提高穿刺成功率，減少患兒痛苦，記得有一次晚上我和老公在老家陪病重的公公突然接到科室電話說有一位脫水嚴(yán)重的患兒，血管不好找，扎了幾針不成功，老公立刻陪我來到了醫(yī)院，看到患兒的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶那緊張的表情，我的心一下繃緊了，他們把希望都寄托在我身上。如果我扎不上，家屬可能會轉(zhuǎn)院，那樣就會影響我們醫(yī)院的形象，我稍稍調(diào)整了一下內(nèi)心的壓力，通過用手反復(fù)輕輕觸摸，憑著多年的經(jīng)驗，外周靜脈留置針穿刺成功了，家屬很滿意。默默的奉獻，辛勤的努力，二十多年的護理工作使我感到了病人感謝時的欣慰和愧對家人的心酸。
我深愛的自己的職業(yè)，我以女性特有的細心，愛心和責(zé)任心為小患者們服務(wù)著，從未停止過前進的步伐，今后我將更加努力，與時俱進，帶領(lǐng)兒科護理團隊創(chuàng)造新的佳績，為醫(yī)院的發(fā)展及護理事業(yè)貢獻自己全部的力量。
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇6）
兒科是“啞科”，兒科護士面對小病人時的挑戰(zhàn)也更大——輸液時，孩子們的血管遠比成年人細得多。喂他們吃藥，抗拒哭鬧更是很常見。不僅要安撫小患者，還要關(guān)照焦慮的家長們。“護士的工作就是要給醫(yī)生更好的診療支持，更專業(yè)的護理，這也是對患兒最好的愛”。這是張琳琪常掛在嘴邊的一句話。作為國家兒童醫(yī)學(xué)中心護理團隊的帶頭人，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院護理部主任張琳琪始終以提高全國兒科護理質(zhì)量和水平為己任。她聯(lián)合全國28個省、市、自治區(qū)的34家兒童專科醫(yī)院及婦幼機構(gòu)，與2000余家醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院的兒科護理專家，一起成立了福棠兒童醫(yī)學(xué)發(fā)展研究中心護理專業(yè)委員會，從而實現(xiàn)了兒科護理臨床、教學(xué)、科研、專家、管理等資源的共享。
張琳琪利用休息時間跑遍全國，進行培訓(xùn)、講學(xué)、交流時，她發(fā)現(xiàn)不同地區(qū)間兒童醫(yī)療護理水平差異大，難以適應(yīng)日益增長服務(wù)需求。很多時候，基層兒科護士護理小患者只能“遵醫(yī)囑”“遵前輩”，她們?nèi)鄙僖徊繉I(yè)用書，來指導(dǎo)實際工作。為了讓更多小患者得到更專業(yè)的護理，張琳琪甘做“提燈人”，她組織全國各地權(quán)威醫(yī)院的兒科護理專家，傾力兩年時間，七易其稿，主編撰寫了全國第一部兒科護理專業(yè)權(quán)威著作《實用兒科護理學(xué)》，為基層兒科護士送上了“知識寶庫”。
“輕度貧血患兒，可以下床活動，避免劇烈運動……向家長說明服用鐵劑后大便變黑或呈現(xiàn)柏油樣，停藥可恢復(fù)，以消除緊張心理?！狈_《實用兒科護理學(xué)》，這本書不僅對每一種疾病給出專業(yè)的護理指導(dǎo)，還兼顧了兒童和家長的心理疏導(dǎo)和護理指導(dǎo)，時常能看到“教會家長”“指導(dǎo)家長”這樣的提示，編撰時的細心和周全由此可見。
在張琳琪看來，自己做的這一切都是自然而然?！盀閮嚎谱o理人員做一點工作，更好地為孩子們的健康保駕護航，這是我最大的心愿?！?/p>
“天使”也有自己的煩惱，兒科護士們也有晉升、薪酬等方面的訴求。為了解決她們的后顧之憂，更好地為小患者服務(wù)，張琳琪勇于打破藩籬，當(dāng)起了北京兒童醫(yī)院護士們的“大家長”。
她梳理了北京兒童醫(yī)院和其他醫(yī)院對于護士的管理模式，提出在全院實行護理崗位的垂直管理，為她帶領(lǐng)的1000余名兒科護士創(chuàng)造更公平的環(huán)境。
然而，要改變北京兒童醫(yī)院60多年來的護士管理體制談何容易。那段時間，張琳琪的辦公室“每天都有組團來的護士、護士長、科室主任們”。雖然壓力很大，但張琳琪還是堅持下來了。她帶領(lǐng)管理團隊組織了近30場的意見溝通會，定期參加各部門的早交班、集體學(xué)習(xí)和座談，與一線護士面對面溝通，實時解決大家的問題。
最終在北京兒童醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，她與多部門協(xié)作，實現(xiàn)了護理部對護理人員的垂直管理，對護理人員進行按崗聘用動態(tài)調(diào)整，并完善績效考核方案，使北京兒童醫(yī)院成為全國第一家實施護理崗位垂直管理的醫(yī)院，也為全國護理人事及醫(yī)療人事制度改革蹚出一條可走之路。
“現(xiàn)在我們醫(yī)院的護士們特別有干勁，大家一起練操作、學(xué)規(guī)范，遇到問題一起討論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平提升了，對患兒的護理也更專業(yè)了?！泵棵刻峒按耸拢瑥埩甄鞫己茏院?。
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇7）
任娟，女，36歲，漢族，甘州區(qū)人民醫(yī)院兒科護士長。2004年7月參加工作，主管護理師。曾先后在甘州區(qū)人民醫(yī)院手術(shù)室、外二科、南街分院外科工作，2014年調(diào)入兒科工作，2019年3月但任兒科護士長，曾多次被評為先進工作者、甘州區(qū)十佳護士等榮譽稱號。
兒科的工作不同于其他成人科室，細小而瑣碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術(shù)上需要更加精湛，她虛心向老同志學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，努力學(xué)習(xí)理論知識，豐富頭腦，在工作中不斷積累經(jīng)驗，做大量學(xué)習(xí)理論筆記，掌握新知識、新技術(shù)，迅速使自己成為一名護理工作的姣姣者。務(wù)實求真，虛心學(xué)習(xí)，懷著對兒科護理工作的無限熱愛，一直堅守在臨床一線。早出晚歸，虛心向兒科護理前輩們學(xué)習(xí)，了解常見病、多發(fā)病及危重病人護理特點，熟悉業(yè)務(wù)并熟練掌握了兒科病人搶救、治療護理操作規(guī)程以及各種搶救設(shè)備的使用，在醫(yī)院里很快便脫穎而出。我不滿足現(xiàn)有的技術(shù)、知識，在工作中不斷積累經(jīng)驗，做大量學(xué)習(xí)理論筆記，掌握新知識、新技術(shù)。我學(xué)為所用，把理論知識用于臨床，使理論與實踐相結(jié)合，更把多年臨床經(jīng)驗總結(jié)出來，運用于臨床實踐，不斷提高自身的能力。
當(dāng)上護士長之后，她深知作為一名護士長必須具有高超的業(yè)務(wù)能力，要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識。在兒科，一個孩子至少有2-4個大人守著，針還沒扎家屬先哭起來。于是更要求護士在輸液中，要用心研究，仔細探索，認(rèn)清每個患兒血管的特點，才能提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。憑著經(jīng)驗我只能用手輕輕地觸摸孩子的頭皮尋找，面對孩子痛苦的樣子，家屬緊張的表情，她知道這時所有人都把希望寄托在我身上，因為如果輸不上液，孩子面臨的將是生命危險，當(dāng)她穩(wěn)健地將針扎入患兒頭皮的毛細血管，并順利地為孩子進行了輸液后，家屬也非常感謝，露出了笑容，經(jīng)過兒科全體醫(yī)護人員精心護理、治療，孩子們都康復(fù)出院，那才是我們最大的快樂。
在甘州區(qū)人民醫(yī)院兒科，季節(jié)性兒童病人多，有時危重病人也多。在兒童住院高峰期和突發(fā)事件發(fā)生時，加班加點便是家常便飯，只要是病人需要，她總是沖到最前面。以身作則嚴(yán)格管理護士長要有團隊指揮能力，經(jīng)常激勵護士團隊，以積極向上的精神面貌共同完成護理工作目標(biāo)。作為團隊隊長，要求別人做到的首先自己做到，要具備示范帶動的能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。科里要完成病房、新生兒等多方面的護理任務(wù)，工作很重，科里病人多時，她常常堅持中午和護士一起值班，經(jīng)常下午一兩點鐘才能吃上中午飯，在節(jié)假日多給自己排班。遇到危重患兒時，還經(jīng)常被找來扎針、參加搶救。面對這些，她從無怨言，總是默默地做著這一切。在管理工作中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅持檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋整改，警示大家。規(guī)范工作程序，明確各崗位職責(zé)，及時反饋整改，警示大家。規(guī)范工作程序，明確各崗位職責(zé)，做到獎罰分明，加強高危環(huán)節(jié)、高危人群、高危時段的管理。注重年輕護士的帶教培養(yǎng)，對剛參加工作的護士跟班言傳身教，從病情觀察、護理記錄書寫、技術(shù)操作技巧、危重患兒的搶救、健康宣教，逐一進行指導(dǎo)。長期送科里的護士外出進修，選送優(yōu)秀護士參加省、市技術(shù)操作比賽，并屢獲殊榮，年輕護士迅速成長、成熟了起來。在我的影響帶動下，自覺學(xué)習(xí)、主動工作，在兒科護士中已蔚然成風(fēng)。用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒，成功地?fù)?dān)起了阿姨的角色，與他們交流、接觸，不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個寶寶及家屬， 恪盡職守，事事沖在前。
她是一個普通的人，但是她經(jīng)常說要感謝她的職業(yè)，是這份平凡的職業(yè)她讓她知道如何平等善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了工作就是一種美麗，是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗，愛與奉獻是她們工作中永恒的主題。
作為一名護士，無論多苦多累，在這個平凡的崗位上，她將一如既往地用自己的真心和愛去守護白衣天使這一圣潔的名稱，為自己能用滿臉的微笑、溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救一個個垂危的生命，驅(qū)散無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷而感到萬分自豪和欣慰！
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇8）
趙玲玲，主管護師，婦幼保健院兒科護士長。從事護理工作二十年來，用自己精湛的技能、悉心的護理，詮釋了“白衣天使”的真正含義，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定、服務(wù)對象及家屬的信賴。
作為兒科護士長，趙玲玲將自己的滿腔熱情投入到護理工作中，用心服務(wù)，努力打造病房溫馨環(huán)境，注重培養(yǎng)科室護士的愛心、耐心、責(zé)任心，精心呵護每一位寶寶。
每天早晨查房時，趙玲玲總是不厭其煩地囑咐家長各種注意事項。碰到家長給孩子喂藥方式方法不得當(dāng)，她就手把手的耐心指導(dǎo)。被哭鬧的孩子抓傷臉，或是灑的一身藥水，她總是微笑面對，從不厭煩和抱怨。
從手術(shù)室、新生兒科到兒科，多個崗位練就了她扎實的操作技能。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”尤為重要。趙玲玲通過勤學(xué)苦練，總結(jié)經(jīng)驗，練就了一套提高成功率的進針手法，大大減少了患兒的痛苦。一個剛剛兩個月的患兒，血管極細，又因長時間輸液，手、腳等處已無法再扎針，加上寶寶不停的哭鬧晃動，給治療帶來了很大困難。在大家都束手無策的時候，趙玲玲用她那熟練的操作技術(shù)給寶寶開通了另一輸液通路，順利的給寶寶進行了輸液治療。
夜間查房時，家長和孩子都睡著了，看到有的孩子晾著肚子，或是留置針膠帶脫落，或是枕頭掉在地上，她從不忍心打擾家長，每次都是輕輕地給整理好，再悄悄地退出病房。
在護理崗位上的這些年，她嘗到患兒家長感激時的甜，也嘗到了愧對家人時的酸，嘗到了工作繁忙時的苦，又嘗到了被患兒家屬誤解時的屈，但工作中的苦和累始終都沒有改變她對護理工作的熱愛。
趙玲玲雖是一名普通的護士，但她的人格和事跡是不平凡的。她默默的奉獻、無悔的付出，長期堅守臨床一線，用責(zé)任和愛心對醫(yī)務(wù)人員“救死扶傷”的天職做出了最精準(zhǔn)的闡釋。
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇9）
青海省康樂醫(yī)院兒科護士長劉麗紅，本科學(xué)歷、主管護師，在兒科工作十幾年，曾多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護士長榮譽證書，是醫(yī)院的優(yōu)秀護士長之一。自從她參加護理工作以來，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，保質(zhì)保量的完成每一項工作任務(wù)。
在醫(yī)院工作的每個日日夜夜里，劉老師已經(jīng)數(shù)不清護理過多少患兒，她用愛心呵護每一位患兒，讓一個個被病痛折磨的患兒重新恢復(fù)健康，讓每一位家長感受到我們的精心護理。她的身影在病房里走出了萬里征程，每一步都留下了深深的印跡，無論工作多么瑣碎、任務(wù)多么繁重、情況多么緊急，她都始終保持著良好的心態(tài)，不急不躁、有條不紊、沉著應(yīng)對。還記得那年，劉老師由于長期積勞成疾，跟腱炎再次復(fù)發(fā)，走起路來一瘸一拐、疼痛難忍，但是為了不影響科室的工作，劉老師咬牙堅持工作，從不抱怨，對待患兒和同事仍那樣和顏悅色，讓大家十分敬佩。她也是科里的技術(shù)骨干和主心骨，科里乃至院內(nèi)各科室遇到血管條件差，穿刺困難的患者，都愿意請劉老師幫忙。只要有需要，無論休息還是深夜她都會及時趕到，用精湛的技術(shù)解決難題，從無怨言，贏得全院上下一致贊譽。
在我們的護理工作中、護士長一直注重精細化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理，重視護士綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，她深知“沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊”。
在工作之余，劉老師經(jīng)常關(guān)心我們的生活和健康，噓寒問暖、在我們有困難時耐心開導(dǎo)，使大家能解除心結(jié)。以健康積極的心態(tài)投入工作，更好的為患者服務(wù)。
因為工作，她把愛心更多的是給了患病的孩子們，她會輕撫孩子們可愛的臉龐，微笑著引導(dǎo)咿呀學(xué)語的孩子和她進行簡單的對話。她也會將小寶寶抱在懷里，輕輕安撫、溫暖的目光宛如對待自己的骨肉，充滿無限溫情。由于兒科工作的特殊性，一些熱心人撿到棄嬰送來醫(yī)院，總是抱來兒科暫時照顧。面對這些可憐的孩子，大家都自發(fā)的行動起來，輪流照顧孩子。劉老師買來奶粉，尿布、衣服，組織護士姐妹們細心護理?？粗⒆尤諠u粉嫩的小臉，大家心里都洋溢著快樂和滿足。
一路走來，苦和累自不必言說，劉老師在平凡的護理崗位上無怨無悔的堅持，默默的奉獻。用有限的生命靜靜燃燒、釋放著光和熱，守護著不計其數(shù)的小生命。
護士長優(yōu)秀個人事跡材料（精選篇10）
朱妍妍，1982年出生，主管護師，從事兒科護理工作17年，2012至今擔(dān)任中國醫(yī)大一院兒科護士長。2016年榮獲遼寧省“百姓心中護理天使”稱號；2011年榮獲沈陽市“技術(shù)大王”稱號,同年獲沈陽市“五一勞動獎?wù)隆保?010年榮獲校“優(yōu)質(zhì)護理優(yōu)秀個人”； 2008、2009年兩次榮獲院“優(yōu)秀技能服務(wù)個人”； 2009年獲院演講比賽二等獎；2010年榮獲院“十佳護士”； 2015年、2018年榮獲院“十佳護士長”；2016年獲院護士長技能比賽動脈采血一等獎及靜脈留置針穿刺三等獎，同年在院搶救技能大賽中獲一等獎。
工作中，她嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，為患兒康復(fù)奉獻了全部愛心與耐心，不辭辛勞地帶領(lǐng)兒科全體護士協(xié)助醫(yī)生成功救治了一個又一個疑難、急危重癥病例。她一直堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓芾碜o理工作，要求護理人員按規(guī)程進行護理操作，注重工作的程序化，科學(xué)化，堅決杜絕麻痹大意思想。她還特別注重護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，她的理念是：沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。面對新手護士，她不僅從技術(shù)上帶教，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教，使護士能夠快速提升護理工作能力。繁忙工作的同時，她不忘學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，鍛煉操作技能，取得了中華護理學(xué)會認(rèn)證的PICC資質(zhì)，成為院級技術(shù)操作能手，協(xié)助完成五官婦兒片和全院的技術(shù)操作培訓(xùn)。
在朱妍妍的帶領(lǐng)下，兒科護理團隊形成了良好的工作氛圍和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，于2016年、2017年連續(xù)兩年榮獲院“十佳護理單元”稱號。她努力發(fā)掘護士潛力，激發(fā)護士工作熱情，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的護理人才，在她的培養(yǎng)下，三名護士分別獲得遼寧省優(yōu)秀護理天使、院“十佳護士”、院“優(yōu)秀護理服務(wù)個人”等榮譽稱號；一名護士于2016年成功競聘為血液科護士長。
兒科護理工作的艱辛是有目共睹的，17年的工作經(jīng)歷，她嘗到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，還有病人不理解時的辣。然而，唯一不變的是對護理工作的熱愛，對護理事業(yè)的執(zhí)著追求?？鬃诱f：“學(xué)之者不如好之者，好之者不如樂之者”。朱妍妍在平凡的崗位上做著不平凡的工作，始終懷著一顆對兒科護理工作無比熱愛的心，以真誠、飽滿的工作熱情對待每一天，讓患兒及家長時刻感受春天般的溫暖。