青年崗位能手主要事跡
在我們平凡的日常里，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。下面是小編幫大家整理的青年崗位能手主要事跡，歡迎大家分享。
青年崗位能手主要事跡篇1
__，男，漢族，本科學(xué)歷，現(xiàn)擔(dān)任鍛造廠一車間萬噸機(jī)組班長，主操作手。
同志__作為一名操作手，他刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，秉承技術(shù)當(dāng)先、勇于實踐的理念，積極承擔(dān)技術(shù)工作中的重點難點。20__年同志__在11000米潛海深載人球殼材料研制、BT23鈦合金材料研制、鈦合金筒體研制、宇航用系列新型鈦合金材料應(yīng)用等重要研制項目及TC11某重要用途用整體鍛件和大型燃?xì)廨啓C(jī)用整體鍛件中作出巨大貢獻(xiàn)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的`一致好評。曾先后榮獲：20__年鍛造廠先進(jìn)個人稱號，20__年集團(tuán)青年崗位能手和鍛造廠先進(jìn)個人稱號，20__年公司先進(jìn)生產(chǎn)者、青年崗位能手和鍛造廠先進(jìn)個人稱號，20__年公司先進(jìn)生產(chǎn)者稱號。
青年崗位能手主要事跡篇2
__，男，30歲，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，20__年7月參加工作，現(xiàn)為寬厚板材料公司表面處理班總計劃、工會組長。
20__年度，__立足本職，嚴(yán)于職守，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，出色的完成了各項生產(chǎn)工作任務(wù)?？茖W(xué)合理的'安排板材的拋丸酸洗；積極主動的做好酸洗線設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行；帶領(lǐng)班組成員制定出了酸洗線各崗位操作規(guī)程以及各種板材拋丸酸洗的工藝卡片，保證了生產(chǎn)能夠穩(wěn)定高效的進(jìn)行；結(jié)合班組實際建章立制，確保安全文明生產(chǎn)有據(jù)可依，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)零事故；在生產(chǎn)現(xiàn)場精益化管理活動中，該同志組織全班組員定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行整理、整頓，并逐步形成制度。經(jīng)過大家的努力，酸洗線生產(chǎn)現(xiàn)場面貌煥然一新，酸洗線也被評為20__年寶鈦集團(tuán)紅旗設(shè)備。負(fù)責(zé)的“酸洗三廢處理精益化管理” 項目全年累計節(jié)約生產(chǎn)成本50余萬元。該同志依托工會在班組內(nèi)組織開展豐富多彩的戶外活動，提高了班組凝聚力；同時積極參與公司舉辦的各項活動，勇于奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了青年職工的朝氣和活力。
青年崗位能手主要事跡篇3
__，男，32歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)為熔鑄廠8#爐安全員、乙班班長。
__自20__年進(jìn)入熔鑄廠，一直扎根于熔鑄廠熔煉一線，工作中他兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，最終成長為一名真空自耗電弧爐帶班長，他積極投身生產(chǎn)與精益管理，工作中他以身作則、親身示范，在班組中營造出積極、樂觀、負(fù)責(zé)的良好氛圍。20__年全年8#爐生產(chǎn)通過量為1785.859噸，__所帶領(lǐng)乙班產(chǎn)量為460.5噸，為四個班之最，且連續(xù)兩年未發(fā)生一起鑄錠氧化降級事故，為其他班組樹立了標(biāo)桿，他提出的減少一次鑄錠飛邊高度工藝，成功得到實施與推廣，在減少了后期機(jī)加處理難度的'同時提高了成品率，節(jié)約了成本，提高了效益。20__年與20__年被評為熔鑄廠生產(chǎn)先進(jìn)個人。
青年崗位能手主要事跡篇4
__，男，漢族，29歲，轉(zhuǎn)業(yè)軍人，大專學(xué)歷，現(xiàn)擔(dān)任板帶廠一車間熱軋丁班計劃員，見習(xí)操作手。
__自20__年進(jìn)入板帶廠，一直扎根于熱軋班組，在工作中遵守紀(jì)律、吃苦耐勞、刻苦學(xué)習(xí)，最終成長為一名熱軋計劃員、操作手。作為重要用途的'40mm鈦合金，熱軋首次進(jìn)行軋制，此合金熱軋變形抗力大，軋制壓下分配只能參考相近合金，__按照TC4合金的壓下分配進(jìn)行軋制，成功軋制出了該合金板材，為該項目的按期開展提供了保障。同時，批量軋制了TC4包覆疊軋、TA15厚板，保證了分廠合同料交付。20__年被評為公司級節(jié)能先進(jìn)個人；20__~2015連續(xù)兩年被評為板帶廠生產(chǎn)先進(jìn)工作者。
青年崗位能手主要事跡篇5
小高，1988年2月出生，中共黨員，20__年6月參加工作，進(jìn)入熱動分廠電修工段從事高壓測試。自參加工作以來，他立足崗位，勤奮好學(xué)，踏實肯干，曾獲得集團(tuán)公司電工比賽第二名、集團(tuán)公司“優(yōu)秀員工”、“皖維杯”電工技能競賽二等獎。
近年來，他多次參加公司電氣安裝、調(diào)試工程，參加了酯加氫中試項目的電氣和儀表安裝與調(diào)試、鍋爐脫硫脫硝工程高壓電氣安裝項目、增塑劑項目電氣和儀表安裝調(diào)試、PVB膠片第二條生產(chǎn)線電氣和儀表安裝調(diào)試、高壓架空線路安全隱患消除工程等，他對自己嚴(yán)格要求，遇到問題舉一反三，不斷探索學(xué)習(xí)，使自己的.專業(yè)技術(shù)水平得到很大提高，成長為分廠優(yōu)秀的青年骨干。
青年崗位能手主要事跡篇6
自20__年8月參加工作以來，他就扎根施工一線。在天津天鐵冷軋薄板工程項目擔(dān)任土建工號技術(shù)員，那會項目土建技術(shù)員少，從開工到竣工結(jié)算，他一個人肩起了五金倉庫、酸軋管理樓、球罐區(qū)、脫鹽水站、V型濾池等裝置區(qū)的工作。尤其是球罐基礎(chǔ)施工時采用多方面控制，利用儀器、米尺逐一核實，澆筑混凝土完成后再次對螺栓的對角線、弦長校正，將地腳螺檢的偏差有效地控制在規(guī)范允許范圍內(nèi)，后續(xù)球罐安裝中交時一次通過驗收，得到了業(yè)主、監(jiān)理及安裝單位的一致好評。經(jīng)營方面更是被項目公認(rèn)為“金算盤”，注重過程資料留存，與業(yè)主打成一片，為后續(xù)簽證、結(jié)算順利開展埋下了伏筆。最終給企業(yè)創(chuàng)造了高效益，真正做到了“干一個項目，樹一座豐碑，交一方朋友”。
20__年7月，從天津天鐵冷軋薄板工程項目直接轉(zhuǎn)戰(zhàn)到興安博源3052化肥項目擔(dān)任公用工程分項目經(jīng)理。公用工程點多面廣，主要區(qū)域有全廠水系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)、地下管網(wǎng)、地上外部管網(wǎng)、業(yè)主宿舍樓、總圖運輸?shù)裙こ獭募夹g(shù)到管理的華麗轉(zhuǎn)身，再一次做到了飛越。因工作崗位的轉(zhuǎn)換，接觸到了更新更全面的知識，不僅要在短時間內(nèi)組織施工人員，還要有過硬的技術(shù)做支撐，更要做到經(jīng)營和施工管理相結(jié)合?！鞍准雍凇薄拔寮佣背蔀榱怂灰载炛囊蟆Ｋ滋焱度氍F(xiàn)場，晚上轉(zhuǎn)進(jìn)管理、技術(shù)業(yè)務(wù)，在做好技術(shù)工作的同時，更是不斷努力提高自己各方面的業(yè)務(wù)水平，做到了五多，多看、多學(xué)、多問、多思、多干是他多年工作中養(yǎng)成的習(xí)慣。
一段段施工經(jīng)歷的考驗，迅速把他培養(yǎng)成一個技術(shù)過硬，管理更精的年輕骨干。在全廠地下管網(wǎng)施工過程中，由于該項目的施工周期長，變更較多，他發(fā)揮自己善于溝通協(xié)調(diào)的能力，與其它四個兄弟裝置采用送出制的管理辦法，服務(wù)好各工號的原則，在全廠一級管網(wǎng)完成的同時，給二級管網(wǎng)的預(yù)埋提前做好了預(yù)留，最終實現(xiàn)完美對接。通過自己多年的施工經(jīng)驗對整個管網(wǎng)的施工提出了優(yōu)化建議，最終得到了設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理認(rèn)可，使整個系統(tǒng)順利打通。
在施工過程當(dāng)中，屋面防水施工時撰寫了《PVC防水卷水施工工藝》的技術(shù)創(chuàng)新，干煤棚球形網(wǎng)架施工時撰寫了《大跨度球形網(wǎng)架施工工藝》，對現(xiàn)場的施工提供了科學(xué)性的指導(dǎo)。他所管轄的裝置在試車階段全部一次試車成功，最終該項目按業(yè)主要求的節(jié)點一次投料成功，生產(chǎn)出合格優(yōu)等品。有了上一工程的經(jīng)驗，辦理簽證更是得心應(yīng)手，最終在整個項目的簽證中，他所管轄區(qū)域辦理的份額是占比最大的'。
他在管理團(tuán)隊方面更是另有章法，一人強不叫強，一個團(tuán)隊強才叫強，把整個項目的積極性調(diào)動起來，團(tuán)結(jié)一心才是關(guān)鍵。在與下屬相處時，他不僅關(guān)心每個人的工作狀態(tài)還關(guān)心他們的生活狀態(tài)，小至衣食住行，大至發(fā)展意向，都盡可能做到無微不至。
在看到一袋袋化肥投入到市場后，他才安心的投入到寧夏恒力月桂二酸項目，繼續(xù)擔(dān)任副經(jīng)理一職，目前該項目正在開工準(zhǔn)備階段，做強做優(yōu)做大得信念在他心中已生根發(fā)芽。
從東北到西北，地域跨越使他的性格不僅飽含山西人淳樸實在的特質(zhì)，還融入了當(dāng)?shù)厝说暮浪瑲庀?，整個人無論到何處都能很快適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，投入工作。在過去的幾年里，他舍棄了和親人團(tuán)聚的日子，成為扎根一線的年輕典范。
20__、20__、20__年度被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、20__年獲得第八屆青年技術(shù)英才的表彰、20__-20__獲得公司優(yōu)秀師徒的表彰、20__年獲得青年崗位能手綜合獎、20__年帶領(lǐng)的公用工程項目團(tuán)隊獲得先進(jìn)班組稱號。
這就是他，一個默默無聞，愛崗敬業(yè)，全身心撲在工作上的青年典范，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，以實際行動為公司高質(zhì)量、超常規(guī)、跨越式的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己青春力量。
青年崗位能手主要事跡篇7
__同事是中國石油__公司分公司副經(jīng)理，__年參加工作以來，先后做過加油員、核算員和站經(jīng)理。十幾年來，她持槍付油__多噸，沒有一次操作失誤;經(jīng)手油款近5000萬元，沒有一筆差款錯賬;接待用戶170000多人次，沒有一起顧客投訴。她先后帶出了兩座樣板站，分別被評為“全國青年文明號”和“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組”，自己也先后被評為“__市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“五一勞動獎?wù)隆保?dāng)選為中國石油“十大模范加油站經(jīng)理”和“十大杰出青年”。
一、像“繡花”一樣抓管理
加油站管理貴在細(xì)節(jié)，重在執(zhí)行?！拔屙椆芾韯?chuàng)新”就是她在推行加油站精細(xì)化管理過程中摸索、總結(jié)和提煉出來的。以前，加油站儲油罐量油井蓋都是混凝土澆制，笨重難開。后來改用鋼筋滑槽鐵板，體積大、易生銹，一拉一推還是挺費勁。認(rèn)真研究，仔細(xì)琢磨，把它改成鋁板壓模，美觀輕便，一個手指就能提起來。儲油罐卸油口用壓環(huán)蓋封閉，缺少控制環(huán)節(jié)，成為卸錯油的風(fēng)險點，她就在卸油口上做文章，增加一道手閘閥，安裝鎖扣，實行“一把鑰匙開一把鎖”，杜絕了卸錯油事故的發(fā)生。一次，加油站員工隨口說了句“法蘭盤生銹了，好不容易才打開”。說者無意，聽者有心，她在法蘭盤上方焊了一個傘形防雨帽，刷上銀粉，和呼吸閥通氣管渾然一體，這樣，再也不用擔(dān)心法蘭盤淋雨生銹。
嘗到了管理創(chuàng)新的甜頭，她進(jìn)一步琢磨加油站細(xì)節(jié)管理?！耙粭l毛巾五種用法”就是其中一項，新毛巾便利店先用，陳舊褪色后換到辦公室當(dāng)抹布，然后依次擦營業(yè)室、設(shè)備、加油膠管，最終才被扔掉。這樣既做到了物品的充分利用，又降低了費用，還培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。加油膠管滿地扯，人踩車壓，既不安全，還容易損壞，經(jīng)反復(fù)試驗，6米長膠管盤兩圈半，9米長膠管盤三圈半，左槍右盤，右槍左盤，整齊美觀，規(guī)范統(tǒng)一，被大家形象稱為“膠管蛇形盤放法”。就這樣，她先后總結(jié)提煉出了“員工即時培訓(xùn)法”、“崗前狀態(tài)調(diào)整法”、“經(jīng)理走動管理法”等九項管理法，有效提高了加油站的管理水平。
二、像“親人”一樣待客戶
__年1月，她被聘任為__公司第一座女子加油站—大石壩加油站經(jīng)理。當(dāng)時，加油站周圍3公里內(nèi)就有6座社會加油站，市場競爭十分激烈。她帶領(lǐng)員工跑機(jī)關(guān)、進(jìn)廠礦、下工地，積極開發(fā)市場。對新客戶，她送上名片，親自加油，了解有關(guān)信息;對老客戶，她打電話，發(fā)短信，節(jié)日早問候，生日送祝福。不到一年時間，大石壩加油站固定客戶就突破200個，日銷量由5噸增長到18噸，如今已是遠(yuǎn)近聞名的樣板站。
__年11月，某建筑工地要油。因天雨路滑，在離工地還有幾公里的地方，油罐車陷進(jìn)了泥坑怎么也爬不上來。她深一腳淺一腳走到了工地，找來挖掘機(jī)牽引。短短5公里，用了兩個多小時，拉斷了三根鋼絲繩，終于把油送到了工地。后來得知，因為下雨，一些社會加油站不愿意送油，才抱著試試看的想法，撥通了加油站的的電話。從此，該施工單位成了這個加油站的固定客戶和真誠朋友。加油站建消防沙池，他派車運輸磚頭河沙;加油站修補地面，他主動送來石子水泥。
客戶把她們當(dāng)朋友，她們也把客戶的'事當(dāng)成自己的事來辦。__年3月，__出租車司機(jī)張川勇斗歹徒，身負(fù)重傷。在公司的支持下，她們以加油站為現(xiàn)場，和__交通廣播電臺共同舉辦了“為英雄的哥募捐”的活動，募集資金達(dá)3萬多元。當(dāng)天進(jìn)站加油的車輛有590余臺，比平時增加了100多臺，僅司機(jī)捐款就達(dá)28000元。司機(jī)師傅們都說：這女子加油站，最知道咱們的心了。
三、像“建家”一樣建油站
加油站的員工大多為市場化用工，思想活躍，流動性大。要想讓員工“愛站如家”，加油站就得像個“家”。19歲的加油員張惠，家在安徽農(nóng)村，獨自離家到__打工，特別不習(xí)慣。她就手把手的教她學(xué)電腦，休息日帶她上街買衣服、看風(fēng)景。她給她穿上鮮艷的中國石油工作服，在加油機(jī)前、宿舍、辦公室拍照留念，并寫了書信一塊兒寄回她老家。張惠的父母在回信里寫到：“把女兒交給你，交給中國石油，我們放心?！?/p>
有一位再就業(yè)人員，他在婚姻、生意上曾遭受過挫折，情緒煩躁。有人建議，這樣的人退回公司算了。她知道他的難處，理解他的心情，主動接近他，和他交心談心，幫他修改不合身的工作服，鼓勵他學(xué)習(xí)油品知識和操作技能，安排他做“安全員”。漸漸地，他變了，態(tài)度好轉(zhuǎn)了，工作積極了，服務(wù)熱情了。他現(xiàn)在還經(jīng)常講的一句話就是：加油站就是我的家。
作為加油站經(jīng)理，她時時刻刻都把員工的冷暖記在心上。員工家庭生活有困難，她主動帶頭捐款;員工家里有紅白喜事，她忙前跑后熱心料理;員工生病住院，她陪著去檢查治療。寒冬里，她讓每個人都有一個熱乎乎的暖手袋;酷暑天，她讓每個人都能喝上一碗防暑降溫的綠豆湯。擔(dān)任加油站經(jīng)理幾年多時間，她堅持每個月拿出100元錢補貼加油站食堂伙食，累計掏錢5000多元給員工解決困難。她把員工當(dāng)作兄弟姐妹，員工也把她當(dāng)成知心朋友，有話愿意和她說，遇事先找她商量。平常大家都不叫她“經(jīng)理”，而是親切地喊她“紅姐”。
其實，在中國石油像她這樣的加油站經(jīng)理還有很多，她只是其中的一員。每一座加油站就是一顆寶石花，每一個加油站經(jīng)理就是一名“護(hù)花使者”，她們用心血和汗水，用勤勞和智慧，用責(zé)任和忠誠，努力為推動中國石油的油氣銷售加油!為中國拉動內(nèi)需加油!