勞模事跡材料
在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，借助事跡材料可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非?？鄲腊桑旅媸切【幷淼膭谀Ｊ论E材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞模事跡材料1
物流管理的本質就是對物流活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制和監(jiān)督，使各項物流活動實現(xiàn)最佳的協(xié)調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益?，F(xiàn)代物流管理是建立在系統(tǒng)論、信息論和控制論的基礎之上，計算機網絡運行狀況對一個物流企業(yè)的經營是至關重要的。xx擔當?shù)木褪沁@樣的工作。
作為xx中遠集裝箱物流有限公司網絡管理員，xx同時兼任著公司數(shù)據庫管理員、業(yè)務系統(tǒng)的測試和開發(fā)等工作。他為了公司基礎設備和系統(tǒng)的正常運轉，幾乎放棄了所有的業(yè)余時間。當公司軟件系統(tǒng)出現(xiàn)異?；蚴乾F(xiàn)場操作出現(xiàn)問題時，他總是義無反顧地趕回公司解決問題，有時是從南開大學在職研究生的課堂上，有時是剛到家還沒顧上吃口熱飯菜，有時是午夜熟睡中被喚醒。他以忘我的奉獻精神，在保證公司網絡的暢通、穩(wěn)定和安全工作中，實現(xiàn)了三個“零”：近三年公司內部與外部網絡連接中斷故障為零次;大面積病毒爆發(fā)為零次;因軟硬件原因造成公司業(yè)務系統(tǒng)停止運行為零次。他的突出業(yè)績贏得了大家的一致認同和高度評價，為公司各項新業(yè)務開展和信息化建設做出了重要貢獻。
20xx年在開展施封統(tǒng)一提箱業(yè)務工作中，他夜以繼日地開展攻關，完成了施封統(tǒng)一提箱收費系統(tǒng)軟件的開發(fā)設計、修改和調試，節(jié)約了大量軟件開發(fā)費用，為公司新業(yè)務的發(fā)展立下了汗馬功勞。在他的參與下，成功完成射頻卡集港軟件的開發(fā)和硬件的采購、安裝工作，使公司成為xx港區(qū)內具備RFID射頻卡集港功能的首批堆場之一。
近兩年來，他還肩負著整理和撰寫高新技術企業(yè)申請材料的任務，負責整理和編纂的軟件材料，為公司申請到了5個軟件著作權，成為公司申請高新技術企業(yè)的一項重要籌碼。在他的不斷努力下，公司在20xx年12月成功獲得了高新技術企業(yè)資質，提高了公司的影響力和經營水平，為公司增加收入上百萬元。
勞模事跡材料2
xx，女，1981年10月出生，漢族，大專學歷，中共黨員，中興—xx商業(yè)大廈股份有限公司擔任連鎖超市收銀組長，高級收銀員。
20xx年參加工作以來，思想積極要求進步，她把自己遠大的人生理想、信念同平凡的收銀服務工作緊密相連，樹立了正確的人生觀和價值觀。她在收銀崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻。在思想作風上謙虛謹慎、真誠坦率;在工作作風上雷厲風行、勇于創(chuàng)新;特別在業(yè)務技能上刻苦專研、精益求精。為降低顧客時間成本，她千方百計參加各種培訓，四處拜師學藝，不放過任何學習和提高自己業(yè)務技能的機會。憑借著“快、穩(wěn)、準”的嫻熟技能，不斷創(chuàng)造收款額的新紀錄。在xx省第三屆、第四屆“銀聯(lián)杯”收銀技能大賽中連續(xù)獲得冠軍，并成為我省首例兩次榮獲xx省“五·一”勞動獎章的獲得者。
為了提升服務品質，她潛心專研消費心理學、柜臺語言藝術。時刻牢記“一切為方便顧客”的企業(yè)宗旨，把“急顧客之所急、想顧客之所想”作為她的服務理念。以“人性化”的服務方式為顧客提供“親人式、朋友式、貴賓式”的超值服務。不斷創(chuàng)新服務方式滿足特殊顧客需求，提高顧客滿意度。用真誠付出贏取了每一位顧客的信任。作為全國青年文明號號長，她勤于思考、注重梳理、善于總結、勇于開拓，不斷創(chuàng)新培訓模式。她采用多種方法和途徑將自己精湛的業(yè)務技能毫無保留地傳授給周圍的青年職工，使得收銀班組全員的業(yè)務技能不斷提升，“收銀姐妹”的美譽家喻戶曉。在她的帶領下，收銀班組先后被評為xx市“工人先鋒號”、xx省“巾幗示范崗”、全國青年文明號等榮譽稱號。她還帶領青年伙伴積極參加青年志愿者活動，為失學兒童、孤寡老人捐款捐物等社會公益活動，并常年為特困群體送貨上門，盡展新時期青年勞模的愛心和風貌。
她先后獲得xx市十大杰出青年崗位能手、xx市勞動模范、xx商業(yè)服務品牌—收銀小狀元、xx省巾幗建功標兵、xx省“三八紅旗手”、xx五一獎章、xx省勞動模范、全國商業(yè)服務明星、全國商業(yè)服務業(yè)技術能手等榮譽稱號。
20xx年8月到xx銀行溝幫子支行工作，擔任支行行長和支部書記。工作近兩年來，她懷著對xx銀行事業(yè)的一片赤誠之心，腳踏實地，開拓進取，勇攀高峰，為溝幫子支行的經營與發(fā)展做出了突出的貢獻。曾榮獲“xx市勞動模范”、“xx銀行先進工作者”、“xx市工會積極分子”、“xx市青年崗位能手”等多項榮譽稱號，今年，又獲得了xx市“五一勞動獎章”榮譽稱號。
1、勤奮學習增強素質，開拓進取凝心聚力。
xx帶領班子認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和銀行的各項規(guī)章制度，帶頭學習黨的十八大精神，自覺遵守國家金融法律法規(guī)。不斷加強班子的思想作風建設、素質建設，經常同班子成員交流思想，定期召開民主生活會，以身作則，做出表率。親手制定學習制度、廉政勤政制度，打造培養(yǎng)作風過硬、敬業(yè)務實、團結協(xié)作、勇于進取的支行領導班子。在學習實踐科學發(fā)展觀、踐行宗旨教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。作為支行的帶頭人，她自覺加強理論知識學習，在政治上始終與總行黨委保持高度一致。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、滿腔熱忱地投入工作，積極營造齊心合力、敢打硬仗的團隊精神。目前溝幫子支行的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，全行上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓經營，促發(fā)展的大好局面。
2、清正廉潔做出表率，奉公守法堪當模范。
xx始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。她尊重領導，團結，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老學、向身邊所有人學。聽得進意見，改得了不足。嚴格遵守國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度，始終保持健康的生活情趣。認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，帶頭遵守《黨員領導干部廉政準則》，始終勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。自擔任行長以來，平易近人，對新入行的員工關心備至，經常開展思想教育，為溝幫子支行發(fā)展培養(yǎng)后來人。落實總行“家文化”理念，加強基層的“職工之家”建設，把溫暖送給基層員工的心坎上。
3、愛崗敬業(yè)力求卓越，帶領員工屢創(chuàng)佳績。
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是xx樹立的崇高職業(yè)理念。來到溝幫子支行，她一心撲在業(yè)務經營上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干、長遠謀劃、勇于開拓、銳意創(chuàng)新。20xx年她帶領全行干部員工深入開展了“大走訪、大座談、大聯(lián)誼等各項走訪宣傳活動，穩(wěn)定和擴大基本客戶群。在面臨經濟下行、利率市場化、同業(yè)競爭激烈的情況下，支行圍繞20xx年各項經營指標逐項分析、逐級分解，細化每一項指標措施，指標到人。實行各部門聯(lián)動機制，積極開展了“三基三小”、“走千戶企業(yè)，訪萬名職工”、“訪十萬客戶，同萬人聯(lián)誼”、“社區(qū)文化日”、“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動，取得了良好效果。全年開展大型走訪客戶聯(lián)誼活動10余場次，進社區(qū)20余次，發(fā)放宣傳單近萬份。分別與尹家熏雞集團、溝幫子商場、鮑家葡萄鮮儲大戶等企業(yè)開展了大型座談和聯(lián)誼活動。活動中宣傳介紹我行網上銀行、微信銀行、悠悅寶、定活寶、“三小樂”信貸等金融產品，帶動了中間業(yè)務的提升。同時深入了解客戶信貸資金使用及需求情況，幫助解決企業(yè)資金和金融服務方面的實際困難，使企業(yè)得以健康發(fā)展，為地方經濟發(fā)展做出一定貢獻。同時在競爭日趨激烈的金融業(yè)務經營中，使溝幫子支行的業(yè)務保持了快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。截止20xx年12月末，溝幫子支行行各項存款余額達到132983萬，較年初上升21483萬，其中對公存款13356萬元，較年初上升3576萬元;儲蓄存款余額達到114806萬元，較年初上升19159萬元;超額完成了市行下達的存款任務指標。各項貸款余額達到204872萬元，累計發(fā)放貸款156807萬元，累計收回貸款168646萬元。實現(xiàn)利潤3303萬元。卓越的工作業(yè)績，得到上級行肯定和本行廣大員工的一致認可。
4、強化營銷管理機制，不遺余力開拓創(chuàng)新。一年多來，她堅持走營銷發(fā)展之路，堅持從嚴治行，強化風險管控，使溝幫子支行實現(xiàn)全年安全運營無事故。
加強學習培訓，提高業(yè)務素質和技能。積極開展各條線“大練兵、大考試”活動，組織各條線人員每月定期舉行業(yè)務知識測試。每季度舉辦運營條線業(yè)務技能測試擂臺賽，鼓勵了一線員工爭當業(yè)務能手的積極性。開展了服務演講比賽、工作經驗交流會，為全行員工提供了一個交流，起到了取長補短和互相學習的作用。
加強檢查和監(jiān)督，每月按分行要求對各條線業(yè)務進行自查和風險排查;定期抽調一線員工服務錄像;值周行長和科長每天對支行各科室、網點勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生以及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查;以此促進全行員工提升合規(guī)意識，嚴格遵守行內各項規(guī)章制度。
強化貸后檢查，加強信貸工作的合規(guī)性。在加強貸款風險管理中，我行嚴格執(zhí)行貸款“三查制度”，細化三查內容和責任。年末前對所有“三小”客戶和公司客戶進行了貸后檢查，做好貸后檢查記錄，對五峰米業(yè)等重點企業(yè)實行重點監(jiān)控，嚴格控制風險。
加強安保工作，杜絕大案發(fā)生。一是加強網點巡查和檢查力度，值班領導經常深入營業(yè)場所對重點部位進行安全檢查，各重大節(jié)日前夕對各營業(yè)場所及辦公樓進行全面排查，及時消除安全隱患。二是加強食堂和值班值宿檢查和管理，每周兩次對值班、值宿人員到崗情況進行檢查。三是加強安全培訓，定期開展防搶、防暴、防詐騙演練，對增強員工消防安全防范意識、進一步做好支行安全工作打下了堅實基礎。
5、關愛員工生活，努力為員工辦實事。一年中多次組織開展健康向上的文體活動來豐富員工業(yè)余生活，凝聚隊伍力量。重大節(jié)日慰問困難員工;春節(jié)前開展了趣味游戲比賽活動;元宵節(jié)舉辦了有獎猜謎活動;“三八”婦女節(jié)為女員工送禮物;“六.一”兒童節(jié)與員工子女共度節(jié)日，端午節(jié)開展了員工包粽子比賽、圣誕節(jié)開展了趣味游戲等活動，豐富員工文化生活。堅持重大節(jié)日班子成員和中層干部為一線員工包餃子，慰問困難員工等舉措;還開展了全行員工輪流“當一天值班科長”和科室人員“做一天一線員工”活動，在全行形成相互關懷、相互理解、相互關愛的和諧氛圍。
輝煌的業(yè)績背后凝聚著xx無怨無悔的奉獻和辛勤的汗水，她以自己實際行動踐行了一名共產黨員的職責：為xx銀行溝幫子支行的發(fā)展、為員工利益、為地方經濟建設竭盡全力，鞠躬盡瘁。
勞模事跡材料3
說起董文香，在青島的公交圈里無人不知，作為青島公交集團市北巴士分公司金壇路車隊2路線電車駕駛員，93年開始進入2路車隊的她先后榮獲全國“五一巾幗標兵”、全國“五一勞動獎章”、全國公交系統(tǒng)勞動模范、山東省“富民興魯”勞動獎章、青島市勞動模范。20年如一日，她總結了一套青島巴士特色的“董文香式服務”，帶會了一個“姐妹班”，成為公交行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的一面旗幟。
練就一身功服務一路通
董文香帶領班組成員利用業(yè)余時間沿2路線周邊徒步考察，往返14.2公里，詳細掌握沿途15個商場超市、7所中學和旅游區(qū)、火車站的客流信息，對車輛經過的109個路口、151條斑馬線、25個信號燈、5處坡道、9個急轉彎以及32個換乘點了如指掌，以此為依據制定了安全駕駛操作流程及乘客服務指南。同時在全線路倡導“熟練一條線，走遍每條街”，熟記應答134個主要景點路段，人人爭當“活地圖”、“問不倒”。董文香苦背青島市170條公交線路首末車時間和起、止點站名，她帶領的團隊成為名符其實的“一口清”“絕活能手”。一次運行中，一位老人為找不到交通醫(yī)院正發(fā)愁，董文香脫口而出，“在無棣路4號，從承德路下車”，對答如流，讓乘客滿意而歸。
為提高服務技巧，班組姐妹們成立了“語言藝術探討小組”，從乘客心理需求的角度開展課題研究，運用“情景對話”模擬車廂服務中遇到的問題以及如何化解矛盾的文明用語的忌語。近年來，董文香帶領班組成員“走出去，請進來”，在提高服務技藝上動腦筋、下功夫，主動登門到青鐵“海之情”車組取經座談。還開設啞語培訓課和“路線學英語知識角”，聘請加拿大籍外教現(xiàn)場講解、授課。為配合“一站式”微笑服務，她們特邀29中旅游學校專業(yè)老師現(xiàn)場指導車廂服務禮儀等迎賓常識，規(guī)范了行、立、坐、起等標準化動作。2008年，姐妹班選派代表兩次赴北京參加由國家交通運輸部舉辦的“全國青年文明號”技能展示會，精湛得體的展示受到與會領導的好評，中央電視臺《新聞聯(lián)播》對來自青島公交的優(yōu)質服務技能絕活團隊予以報道。
播下一份愛托起一片緣
早在1990年，一位腿部嚴重殘疾的乘客因進入了“姐妹班”的視線而改變了他的命運。這位乘客叫朱長柱，是青島印刷廠的退休工人，因工傷致雙腿殘疾，走路時身體傾斜幾乎達到45度，十分吃力。當?shù)弥先霜氉陨?、無兒無女時，姐妹班就接納了這位特需乘客，將人性化服務從車廂延伸到了朱師付家中，洗衣做飯、清掃衛(wèi)生，扶他上、下車，配備專門的軟座墊，春去秋來，班組人員更換，愛心接力不變，至今已堅持20多年。董文香說：“公交車這個流動的窗口，就是社會的縮影，我們有義務讓朱師付活得有尊嚴，讓他站立起來行走，讓他有年有節(jié)、有兒有女”。
85歲的老人王勛是一名烈屬，常年受到姐妹班的關照，董文香自費為王大媽訂閱《老年生活報》，定期登門家訪，每年清明節(jié)，班組姐妹總會陪同老人去烈士陵園為其父掃墓，親如一家，這一愛心行動已持續(xù)了14年。王勛老人感激之余送上一面錦旗，寫道：“無私贈報數(shù)載，播撒愛心無限”。
文明一條線溫暖一座城
董文香式服務可歸納為八個一，即：一心一意為乘客著想，一言一行讓乘客滿意，一點一滴從關愛做起，一枝一葉用真情相伴。敬老、助殘、扶弱、幫困。董文香和她的姐妹班在日常服務中揣摩、整理出一套“董文香式服務”。
作為一名班長，董文香是姐妹班的領軍人物，如何當好領頭雁?董文香帶領她的姐妹班在安全服務運行指標考核中，姐妹班始終位居電車2路線前列，她們制定的《愛車例?？己思殑t》、《安全管理實施細則》、《LYC節(jié)能操作法》、《安全行車十不》等規(guī)章制度，起到了很好的示范作用。歷年來在運行服務實踐中首創(chuàng)的《李秋華服務工作40條》、《禮貌用語20句》以及《三樹四勤八滿意》等成為班組檔案中的精神財富。練兵比武、熱心公益，在姐妹班形成制度化、常態(tài)化、“愛心送考”、“金秋助學”、“震災募捐”、“乘客驛站”、“快樂車廂”等“紅飄帶”志愿者行動在2路線蔚然成風，已輻射到公交各條線路。2路線連續(xù)6年被評為青島市市民滿意線路，山東省文明委授予2路線“文明公交線路”稱號?！懊看纬鲕嚩际切碌钠瘘c”。董文香始終銘記“創(chuàng)新服務，履行職責”的使命，緊握方向盤，以更好的服務回報乘客。
勞模事跡材料4
20多年始終奮戰(zhàn)在農業(yè)第一線，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和，為了大地豐收，甘愿用汗水熱灑沃土。
一、為了農業(yè)豐收辛勤耕耘
19xx年，xx，于xx農業(yè)，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到技術落后、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所農業(yè)新知識技術傳授給農民，引導鄉(xiāng)親們學科技、用科技、依靠科技致富。
日光鄉(xiāng)是個半山區(qū)，人少田多，大多數(shù)數(shù)屬于山高水冷的冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業(yè)務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農民同吃、同注同，白天抓示范，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優(yōu)良品種，使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣實施取得較好效益;19xx年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術，在全鄉(xiāng)推廣我主動請纓，在鄉(xiāng)培訓班上，怕群眾不成功、受損失，我向鄉(xiāng)領導和村干部、群眾鄭重承諾，如果技術不成功，我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失，并下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行咨詢解答，全鄉(xiāng)當年推廣早稻兩秧xx畝，占早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，群眾滿意，97年被評為鄉(xiāng)優(yōu)秀共產黨員。
二、發(fā)展特色農業(yè)增加群眾收入
日光育種區(qū)，有的農戶為了眼前利益，私自育種現(xiàn)象嚴重，我作為一名農技人員，為了育種產業(yè)發(fā)展，及時和農民們進行溝通，與縣種子部門一起，簽訂育種收購;全面禁止了私自育種現(xiàn)象，及時做好了政府的參謀。育種面積由原來xx畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價格也賣得很適中，讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬于白菜型油菜品種，單產不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。
三、實施科技項目帶動全鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展
xx年，在局指導下，抓好了水稻病蟲害防治工作，取得了較好的成績，被市農業(yè)局評為先進，xx年至今，在縣局安排下，在石橋鎮(zhèn)萬畝水稻高產栽培;石橋鎮(zhèn)綠色大米生產基地;石橋鎮(zhèn)萬畝水稻病蟲害綜防，在這些項目實施中，我能積極參與，項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益;深受盛市、縣領導的考察好評。
四、任勞任怨積極開展技術服務
大力開展送技術到村，技術指導到田間，以促進糧食穩(wěn)定增產和農民持續(xù)增收為工作。經常下到村組開展測土配方施取土，全鎮(zhèn)取土樣品90個，對于xx年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災后進行補救，剪枝、施肥;及時發(fā)放技術資料到村組。本著“實際、、實效”原則，給群眾面對面講解防凍技術，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術，測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術，農藥施用技術。根據不同農事季節(jié)，不定期下村解答農戶農業(yè)生產中的疑難問題。在xx年工作中，全鎮(zhèn)災后生產補救，香蔥栽培種植，農業(yè)污染源調查都取了較好的成績。
一份耕耘，一份。多年的農技推廣，無私奉獻精神，受到縣鎮(zhèn)領導好評，群眾滿意，xx年被局評為農業(yè)工作先進個人，xx年被評為xx縣勞動模范。
勞模事跡材料5
1975年，剛剛年滿20歲、皮膚黝黑、眼中帶著無限向往、身材高挑的xx走進了xx縣供電局，被分配到xx供電所擔任電力線路工。
眾所周知，電力線路工是一個極其辛苦的職業(yè)。一開始的工作與其他線路工并沒有什么區(qū)別，都是由學徒工做起，從最基本的工作做起，打繩結、登桿訓練、安裝橫擔、導線固定、緊線、操作令克等等，一切學徒工該做的活他都一絲不茍地跟著師傅動手學習，哪怕是最臟最累的活他也從來不叫苦總是很開心的干著。除了跟著學習，他還總是趁著休息的間隙對沒有理解的東西自己琢磨繼續(xù)參悟，悟出了其中的緣由后干活總是又快又好，師傅也覺得這個小學徒會動腦筋，活干得漂亮，每每贊許有加。每當有了進步，年紀輕輕的xx總是雀躍不已。
“平時，我們一般都在10米高的電桿上進行作業(yè)，有一回爬上了27米高的電線桿時，顯得特別興奮，真的，為自己能有新的突破而高興?！眡x對當初的經歷還記憶猶新。
在電力線路工這個崗位上，xx一干就是10年。其實，xx出身于一個良好的干部家庭，父親是xx南下的老干部，母親也擔任企業(yè)管理人員，如果依托這層關系要換一個單位或者調一個相對舒適一點的工作也并非難事，但是倔強、好勝又有xx漢子豪爽性格的xx沒有動過這個念頭。排行家中老大、下有弟妹的他，向來非常懂事，在17歲初中畢業(yè)時就響應號召知識青年上山下鄉(xiāng)到羅星國慶村插隊入戶，接受最艱苦的教育。3年的農村勞動不僅煉就了一副好身體，也鍛煉了他的意志，嚴勵的父親更是一再勉勵他做一行就要愛一行，不能三心二意。正是憑著對工作的執(zhí)著和熱情，和一不怕苦二不怕累的精神，xx從一名普通的學徒工漸漸成長為電力系統(tǒng)最高級別的五級技工。
1982年，xx因技術精湛、工作能力突出，擔任魏塘供電所副所長，分管現(xiàn)場生產、施工。20xx年，又擔任xx供電局所屬xx恒興電力建設公司線路隊隊長。身為副所長或隊長之職，xx帶領著工人們早出晚歸，風雨無阻，一起“出工”，流血灑汗，并始終以一個主人翁的姿態(tài)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和高超的業(yè)務技術水平、創(chuàng)新精神，在線路工這個平凡、普通而又相當艱苦的工作崗位上，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重擔，并在日常工作中不斷鉆研，進行技術革新和創(chuàng)新，被領導和同事親切地譽為“電苑老黃?！薄?999年9月，xx省人民政府授予xx為xx省勞動模范稱號；20xx年，被xx省電力公司評為“十佳優(yōu)質服務明星”；20xx年，被評為省職工經濟技術創(chuàng)新能手；20xx年，被評為省職工技協(xié)先進工作者，同時被國資委評為中央企業(yè)知識型先進員工。
勇于探索、勤于創(chuàng)新的“發(fā)明達人”
xx雖然只有初中文化，但是自小愛好無線電技術，尤其是在線路工崗位上整整三十多年的工作經歷為他積累了相當可貴的工作經驗。長期的基層一線工作，施工現(xiàn)場環(huán)境復雜，xx一一看在眼里，而現(xiàn)有的電力操作工具存在一些問題、缺陷，善于觀察、勤于思考的他逐漸萌生出發(fā)明新式電力工具的想法。
1996年，xx大膽提出了“10kV帶電作業(yè)間接法”作業(yè)方案。以前的帶電作業(yè)只能完成一些工程量較小的檢修，如果企業(yè)的主線路出現(xiàn)故障，就必須拉閘斷電，這往往會給企業(yè)生產帶來損失。xx的方案得到了供電局領導的高度重視，經過近4年的研究，博采眾長，反復實踐，20xx年9月，在大舜一家企業(yè)的線路工程中，“10kV帶電作業(yè)間接法”終于成功操作完成。這一成果在當時系xx省首創(chuàng)，當一條主線路出現(xiàn)故障，實現(xiàn)了帶電作業(yè)施工，打破了以往需要停電作業(yè)的傳統(tǒng)。該成果推出后即被系統(tǒng)推廣應用，一時間掌聲如潮，xx沒有因此止步不前，繼續(xù)扎根基層醉心于自己的發(fā)明創(chuàng)造。
“以前的勞?？梢钥喔?，現(xiàn)在的勞模更要動腦子?！边@是xx常掛在嘴邊的一句話。
xx在工作中很有創(chuàng)造力，他不僅僅滿足于完成工作，而是一直在探索如何能使工作完成得更有效率，于是各種小發(fā)明、小創(chuàng)造靈感不斷，也促使他在線路工作技術、技能上精益求精。
隨著xx大棚種植業(yè)的蓬勃發(fā)展，大棚區(qū)域電力線路架設工作越來越難。僅20xx年因線路施工引起糾紛造成的工程延誤就有6起，延誤工期累計120天，經濟補償達21萬元。20xx年底，架線施工進行到xx鎮(zhèn)下甸廟一葡萄園上空時再次遇到麻煩，冬季正是大棚內葡萄賣上好價錢的時候，傳統(tǒng)架線方式肯定會蹭剮到葡萄大棚，造成環(huán)境、設施破壞和農戶的經濟損失。為了不破壞農戶的大棚，又不延誤施工進度，xx由日本的跨海架線得到啟發(fā)，想出了利用滑輪懸空放線的辦法，順利解決了工程難題。施工結束后，當葡萄種植戶在慶幸葡萄園寸草未損時，更為韓師傅他們高超的架線技術所折服。
隨后，該項技術被不斷改良，同時也被廣泛應用于農田、重要交通道路以及居民建筑物上空的架線施工中，跨河架線不禁航，跨鐵路、國道架線不封路，成為現(xiàn)實。20xx年，xx的技術成果“滑輪組跨越障礙架線施工”在海南舉辦的全國第三十一次質量管理成果發(fā)布會上獲得一等獎。
20xx年，xx天凝東順大橋河道西側的紅旗塘水域，xx運用滑輪組合放線技術，首次成功地實現(xiàn)了在運行的水域航道上凌空放線的工作，結束了xx歷史上水上電力作業(yè)需要封航的傳統(tǒng)慣例，填補了xx電力高空架線史上的一項空白。按照以往的慣例，單條線路跨河放線施工也需封航7小時才能將導線牽引過河。此次工程施工的河面有115米寬，是xx主要運營河道，擔負著煤、沙、石等運輸?shù)闹饕蝿?，封航勢必會擾亂正常的經濟生產和社會秩序。施工當天，xx巧妙地應用多組滑輪凌空架在原有空中導線上，在水上搭起了電力“高速路”，令新架導線在專用滑車中穿越，在空中完成了整個牽引過程，成功實現(xiàn)了不停航跨河施工。施工期間，河道中船只往來穿梭，絲毫不受影響。另外，該項放線技術還能大大縮短施工時間。以此次施工架設四回線路來說，若采用傳統(tǒng)方法，至少需要一天半的時間，而采用跨障礙放線法僅需半天時間，取得了社會效益和經濟效益的雙贏。
在xx的潛心研究下，防導線互扭的防線牽引板（一牽三）、地埋電纜管道清淤器、半絕緣三關節(jié)專用梯、帶引線夾緊裝置的可調式線夾鎖具等6項獲得國家專利6項，獲得國家級及省部級QC成果8個，其中多個項目在電力系統(tǒng)范圍內推廣使用?！鞍l(fā)明達人”xx，被稱為xx電力系統(tǒng)的“智多星”。
奉獻崗位、不懈追求的老教授
幾乎每天，在xx縣供電局實地訓練基地上，遠遠便望見多名學員正身穿工作服、頭戴安全帽，全副武裝地在10米電桿上進行著桿上安裝橫擔技能操作。據了解，這是一場桿上作業(yè)訓練，訓練對象為該局三年內新進的職工，桿上作業(yè)也是他們的首次嘗試，也是最基本的技術訓練。一般而言，新進的職工都要在這里進行一系列培訓課程，課程包括基礎培訓、地面基礎訓練、登桿訓練以及桿上作業(yè)訓練，學員不僅要克服嚴寒或酷暑的極端天氣，還要將之前所學的各項技能綜合運用，是一項不小的考驗。
20xx年5月，以xx命名的“配電線路技能培訓工作室”正式揭牌成立，以勞模指引，輻射勞模精神，以“典型引路、示范先行、以點帶面”作為工作思路，將xx電力原有的“一對一”的師帶徒、“多對多”的集中授課和諸如“聽老師傅講”的“一對多”等形式，整合提升為立體的人才培訓模式，拓展了人才通道建設，努力打造成為xx電力的“黃埔軍校”。
工作室組建后，xx十分高興地說：“30多年來積累的經驗和技能，終于有了一個可以傳承的更為廣闊的平臺。”
工作室的培訓內容主要為理論學習、實地培訓和實際工作三部分，以企業(yè)各專業(yè)領域實際需要的標準化操作技能培訓為主，輔以必要的理論培訓，力求做到理論與實際有機結合。短短二年間，承擔了30余次中大型的培訓，已有1100名員工通過工作室提升了原有技能，在崗位上發(fā)揮著更大的作用。
擔任工作室授課的教授級主講xx，對教學自有一套獨特的理解?！奥犂蠋煾抵v”與傳統(tǒng)的“師帶徒”有所不同，后者注重一對一的培養(yǎng)，有協(xié)議約束，具有培訓主體的特定性。
而“聽老師傅講”形式不拘一格，主體不受限制，更強調雙方的主動性，在廣大的基層部門，具有強大的生命力，通過培訓和生產緊密的結合，創(chuàng)造良好條件，打造一支拼搏、奉獻、進取、創(chuàng)新的人才隊伍，推動企業(yè)更好地發(fā)展。
電力線路工作講究的是安全，而安全取決于人的綜合素質。所以，xx在授課時強調對學員的素質教育，有幾位年輕的大學生，剛來學習時情緒波動比較厲害，尤其是對原先書本上的知識和實際運用比較質疑，xx總是語重心長地告誡他們，書本上的理論知識或許與實際是存在差距的，趁現(xiàn)在年輕時把技術學好了，等將來走上了管理崗位，實踐和書本上的理論再結合起來，到時候工作就會做得更出色。
“一個成功的線路工不亞于一個工程師?！痹趚x自己看來，雖然己近退休年紀，但仍沒有停止腳步繼續(xù)孜孜以求，除了教學授課之外，他更把自己的目標鎖定在了每年必須要創(chuàng)造一至二項國家專利和QC成果，他還把目光投注到了更多、更超前的領域，如針對特高壓線路環(huán)境下如何做好安全生產作業(yè)等，他覺得唯有這樣做，才能真正對得起勞模這個光榮的稱號，以及多年來黨和政府、上級部門給予的肯定和種種榮譽。
樂觀堅韌的韓師傅最后對自己的人生概括為三個階段的小結：前10年打基礎，中間的10年拼命做，后10年回顧總結。“等我把最后的智慧貢獻出來，我就可以正式退休了，因為我的成績不屬于我自己，是屬于大家的！”韓師傅哈哈一笑，眉宇間展露出一份濃濃的自信和執(zhí)著。
xx，一名不平凡的普通電力線路工，一名有思想、敢開拓的電力線路建設的實踐者、攀登者。
勞模事跡材料6
我叫xxx，今年35歲，1993年在xxx商場參加工作，XX年6月份加入中國共產黨，XX年5月份擔任xxx商場黨支部書記兼董事長。上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業(yè)生存發(fā)展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我?guī)ьI商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業(yè)額穩(wěn)步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發(fā)展的軌道。
臨危受命勇挑重擔
xxx商場始建于1992年，總營業(yè)面積8000平方米，現(xiàn)有在冊職工342人，是當時xxx地區(qū)最大的綜合性商業(yè)零售企業(yè)。十幾年來，由于發(fā)展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發(fā)展問題舉步為艱。XX年初，區(qū)委、區(qū)政府對商場順利改制，改制后的企業(yè)還權于企業(yè)、還權于股東，職工成為企業(yè)真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為xxx商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業(yè)員，當過秘書，做過業(yè)務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才XX萬元，還要養(yǎng)活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區(qū)委、區(qū)政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的！我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。銳意改革真抓實干
上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現(xiàn)象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發(fā)揮人才效應。
一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《xxx商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規(guī)范起到了有效的制約。在服務上本著“細節(jié)不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄xxx、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發(fā)展目標。
二是對商場機關進行了徹底改革。XX年5月，改制后的xxx商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優(yōu)秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現(xiàn)自己的機會，為公司的后續(xù)發(fā)展儲備了人才，同時也充分體現(xiàn)了公平公正、優(yōu)勝劣汰、人盡其才的用人機制。
三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現(xiàn)掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統(tǒng)一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業(yè)效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業(yè)廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環(huán)境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環(huán)境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經濟效益打好基礎。加強黨建凝心聚力
我認為：只有團結的班集體才出戰(zhàn)斗力，也才能把握時機推動企業(yè)的發(fā)展。為此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流，虛心征求職工的意見和建議，在做出關系企業(yè)利益的重大決策前總要集體討論，在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。兩年多來，我從不因為商場事務繁忙等原因，而忽視黨建工作，時刻不忘一名黨支部書記的職責，除按時召開支委會、支部大會等工作外，注重新黨員的發(fā)展工作，這兩年共發(fā)展黨員4名，比從前增加了一倍。此外，我還要求：商場黨支部的工作要緊緊圍繞經濟效益這一中心，組織開展活動，使全商場職工擰成一股繩，共同參與到企業(yè)的發(fā)展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的，學歷較低，再加上企業(yè)效益一直不好，人心比較渙散，工作干勁不足。針對這種現(xiàn)狀，黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動，增強了團隊精神，給了職工一個展示風彩的平臺，廣大職工也都覺得很長見識，很受啟發(fā)，愿意參與進來。同時，支部黨員還利用工作之余對一線從業(yè)人員做了大量的培訓工作，包括營業(yè)員服務規(guī)范培訓、文明用語培訓，新上崗員工培訓等，還注重發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
心系職工關心疾苦
一個不關心群眾生活、不為群眾辦實事的領導是不稱職的領導，只有多為群眾想，多為集體想，才會贏得職工的信賴，得到職工的支持。為此，我?guī)ьI商場領導班子研究決定，把影響職工隊伍穩(wěn)定的事作為商場的頭等大事來抓。
一是解決職工的后顧之憂。在資金嚴重短缺的情況下，商場拿出約60萬元，為職工補繳了前欠的養(yǎng)老保險；同時，還返還了前欠職工調入的風險抵押金18.5萬元；此外，在黨支部的積極協(xié)調下，今年年底將給職工上繳住房公積金，解決職工買房貸款難問題。
二是開展送溫暖活動。每當商場職工生病住院或直系親屬婚喪嫁娶，黨支部都帶著慰問金和慰問品前去職工家中或病床前走訪慰問；對長期患病的員工，除給予困難補助外，還在兩節(jié)期間到家中走訪慰問。同時，針對企業(yè)員工較多的特點，堅持在年節(jié)時組織員工聯(lián)歡，讓黨的溫暖深入人心。
三是為職工辦實事。為了解決職工中午吃飯貴、吃飯難的問題，去年年底，商場又開辦了職工食堂，并給予就餐補助，得到了廣大職工的廣泛贊譽。通過這些暖人身、穩(wěn)人心的舉動，提高了黨支部的威信，職工們重新燃起了希望之火，企業(yè)也出現(xiàn)了前所未有的穩(wěn)定局面。積極協(xié)調減債脫困
上任以來，擺在我面前最大問題就是那XX多萬的債務問題，其中比較突出的是為銀浪商店擔保產生的債務以及在工商銀行、農業(yè)銀行的貸款等共計1200萬元，這些欠款每年產生的利息就達100多萬元，這對于一個只能勉強生存的企業(yè)來說真是雪上加霜。為此，我先后多次找到區(qū)領導和相關部門，研究解決這些欠款的辦法。XX年底，區(qū)委、區(qū)政府針對銀浪商店120萬元擔保貸款專門召開了會議，決定由中小企業(yè)局牽頭，采取資產拍賣或納入管理局規(guī)劃動遷補償?shù)霓k法來協(xié)調解決這筆欠款。在區(qū)委、區(qū)政府及中小企業(yè)局領導的多次溝通、協(xié)調下，XX年初，管理局終于同意將銀浪商店列入規(guī)劃動遷范圍，并以較高的價格給予了補償，使此筆欠款得以解決。此筆欠款剛剛平息，商場xx年在工商銀行的400萬元貸款又傳來消息。XX年5月份，工商銀行為了上市，將我商場的此筆貸款按不良貸款轉給中國長城資產公司哈爾濱辦事處，并準備將貸款的抵押物——商場家具樓進行拍賣。知道這個消息后，我首先想到的就是家具樓80多名職工的生存問題，如果家具樓被別人買去了，這些職工將沒有崗位、沒有飯吃，所以絕不能讓這塊資產流失。我多次前往哈爾濱，和長城資產公司商洽此筆資產的回購事宜，并和區(qū)委、區(qū)政府領導溝通了此事。區(qū)委、區(qū)政府領導召開了相關會議，支持商場進行回購的想法，并協(xié)調市國資局幫助商場進行回購手續(xù)的辦理。在拍賣現(xiàn)場，由于商場的這塊資產所處位置好，成為眾多買家爭先競買的對象。其中有一家為了買到商場的資產，采用惡性競爭的手段，雇用社會人員對我進行人身威脅。對此，我毫不畏懼，大義凜然，為了全體職工切身利益，完全沒有顧及到自身的安全，志在必得。經過一番較量，商場終于將此筆資產成功回購，一次性為企業(yè)減輕債務180萬元。借此機會，我代表商場340名職工向一直關心、支持xxx商場的區(qū)委、區(qū)政府以及相關部門領導表示衷心的感謝！
兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，在商場黨支部的帶領下，在全體職工的努力下，xxx商場的經營狀況、經濟效益以及職工精神面貌都發(fā)生了巨大的變化，上訪鬧事的人少了，不干工作的少了，想事干事的人多了，甘為企業(yè)奉獻的人多了，我相信：xxx商場這個集體，一定能夠揚帆遠航，xxx破浪，最終達到勝利的彼岸!
勞模事跡材料7
鄭繼雷是四川川潤液壓潤滑設備有限公司技術人員，擅長焊接工作。18年的工作歷練，讓他從一名普通焊工成長為一名高級焊接工藝工程師。
自20xx年參加工作以來，鄭繼雷一直苦心鉆研焊接技能和焊接專業(yè)知識，從生產一線開始干起。從最初苦練焊條電弧焊焊接鍋爐開始，到現(xiàn)在開發(fā)焊接自動化、智能化生產;從生產車間焊工，做到高級焊接工藝工程師。
20xx年底，鄭繼雷只身前往秦山核電站，完成產品安裝調試，其中工作內容不乏組對、焊接、校形、裝配，他成功參與完成秦山核電站更換頂蓋的工作，得到法國客戶的一致好評。
20xx年，在生產國家十二五規(guī)劃的科技進步項目產品中，鄭繼雷攻克許多焊接技術難題，涉及碳鋼、奧氏體不銹鋼、馬氏體不銹鋼、鈷基合金、蒙乃爾合金等材質焊接，并取得兩項實用新型專利。其中難度很大的Ω型焊縫的問題解決，打破了國外技術封鎖，用人工焊接方式成功代替了國外幾百萬的設備焊接。
20xx年至今，鄭繼雷推動三新技術引入，成功引入手持式激光焊接、管道密封焊接、管道焊接專機、機器人焊接應用等，在解決生產產能瓶頸的同時，提高了產品質量穩(wěn)定性，其產品涉及的項目產值總額達7億多人民幣。
在不斷提升自我的同時，鄭繼雷還將自己積累的技術經驗傾囊相授給徒弟和工程技術人員，前后帶徒30余人，同時年均培訓設計人員、質量人員、一線工人等100人次，為企業(yè)生產工作保駕護航，為社會培養(yǎng)出一批又一批的后起之秀。
三百六十行、行行出狀元。在冰涼的鋼鐵上焊接出火熱的人生，這看似遙不可及的事情，成為鄭繼雷的人生目標。拿起焊槍的那一刻起，他就暗下決心，做工人就要做一名出色的工人，做焊工就做一名技術一流的焊工。他身上每一個被飛濺的焊花燙下的傷疤，都轉化為在焊接技術道路上奮斗的動力。憑借敬業(yè)精神，他創(chuàng)造了突出的崗位業(yè)績，從一名普通的電焊工成長為高級焊接工藝工程師，用高超的技藝完美詮釋了什么是“工匠精神”。
“下一步，我還想盡量接觸更多有挑戰(zhàn)性的項目，爭取更多的突破?！编嵗^雷表示，自己將在焊接技術領域不斷探索前行。
勞模事跡材料8
種植戶眼中的“狀元”規(guī)模場長
——記第x規(guī)模場長模范xxx
xxx，53歲，一個有著多年種植經驗的老種植戶，憑借著多年的種植經驗被種植戶推薦為新一輪的規(guī)模場長，在生產經營中他認真執(zhí)行農場的各項規(guī)定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業(yè)協(xié)會的技術要求，在自己不使用高殘留農藥的同時，也號召家庭農場內部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農藥使用過量影響調茬，為規(guī)模內的種植戶增產增收打下了良好基礎。
作為一名規(guī)模家庭農場場長，他肩負著帶領組內種植戶增產增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業(yè)務水準，尤其在當前科技飛速發(fā)展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業(yè)務學習，不斷吸收新的營養(yǎng)，才能起到和發(fā)揮一名規(guī)模場長的作用。作為一個農業(yè)團體的決策人不但要有十分豐富的農業(yè)經驗，還要有關于農業(yè)、農機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件仿佛都是為xxx所設立的，養(yǎng)成多年的看書的習慣讓xxx成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都了如指掌。通過自覺地參加管理區(qū)組織的各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。
xxx從最初只有一二公頃的土地到現(xiàn)在的近百公頃的規(guī)模農場，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環(huán)節(jié)他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料氮含量高，什么農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業(yè)科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規(guī)?；霓r業(yè)致富之路。
但是他并沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內人員跟隨區(qū)領導調整種植業(yè)結構，在很多人都不敢嘗試的情況下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每天查閱不同的技術資料、詢問農業(yè)技術人員，到地里查看苗情，記錄生長情況、氣溫影響及病蟲害防治經驗和做法，在重要的結果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現(xiàn)了畝效益500元，獲得了大豐收。
今年初，有些種植戶因為自己沒車不能及時播到高產期，愁得吃不下、睡不著，面對這種情況，xxx主動和支部提出，自己要承擔三到五個無機車戶的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植戶。
xxx自擔任起家庭農場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業(yè)業(yè)地干好種植戶交給的每項機車作業(yè)工作；他滿腔熱情為種植戶著想，無私奉獻，從而贏得了群眾的一致贊譽。在 改革開放、社會經濟轉型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自己獨特的事業(yè)觀和理想實現(xiàn)人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態(tài)，堅定地確立了自己愛崗敬業(yè)、樂于助人、無私奉獻的人生坐標。
在規(guī)模家庭農場管理上，xxx積極與規(guī)模里15戶種植戶進行溝通，在農場大的方針不變的政策下，積極的征求種植戶的種植意見，并同時向規(guī)模里的種植戶傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，并搜集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規(guī)模里的種植戶了解到科學種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與積極努力的工作下，xxx規(guī)模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規(guī)模里的十幾戶人家都說，這個規(guī)模真是即省心又放心，地雖然是咱的，但是人家管理的比咱自己還要經心，咱入這個規(guī)模算是入對了。
現(xiàn)在，xxx正率領著規(guī)模中的種植戶，籌備來年的計劃，并盡其所有可能的幫助著需要幫助的人。他的行為正應了他常說的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。愿xxx在農業(yè)生產和規(guī)模種植的道路上，經濟效益一年上一個臺階。
成績已成為過去，xxx決心在以后的工作中以不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度更加嚴格要求自己，在場農業(yè)協(xié)會和管理區(qū)帶領下積極為種地職工群眾傳達各種科技信息為農場的農業(yè)改革和發(fā)展做出自己應有的貢獻?！?/p>
勞模事跡材料9
20xx年段先進生產者標兵、局級先進生產者、局先進女職工。
20xx年段先進生產者標兵、局級先進生產者、局先進女職工。
20xx年段先進生產者、優(yōu)秀工會積極分子、牡丹江市委授予“最美牡丹江人”榮譽稱號、年度局先進生產者標兵。
20xx年黑龍江省勞動獎章獲得者、局先進女職工標兵、中華全國鐵路總工會授予“火車頭”獎章、全省敬業(yè)奉獻模范……
怎么樣，趙x得過的榮譽稱號，夠閃亮吧!
趙x，是哈爾濱鐵路局牡丹江客運段T18/7次一組“三八”班列車長、黨支部書記，1998年技校畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在，一直耕耘在客運崗位上。
20xx年，她憑借嫻熟的業(yè)務技能和極強的工作能力，在100多名競爭對手中脫穎而出，成為一名年輕的女列車長。競聘演講時，她說“心中裝滿陽光的人，溫暖無處不在，列車長奉獻愛心，懷揣陽光，播撒溫暖的人”。9年來，這句話就是她的座右銘。她始終牢記自己作為一名客運服務人員的職責，以最優(yōu)質的服務完成每一趟乘務工作。
T17/8次列車定員930人，往返走行3200多公里。趙x的班組共有29人，其中女職工18人，占全班組的62%。為了帶好這支隊伍，服務好每趟乘務近千名旅客，工作中她注重用自己的行動影響人、感染人，帶領全班組爭排頭、抓服務，身先士卒、率先垂范，在列車這個臨時大家庭里，極盡所能地為重點旅客排憂解難。
多年從事客運工作的經歷，使她對旅客有一種難以割舍的感情。旅客也回報給她一封封言詞懇切的表揚信、一面面鮮紅的錦旗，更給了她無數(shù)的光環(huán)和榮譽。
多年來，她和旅客間也發(fā)生了很多令人難忘的故事。
今年2月26日，她乘務T298次，列車超員達到35%，春運客流大，重點旅客也多。一位叫孫久力的老大爺，從哈爾濱上車去北京，運行到半夜，列車員用對講機跟她反映這位老大爺要提前下車，她急忙跑過去了解情況。原來大爺是跟大兒子賭氣出來的，家里人還不知道。趙x趕緊把老大爺請到了餐車，做老大爺思想工作，并要來親屬的電話取得聯(lián)系，列車到達沈陽后，趙x把老人親手交給了他的親屬。
趙x的模范作用，正在影響著越來越多的客運乘務班組，積極做好客運服務工作。對你有所
勞模事跡材料10
“創(chuàng)新楷?！蓖鹾檐?/h2>
崗位：中國第一汽車集團公司一汽大眾汽車有限公司冷作工，高級技師。
榮譽：第十一屆全國人大代表，全國勞動模范, 全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者。
事跡：敢于超越、勇于創(chuàng)新，研制出填補國內空白的整修工具47種20xx余件，創(chuàng)新發(fā)明出xx3種轎車整修方法，“王洪軍轎車鈑金快速修復法”曾榮獲國家科學技術進步二等獎；為企業(yè)培養(yǎng)了一大批高技能人才，為企業(yè)攻克了700多項技術難關，創(chuàng)造直接經濟效益6000多萬元。
“工人發(fā)明家”代旭升
崗位：中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司采油工，高級技師。
榮譽：全國勞動模范, 全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者。
事跡：堅持圍繞生產開展技術革新，先后自主完成80多項技術革新，其中16項獲國家實用新型專利，2項申報國家發(fā)明專利，1項榮獲20xx年度國家科學技術進步二等獎，累計為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益1億多元；創(chuàng)辦“采油技能大師網站”，將自己的實踐經驗和創(chuàng)新體會毫無保留地貢獻出來，帶出了一批批優(yōu)秀徒弟，為企業(yè)技能人才隊伍建設作出了突出貢獻。
“藍領專家”孔祥瑞
崗位：天津港中煤華能煤碼頭有限公司電動裝卸機械司機，高級技師。
榮譽：中共十七大代表，全國勞動模范, 全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者。被天津港集團確定為“港口工人的坐標”。
事跡：潛心鉆研,積極進取,學習先進技術,勇于探索創(chuàng)新,創(chuàng)立了“孔祥瑞星型操作法”、“門機主令器星形操作法”，提高了生產效率，為企業(yè)創(chuàng)造了千萬元以上的效益；主持開展技術革新項目150多個，其中，“門座式起重機中心集電器”，曾被授予部級實用型發(fā)明專利。
“專家型技術工人”竇鐵成
崗位：中國中鐵股份有限公司中鐵一局電務公司電力線路工，高級技師。
榮譽：全國勞動模范, 全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者。
事跡：以只爭朝夕的精神和堅韌不拔的毅力，堅持走自學成才、崗位成才之路，專業(yè)技能精湛，能夠熟練使用電腦設計繪制電力圖紙，掌握CAD制圖等計算機應用技術；解決技術難題52項，排除送電運行故障300余次，負責安裝的38個鐵路、公路變配電所，全部獲得優(yōu)質工程，為企業(yè)創(chuàng)造和節(jié)約價值上千萬元。
“機電大王”楊杰
崗位：安徽淮北礦業(yè)集團公司維修電工，高級技師。
榮譽：全國勞動模范, 全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者。
事跡：技術革新成果200多項，有的已達到世界先進水平，創(chuàng)造經濟效益9000多萬元。具有快速排查電器故障的絕活，被稱為“故障快速探測儀”。首創(chuàng)的“提升系統(tǒng)故障查排多維思維法”和“數(shù)字化需求動態(tài)檢修法”填補了全國煤炭行業(yè)空白。
“車工多面手”張全民
崗位：平高集團有限公司加工中心操作工，高級技師。
榮譽：第十一屆全國人大代表，全國勞動模范, 全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者。
事跡：刻苦鉆研車工技術，能操作多種國內外先進的數(shù)控車床，掌握一套高超的車工技術；大膽進行技術革新，對數(shù)控加工工藝、刃具、程序以及數(shù)車專用滾壓工具進行開發(fā)，大幅度提高加工效率，合格率達到了99.9%。僅通過攻克技術難題和開展工藝攻關，為公司創(chuàng)造經濟效益380余萬元。
“高空養(yǎng)路人”趙大坪
崗位：北京鐵路局接觸網工，高級技師。
榮譽：全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者。
事跡：從事電氣化鐵路接觸網運行檢修工作25年，愛崗敬業(yè)，工作認真，精檢細修，多次發(fā)現(xiàn)不易察覺的設備隱患，避免了多起列車牽引供電設備故障的發(fā)生。工作中善于觀察、勤于思考，研究改進接觸網檢修工藝，研制專用檢修工具，解決技術難題，大幅縮短了接觸網斷線事故搶修時間，成倍提高工作效率；編寫《電氣化鐵道接觸網隔離開關分解安裝及調試》、《接觸網接地極、地線制做及安裝》、《接觸網線岔始觸區(qū)高差調整》等大量職工培訓教材。
“航標燈王”鄭啟湘
崗位：交通運輸部長江航道局航標充電工，高級工。
榮譽：全國勞動模范，中華技能大獎獲得者。
事跡：懷著“研制世界最先進的航標燈！”的理想，自學初中和高中課程,自費參加大學電子技術函授，從材質創(chuàng)新,到新型光源應用, 30多年鍥而不舍，潛心攻關,自主研制的太陽能一體化航標燈已經有4000多盞應用于長江干線、黃河等水域航道，為國家節(jié)省費用上千萬元。30多年來，完成20多項航標燈技術革新，其中7項技術獲國家專利，6項成果獲國家優(yōu)秀獎。
“航天數(shù)控英才”苗儉
崗位：中國航天科技集團公司第八研究院銑工和加工中心操作工，高級技師。
榮譽：中華技能大獎獲得者。
事跡：長期從事國家重點工程任務關鍵部件的加工工作。堅持崗位學習，有扎實的理論功底和高超的實操技藝。善于總結，熟悉數(shù)控加工工藝，掌握多種CADCAM軟件和編程手段，攻克了多項技術難關和科研生產中多項技術瓶頸，已成為新時代航天技能領軍人才。
“織機維修專家”劉生友
崗位：天津天紡投資控股有限公司紡織設備保全工，高級技師。
勞模事跡材料11
勞動制造了人類，勞動制造了美。但勞動又是艱苦的、辛苦的。
同學們，你們明白在世界不斷的改變中，是什么推動的嗎？或許有些人不太清晰吧？
人類的一切都來源于自然，但自然中的東西也不是現(xiàn)成的。這時我們就要靠自己的雙手、自己的勞動了。而“勞動”這個詞就是人類制造物質或精神財寶的活動，而這種活動最需要體力的支持。簡而言之，勞動是很艱苦的、辛苦的，因此人們常說“勞動最榮耀”
大家明白“五一勞動節(jié)”為什么要放假嗎？當然，這是有一段淵源的歷史故事的!
相傳地主時期，農夫受地主壓迫，一天勞動量長達22~24小時，農夫長期如此，一個接一個的倒下，農夫們終于受不住了，開頭抗議，抗議持續(xù)了一段時間，地主感到了一些恐慌，就派人鎮(zhèn)壓?？稍绞沁@樣，農夫們的響應就越是劇烈，最終，終于推翻了黑暗的地主專制的社會。農夫們都恢復了自由，有了自己的田地，為自己勞動著。為了紀念這一天，人們把這一天當作一個假日，在這一天里，人們可以好好休息、放松。“五一勞動節(jié)”就是這樣來的。
而我們今天的勞動節(jié)就變成了一個小長假，人們可以一家人出門旅行。
如今的勞動非常輕松，不會受無止境的強迫。所以，我們要珍惜當今社會美妙的來之不易!讓我們新一代用一磚一瓦再創(chuàng)“漂亮商丘”。
勞模事跡材料12
“別著急，別著急，先去后面坐下”說這話的是××市公交公司10路車駕駛員××。開了22年公交車的他，衣著整潔，細心溫暖憨厚，這是記者見到辛師傅的第一印象。
22年基本無休不給大家添麻煩
從1996年來到公交公司，××從事公交車駕駛工作已有22年，他的安全行駛里程已經達到了100萬公里。每天6點上班，4點起床，一天多時跑6.7個來回，一個來回2個小時，這就是××的日常。
“有一次家屬生病了需要住院，在××看了看說是住不了，就去青島看，還記得那時凌晨不到三點，我就和家屬坐著過路的大巴車到了青島的醫(yī)院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了××，接著上班。那時家屬哭了，嫌我不陪她?！闭f著，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動手術都沒有請假，上午做完手術，下午接著堅守在崗位一線。當記者問他為什么不請個假時，他說道：“自己苦點累點沒關系，但不能給領導添麻煩，不能給大家添麻煩?！?/p>
每位乘客上車時，記者見辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危險。他說，我必須要檢查清楚，以防乘客攜帶危險物品上車，我要為大家負責。
做一件事暖一座城
25日下午，記者跟著辛師傅的10路公交車體驗了一把。一上車，印著“文明××愛心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車上有這個坐墊，所以，只要一坐上這獨一無二的愛心坐墊，就知道這是辛師傅的車沒錯了。
環(huán)顧整節(jié)車廂，車頭“公交××情溫暖伴您行”的條幅也顯得格外扎眼。據辛師傅介紹，這是他冥思苦想想出來的標語，為的就是讓乘客看到這話，能自覺為老弱病殘讓讓座，互相理解。還有后門處的“扶老助幼傳遞愛心揚美德
落腳生根留意來車保安全”。都使得整個車廂文化更加溫馨，這也將成為××一個獨特的溫暖元素。
“我是第二次坐辛師傅的車了，每次去海邊，坐在這特別的車上心情都格外的舒暢”乘客楊先生說。
擺擺手將溫暖進行到底
銀座商城站，一位推著嬰兒車的寶媽要乘坐10路公交車，辛師傅見狀，立馬喊道，前門上不來，你從后門上吧!寶媽上車時，只見辛師傅關心的看著后視鏡，直到寶媽安全上車。寶媽上車后，辛師傅又說道：“你先扶好，注意安全。”簡短的一句話，寶媽心里感激不盡，其余的乘客也紛紛點贊。
寶媽到站，說時遲那時快，記者還沒反應過來，辛師傅便迅速到后門幫寶媽抬下了嬰兒車。這時，只聽見有乘客說道，這個司機師傅真熱心啊!
人行道前，辛師傅緩慢停下公交車，朝著路人擺擺手，意思讓他們先過。一個簡單的手勢，便將溫暖進行到底。
“妥善處理問題，顧全大局”是××的座右銘。22年的從業(yè)生涯，××累計獲得有據可查的年度、連續(xù)三年安全行車獎21次，年度先進工作個人10次，拾金不昧先進個人6次。當兵出身的××，是一名黨員，深知是黨和國家培養(yǎng)了他，回報社會，義不容辭。服務社會、樂于助人慢慢成為他的個人秉性，也成了他的一種生活習慣。對此，他從來不解釋，不宣揚，一直默默的做自己認為該做的事。
記者手記：
××駕駛著公交車行駛在××的街道上，安全行駛里程達100萬公里。20年來，他風雨無阻，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。
人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。
勞模事跡材料13
一片丹心育桃李 三尺講臺鑄徽章
師愛無邊，細雨澆灌，一九八一年參加教育工作，三十多年來，她一直擔任小學高年級的語文教學，言傳身教，做學生的表率，用沙里淘金的精神，轉化了一個個后進生，培養(yǎng)了一批批尖子生，為高一級學校輸送了大量品學兼優(yōu)的人才。課堂中，她用親、嚴、細、活、實的方法教育學生，以心發(fā)現(xiàn)心，以自己之火點燃別人之火，她既注重知識的傳授，又注重個性特點的培養(yǎng)，使優(yōu)生更優(yōu)，后進生趕上。在她的悉心教育下，李悅、植許鋆同學被評為省、市的“十佳優(yōu)秀少先隊員”，一批批學生參加省、市、縣的各科競賽，取得了優(yōu)異的成績。
在生活上，陳老師用慈母之心關心愛護每一個學生，用微薄之力資助特困學生，她所擔任班級的兩兄妹生活在單親家庭里，母親拖著病重的身體，艱難地支撐著整個家庭。了解情況后，為他們買來校服、書包、學習文具等，并毅然承擔起兄妹倆的所有學習費用，直到他們小學畢業(yè)為止。還自掏腰包為多名帶病讀書的留守兒童支付醫(yī)藥費。多元化的師愛，潤澤著孩子們幼小的心靈。以高尚的師德，精湛的教學方法，贏得了學生、老師、家長的高度贊譽，受到了上級領導的充分肯定。
潛心教研，成果豐碩
為了不斷提高業(yè)務水平，積極組織參加課題研究，先后主持參與了、等國家級、省級的課題研究，取得了很好的效果。她撰寫的論文、等先后發(fā)表在國家級、省級刊物上或獲獎。作為學校的教導處主任，還悉心幫助培養(yǎng)青年教師，經常和他們一起研究教材，探討教法，設計教學程序，她經常走進青年教師的課堂，聽課調研，掌握第一手材料，全面了解他們的課堂狀態(tài)，及時作出準確的定位。有時候，為了備好一節(jié)課，設計好一個教案，不厭其煩，和老師們一起反復研究，反復試教，直到滿意為止。
辛勤的付出，總能換來累累碩果。就在潛心教研、默默工作之時，她迎來了眾多榮譽，她先后被評為縣“先進教師”、“優(yōu)秀教師”，xx市基礎教育系統(tǒng)首批名教師，省南粵教書育人優(yōu)秀教師、省基礎教育系統(tǒng)名教師、省特級教師，中央教育科學研究所“小學語言自學輔導實驗先進個人”，獲得全國教學教改“最佳園丁獎”，全國小學作文教育成果“一等獎” 等多個榮譽稱號。xx年當選縣第十屆人大代表。最近榮獲“全國五一勞動獎章”殊榮。
勞模事跡材料14
小海，男，1973年5月出生，群眾，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個協(xié)店口分會副會長，浙江潔利達管業(yè)有限公司總經理，先后被授予“省誠信民營企業(yè)”、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠信企業(yè)”等榮譽稱號，事跡被多家新聞媒體所報道。在十年的創(chuàng)業(yè)之路上，他恪守誠心、真心、實心、愛心的“四心”精神，不斷拓展誠信的外延和內涵，在創(chuàng)建服務、質量誠信、保障員工福利、履行社會責任等方面作出了不懈地努力，他說，“誠信，是我創(chuàng)業(yè)之中不變的承諾”。
對客戶充滿誠心，他說，“說到就要做到”
葉先生是大連一商貿公司的老總，他與潔利達的當家人小海曾經有過口頭約定，將把潔利達產品推廣到大連項目工地上，若推銷成功，潔利達將該項目的利潤如數(shù)獎勵給葉先生。不過，事后葉先生因事務繁多并沒有及時跟進，該項目也被一家沈陽的供應商捷足先登了。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去，但畢竟是銷出去了，于是，在是否該獎勵葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見，他們認為無功不受祿，葉先生自己都沒有提出這個主張，公司也無須憑空獎勵他。對此，小海解釋說，“說到就要做到，要讓客戶看到我們的誠心?！彼挷徽f，批了這個筆獎勵款。
而這樣的事例在潔利達卻并不是個例，遠在西安的張總對此就身有感受，前年的一個上午，張總要拿一個地暖產品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品，情急之下，他向遠在浙江的潔利達公司求助，希望下午就能要到貨。這可給潔利達公司出了個難題，怎么辦?有人建議放棄，小海不同意，他說，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機空運，于是，把樣品打包，驅車送往百里之外的杭州機場。下午一點，當張先生在西安順利取到了空運的樣品時不竟心頭一震，他被潔利達人客戶至上的誠心打動了，以后他逢人便說潔利達好，還說，跟這樣的公司合作，放心!
對員工充滿真心，他說，“承諾了的事就要兌現(xiàn)”
在潔利達員工手冊上有這樣一段話：“員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的最大財富”。這話一點不假，小海對每一位員工都充滿真心，這真心，體現(xiàn)在對員工福利的保障上，也體現(xiàn)在對員工點點滴滴的尊重和關愛之中。
創(chuàng)業(yè)之初，公司缺少流動資金，有人出了個歪點子，說可以在100多號員工身上做做手腳，一來把員工的報酬壓低一些，二來把當月發(fā)放的工資順延兩月發(fā)放，這樣，流動資金就盤活了。小海一聽就火了，他說，這種損害員工利益的事我們不干，企業(yè)再困難，員工的工資一分不能少，不能拖。
企業(yè)走上正規(guī)后，員工人數(shù)達到了200多，潔利達健全了規(guī)章制度，對員工的工資福利和晉升空間有了更加明確的制度保證，公司還建立了愛心基金會，定期為困難員工發(fā)放補助，每年的年會上，公司還會組織員工表演節(jié)目，自娛自樂。有一件事在優(yōu)秀員工中記憶猶新，那年年中，一位副總向員工承諾，年底將帶優(yōu)秀員工去海南旅游，可時近年關，公司卻遲遲沒有兌現(xiàn)行動。為此，有人在私底下發(fā)起了牢騷，小海獲悉后，很快查明了原委，原來是那位副總把此事忘到了腦后，小海根本不知情。為此，李總親自拍板說，“承諾了的事就要兌現(xiàn)”。他指示公司財務部門馬上安排，組織優(yōu)秀員工赴三亞旅游。
勞模事跡材料15
xx 同志，女，現(xiàn)任 xx 縣礦產資源管理局黨構成員、工會主席、機關黨支部書記。依據局黨組分工，該同志主要主要分管辦公室、財務、宣傳教育、 “三城同創(chuàng) ”、工會、機關后勤事務、黨的民眾路線教育實踐活動、紀檢監(jiān)察、機關效能、黨建等工作。在工作中能言傳身教，密切聯(lián)合工作實質，組織和率領所分管部門的干部員工，腳踏實地、踴躍工作、清廉自律，以高度的責任感、事業(yè)心和求真求實的工作作風，悉心盡責達成各項工作任務，近幾年多次獲取縣委和縣總工會的表彰。
一、增強學習，努力提高自己素質
作為局黨組的一名成員，她能著眼于對辦理問題的理論思慮和理論實踐，進一步增強政治理論和業(yè)務知識的學習，特別是著重了黨的十屆三中、四中全會等重要會議精神和礦政等方面的學習，不停的能力，使自己的政治理論、理想信念、工作作風、自律意識等都獲取了進一步的提高和改良。
二、求真求實，創(chuàng)立性地展開各項工作
（一）作為一名基層工會主席，在做工會工作中她能一直依據《工會法》的要求，堅持以員工為本，確實為員工排難解憂，常常踴躍組織展開各項健康向上的文體活動，今年 “五一 ”展開了 “爭當學習型員工念書行動 ”等一系列活動，并在每位員工誕辰時奉上一套優(yōu)選的圖書；近幾年的金秋節(jié)氣她還組織展開了幫幫助學活動，每年從工會經費中給掛點村考上一本、二本的困難學子每人 800 元的補貼，充足發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用；幾年來的員工相助保障率達100%，每年她都能爭取主要領導的支持，實時足額上繳工會經費。
（二）作為一名分管財務和 “三城同創(chuàng) ”的領導，她可以嚴格依據財務制度和中央八項規(guī)定的要求厲行職責，堅持原則，秉公做事；“三城同創(chuàng) ”工作作為縣委、縣政府的一項要點之一， xx 同志能依據縣委、縣政府對于創(chuàng)立工作的詳細部署，踴躍率領全局干員工投入到“三城同創(chuàng) ”工作的高潮中，并能以身作則，常常深入創(chuàng)立工作第一線，不怕臟、不怕苦，在干員工中起到了很好的典范帶頭作用。
（三）對分管的黨的民眾路線教育實踐活動、紀檢監(jiān)察、機關效能、黨建等工作中， xx 同志能兼?zhèn)浼鎮(zhèn)浜酶黜椀妮p重緩急，特別在今年展開色黨的民眾路線教育實踐活動工作中，能依據省、市、縣委活動辦的一致部署，踴躍展開了一系列黨的民眾路線實踐活動，在學習教育、聽取建議扎實深入，堅持邊查邊改等階段接受省領土廳第八督導組和市局活動辦監(jiān)察時，都獲取了高度評論；是紀檢監(jiān)察、機關效能工作她能以嚴格履行黨風勤政建設責任制度和落實 “兩個責任 ”為抓手，增強一崗雙責和落實中央 “八項規(guī)定 ” 為主線，進一步深入 “四風 ”突出問題專項整頓，經過整頓，我局機關作風相貌面目一新，成立和完美了機關各項制度的管理，不停促使作風建設獲得新收效，成立和完美了各項工作制度，確實把黨風勤政建設及反腐敗工作落到了實處。
三、清廉自律，不停增強道德涵養(yǎng)
xx 同志不論是在哪個崗位和分管哪項工作，都能認真貫徹履行中央八項規(guī)定，一直自覺恪守黨風勤政建設的各項規(guī)定，不營私舞弊、公車私用等，她能堅固建立全局意識、責隨意識和憂患意識，以平時之心對待名利，以實質行動保護黨和政府的形象，獲取了干部員工的信任和氣評。