愛崗敬業(yè)優(yōu)秀事跡材料
愛崗敬業(yè)優(yōu)秀事跡材料（精選篇1）
我從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多個年頭了。感覺經(jīng)歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會。
體會最大的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手，伸手必被捉?！眲傞_始干這一行的時候，心里還難免有點(diǎn)邪念：當(dāng)了“財(cái)神爺”，內(nèi)當(dāng)家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。做假都是違法行為，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個財(cái)會人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
其次，從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的，有時，千頭萬緒，很難理清，有時，工作量特別大，加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神，沒有心理準(zhǔn)備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財(cái)務(wù)人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻(xiàn)，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。
再次，要吃得苦，受得委屈。財(cái)務(wù)工作，大都和錢打交道，來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事，做到細(xì)心點(diǎn)，再細(xì)心點(diǎn)。有時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時看似一項(xiàng)簡單的工作，而實(shí)際上要付出多倍的精力。再者，教職工對財(cái)務(wù)工作是比較敏感的，財(cái)務(wù)做好了，大家覺得是應(yīng)該的，一旦搞錯了，你聽，那個流言蜚語，多的是。還有，每當(dāng)評優(yōu)評先的時候，財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)知趣點(diǎn)，不要和他們爭，爭是爭他們不贏的。一般都是教學(xué)一線的上，因?yàn)榇蠹液茈y看到你做出的成績。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對教職工的，所以，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。
另外，財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好校長的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設(shè)、要發(fā)展，必須有經(jīng)費(fèi)來保障。而經(jīng)費(fèi)運(yùn)用得好不好，辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益好不好，離不開財(cái)務(wù)人員的`出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi)，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應(yīng)經(jīng)常向校長匯報(bào)清楚。同時，有些單據(jù)不能報(bào)銷;有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會計(jì)法的規(guī)定;校長有時也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員，要學(xué)好會計(jì)法，用好會計(jì)法，守好會計(jì)法，嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右，做一個敢說真話的參謀和助手。
最后，財(cái)務(wù)人員要活到老，學(xué)到老，創(chuàng)造性地開展工作。學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財(cái)務(wù)軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡單。進(jìn)入新世紀(jì)，各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出，各種會計(jì)報(bào)表大都使用軟件，財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多，越來越細(xì)。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，做到成竹在胸;
二是認(rèn)真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法;
三是經(jīng)?？偨Y(jié)自己的工作，經(jīng)常回頭看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn)，一定是一個不錯的財(cái)務(wù)工作人員!能夠做到本文所述，一定是一個出色的財(cái)務(wù)工作人員。
愛崗敬業(yè)優(yōu)秀事跡材料（精選篇2）
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，是一種非常平凡的精神。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。
近些年來，但凡是政府或是企業(yè)、單位提倡“什么什么精神”，人們大都反應(yīng)麻木，認(rèn)為都是些空頭大話，搞形式主義，沒有實(shí)際意義?？晌艺J(rèn)為提倡敬崗愛業(yè)精神，不應(yīng)是一句空頭大話，愛崗敬業(yè)不需要我們有多么崇高的思想覺悟，也不需要我們要有多么無私的奉獻(xiàn)，只需要我們對自己賴以生存和發(fā)展的崗位有一種最為普通的職業(yè)精神。這種精神，我們在平時實(shí)實(shí)在在的工作中就能充分體現(xiàn)。
首先，愛崗敬業(yè)是一種正確的職業(yè)態(tài)度，即尊重自己的工作。其最基本細(xì)節(jié)體現(xiàn)就是尊重各種規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。不遲到，不早退，不脫崗，不在工作時間做私事，不無故曠工等等一些很細(xì)節(jié)的事情，如果把握不好，先不論你工作能力怎么樣，已給人一種不愛崗、不敬業(yè)的印象。 就說我們?nèi)ザT診上班的事，剛開始，在二門診上班，因?yàn)槊刻旖釉\不了幾個病人，有時整天沒有事，再加上二門診缺乏及時的后勤保障，不是機(jī)器故障就是停電，于是覺得去不去無所謂，上班非常松懈，有時下午干脆不去。但是我們科室陳醫(yī)生每次在二門診時卻有很多病人，這引起我的思考，覺得應(yīng)該從自已身上找原因了。一次二門診一老專家和我談起，他說我們陳醫(yī)生上二門診時，總是提前一天去做好準(zhǔn)備，檢查機(jī)器狀況是否良好，各樣物品是否齊全，他上班總是早到10分鐘左右，而拖班情況也是常有的事，于是二門診的醫(yī)生都非常信任他，建立了良好的相互合作機(jī)制;而對于我們，因?yàn)槲覀兊牟皇貢r，他們有病人時開申請單也比較猶豫，怕我們不在崗不好對病人解釋，于是很多時候放棄了開檢查。聽到這些，再想想二門診其它科室按時堅(jiān)守崗位的同事們，我真有些無地自容了。我意識到，個人也是一個集體里的一環(huán)，個人出現(xiàn)問題會影響整個集體的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從那以后，我加強(qiáng)了自身要求，也逐步取得了那些老專家的信任。
第二，愛崗敬業(yè)是對自己職業(yè)的積極進(jìn)取和不懈追求精神。干一行，愛一行!目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，是有人會找到自己喜歡的職業(yè);但是，現(xiàn)實(shí)生活中能夠找到理想職業(yè)人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人
來說，必須面對現(xiàn)實(shí)，去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。 在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
對于我們醫(yī)務(wù)工作者，“干一行，愛一行”，首先就要愛病人。醫(yī)務(wù)工作者就是為病人服務(wù)，首先就是服務(wù)態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是病人評價(jià)一個醫(yī)務(wù)工作者最直觀的方式，如果這一步就沒有取得病人的信任，你就是醫(yī)術(shù)再高，你的工作質(zhì)量也被打折。以我們科室來說，登記窗口就是最重要的第一印象，如果第一印象就讓病人心里產(chǎn)生了疙瘩，那后面再好的服務(wù)質(zhì)量都會受影響。再比如說，我們科室平時有些病人的平片有疑問需要通過透視轉(zhuǎn)動體位或動態(tài)觀察了解一些信息，有時病人就不理解，以為是片子沒照好，會說一些讓醫(yī)生受不了話，這時，我們一定要注意耐心向病人解釋，如果因?yàn)闆]被病人理解就表現(xiàn)不耐煩或是對病人惡言相向，那我們?yōu)椴∪艘淮胃哔|(zhì)量的服務(wù)卻會取得讓病人不信任的結(jié)果。其所得所失任何人都能體會得到。
“干一行，愛一行”。要愛這行，就要鉆這行。每個人都想在自己有領(lǐng)域有所成就，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們當(dāng)然想擁有高超的醫(yī)術(shù)，為病人提供高水平，高質(zhì)量的服務(wù)，成為一個真正讓病人信賴的醫(yī)務(wù)工作者?？稍卺t(yī)學(xué)領(lǐng)域，每一個小小的進(jìn)步都需要付出特別辛勤的勞動。我想起同濟(jì)醫(yī)院放射科的周燕發(fā)教授――全國知名的胸部影像學(xué)專家，在他的辦公室里，有整整三十幾個筆記本，毫不夸張的說，他作的筆記都比有些人看的書都多!他都快70歲的人了，可每天還花大量的.時間在看書，還在作筆記。沒有這些超出常人的付出，也就沒有他現(xiàn)在成就。他常常告誡我們：干醫(yī)這一行，就得多動手、多看、多想、多做筆記、多歸納總結(jié)，時時刻刻用心才會有收獲!
作為醫(yī)院的一份子，我們每個人的價(jià)值是建立在醫(yī)院價(jià)值上的，脫離了醫(yī)院的成功，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成為空談;同時，我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動醫(yī)院發(fā)展的根本動力，其二者是相互依托相互拉動的關(guān)系。我們愛崗敬業(yè)，自己有進(jìn)步，醫(yī)院就有更好的發(fā)展;醫(yī)院發(fā)展了，我們也會有更大的展示舞臺!我們與醫(yī)院的關(guān)系如此，我們與社會的關(guān)系也一樣，崇尚愛崗敬業(yè)精神，應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)今時代的主題。
愛崗敬業(yè)優(yōu)秀事跡材料（精選篇3）
小時候經(jīng)?？吹酱髦t袖章，提著土廣播走街串巷的婆婆媽媽們，她們是居委會主任。當(dāng)時不經(jīng)世事我認(rèn)為，這些人好偉大，什么事情都由她們管!如今我也戴上了紅袖章成了她們的接班人，我是社區(qū)工作者。這時的我才真正理解到這個平凡崗位背后的辛苦與快樂。 記得那是一個陽光明媚的早晨，當(dāng)我第一次踏進(jìn)社區(qū)大門的那一刻，我便開始憧憬著自己未來，人們說我們是“小巷總理”;百姓稱我們是“父母官”。多么崇高美好的光環(huán)照耀著自己，我要在這里干一番大事業(yè)。
我開始慢慢接觸社區(qū)的實(shí)際工作，這才發(fā)現(xiàn)這份大事業(yè)，和自己的想象差距太大，它沒有驚天動地的豐功偉績，有的只是婆婆媽媽的鄰里小事;它沒有聲勢浩大的豪言壯語，有的只是默默無聞的服務(wù)工作。孤寡老人的冷暖疾病;特困家庭的就業(yè)就學(xué);優(yōu)撫對象的走訪慰問;矛盾糾紛的排查化解;社區(qū)里的大事小情，都得一一掛在心上。
這就是社區(qū)工作，最初的我有些迷茫了，春天我們滅蚊蠅，身上手上滿是煙熏的味道，夏天我們頂著日頭打掃衛(wèi)生，更是灰頭土臉看不出原來的模樣，冬天我們?nèi)讨淙哐稚夏コ隽伺?，累的回家躺在床上嗚嗚大哭，有人說我們是“管家婆”，上管天，下管地，中間管空氣。道路坑洼我們“管”;孩子輟學(xué)我們“管”;鄰里矛盾我們“管”;就連小狗亂撒尿我們也“管”，這時的我在想，這就是偉大的事業(yè)嗎?它平凡的再平凡不過，卻還有這么多的心酸與勞苦。
而在社區(qū)工作時間長了，我才真正的體會到了這份工作的價(jià)值，
正是因?yàn)槲覀兊墓ぷ?，社區(qū)的.環(huán)境好了，雪天大爺大娘們可以放心的走路，不用擔(dān)心摔倒了;正是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳎用竦膯栴}解決了，我看到了張張滿意的笑臉，開心的笑臉，那一瞬間所有的苦都化成了甜。
我們是社區(qū)工作者，從衛(wèi)生到治安消防，從生育計(jì)劃到環(huán)境保護(hù)，這所有所有，都只不過是在做我們份內(nèi)的事情―為人民服務(wù)，為人民服務(wù)，這五個金光閃耀的大字，半個世紀(jì)前，在一代民族偉人的揮毫中轟然誕生，如今我們的血管里，流淌著無數(shù)革命先輩拼搏進(jìn)取、勇于開拓的沸騰熱血?，F(xiàn)在，我們將這種信念用我們青春的心，加以繼承并以另一種方式呈現(xiàn)，我深刻明白，這是一個承前啟后的時代 ，充滿新的機(jī)遇與挑戰(zhàn);我深刻明白，這是一個日新月異的時代，時刻謹(jǐn)記要以知識創(chuàng)新，與時俱進(jìn);我深刻明白，這是一個繼往開來的時代，助人自助――一直是我們秉承著的信念!我們用汗水，讓居民的歡樂，注滿我們的心扉;我們用熱血，建設(shè)著我們的社區(qū)，創(chuàng)造更美好和諧的生活。
社區(qū)工作是平凡的，但它卻是寓于在偉大中的平凡。青春是什么?青春可以是攜子之手，浪漫而溫馨地漫步于桃紅柳綠之中;青春可以是無休止地泡吧，瘋狂地蹦迪。難道，難道青春僅僅就只剩下這些了嗎?不，我覺得青春應(yīng)該奉獻(xiàn)在她平凡而偉大的崗位上，只有這樣青春才能永遠(yuǎn)常青，人生才能永放光芒!
愛崗敬業(yè)優(yōu)秀事跡材料（精選篇4）
李小溪，女，20__年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自20__年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
一、主動學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬事開頭難。20__年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時機(jī)走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅(jiān)持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，李小溪同志于20__年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴(yán)格要求自己，主動、積極地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。20__年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點(diǎn)要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。
四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，成為李小溪同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量。
愛崗敬業(yè)優(yōu)秀事跡材料（精選篇5）
__X，一名普普通通的護(hù)士，1997年參加工作，工作十六年來，一貫堅(jiān)持以人為本的護(hù)理服務(wù)理念，切實(shí)維護(hù)患者的合法利益，在工作中任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，千方百計(jì)為患者解決困難，解除痛苦，在科室工作中起到先鋒模范帶頭作用。她在工作中恪守職業(yè)道德，思想品德高尚，視病人如親人，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)民主，為干好護(hù)理本職工作奠定了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位?這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話。__X把這句話時刻銘記在心。
勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)
__X始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對工作精益求精，勇于開拓創(chuàng)新，努力探索護(hù)理的新方法。對工作她時刻堅(jiān)信：不干則已，干則一流。09年進(jìn)修傷口造口專科護(hù)士回來后，積極開展工作，運(yùn)用新知識、新方法幫助病人解決了很多棘手的病痛，克服了很多困難，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的大力支持下，不斷拓寬業(yè)務(wù)，在壓瘡、糖尿病足及腸造口方面的治療與護(hù)理方面取得較好的效果。為解決患者的痛苦，她不怕臟，不怕累，運(yùn)用自己所學(xué)，開辟了護(hù)理的的新內(nèi)涵，切實(shí)減輕了患者的疾苦，提高了患者的生活質(zhì)量，為提高患者的自我護(hù)理能力，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)涵，加強(qiáng)相關(guān)知識宣教，既讓患者的疾病得到最好的治療，又減輕了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，多次得到患者及家屬的嘉獎，在工作中收到患者感謝信6次，錦旗4面。態(tài)度端正，盡心盡責(zé)
俗話說態(tài)度決定一切。這句話時刻提醒著__X：無論工作、學(xué)習(xí)還是生活，態(tài)度永遠(yuǎn)是最重要的，有良好的態(tài)度才有精彩的人生。__X不僅自己工作態(tài)度認(rèn)真，還把它教給她的學(xué)生跟年輕的同事。態(tài)度很重要，責(zé)任心更重要，做任何事情都要盡心盡責(zé)努力完成，做到對得起自己的良心，做一名合格的白衣天使。__X始終堅(jiān)持病人至上的服務(wù)理念。病人的事情是大事，自己家的事情是小事。為了患者，她每天早來晚歸，加班加點(diǎn)，以真摯的情感對待病人，以敬業(yè)的精神對待工作，繼承并發(fā)揚(yáng)了醫(yī)療行業(yè)刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，求真鉆研，精益求精的工作作風(fēng)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，默默無聞地在平凡的工作崗位上實(shí)踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。不僅是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，更是單位上的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，受到領(lǐng)導(dǎo)跟同事的肯定。
勤學(xué)習(xí)，肯鉆研
__X在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法，并總結(jié)后撰寫科研論文，現(xiàn)在已發(fā)表論文三篇。她不僅自己學(xué)習(xí)，還號召并帶領(lǐng)全科室人員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，接受新信息，掌握新技術(shù)，增強(qiáng)服務(wù)技能，提高專業(yè)水平，讓科室的每個成員都知道自己肩頭那份沉甸甸的責(zé)任，帶動一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，潛心鉆研、發(fā)奮自強(qiáng)，打造一支業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)隊(duì)伍。這就是__X，一個平平凡凡的醫(yī)務(wù)工作者，努力在平凡的崗位上抒寫不平凡的人生。