勞模事跡材料
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，根據事跡材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編幫大家整理的勞模事跡材料，希望對大家有所幫助。
勞模事跡材料1
10多年來，她精心打造房地產開發(fā)公司這支隊伍，投身經濟建設主戰(zhàn)場，勇立潮頭，開拓進取，承擔了大量市委市政府為民辦實事項目，建設了一批保障性住房，讓千千萬萬百姓住上優(yōu)質舒適的房屋，有了稱心如意的家。在公司取得非凡業(yè)績、發(fā)展壯大的同時，她不忘回報社會，積極參與、推進慈善公益事業(yè)，贏得了各級領導和社會各界的贊譽，獲得了“全國勞?！?、“江蘇省環(huán)保形象大使”、“江蘇省慈善之星”等諸多榮譽，展示出新時代女性的驕人風采。
身居陋室，自小立志蓋好房
對許多出人頭地的人來說，苦難童年經常是規(guī)律性的成長起點。自幼家境貧寒，她至今還清楚地記得和家人寄住在水渡口一間簡陋房屋的情形?！胺孔邮窍蛉私璧模|量很差，一下雨就漏得不成樣子，而且到處漫水?！毙∶髡f，兒時生活的艱辛在她的腦子里留下了很深的烙印，讓她體味到了百姓的冷暖，也練就了她堅強不屈的性格。
從那時起，她就立下志向：長大后一定要干出一番事業(yè)來，在改善自己境遇的同時，多給那些生活困難的人一些幫助，讓他們享受到社會的溫暖。
19xx年，xx二建面向社會招工。得知這一消息后，立即報了名。然而，公司在招考時卻規(guī)定：誰抬黃沙多就選誰。為了實現(xiàn)自己的夢想，不服輸?shù)膹娙讨鴦偸ジ赣H的悲痛，從一樓到五樓爬上跑下，一口氣抬了26筐?？脊袤@呆了，他們不敢相信，一個25歲的柔弱姑娘竟這般頑強！正是這26筐黃沙，奠定了了今后的人生航向，成為她實現(xiàn)“為百姓蓋好房”夢想的起點。
進入建筑行業(yè)后，工作調動頻繁。她做過話務員、幼兒園教師、工會干部，也干過房屋拆遷、房改售房等工作，度過了充實的12年時光?？少F的是，在此期間，無論崗位如何變化，她都任勞任怨，竭力做到最好。正是這些經歷，讓她在努力學習和實踐鍛煉中一步步走向成熟，為她今后施展才華打下了堅實的基礎。
19xx年5月，房地產開發(fā)公司成立，被聘任為總經理，承接了市政府為民辦實事建設解困房的任務。當時，她一無人手、二無項目、三無資金。朋友勸她：“這活兒整天爬高爬低，很辛苦，是男人干的。”她說：“男人能干，女人也能干！我就是要干出個樣子來！”巾幗不讓須眉的豪情壯志促使她冒著風險將個人房產作抵押，大膽立下軍令狀：“三個月公司不開工，我辭職！”
公司剛起步時，和她手下的人面臨著很多的困難和挑戰(zhàn)。跑項目、征地拆遷、籌集資金、規(guī)劃設計、工程招標等大小事務十分繁雜，需要協(xié)調的部門非常多，但她就像“拼命三郎”，做事總是一馬當先。那陣子，她幾乎是天剛亮就到工地，很晚才能回家，沒有節(jié)假日休息，曾兩次暈倒在工地上。但他毫無怨言，從不退縮。
功夫不負有心人。公司最終拿下了鳳凰新村解困房一期工程的七畝三分地。開工那天，躲到一邊大哭一場。這七畝三分地，不僅保住了公司的法人資格，也延續(xù)了她的夢想和追求，個中滋味只有她自己明白。
永爭一流，嚴守質量生命線
在小明看來，一個有著遠大抱負和遠景目標的企業(yè)不僅要創(chuàng)造財富，更要具備強烈的社會責任感，做合格的“企業(yè)公民”。多年來，狠抓企業(yè)管理，在住宅建設上，她敢為人先、永爭一流，視房屋質量為生命。對待工程，她堅持的原則是滴水不漏，發(fā)現(xiàn)質量問題，不手軟，不留情，堅決返工。
有一次，在花園項目施工過程中，她發(fā)現(xiàn)由x城一家建筑公司承建的花園a02號樓主體工程水泥標號不達標，而此時已房子已砌到了第二層，施工隊負責人托人說情讓給面子。對此，不為所動，當即下令將房子全部扒掉返工?！懊孀又祹讉€錢？百姓生命最值錢！我是黨培養(yǎng)大的，在工程質量上，任何人都休想蒙混過關！”最終，正氣壓倒了邪氣，施工隊老老實實地重新進行施工，確保了工程質量。
在公司發(fā)展的每一個階段，始終以市場為導向，滿足廣大百姓的需求，堅持創(chuàng)新，不斷提升產品的科技含量。在國家安居工程花園建設過程中，在全市率先采用坡頂屋面、半架空地下室及供電、電訊等所有管線設埋地下等六大全新設計，使用高科技材料解決地下室滲水、管道堵塞及衛(wèi)生間積水等質量通病，配套建設了超市、活動中心，而其設計建造儲藏室，更是開了全國住宅建設先河；富x花園的經濟適用房建設，更體現(xiàn)了“以人為本”思想，設計了占地26畝的中心廣場，建設中融入歐式及江南水鄉(xiāng)建筑風格，推動xx住宅建設在質量與水平上實現(xiàn)階段性跨越；浦東花園率先在全市采用集中供熱、供暖與外墻保溫技術，運用智能化達8項之多……
嚴格的工程管理，勇于創(chuàng)新的理念，鑄就一個個建筑精品。公司開發(fā)的xx花園、富x花園、浦x花園等項目，成為代表xx城市不同階段住宅建設水平的標志性建筑，也是xx城市建設的杰作，產生了良好的社會影響，每年國內外來各小區(qū)參觀者愈萬人。公司開發(fā)項目共獲得“省文明小區(qū)”、“省綠
色小區(qū)”、“省園林式居住區(qū)”、“省百姓理想住宅”、“省安全文明小區(qū)”、“省交通安全文明社區(qū)”、“省廉政文化建設示范點”等省以上表彰50多項。xx花園、富x花園、浦x花園成為全市僅有的三個獲得全國“國優(yōu)示范”稱號的金獎小區(qū)。富x花園是全市惟一獲省政府表彰的“江x人居環(huán)境獎”項目。
歷經10多年的風雨歷程，將公司鍛造成為一支建筑鐵軍，雄居我市國有建筑企業(yè)龍頭位置，至今已建住宅100萬平方米，10000余戶家庭喬遷新居，35000余人從中受益?！敖鸨y杯，不如老百姓的口碑”。說起，很多市民會由衷地贊嘆：她建造的房子，盡管放心買、放心住……
樂善好施，愛灑人間散清香
小明是博擊商海的女強人，她的名字也常常和慈善、愛心凝結在一起。作為一名成功的女企業(yè)家，她一直在實踐著小時候“幫助窮人”的愿望，長期支持和參與慈善事業(yè)。這些年，對于xx這片熱土上的困難群體，傾注了她無私的熱心和關愛。
小明，當選為全國勞模，第二天就將5000元獎金全部捐給市社會福利院的孤寡老人。小明，在慰問市社會福利院殘疾兒童時，她看到有語言障礙及手、腿均畸形的殘疾兒童，除了將其帶到醫(yī)院進行手術治療外，還帶回家細心照顧。當年8月，市區(qū)一位名叫小華的男孩考上了大學，然而，他父親是臥床6年的植物人，母親下崗在家，家庭經濟十分困難，根本交不起學費。當小華找到時，她在了解情況后深表同情，當即承擔了其1。8萬元的學費。前不久，她收到了小華寄來的信。小華在信中說：“小明阿姨給了我莫大的幫助和關愛，我現(xiàn)在正努力學習，將來成為有用之才，回報社會，同樣去關愛和扶持需要幫助的人，我想我肩負的不僅僅是個人與家庭的使命，更要有強烈的社會責任感……”5月，她廣泛發(fā)動員工，為xx地震災區(qū)募集7萬多元善款，此外，她的公司還向災區(qū)捐資70萬元，成為地震發(fā)生后全市捐款行動最快的企業(yè)，也是捐款數(shù)額最大的企業(yè)之一。
據不完全統(tǒng)計，公司近年來向社會慈善及公益事業(yè)捐資數(shù)千萬元，小明其個人以及以個人名義發(fā)起的慈善捐款達到15萬元，個人資助的對象過百人。
“杰出來自平凡，平凡熔鑄杰出”。因為她樂于奉獻、腳踏實地的精神，因為她所取得的輝煌成就，因為她高尚慈善的情懷，成為xx婦婦群體中的先進代表，獲得社會的認可和人們的尊重?！拔覀€人取得的成績，是領導關心、同事支持的結果，榮譽應該屬于這個團隊，屬于組織。一切都已成為過去，今后面臨的只有責任，我將從零做起，一如既往地把事情做好，為市民造福，為政府分憂，為建設xx人的美好家園盡心出力?！泵鎸Τ删秃蜆s譽，心態(tài)平和，十分淡然。
勞模事跡材料2
xx是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、農業(yè)銀行員工先進事跡勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度。
不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，為有效把控現(xiàn)場設備的異常狀態(tài)和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。
xx于20xx年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認真學習、虛心求教，企業(yè)優(yōu)秀員工先進事跡材料在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、電力員工先進事跡處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。
一.具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產保駕護航，20xx年7月，xx加入到三班保駕崗位。
進入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現(xiàn)場各類故障處理的方式和文明員工先進事跡過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。
為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現(xiàn)場設備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，先進員工事跡并得到相關點檢的認可和采納。
二.具有求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風
面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現(xiàn)場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數(shù)據的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，信用社員工先進事跡再加上補油周期過長(6M)，對設備無疑是一大傷害，由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3M)的合理化建議，得到相關領導的重視。
他還加強了對重點設備的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習，并得到了各級領導的認可和表揚。
勞模事跡材料3
龐增友是河北省安裝工程有限公司第二分公司的鉚工班長，參加工作近三十年，他始終奮戰(zhàn)在施工生產一線，先后參加了唐鋼制氧、中浩聚甲醛、山東騰勝精細化工、陜西神木、唐山三友等重點工程的施工，出色完成了領導交給的各項施工任務，多次被評為公司級先進工作者、集團和公司級勞動模范。20xx年被評為公司勞動模范。
20xx年，分公司全面實行的“兩長制承包”為每個內部承包人提供了一個公平競爭的平臺和展示個人才華的空間，更能體現(xiàn)出優(yōu)勝劣汰、適者生存。龐增友同志積極響應，按照分公司的班組承包辦法帶領班組人員積極參與工程項目的競標，先后競標成功了唐山三友EPC脫硫工程1#標段脫硫塔制安及附屬附屬設備、煙道、管道安裝、兩臺非標設備制作安裝、唐山三友外網管道安裝工程，由于兩項工程同屬唐山三友熱電項目經理部，兩個工程的工期又一樣緊張，龐增友根據班組每個人的具體情況，將班組組成員分成七個作業(yè)小組，他自己負責施工組織，從設備的供應、材料計劃的報批，到人員、機具的使用細致安排，在施工現(xiàn)場每天來回奔波幾十次，不顧雙腳腳跟因長骨刺帶來的疼痛，咬牙堅持每天第一個到現(xiàn)場、最后一個離開現(xiàn)場，順利完成了節(jié)點計劃，得到了甲方和項目部的好評。
由于班組承包實行的分包管理模式，對中標工程的施工管理，從現(xiàn)場的施工組織、安全、技術質量管理，到班組人員的食宿他都要親自操持。施工高峰階段，他把班組人員分成兩個作業(yè)小組，白天一部分人員進行組對，晚上組織電焊工進行焊接，第二天再安排人員進行片吊裝鼻，確保一天完成一代板，最后幾代由于作業(yè)在高空、風大，塔晃動比較大，給施工帶來很大困難。為保證作業(yè)的安全，他帶領班組人員采用先圍板，后起塔的方法，最后順利完成了塔的安裝，確保了甲方工期。塔體安裝完成后，后續(xù)設備沒有到貨，為避免出現(xiàn)窩工、人員閑滯情況，龐增友又安排班組焊工晚上進行焊接，在他的帶領下，無論是夏季悶熱的天氣，還是冬天寒冷的雪天，班組職工加班加點作業(yè)無一人喊苦喊累，確保各節(jié)點計劃的順利完成，關系公司對業(yè)主收款，為分公司及時回收工程款奠定了基礎。
脫硫塔的制作安裝，在二分公司以往施工中均采用“正裝法”安裝，即從塔底的第一代板開始，直至塔最上一代板的安裝，“正裝法”制安需要足夠的場地放置預制好的筒節(jié)，但唐山三友EPC脫硫項目的施工現(xiàn)場較為狹窄，沒有足夠的施工場地，為了解決這個問題，打破常規(guī)，在脫硫塔的制作安裝中他采用“倒裝法”組織施工，即從塔頂開始往下安裝。這種“倒裝法”最大的優(yōu)點是可以節(jié)省“正裝法”最后幾代板需要使用的大吊車，最大限度地較少班組開支，降低了施工成本，實現(xiàn)利潤的最大化。選擇“倒裝法”施工，首先要進行詳細的計算、排版，以滿足施工需要，龐增友通過計算脫硫塔需要提起的重量約200t，于是他制作了30個吊裝小柱并連接成一體，采用30個10t電動葫蘆滿足了倒裝需要，最終保證了直徑10.5，高43米的脫硫塔按計劃順利完工。 “倒裝法”施工，焊接全部在地面操作完成，減少了常規(guī)“正裝法”安裝的高空作業(yè)，提高了施工過程的安全系數(shù)，保證了工程質量。
通過競標承包，他對“兩長制承包辦法”有了更深的認識和理解：
1、“兩長制承包辦法”的實施，提高了承包人工作的積極性，是職工勞動態(tài)度有了很大轉變，實現(xiàn)了多勞多得；
2、提高了班組職工的成本意識，在以往施工中，項目長期有幾個吊車蹲點，現(xiàn)在機械費用要進班組成本，為了降低班組成本，對吊車的使用有了很大的提高，加大預制深度，集中吊裝，提高了吊車的利用率，一些不用的機械設備，班組一旦不用立即退還公司，減少了班組的成本開支；
3、增強了承包人的綜合管理意識。承包工程項目的同時，承包人要想到下一步人員的去處，增加人員流動性，哪里需要去哪里，避免項目進行收尾階段，人員窩工，增加人工成本的現(xiàn)象發(fā)生。在承包三友脫硫1#標段工程中，當施工進行到中期時，三友熱電外管工程即將開工，龐增友通過內部承包人競標承包了三友熱電外網工程，這樣避免了工程后期人員的窩工，使班組實力得以保留并不斷壯大，為以后工程的競標提供保證；
4、賦予承包人權利相對局限。隨著承包辦法的不斷完善，內部承包人與分包隊伍站在同一平臺，共同競爭，內部承包人按分包管理，但權利相對分包隊伍卻很少，一些小型物品的采購權、機械設備外雇權等。例如使用單位1臺電焊機，干完一個項目結束后，1臺電焊機租金基本可以買1臺電焊機。
作為分公司內部班組承包人，龐增友不僅有著過硬的專業(yè)技術素質、良好的品德，謙虛謹慎的工作作風，而且具有愛崗敬業(yè)精神，對待工作認真負責，精益求精，時刻以高標準、嚴要求來約束自己的言行，起到了模范帶頭做用。工作中，他注重發(fā)揮和調動班組人員的生產積極性、主動性，增強班組的凝聚力、競爭力，而且關心每一個班組成員，以寬待人，謙和忍讓，豁達大度，以責任不推，困難不讓的精神贏得了項目部、班組職工的信任。安裝工作沒有最好，只有更好，在以后的工作中，他將一如既往地高標準嚴格要求自己，努力做一名優(yōu)秀的承包人，為分公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻自己的滿腔熱情。
勞模事跡材料4
楊××，男，42歲，1967年11月生，回族，中共黨員，××省××市×村街道×巷村人，大專文化，現(xiàn)任××市×村街道辦事處×巷村黨支部書記、村委會主任、×實業(yè)公司總經理。
他具有靈活的經營頭腦和較強的管理才能，并帶頭致富，將×實業(yè)公司發(fā)展成為擁有×萬元資產、×名職工，年銷售收入×萬元的民營企業(yè)。楊××在回民中有非常高的威信和人格魅力，擔任村支部書記和村主任之后，實現(xiàn)了本村的由亂到治，融洽了與鄰村的關系;同時，積極配合街道黨工委、辦事處工作，擔任新星管理區(qū)黨總支書記，對同是回民村的大冶村進行扶持幫助、指導協(xié)調，使該村的各項工作逐漸步入正軌。關心教育事業(yè)、關注老年人生活、關愛弱勢群體，能夠正確處理好自身與群眾、本村與上級單位、與漢族村莊的關系，自覺犧牲小我，服從大局，維護穩(wěn)定和諧的局面，具有強烈的大局意識和奉獻精神，是社會服務型農村實用人才。
多年來，楊××帶領村“兩委”班子，以民族團結為基石，堅持工業(yè)強村、商業(yè)富民，致力于改善民生，走出了一條經濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的路子。
一、以工業(yè)強村、商業(yè)富民為突破口，不斷壯大全村經濟綜合實力。
以把×巷村建成全省乃至全國少數(shù)民族農村城市化第一村和少數(shù)民族人均收入第一村為目標，帶領一班人不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，盤活閑置資產，狠抓項目引辦和民營經濟發(fā)展，異地辦企業(yè)，村級經濟實力快速增強。全村發(fā)展各類企業(yè)×家，其中較大規(guī)模的股份制企業(yè)達×家。其本人帶頭致富，目前正投資×多萬元新建一處大型清真食品加工廠，對牛羊肉進行深加工。全力支持個體工商戶的發(fā)展，新建和改造了兩條高標準的商業(yè)街，三產服務業(yè)發(fā)展迅速，全村發(fā)展個體工商戶×多家。全村年可實現(xiàn)總產值×萬元，利稅×萬元，人均純收入×萬元。
二、以強化服務為抓手，強班子帶群眾，確保社會穩(wěn)定。
廣泛開展“黨員戶掛牌”活動，扎實開展“上門服務”活動，使為民服務成為村“兩委”和群眾之間的連心橋，讓群眾得到了實惠、感到了溫暖。其本人親歷親為，認真解決群眾反映的熱點、難點問題，真正做到了和廣大村民心連心。為強化社會管理，注重加強并切實發(fā)揮治安巡邏和信訪調解“兩支隊伍”作用，多年堅持夜間巡邏，有效維護了群眾的人身和財產安全;及時調解村民經濟生活中出現(xiàn)的矛盾，創(chuàng)造和諧共處的良好環(huán)境，連續(xù)多年沒有發(fā)生一次群體上訪事件。
三、以民族團結為基石，營造和諧穩(wěn)定的村居氛圍。
作為回民村，×巷村地處×、×村兩個漢民村中間，從住房到日常生活，再到生產經營，都與漢族同胞有千絲萬縷的聯(lián)系。為實現(xiàn)民族大家庭的互惠共贏，楊××高度重視民族團結，并將其貫穿到村兩委的各項工作中。在該村公寓樓建設中，漢族群眾有愿意到×巷居住的，享受與×巷村民同等待遇，村里給住戶免費提供安裝太陽能、統(tǒng)一安裝防盜門等配套服務。目前，有×多戶漢族群眾搬入該村公寓樓，兩個民族的群眾共住一樓、和睦共處;凡在回民企業(yè)工作的漢族同胞與回民一視同仁;在敏感時期與黨委政府保持高度一致，維護團結穩(wěn)定大局。在××事件發(fā)生后，楊××立即召開黨員及村民代表大會，讓大家了解事件的真相，使大家堅定立場，對謠言不聽、不信、不傳，不做破壞民族團結的事，讓黨委政府放心，讓漢回群眾安心。
四、以舊村改造為切入點，致力于民生改善。
早在20××年，楊××制定了農民公寓樓和商住兩用樓建設為載體的舊村改造計劃，積極推進村居建設改造。目前已成功開發(fā)四期，建成樓房×棟、×戶，全村×%以上村民住進了樓房。到20××年全部完成舊村改造，徹底消滅平房。住上公寓樓后，村民間以往的因蓋房、取光、排水、行路等方面產生的糾紛沒有了，關系融洽了，生活質量提高了。以建設“文明一條街”為突破口，先后投資×多萬元，建設了村小學綜合教學樓、村衛(wèi)生室、健身娛樂廣場，維修清真寺，高標準硬化、綠化村內道路，安裝路燈，群眾生活環(huán)境得到極大改善。關心教育事業(yè)、關注老年人生活、關愛弱勢群體，本村小學生上學全部免費，每年村里出資組織夏令營活動，并為每個小學生購買了意外傷害保險，對考上大學的學生進行獎勵，近年來共捐資助學×余萬元。每年給60歲以上的老年人送上生日蛋糕、發(fā)放一斤茶葉和×元慰問金，定期組織老年人外出參觀旅游，各項福利每人每年超過×元;對弱勢群體，村里都定期走訪，給予幫助，及時解決他們生產和生活中存在的困難。
在楊××的帶領下，近年來，×巷村社會安定、群眾安居樂業(yè)、經濟建設及社會事業(yè)迅速發(fā)展，先后獲得“×市經濟建設先進村”、“×市明星村”“×市民主法治先進村”、“××省民族團結進步模范村”和“全國計劃生育工作先進單位”等多項榮譽稱號。
勞模事跡材料5
在電視上，我們常常會看到許很多多的英雄事跡，他們所做的事當然令我們感動!但在生活中，也有許很多多的人在看似非常平凡的崗位上做著并不平凡的事，他們莫非不算模范嗎？
首先，我給你們介紹的是我的語文老師，他是我心中的勞動模范。
為什么說我的老師是勞動模范呢？由于他教授我們學問，教我們怎樣做人，而他每天都要準備教科書，將書中的學問教授給我們；她為了那些頑固、游手好閑的同學的成果能夠得到提高，放學之后把那些同學找來，給他們細細地講了一遍又一遍；他有時分要起早貪黑地為我們改試卷。
在許多人眼里，保潔工是一個不起眼的工作，但在我的眼里，她們是一些宏大的人。他們每天要起早貪黑去工作賺錢，在工作期間他們勤勤懇懇地工作，成天廢寢忘食，任勞任怨，沒休息過一刻，保潔著我們城市的環(huán)境。
除了老師和保潔工，還有許很多多像他們這樣的人，比方說交警，他們成天都在街道上維持著交通秩序，防止著交通事故的發(fā)生，防止危險的事發(fā)生。
除了這些，還有很多一般的人在做著一般的事，雖然他沒有做出什么震天動地的大事，但是我認為他們都是我心中的勞動模范! 勞模個人事跡材料篇4
我們贊頌勞動，由于沒有勞動，就沒有成果。勤勞是一種美妙的美德，由于它制造了勝利，懶散是一種丑惡的壞習慣，由于它制造了失利。
勞動有兩種：體力勞動和腦力勞動。
體力勞動是指用雙手干家務或做工。而腦力勞動指的是大腦活動，精神上的勞動。而勞動還能使你文明、勤勞。不會有懶散之稱。更重要的是，能錘煉自己的身體和大腦。所以，勞動還能讓人變得更加聰慧、更加才智。
體力勞動指的是建筑工、農夫伯伯，和做家務的爸爸媽媽等等，腦力勞動指的是老師，做作業(yè)的同學等等。
我們贊頌勞動。由于老師為了我們文明，所以，有我們今天的文明和輝煌，應當感謝每天無私地培育著我們的老師。
我們贊頌勞動。由于農夫伯伯種田，賜予我們糧食?！颁z禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！闭f的就是農夫伯伯。讀過這首詩的人應當明白農夫的辛苦，我們的每一粒飯，都是農夫千辛萬苦的勞動換來的。
我們贊頌勞動。由于許多打工的工人為我們辛辛苦苦在做了我們需要的用品和食物。
我們贊頌勞動。由于許多聞名的作家辛辛苦苦地想了些作品，賜予了我們的學問，讓我們的大腦充足地發(fā)揮學問。
勞動就似因果。你種下什么因，得什么果?！胺N瓜得瓜，種豆得豆。”春天，你在地里種下了種子，每天澆花，除草，施肥，捉蟲子，到了秋天，你就能收到大豐收。
沒有勞動，就沒有成果，這是肯定的。假如你好好學習，你就能獲得學問。假如你常常思索，你會變得很聰慧。假如你種田，你就能收到糧食。假如------你就能得到------人的一生假如沒有勞動，會變成行尸走肉。假如你勞動了，你將變得勤勞、聰慧、文明。
勞動能使我們制造將來，制造美妙的世界。
我們贊頌勞動，由于勞動讓我們的城市更加美妙，讓我們的心靈更加漂亮，讓我們的將來贏得先進的進化。
勞模事跡材料6
余耀威，香港人，廣東惠而浦家電制品有限公司總經理，一位把美國惠而浦優(yōu)秀企業(yè)文化帶到順德的企業(yè)家，20xx年，家電行業(yè)面臨嚴峻的成本壓力，余耀威帶領團隊克服困難，開發(fā)創(chuàng)新了近20個系列500多款微波產品，產品銷往世界各國。今年“五一”，余耀威被評為“廣東省勞動模范”。
用優(yōu)秀企業(yè)文化打造團隊
走進廣東惠而浦家，無論在飯?zhí)瞄T口、培訓中心，還是在部門宣傳欄上，總可以看到這樣一句話：“打造惠而浦頂尖團隊——力做全球最富成效、最具創(chuàng)新、最高品質的微波爐制造商。”余總領著記者參觀公司，說這句話就是公司的遠景目標。余總認為，他能評上省勞模，在他看來，主要成績是把美國惠而浦優(yōu)秀企業(yè)文化帶到了順德。20xx年，廣東惠而浦經歷了近10年來原材料價格的最高點，各種費用隨著攀升。“我們面臨嚴峻的成本壓力，我們不僅把困難告訴員工，更主要的是把公司的發(fā)展前途告訴大家?！庇嗫偨榻B，他們充滿激情地制定了遠景目標，并且說服員工認同這一目標，結果員工把壓力當動力，這一年，開發(fā)新產品500多款，并銷往北美、拉美、歐洲和亞洲各國。企業(yè)有哪些優(yōu)秀文化？余總說，行事尊奉永恒價值觀就是一例：誠實正直，互相尊重，團結合作，表現(xiàn)出高度的正直感，決不因為壓力而妥協(xié)，公司利益永遠放在第一位，無論何時都注重團隊合作，“用優(yōu)秀企業(yè)文化打造團隊，不僅強化了員工的忠誠度，同時也增加了顧客的忠誠度?！?/p>
支持工會維護員工合法權益
廣東惠而浦是順德最早建立工會的外資企業(yè)之一，公司用工會經費聘請專職工會干部，該專職干部和公司沒有勞動關系，不受公司制約，卻專門維護職工合法權益，這一舉措，至今在廣東企業(yè)工會中仍是特例。說起公司工會，余總的話特別多，他每季度召開一次工會會議，普通員工都可以和老總面對面反映問題。記者在公司隨機采訪，員工們說，公司與員工簽訂了集體合同，服務10年以上員工簽訂無固定期合同，員工的勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、勞動保護等權利能得到落實，公司不僅為員工購買社會保險，還投保了人身意外保險、門診醫(yī)療保險、省職工醫(yī)療保險，女職工參加女職工安康保險計劃。余總舉例說，員工只要花1元掛號費，就可以報銷70元醫(yī)療費。
余總全力支持工會工作，他說：“公司和工會從來沒有矛盾，員工出來打工，誰都想找到一間好公司，我們應該給予員工公平的待遇，工會凝聚人心，我們的遠景目標才可能實現(xiàn)?！?/p>
勞模事跡材料7
在xx縣人民醫(yī)院，提起xx的名字，沒有人不為她那強烈的事業(yè)心、高度的責任感和對工作的認真勁所折服，也沒有人不為她那質樸、正直、平易近人和為病人無限關懷、無私奉獻的品行而贊嘆。他腳踏實地、堅韌不拔，不倦、刻苦鉆研，全身投入婦產科臨床手術、教學和科研等工作20年，視事業(yè)如生命，待患者如親人、用平凡的事跡詮釋了一名婦產科醫(yī)生救死扶傷，全心全意為人民服務的天職。
作為一名醫(yī)生，只有通過提高醫(yī)療服務質量，才能贏得患者信任。她積極為科室和醫(yī)院的建設與發(fā)展建言獻策，多次到上級醫(yī)院進修學習，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向同行請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法，了解婦產科發(fā)展的新動態(tài)，善于積累新經驗。她認真撰寫學術論文，其中省級發(fā)表5篇，有2項科研課題獲肇慶市科技創(chuàng)新立項，獲縣科技進步三等獎1項。
xx積極發(fā)揮模范和表率作用，把自己學習到的新技術和掌握的醫(yī)學知識廣泛應用于臨床，盡量減少患者的痛苦和經濟負擔。還帶領婦產科團隊積極開展新項目、新技術，引進新設備，在中山一院對口支援專家的指導下，積極開展宮腔鏡、腹腔鏡等婦產科微創(chuàng)手術，填補了醫(yī)院的空白，使該縣的婦科手術技術進入了新的發(fā)展里程碑。同時，她認真開展新生兒疾病篩查及聽力篩查工作，參加縣內各級醫(yī)院的重癥孕產婦的搶救工作以及婦女保健工作，指導縣內各院婦產科醫(yī)生的臨床醫(yī)療工作的開展，取得了較大的社會效益，使xx縣人民醫(yī)院婦產科的服務水平上新臺階。
技術全面、醫(yī)術高超、醫(yī)德高尚，xx多次被醫(yī)院評為醫(yī)德高尚及先進工作者，用實際行動把自己鍛造成xx地區(qū)的最美婦產科醫(yī)生，贏得了廣大患者的信任和各級醫(yī)護人員的尊敬
勞模事跡材料8
他又黑又瘦，兩只大眼睛炯炯有神，在施工現(xiàn)場八面玲瓏四面威風，指揮作業(yè)中他像一名交通警察維持著井然有序緊張忙碌的施工，在他親手指揮下工地大干氛圍濃厚拼搶大干的場面隨處可見，這就是在經理部埋頭苦干了二年的領工員xx，談到xxx和他在一起的領工員都用佩服二形容他，沒有一個人不豎起大拇指來稱贊他的，因此大家給他一個有趣的外號“領工員中的大哥大”，不僅是有著過硬的專業(yè)技術素質、良好的品德，謙虛謹慎的工作作風，而且對工作的敬業(yè)精神認真負責的態(tài)度總給人留下深刻難忘的印象，經理部分管隧道的老李經理常說：“看我請來的得力干將大家還有什么話說，把工地交給他大家就放心吧”。
xxx給大家留下最深的印象就是能吃苦，他以苦為樂，以勞動為樂，只要一天不干活他就閑不住，只要大家到工地準能見到他黑瘦的身影，無論刮風下雨、不管酷熱高溫他都能準時、準點的守在施工現(xiàn)場，盯住干活的作業(yè)隊伍、管好機械設備及時排查施工中存在的錯誤及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，他就像是一個小靈通能及時準確的把現(xiàn)場的重要信息情況反饋到領導的耳朵里，可以說只要是他分管的區(qū)域讓人放一百個心，以苦為榮、以苦為樂、以實干為榮，以成績說話是他向來遵守的一種工作態(tài)度和職業(yè)精神，也正是他保持了崇高的品格和富有魅力的性格，端正的人格修養(yǎng)，出色的工作業(yè)績得到了領導網和同事的一致認可，因此經理部及時召開黨政聯(lián)席會議決定重用提拔他到更加重要的崗位，結果大家全部舉手一致同意他擔任經理部主任領工員，領導的信任同事的褒獎并未讓他有絲毫的驕傲和自滿反而他顯得更加的平靜和沉著，更顯現(xiàn)出像一個成熟的男人綻放出自信頑強進取的男人本色，xx能吃苦已傳為佳話，而且他還是一個熱心腸的人，心眼好、人實在、經理部的老同志、小青年都能與他打成一片，記得有一次因當?shù)亟舆B下雨，雨水成災，經理部所處的位置正好又是半山腰上，每到下雨天就會出現(xiàn)便道中斷，邊坡塌方，大大小小的石塊像雨水一樣灑落，阻斷了正常的施工生產，不僅工地所需要的材料進不來，有時就連經理部買菜的小車都難以通過，因此搶修施工便道成了當務之急如果等著雨停在修勢必會影響道路的暢通，情況緊、任務重xxx二話沒說帶著挖機來到山下從便道的起點開始清理，哪里路斷了他就指揮挖機去網修，便道上滾落的大石塊沒有人揀他就親自一塊一塊的抱到邊上，便道滑坡危險的地方他就安排人員把危險警示標志一個不漏的插到醒目顯眼的位置，讓過往的老百姓摩托車都提高了安全警惕，保障了大家的生命財產的安全。
能吃苦、熱心腸是他的本性，技術過硬又是他另一面鏡子，也許在一般人看來領工員只要在工地指點指點來回走走看看就行了，其實則不然，一個技術過硬的領工員在崗位上是顯得更加的重要，只有當你了解了他之后你才會發(fā)現(xiàn)他對工程技術還有著深刻的研究，他不僅精通工程圖紙而且對鋼筋圖、模板設計、施工員理論知識非常精通，尤其是在工程部對他進行技術交底之后他能帶著隊伍準確無誤的進行精心施工，保證不會出現(xiàn)任何差錯，不會出現(xiàn)一次返工，不僅作業(yè)隊伍老板得到了實惠而且對經理部生產進度的加快帶來很大的推動作用。
xxx經常掛在嘴邊的一句話就是“能干好的工作我決不把它干差，我能有多大的能力我將會全部奉獻在我最熱愛的崗位”正是憑著這股精神十足的干勁，能忍受大山溝里千百個日日夜夜百般煎熬，這種忘我工作、無私奉獻的精神在崗位上閃爍著動人的光芒，在經理部誰都知道他曾經還是赫赫有名的安徽省勞動模范，在20xx年經理部召開第二次職代會上他當之無愧的榮獲了經理部評選出的最佳先進個人榮譽稱號，面對榮譽他笑了，笑聲原自內心，原自于他曾經付出的辛勞和汗水。
勞模事跡材料9
韶華易逝，然而在奮斗者眼里，韶華正是書寫新美丹青的最好畫板，是施展才華的廣闊空間，貴在有所作為，美在大顯身手。xx從思想上嚴格要求自己,工作上勤勤懇懇,作風上艱苦樸素、求真務實,較好地完成領導和各部門安排的任務，真正做到了不負韶華,篤定前行。
一、勇挑重擔爭做先鋒
xx32歲，大學本科，從事鍋爐專業(yè)工作多年，先后擔任鍋爐檢修工、鍋爐專工、主任助理，現(xiàn)擔任xx電廠維護部鍋爐專業(yè)主任。20xx年至20xx年，xx先后被xx電廠授予“優(yōu)秀共產黨員”“先進生產(工作)者”“青年崗位能手”、綜合治理“每周一星”“勞動模范”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是xx個人氣質和管理管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡崗位上如何把自己份內的事做實、做好。
二、政治過硬嚴于律己
無悔青春，做合格共產黨員。xx從20xx年8月參加工作至今一直工作在生產一線，他時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，以政治責任感為動力，作風硬朗，嚴于律己，完成了鍋爐專業(yè)管轄班組均為有黨員班組的目標，20xx年度鍋爐專業(yè)新發(fā)展黨員2名，積極分子2名，擴充了鍋爐專業(yè)先鋒隊力量，增強黨的隊伍建設。擔任xx電廠黨風廉政監(jiān)督員，立足自身做到以身作則，工作期間做好黨風廉政培訓與監(jiān)督工作，鍋爐專業(yè)管轄范圍內人員無違法違紀行為，工作開展嚴格執(zhí)行該廠各項要求。
三、立足崗位勇于創(chuàng)新
自參加工作以來，他在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成各項工作任務。主要完成了兩臺鍋爐A、C級檢修的最終質量驗收工作、鍋爐設備日常管理及技術監(jiān)督工作。在任職生技部鍋爐專工時，通過有效的技術改造，消除了鍋爐燃燒器噴口脫落、一次風機葉片飛車、干渣機清掃鏈積灰等技術難題，使得兩臺鍋爐安全性能逐年提高，同時加強隱患排查及設備改造創(chuàng)新，20xx年度治理設備隱患3項，開展防寒防凍治理項目4項，科技創(chuàng)新項目1項，為鍋爐安全運行提供技術保證。
四、苦干實干堅守初心
參加工作十余載，他身體力行，以廠為家。無論是機組啟停，還是現(xiàn)場消缺，他永遠沖在前頭。對防磨防爆工作嚴格落實，堅定不移執(zhí)行防磨防爆管理制度，嚴格執(zhí)行“逢停必查，查必細致”原則，20xx年實現(xiàn)鍋爐安全穩(wěn)定運行，未發(fā)生鍋爐四管泄露事件。并積極開展設備定期工作，加強制粉系統(tǒng)設備治理，通過按時按期定檢定修，總結制粉系統(tǒng)磨損規(guī)律，利用低負荷期間開展煙風道漏灰治理、煤粉管漏粉治理工作，同比缺陷降低項。xx年3月任xx縣人民醫(yī)院院長以來，xx始終把加快醫(yī)院發(fā)展作為第一要務，提出了“將這所國家級貧困縣的縣級醫(yī)院建設成為全國一流縣級醫(yī)院”的宏偉目標。xx年，在他的多方籌措下，建成6.9萬平方米的現(xiàn)代化醫(yī)院新區(qū)并投入運行，成為當時全省縣級醫(yī)院建筑面積最大，開放床位最多，綜合實力最強的縣醫(yī)院。xx在院內全力推進信息化建設，優(yōu)化工作流程，提升管理水平，xx年，醫(yī)院被國家衛(wèi)計委確定為“全國醫(yī)院院信息化建設試點醫(yī)院”，xx在全省縣級綜合醫(yī)院規(guī)范化管理現(xiàn)場會上做了經驗介紹。目前，醫(yī)院的信息化建設已達部頒標準五級水平，進入全國醫(yī)院信息化建設前20強的先進行列。xx年，醫(yī)院被確定為全國第二批縣級公立醫(yī)院改革試點單位，xx帶領班子成員積極踐行醫(yī)改，多措并舉并取得良好效果。現(xiàn)醫(yī)院已形成了以“心血管、神經內科為龍頭，骨外科、婦產科為兩翼，超聲影像、檢驗，耳鼻咽喉科、神外，腫瘤內科、康復醫(yī)學、新生兒監(jiān)護為亮點”的特色診療體系，服務能力進入全國縣級醫(yī)院200強的先進行列，基本實現(xiàn)了“大病不出縣”的新醫(yī)改目標。作為一院之長，xx始終把群眾的利益、百姓的困難放在第一位，倡導并實行了對全縣下崗特困職工、貧困人口的醫(yī)療優(yōu)惠減免承諾，為他們解決實際困難。xx年，xx縣人民醫(yī)院被國家衛(wèi)計委確定為全國首批全面提升縣級醫(yī)院綜合能力的500家縣醫(yī)院之一，xx將帶領全院干部職工以此為機遇，進一步提升縣醫(yī)院服務能力，向著“省內一流，國內知名，百年名院”的目標進軍!xx年被評為全國勞動模范。
勞模事跡材料10
××，男，漢族，1963年出生，高中學歷，1980年帶頭成立了××回族自治縣渤海無毒棉技術協(xié)會，成員由當時本村的74人發(fā)展到后來的2700多人。他推廣開心棉技術和特大鈴棉花新品種，使畝產突破800斤大關，發(fā)明了“323”棉花蟲害防治專項技術，并獲得國家專利。他先后建立農業(yè)服務占15個，科研室6個，培養(yǎng)棉花技術人才120多人，并2次參加全國科學大會。1995年，他承包了村集體60畝土地進行冬棗樹育苗，年產值達40萬元以上。在他的帶動下，全縣的果樹種植面積達到了3000多畝。20xx年率先引進了冬棗新品種----短枝冬棗。××年以來他先后組織群眾開展各項技術培訓達48場次，受訓人數(shù)達800余人次;開展科普講座23場次，聽講人數(shù)達1000余人次;發(fā)放各類科普宣傳資料1萬余份。××年，他組織村民參觀學習20余次，請專家為群眾現(xiàn)場授課30余次，種植戶之間相互觀摩25次。目前，全村群眾基本每人都至少掌握了2--3項實用技術。他的事跡先后被××省電視臺、《××日報》、××市電視臺、《南方日報》、××縣電視臺多次報道?！痢聊?，他被××地區(qū)行政公署授予××年度種棉先進個人?！痢聊晗群蟊弧痢量h委組織部、××市人民政府、××省人民政府授予“××十佳青年”、“××市勞動模范”、“××省勞動模范”的榮譽稱號?！痢聊瓯徽f(xié)××回族自治縣九屆委員會聘為政協(xié)委員?！痢聊瓯辉u為全國勞動模范。
勞模事跡材料11
時光如梭，20xx轉瞬即逝，焦xx在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車工，從那時起她認真學習操作規(guī)程，熟背應知應會，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋車技術。
在崗愛崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠，必須保證每一道工序的質量。工作中認真細心，一絲不茍，推條子時她認真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，認真觀察紗的成型，保證成紗質量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產中，她發(fā)現(xiàn)斷頭多，且不好接，仔細查看后發(fā)現(xiàn)棉條成型不好，立即關車并匯報給把關員，向上追蹤，及時維修設備，杜絕了設備事故的發(fā)生；交接班時，詳細交代設備運轉情況，支數(shù)品種的翻改，生產供應情況，為下班順利生產奠定基礎。
加班加點，保證產量。乙班人員緊，工作任務重，為了完成產量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來十分迅速，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最后一個離開車間。有人欠產或者設備原因造成產量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產，她看到后就主動留下和工長繼續(xù)生產直到完成產量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時服從工長分配，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未因為個人原因而影響工作，一次婆婆住院手術，需要她在醫(yī)院照顧，但班上人員緊，她心里非常著急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務事而耽誤工作。
嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她一定要做到更好。但由于生產緊張、加上設備老化、轉崗人員多等客觀情況的存在，在生產和分配過程中，有時也會出現(xiàn)一些矛盾和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解關心同事，勸說幫助她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響周圍的人和事。
一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎；20xx年度操作比武中獲得二等獎，20xx年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產者；榮譽面前，不驕不躁，為公司創(chuàng)造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力量。
勞模事跡材料12
我叫xxx，今年35歲，1993年在xxx商場參加工作，XX年6月份加入中國共產黨，XX年5月份擔任xxx商場黨支部書記兼董事長。上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業(yè)生存發(fā)展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我?guī)ьI商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業(yè)額穩(wěn)步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發(fā)展的軌道。
臨危受命勇挑重擔
xxx商場始建于1992年，總營業(yè)面積8000平方米，現(xiàn)有在冊職工342人，是當時xxx地區(qū)最大的綜合性商業(yè)零售企業(yè)。十幾年來，由于發(fā)展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發(fā)展問題舉步為艱。XX年初，區(qū)委、區(qū)政府對商場順利改制，改制后的企業(yè)還權于企業(yè)、還權于股東，職工成為企業(yè)真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為xxx商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業(yè)員，當過秘書，做過業(yè)務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才XX萬元，還要養(yǎng)活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區(qū)委、區(qū)政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的！我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。銳意改革真抓實干
上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現(xiàn)象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發(fā)揮人才效應。
一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《xxx商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規(guī)范起到了有效的制約。在服務上本著“細節(jié)不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄xxx、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發(fā)展目標。
二是對商場機關進行了徹底改革。XX年5月，改制后的xxx商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優(yōu)秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現(xiàn)自己的機會，為公司的后續(xù)發(fā)展儲備了人才，同時也充分體現(xiàn)了公平公正、優(yōu)勝劣汰、人盡其才的用人機制。
三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現(xiàn)掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統(tǒng)一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業(yè)效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業(yè)廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環(huán)境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環(huán)境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經濟效益打好基礎。加強黨建凝心聚力
我認為：只有團結的班集體才出戰(zhàn)斗力，也才能把握時機推動企業(yè)的發(fā)展。為此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流，虛心征求職工的意見和建議，在做出關系企業(yè)利益的重大決策前總要集體討論，在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。兩年多來，我從不因為商場事務繁忙等原因，而忽視黨建工作，時刻不忘一名黨支部書記的職責，除按時召開支委會、支部大會等工作外，注重新黨員的發(fā)展工作，這兩年共發(fā)展黨員4名，比從前增加了一倍。此外，我還要求：商場黨支部的工作要緊緊圍繞經濟效益這一中心，組織開展活動，使全商場職工擰成一股繩，共同參與到企業(yè)的發(fā)展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的，學歷較低，再加上企業(yè)效益一直不好，人心比較渙散，工作干勁不足。針對這種現(xiàn)狀，黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動，增強了團隊精神，給了職工一個展示風彩的平臺，廣大職工也都覺得很長見識，很受啟發(fā)，愿意參與進來。同時，支部黨員還利用工作之余對一線從業(yè)人員做了大量的培訓工作，包括營業(yè)員服務規(guī)范培訓、文明用語培訓，新上崗員工培訓等，還注重發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
心系職工關心疾苦
一個不關心群眾生活、不為群眾辦實事的領導是不稱職的領導，只有多為群眾想，多為集體想，才會贏得職工的信賴，得到職工的支持。為此，我?guī)ьI商場領導班子研究決定，把影響職工隊伍穩(wěn)定的事作為商場的頭等大事來抓。
一是解決職工的后顧之憂。在資金嚴重短缺的情況下，商場拿出約60萬元，為職工補繳了前欠的養(yǎng)老保險；同時，還返還了前欠職工調入的風險抵押金18.5萬元；此外，在黨支部的積極協(xié)調下，今年年底將給職工上繳住房公積金，解決職工買房貸款難問題。
二是開展送溫暖活動。每當商場職工生病住院或直系親屬婚喪嫁娶，黨支部都帶著慰問金和慰問品前去職工家中或病床前走訪慰問；對長期患病的員工，除給予困難補助外，還在兩節(jié)期間到家中走訪慰問。同時，針對企業(yè)員工較多的特點，堅持在年節(jié)時組織員工聯(lián)歡，讓黨的溫暖深入人心。
三是為職工辦實事。為了解決職工中午吃飯貴、吃飯難的問題，去年年底，商場又開辦了職工食堂，并給予就餐補助，得到了廣大職工的廣泛贊譽。通過這些暖人身、穩(wěn)人心的舉動，提高了黨支部的威信，職工們重新燃起了希望之火，企業(yè)也出現(xiàn)了前所未有的穩(wěn)定局面。積極協(xié)調減債脫困
上任以來，擺在我面前最大問題就是那XX多萬的債務問題，其中比較突出的是為銀浪商店擔保產生的債務以及在工商銀行、農業(yè)銀行的貸款等共計1200萬元，這些欠款每年產生的利息就達100多萬元，這對于一個只能勉強生存的企業(yè)來說真是雪上加霜。為此，我先后多次找到區(qū)領導和相關部門，研究解決這些欠款的辦法。XX年底，區(qū)委、區(qū)政府針對銀浪商店120萬元擔保貸款專門召開了會議，決定由中小企業(yè)局牽頭，采取資產拍賣或納入管理局規(guī)劃動遷補償?shù)霓k法來協(xié)調解決這筆欠款。在區(qū)委、區(qū)政府及中小企業(yè)局領導的多次溝通、協(xié)調下，XX年初，管理局終于同意將銀浪商店列入規(guī)劃動遷范圍，并以較高的價格給予了補償，使此筆欠款得以解決。此筆欠款剛剛平息，商場xx年在工商銀行的400萬元貸款又傳來消息。XX年5月份，工商銀行為了上市，將我商場的此筆貸款按不良貸款轉給中國長城資產公司哈爾濱辦事處，并準備將貸款的抵押物——商場家具樓進行拍賣。知道這個消息后，我首先想到的就是家具樓80多名職工的生存問題，如果家具樓被別人買去了，這些職工將沒有崗位、沒有飯吃，所以絕不能讓這塊資產流失。我多次前往哈爾濱，和長城資產公司商洽此筆資產的回購事宜，并和區(qū)委、區(qū)政府領導溝通了此事。區(qū)委、區(qū)政府領導召開了相關會議，支持商場進行回購的想法，并協(xié)調市國資局幫助商場進行回購手續(xù)的辦理。在拍賣現(xiàn)場，由于商場的這塊資產所處位置好，成為眾多買家爭先競買的對象。其中有一家為了買到商場的資產，采用惡性競爭的手段，雇用社會人員對我進行人身威脅。對此，我毫不畏懼，大義凜然，為了全體職工切身利益，完全沒有顧及到自身的安全，志在必得。經過一番較量，商場終于將此筆資產成功回購，一次性為企業(yè)減輕債務180萬元。借此機會，我代表商場340名職工向一直關心、支持xxx商場的區(qū)委、區(qū)政府以及相關部門領導表示衷心的感謝！
兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，在商場黨支部的帶領下，在全體職工的努力下，xxx商場的經營狀況、經濟效益以及職工精神面貌都發(fā)生了巨大的變化，上訪鬧事的人少了，不干工作的少了，想事干事的人多了，甘為企業(yè)奉獻的人多了，我相信：xxx商場這個集體，一定能夠揚帆遠航，xxx破浪，最終達到勝利的彼岸!
勞模事跡材料13
他，有著樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉，XXX把青春化作滴滴汗水，融入在這千米井下，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，扎根煤海，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，為礦山安全生產做出了自己的貢獻。
他叫xx，現(xiàn)年32歲，大學本科學歷，，工程師。20xx年6月，畢業(yè)于XXX礦井建設專業(yè)的他，一走出校門就孤身一人來到XXX，扎根在這美麗的十里礦區(qū)。經過本人不懈的努力，xx先后在xx年5月榮獲公司“優(yōu)秀團干部”榮譽稱號，xx年12月榮獲xx市“優(yōu)秀青年崗位能手”榮譽稱號。xx年12月榮獲公司“優(yōu)秀青年管理人才”榮譽稱號。xx年7月榮獲黨風廉政建設“先進個人”榮譽稱號。
他熱愛礦山，熱愛本人的事業(yè)，嚴格遵守礦上的各項規(guī)章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，干出個榜樣來。在平日忙碌的工作之余，他總是擠出時間用于研究，不斷更新常識，開拓視野。他堅持實際聯(lián)系實踐，積極推廣應用新手藝、新工藝，對實踐中的新手藝、新工藝舉行分析、總結，汲取經驗，為新手藝、新工藝的改進和創(chuàng)新積累基礎參數(shù)和依據。并積極研究先進案例，不閉門造車，借鑒其他礦井的成功經驗，結合礦井實踐，組織采用了高強度錨網索聯(lián)合支護手藝和變更錨索布置方式，解決了大斷面煤巷的支護難題，提高了錨索支護效果。在XXX科技大會上，他介入實施的《2301大采高工作面開采手藝》榮獲科技進步一等獎。介入實施的《軟巖穿層巷道高強度支護應用》榮獲小改小革功效獎。在xx年在該礦全員創(chuàng)新活動中，申報的“高抽巷矸石充填”工程，榮獲一等獎。xx年全員創(chuàng)新活動中，申報的“支護工藝改革”工程，榮獲二等獎，申報的《2301支護工藝改造》工程榮獲創(chuàng)新一等獎，他撰寫的論文《高瓦斯、易燃煤層條件下開采手藝在xx煤礦的成功運用》也在《城市建設實際研究》上發(fā)表。
除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外，xx還積極研究礦井安全生產管理工作，他覺得，安全管理工作做好了，才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中，他對每項工程啟動都深思熟慮，制定措施，經心組織施工，凡每項工程在施工中遇到地質變化，都必須及時調整施工措施和施工方案，保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收，嚴格上尺上線，按標準執(zhí)行。嚴格制度措施的兌現(xiàn)考核工作，使管理工作制度化，考核工作標準化，有力促進了礦井的安全生產工作。
勞模事跡材料14
xx，一分公司調壓班的檢修人員，25歲，中國共產黨黨員，現(xiàn)為調壓班三級崗。自20xx年9月份入職以來工作勤奮、身先士卒。自參加工作以來，王金彪在本崗位上一直發(fā)揮著黨員的先鋒模范帶頭作用，一步一個腳印，工作態(tài)度認真端正，積極樂觀，始終堅持為工作負責、為個人負責的信念，扎實完成班組賦予的各項工作任務。同時堅持認真學習安全生產方針政策，努力鉆研本崗位專業(yè)技術，并積極帶領班組員工向黨組織靠攏，在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，用真誠和樸實的言語和行動，筑起了安全防范的重要防線，用不怕苦不怕累吃苦耐勞的精神支持班組高難度工作。在他的生命里，他堅信團隊工作的重要性，他用自己的實際行動體現(xiàn)出了青年員工的韌勁和沖勁，他用不怕苦、不怕累的積極工作態(tài)度感染者身邊每一個人。
一、認真學習、努力鉆研本崗位專業(yè)知識
在夏檢工作中，調壓班的主要工作任務是一級網閥門檢修、維護和閥門保養(yǎng)。由于在采暖期間一級網的壓力和溫度參數(shù)較高，經過長期的運行和閥門開關，導致閥門盤根經常漏水。在班組會議上王金彪提出建議，冬季運行時對漏水的閥門進行統(tǒng)計，列入缺陷記錄，夏檢無水狀態(tài)下直接加入盤根，這一建議得到領導和班組的認可，并且降低了冬季突發(fā)狀況現(xiàn)象的發(fā)生。身為調壓人員，王金彪利用閑暇時間學習了《閥門手冊》書籍，對供暖常用閥門的理論知識進行學習和實際拆解研究，掌握了閥門內部結構和工作原理，在夏檢中，維修了多個閥門，為公司節(jié)省了資金。
在冬季采暖期間，經常會遇到大面積不熱和單獨用戶不熱的問題，王金彪作為調壓班成員之一始終堅持工作在生產一線，遇到問題及時跟班組研究，制定方案，先后解決了萬通A25棟和維多利亞18號樓1單元不熱問題。水力平衡調節(jié)是調壓班冬季運行期間的重點工作之一。他通過大學期間學習的相關知識，已掌握水利平衡調節(jié)的基本內容。運行期間，他帶領班組人員對郁金小區(qū)進行了為期三天的水力平衡調節(jié)，解決了郁金小區(qū)末端不熱的問題，大大降低了用戶投訴率，得到了領導的班組的認可。
二、遵章作業(yè)，安全生產是企業(yè)的永恒主題
王金彪自參加工作以來，他始終堅持安全第一，預防為主的理念，每天上班工作中始終將安全生產放在第一位,在班組外出檢修工作時，他總是嚴格要求自己。工作前，仔細排查工作現(xiàn)場是否有安全生產隱患;工作中,嚴格按照工作票布置安全措施，并且時刻叮囑班組成員謹慎小心;工作后，總結當天工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與班長溝通進行整改，為調壓班組安全生產工作的有序開展貢獻出好點子好方法。
三、團結班組，優(yōu)秀完成班組年度各項工作任務
1、截至20xx年8月26日，配合班長優(yōu)秀的完成了班組夏檢工作，并以學習為目的主動要求協(xié)助檢修班完成夏檢工作及參加運行班的動、靜態(tài)試驗。
2、截至20xx年xx月10日，采暖期處理投訴件、用戶管理員上報件累計700余件，用戶不熱300余件、0米以上跑、冒、滴、漏累計458件。
3、在20xx年夏檢工作中，完成一次管網閥門井檢修、保養(yǎng)、清理雜物47個，二次管網39個;完成一級網閥門修理7個，完成排氣閥更換267個，入戶閥門更換xx1個;完成東方之珠補償器更換3臺;出色完成梧桐公館、高格藍灣除污器濾網拆除工作。
經過夏檢消缺處理，大大降低了采暖期立杠放風漏泄現(xiàn)象，同時經過除污器的拆除、放風閥更換，有效降低了用戶不熱現(xiàn)象及用戶投訴現(xiàn)象。
4、出色完成東部一次管網管壁測厚工作。
5、獨立完成梧桐公館、城市之光等15個小區(qū)的二級網系統(tǒng)圖的繪制，此工作的順利完成為以后的工作順利進行奠定了堅實的基礎，方便了查找資料。
5、順利完成郁金、高格藍灣、東方之珠、金色橄欖城一期、二期等小區(qū)的二級管網調壓工作。經過二級管網的調節(jié)，有效避免了用戶前端過熱、末端涼的現(xiàn)象，為節(jié)能運行做出了突出的貢獻
6、維多利亞小區(qū)18號樓1單元不熱問題已經有兩個采暖期了，王金彪在處理此問題時思想活躍，勇于嘗試，通過多次試驗，最終在班組的三天團結奮戰(zhàn)下找到了癥結所在，解決了這一頑固問題。
四、求真務實，樹立黨務工作者的良好形象
王金彪是一分公司黨支部宣傳委員，同時是黨支部生產黨小組的組長。作為一名宣傳委員，他牢記自己是一名黨務工作者，在平時工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件嚴格要求自己，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和責任感。他能時刻抓住黨支部工作重點，今年的“兩學一做”教育活動中，作為一名黨務工作者，王金彪表現(xiàn)積極，思想同步，第一時間上網查找學習資料下發(fā)到每位黨員手中，保證了黨支部所有黨員能提前、快速的進入到“兩學一做”教育實踐中來。作為一名小組組長，他表現(xiàn)積極，不怕辛苦，樂于助人。為提高黨支部黨員的思想政治素質，王金彪以“兩學一做”為契機，采用多種形式組織黨員開展理論學習，包括H5的制作和分享關注微黨課微信公眾號;在黨員奉獻日中，他總是沖鋒在前，體現(xiàn)出了黨員的沖勁和韌勁，在黨員同志中樹立了良好的榜樣形象。
五、深入小區(qū)解疑難，寒冬送暖暖人心
東部一分公司老、舊小區(qū)較多，王金彪在班組工作嚴格部署下，帶領班組檢修人員集中解決陳舊性遺留不熱問題，效果顯著，成績突出。
東方之珠換熱站所屬小區(qū)6號樓2單元立杠閥門腐蝕嚴重，王金彪帶領工作人員檢查閥門狀態(tài)，在初始操作過程中閥門壓蓋突然崩裂，他及時組織人員做好安全措施，并及時更換新閥門，及時恢復了居民供熱，有效排除了供熱隱患，得到了公司領導、熱用戶的一致好評。
王金彪積極的工作態(tài)度、踏實的干勁、不求回報的精神，得到了公司領導以及熱用戶的高度贊揚，相信在今后的工作當中，王金彪能繼續(xù)堅持把青年員工朝氣蓬勃的精神發(fā)揚出來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量和青春。
勞模事跡材料15
xx，男，漢族，1956年3月出生，1976年加入中國共產黨，大專學歷，現(xiàn)任xx省xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)xx村黨支部書記，xx區(qū)黨代表、人大代表，xx連續(xù)多年被xx區(qū)委、區(qū)政府授予“先進基層工作者”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”等稱號，20xx年被xx市市委百名“優(yōu)秀黨支部書記”、“百星黨員”稱號；xx年被xx省工會授予xx省勞動模范稱號。xx帶領村兩委一班人，為村民定盤子、出點子、找路子，在抓好招商引資的同時，著重抓好“五個基本”建設，各項基礎設施得到全面改善，全村干群關系融洽，民主法治水平提高。該村多次被省、市、區(qū)先進基層黨組織、先進集體等榮譽稱號。并大興實干之風，埋頭干實事，先后新建了農村文化站、村級辦公及活動場所；硬化了村內主干道3條，并全部實現(xiàn)了綠化和亮化；維修改造了村內的排灌設施，建成新民居14棟；同時配合區(qū)委區(qū)政府建成了xx區(qū)工業(yè)園區(qū)，引進各類大型企業(yè)十余家，投資40個億，年創(chuàng)利稅4億元；流轉土地1400畝，并全部綠化，農村面貌得到了進一步提升；第二次黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，他帶領村兩委班子積極組織學習，召開座談會，開展大走訪活動，深入群眾，了解百姓最關心的問題，得到人民群眾一致好評。20xx年被評為全國勞動模范。