優(yōu)秀員工事跡材料
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡€(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時(shí)代所需要的精神。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀員工事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工事跡材料1
李小溪，女，20xx年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬事開頭難。20xx年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來說，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅(jiān)持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用。
有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，李小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動(dòng)員工積極性。20xx年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問題，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點(diǎn)要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒有成文發(fā)布之前，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。
四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，成為李小溪同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量。
優(yōu)秀員工事跡材料2
XX，綜掘一區(qū)機(jī)電班長，自擔(dān)任班組長近7年的時(shí)間里，該同志工作扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，不計(jì)較個(gè)人得失，默默無聞的工作，曾多次被評為“先進(jìn)個(gè)人”和“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”。
他不怕困難，善于思考，刻苦鉆研，隨著掘錨機(jī)在2305N聯(lián)巷半煤巖巷道應(yīng)用，后部運(yùn)輸問題制約了單進(jìn)水平的提高，他經(jīng)過現(xiàn)場反復(fù)觀察、研究，在外部增加一部扒裝機(jī)輔助運(yùn)輸，該裝置解決了困擾掘錨機(jī)使用的關(guān)鍵問題，先后創(chuàng)新創(chuàng)效成果30余項(xiàng)，多次受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
XX在生產(chǎn)一線工作中始終堅(jiān)持安全第一的方針，現(xiàn)場安全管理，堅(jiān)持按章作業(yè)，正規(guī)操作。自覺反三違、反事故。近幾年來，他在現(xiàn)場制止三違100多人次，查處隱患60余起，他視質(zhì)量為職工的命根子，向質(zhì)量要安全，向質(zhì)量要效益，他帶領(lǐng)全班職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，具有較強(qiáng)的實(shí)干精神，吃苦在前，任勞任怨，工作中月月出滿勤、干滿點(diǎn)，天天早下井、晚上井，施工中總是把方便讓給別人，把困難留給自己，哪里有困難、有危險(xiǎn)他就干在哪里，盯在現(xiàn)場，以自己的實(shí)際行動(dòng)感召職工，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，在他的帶領(lǐng)下，全班出勤率始終保持在90%以上，為完成計(jì)劃進(jìn)尺做出了積極的貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀員工事跡材料3
一、背景介紹
在化工生產(chǎn)領(lǐng)域，安全是永遠(yuǎn)都不能忽視的重要因素?；て髽I(yè)中的安全員承擔(dān)著保障生產(chǎn)安全的重要責(zé)任，他們需要對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患，確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定運(yùn)行。本文將介紹一位化工安全員在工作中的優(yōu)秀事跡，以期激勵(lì)更多的從業(yè)者向他學(xué)習(xí)，為化工安全事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
二、個(gè)人背景
該位化工安全員名叫張華，畢業(yè)于某著名大學(xué)的化工專業(yè)。在大學(xué)期間，他就對安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域產(chǎn)生濃厚的興趣，畢業(yè)后便選擇進(jìn)入了一家化工企業(yè)擔(dān)任安全員。
三、工作成績
1、建立健全的安全管理制度
在工作崗位上，張華兢兢業(yè)業(yè)，努力學(xué)習(xí)安全管理的最新知識和技術(shù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立了一套健全的安全管理制度。他先后撰寫了《化工生產(chǎn)安全操作規(guī)程》、《化工企業(yè)應(yīng)急預(yù)案》等文件，并且通過培訓(xùn)和宣傳，使全體員工都能夠了解并嚴(yán)格遵守這些規(guī)定。
2、提出改進(jìn)建議
在工作中，張華經(jīng)常通過對生產(chǎn)過程的觀察和研究，提出了一些改進(jìn)建議。他清晰地描述了一些精細(xì)化工作業(yè)中穿戴防護(hù)用品的程序，也提出了一些改進(jìn)措施。這些改進(jìn)建議得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并且逐漸被推廣在了生產(chǎn)一線。
3、組織開展安全教育活動(dòng)
為了提高全員安全意識，張華積極組織開展安全教育活動(dòng)。他主持了一系列安全知識培訓(xùn)課程，向員工們普及了化工生產(chǎn)中的安全事項(xiàng)，以及如何應(yīng)對突發(fā)情況。他還組織了定期的模擬演練活動(dòng)，使員工們能夠在實(shí)際操作中熟練掌握相應(yīng)的安全技能。
4、發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患
在日常巡檢中，張華經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些安全隱患并及時(shí)采取措施加以消除。他曾發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車間某個(gè)設(shè)備的防護(hù)罩存在破損情況，及時(shí)進(jìn)行了更換。他還積極推動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備的升級改造，以提升設(shè)備的安全性能。
四、個(gè)人成長
通過多年的工作實(shí)踐，張華逐漸成長為一名優(yōu)秀的化工安全員。他不斷學(xué)習(xí)新知識，積極參加各種安全管理方面的培訓(xùn)，提高了自己的專業(yè)技能。在工作中，他能夠踏實(shí)肯干，不畏困難，勇于擔(dān)當(dāng)，成為了企業(yè)安全管理團(tuán)隊(duì)中的中流砥柱。
五、總結(jié)
張華在化工安全領(lǐng)域的成績斐然，他以優(yōu)異的工作成績贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。他以自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了一名優(yōu)秀化工安全員應(yīng)有的素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出了突出的貢獻(xiàn)。我們相信，在全社會積極倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的今天，像張華這樣的優(yōu)秀化工安全員，會為整個(gè)行業(yè)的安全生產(chǎn)事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，進(jìn)而推動(dòng)我國化工行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。六、困難與挑戰(zhàn)
然而，張華的工作并非一帆風(fēng)順。在日常工作中，他也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難?；どa(chǎn)環(huán)境復(fù)雜多變，隱患眾多。在巡檢和監(jiān)控過程中，經(jīng)常需要面對各種意外情況，需要及時(shí)決策處理，確保不影響生產(chǎn)安全和正常運(yùn)行。部分員工安全意識較差，難以保障他們遵守安全操作規(guī)程，需要通過耐心的教育和輔導(dǎo)來提高其安全意識。一些原材料安全風(fēng)險(xiǎn)，如化學(xué)品泄露、火災(zāi)等，也是張華需要重點(diǎn)關(guān)注和應(yīng)對的問題。這些困難挑戰(zhàn)需要張華有著堅(jiān)定的意志和豐富的經(jīng)驗(yàn)來解決和應(yīng)對。
七、應(yīng)對措施
為了解決以上困難和挑戰(zhàn)，張華采取了一系列有效的措施。他加強(qiáng)了與生產(chǎn)部門的協(xié)作，建立了更加緊密的交流機(jī)制，以便能夠更加及時(shí)地掌握生產(chǎn)信息并作出相應(yīng)決策。他加強(qiáng)了對員工的培訓(xùn)和教育，定期組織安全知識培訓(xùn)和演練，提高了員工的安全意識和技能。另外，他還引入了一些先進(jìn)的安全監(jiān)測設(shè)備，如氣體檢測儀、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等，以提高安全監(jiān)測的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
八、成效和表彰
這些措施的落實(shí)漸漸取得了顯著的成效。生產(chǎn)安全事故發(fā)生率逐年下降，員工安全意識大幅提高，生產(chǎn)秩序更加井然有序。這些優(yōu)異的成績也得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，張華曾多次獲得了“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。他的事跡也在企業(yè)內(nèi)部廣為宣傳，成為了全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。
九、未來展望
展望未來，張華并不滿足于現(xiàn)有成績，他仍需在工作中不斷努力和進(jìn)取。他計(jì)劃進(jìn)一步提高個(gè)人的專業(yè)水平，爭取取得化工安全管理資格證書，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供更加專業(yè)和全面的支持。他也希望能夠?yàn)楦嗄贻p人樹立榜樣，傳播安全文化，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的安全生產(chǎn)事業(yè)，為我國化工行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
十、結(jié)語
張華的事跡和成績展示了一名優(yōu)秀化工安全員的風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)，也激勵(lì)和鼓舞了更多的從業(yè)者。在今后的工作中，我們也期待更多的化工安全員能夠像張華一樣，不畏困難，努力奮斗，在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為化工行業(yè)的安全生產(chǎn)事業(yè)做出更加杰出的貢獻(xiàn)。同時(shí)也期待企業(yè)和社會給予化工安全員更多的關(guān)注和支持，共同營造更加安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，為我國化工行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
十一、參考資料
1、 “化工企業(yè)生產(chǎn)安全管理規(guī)程”，化工出版社，20xx年；
2、 “化工企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制指南”，安全出版社，20xx年；
3、 “化工生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查手冊”，化工出版社，20xx年。
優(yōu)秀員工事跡材料4
他是一名安全員，也是一名退伍軍人，更是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他堅(jiān)持退役不褪色，他永不忘記在軍旗下的誓言，他以一種“責(zé)任、忠誠、擔(dān)當(dāng)”的軍人本色在十年的安全戰(zhàn)線上扮演了一個(gè)“忠于職守、勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)、默默實(shí)干”的安全“守護(hù)神”。
他就是漢鋼公司軋鋼廠軋機(jī)裝車間安全員——小劉。
千錘百煉，不斷提升自我
私底下的小劉，是一位愛學(xué)好問的人，不管遇到什么問題，都能想著法的去決絕問題，不懂就學(xué)，不會就問，別人指證他在安全管理上存在問題能謙虛聽取意見，并能把從別人那學(xué)到的知識變成自己的知識，通過不懈的努力和自我提升，他在安全管理上提出了很多創(chuàng)新，先后提出軋輥裝輥吊運(yùn)加卸扣、加床濺油裝擋板、軋機(jī)收放料使用升降臺等改造項(xiàng)目，既保證了生產(chǎn)順行，更是得到安全保障，為安全管理做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。
狠抓班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理
作為基層安全管理者，小劉深知班組建設(shè)的重要性和基礎(chǔ)管理的必要性，一切違章和事故都脫離不了人為因素，而人為因素最直接最根本的原因就在于員工安全知識掌握不牢、安全意識淡薄等，小劉根據(jù)這一特性，自行收集培訓(xùn)材料，開培訓(xùn)、設(shè)講堂，充分利用每一次集會進(jìn)行教育培訓(xùn)，并且使安全教育工作常態(tài)化、習(xí)慣化、隨時(shí)隨地化。對于班組建設(shè)過程中存在的問題，他更是能針對各班存在問題分析并制定措施，親自走進(jìn)班組幫、傳、帶，讓班組建設(shè)規(guī)范化、穩(wěn)定化。在他的帶領(lǐng)下，整個(gè)車間班組建設(shè)工作穩(wěn)步發(fā)展，也在公司和分廠整個(gè)班組建設(shè)工作上名列前茅。
精細(xì)整理現(xiàn)場，創(chuàng)造良好環(huán)境
安全作業(yè)離不開良好的工作環(huán)境，現(xiàn)場環(huán)境安全是各項(xiàng)作業(yè)安全的前提保證。小劉能深刻意識到現(xiàn)場管理對安全管理的必要性，在現(xiàn)場空間小、備件多、上架難等諸多困難的情況下，他能主動(dòng)請纓，與車間領(lǐng)導(dǎo)一起帶頭整治現(xiàn)場，加班加點(diǎn)制作貨架、清理設(shè)備、劃分區(qū)域，同時(shí)制定適合于各區(qū)域的現(xiàn)場管理方案及“6S”交接制度等，把整個(gè)管轄區(qū)域現(xiàn)場從以前的臟、亂、差逐步提升為現(xiàn)在公司級“6S”現(xiàn)場樣板區(qū)域，現(xiàn)場有了翻天覆地的變化。
嚴(yán)守安全底線，杜絕違規(guī)違紀(jì)
“嚴(yán)守安全底線，堅(jiān)決杜絕一切違規(guī)違紀(jì)!”這是小劉作為安全員的座右銘。在日常安全工作中，小劉深刻了解到安全工作的"人情味"是講原則的，離開了確保安全生產(chǎn)這個(gè)大前提，就是拿原則“送人情”，就是不負(fù)責(zé)任的“老好人”主義。作為一名安全員，他不僅在平時(shí)的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行，而且敢于在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為維護(hù)真理而斗爭。作為一名安全員，“糾違罰過”是職責(zé)所在，因而必須隨時(shí)作好“得罪人”的心理準(zhǔn)備，得罪了少數(shù)人，卻保全了大多數(shù)人的根本利益，這樣的“得罪人”是值得的，同時(shí)也是不可避免的。因此他始終堅(jiān)持以身作則，一身正氣，無私無畏。只有以身作則，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無私無畏，敢說、敢管、敢負(fù)責(zé)；只有敢說、敢管、敢負(fù)責(zé)，才能不辱使命，就這樣踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印，敢做“壞人”，就一壞到底。因?yàn)樗f過一句話：“安全工作是只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的?！?/p>
雄關(guān)漫道征如鐵，而今邁步從頭躍。
他說：“我將不忘從軍入黨初心，永葆革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，甘當(dāng)企業(yè)發(fā)展的‘鋪路石’，部隊(duì)錘煉了我的意志，企業(yè)鍛煉了我的技能，我必將扛起肩頭的責(zé)任，勇往直前，永葆軍人本色，為我們的鋼城獻(xiàn)策獻(xiàn)力！
優(yōu)秀員工事跡材料5
我的家庭和大多數(shù)家庭一樣，只是一個(gè)平凡的家庭，也是一個(gè)幸福的六口之家。我們家雖然沒有什么轟轟烈烈的事跡，但我們?nèi)胰俗窦o(jì)守法、互敬互愛、家庭和睦、樂于助人，深受鄰里好評。
一、孝敬老人
我的公公是一個(gè)人民教師，從事工作30余年，對工作非常上心。他患有哮喘病，但每天還是堅(jiān)持上課，擔(dān)心落下學(xué)生的任何一節(jié)課。記得有一年冬天，學(xué)校的老師打電話到家里來，問：“你是羅老師的家屬嗎?你爸哮喘病犯了，趕緊來看一下?！蔽耶?dāng)時(shí)還在地里做活，當(dāng)時(shí)嚇到我了，我趕緊以最快的速度趕到學(xué)校，一看公公，嚇了一跳。當(dāng)時(shí)公公人事不知，怎么辦呢？然后學(xué)校來了位老師說，趕緊把你爸爸抬上車，我這才反應(yīng)過來，來到醫(yī)院的一天一夜，我想了很多，我想要是爸爸就這樣走了，我們該怎么辦。不過最后還好，有驚無險(xiǎn)。爸爸最后醒過來了，我心里的石頭總算落地了。
我的婆婆是一個(gè)勤勞善良的女人，她勤儉持家是我的榜樣。那是一個(gè)夏天，天氣非常炎熱，意想不到的事情發(fā)生了——媽媽到山上背草，從山坡上掉下來，把腰傷了。當(dāng)時(shí)我感覺手足無措，爸爸和老公都不在家，我還帶著一歲多的孩子，不知道該怎么辦。我馬上把孩子放在鄰居家，帶著媽媽去了醫(yī)院，我背著媽媽樓上樓下的做檢查，最后結(jié)果出來以后，讓我大驚失色。醫(yī)生說媽媽的腰椎里面有碎骨頭，必須馬上轉(zhuǎn)院到醫(yī)院里面做手術(shù)，延誤時(shí)間的話就會導(dǎo)致癱瘓，我當(dāng)時(shí)就嚇哭了。但是我想想，無論再困難，都一定盡全力治療媽媽。聽到一個(gè)病房的人說，嵩明骨科醫(yī)院不錯(cuò)，我就帶著媽媽去到了嵩明骨科醫(yī)院。到了嵩明醫(yī)院，一切順利的就把手續(xù)辦完了。第二天，老公回來了，我也就回到家照顧小孩。晚上，老公打電話來，他的話讓我哭都哭不出來，他說我不負(fù)責(zé)，把老人送到這種地方，連叫個(gè)醫(yī)生都叫不到，說我做事不動(dòng)腦子。接著公公打電話來責(zé)怪我，他說：“要是你媽有個(gè)什么三長兩短，我看你怎么辦，你怎么想著把他送到那個(gè)醫(yī)院。”當(dāng)時(shí)我直接懵了，為什么最后大家都來責(zé)怪我。我在電話里就對公公說：“爸爸，你放心，如果媽媽癱瘓了，就算我去要飯我也要好好服侍她，你放心吧?！睊炝穗娫捯院螅曳怕暣罂?，心里說不出的痛……當(dāng)時(shí)我就想，作為兒媳婦這是我的責(zé)任和義務(wù)，沒有想太多，作為一個(gè)農(nóng)村媳婦本來就沒有太多的知識，聽見別人好，哪里還顧忌那么多。我就想，一個(gè)女人成家以后更多的都是責(zé)任，一個(gè)兒媳婦的責(zé)任、一個(gè)妻子的責(zé)任、一個(gè)母親的責(zé)任。
二、夫妻和睦
我和丈夫結(jié)婚十四年以來，雖然沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪。但磕磕碰碰還是有的。我的丈夫是一個(gè)性格內(nèi)向，不愛說話的人。但他心地善良，現(xiàn)任大石頭村委會陶家村組的小組長。他自從擔(dān)任小組長7年以來，一直盡心盡力，為自己小組的老百姓謀福利，不計(jì)較自己的得失。
我是一個(gè)性格開朗的人，做事大大咧咧，不計(jì)后果。在我們村，多數(shù)人都稱我為“女漢子”，但是女漢子身后的辛酸又有多少人知道呢。但是我心里還是高興的，做什么事情都決不后悔，我心里的最美家庭就是家庭和睦、不吵不鬧、一家人身體健健康康，平平安安，鄰里和睦、尊老愛幼、樂于助人。
家就是每一個(gè)人的避風(fēng)港。我有了丈夫的支持，干什么事都能大膽的干。雖然現(xiàn)在還沒有好成績，但遇到事情都是一起商量，遇到困難一起解決，生活上共同照顧老人，事業(yè)上互相扶持，互相理解，包容和關(guān)心。我們夫妻常說，一個(gè)家庭從有到無，從小到大的過程必須要共同經(jīng)營。經(jīng)營家庭最多的是體現(xiàn)精神上的，需要有共同的興趣愛好，營造良好的家庭氛圍。一個(gè)家庭和睦之所以和睦，我們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)就是“家和萬事興”
三、孩子快樂成長
在很多家庭中都是嚴(yán)父慈母，但我們家是嚴(yán)母慈父。我對孩子要求都特別嚴(yán)格，從學(xué)習(xí)到生活。我的大兒子是個(gè)懂事聽話的孩子，性格內(nèi)向，不愛學(xué)習(xí)。但是在學(xué)習(xí)方面很努力，沒讓我們操心。他就讀于阿旺中心小學(xué)六年級。平時(shí)也幫我做了很多家務(wù)，還經(jīng)常說爸爸要關(guān)心媽媽。小兒子7歲，是個(gè)活潑調(diào)皮的孩子，但在家里，他給我們帶來了很多的歡樂。
對于現(xiàn)在的生活來說，我很滿足，因?yàn)橛屑胰伺惆?，夫妻間理解支持，十多年來我無愧于做這個(gè)家的女主人。
優(yōu)秀員工事跡材料6
回首，xx單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性，保證機(jī)組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行”的工作思路，堅(jiān)持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設(shè)的累累碩果。全年未發(fā)生機(jī)組非計(jì)化停運(yùn)事件，機(jī)組運(yùn)行周期和非計(jì)停次數(shù)達(dá)到了國內(nèi)同類型機(jī)組一流水平。截止到12月20日零時(shí)，完成發(fā)電任務(wù)47.62億 kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)全年電量將突破49 億大關(guān)。至，xx單位連續(xù)三年被公司評為先進(jìn)單位；，xx單位黨支部公司黨組評為“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)黨支部；xx單位xx班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”。
成績的取得離不開xx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干，離不開廣大基層員工的共同努力。xx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，積極踐行全新管理模式。
xx單位的各項(xiàng)管理工作均做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有考核、有反饋，使xx單位管理工作逐漸實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，精細(xì)化。
一是xx單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場制定的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，并根據(jù)工作實(shí)際情況，不斷修正完善各項(xiàng)管理制度、運(yùn)行臺賬，使之適應(yīng)實(shí)際需要。
二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)作用，以獎(jiǎng)代罰、以獎(jiǎng)代管、以獎(jiǎng)代培，重視信息集中、透明、實(shí)用，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實(shí)貫徹到管理實(shí)際中。
三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅(jiān)持對運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進(jìn)行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；
四是分場管理人員每周參加班組安全日活動(dòng)，對班組安全日、春檢、秋檢活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議；
五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運(yùn)行分析、缺陷分析”，不斷豐積累運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；
六是對每周一次的事故演習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)評判，提煉事故情況下的操作要點(diǎn)，提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。
二、堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。
xx單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核”的方針，大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行“四化”，提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理，提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書，認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機(jī)組運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對標(biāo)管理，提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式，有效地降低輔機(jī)電耗。例如：全力推行低負(fù)荷（機(jī)組負(fù)荷360MW以下）四臺磨煤機(jī)的運(yùn)行方式，初步統(tǒng)計(jì)僅此一項(xiàng)，全年節(jié)約電量就可以達(dá)到200萬千瓦時(shí)。始終堅(jiān)持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式，確保雙機(jī)安穩(wěn)運(yùn)行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島部分列，實(shí)踐證明，該項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅(jiān)持加大電量考核等一系列績效獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵(lì)員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動(dòng)，提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平，通過控制運(yùn)行小指標(biāo)，來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。
三、樹立“以人為本”理念，扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作，保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
xx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作安排，堅(jiān)持“黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實(shí)際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍建設(shè)的良性互動(dòng)，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
優(yōu)秀員工事跡材料7
人力資源是公司發(fā)展的動(dòng)力源泉，是公司發(fā)展的根本保障，只有人才得到保護(hù)和發(fā)展，公司才有進(jìn)步的澎湃動(dòng)力。小李同志作為人力資源部的一員，通過公司的培養(yǎng)和自身的不斷努力，已成為部門業(yè)務(wù)骨干和社會保險(xiǎn)政策方面的專家，一個(gè)人負(fù)責(zé)了公司600余人養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的管理。工作中，她始終嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、兢兢業(yè)業(yè)，榮獲了2020年度集團(tuán)公司“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。
小李是人力資源部的大姐姐，也是團(tuán)隊(duì)的“老人”，但她從不擺老資格，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作作風(fēng)一絲不茍。社保工作本身并不復(fù)雜，但是難在瑣碎，特別是在“出城入園”之后，公司面臨著業(yè)務(wù)、人員多方面的融合，面對接踵而來的工作，小李迎難而上，迅速熟悉了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，加班加點(diǎn)順利完成了工作對接。
疫情期間，了解到省人社廳出臺了關(guān)于減免企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)的通知后，她第一時(shí)間解讀政策，研判公司是否符合享受減免，并對減免社會保險(xiǎn)費(fèi)的類型進(jìn)行分析、測算減免金額。在具體減免政策實(shí)施前，主動(dòng)聯(lián)系各社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，對公司賬戶登記信息進(jìn)行維護(hù)，最終落實(shí)公司各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)減免261.53萬元，為公司爭取失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還金7.65萬元。在申報(bào)企業(yè)穩(wěn)崗返還金時(shí)，她敏銳地捕捉到國家發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼的相關(guān)政策訊息，立刻向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，在第一時(shí)間統(tǒng)計(jì)整理了申報(bào)所需的全部資料，最終為公司所有在崗職工成功申請到本年度“以工代訓(xùn)補(bǔ)貼”，共計(jì)17.56萬元。
“打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧”。她深知數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析對實(shí)施科學(xué)管理的重要性，決心當(dāng)好部門參謀助手。在工作之余，認(rèn)真研學(xué)社保、公積金等相關(guān)政策文件，熟悉各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)流程及所需材料，將社會保險(xiǎn)政策及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)至每一位職工。面對職工的咨詢及疑問，她又能耐著性子、進(jìn)行全面詳細(xì)的解答，保障了每一位職工能夠正常享受應(yīng)有的社會保險(xiǎn)待遇。
星光不問趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人?！跋冗M(jìn)工作者”這份榮譽(yù)，是對一名普通職工進(jìn)步表現(xiàn)的最好嘉獎(jiǎng)，成績和榮譽(yù)，不但沒有讓小李同志驕傲自滿，裹足不前，反而更加激勵(lì)著她以更飽滿的工作熱情、更積極的工作態(tài)度，全身心投入到新的工作中，為實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀員工事跡材料8
xx是國際業(yè)務(wù)部的一名普通員工，主要負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)部跨境人民幣業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)籌營銷、培訓(xùn)安排、與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的外部溝通等相關(guān)工作。
入行5年以來，xx始終秉持積極態(tài)度、專業(yè)精神，高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。xx在20xx年“合規(guī)經(jīng)營年”和20xx年“服務(wù)能力提升年”活動(dòng)中展現(xiàn)了優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力，使活動(dòng)在全行廣泛開展，并取得良好效果。20xx年10月加入國際業(yè)務(wù)部以來，該同志高效完成國際業(yè)務(wù)資質(zhì)、跨境人民幣資質(zhì)申請等相關(guān)工作，并策劃了首場總行級國際業(yè)務(wù)客戶推介會，為我行國際業(yè)務(wù)開辦贏得良好開局。同時(shí)，作為銀行間市場外匯交易員，xx在外匯交易中心平臺積極建立新交易對手，完成外匯拆借、結(jié)售匯任務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)處理零差錯(cuò)。
xx十分注重崗位相關(guān)的研究學(xué)習(xí)。撰寫了《基于表見代理制度看“飛單”事件中銀行的權(quán)責(zé)邊界》、《xx自由貿(mào)易港建設(shè)背景下人民幣跨境結(jié)算自由化法律問題探析》等文章，針對消費(fèi)者保護(hù)、跨境人民幣結(jié)算等主題進(jìn)行研究探討。
好學(xué)精進(jìn)，志高行遠(yuǎn)。xx兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作，基于崗位不斷鉆研業(yè)務(wù)，將個(gè)人的成長與我行的發(fā)展相結(jié)合，在平凡的崗位上煥發(fā)著一個(gè)青年員工的工作熱情。
優(yōu)秀員工事跡材料9
王xx，20xx年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納。幾年來工作積極，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。
一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破
王xx日常的工作包括公司款項(xiàng)往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王xx并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項(xiàng)信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事
出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作，在審核每筆單據(jù)報(bào)銷或付款時(shí)，她都堅(jiān)持認(rèn)真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷原始單據(jù)是否真實(shí)有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司規(guī)定才予以支付。
三、無私奉獻(xiàn)，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年她養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班。不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事，積極配合部門其完成各項(xiàng)工作，她的這種精神深深帶動(dòng)了身邊的每一位同事，團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現(xiàn)重大差錯(cuò)。
優(yōu)秀員工事跡材料10
xx是財(cái)務(wù)部的一名職員，自20xx年初入職以來，始終保持著一種認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
財(cái)務(wù)部雖說是二線部門，但是作為成控部收貨處的王師傅一直以來能夠遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的行為規(guī)范，有著很好的團(tuán)隊(duì)精神，特別在堅(jiān)持原則方面尤為突出。注重工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。憑著多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中為酒店挽回了一些不該流失的損失，(如：在收貨當(dāng)中，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)西餐廳自助餐用展示器具于采購申請單所定尺寸不符、為酒店節(jié)約人民幣1700余元;在辦理工程設(shè)備中經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)與合同價(jià)格不符現(xiàn)象，又為酒店節(jié)約人民幣為1萬多元)。他堅(jiān)持酒店收貨制度，嚴(yán)格把關(guān)、杜絕一些不合格產(chǎn)品的進(jìn)入，成為酒店食品、物品的第一道防火墻。工作中不僅能積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)，更能幫助解決其他同事遇到的一些困難，而且在班組崗位缺人的情況下，只要酒店需要，他總是招之既來、從無怨言。為了本職工作與酒店的特殊工作不沖突，在星評期間常常不計(jì)薪酬的加班、拖班工作到很晚，保證財(cái)務(wù)成控部的正常運(yùn)行。
憑著自己的攝像特長，在星評期間，承接酒店領(lǐng)導(dǎo)指示的照像工作，認(rèn)真而又不失樂趣的圓滿完成了多次任務(wù)，為酒店星評落幕，五星冉冉升起，留下動(dòng)人的場景，為將來的星評教育留下教材。
財(cái)務(wù)總倉經(jīng)常會有較多的物資到貨，只要碰上、看到這種情況，他總是會主動(dòng)的去幫忙，從來不用讓領(lǐng)導(dǎo)督促提醒才肯去干，他不僅熟練掌握了自己的本職工作，還很好的掌握了相關(guān)工作的很多技巧，不斷的加以改進(jìn)不合理的工作方法，以滿足實(shí)際工作的需要，從而把收貨部的工作做的有條不紊。
從一些小事上看到了他樂于助人的品質(zhì)，既得到酒店領(lǐng)導(dǎo)的肯定，又贏得了酒店各部門上下的一致好評，因此在這里特推薦王樹斌成為財(cái)務(wù)部11月份的優(yōu)秀員工!
管家部樓層服務(wù)員高淑芳是一名很普通的員工，在繁忙的樓層她一直默默無聞的工作著。
其實(shí)她并沒有特別突出的特點(diǎn)，她只是以自己的認(rèn)真、對工作的責(zé)任心以及良好的工作態(tài)度贏得大家的認(rèn)可。在緊張的樓層工作中，她每天都認(rèn)真的打掃每一間房間,從不放過每一個(gè)角落，對領(lǐng)班查房后出現(xiàn)的問題，會毫無怨言的去跟進(jìn)改正。
在星評工作的準(zhǔn)備階段，樓層服務(wù)員都需要停休，每次通知她停休時(shí)，她準(zhǔn)會說“好的”，看似簡單的一句話，但其中包含了她對工作的敬業(yè)和對主管工作的大力配合。在布草房員工休假期間，主管要求她到布草房頂班，她也毫無怨言。真可謂是“革命的一塊磚”。
拾金不昧在樓層服務(wù)員中是常有的事情。高淑芳在打掃房間時(shí)撿到了客人遺留在房間的貴重物品，并及時(shí)通知了大堂副理和樓層主管，使客人能失而復(fù)得。
作為一名老員工，能夠不驕不躁，兢兢業(yè)業(yè)的把工作做到實(shí)處，落實(shí)到細(xì)節(jié)。已高標(biāo)準(zhǔn)、高食糧的業(yè)績，充分戰(zhàn)線了一名普通員工的風(fēng)采。
王宗亮是酒水部的一名老員工，同時(shí)也是酒店一名不可多得的好員工，至20xx年4月17日入職以來，工作表現(xiàn)一直很穩(wěn)定，平平凡凡的他對工作總是那么認(rèn)真負(fù)責(zé)，上級主管安排給他的工作，他總是能按時(shí)出色的完成。工作中遇到的問題，他也總是能積極向上級反映，并時(shí)常會提出一些很好的建設(shè)、想法和意見。在業(yè)務(wù)方面，總能刻苦鉆研，好學(xué)上進(jìn)，不斷的充實(shí)，提高自己，并在工作中積極、主動(dòng)的對新員工進(jìn)行幫、帶，使大家共同進(jìn)步。除此之外，他在工作之余還靠自己的打工收入，完成著自己的學(xué)業(yè)，每天晚上都要去夜校上課，已經(jīng)堅(jiān)持快三年時(shí)間了。他這種自食其力、好學(xué)上進(jìn)的精神值得我們每一位學(xué)習(xí)。
總之，在萬獅工作的3年，雖然是默默無聞的3年，但更多的是他兢兢業(yè)業(yè)的三年，不斷成長的三年。鑒于該員工長期以來的優(yōu)秀表現(xiàn)，部門現(xiàn)特申報(bào)該員工為酒店11月份的優(yōu)秀員工。
優(yōu)秀員工事跡材料11
xxx，女，現(xiàn)年45歲，20xx年下學(xué)期進(jìn)駐安正，一直從事食堂原材料采購工作，我通過3個(gè)月對她的工作情況的了解，我認(rèn)為羅班長真算得上安正非常優(yōu)秀的員工。
該同志思想純樸，品德高尚，正直無私，具有很強(qiáng)的職業(yè)道德，她工作上不怕苦，有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。
她每天清早6點(diǎn)多鐘開始和鄒班長去市場買菜，不管春夏秋冬，風(fēng)霜雪月，幾年如一日，風(fēng)雨無阻，把師傅們開的原材料保質(zhì)保量買回來，一心為了師生們吃好吃飽，然后還要對當(dāng)天的帳目進(jìn)行登記，做好臺帳，以備檢查。記得有一次她剛買菜回來，吃完飯，我又要她去買菜，因?yàn)榱_董臨時(shí)在土菜館訂了餐，有些原材料沒有，要臨時(shí)買，她毫無怨言，快速吃完飯，馬上又去買，這種雷厲風(fēng)行的精神非常可佳。
還有一次，她剛買完菜回來，還沒吃飯，劉主任打電話過來要我和辜主任還有她去南北有個(gè)事商量，她飯都顧不上吃就和我們一起過去了，到了南北那邊一談就幾個(gè)小時(shí)，她也沒講肚子餓，從這幾件小事中，能體現(xiàn)她對工作的負(fù)責(zé)。長期以來，她從事食堂采購工作，一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，公私分明，不謀私利，有口皆碑。她就是憑著這種對工作負(fù)責(zé)任的精神，贏得了我們同事之間的理解和欽佩，贏得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和好評，不愧為后勤員工的領(lǐng)頭雁！
優(yōu)秀員工事跡材料12
李xx，女，20xx年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該xx自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬事開頭難。20xx年1月，李xxxx初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來說，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅(jiān)持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和xx的信任。
起步的順利并沒有讓李xx對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用。
有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，李xxxx于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李xxxx深刻意識到，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風(fēng)上，該xx一貫堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動(dòng)員工積極性。20xx年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，李xxxx為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問題，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點(diǎn)要求，李xxxx比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，李xxxx更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒有成文發(fā)布之前，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。
四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。李xxxx能夠積極落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，成為李xxxx非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量。
優(yōu)秀員工事跡材料13
小慧夫婦已經(jīng)結(jié)婚十八年了。一直以來，她們在感情上相敬如賓，生活中互相關(guān)心，工作上相互支持。丈夫在部隊(duì)二十多年的生涯中曾三次榮立三等功，先后由部隊(duì)的副連職務(wù)晉升為副營職務(wù)，由于職業(yè)的特殊性，長時(shí)間不在家，兒子小的時(shí)候從來不喊“爸爸”，作為一名軍嫂，小慧用柔弱的身軀扛起了家庭的重?fù)?dān)，用行動(dòng)譜寫了動(dòng)人的擁軍之歌，用無私的奉獻(xiàn)詮釋了最美軍嫂的五彩幸福。在二寶沒出生之前，小慧帶著大寶和年邁的奶奶一起生活，十幾年如一日的即要照顧奶奶還要照看孩子，還要投入到繁忙的工作中。但她無怨無悔，始終全心全意的支持丈夫的事業(yè)，不讓丈夫分心。
20xx年，丈夫從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回到地方，一邊工作，一邊擔(dān)當(dāng)起家里的洗衣做飯、照看孩子和老人等瑣事和家務(wù)，小慧明白，丈夫是用勤奮做事的行動(dòng)在回報(bào)這個(gè)家庭。有了丈夫這個(gè)強(qiáng)大的后盾，她以更好的工作狀態(tài)投入到學(xué)前教育工作之中。20xx年，經(jīng)上級主管部門考核，她擔(dān)任了旗直屬機(jī)關(guān)幼兒園的園長?！氨︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從全園89名幼兒到現(xiàn)在搖號入園；從家長不認(rèn)可公辦園的教育理念、服務(wù)質(zhì)量到如今有口皆碑；從教師不會教研、不寫教案到現(xiàn)在京蒙線上教研、成為全市“發(fā)展聯(lián)盟”成員單位……，她的工作贏得了上級業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)同，也贏得了榮譽(yù)，曾先后多次被評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀校長、先進(jìn)工作者，20xx年，她被赤峰市教育局授予“名園長”的榮譽(yù)稱號；20xx年，被旗人民政府授予“優(yōu)秀清風(fēng)干部”的榮譽(yù)稱號。
互敬互愛尊老教子
在日常生活中，她們始終注意尊重對方，相互理解，有矛盾或分歧時(shí)，及時(shí)溝通，理智地解決工作中、生活上的各種問題。小慧的奶奶患腦出血數(shù)十年，并且由于年紀(jì)大經(jīng)常拉尿在褲子里，吃飯的時(shí)候嘴里一半外邊一半，在照顧奶奶的日常生活中，大寶有的時(shí)候也流露出嫌臟的表情，夫妻倆就會對兒子講：每個(gè)人都有老的那一天，太姥姥此刻老了，媽媽爸爸也會老，你將來也會老，人年老生病的時(shí)候不能自理是常事，我們是親人，這個(gè)時(shí)候就該親人來關(guān)愛照顧的。兒子是個(gè)不善于表達(dá)、性格內(nèi)向的一個(gè)孩子，他沒有辜負(fù)父母對他的教育，看到太姥姥的指甲長了他就幫太姥姥剪指甲，經(jīng)常給太姥姥打洗腳水，學(xué)習(xí)之余有時(shí)間就陪太姥姥說話嘮嗑，講學(xué)校的見聞，解除老人的寂寞。身教勝于言教，我們的言行潛移默化地影響著孩子，無形中兒子也養(yǎng)成了自強(qiáng)、自立、有愛心的良好品德。從小學(xué)到高中，他每個(gè)寒假都要到養(yǎng)老院去看望孤寡老人，給爺爺奶奶們打掃衛(wèi)生、唱歌，陪他們聊天。兒子多次被學(xué)校評為“美德少年”、“品德優(yōu)秀標(biāo)兵”。20xx年，奶奶再次突發(fā)腦淤血，去世了，小慧的心情低落到了極點(diǎn)，恰逢這個(gè)時(shí)候，由于工作需要，丈夫接到調(diào)動(dòng)通知，要到180公里以外的赤峰市去工作，一個(gè)星期才能回來一次，一想到一個(gè)人在家里帶兩個(gè)孩子，還要忙單位的事，她猶豫了，經(jīng)歷了無數(shù)個(gè)不眠之夜，最終，小慧對丈夫說：放心去吧，家里有我。
融洽鄰里共建和諧
小慧夫婦團(tuán)結(jié)鄰里，以誠相待。左鄰右舍無論哪家遇到困難，她們都盡最大的努力幫忙解決。樓道里的聲控?zé)舨涣亮?，丈夫默默地買來燈泡進(jìn)行更換，樓上水管跑水，泡了家里剛裝修好的櫥柜，丈夫不但沒有怨言，還四處找人幫助維修。家里電腦出問題找到樓下鄰居，鄰居家大姐放下手中的事立馬來幫忙。丈夫說：鄰里之間就應(yīng)當(dāng)相互照應(yīng)、相互幫忙。俗話說：遠(yuǎn)親不如近鄰，近鄰勝似親人?？此破胀ǖ男袆?dòng)卻互相溫暖著他們的鄰里生活。
都說軍人是最堅(jiān)韌的奉獻(xiàn)者，老師是塑造靈魂的工程師，她們夫妻在家庭生活和各自的工作崗位中，努力實(shí)現(xiàn)著自身價(jià)值，她們一家人共同攜手，風(fēng)雨同舟，用一份真誠和實(shí)際行動(dòng)，營造家庭、社會和諧之美，是人人稱贊的“最美家庭”。
優(yōu)秀員工事跡材料14
華通機(jī)電集團(tuán)川渝銷售公司總經(jīng)理，靠著一個(gè)“勤”，一股拼勁，帶領(lǐng)公司員工不僅牢牢地占領(lǐng)了川渝市場，而且生意越做越活，雪球越滾越大，業(yè)績逐年上升，成為集團(tuán)公司的一面旗幟。黃xx被樂清市供銷員協(xié)會評為“度樂清市全國十大銷售精英”，他所帶領(lǐng)的公司連續(xù)幾年獲得華通銷售一等獎(jiǎng)，獲特等獎(jiǎng)。
黃xx現(xiàn)任華通機(jī)電集團(tuán)川渝銷售總公司總經(jīng)理，稱得上是溫州人中的一位優(yōu)秀代表。在加盟華通之前，黃xx已在河北、北京、山西等地商界摸爬滾打的8個(gè)年頭。上個(gè)世紀(jì)末，國家作出西部大開發(fā)的重大戰(zhàn)略部署，頗具經(jīng)濟(jì)頭腦的黃xx從中看到了商機(jī)，他毅然決定放棄已經(jīng)創(chuàng)下業(yè)績、并被自己稱為第二故鄉(xiāng)的燕趙大地——河北，轉(zhuǎn)戰(zhàn)西部重市——成都。
要在銷售市場上迅速打開局面，必須要有一個(gè)好的項(xiàng)目。也算黃xx和華通有緣，來到成都不久，他便選擇了產(chǎn)品質(zhì)量一流、在市場上有一定知名度和信譽(yù)的山門變壓器廠（華通機(jī)電集團(tuán)有限公司前身），并為成都地區(qū)總代理，從此開始了他在成都的創(chuàng)業(yè)夢。
溫州人成功的經(jīng)驗(yàn)也許能總結(jié)出許許多多，而勤奮則成為他們的本色。談起創(chuàng)業(yè)成功之道，黃xx總結(jié)了一個(gè)——勤。他說：勤又表現(xiàn)在眼勤、腳勤、嘴勤。眼勤就是要善于觀察事物、發(fā)現(xiàn)問題、尋找商機(jī)、尋找目標(biāo)客戶；腳勤就是在找到目標(biāo)客戶之后，要實(shí)地拜訪，一次不行兩次，兩次不行三次——直到成功為止；嘴勤就是要多和客戶溝通，聆聽客戶的要求和抱怨，仔細(xì)解釋我們的服務(wù)、宣傳我們的文化。
一次，黃xx得知成都的一家大企業(yè)正計(jì)劃購進(jìn)一批機(jī)電設(shè)備，為讓這家企業(yè)使用自己的產(chǎn)品，他便連續(xù)8個(gè)月38次登門拜訪客戶，不厭其煩地向客戶講解產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，介紹集團(tuán)的服務(wù)，宣傳企業(yè)的文化。盡管“跑斷了腿、磨破了嘴”，可最終付出換來了回報(bào)。黃xx不僅把與這家企業(yè)的首次合作“搞定”，而且使該企業(yè)成了集團(tuán)的黃金客戶，每年都達(dá)成百萬元左右的合同成交額。
黃xx不僅做終端，而且做批發(fā)零售，生意紅紅火火。他的“勤”不僅體現(xiàn)在銷售上，而且也體現(xiàn)在服務(wù)上。他請來專業(yè)工程師擔(dān)任技術(shù)服務(wù)主管，建立客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，還購置了兩輛貨車，配備8名專職客戶服務(wù)員，隨時(shí)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
黃xx靠一個(gè)“勤”闖市場，用一個(gè)“勤”影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了川渝銷售總公司拼搏向上的精神，保證了銷售市場越做越大，效益蒸蒸日上。目前他帶領(lǐng)的公司已設(shè)立57家銷售分公司,簽約123個(gè)特約經(jīng)銷商，成套配送生產(chǎn)廠家30多個(gè)，已基本實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)一體化的經(jīng)營格局。近幾年來，該公司銷售業(yè)績以每年平均40%以上的速度上升，就已突破銷售額萬元大關(guān)，連續(xù)幾年位居集團(tuán)公司銷售前列。
優(yōu)秀員工事跡材料15
xx，男，漢族，19xx年出生，19xx年畢業(yè)于窯街煤電集團(tuán)公司技工學(xué)校，19xx年參加工作，分配到窯街煤電集團(tuán)公司雙氰胺廠，xx年8月調(diào)入窯街煤電集團(tuán)公司海石灣煤礦。
該同志如今是窯街煤電集團(tuán)公司海石灣煤礦機(jī)電隊(duì)的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到熱愛的電工事業(yè)中，為海礦的開展傾注了滿腔熱血。屢次被評為海礦“雙文明先進(jìn)”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號。由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊(duì)長級工資待遇。xx年參加了公司舉辦的青工技術(shù)比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團(tuán)公司平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和創(chuàng)立平安高效型礦井活動(dòng)“最正確崗位能手”。xx年授予集團(tuán)公司“十佳崗位技術(shù)能手”和“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。同年被評為集團(tuán)公司“十大優(yōu)秀青年”等。
該同志對工作可以認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環(huán)境特別惡劣，工作條件特殊，工作量宏大，要求電工技術(shù)含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機(jī)電設(shè)備都是新消費(fèi)的，技術(shù)含量較高，對維護(hù)電工的技術(shù)程度要求也很高。他帶著機(jī)電隊(duì)全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個(gè)綜采工作面和掘進(jìn)工作面的安裝，回收，調(diào)試等任務(wù)，圓滿高效的完成各項(xiàng)安裝任務(wù)，受到了礦指導(dǎo)的高度評價(jià)。
井下的急、難、險(xiǎn)、重、的工作，他經(jīng)常知難而上，加班延點(diǎn)，有時(shí)候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個(gè)，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業(yè)務(wù)程度突出，所以他不但負(fù)責(zé)井下的電氣設(shè)備維修，還擔(dān)負(fù)著海礦上工業(yè)廣場“五大運(yùn)轉(zhuǎn)”這個(gè)重要機(jī)電環(huán)節(jié)的維修與日常維護(hù)工作，經(jīng)常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊(duì)有解決不了的技術(shù)難題需要他幫助時(shí)，他總是以謙虛慎重的態(tài)度去對待，盡其所能去幫助別人，受到了其他連隊(duì)干部職工的一致好評。