優(yōu)秀信息技術教師事跡
在生活、工作和學習中，大家對事跡都再熟悉不過了吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。以下是小編精心整理的優(yōu)秀信息技術教師事跡，僅供參考，大家一起來看看吧。
優(yōu)秀信息技術教師事跡【篇1】
姜老師，女，漢族、1977年出生，本科學歷，1996年參加工作，現(xiàn)任小學語文高級教師。
姜老師扎根農村、默默耕耘、忘我工作、無私奉獻，已經在農村教育戰(zhàn)線上工作了16個春秋。她16年如一日，以校為家，一向工作在教學第一線，長期擔任小學畢業(yè)班語文。她師德高尚，模范履行教師職責，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，為農村的教育事業(yè)嘔心瀝血，教育、教學成效顯著，是位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。
十六年來，姜老師在平凡的教學崗位上做出了不平凡的事跡。其主要事跡如下：
一、默默耕耘、不斷鉆研1996年9月，姜老師踏上了農村小學教育的“三尺講臺”。從那時起，她就把人生的坐標定在了為教育獻身的軌跡上。她熱愛教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)、熱愛每一個學生，把自我的事業(yè)看得神圣無比。為了做好教師這項神圣的工作，她始終堅持不斷地學習，堅持閱讀有關教育學、心理學方面的書籍和教育教學刊物，虛心學習老教師的教育教學經驗，向年輕教師學習怎樣制作課件、怎樣熟練操作電腦等現(xiàn)代教學手段，努力做一名高品位的合格的人民教師。她深知沒有堅實、厚重的業(yè)務功底，沒有準確的知識結構，沒有先進的教育思想，就無法勝任太陽底下最光輝的'教師這一職業(yè)。她在教學中力爭做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發(fā)，深入淺出的講解，使每一節(jié)課都成為精雕細琢的示范課。
二、細心關愛，耐心幫忙教師對學生的愛源于母愛，卻盛于母愛。因為老師對學生的這種細心的愛，是一種理性的愛，它能喚醒學生身上一切完美的東西，激發(fā)他們揚帆前進。姜老師在教育教學工作中，練就了一雙敏銳的眼睛、養(yǎng)成了一顆細微的心，能及時發(fā)現(xiàn)學生身上的問題、存在的異樣，并能及時糾正、教育、培養(yǎng)，使之沿著健康的道路前行。在姜老師所在的班級里，始終洋溢著一股暖流，似一團和風細雨，感染著整個班級，滲透到每個學生的心中。比如，班里有個女孩叫李亞軍。她學習很好，可就是不敢在同學面前發(fā)言，是班里有名的“膽小生”。為了幫忙她練習膽量，姜老師課上經常提問她一些很容易的問題，并且課下經常找她談心，鼓勵她。當發(fā)現(xiàn)她的英語很好時，就在學校每周一句的英語學習中，讓她帶著大家朗讀。漸漸地，語文課上的一分鐘演講，她也能夠大膽地走上臺來。之后李亞軍同學的學習更是突飛猛進，還當上了姜老師精挑細選的課代表?？粗⒆觽兊某砷L，她心里有說不出的喜悅。姜老師的細心關愛就像水一樣載歌載舞，使班內的“鵝卵石”們日臻完美。
這樣的例子在姜老師身上很多很多，她時刻把德育工作放在教學工作的首位，既教書又育人，使班上的孩子都能夠全面發(fā)展，健康成長。她經常掛在嘴邊的一句話就是“教學無小事，育人需精心”。
三、恪盡職守、任勞任怨任教十六年來，姜老師始終默默耕耘在“三尺講臺”。她恪盡職守、任勞任怨、不求回報、只講奉獻。歷年來，她所擔任的學科在全縣區(qū)組織的統(tǒng)考中總是名列前茅，她輔導的學生在各級競賽中多次獲獎，2011年，在全縣小學畢業(yè)統(tǒng)考中，她所任教的語文獲得第一名。她本人也榮獲了“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、“骨干教師”等光榮稱號。姜老師獻身教育、甘為人梯，用自我堅實的臂膀托起學生攀登新的高峰;甘愿化春蠶，用才能讓知識與智慧延伸;甘愿當園丁，用愛心和汗水培育桃李芬芳。日復一日的平凡歲月，默默耕耘的無悔人生，她憑著對教育事業(yè)執(zhí)著的追求和強烈的職責感，在“三尺講臺”上書寫自我的完美人生，她是教育戰(zhàn)線上一顆璀璨的明星，是值得大家學習的好榜樣，是完美的鄉(xiāng)村教師。
優(yōu)秀信息技術教師事跡【篇2】
想李，女，小學高級教師，1997年參加工作。在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造潛力。本人在班主任的崗位上，能夠服從領導的分工用心做好本職工作，立足學校實際，發(fā)揚不怕吃苦、務實開拓的精神，全面貫徹黨的教育方針，以提高教育教學質量為中心，深入開展課堂教學改革、強化教學質量管理。
一、用博愛的心培養(yǎng)學生
畢業(yè)分配自中心小學以來，我能迅速的適應新工作環(huán)境，以一顆善良而博愛的心培養(yǎng)學生，教育學生，博得了學生的喜愛、家長的信任。加入班主任行列后，我能創(chuàng)造性地開展班級工作，所帶班級班風正、學風濃，成績高。我注重用愛心和耐心感染學生，主動熱情地幫忙學生，個性是貧困生和留守學生，我給予的愛更多，投入的情更濃。剛擔任一年級班主任時，發(fā)現(xiàn)學生吳家浩家庭十分貧困，又是一個腦癱的孩子，小小年紀就品嘗著生活的艱辛。我用心去呵護他，在我的帶動下，全班同學對他無微不至的關心照顧，使他的臉上充滿了燦爛的笑容。
二、用自我的行動感染教師
俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部?！鄙頌槟杲M長的我，總是以身作則，備改先行，領導分配的任務，自我努力做到好。如上學期讓老師上交電子教案、論文、課件去參評，我就用心撰寫、上傳、制做，并取得了好成績。再如，本學期鎮(zhèn)內的教研集備、燈塔市的'演講比賽、遼陽市的優(yōu)秀課活動我都積極參加，在各級領導的關心和幫忙下，到達了預期的效果。
在教學領域，我在重視基礎教學的同時，銳意創(chuàng)新。在教學中不是照本宣科，而是以各種教學方式營造簡單、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于理解的方法來教學。
三、用終身學習的理念前行
教師從師之日，正是重新學習之時，學海無涯，業(yè)務研究更無限，學生正處于人格塑造時期，社會文化中的價值取向、理想和信仰、道德情操、審美情趣等都會從教師的主角文化中折射出來。為了給學生帶給了榜樣，我勤奮學習，嚴謹治學。讀書提高了我的工作潛力，涵養(yǎng)了我的精神之邦，更讓我的學生明白了終身學習的重要。
四、用改正缺點的方式提升
從一位普通的教師，走進班主任崗位雖然才短短三年多的時光，但正是有了學校領導的理解和關愛，正是有了同志們一向的支持和幫忙，我的工作才取得了一些成績。然而，“人無完人，金無足赤?！蔽以诠ぷ髦羞€存在著不足之處，我愿在教師們的監(jiān)督、關心、幫忙下，更好地發(fā)揮自我的一份力量，感謝老師們對我工作的支持，假如有不盡如人意的地方我會盡快趕上，請老師和領導監(jiān)督我的工作。
優(yōu)秀信息技術教師事跡【篇3】
他崇尚簡單，認為簡單是一種智慧，但卻將一所學校的管理做得高效而有文化品位;是他提出了“構建和諧校園，走內涵式可持續(xù)發(fā)展”的思路;也是他提出了“合格——升格——風格”的教師專業(yè)發(fā)展模式，引領學校內涵優(yōu)質的發(fā)展，先后創(chuàng)建成為全國科普創(chuàng)新示范學校、全國奧林匹克機器人大賽培訓基地、省現(xiàn)代教育技術實驗學校、省紅領巾示范小學、省綠色學校、省海陸空模型運動重點學校、長沙市示范性學校，市奧運后備人才基地、長沙市語言文字規(guī)范化示范學校，榮獲市文明單位、市十佳學習型組織，市模范職工之家、區(qū)巾幗文明示范崗，蓉芙標兵崗、青年文明號等光榮稱號，他——就是長沙市蓉園小學校長小曾。
潛心建?！V心不改示卓越
到過蓉園的人都驚嘆，這幾年，蓉園的校園環(huán)境發(fā)生了根本的變化：2005年，新建了500平方米的綜合樓，2006年，學校塑膠操場改造成功;2007年8月，蓉園小學的機器人教室建成了;2008年8月，我校“楊建國科技工作室”建成了;2008年10月，我校的電腦教室進行了改造，重新?lián)Q了一批最先進的電腦，教室能容納66個學生同時上課了;2009年2月，孩子們有了專門的舞蹈教室。學生也從04年的800多人增長到了現(xiàn)在的1200多人。這一切，都與曾校長的努力分不開。
教學設施的改善是從一定程度上激發(fā)了教職工的工作熱情，但學校是一個復雜的有機體，高素質的教師隊伍才是高水平教學的重要依托。從事了多年教育工作的曾校長當然不會不知道這個道理。
為加強教師隊伍的建設，他安排全校62人次教師分批外出到北京、上海、廣州、南京、河南、西安等教育發(fā)達城市觀摩并參加培訓。到現(xiàn)在為止，全校教師均參加了兩輪繼續(xù)教育學習。每半月一次的.業(yè)務學習，他或是邀請省市相關專家、學校高級教師進行專題業(yè)務講座，或是自己親自主講，將先進的理念與老師們分享。他以各種方式獎勵教師學歷進修，教師們當中掀起了爭先恐后的學習熱潮，學校也被評為長沙是十佳學習型組織。
熱心教研——勇立潮頭唱大風
擔任了校長職務的小曾仍然把主要精力放在學校教育教學和科研工作上。在近幾年的多項教研活動中，上級領導及各兄弟學校的教師，對蓉園小學各門學科全方位展示、新穎別致的活動形式和靈活多樣的教學方式給予了充分肯定，中央教育電視臺、湖南電視臺等媒體都用較大篇幅或較長時間進行了報道，在社會上產生了較廣泛的影響。由他指導的二十幾名教師在參加國家級、省、市、區(qū)課堂教學比賽中均獲得優(yōu)異成績，并在送教下鄉(xiāng)活動中獲得好評。
有一位教育學家曾經說過，不會從事教學研究的教師不是合格的教師。小曾親力親為，帶頭做好學校科研課題的研究工作，是蓉園小學多項課題研究的指導者、主持人和負責人。2006年12月，曾校長主持的省級現(xiàn)代教育技術課題《構建“學?！鐓^(qū)—家庭德育E模式，提高學生道德素質的研究》獲優(yōu)秀課題獎，曾校長被評為課題實驗先進個人。學校獲得省級優(yōu)秀課題實驗學校，07年12月，省級課題《成語故事專題學習網站》成果獲省一等獎。2008年3月，國家級“十一五”立項課題《構建有效課堂教學的研究》在北京進行了中期總結，他撰寫的中期研究報告獲一等獎;09年，他被評為長沙市教育科研先進個人。
教育理念——德才雙馨學做人
“學會做人，這是我們每個人都要面對的問題。不管一個人有多少知識，有多少財富，如果不懂得做人的道理，這個人最終不會獲得真正的成功和幸福。我們的教育目的，就是為社會培養(yǎng)德才雙馨的后代，讓他們從小就學會做人，將來才會有更全面的發(fā)展，為社會作出更大的貢獻。”這正是小曾教育理念的基點和精髓所在。
多年來，在小曾的組織下，蓉園小學采取靈活多樣、扎實有效的施教措施，寓教于樂，廣泛開展各類富有意義的活動，全面促進“學會做人”教育思想的落實。如開展“廉潔文化進校園”大型展示活動，“網上重走長征路”大型電視啟動活動，“孝心主題隊會”展示活動，“辦公室文化交流活動”“貼心服務站活動”“中英交流活動”等為師生提供了展示的平臺和陽光通道。
愛心管理——春風化雨細無聲
作為一校之長，在工作中，小曾從不講情面，學校教師在教學工作中的點滴錯誤他都不護短、不放過。他常說為人師表，就是要求我們每一個老師在任何時候在學生面前都要舉止得體、行為規(guī)范，他是這樣要求的，自己也是這樣做的。如今，在言行中率先垂范、以身作則已經成為蓉園小學教師的自覺行為。
然而，平時的小曾并不像工作當中那么威嚴，他的言談舉止中流露出更多知性、親和的魅力。說起為之奮斗了20多年的教育事業(yè)，他更是充滿了幸福感。小曾認為，教學水平的提高固然重要，但讓每個教師都能感受到自身的價值，都能在工作中不斷地成長和發(fā)展，從而享受到精神上的愉悅和幸福才是最重要的。小曾說，我們沒有什么值錢的可以饋贈，那么，做校長的，就把幸福送給老師吧，讓我們的老師天天生活在幸福之中;做老師的，就把幸福送給孩子吧，讓我們的孩子天天生活在幸福之中。充滿人情味的“溫暖”管理，使得嚴格的規(guī)章
優(yōu)秀信息技術教師事跡【篇4】
為了全面貫徹落實教育局文件精神，開展對照身邊典型學習為主題的教育活動，我們集體學習了優(yōu)秀教師的感人事跡，他們的敬業(yè)精神確實值得我們學習。他們在這平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，是我學習的楷模。感覺自己與各位老師相比還有差距。下面從三個方面談以下本人學習優(yōu)秀的教師的心得體會：
一、立足本質，對學生獻出一片愛心。
各位老師崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。通過學習，我深刻體會到，作為一名教師，對于任何學生就是一個“愛”字。以無限的真情去關愛，用愛去感化每一個學生的心靈。當學生在學習上遇到困難，不厭其煩的耐心指導，當學生做錯了事的時候，指導分析讓學生知道做錯事的原因。用溫馨的語言教育學生，用母親般的愛感化學生，使學生感受到教師的愛猶如父母，甚至勝于父母。感受到能在快樂中學習，在快樂中成長。
二、對工作必須有強烈的事業(yè)心、責任感。
我應當學習各位老師以學生為動力，以育人為首的精神。作為老師必須具有足夠的耐心和責任心，不僅要規(guī)范學生的`行為，更要了解學生的思想動態(tài)，對每一個學生都要進行有針對性地教育。時時處處觀察學生，了解學生，對出現(xiàn)的問題及時指導解決。從自己身邊的小事做起，要求別人做到的，自己必須努力做到。
牢固樹立教師的光輝形象，通過學習我有著很深的感觸，發(fā)覺與這些老師比起來，差距實在是太大了。有時覺得工作壓力很大很累，現(xiàn)在我卻發(fā)現(xiàn)，我們的工作是充實的，意義是深遠的，職業(yè)是幸福的，做到愛校如家，愛生如子，任勞任怨，不計較個人得失，時時以“愛心、耐心、細心”，去關心每一位學生，熱愛每一個學生是我們的責任，教育學生是我們的神圣事業(yè)。對學生我們既要愛又要嚴，時刻把學生放在第一位，是作為一名老師必需承擔的責任和義務。
三、教師必須做到尊重、理解、信任、鼓勵學生。
通過學習優(yōu)秀教師的事跡，我進一步體會到，在教育教學中，尊重學生，是我們老師必備的道德要求，尊重學生的人格，友好的對待他們，理解和信任他們，調動他們的積極性，多和他們交流，多鼓勵和表揚他們，要尊重他們，寬容他們的過失，當學生有不足時，多給予激勵和贊美，對學生精心呵護，尊重學生人格，善待、寬容、理解每一個學生，讓他們感覺到在學校里比在家里的還要幸福的多，感受到學校生活的開心和幸福。
優(yōu)秀信息技術教師事跡【篇5】
通過學習優(yōu)秀教師的先進事跡，我深受感動。他們的事跡動人，優(yōu)秀品質和精神值得我們學習。同樣是一名教師，盡管我們的教育環(huán)境迥然不同，但我們可以共享同一種精神、同一種信念、同一種態(tài)度和同一種操守，那就是甘于寂寞、甘于奉獻、甘于鉆研和甘做人梯。
一、端正態(tài)度，努力工作。
常言道：態(tài)度決定高度!端正了態(tài)度，也就決定了高度的起點，這才是做好事情的根本前提。這輩子，我既然選擇了教師這份職業(yè)，就首先要靜下心，沉下氣，踏實工作，不受干擾，潛心工作。
二、人師表，教書育人，做學生的好朋友。
教師的人生價值就體現(xiàn)在把青少年培養(yǎng)成材上。教師照亮別人的同時，也照亮自己，看到自己的學生成材，教師就會有一種成就感，就會感到人生的價值。我要把他們都看成是自己的孩子，要象愛自己的孩子一樣愛他們，用積極情感感染他們，這是一種責任。
三、不斷學習，提高自身的業(yè)務水平。
今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。教師在工作中要不斷研究教材，研究學生，反思自己的行為。要不斷加強學習，學習先進的教育教學理念，用學到的.理論知識指導自己的實際工作，積極尋找適合學生的教育教學方法
在以后的教育職業(yè)生涯中，我將在這些先進教師先進事跡啟迪和鼓舞下，樹立正確榮辱觀，努力增強“學高為師，身正為范，教書育人”的教師使命感，不斷強化作為一名教師的責任心。
優(yōu)秀信息技術教師事跡【篇6】
俞大忠同志是我校的一名普通物理教師。他于1997年8月參加教育工作。自參加工作以來始終在工作的第一線，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，工作成績優(yōu)秀，可稱我校的楷模。
一、努力鉆研業(yè)務，耐心教育學生，教學成績優(yōu)異。
在工作中他能努力鉆研文化業(yè)務知識，鉆研教材、研究教法，業(yè)務水平得到了提高。教學工作中，對學困生進行說服教育、耐心誘導、曉之以理、動之以情，直到把學生引導到正確的學習軌道上來，這樣的事例是數(shù)不勝數(shù)。因此，他所教班級在全旗統(tǒng)考中，多次受到學校領導的表揚，得到了家長的認可。
二、服從領導的分配，積極參加活動。
他能夠做到服從分配，聽從指揮。無論學校安排什么任務，都能夠愉快接受，并按時完成任務。這正是一位普通教師在平凡的崗位上愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)，是勤懇踏實工作的`行動，是他能取得成績前提。
他始終牢記“一切為了學生的成長和發(fā)展”的理念，正像他自己所說的那樣，我要在平凡的崗位上，少說空話、多做實事、讓學生歡迎、讓社會滿意，努力做一名合格的人民教師。他不但是這樣說的，更是這樣做的。
在學生心中，他常常是一副笑臉，友善和藹的樣子，他以自己的言行來影響感化學生，真心實意的愛學生，對他們進行情感教育。贏得了社會、學生、家長、學校的贊揚，正是他的這種愛崗敬業(yè)精神才真正成為了教師敬業(yè)奉獻的楷模。
優(yōu)秀信息技術教師事跡【篇7】
小亮同志自加入萌山初中教師隊伍以來，兢兢業(yè)業(yè)，工作積極，第一年就擔任初一七班班主任。雖然是新班主任，對萌山初中緊張的工作節(jié)奏不了解，缺乏經驗，但是他面對困難展現(xiàn)出了年輕人的朝氣，發(fā)揚了不服輸、敢于硬碰硬的精神，更重要的是他展現(xiàn)了自己的工作能力和創(chuàng)新意識。在學年最后的評比中力壓眾多經驗豐富的老班主任，還是學習成績名列年級第一，班級量化也名列前茅。
剛剛過去的這一學年，他擔任初一、九班班主任，班主任綜合考評又是名列第一，尤其是班里的學習成績，非常突出，讓班里的孩子受益匪淺。無論是學生還是家長，都對劉老師的教導非常滿意，高度評價。因為他教會了孩子怎么樣做人，讓孩子養(yǎng)成了良好的學習習慣和生活習慣，為以后的學習打下了堅實的基礎。他盡到了班主任的職責，時刻樹立“學校光榮我光榮，我為學校爭光榮”的.大局觀念，為人襟懷坦蕩，同時用良好的行為習慣去感染學生，率先垂范。他用自己的努力和付出換來了家長和學生的認可和感謝。
同時，小亮老師獨特的管理班級的思路和方法也給學校留下了深刻的印象，無論在校會上還是級部會上都做過典型發(fā)言，提倡學習。
一、學生管理方面：
1、堅持學生自主管理原則，培養(yǎng)學生自主管理能力。充分調動學生管理的積極性，讓每位學生有職務，人人想參與。班主任不能一味做學生該做的事情，學生在成長，成長需要學習，需要鍛煉，班主任要充分信任學生，讓學生大膽做，大膽管。使班級成為學生的舞臺，這樣既培養(yǎng)了學生積極管理班級的意識，又可以減輕班主任的工作，更重要的是學生更加熱愛班級這個舞臺。
2、建設優(yōu)秀的班干部團隊。優(yōu)秀的班干部團隊是一個優(yōu)秀班級體的關鍵，是形成良好班風的基石。以班長為核心，務必樹立班長權威，班長就是班級的第二班主任。班長下面設有學習班長、常務班長、體育委員、生活委員、宣傳委員等班干部，分工明確，各司其職。班長每天安排任務，監(jiān)督工作過程，把握好班內的整體情況，有違紀情況及時向班主任匯報，班主任也必須第一時間處理，這樣才能提高管理效率。
3、班級評價要及時。再好的管理制度，再好的管理工作，若沒有及時的班級評價，管理效率會慢慢變低。通過后黑板的紅黑榜，班干部將每天各方面的表現(xiàn)及時展示出來，班主任及時對做得好的進行表揚，做得不好的及時給予批評和指正。每周六的班會，班干部將學習、衛(wèi)生、宿舍等各方面的量化進行評價，班主任應及時評價，做到賞罰分明，只有這種不斷的評價，才能使管理突出效率，突出作用。
4、“嚴”和“松”相結合。建設團結的班級體，“嚴”和“松”在班主任管理中必不可少，“嚴”是為了學生養(yǎng)成良好的學習和行為習慣?！八伞本褪窃凇皣馈敝?，讓學生有班級歸屬感，感受到快樂和重視，讓學生與老師之間有尊重、有感情、有親情、和睦相處。時間久了，學生就知道應該有個怎樣的態(tài)度，應該怎樣做，良好的班風就逐漸形成了。
二、學習管理方面：
始終遵循提高學習效率、快樂學習的原則，培養(yǎng)學生自主學習能力。
1、學習上要做到求真務實。班主任引導學生杜絕弄虛作假，華而不實。加強知識學習和落實，采取班長——學習組長管理模式，小組長是學習管理的最核心地位，每天必須監(jiān)督組員的課堂、紀律，自習情況，幫助自覺性差的同學落實，若出現(xiàn)問題，小組長直接找班主任反映，班主任應該第一時間督促和指導。班長監(jiān)督好小組長。
2、以學習班長和各科代表為主線，將每天的晨讀和自習的目標任務務必具體化，過程要監(jiān)督好，若發(fā)現(xiàn)有問題的學生及時跟班主任反映，班主任也要第一時間批評與指導。
3、學習上追求高效。班主任要經常加強各科的學法指導，引導好學習與考試的意義?？荚嚨哪康脑谟诓槿毖a漏，結合實際情況，做好每次成績分析。引導學生珍惜并利用好每一分鐘，逐漸讓學生形成一種觀念：做什么就專心去做，即追求高效。
小亮同志在班主任工作中，勇于擔當，精細化管理，敢于創(chuàng)新，始終以學生的發(fā)展和家長的滿意度為工作標準，連年獲得佳績。學校也相信小亮同志以后會繼續(xù)前行，再創(chuàng)輝煌!