部隊(duì)探親休假政策是怎樣的
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，從2004年1月1日起，實(shí)行新的《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》。以下是小編為您整理的部隊(duì)探親休假政策，希望對(duì)您有幫助。
部隊(duì)探親休假政策
《軍隊(duì)貫徹實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問(wèn)題的規(guī)定》
軍人探親規(guī)定及要求:
1、義務(wù)兵能否享受探親規(guī)定:
義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定，如因家中遇有特殊情況需請(qǐng)?zhí)接H的，要經(jīng)團(tuán)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行，其往返車(chē)船費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)。
2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)探望父母的，假期為20天(旅、團(tuán)以下干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為30天)。原則上每年1次，若因戰(zhàn)備和工作需要當(dāng)年不能探親的，可以?xún)赡杲o假1次，假期為45天。
(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，假期為30天。
3、已婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天(旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天)。符合隨軍條件的，干部假期為40天。(均不包含途中時(shí)間，下同)
(2)干部與愛(ài)人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛(ài)人一次，每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作，其愛(ài)人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時(shí)間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛(ài)人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛(ài)人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時(shí)間從第5年算起，不得依次提前。
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第一章 總則
第一條 為了健全和落實(shí)現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。
第二條 現(xiàn)役軍官(以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍官)依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。
第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊(duì)工作需要與兼顧個(gè)人愿望相結(jié)合的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。
第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親假中的一項(xiàng)。
第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計(jì)。
軍官休假、探親假期不含國(guó)家法定節(jié)日的放假時(shí)間。
第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類(lèi)假期。
第七條 國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束假期，立即返回部隊(duì)。
第二章 休假
第八條 服現(xiàn)役不滿(mǎn)20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿(mǎn)20年的軍官，每年休假20天;服現(xiàn)役滿(mǎn)20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿(mǎn) 20年以上的軍官，每年休假30天。
軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。
第九條 在常規(guī)動(dòng)力艦艇上工作和從事飛行工作的軍官，每年休假30天。
第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：
(一)部隊(duì)駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上(含本數(shù)，下同)地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動(dòng)執(zhí)勤的;
(二)在青海海拔3000米以下(不含本數(shù)，下同)地區(qū)工作的;
(三)在邊防一線連隊(duì)工作的;
(四)戰(zhàn)斗部隊(duì)中常年在有核輻射危險(xiǎn)環(huán)境下工作的。
第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿(mǎn)20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿(mǎn)20年的，每年休假60天;服現(xiàn)役滿(mǎn) 20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿(mǎn)20年以上的，每年休假70天;服現(xiàn)役滿(mǎn)25年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿(mǎn)25年以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。
第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過(guò)的軍官，療養(yǎng)時(shí)間從假期中扣除。
第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)也可以到外地休假。
軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。
第十四條 軍隊(duì)院校的軍官休假，原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。
第三章 探親
第十五條 未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(合配偶為獨(dú)生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每?jī)赡晏酵改敢淮?，假?0天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同時(shí)符合探望父母及配偶條件的，假期 45天。
軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。
第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。
第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。
第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。
第十九條 軍官探親假期不含路途往返時(shí)間。
第四章 組織與管理
第二十條 各級(jí)首長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)把落實(shí)軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。
第二十一條 各級(jí)政治機(jī)關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：
(一)根據(jù)部隊(duì)工作安排和軍官實(shí)際情況，制定軍官休假、探親計(jì)劃;
(二)辦理軍官休假、探親的審批呈報(bào)工作;
(三)檢查軍官休假、探親計(jì)劃執(zhí)行情況。
部隊(duì)探親休假相關(guān)問(wèn)答
問(wèn)：為什么要制定新的軍官休假探親規(guī)定?
答：我軍軍官休假探親政策是從上世紀(jì)80年代開(kāi)始逐步制定的，散見(jiàn)在10多個(gè)文件中，不夠規(guī)范統(tǒng)一。20多年來(lái)，情況發(fā)生了很大變化，這些政策制度有的已不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)需要，在保證政策制度落實(shí)方面也缺乏必要的制約措施，有必要對(duì)過(guò)去的政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整修改和完善，制定新的統(tǒng)一的軍官休假探親規(guī)定。
新制定的《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了依法治軍和從嚴(yán)治軍方針。針對(duì)落實(shí)休假探親制度存在的突出矛盾，對(duì)以往較為零散的政策規(guī)定進(jìn)行了清理合并和統(tǒng)一規(guī)范，尤其在保證休假探親制度落實(shí)方面，制定實(shí)行計(jì)劃管理、未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、休假探親檢查報(bào)告制度等措施，增強(qiáng)了制度的約束力。這對(duì)于落實(shí)休假探親制度，增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力將起到積極作用。
問(wèn)：軍官休假探親為什么要實(shí)行計(jì)劃管理?
答：為避免安排軍官休假探親的盲目性、隨意性，《規(guī)定》明確軍官休假探親實(shí)行計(jì)劃管理。按照這一新的規(guī)定，各級(jí)政治機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)部隊(duì)年度工作計(jì)劃和軍官的愿望，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，制定軍官年度休假探親計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃安排軍官休假探親，除特殊情況外，不得隨意更改。
問(wèn)：休假或探親的假期為什么不能跨年度累計(jì)?
答：過(guò)去規(guī)定，當(dāng)年不探親的未婚軍官，第二年探親假期為45天。當(dāng)時(shí)作出這樣的規(guī)定，是為了鼓勵(lì)軍官少探親，這在當(dāng)前已不符合新的形勢(shì)需要，不利于休假探親制度落實(shí)。《規(guī)定》明確軍官休假探親假期不得跨年度累計(jì)，目的就是為了促使各級(jí)首長(zhǎng)和機(jī)關(guān)落實(shí)年度休假探親計(jì)劃，確保軍官當(dāng)年假期當(dāng)年休完。從實(shí)際情況看，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，合理安排，軍官當(dāng)年休完規(guī)定的假期是完全可以做到的。
問(wèn)：休假探親的假期是如何規(guī)范的?
答：過(guò)去的休假探親假期，有的是軍委、總部制定的，有的是大單位制定由總部批復(fù)的?！兑?guī)定》對(duì)軍官休假探親的假期作了統(tǒng)一規(guī)范，即軍官休假的基本假期按服役年限確定，探親的基本假期按婚姻狀況確定，在艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的軍官，假期仍按照以往傾斜政策的范圍和幅度執(zhí)行。鑒于實(shí)行雙休日制度后軍官總的休息時(shí)間有所增加，同時(shí)考慮到軍官編制數(shù)量減少的實(shí)際，為保證軍官在位率，休假探親的天數(shù)仍維持了以往規(guī)定。
問(wèn)：為什么要將已婚軍官探望父母由4年一次改為2年一次?
答：過(guò)去的政策規(guī)定，與父母不在一地生活的已婚軍官每4年探望一次父母?！兑?guī)定》將4年探望一次父母改為2年探望一次，這是根據(jù)部隊(duì)軍官成分變化作出的規(guī)定。目前，軍官中獨(dú)生子女越來(lái)越多。一方面，父母身邊沒(méi)有子女照顧，生活上存在一些實(shí)際困難，需要軍官回去幫助處理;另一方面，父母渴望與子女團(tuán)聚的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。縮短這部分軍官探望父母的間隔時(shí)間，增加與父母團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了軍委對(duì)廣大軍官的關(guān)懷，有利于軍官安心部隊(duì)、集中精力干好本職工作。
另外，考慮到一些軍官的配偶也是獨(dú)生子女，《規(guī)定》將已婚軍官探望父母的范圍擴(kuò)大到配偶為獨(dú)生子女的岳父母、公婆，這對(duì)增進(jìn)軍官夫妻感情、促進(jìn)家庭和睦、穩(wěn)定軍官思想都是有益的。
問(wèn)：為什么軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官?gòu)牡诙昶鸢才判菁偬接H?
答：對(duì)這部分軍官休假探親的起始時(shí)間，過(guò)去也是這樣規(guī)定的。主要考慮，休假探親是以年度計(jì)算、年初作出計(jì)劃安排的，而這部分軍官都是每年7月以后才到部隊(duì)。部分生長(zhǎng)軍官在院校畢業(yè)后有見(jiàn)習(xí)期，地方普通高校畢業(yè)入伍的大學(xué)生要接受培訓(xùn)，按規(guī)定他們?cè)谝?jiàn)習(xí)期內(nèi)和接受培訓(xùn)期間不享受休假探親待遇。同時(shí)，大部分院校畢業(yè)軍官當(dāng)年在校期間已享受了寒假假期。因此，規(guī)定這部分軍官?gòu)牡诙昶鸢才判菁偬接H是合理的。
問(wèn)：為什么規(guī)定軍官當(dāng)年假期可以分段安排?
答：過(guò)去的政策規(guī)定，軍官原則上應(yīng)一次性休完當(dāng)年假期。但從實(shí)際情況看，由于部隊(duì)擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較繁重，許多軍官尤其是各級(jí)主官難以一次性休完當(dāng)年假期，常常因工作需要被中途召回，不利于休假探親制度落實(shí)。部分軍官按規(guī)定一次性休完假期后，家庭還可能會(huì)遇到一些特殊情況需要回去處理。因此，根據(jù)部隊(duì)官兵的普遍反映和建議，《規(guī)定》明確軍官當(dāng)年假期經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以分段安排。這樣，既有利于方便軍官處理家庭和個(gè)人的事情，促進(jìn)軍官隊(duì)伍思想穩(wěn)定，也有利于休假探親制度落實(shí)。考慮到部隊(duì)工作需要，《規(guī)定》同時(shí)對(duì)軍官分段休假、探親的次數(shù)作了限定，明確不得超過(guò)兩次，累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定的假期。
問(wèn)：為什么要實(shí)行未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
答：實(shí)行未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是鼓勵(lì)軍官不休假、少探親，而是為了保證休假探親制度落實(shí)而采取的一項(xiàng)制約措施。按規(guī)定休假探親是軍官的合法權(quán)益，沒(méi)有特殊情況，都應(yīng)當(dāng)安排休假探親。個(gè)人主動(dòng)放棄休假探親的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)單位而言，只要工作安排合理，軍官都能按規(guī)定休完當(dāng)年假期，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。
問(wèn)：建立休假探親檢查報(bào)告制度有什么意義?
答：為促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)地抓好休假探親工作，《規(guī)定》在明確各級(jí)首長(zhǎng)職責(zé)的同時(shí)，規(guī)定實(shí)行休假探親檢查報(bào)告制度，要求各單位每半年對(duì)軍官休假探親計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，并于年底前向上級(jí)報(bào)告。按照這一規(guī)定，上級(jí)對(duì)下級(jí)落實(shí)休假探親制度的檢查結(jié)果應(yīng)予以核查通報(bào)，對(duì)落實(shí)制度不好的單位要提出改進(jìn)意見(jiàn)。作出這項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)安排部屬休假探親的自覺(jué)性，增強(qiáng)制度的約束力，促進(jìn)休假探親制度落實(shí)，是十分必要的。