陜西省生育保險政策
陜西省生育保險新政策
從“控制人口數(shù)量”到“提倡一對夫妻生育兩個子女”，隨著國家生育政策的調(diào)整，《陜西省人口與計劃生育條例》也進(jìn)行了重大修訂。在昨日召開的省十二屆人大會第27次會議上，《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案修改二稿)》(以下簡稱修改二稿)提請審議，其中婚產(chǎn)假和哺乳期優(yōu)待政策有較大調(diào)整，也更加人性化。
想要三孩得滿足這些條件
修改二稿明確，堅持計劃生育基本國策，提倡一對夫妻生育兩個子女;生育兩個以內(nèi)子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育。
而如果夫妻想要三孩，得滿足相應(yīng)條件：夫妻生育兩個子女中有子女經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為病殘兒或者因傷致殘，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為夫妻可以再生育的;再婚前雙方合計生育兩個以上子女，再婚后未生育子女的;再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個子女的;夫妻未生育依法收養(yǎng)兩個子女后又懷孕的。
有關(guān)節(jié)育措施方面，修改二稿規(guī)定，育齡夫妻可自主選擇避孕措施，不再有“已有兩個或者兩個以上子女的，一方應(yīng)當(dāng)首選絕育措施”這樣的表述。
參加婚檢可多休10天婚假
有關(guān)婚產(chǎn)假和哺乳期方面，修改二稿做出較大調(diào)整。
據(jù)悉，國內(nèi)有多個省區(qū)市取消了原晚婚晚育假，而我省將原條例中的20天晚婚晚育假拆分為婚檢和孕檢的假期，以鼓勵提高婚檢、孕檢率，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，降低生育缺陷率。
修改二稿規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。夫妻可以到指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查。
目前，國家的法定婚假是3天，也就是說，如果夫妻雙方參加婚檢了，可以休到13天。
法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加70天產(chǎn)假
職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假由原條例的十天增加至十五天，夫妻異地居住的還給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天，對女職工來說，共增加70天。
目前，我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
按照修改二稿規(guī)定，如女職工參加了孕前檢查，且生育時為剖宮產(chǎn)，單胎可以享受98+15+70共計183天產(chǎn)假，如生育多胞胎，還可繼續(xù)累加。
不能保證女職工哺乳就得放假
如果女職工所在單位無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，單位還應(yīng)給予女職工三個月到六個月的哺乳假，這一新增的人性化規(guī)定，將保證寶寶至少可以吃母乳到9個月至1歲。
修改二稿規(guī)定，女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。上述規(guī)定提到，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間;女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
修改二稿要求，女職工所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。且職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間均按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
用人單位若違反規(guī)定，不落實婚假、產(chǎn)假優(yōu)待政策，由縣級以上人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，處一千元以上五千元以下罰款。
獨(dú)生子女獎扶政策繼續(xù)有效
修改二稿還明確，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間合法生育享受的相關(guān)獎勵扶助繼續(xù)有效。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲的，每人每月發(fā)給補(bǔ)助金。補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原條例規(guī)定的“參照全省職工月平均工資的百分之五”修改為“參照全省職工月平均工資的百分之十”，并規(guī)定要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況每兩年調(diào)整一次。
陜西生育保險報銷流程
陜西生育保險政策法規(guī),職工生育保險查詢,陜西個人生育保險報銷條件及范圍比例，陜西生育報銷材料有哪些,怎樣領(lǐng)取生育保險金,生育津貼,女職工產(chǎn)假天數(shù)計算。
報銷相關(guān)項目：1，誰具有辦理的條件2.什么條件可以報銷。3上報資料是什么4.時間節(jié)點是什么
我和老公的戶口在陜西寶雞，我們在西安居住，打算在西安生小孩，我沒有交甚于保險，老公公司給交生育保險了，我想咨詢一下，老公公司給報銷我們生小孩的費(fèi)用不，條件都有那些，如果報銷，報銷多少?
陜西女職工生孩子報銷標(biāo)準(zhǔn)最高可到6000元，全市目前參加職工生育保險的85.66萬人均可享受這一新政。
從2010年7月1日起，凡是用人單位按規(guī)定參加了生育保險并按時足額繳費(fèi)的，符合計劃生育有關(guān)政策生育的職工，可享受以下生育保險待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用實行限額補(bǔ)貼。
生育并發(fā)癥最高報銷2000元
在此次調(diào)整提高女職工待遇中，新增因生育而產(chǎn)生的26種并發(fā)癥也可以報銷了。
1.發(fā)生因生育引發(fā)的1種并發(fā)癥的職工，在享受生育保險待遇的同時，再給予醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，最高不得超過2000元;
2.同時患有2種以上(含2種)的生育并發(fā)癥，醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼最高不得超過3000元。
可報銷的26種生育并發(fā)癥
妊娠高血壓綜合征、妊娠肝內(nèi)膽汁淤積癥、前置胎盤、胎盤早剝、母嬰血型不合、妊娠糖尿病、子宮破裂、羊水栓塞、產(chǎn)后出血、產(chǎn)褥期感染、產(chǎn)后尿潴留、乳腺炎、妊娠劇吐、輪廓胎盤、血管前置、羊水過多、羊水過少、胎膜早破、胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩、宮頸及陰道裂傷、子宮內(nèi)翻、產(chǎn)科休克、產(chǎn)科彌散性血管內(nèi)凝血、羊膜腔感染綜合征、產(chǎn)娠中暑、產(chǎn)娠期精神異常。
夫參保、妻未參保半價補(bǔ)貼
參加生育保險男職工的配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)職工的，也可按女職工生育醫(yī)療費(fèi)限額補(bǔ)貼享受，妊娠7個月(含7個月)以上分娩或妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，可按照50%給予一次性補(bǔ)貼：
剖宮產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼最高不得超過3000元;陰式產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼最高不得超過2000元。
如果參加生育保險的女職工，發(fā)生宮外孕后實施保守治療的，最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過4000元;手術(shù)治療的最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過6000元。
怎樣領(lǐng)取生育補(bǔ)貼
關(guān)鍵詞：90日內(nèi)
在參保職工分娩休滿產(chǎn)假、人工終止妊娠手術(shù)或施行計劃生育手術(shù)后90日內(nèi)，由參保單位攜帶有關(guān)申請材料到參保登記所在的生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核報銷。
關(guān)鍵詞：20個工作日內(nèi)
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申領(lǐng)之日起，20個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。對符合條件的，按照核定標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā);對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知并退還有關(guān)申請材料。
要工作，還是要孩子?今起開始實施的《西安市職工生育保險暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)將會有效解決廣大育齡期女職工的這個難題。
今年，西安市將有20萬職工納入生育保險。由社會統(tǒng)籌的“生育保險”，使企業(yè)不必?fù)?dān)心本企業(yè)因女職工生育而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);使想就業(yè)和已就業(yè)的女性，不必?fù)?dān)心今后因生育遭到雇主拒絕或減少收入。
男職工也可享受生育保險
據(jù)西安市勞動和社會保障局醫(yī)保處處長王國興介紹，西安市城鎮(zhèn)各類企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位及其職工，無論男女、婚否、有沒有孩子等，都要繳納生育保險。
生育保險除了女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼外，男女職工均可以享受到實行計劃生育手術(shù)補(bǔ)貼費(fèi)用。同時女職工還應(yīng)按照規(guī)定享受產(chǎn)假、休假，假期工資由原單位正常發(fā)放。實行晚育的(男25周歲以上、女23周歲以上初婚的為晚婚。24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育)，增加產(chǎn)假15天，同時給予男方護(hù)理假10天;職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
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