優(yōu)秀護士長先進事跡2000字
一、轉(zhuǎn)變觀念獻真心，做病患的貼心朋友
從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把真心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起到了一個很好的窗口和示范作用。
護理工作是繁雜而辛苦的。在外科工作期間中，她針對外科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎(chǔ)護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。
在2017年深冬的一個晚上，正是___值班時，一位年過六旬的住院老人，因再發(fā)“腦出血”陷入昏迷狀態(tài)，臉上和衣服上都是嘔吐物，看此情景，___立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側(cè)，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術(shù)閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規(guī)程，觀察生命體征，監(jiān)視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間，等病人轉(zhuǎn)危為安，她已累的走不動啦。正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到上級領(lǐng)導的充分肯定。
二、加強業(yè)務(wù)學習，扎實的能力勝任工作
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經(jīng)驗能力，為了提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識，培養(yǎng)理論強、技術(shù)硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。
在神經(jīng)外科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質(zhì)量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關(guān)資料、找方法、并在學到的新理論應(yīng)用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。2018年冬收住一位40多歲的腦梗塞病人，左側(cè)肢體偏癱。情緒不穩(wěn)，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態(tài)很好的情況下，進行治療與康復訓練，從手的控制訓練，到下肢肌力，關(guān)節(jié)活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側(cè)肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著___的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。
她深知現(xiàn)代護理事業(yè)，不斷發(fā)展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常上網(wǎng)查找護理相關(guān)資料并與有經(jīng)驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她不斷學習，吸取新知識，鉆研新業(yè)務(wù)。為更好為患者服好務(wù)，提高護理水平做出努力。
三、業(yè)務(wù)精益求精，做一個科學的管理者。
她把愛崗敬業(yè)當成一種使命，秉承“不積跬步，無以致千里，不善細節(jié)，難以成大事”的工作作風，將“精細化管理”體現(xiàn)在每一個管理項目上：
建章立制重細節(jié)。要確保護理安全、讓管理出效益，必須建立健全監(jiān)控體系，實施嚴格管理。在任手術(shù)室護士長期間，她從細節(jié)入手逐漸建立、健全了各項規(guī)章制度，制定了標準流程、質(zhì)量標準和檢查細則，做到護理管理有章可循，質(zhì)量評價有量化指標。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，結(jié)合本科室特點，合理利用人力資源，以病人為中心，開展“親情護理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。她帶領(lǐng)全體護士，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，努力改進每個服務(wù)細節(jié)。她在工作中勤檢查，多督促，對存在質(zhì)量缺陷及時查找原因，制定整改措施，保證了護理安全，促進質(zhì)量持續(xù)改進。
協(xié)調(diào)管理促發(fā)展。她愛崗敬業(yè)、勇于開拓，用真誠、愛心，耐心、細致與嚴謹感染著身邊的每一位護士，科室成為和諧、團結(jié)的工作集體。她合理地實施協(xié)調(diào)管理，使醫(yī)護雙方和諧、默契，相互協(xié)作，力求工作取得最佳成效。
科學管理顯成效。作為一名護士長，___同志不計個人得失，工作中處處以身作則，身先士卒，滿懷激情，洋溢著無情的活力。在她所工作過的每一個科室，她都能與科主任、醫(yī)生、護士及病患、家屬進行良好的溝通與交流，盡力做好各方面協(xié)調(diào)工作。2014年醫(yī)院搬遷后，籌建神經(jīng)外科初期，由于護士能力參差不齊，連續(xù)五天吃住在醫(yī)院，就怕出一點閃失，給醫(yī)院和科室造成影響。這幾年，神經(jīng)外科護理單元不斷發(fā)展成長，逐漸走向成熟，在團隊建設(shè)，制度落實，質(zhì)量控制，技術(shù)發(fā)展，學習培訓和服務(wù)能力等方面都取得很大進步，在全院率先完成PICC置管技術(shù)的應(yīng)用。
她以“我不僅是護士的護士長，而是整個科室的護士長”的全局觀念，關(guān)注科室的榮辱、興衰、團結(jié)和發(fā)展，她十分關(guān)注同志們的家庭、思想、身體狀況和工作狀態(tài)，在科內(nèi)同志生活及工作有困難時或生病住院時，關(guān)心體貼他們，帶領(lǐng)同志們?nèi)タ赐』蛴欣щy的職工，讓科室人員感受到組織的關(guān)心和溫暖，體現(xiàn)集體的關(guān)愛及凝聚力，使大家能團結(jié)一致，更好的投入臨床一線工作。
成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰無數(shù)的病人;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷;她的敬業(yè)，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的最美護士。
優(yōu)秀護士長先進事跡2000字（精選篇2）
___，1984年10月出生，中共黨員，大學本科學歷，主管護師，2005年畢業(yè)于河北工程大學醫(yī)學部高級護理專業(yè)，畢業(yè)參加工作以來一直從事臨床一線護理工作，具有很強的護理專業(yè)技能，豐富的臨床護理經(jīng)驗。熟練掌握各類疾病的診斷和護理。積極預防，及時發(fā)現(xiàn)并發(fā)癥并及時處理，積極參加危、急、重癥病人的搶救工作。積極學習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，通過工作中的努力學習以優(yōu)異的成績被提拔為護士長，現(xiàn)任鹽山縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科護士長。
一、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整內(nèi)涵、增強服務(wù)意識
從事護理工作十三余年來，使我深深的體會到，一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應(yīng)新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名黨員護士長，我認真學習上級文件領(lǐng)會精神，針對科室有些安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的服務(wù)理念，教育科室護理人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)理念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。
二、夯實基礎(chǔ)護理，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
我院全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，在結(jié)合神經(jīng)外科的實情，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵上狠下功夫，剛開始，根據(jù)護理部部署的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織全體護士進行《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的技能培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，我身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人整理被褥，宣教健康知識。在醫(yī)院護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，為了給病人提供更貼心的服務(wù)，我及我的護理人員不斷深化護理服務(wù)內(nèi)容。積極開動腦筋，規(guī)范操作流程，自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍后!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液時，護士要詳細的告訴患者每一瓶液體的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士要把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問病人出院情況，指導出院病人用藥、飲食、運動、定期復查等，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
三、加強業(yè)務(wù)學習，提高護理水平
神經(jīng)外科是一個專業(yè)性強的科室，收治的病人大多數(shù)是急性病人。病種多而且復雜，這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務(wù)水平。我經(jīng)常提醒大家要做一名好的護士，不能簡單地停留在打針、輸液、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，要更重要的是豐富理論知識和實踐能力。提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識，為培養(yǎng)理論強、技術(shù)硬的護理隊伍，并根據(jù)本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，遇到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題制定護理計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使護理水平有了明顯的提高。
四、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應(yīng)的機會中去。就我們神經(jīng)外科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破大鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最佳服務(wù)。
五、為了貫徹落實院領(lǐng)導提出的“一切為病人為中心”的服務(wù)理念，提高護理人員的主動服務(wù)意識，為切實做好“五聲服務(wù)”，即患者入院有“迎接聲”、患者疑問有“解釋聲”、操作失誤有“道歉聲”、接觸患者有“稱呼聲”、患者出院有“送行聲”，科室制定流程及實施措施，醫(yī)護共同配合，并制定激勵機制。提高患者滿意度及就醫(yī)感受。
六、醫(yī)院多次派我外出學習，學習上級醫(yī)院的先進護理經(jīng)驗、護理技術(shù)、護理管理等，通過外出學習提高了個人自身素質(zhì)，學習回來后將學習內(nèi)容認真總結(jié)分類，利用全院護理培訓機會，將所學內(nèi)容與全體護理人員進行分享。
優(yōu)秀護士長先進事跡2000字（精選篇3）
沒有牡丹的富貴，沒有玫瑰的奪目，也沒有百合的香氣襲人，卻氤氳著淡淡的清香，無聲的彌漫著周圍，久久、久久的，如荷花，如蘭草……她就是武漢市婦女兒童醫(yī)療保健中心的護士，骨科護士長——李艷紅。
李艷紅像蠟燭一樣，燃燒著自己照亮別人，幾十年如一日，默默辛勤付出。
護理工作在人們看來平凡、瑣碎、簡單，在李艷紅眼里卻是一項偉大的事業(yè)。她把平凡的護理工作當作事業(yè)來奉獻……尤其是兒童護理，既要精心、細心、耐心，更要用心!對待患兒她像慈母，又像幼兒園的阿姨。為了減輕護理操作過程中兒童的恐懼，她日思夜想，苦心捉摸形象生動的編制出許多的故事或取一些活潑的小名稱：如小朋友最懼怕打針，她會把輸液描繪成“捉蟲子”;離開家長去手術(shù)室的小朋友哇哇大哭的事情，她會逗小朋友說“你表現(xiàn)的很棒!可以去樓上參觀照相”;測體溫被她描述成“獻愛心，溫暖行動”。她把兒童護理，當著一門精美的藝術(shù)，用心拓墾著、學習著、付出著!在這個平凡的崗位上，李艷紅獨特的對美的理解傳播著善良與愛心的關(guān)懷，折射她人性中的真善美。
杜寶寶——“車禍后：右下肢粉碎性骨折，皮膚脫套傷術(shù)后”。入院當天，孩子身上散發(fā)著一股難聞的氣味，李艷紅看在眼里急在心上，“不行，這樣下去，非得壓瘡不可?！庇谑撬龓ьI(lǐng)著她的團隊，為孩子翻身擦澡，更換體位、衣物，運用新型防壓用具，確保孩子時時舒適、刻刻清潔，她常常累得滿頭大汗、直不起腰，但卻成功避免了并發(fā)癥的發(fā)生。在艷紅偉大的事業(yè)中，她從來沒有“臟”“累”二字。有的是“認真”與“堅韌”。
一長期臥床患兒，出現(xiàn)了便秘狀況，經(jīng)過飲水、吃蔬菜水果、開塞露塞肛、腹部按摩等手法都不見效，患兒下腹部鼓鼓的不停的哭鬧，家長束手無策。艷紅一聲“我來”硬是一粒一粒替孩子將干燥的大便摳了出來。
一個女孩潘貝貝“左脛骨骨折后肢體畸形、短縮”。14歲的年齡入院時一臉的驚恐、默然，和誰都不說話，艷紅每天來到貝貝身邊，拉著她的手給她講故事，唱貝貝喜歡聽的歌。孩子漸漸的走近了李阿姨，有一天她悄悄告訴李阿姨：“她不想失去另一條腿”。原來多家醫(yī)院得出的治療結(jié)論——“截肢”。這對正值花季的女孩是多么可怕殘酷的一件事情。貝貝沉浸在自己的恐懼中，艷紅一邊痛在心里一邊安慰家長，一邊積極向主任匯報及管床醫(yī)生溝通并查找相關(guān)文獻資料，經(jīng)過醫(yī)患溝通后最終通過主任、管床醫(yī)生及大家的共同努力確定了最佳手術(shù)方式“骨折斷端復位+肢體延長術(shù)”因為醫(yī)護家長共同的信任與努力。手術(shù)取得了出乎意料的成功!出院那天，貝貝說：“阿姨，長大了我也要當一名和你一樣的白衣天使。”一句話，感動了在場的每一個人，也感動了艷紅所帶領(lǐng)的團隊。貝貝出院后，艷紅一直和她保持著聯(lián)系，每次復查，貝貝也會來看李阿姨。她們成了無話不說的好朋友。
艷紅還拿出自己的部分工資作為年輕護士的教育基金，鼓勵大家學習。她所做的點點滴滴，時刻影響和激勵著她的團隊。她是她們的好老師、好姐妹，在她的影響下下科室好人好事層出不窮，有主動為患兒服務(wù)的，有為經(jīng)濟困難的家長提供援助的。她。一份耕耘一份收獲。她的團隊先后獲得了“武漢市青年文明號”“省健康教育示范科室”“優(yōu)質(zhì)護理示范科室”等榮譽稱號。
艷紅對自己也從沒放松過學習上的要求，這是一個信息知識更新特快的時代，她常常利用自己有限的休息或短暫休假的機會去參觀其他行業(yè)的服務(wù)理念或?qū)W習同行的所長。她曾以帶5歲女兒旅游為由，從武漢出發(fā)，利用五天的休假時間，參觀了無錫市兒童醫(yī)院、蘇州市兒童醫(yī)院、南京市兒童醫(yī)院等。她的肯學、付出、奉獻、感動著大家也帶動著大家。
2019年，艷紅響應(yīng)省衛(wèi)生廳“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”的號召，只身來到咸寧市通城縣人民醫(yī)院，近半年的時間里，她一心撲在基層衛(wèi)生事業(yè)上，用自己的言行展示著現(xiàn)代護理的品質(zhì)，用先進的護理技能傳播著護理文化，用周到的服務(wù)詮釋著護理的內(nèi)涵，她的勤奮、她的睿智、她的熱情感染著每一位認識她的護理姐妹，她為提高基層醫(yī)院的護理服務(wù)水平貢獻著自己的一份力量。
在生活中，她還向身邊需要幫助的人伸出援手，她走進社區(qū)看望出院的孩子，她常常救濟和幫助弱者，她還以獨特的人格魅力感染著周圍的每一個人。
去年艷紅的女兒中考三天，正值暑期醫(yī)療提前來臨，艷紅一心撲在科室工作及護理患兒上。鄰里自動承擔起照顧女兒中考飲食起居的任務(wù)，鄰里之間和睦相處就如一家。多少年如一日，艷紅總是利用自己少有的休息時間清掃樓道、關(guān)愛他人。鄰人看在眼里感動在心里。贈人玫瑰，手留余香。艷紅就是這么默默地傳遞著愛心、快樂!每次節(jié)假日艷紅要么和姐妹們堅守在臨床護理崗位上，要么她也放不下值班的姐妹們，每次的大節(jié)、小節(jié)、除夕她都會和先生準備好可口的好吃送到值班的姐妹手上。艷紅的先生是一個烈士后代，從小被養(yǎng)父母撫養(yǎng)大，艷紅過門后與養(yǎng)父母的一家相處和諧，其樂融融。養(yǎng)母病后臥床不起，艷紅給了她專業(yè)照顧，減輕了疼痛，養(yǎng)母常常握著她的手，慈愛的看著她，其臨終前硬是見到艷紅后才安詳?shù)亻]上了眼睛。用大家的話來說：“艷紅真的是一個好人，跟著她，心靈得到了凈化?！睗櫸锛殶o聲勝有聲，艷紅是一個平凡的人，從事著最平凡的事業(yè)，她卻擁有一個女性最博大的愛、慈母心、姐妹情、兒女孝。她把愛撒向周圍，把溫暖帶給大家。她常說：“愛是我生活的全部，讓我周圍的人快樂是我最大的心愿”“因為愛，所以愛……”。
優(yōu)秀護士長先進事跡2000字（精選篇4）
秦__，女，19__年12月生，中共黨員，__省中醫(yī)院__分院副主任護師，原急診科護士長，現(xiàn)護理部副主任兼總務(wù)科副科長。19__年7月畢業(yè)于__市衛(wèi)生學校，同年8月分配至__市中醫(yī)院工作。本科學歷、學士學位。
二十多年來，她在平凡的護理崗位上默默奉獻著自己的青春，譜寫著不平凡的人生之歌。
勤奮好學是她最大的優(yōu)點，她經(jīng)常學習新知識、新理論、新技能。她憑自己豐富的理論知識和臨床經(jīng)驗多次協(xié)助醫(yī)生診斷、搶救危重病人。曾有一位不典型的心肌梗塞患者得到及時診斷和處置，家屬十分感激，給她送來了一封表揚信。
她善于溝通和協(xié)調(diào)，工作中處處為病人著想，關(guān)心病人疾痛。她經(jīng)常攙扶輸液病人上洗手間，幫助病人提水倒茶;對急診病人，她真正做到“急病人所急，想病人所想”;遇到高熱驚厥的患兒，她立即指掐人中止痙，待患兒病情平穩(wěn)后，對家屬進行健康指導，告知疾病的有關(guān)知識、退熱藥的應(yīng)用、驚厥的預防和處理方法;遇到眩暈嘔吐的病人，幫助指壓內(nèi)關(guān)穴，及時緩解患者的癥狀，緩解病人的痛苦，并教會患者和家屬如何按壓，得到了患者和家屬的一致好評。她從患者和家屬的感謝聲中體驗快樂和成就感;對留觀病人，她經(jīng)常去關(guān)心患者的病情、飲食、治療、檢查等情況，并在生活上給予幫助;當病人對服務(wù)有異議時，她總是要求護士換位思考，多站在病人的立場想問題，力爭使病人滿意。有一次，護士拔針時不小心把患者的手背皮膚擦破了，家屬很生氣，她誠懇地向患者和家屬道歉，帶著當事人主動認錯，并及時請換藥室醫(yī)護人員會診，幫助及時處置。患者住院后，親自到病房為他換藥，得到了病人和家屬的諒解和贊揚。正因為她優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和良好的溝通技巧，化解了一次次護患糾紛苗頭，護患關(guān)系得到了很好的改善。她不但很好地解決自己科室的事情，也幫助其他科室解決問題。當病人遇到醫(yī)生處方有問題、收費有問題、發(fā)藥有問題時，總是及時幫助解決，減少病人來回奔波，得到病人的一致好評。為此她制定了“三查七對”中發(fā)現(xiàn)問題的處置流程，要求科室護理人員也按流程處置此類事件，避免了病人與其他科室的矛盾和糾紛，同時也保障了患者的醫(yī)療安全。
她善于創(chuàng)新，在工作中善于思考，善于動腦。為了更好地為患者服務(wù)，保障患者安全，她制定了一系列的表單：留觀病人須知、輸液病人須知、破傷風抗毒素脫敏注射告知書，設(shè)計了搶救室病人觀察記錄單，制定了一些急救護理流程。為了防止發(fā)生輸液錯誤，制定了一系列操作流程，改良了輸液號碼牌，優(yōu)化了輸液卡。針對嬰兒肛門小，保留灌腸時，肛管管徑粗，她就用剪了針頭的靜脈針做肛管，插入時患兒無痛苦，保留時間長，取得了很好的療效。她的“改良式嬰兒灌腸器”在醫(yī)院小革新競賽中榮獲一等獎;她的“流程管理在急診輸液室的應(yīng)用”，在醫(yī)院創(chuàng)新管理評比中榮獲三等獎;她的“一卡通使用的建議”在醫(yī)院職工建議評比中榮獲一等獎。
她善于總結(jié)。她每天對工作進行總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，在早會和例會中提出來;在每次搶救結(jié)束后進行總結(jié)，指出存在問題，提出改進措施，從而使護士的急救能力和工作經(jīng)驗不斷提高，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);對于穿刺困難的肥胖兒童，她總結(jié)出一套切實可行的辦法，傳授給科內(nèi)護士，使科室的穿刺成功率有了很大的提高。20__年，她獲得“具有低位置加藥接管的外加藥輸液器”的專利證書。
她善于管理。她知道科室要發(fā)展，提高科室的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平是關(guān)鍵。她每月組織業(yè)務(wù)學習至少4次，學習一些新知識、新理論、新技能、新方法;經(jīng)常進行技能操作培訓;經(jīng)常陪同年輕護士進行技術(shù)操作訓練，使科室護理人員的業(yè)務(wù)知識、操作技能以及急救水平有了大幅度提高。在她的帶領(lǐng)下，科室各方面成績均排在醫(yī)院前列。曾榮獲“三八紅旗集體”稱號。20__年科室被__市總工會授予“巾幗示范標兵崗”稱號，20__年科室被__市總工會授予“工人先鋒號”稱號。在醫(yī)院組織的各項比賽中也取得了很好的成績：20__年在中醫(yī)知識競賽中榮獲團體第二名，20__年護理技能操作競賽榮獲團體第三名，20__年親自率隊參與醫(yī)院院感知識競賽，并榮獲團體第一名、個人第二名的好成績。
她樂于奉獻，從不計較個人得失。她始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，處處做表率。工作忙，人員不足的情況下，經(jīng)常帶頭加班加點，她的工作熱情感染了科室每一個人。無論嚴寒酷暑、白天晝夜，只要有重大搶救、兒童輸液穿刺困難或者護士工作有困難時，隨叫隨到，從不推卻。數(shù)不清有多少個夜晚，她忙碌的身影成了急診室的一道風景。她的手機不但24小時不關(guān)機，而且連洗澡的時候也放在身邊，隨時準備科室的召喚。120平臺建立初期，院前急救工作量大幅度增加，但護理人員不能及時配備到位，她連續(xù)在醫(yī)院值班一周，保證了院前急救質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。她的奉獻精神是全院有目共睹的。
她不但奉獻于護理事業(yè)，還熱心于公益活動。她是__市獻血協(xié)會的志愿者，每個月都利用休息時間參加志愿者活動。她不但積極參加醫(yī)院的無償獻血活動，而且還以個人名義參加無償獻血，雖然沒有經(jīng)濟補償，也沒有休息，但她無怨無悔，并表示這條路會一直走下去。
二十多年的耕耘結(jié)下了累累碩果，她被醫(yī)院評為“十佳個人”“先進工作者”“先進黨員”;被__市衛(wèi)健局授予“十佳白衣戰(zhàn)士”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀護士長”稱號;被__市總工會授予“服務(wù)能手”“巾幗示范標兵”稱號;被__市委、市政府授予“愛崗敬業(yè)模范”稱號;被__市衛(wèi)生局授予“服務(wù)之星”稱號;被__市總工會授予“__市五一巾幗標兵”稱號。面對榮譽，她總是說：“榮譽只代表過去，更多的是鞭策，它不斷提醒自己以后只有加倍的努力，才對得起這么多榮譽，才能更好地為病人服務(wù)，才能為醫(yī)院的發(fā)展作貢獻”。她還說：“選擇護理職業(yè)，我無怨無悔，我就是一根小小的蠟燭，燃燒自己，光芒永遠照亮病人的康復之路?！?/p>
優(yōu)秀護士長先進事跡2000字（精選篇5）
___，1974年出生，1994年畢業(yè)于廊坊市衛(wèi)校，同年分配到青縣人民醫(yī)院從事臨床護理，經(jīng)過幾個科的歷練后轉(zhuǎn)到急診，在急診一干就是20年，現(xiàn)為急診科護士長。
急診科是醫(yī)院的前沿陣地，行內(nèi)人稱是沒有硝煙的戰(zhàn)場，她們每天經(jīng)歷著生與死的搏斗，因此急診人還有一個特殊的稱號——“急救特種兵”。這個稱號也說明了她們的工作性質(zhì)不同于大家熟悉的“白衣天使”。
猝死、急性心梗、突發(fā)意外、醉酒、自殺、中毒、各種疼痛、交通事故、打架等等各種急癥、危重癥患者就診的集中地點，就是急診。尤其是夜間，包括頭疼腦熱的、睡眠不好的也都會集中到急診，急診更是熱鬧非凡，她們的工作也更是高度緊張，因為除了應(yīng)對大量集中就診的急診、非急診患者，還要關(guān)注病情危重患者的安全，同時更要做好下一秒不知會發(fā)生的怎樣的搶救工作，就像電視劇播放的那樣，急診的一個夜班簡直就是一部電影。
急診的工作性質(zhì)要求急診的護士職業(yè)素質(zhì)更高，首先要有過硬的穿刺技術(shù)，保證搶救時能立即為病人輸液用藥;其次要有評估預測的能力，通過對病人的評估判斷，預測病人可能會出現(xiàn)的危急情況，提前做好應(yīng)對;另外要有精湛的急救技能，及時實施洗胃、除顫、心肺復蘇等讓患者轉(zhuǎn)危為安;最后更重要的是要有高于一般人的情商，同情病人、理解病人，不管遇到何種不理智的病人或是家屬都不能帶有情緒。
正是如此，她多年來的付出也更加歷練她，勤學苦練，修身養(yǎng)性，使她成為醫(yī)生眼里的好幫手、科室護理專業(yè)的領(lǐng)導者、患者生命的守護者。另外多年的急診工作經(jīng)歷她總結(jié)了不少專業(yè)經(jīng)驗，并把這些經(jīng)驗這些理念傳達給自己的護理團隊，不斷的傳授與疏導，取得了可喜的成績，在急診急、忙、亂的環(huán)境里，她們的護理團隊團結(jié)和諧、互助友愛、取長補短，工作中未發(fā)生過護理差錯及服務(wù)投訴。
醫(yī)院的工作，加班加點已經(jīng)成為常態(tài)，沒有準點上下班，都是早來或者晚走。急診更是沒有規(guī)律，越是節(jié)假日，越是急診最忙的時候，她自己說每年的春節(jié)回得了婆家就回不了娘家，回得了娘家就回不了婆家，甚至兩邊都回不去，慢慢家人已經(jīng)習慣了她沒有規(guī)律的規(guī)律工作。
除了急診護士長，她還擔任醫(yī)院護理應(yīng)急小組組長，負責全院應(yīng)急小組的培訓及大型批量傷員救治的組織工作。急診每年都會接診大大小小的批量傷員，正是這樣的工作性質(zhì)，手機24小時不離手，總怕離遠了聽不見讓值班護士著急，不管什么時間，只要接到電話，都會第一時間到場參與指揮搶救，直到警報解除或是搶救結(jié)束。一次次的，順利完成了食物中毒、中暑、一氧化碳中毒、大型交通事故等批量傷員的救治工作。
業(yè)務(wù)上，自我發(fā)展進步的同時，積極給予下級護理人員技術(shù)指導，加強培訓與練兵，帶領(lǐng)、帶動急診?？谱o理的發(fā)展進步。2011年由她主持，帶領(lǐng)急診醫(yī)護人員完成了“飽餐服毒患者改良洗胃效果觀察”科研項目，并獲得河北省科學技術(shù)成果證書。該方法解決了胃內(nèi)存留大量食物的口服中毒患者洗胃容易堵管的難題，達到洗胃液引流通暢、洗胃速度快、不良反應(yīng)少的目的，大大減少了患者的痛苦。該項成果于2012年獲得滄州市科技進步三等獎。
日常的培訓練兵，也給她們帶來可喜的成績，在2018年滄州市二、三級醫(yī)院急診急救技能比賽綜合項目——心肺復蘇團隊配合搶救中，她帶領(lǐng)的護理團隊獲得第二名的好成績。
院前急救“120”是急診工作的一部分，長期的工作經(jīng)歷讓她看到民眾對急救知識的匱乏，一個個案例讓人惋惜。為提升全民的急救意識和能力，減少傷殘及死亡，為急救爭取更多的機會和時間，給生命更多的希望，她帶領(lǐng)的急診護理團隊從2014年開始走上街頭，向全民宣傳、宣教急救知識，普及心肺復蘇技術(shù)。
至2018年，她們的宣傳逐步走向正規(guī)，在科內(nèi)倡導組建了青縣人民醫(yī)院急診科“綠盾急救宣講團”，并在原有的基礎(chǔ)上制定了發(fā)展規(guī)劃、目標及相應(yīng)的制度、職責。宣講團共有醫(yī)護人員23人，所有團員都是志愿者，利用個人休息時間外出義務(wù)宣教。隨著宣教的不斷擴展深入，她們的“綠盾”在院內(nèi)院外小有影響，部分民眾已經(jīng)意識到急救知識的重要性，并且主動聯(lián)系她們做宣教，2018年她們“綠盾急救宣講團”進學校、工廠和社區(qū)7次，共培訓心肺復蘇技術(shù)1131人次。2019年截至到5月份，外出培訓7次，培訓心肺復蘇術(shù)1084人次。在培訓過程中，深切的感受到民眾對急救知識的渴求，2019年5月29日她又組建了“青縣急救志愿者聯(lián)盟”，吸收各行各業(yè)關(guān)心急救、熱愛急救的愛心人士，加入到急救志愿者隊伍中來，希望通過經(jīng)系統(tǒng)培訓的志愿者將急救知識擴散到更多的人。目前她們的“青縣急救志愿者聯(lián)盟”微信群運行良好，吸收來自各行各業(yè)的急救志愿者218名。她正是懷著“星星之火，可以燎原”的信念堅持去普及全縣民眾的心肺復蘇技術(shù)，希望有更多的人加入到急救志愿者隊伍中，讓更多的人參與到“自救、互救”中來。
作為一名急診護士，急救是她的事業(yè)，她默默地付出，盡己所能，在急救的路上譜寫自己無悔的人生。
優(yōu)秀護士長先進事跡2000字（精選篇6）
___，女，__歲，主管護師，現(xiàn)任賓川縣婦幼保健院兒科護士長，1990年1月參加工作，先后在平川中心衛(wèi)生院和賓川縣婦幼保健院從事護理工作，擔任過賓川縣婦幼保健院兒科護士長、新生兒科護士長、護理部主任。從事護理工作30余年，一直堅守在臨床一線，踏踏實實、認真負責、嚴格管理、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
扎根基層，練就擔當精神。1990年1月至1996年9月在平川中心衛(wèi)生院從事護理工作，在高年資護士的帶領(lǐng)下，不斷將書本知識運用到實踐中，認真按操作流程服務(wù)患者，不斷學習各項操作流程，期間未出現(xiàn)醫(yī)患糾紛及差錯事故，練就了扎實的基本功，基層的工作經(jīng)歷也練就了她的愛心、耐心與細心，為今后的護理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
苦研?？谱o理，練就超強本領(lǐng)。于1996年10月調(diào)入賓川縣婦幼保健院從事護理工作，始終堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，利用工作之余苦練兒科靜脈穿刺技術(shù)、各項操作流程及兒科常見病的護理，得到了同事和病人的普遍好評，起到了模范表率作用。婦幼保健院于2002年7月創(chuàng)建兒科住院部，她擔任兒科第一任護士長，各塊工作從無到有，逐步理順各項規(guī)章制度，護理常規(guī)。面對病患多、護理人員缺乏、?？谱o理難度大等問題，她合理分配科室人員，調(diào)動大家的積極性，凡事親力親為、事無巨細，工作時，和普通護士一樣，嚴格執(zhí)行各項護理操作常規(guī)，積極參加早交班，了解科室患兒情況，工作外的8小時，因家離醫(yī)院近，經(jīng)常不分白天黑夜，不分節(jié)假日只要病人需要、科室需要，幾十年如一日，都隨叫隨到，從不例外。
勇挑大梁，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理。隨著生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療服務(wù)水平的需求不斷提高，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理勢在必行，作為醫(yī)院有著多年管理經(jīng)驗的她勇挑大梁，擔任護理部主任兼兒科護士長，在任職期間，她認真負責、嚴于管理，有較強的大局觀和團隊意識，經(jīng)常深入科室，督導各項規(guī)章制度落實的同時，經(jīng)常把自己積累多年的管理經(jīng)驗無私的分享給護士長們，為護士長們出謀劃策、排憂解難，以提高她們的管理能力，為護士們想盡一切辦法，克服種種困難，不斷提升護理服務(wù)質(zhì)量、保障患者安全，得到了全院醫(yī)生和廣大患者的一致好評。于2018年3月集全院之力，婦產(chǎn)科、兒科病區(qū)通過優(yōu)質(zhì)護理現(xiàn)場評審，覆蓋率達100%。
無私奉獻，勇于進取。隨著社會的需求，認真落實貫徹“人民至上，生命至上”要求，2017年7月創(chuàng)建新生兒科，新生兒監(jiān)護室是醫(yī)院的重點科室，他的硬件設(shè)施和科室管理、醫(yī)生護士的技術(shù)力量關(guān)系到患兒的健康和安全，基于她多年的管理經(jīng)驗和對新生兒護理知識的掌握，加之開科難度大、困難多、任務(wù)重，再次任命為新生兒科開科護士長，雖然當時的她已有48歲，接近退休年齡，但人老心不老，艱苦奮斗的意志永不磨滅，只要有一點光，她都會發(fā)一份熱，毅然接受此項重任。建章立制、重組團隊、嚴格管理，放手不放眼，認真落實各項規(guī)章制度，監(jiān)督科室人員嚴格按操作規(guī)程進行護理，不斷培養(yǎng)她們的慎獨精神，在醫(yī)院新生兒科全體醫(yī)護人員的幫助和支持下，各項工作有序開展，科室管理制度逐漸規(guī)范，工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域也不斷拓寬，科室開科至今共服務(wù)千余名患兒，未發(fā)生投訴及感染事件，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發(fā)展事態(tài)。
老當益壯，再創(chuàng)佳績。為落實《國家衛(wèi)計委關(guān)于婦幼健康服務(wù)機構(gòu)標準化建設(shè)與規(guī)范化管理的指導意見》精神，婦幼保健院于2019年1月召開創(chuàng)二甲啟動會，舉全院之力，共同創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院，她積極投身其中，面臨?？漆t(yī)院、新標準、新上崗護士多的情況，認真對照標準，積極與上級老師請教，查閱相關(guān)資料，認真帶領(lǐng)大家解讀工作要求，有條不紊地準備迎檢資料，制定各類應(yīng)急預案，組織各類考核，鼓勵全體護士以最飽滿的熱情積極投入各項強化訓練，加班加點度過了多少個夜晚，在二甲評審專家查詢走訪中，科室的各項護理工作獲得了評審專家的充分肯定，在2020年6月16-19日的終評中，護理工作獲得了較高的評價。
所有的付出，不僅得到了患者的好評，也得到了醫(yī)院和上級單位的認可，她曾多次獲得院級“醫(yī)德標兵”和“優(yōu)秀員工”獎，三基技能考試多次獲獎;多次獲得賓川縣衛(wèi)生局“先進個人”獎;一次獲得賓川縣縣級“先進個人”獎。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，如今已52歲的她，馬上就退休了，但對患者、對護理的那份熱情與執(zhí)著始終沒變。始終秉承愛崗敬業(yè)，無私奉獻，病人的健康是最大的欣慰，患者的一聲“謝謝你，醫(yī)生!”就是莫大的財富。
如果說走出象牙塔的那一刻，夢想朦朧而又遙遠，彈指一揮間，30年悄然走過，如今她的夢想變得實實在在，必將傾盡所有，為護理事業(yè)不懈努力，奉獻一生。
優(yōu)秀護士長先進事跡2000字（精選篇7）
急診科作為醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。作為急診科的護士長，更是要每天面對一個個垂危的生命，爭分奪秒，救死扶傷!每當120急救車呼嘯而至，就要立刻加入搶救，用自己豐富的急診救護經(jīng)驗跟死神搶時間，挽救了一個又一個生命。
“時間就是生命”!這是我們時常掛在嘴邊的話，在王護士長看來有時候哪怕爭取到幾秒鐘，就能挽回一條生命。參加工作十三年來，不管閨中好友的熱情相邀，不顧家中幼兒的嗷嗷哭喊，只要科室一聲“召喚”，必定會義不容辭的第一個到達科室。那是2016年深冬的一天夜里，剛?cè)胨耐踝o士長接到了科室電話……“護士長，現(xiàn)在科里出車兩趟，準備接回大批傷員，人手不足，請您馬上過來幫忙?！苯拥诫娫捄螅紱]來得及和家里打一聲招呼就急急忙忙的向醫(yī)院飛奔而去。急促的“號角聲”由遠及近，兩輛救護車前后奔馳而來，傷員們陸續(xù)被送入急診科。頓時急診科炸開了鍋，立刻有條不紊地指揮當班護士們開展救治工作，并同時啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案，又一次，與死神競賽。合理分工，積極搶救，快速分流，病人被及時送至?？浦委?，無一傷亡。此時已是凌晨2點多了，她看著暫時安靜下來的急診走廊，松了口氣，這時才想起出門時沒有同家里打招呼。安排好科里的善后工作，急忙往家里趕，遠遠地就看見家里客廳的燈亮著，踏進家門，就看見丈夫坐在客廳里懷里抱著已經(jīng)睡熟的兒子?！霸趺床贿M屋睡?”“孩子說一定要等你回來再回屋睡。”“怎么不找我?”“知道你一定去科室了，怕打電話影響你搶救病人?！痹捠悄敲雌降稍谒闹写_激起了萬千漣漪。不知有多少個這樣的日子，把家、把孩子、把父母丟下，義無反顧的投入到工作中，對于他們王護士長除了歉疚還是歉疚。但是，因為職業(yè)使然，作為一名急診科的護士，生命第一，患者至上，隨叫隨到，是對職業(yè)的承諾。
有人說，急診科的護士最漂亮，因為我們代表的是醫(yī)院的形象;有人說，急診科的護士最勇敢，因為我們要面對各種危重情況，鎮(zhèn)定而對;有人說，急診科的護士最善于溝通，因為我們每天都要面對形形色色的病人，處理得當。在大多數(shù)人的印象中急診科護士總是忙碌而略帶幾分嚴肅，而我們覺得急診科護士的微笑最美麗、最動人，因為它使病人感到親切、感到安慰、感到溫馨，溫暖著一顆顆因疾病而變得冰冷的心，使絕望的病人重新樹立起生活的信心。王護士長深知急診科作為醫(yī)院的窗口科室，總是第一時間面對危、急、重癥病人，肩負著挽救生命的重任，承載著病人家屬的期望與醫(yī)院領(lǐng)導及社會的重托，其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院在社會上的整體形象。如何讓“窗口”形象更加亮麗，她堅信“微笑是世界上最美的語言”。在工作中我一直堅持用微笑溫暖每一位病人，用心去呵護每一個受傷的生命。用一句問候、一絲微笑、一個眼神、一下攙扶、一杯開水以及全程陪同患者做相關(guān)檢查、護送住院等，通過這些微不足道，點點滴滴的細節(jié)，來傳遞著我們急診護士的護理職業(yè)道德與優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在急診患者或家屬還未與醫(yī)護人員建立良好的信任感之前，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，如何拉近護患關(guān)系是我們必須解決的問題，我一直堅持主動溝通，主動關(guān)懷，時刻以病人為中心，急病人之所急，利用高度的責任心與愛心，細心的呵護每一個病患。用我們的“五心”護理服務(wù)感動每一位患者。同時我們在完成自己的本職工作后也會主動去到病人身邊，與病人聊天、宣教疾病的相關(guān)知識做好健康教育，從而增進護患溝通、促進護患關(guān)系和諧。
作為一名急救科護士長，她深知，急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關(guān)鍵。那么，過硬的本領(lǐng)和高超的護理技術(shù)就成了急診科護士必備的素質(zhì)。為此，我苦心學習，在每一次的搶救患者工作中做到細心觀察、耐心尋找微細血管，并根據(jù)解剖學知識，結(jié)合實踐經(jīng)驗，最終練就了“一針見血”的好本領(lǐng)。春秋兩季高熱驚厥的患兒會明顯增多，由于高熱大大加大了穿刺的難度，加之家長的焦慮情緒，使得“一針見血”的技術(shù)和過硬的心理素質(zhì)在我們的工作中就顯得更為重要。記得有一次，一位3歲左右的患兒，由于有過高熱驚厥史，體溫還沒有超過38度就出現(xiàn)了驚厥，家長到院時情緒很激動。盡快控制患兒的癥狀就成了迫在眉睫的頭等大事。消毒，穿刺，快速的建立靜脈通路，鎮(zhèn)靜藥物輸入患兒的體內(nèi)一系列的操作連貫，順暢，有序，患兒很快安靜了下來，家長緊張的心也放了下來。不管開始面對的是急躁，還是不信任;但最后一聲由衷的“謝謝”是對我們所有付出的真誠肯定。
___護士長沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事跡，她在平凡的崗位上體現(xiàn)護士自身的價值，創(chuàng)造不平凡的價值。