五老先進事跡個人學習心得
事跡必須是先進事跡，如果文本中所描寫出來的某人、某集體的事跡無法表現(xiàn)非同一般性，那么就不能實現(xiàn)先進事跡寫作的目的。以下是小編整理的五老先進事跡個人學習心得，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
五老先進事跡個人學習心得(一)
一、主要成績
(一)圍繞“三個堅持”，全力落實老干部生活待遇。
1、堅持走訪慰問。春節(jié)、五一勞動節(jié)前夕，局領導帶頭組成慰問專班，對全局16名離休、退休老干部開展了走訪慰問活動，發(fā)放慰問金，為老干部送去了溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，我局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把局黨組對老同志的關心送進病房、送到家中。解決好公費醫(yī)療的報銷問題，為老干部實報實銷，保證老干部正常就醫(yī)。
3、堅持完善陣地建設。除組織老干部積極參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老干部對健康知識的需求，我局為老干部購買了多種健康保健書刊，向老干部積極倡導健康、科學的生活方式。
(二)做到“四個注重”，認真落實老干部政治待遇。
1、注重政治學習。我局采取講座、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。邀請了市委黨校曲圣強副校長為全體老干部上了一堂題為《牢記共創(chuàng)未來》的生動黨課。為使老干部及時了解時事政治、政策法規(guī)，我局先后集中組織他們學習了胡錦濤同志的“七一”講話、大連市第十一次黨代會精神等重要內(nèi)容，并展開了討論。七一期間，我局還組織了全體老干部集中觀看《建黨偉業(yè)》影片。
2、注重思想工作。為加強離退休干部的思想政治工作，強化教育管理，我局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老干部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和市委市政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪，督促其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。
3、注重活動引導。今年，我局在當前的司法行政重點工作和今后工作的發(fā)展目標等重大決策上，積極邀請老干部代表參加，征求他們的意見與建議。這些活動的開展，進一步開闊了老干部視野，充分調(diào)動了他們發(fā)揮余熱的積極性。
4、注重支部建設。認真組織老干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育，積極踴躍參加全市離退休老干部的各種活動，從而使老干部“政治常新，理想永存”。
二、存在問題
1、部分福利待遇不能夠全面落實。由于局機關經(jīng)費非常緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實。
2、活動場所建設要加大力度。隨著退休老干部人數(shù)的增加，現(xiàn)有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
3、老干部管理服務水平有待提高。工作人員沒有經(jīng)過老干部服務管理工作的系統(tǒng)培訓，服務管理水平有待提高。
過去的半年，我局認真貫徹全市老干部工作會議精神，結(jié)合自己的實際，取得了一定的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
五老先進事跡個人學習心得(二)
一、 局黨委高度重視老干部支部工作，對老干部給予了無微不至的關懷。
春節(jié)期間局長、政委和班子成員分頭到家中看望老干部，并帶上慰問金走訪老同志、老黨員、困難戶和老干部遺屬。她們逢人就說：“多虧了局黨委，為她們爭取了慰問金，幫她們解決了實際困難”。平日政工室的同志經(jīng)常聯(lián)系過問老干部的身體狀況和老干部活動室的情況，只要是老干部反映的事項，縣局都很重視，例如家屬院路面老化需要修整硬化，欄桿松動需要進行加固，院內(nèi)監(jiān)控需要維修、更換等情況，局黨委在資金困難的情況下，全部給予了解決。只要是老干部提出的問題，局領導都及時安排解決，政工室、保障室跟上工作?，F(xiàn)在老干部活動室的配備越來越全，參加活動的老同志越來越多，一些外單位的老同志也來活動室活動，他們看書、看報，做自己喜愛的娛樂活動。隊伍也越來越壯大，同志其樂融融玩的開心、順心，使老同志強身健體，愉快的生活?？傊诸I導給予了老同志無微不至的關懷。
二、從政治思想上關心老干部
為了了解時事，關心政治，關心社會，局黨委購買了習近平總書記系列講話，治國理政新思想等書刊發(fā)放到每一個老同志的手中，支部也按照政工室要求，組織老同志學習。同時還訂了《老年教育》、《老干部之家》、《支部生活》刊物。組織參加“兩學一做”活動，重溫黨章，不忘入黨初心，做合格黨員。積極參加省老干局組織的“不忘初心”征文活動，投稿六篇，有的老同志入黨5.60年了，他們不忘如黨初心，嚴格要求自己，積極交納黨費。
三、從生活上關心照顧老干部，政工室遲慶國主任經(jīng)常了解老同志的身體狀況
，有老同志住院的和身體不好時，都及時匯報主要領導并前去看望。有老同志需要去外地看病的，縣局都非常重視并安排車輛給予服務，如今年老干部李宜田因發(fā)生交通事故住院，政委王富民和遲慶國主任到縣醫(yī)院看望，了解傷情，并聯(lián)系縣醫(yī)院領導從外地請專家進行會診，李宜田家屬非常感動，并說“沒有哪個單位領導這么關心老同志的”?，F(xiàn)在老同志有困難都找政工室，政工室的同志熱情接待，聯(lián)系匯報協(xié)調(diào)給予大力幫助，在局里經(jīng)費緊張的情況下，事事都想著老同志，重陽節(jié)前給全體老同志免費查體，給老同志訂了生日蛋糕，現(xiàn)在全體離退人員以到76人，這么一個老齡化的大隊伍，工作又這么面面俱到，確實不是一件容易的事，政工室都及時跟上工作。
四、老干部支部積極組織參加一些有意義的活動
積極參加縣老干局、老齡委部門組織的釣魚比賽、門球比賽，這些年來凡是有比賽項目的，我們老干支部都積極組織參加。如今年縣老干局組織全縣門球比賽，我局支部積極組織，由劉世遠、葛寶聰、喬益升等老同志積極組織，加強訓練，在今年10月份全縣比賽中取得了第三名的好成績。平時門球隊走出去，到外單位學習，也請進來交流經(jīng)驗，我們門球隊在全縣門球隊里也小有名氣。
五、局黨委對家屬婦女工作也非常關心重視
縣局婦女主任于慶榮一年來多次組織家屬作一些有意義活動，整治婦女的跳舞場地，購買了收放機，重大節(jié)日前組織家屬院的婦女打掃院內(nèi)的衛(wèi)生，家屬們都積極參加，將院內(nèi)衛(wèi)生打掃的干干凈凈，得到外來住戶的好評。
這幾年，老干部支部的工作得到了縣局有關科室的大力支持和積極的配合，特別提到的是蘇揚程、厲進華等同志對老干支部工作非常支持，對老干部的困難熱情幫助，深受老同志的贊揚。
保障室給老干部活動室提供大量的服務，厲偉主任經(jīng)常了解活動室的情況，征求意見，凡是活動室有燈棍壞了的，水管不好的，厲主任都及時安排有關人員維修、更換。
總之這些年來隨著管理工作的逐步走向規(guī)范，頭緒多、事項多，有很多工作需要老干部支部協(xié)助，局里也有很多事項需要我們?nèi)ヅ浜?，家屬婦女工作也需要協(xié)助，所以在工作中有很多不盡人意的地方，請大家多提寶貴意見，有利于今后的改進。
五老先進事跡個人學習心得(三)
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴格落實老干部的調(diào)資工作，嚴格按照市人事局和社保關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。 我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。 我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。
三、工作上支持，我們中心的退休人員只有一人
但是我們房改辦服務著全市的老干部、老同志。這兩年來，中心著力解決全市離退休干部的住房補貼問題，解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼，共計1681.95萬元。今年房改辦開始著手發(fā)放退休教師的住房補貼工作，從申請，審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進行了三輪審查，共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人，發(fā)放資金6492.57萬元。由于一些不符合條件的老教師上訪反映問題，房改辦在分管市長的牽頭下，召集房委會成員單位進行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。
五老先進事跡個人學習心得(四)
一、成立組織，實行專人管理模式。
一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人的老干部工作領導小組，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源，投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較高工作積極性和工作熱情的人員，投入到老干部工作中去。
二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強。
一是堅持和完善學習制度。為充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，今年召開老干部座談會2次，情況通報會2次，并專門設置了老干部閱讀會議室，定期向老干部開放會議室，確保老干部及時掌握重要政策、方針、路線。二是堅持走訪慰問制度，認真做好來訪上訪工作。重大節(jié)日必訪必問。對局16名退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶有普遍性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。三是堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局工作運行情況，在地區(qū)商務工作會議上局長親自向老同志通報了商務工作的運行情況和局機關的業(yè)務職能，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上，局領導向老干部詳細介紹了商務局開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，極大地增強了老干部的責任心和使命感。局領導還經(jīng)常與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部對全局各項工作的意見建議，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。四是加強骨干隊伍建設。在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認，贏得了民眾的信任，他們經(jīng)驗豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨干多次召開座談會征求意見，討教工作。五是堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全局發(fā)展大計。今年老干部參加重要會議共計2次。
三、熱情服務，關愛老干部健康。
關愛退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：第一個方面是對待老干部來訪和反映問題，做到“三個堅持”：一是堅持以人為本，疏通與老干部的聯(lián)系，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。二是堅持敬老尊賢，端正對老干部的態(tài)度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發(fā)無名火，聊廢話，局領導要求工作人員要把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，三是堅持實事求是，聽取老干部的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干部呼聲，誠心解難，從而增強了老干部凝聚力。第二方面是對待老干部做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領導必定到醫(yī)院了解情況，幫助解決困難和進行慰問;二是對家庭有特殊困難的老干部，局領導必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方;三是對八旬以上老干部，局領導和有關人員必定登門祝賀;四是對逝世的老干部，局領導主動協(xié)助處理后事，組織落實有關政策，安慰和幫助其親友;五是春節(jié)、“七一”、中秋、重陽等節(jié)假日，局班子成員帶領機關干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干部家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干部和老干部親屬心坎上。第三個方面是關心老干部健康，做到“三個主動”，一是主動協(xié)助做好退休老干部醫(yī)保工作，使其平時能順利住院和報帳，減少因治療手續(xù)而產(chǎn)生不愉快;二是主動安排好老干部活動室的管理，使老干部們有一個自由活動、自由交流的場所;三是主動詢問老干部身體、生活情況，一個電話、一句問候就能使老干部充分體會到組織的溫暖;四是主動做好老干部工資及各類津貼的發(fā)放工作。
由于做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把退休老干部當親人、當父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務，實現(xiàn)“零距離”親密接觸，從而使老干部也把單位當作家，把在職干部當親人，做到心情愉快，身體健康。
四、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。
切實貫徹上級文件精神，落實老干部生活待遇。一是經(jīng)常與有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關單位按政策規(guī)定調(diào)整落實了老干部有關經(jīng)費，組織老干部慰問活動2次。
五、20__年老干部工作思路
一是進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
二是深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
三是進一步落實老干部待遇，豐富老干部的生活。
總之，今年我局借助第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，加強老干部工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而調(diào)動了每一個老干部的積極性，使他們帶頭維護穩(wěn)定，支持經(jīng)濟建設，謀求社會發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷開拓老干工作新局面，有效地促進商務各項工作的順利開展。
五老先進事跡個人學習心得(五)
今年以來在局黨組和分管領導的正確領導下，按照區(qū)委、區(qū)老干局關于做好老干部工作的部署要求，立足本局實際著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關心、生活上照顧，為保持本單位大局穩(wěn)定做了一些積極有效的工作。具體工作主要是：
一、成立組織，實行專人管理模式
一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保創(chuàng)建工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源、投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較強的工作積極性和工作熱情工作人員，投入到老干部工作中去。
二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強
一是堅持和完善學習制度。為了充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，并且著力把政治學習放在首位，今年組織政治理論學習2次、情況通報會2次、召開老干部座談會2次。二是堅持走訪慰問制度、認真做好來訪上訪工作。第一，重大節(jié)日必訪必問。對局9名離休干部和生活困難的退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶普通性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。
堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局經(jīng)濟發(fā)展和商務工作運行情況，在老干部大會上和老干部黨員大會上，局長親自向老同志通報了商務局工作的運行情況，局機關的業(yè)務職能及其酒類執(zhí)法問題等，極大增強了老干部的責任感和使命感，局領導還經(jīng)常單獨與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部的建議和意見，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全局發(fā)展大計。今年老干部參加重要會議共計3次。
三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇
切實貫徹上級文件精神，落實好老干部生活待遇。一是經(jīng)常與有關部門聯(lián)系，使離休干部的各種費用按政策足額發(fā)放，離休金、醫(yī)藥費、各種專項經(jīng)費，能夠及時到位。二是協(xié)調(diào)有關單位按政策規(guī)定調(diào)整落實了老干部有關經(jīng)費，組織老干部慰問活動4次。
四、20__年老干部工作思路
(一)進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
(二)深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
(三)根據(jù)我局離退休干部正處于高齡期和高發(fā)病期的“雙高期”，爭取財政追加我局離退休經(jīng)費，不斷豐富老人生活。